#5naPiątek

Prawidłowe przeprowadzenie trybu nakładania kary porządkowej składa się z kilku kolejnych czynności:
👉 wysłuchanie pracownika
👉 zachowanie terminu uprawniającego pracodawcę do nałożenia kary
👉 przyjęcie ewentualnego sprzeciwu pracownika
👉 oraz zapoznanie się ze stanowiskiem reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej.
Gdy wymienione punkty zostaną dopełnione, wówczas można zadecydować o uwzględnieniu sprzeciwu lub podtrzymaniu kary.
Tyle z teorii. W praktyce pojawią się liczne wątpliwości.
Jakie? Opowiemy w dzisiejszym odcinku.
🎬
Nasza cotygodniowa seria zawiera informacje przygotowane przez specjalistów prawa z ‪@sdzlegalschindhelm3656‬ na najważniejsze, bieżące tematy i zapytania dotyczące zagadnień z kodeksu pracy.
#KodeksPracy #PrawoPracy #KaraPorządkowa #ZwiązkiZawodowe #ZakładowaOrganizacjaZwiązkowa #SDZLEGALSchindhelm #LAW #TAX #CLARITY #LawTaxClarity