Se é estágio deveria proibir empresa pedir experiência, Deveria lança Lei que proibi todas empresas pedir experiência no estágio. Acho isso absurdo por isso povo esta desistindo faculdades
A maioria das empresas pedem experiência e muitas das vezes no rh tem pessoas que nem se quer estudaram sobre, não entendo essa exigência de experiência sendo que muitas empresas passam treinamento uma grande parte na verdade. Têm mais indicações do que pessoas que realmente estudaram sobre.
Penso que há certas área de atividade humana onde o conhecimento tem equivalente ao da experiência.... a experiência tem um peso maior quando estamos falando de atividades que requerem habilidades motoras... atividades manuais... por exemplo dirigir um carro.... não se aprende apenas lendo um livro... E há certas áreas de conhecimento que se complementam... de forma que um profissional pode ter o conhecimento de determinada função sem nunca ter trabalhado nessa área... Por exemplo, eu sou formado técnico em contabilidade, sou formado em administração, trabalhei na área de vendas por 9 anos, trabalhei como professor informática, como jornalista, redator e diagramador de um pequeno jornal, e trabalho a 18 anos na área de TI (administração, suporte, treinamento usuários, etc)... entre outras funções... Quando fui me candidatar para a vaga de professor de TI, muitos anos atrás, trabalhava com vendas... máquinas agrícolas, carros e motos... nunca tinha trabalho com TI e nem dado aulas... mas tinha conhecimento de TI (embora sequer computador eu tinha... uma época que poucos tinham computador... ). O dono da escola, que estava abrindo o curso, um cara prático me recebeu, estava montando a sala de aula, os equipamentos e precisava de um professor.. começamos a conversar e ele me perguntou se entendia de informática. Disse q sim! Perguntou se podia arrumar um computador para ele, ali, naquela hora... e eu arrumei o computador, instalei Sistema Operacional e os softwares... enquanto conversávamos... e ele ele foi me perguntando sobre informática informalmente... e viu que eu entendia do assunto... e mesmo sem experiência me contratou.. Na primeira semana ele acompanhou minhas aulas e fez algumas observações de alguns pontos que eu deveria melhor na forma de explicar as coisas para os alunos. Pois estava explicando de uma forma muito técnica e precisava ser mais didático e simples. Entendi e mudei... e os alunos adoraram... dei aula pro dois anos, para alunos de 6 anos a alunos de 60 anos de idade... Hoje eu trabalho como responsável pelo setor de TI de uma pequena rede supermercados e dou apoio para a parte contábil , comercial e de RH da empresa... por ter conhecimento aprofundado nessas área embora não trabalhe no RH, na contabilidade ou comercial no dia a dia... mas entendo porque ao longo desses 18 anos eu me dediquei a estudar e a conhecer tudo que se relaciona aos processos e legislação dentro dessas áreas.... e por incrível que pareça, meses atrás me candidatei a uma vaga de Analista Fiscal de uma outra empresa aqui da cidade onde moro e recebi o retorno de que não tinha o perfil desejado... sequer me chamaram para uma entrevista, uma conversa... As pessoas do recrutamento olham e pensam... "- Há esse trabalha em TI, nunca trabalhou nesse função... não tem o perfil... é uma visão ultrapassada... do tempo do Teylorismo... do Fordismo... do século passado... "
..E qual é essa forma de quem so tem a teoria de faculdade, ta adquirindo a prática? Como?de que maneira? O que devo fazer? Qual o primeiro passo?. Mts so sabem falar, mas não mostram o caminho. Não falam de forma claro do que fazer. ..
Estou começando uma graduação de gestão de Rh.... você acha que nesse caso era melhor eu ter optado por técnico em Rh?Pois nunca trabalhei na área. Dura 2 anos a graduação...comprei um outro cursp de departamento pessoal que tem bastante cálculos e legislação. Mesmo assim tenho medo de não conseguir emprego e continuar na situação que estou .😢
Uma dica, aproveita para fazer estágio na área se for possível, enquanto estiver cursando... não é obrigatório mas hj me arrependo de não ter feito, pois toda vaga exige experiência 😢 e o melhor caminho pra iniciar é o estágio.
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35 minutos dela falando pra vc adquirir conhecimento na área, resumi pra quem não assistiu.
Se é estágio deveria proibir empresa pedir experiência, Deveria lança Lei que proibi todas empresas pedir experiência no estágio. Acho isso absurdo por isso povo esta desistindo faculdades
Acho q séria bom as faculdades de tecnólogo exigir estágio, justamente para obter experiência assim que concluí o curso.
A maioria das empresas pedem experiência e muitas das vezes no rh tem pessoas que nem se quer estudaram sobre, não entendo essa exigência de experiência sendo que muitas empresas passam treinamento uma grande parte na verdade. Têm mais indicações do que pessoas que realmente estudaram sobre.
E quando nem sequer ser chamada na entrevista você é por não ter experiência?
Penso que há certas área de atividade humana onde o conhecimento tem equivalente ao da experiência.... a experiência tem um peso maior quando estamos falando de atividades que requerem habilidades motoras... atividades manuais... por exemplo dirigir um carro.... não se aprende apenas lendo um livro... E há certas áreas de conhecimento que se complementam... de forma que um profissional pode ter o conhecimento de determinada função sem nunca ter trabalhado nessa área...
Por exemplo, eu sou formado técnico em contabilidade, sou formado em administração, trabalhei na área de vendas por 9 anos, trabalhei como professor informática, como jornalista, redator e diagramador de um pequeno jornal, e trabalho a 18 anos na área de TI (administração, suporte, treinamento usuários, etc)... entre outras funções...
Quando fui me candidatar para a vaga de professor de TI, muitos anos atrás, trabalhava com vendas... máquinas agrícolas, carros e motos... nunca tinha trabalho com TI e nem dado aulas... mas tinha conhecimento de TI (embora sequer computador eu tinha... uma época que poucos tinham computador... ). O dono da escola, que estava abrindo o curso, um cara prático me recebeu, estava montando a sala de aula, os equipamentos e precisava de um professor.. começamos a conversar e ele me perguntou se entendia de informática. Disse q sim! Perguntou se podia arrumar um computador para ele, ali, naquela hora... e eu arrumei o computador, instalei Sistema Operacional e os softwares... enquanto conversávamos... e ele ele foi me perguntando sobre informática informalmente... e viu que eu entendia do assunto... e mesmo sem experiência me contratou..
Na primeira semana ele acompanhou minhas aulas e fez algumas observações de alguns pontos que eu deveria melhor na forma de explicar as coisas para os alunos. Pois estava explicando de uma forma muito técnica e precisava ser mais didático e simples. Entendi e mudei... e os alunos adoraram... dei aula pro dois anos, para alunos de 6 anos a alunos de 60 anos de idade...
Hoje eu trabalho como responsável pelo setor de TI de uma pequena rede supermercados e dou apoio para a parte contábil , comercial e de RH da empresa... por ter conhecimento aprofundado nessas área embora não trabalhe no RH, na contabilidade ou comercial no dia a dia... mas entendo porque ao longo desses 18 anos eu me dediquei a estudar e a conhecer tudo que se relaciona aos processos e legislação dentro dessas áreas.... e por incrível que pareça, meses atrás me candidatei a uma vaga de Analista Fiscal de uma outra empresa aqui da cidade onde moro e recebi o retorno de que não tinha o perfil desejado... sequer me chamaram para uma entrevista, uma conversa...
As pessoas do recrutamento olham e pensam... "- Há esse trabalha em TI, nunca trabalhou nesse função... não tem o perfil... é uma visão ultrapassada... do tempo do Teylorismo... do Fordismo... do século passado... "
Q
..E qual é essa forma de quem so tem a teoria de faculdade, ta adquirindo a prática? Como?de que maneira? O que devo fazer? Qual o primeiro passo?.
Mts so sabem falar, mas não mostram o caminho. Não falam de forma claro do que fazer. ..
Estou nesta situação...
Adorei!!
Você está falando sobre cursos, mas para quem não tem experiência, deve procurar estágios
Estou participando de um seletivo que exige experiência de 6 meses em Treinamento e Desenvolvimento, posso apresentar um curso?
Elis, antes de ser um Analista mesmo que Jr., antes tenho que ser assistente de RH?
Como posso falar com você?
Gostaria de fazer um curso com você,tenho certeza que vou adquirir experiência você explica muito bem .
Boa noite! Preciso de orientação?
Quando que abrirá vagas para GPC?
Estou começando uma graduação de gestão de Rh.... você acha que nesse caso era melhor eu ter optado por técnico em Rh?Pois nunca trabalhei na área. Dura 2 anos a graduação...comprei um outro cursp de departamento pessoal que tem bastante cálculos e legislação. Mesmo assim tenho medo de não conseguir emprego e continuar na situação que estou .😢
Uma dica, aproveita para fazer estágio na área se for possível, enquanto estiver cursando... não é obrigatório mas hj me arrependo de não ter feito, pois toda vaga exige experiência 😢 e o melhor caminho pra iniciar é o estágio.
eu caí nesta situação. Tenho a formação teórica, mas me formei sem estágio. Até hj ñ consegui vaga na área...😢
sou novata
Oi Elisa estou formando em Gestão Pública e tenho uma oportunidade pra iniciar no RH mês que vem, esse curso me prepara em 1 mês?
Y6