【うつ病で労災認定(腐ったミカンはいらない）】行き過ぎた退職勧奨によりうつ病となった従業員が労災認定されたニュースについて社労士が解説します。

[@hikari2486]

転職後に退職勧奨されたら、この動画を思い出して自己防衛したいです。

[@なな-r4o4o]

労災認定されてニュースになる場合とならない場合の違いは何でしょうか？
また労働審判や裁判をする場合、まずは労災認定されてからのほうが有利になるのですか？

[@sr.nakamura]

コメントありがとうございます。
労災認定は労働基準監督署長が行いますので、労災認定を求める裁判は労働基準監督署や労働局が相手となります。
労働審判や裁判は損害賠償を請求するので、事業主等を相手に裁判します。労災認定されてから裁判する場合は、労災認定が労働基準監督署で認定された為、事業主側には安全配慮義務違反等で損害賠償請求がしやすくなります。労災認定がニュースになるのは、社会的に需要な判決等が出た場合にニュースになりやすいように思います。
※裁判等は弁護士の先生の独占業務ですので、裁判が有利になるかどうかは知識不足でご説明できません。すみません。

[@なな-r4o4o]

ご丁寧なご説明をありがとうございます。
先生がおっしゃるように労災認定されてから労働審判をしたほうが損害賠償請求をしやすいと以前聞いたことがあったので弁護士さんに伺ったのですが、労働審判の申立書提出と労災申請は同時進行でかまわないと言われたので混乱してしまいました。
担当の弁護士さんはちょっと威圧的なので、詳しく伺うことができなかったため、こちらでご質問させていただきました。
ニュースに取り上げてもらえる方が羨ましいです。