Dit plan betekent een toename van de werkeloosheid. Ik vind het wel prima zo met de huidige lage werkloosheidscijfers. Ik hoop dat dit plan daarom niet wordt doorgevoerd
Overheid is verantwoordelijk voor de randvoorwaarden voor een gezonde economie, aub niet met de invulling bemoeien. Huidige energiepolitiek is bedreigend voor gezonde economie, zelfde in Duitsland.
Lonen moeten niet procentueel maar voor ieder in gelijke nominale bedragen stijgen. Iedereen er (bijvoorbeeld) €500 per maand bij. De loonpyramide moet vlakker worden. Als je procentueel blijft verhogen, stijgen de topsalarissen veel sneller en wordt het verschil tussen rijk en arm steeds groter.
Uw voorstel om lonen in gelijke nominale bedragen te verhogen, is een sterke en doordachte stap om de groeiende inkomensongelijkheid aan te pakken. U wijst terecht op de nadelen van procentuele verhogingen, die ervoor zorgen dat hogere inkomens onevenredig meer profiteren. Een vaste nominale stijging, zoals €500 per maand, zou niet alleen de kloof tussen lage en hoge inkomens verkleinen, maar ook de koopkracht van lagere inkomens aanzienlijk versterken, wat gunstig kan zijn voor de economie. Toch vraagt dit idee om enige nuancering. In sectoren met veel lage inkomens, zoals de zorg of schoonmaak, kunnen stijgende loonkosten werkgevers onder druk zetten, wat mogelijk negatieve gevolgen heeft voor werkgelegenheid. Daarnaast kan een vlakker loongebouw demotiverend werken voor midden- en hogere inkomensgroepen. Dit kan gevolgen hebben voor talentbehoud en prestaties binnen organisaties, die essentieel zijn voor een gezonde bedrijfsvoering. Een combinatie van nominale en procentuele verhogingen kan een meer evenwichtige oplossing bieden. Hiermee profiteren lagere inkomens sterker, zonder dat midden- en hogere inkomens zich tekortgedaan voelen. Aanvullende maatregelen, zoals progressieve belasting of prikkels om inkomens eerlijker te verdelen, kunnen het effect versterken en tegelijkertijd zorgen voor een stabiele economische dynamiek. Uw voorstel is een waardevolle bijdrage aan dit complexe debat en verdient bredere aandacht in de maatschappelijke en beleidsmatige discussie.
@@Max-bh1pl Dank u wel voor het mooie compliment! Er zitten veel haken-en-ogen aan mijn gedachten. Hogere inkomens sparen of beleggen een deel van het inkomen, lagere daarentegen zorgen voor hogere omzetcijfers in de detailhandel, BTW-opbrengsten en bouwen zo mogelijk schulden af. De sociale weerbaarheid neemt toe, meer geluk en welvaart. Middeninkomens redden zich doorgaans makkelijker (hypotheekaftrek is groter, meer keuzemogelijkheden, profiteren vaker van van "2+1 gratis"). Aangename jaarwisseling en alle goeds voor 2025!
Hogere lonen worden weer doorberekend in de prijzen door het bedrijfsleven of vergt hogere belastingen voor overheidssalariasen. En dus meer inflatie. Domste wat je kunt doen dus.
Het is niet logisch om de lonen hoger te maken dan de inflatie is. Dat is echt een kromme redenering. Bij hogere lonen moeten de bedrijven de loonkosten door berekenen in het produkt wat ze verkopen of bijv. Winkel personeel. Doen ze dat niet, dan wordt er verlies geleden en gaan bedrijven failliet.
Inflatie is een complex economisch fenomeen en niet simpelweg het gevolg van hogere lonen. Hoewel loonstijgingen een rol kunnen spelen in prijsstijgingen, is de relatie niet automatisch en zeker niet zo extreem als soms wordt gesuggereerd. Bedrijven hebben verschillende opties om prijsstijgingen te beperken, zoals efficiënter werken of het verkleinen van hun marges. Inflatie is in de kern een monetair fenomeen. Zonder een toename van de geldhoeveelheid door de centrale bank leiden loonstijgingen zelden tot structurele inflatie. Hogere lonen verhogen juist de koopkracht, stimuleren economische groei en hoeven niet per se tot inflatoire druk te leiden. Het idee dat loonstijgingen automatisch een nadelige prijsspiraal veroorzaken, is te simplistisch en houdt geen rekening met belangrijke economische tegenkrachten.
U redeneert een abstractieniveau te laag. Deze hooglereraar heeft het over het hervormen van de totale economie. Niet over de huidige economie. In de huidige economie heeft u gelijk. Maar daar zit dus te veel ongeschoold werk in waar het land niks aan verdient.
Ten dele is dat waar. Echter, hogere lonen zorgen ook voor meer bestedingen, minder armoede, minder subsidies en toeslagen, lagere lasten. De verdeling is m.i. scheef, en daarom zouden we de lonen niet procentueel maar nominaal in gelijke bedragen moeten laten stijgen. Bedrijven zijn gesubsidieerd met lage lonen: instroom van goedkope arbeidskrsachten kunne we niet meer accommoderen. Er zijn betaalbare woningen meer, en die kunnen ook niet voor de laagstbetaalden gebouwd worden.
Daar heeft u helemaal gelijk in. €1,- stijging van het loon leid tot ca. €1,50 verhoging van de producten. Hoe hoger de loonsom hoe hoger de verzekeringen van het personeel en hoe meer de belasting dienst vangt. Hoe hoger de lonen, hoe minder export naar het buitenland! Dit zegt alles over de onwetendheid van de hoogleraren. Ernstig!
Hebben we nou nog niet in de gaten wie er op vooruit gaat met hogere lonen... Hooger loon betekent dat je in staat bent meer huur te betalen.. Meer kunt betalen voor je boodschappen.. Meer kunt betalen voor je avondje uit... Aan 't eind van de streep hou je net zoveel zoniet minder over van je salaris...
Een algemene loonstijging draait vooral om het behouden van koopkracht. Om persoonlijk financieel vooruit te komen, is het cruciaal om te investeren in je eigen ontwikkeling.
Precies €1,- loonstijging bruto is €2,- verhoging van de producten netto. Dit door alle belastingen, verzekeringen etc. die over het loon worden geheven. De schatkist vaart er wel bij. Je loon gaat €0,70 om hoog maar je uitgaven met factor 2. Deze zgn. Hoogleraar heeft geen economie gestudeerd of is voor het spekken van de staatskas en verarming van de bevolking.
Als de lonen omhoog gaan zal dat in het product worden doorberekend, heeft inflatie tot gevolg. Dit soort planeconomie gestuurd door de overheid gaat niet werken.
Het probleem is dat geld geen waarde meer heeft. Dat los je niet op door de lonen hoger te laten worden. We hebben in het verleden te veel geld gedrukt.
Dit is al twee decennia het argument van Alfred Kleinknecht. Hogere lonen betekent dat werkgevers worden verleid om meer te investeren in innovatie en het toepassen van nieuwe technologie, met als gevolg een hogere productiviteit.
@@HetLinkseFascisme Er zijn veel bestuurders die beginnen te denken dat de overheid allesomvattend en scheppend is en dat de economie deel uit maakt van de overheid. Soort planeconomie uit DDR tijden. De waarheid is dat alles functioneerd dankzij economische activiteiten, die zwaar belast worden om overheidsfinanciering mogelijk te maken.
Kan het nog gekker? €1,- loonstijging lijd tot €1,50 hogere prijzen van producten in dit land. Dat komt door de enorm hoge belastingen, verzekeringen en afdracht op inkomen. En de export valt stil. En deze man noemt zich hoogleraar AFM? Triest gesteld met dit land..!
Als je als hoog leraars dit zegt, dan snap ik niet wie die mensen zijn die iemand tot hoogleraar benoemen. Elke echte econoom weet dat de man onzin uit kraamt!
Inderdaad, het minimumloon omhoog naar 16,- in fases en alle andere banen die rond het minimumloon zitten (tot 20,-per uur) meer waardering geven. Momenteel is er gigantische afgunst richting dit soort banen en mensen die er werken. Deze werkgevers moeten ook van de parttime functies afgaan stappen en fulltime banen gaan aanbieden. De meeste parttimers krijgen geen toeslagen. Ruim 8 miljoen mensen werken parttime. Ik en mijn partner werken ook parttime (beiden 32uur) en krijgen geen toeslagen omdat we te veel verdienen.
Inflatie is een complex economisch fenomeen en niet simpelweg het gevolg van hogere lonen. Hoewel loonstijgingen een rol kunnen spelen in prijsstijgingen, is de relatie niet automatisch en zeker niet zo extreem als soms wordt gesuggereerd. Bedrijven hebben verschillende opties om prijsstijgingen te beperken, zoals efficiënter werken of het verkleinen van hun marges. Inflatie is in de kern een monetair fenomeen. Zonder een toename van de geldhoeveelheid door de centrale bank leiden loonstijgingen zelden tot structurele inflatie. Hogere lonen verhogen juist de koopkracht, stimuleren economische groei en hoeven niet per se tot inflatoire druk te leiden. Het idee dat loonstijgingen automatisch een nadelige prijsspiraal veroorzaken, is te simplistisch en houdt geen rekening met belangrijke economische tegenkrachten.
Natuurlijk. Kijk maar naar de jaren '20 van de vorige eeuw. Wat ze het beste kunnen doen (maar dat doen ze niet), dat is de Euro zo spoedig mogelijk verlaten en weer terug gaan naar de goudkoers (zoals het was tot 1937 in Nederland met het gouden tientje).
Hogere lonen zorgen ervoor dat mensen meer kunnen uitgeven. Dat is goed voor de economie, want het stimuleert groei. Het idee dat hogere lonen altijd leiden tot prijsstijgingen (inflatie) is te simpel. Er zijn namelijk andere krachten in de economie die dit tegenwerken. Inflatie ontstaat niet alleen door hogere lonen. Het is waar dat stijgende lonen soms kunnen zorgen voor hogere prijzen, maar dat gebeurt lang niet altijd. Bedrijven kunnen bijvoorbeeld efficiënter gaan werken of genoegen nemen met iets minder winst. Hierdoor hoeven ze de prijzen niet meteen te verhogen. Vaak heeft inflatie meer te maken met de hoeveelheid geld in een land. Als de centrale bank veel extra geld laat drukken of in omloop brengt, kunnen de prijzen sneller stijgen. Maar als de centrale bank zorgt dat de hoeveelheid geld stabiel blijft, hebben loonstijgingen meestal weinig effect op inflatie. Hogere lonen hebben ook voordelen. Mensen kunnen meer kopen, waardoor de economie groeit. Het idee dat hogere lonen altijd een soort ‘prijsstijgingsspiraal’ veroorzaken, klopt dus niet. De economie is veel ingewikkelder en niet alles werkt zo zwart-wit.
@@Max-bh1pl jaja.. Je kunt er een heel verhaal van maken .. Maar onder aan de streep betekent 't gewoon dat je in staat bent de huur verhoging te betalen... De gestegen levenskosten.. De kunstmatig hooggehouden zorg kosten kunt betalen. En dus hou je net zoveel over zoniet minder..
@@bensiermans1496 Een pleidooi voor een algemene loonstijging draait vooral om het behouden van koopkracht. Wanneer lonen achterblijven bij de inflatie, kun je steeds minder kopen voor hetzelfde salaris, waardoor je reëel gezien achteruitgaat. Maar wie echt financieel vooruitgang wil boeken, zal ook zelf in actie moeten komen. Dit vraagt om een combinatie van persoonlijke ontwikkeling, strategische keuzes en bewust financieel gedrag. Een belangrijke stap is investeren in jezelf. Door opleidingen, cursussen of trainingen te volgen, kun je je vaardigheden verbeteren en je positie op de arbeidsmarkt versterken. Dit maakt het makkelijker om in je huidige functie meer verantwoordelijkheid te nemen of een betere positie te verwerven in een andere sector. Vooral sectoren waar veel vraag is, zoals IT, zorg of duurzame technologie, bieden kansen om zowel professioneel als financieel te groeien. Het opbouwen van een sterk netwerk en het actief oriënteren op nieuwe mogelijkheden kunnen hierbij deuren openen. Naast professioneel groeien, is het verstandig om bewust met je financiën om te gaan. Door te budgetteren en onnodige uitgaven te vermijden, kun je meer financiële ruimte creëren. Het starten van een nevenactiviteit, zoals freelancen of een kleine onderneming, kan een aanvullende inkomstenbron opleveren en meer financiële zekerheid bieden. Ook is het belangrijk om bij arbeidsvoorwaarden niet alleen naar het salaris te kijken, maar ook naar secundaire voordelen, zoals opleidingsbudgetten of flexibele werktijden. Tot slot gaat financiële vooruitgang niet alleen om persoonlijke inspanningen, maar ook om bijdragen aan het bredere maatschappelijke debat. Het verbeteren van lonen en arbeidsomstandigheden is een collectieve inspanning. Door actief deel te nemen aan dit gesprek, bijvoorbeeld via vakbonden of publieke debatten, kun je bijdragen aan structurele verbeteringen die voor iedereen van waarde zijn. Financiële vooruitgang vraagt dus zowel om persoonlijke stappen als om gezamenlijke verandering.
@@bensiermans1496 Een algemene loonstijging is essentieel om koopkracht te behouden, want als lonen achterblijven bij inflatie, ga je reëel achteruit. Wie echter écht vooruit wil, moet zelf actie ondernemen door te investeren in persoonlijke ontwikkeling, strategische keuzes en bewust financieel gedrag. Opleidingen en trainingen versterken je vaardigheden en positie op de arbeidsmarkt, waardoor je meer verantwoordelijkheid kunt nemen of naar een betere sector kunt overstappen, zoals IT of zorg. Ook een sterk netwerk en het actief zoeken naar nieuwe kansen kunnen helpen. Tegelijkertijd is slim omgaan met geld belangrijk. Budgetteren, besparen en een extra inkomstenbron, zoals freelancen, bieden financiële ruimte en zekerheid. Financiële vooruitgang gaat echter niet alleen om individueel succes. Het verbeteren van lonen en arbeidsomstandigheden vereist ook een gezamenlijke inspanning. Door mee te praten via vakbonden of publieke debatten kun je bijdragen aan structurele veranderingen die voor iedereen van waarde zijn. Vooruitgang vraagt dus zowel persoonlijke inzet als maatschappelijke betrokkenheid.
@@Max-bh1plbedrijfen gaan echt niet minder winst opstrijken dus dat sprookje kun je vergeten. Dan efficiënter deels mee eens kan soms efficiënter maar meeste bedrijfen zijn uitermate efficiënt in NL op een paar uitzonderingen daar gelaten. Wat we nog wel kunnen doen en dat zeg ik al jaren onnodige manegment lagen wegsnijden in de zorg en de zorg ook weer nationaliseren ook de zorgverzekeringen op die manier hebben we de kosten zelf beter in de hand, en kunnen we de graaiers er beter uit houden. Verder btw omlaag en ja dan zouden we moeten bezuinigen ik stel voor dat te doen bij hulp aan het buitenland en bij de NPO bij de NPO kan nog wel 700 miljoen af bijvoorbeeld. Ook de bureaucratie kan stukken minder etc
Belastingen moeten omlaag. Maar, niet alleen op loonschijf 1. Want voor nu betaald een heel klein percentage mensen de toeslagen en uitkeringen van anderen ( en die werkten hun leven 50 uur plus). En die vertrekken in grote getallen naar het buitenland. Maar, dat heeft u wellicht nog niet vernomen. Van kale kippen kun je niet plukken!
Dit plan betekent een toename van de werkeloosheid. Ik vind het wel prima zo met de huidige lage werkloosheidscijfers. Ik hoop dat dit plan daarom niet wordt doorgevoerd
Overheid is verantwoordelijk voor de randvoorwaarden voor een gezonde economie, aub niet met de invulling bemoeien. Huidige energiepolitiek is bedreigend voor gezonde economie, zelfde in Duitsland.
Lonen moeten niet procentueel maar voor ieder in gelijke nominale bedragen stijgen. Iedereen er (bijvoorbeeld) €500 per maand bij. De loonpyramide moet vlakker worden.
Als je procentueel blijft verhogen, stijgen de topsalarissen veel sneller en wordt het verschil tussen rijk en arm steeds groter.
Uw voorstel om lonen in gelijke nominale bedragen te verhogen, is een sterke en doordachte stap om de groeiende inkomensongelijkheid aan te pakken. U wijst terecht op de nadelen van procentuele verhogingen, die ervoor zorgen dat hogere inkomens onevenredig meer profiteren. Een vaste nominale stijging, zoals €500 per maand, zou niet alleen de kloof tussen lage en hoge inkomens verkleinen, maar ook de koopkracht van lagere inkomens aanzienlijk versterken, wat gunstig kan zijn voor de economie.
Toch vraagt dit idee om enige nuancering. In sectoren met veel lage inkomens, zoals de zorg of schoonmaak, kunnen stijgende loonkosten werkgevers onder druk zetten, wat mogelijk negatieve gevolgen heeft voor werkgelegenheid. Daarnaast kan een vlakker loongebouw demotiverend werken voor midden- en hogere inkomensgroepen. Dit kan gevolgen hebben voor talentbehoud en prestaties binnen organisaties, die essentieel zijn voor een gezonde bedrijfsvoering.
Een combinatie van nominale en procentuele verhogingen kan een meer evenwichtige oplossing bieden. Hiermee profiteren lagere inkomens sterker, zonder dat midden- en hogere inkomens zich tekortgedaan voelen. Aanvullende maatregelen, zoals progressieve belasting of prikkels om inkomens eerlijker te verdelen, kunnen het effect versterken en tegelijkertijd zorgen voor een stabiele economische dynamiek.
Uw voorstel is een waardevolle bijdrage aan dit complexe debat en verdient bredere aandacht in de maatschappelijke en beleidsmatige discussie.
@@Max-bh1pl Dank u wel voor het mooie compliment! Er zitten veel haken-en-ogen aan mijn gedachten.
Hogere inkomens sparen of beleggen een deel van het inkomen, lagere daarentegen zorgen voor hogere omzetcijfers in de detailhandel, BTW-opbrengsten en bouwen zo mogelijk schulden af. De sociale weerbaarheid neemt toe, meer geluk en welvaart. Middeninkomens redden zich doorgaans makkelijker (hypotheekaftrek is groter, meer keuzemogelijkheden, profiteren vaker van van "2+1 gratis").
Aangename jaarwisseling en alle goeds voor 2025!
Hogere lonen worden weer doorberekend in de prijzen door het bedrijfsleven of vergt hogere belastingen voor overheidssalariasen. En dus meer inflatie. Domste wat je kunt doen dus.
Het is niet logisch om de lonen hoger te maken dan de inflatie is. Dat is echt een kromme redenering. Bij hogere lonen moeten de bedrijven de loonkosten door berekenen in het produkt wat ze verkopen of bijv. Winkel personeel. Doen ze dat niet, dan wordt er verlies geleden en gaan bedrijven failliet.
Inflatie is een complex economisch fenomeen en niet simpelweg het gevolg van hogere lonen. Hoewel loonstijgingen een rol kunnen spelen in prijsstijgingen, is de relatie niet automatisch en zeker niet zo extreem als soms wordt gesuggereerd. Bedrijven hebben verschillende opties om prijsstijgingen te beperken, zoals efficiënter werken of het verkleinen van hun marges.
Inflatie is in de kern een monetair fenomeen. Zonder een toename van de geldhoeveelheid door de centrale bank leiden loonstijgingen zelden tot structurele inflatie.
Hogere lonen verhogen juist de koopkracht, stimuleren economische groei en hoeven niet per se tot inflatoire druk te leiden. Het idee dat loonstijgingen automatisch een nadelige prijsspiraal veroorzaken, is te simplistisch en houdt geen rekening met belangrijke economische tegenkrachten.
U redeneert een abstractieniveau te laag. Deze hooglereraar heeft het over het hervormen van de totale economie. Niet over de huidige economie. In de huidige economie heeft u gelijk. Maar daar zit dus te veel ongeschoold werk in waar het land niks aan verdient.
Ten dele is dat waar. Echter, hogere lonen zorgen ook voor meer bestedingen, minder armoede, minder subsidies en toeslagen, lagere lasten.
De verdeling is m.i. scheef, en daarom zouden we de lonen niet procentueel maar nominaal in gelijke bedragen moeten laten stijgen.
Bedrijven zijn gesubsidieerd met lage lonen: instroom van goedkope arbeidskrsachten kunne we niet meer accommoderen.
Er zijn betaalbare woningen meer, en die kunnen ook niet voor de laagstbetaalden gebouwd worden.
@@ronaldderooij1774 En u vergeet dat €1,-salarisverhoging tot een onevenredige verhoging van prijzen leid en alleen maar de schatkist spekt!
Daar heeft u helemaal gelijk in. €1,- stijging van het loon leid tot ca. €1,50 verhoging van de producten. Hoe hoger de loonsom hoe hoger de verzekeringen van het personeel en hoe meer de belasting dienst vangt. Hoe hoger de lonen, hoe minder export naar het buitenland! Dit zegt alles over de onwetendheid van de hoogleraren. Ernstig!
Arnoud boot is de enige persoon ter wereld die naar adem moet happen tussen iedere zin door
Dat komt omdat hij weet dat hij onzin verkoopt.
Hebben we nou nog niet in de gaten wie er op vooruit gaat met hogere lonen... Hooger loon betekent dat je in staat bent meer huur te betalen.. Meer kunt betalen voor je boodschappen.. Meer kunt betalen voor je avondje uit... Aan 't eind van de streep hou je net zoveel zoniet minder over van je salaris...
En onderdaan de treep .....krijg je weer te weinig
Een algemene loonstijging draait vooral om het behouden van koopkracht. Om persoonlijk financieel vooruit te komen, is het cruciaal om te investeren in je eigen ontwikkeling.
@@Max-bh1pl in jezelf investeren.... Waarvan??? Die drie euro die ik overhoud na alle verhogingen die hand in hand gaan met loonstijging...
totdat iedereen loonsverhoging heeft gekregen, dan vraag je aan je baas weer om een loonsverhoging omdat alles weer duurder is geworden😂
Precies €1,- loonstijging bruto is €2,- verhoging van de producten netto. Dit door alle belastingen, verzekeringen etc. die over het loon worden geheven. De schatkist vaart er wel bij. Je loon gaat €0,70 om hoog maar je uitgaven met factor 2. Deze zgn. Hoogleraar heeft geen economie gestudeerd of is voor het spekken van de staatskas en verarming van de bevolking.
Ik zie hier alleen maar comments die niet lijken te begrijpen wat meneer bedoelt met de lonen moeten harder stijgen dan de inflatie 😂.
Meneer zegt ook dat banen zullen verdwijnen dmv automatisering.
Wat bedoelt meneer dan met "de lonen moeten harder stijgen dan de inflatie"?
@@Max-bh1pl De koopkracht moet geleidelijk omhoog. Te beginnen bij de minima en later iedereen.
Als de lonen omhoog gaan zal dat in het product worden doorberekend, heeft inflatie tot gevolg. Dit soort planeconomie gestuurd door de overheid gaat niet werken.
Misschien wat belastingen verlagen, m.n. op de eerste levensbehoeftes, daar hebben mensen met een minimum aan inkomen meer aan.
Het probleem is dat geld geen waarde meer heeft. Dat los je niet op door de lonen hoger te laten worden.
We hebben in het verleden te veel geld gedrukt.
Dit is al twee decennia het argument van Alfred Kleinknecht. Hogere lonen betekent dat werkgevers worden verleid om meer te investeren in innovatie en het toepassen van nieuwe technologie, met als gevolg een hogere productiviteit.
Kosten moeten omlaag.
Minder uit de economie laten vloeien en minder geldcreatie uit het niets. Dat is zelfs voor een hoogleraar te hoog gegrepen.
@@HetLinkseFascisme Er zijn veel bestuurders die beginnen te denken dat de overheid allesomvattend en scheppend is en dat de economie deel uit maakt van de overheid. Soort planeconomie uit DDR tijden. De waarheid is dat alles functioneerd dankzij economische activiteiten, die zwaar belast worden om overheidsfinanciering mogelijk te maken.
Kan het nog gekker? €1,- loonstijging lijd tot €1,50 hogere prijzen van producten in dit land. Dat komt door de enorm hoge belastingen, verzekeringen en afdracht op inkomen. En de export valt stil. En deze man noemt zich hoogleraar AFM? Triest gesteld met dit land..!
Wat weet een hoogleraar er ook van. De gemiddelde reageerder op TH-cam is uiteraard veel beter onderlegd.
Als je als hoog leraars dit zegt, dan snap ik niet wie die mensen zijn die iemand tot hoogleraar benoemen. Elke echte econoom weet dat de man onzin uit kraamt!
Dat klopt. Ik heb economie gestudeerd en ben bekend met de financiële markten. Deze man kraamt onzin uit!
Kijk Zwitserland Luxemburg Denemarken daar is alles duur maar mensen kunnen rond komen door die hoge loon Nederland moet dat ook doen
Its my party and i cry if i want to
Petje af voor de analyse van Prof. Boot. Klaas Knot zou zijn lezingen moeten volgen. Gelukkig Nieuwjaar!
U heeft geen economie gestudeerd begrijp ik…..!
@pietjeBell-q9w Waaruit blijkt dit tekort aan economische kennis?
@pietjeBell-q9w, jij wel?
@@Max-bh1pl Meneer heeft geen helicopter view en denkt 1 richting op.
@pietjeBell-q9w Wat zou meneer dan moeten zien? In welke richtingen denkt hij, en welke richting zou hij eigenlijk op moeten denken?
Niet de lonen omhoog
Lasten omlaag
Maar Nederland is a rijke land.??😂😂😂😂😂😂
Inderdaad, het minimumloon omhoog naar 16,- in fases en alle andere banen die rond het minimumloon zitten (tot 20,-per uur) meer waardering geven. Momenteel is er gigantische afgunst richting dit soort banen en mensen die er werken. Deze werkgevers moeten ook van de parttime functies afgaan stappen en fulltime banen gaan aanbieden.
De meeste parttimers krijgen geen toeslagen.
Ruim 8 miljoen mensen werken parttime. Ik en mijn partner werken ook parttime (beiden 32uur) en krijgen geen toeslagen omdat we te veel verdienen.
Werken loont niet ook niet voor 16€
Dan krijg je juist meer inflatie
Boot is een topper
Daarom luister ik BNR
Dan zal de productiviteit ook omhoog moeten ipv omlaag.
Bootje komt om zijn loontje.
Zo lang het maar geen loon prijs veroorzaakt!
Inflatie is een complex economisch fenomeen en niet simpelweg het gevolg van hogere lonen. Hoewel loonstijgingen een rol kunnen spelen in prijsstijgingen, is de relatie niet automatisch en zeker niet zo extreem als soms wordt gesuggereerd. Bedrijven hebben verschillende opties om prijsstijgingen te beperken, zoals efficiënter werken of het verkleinen van hun marges.
Inflatie is in de kern een monetair fenomeen. Zonder een toename van de geldhoeveelheid door de centrale bank leiden loonstijgingen zelden tot structurele inflatie.
Hogere lonen verhogen juist de koopkracht, stimuleren economische groei en hoeven niet per se tot inflatoire druk te leiden. Het idee dat loonstijgingen automatisch een nadelige prijsspiraal veroorzaken, is te simplistisch en houdt geen rekening met belangrijke economische tegenkrachten.
Zolang ze geld blijven bij drukken
Natuurlijk. Kijk maar naar de jaren '20 van de vorige eeuw. Wat ze het beste kunnen doen (maar dat doen ze niet), dat is de Euro zo spoedig mogelijk verlaten en weer terug gaan naar de goudkoers (zoals het was tot 1937 in Nederland met het gouden tientje).
@@Max-bh1pl
helemaal mee eens dat inflatie een complex fenomeen is!
Ok nog meer inflatie??? Wat een sukkel
Hogere lonen zorgen ervoor dat mensen meer kunnen uitgeven. Dat is goed voor de economie, want het stimuleert groei. Het idee dat hogere lonen altijd leiden tot prijsstijgingen (inflatie) is te simpel. Er zijn namelijk andere krachten in de economie die dit tegenwerken.
Inflatie ontstaat niet alleen door hogere lonen. Het is waar dat stijgende lonen soms kunnen zorgen voor hogere prijzen, maar dat gebeurt lang niet altijd. Bedrijven kunnen bijvoorbeeld efficiënter gaan werken of genoegen nemen met iets minder winst. Hierdoor hoeven ze de prijzen niet meteen te verhogen.
Vaak heeft inflatie meer te maken met de hoeveelheid geld in een land. Als de centrale bank veel extra geld laat drukken of in omloop brengt, kunnen de prijzen sneller stijgen. Maar als de centrale bank zorgt dat de hoeveelheid geld stabiel blijft, hebben loonstijgingen meestal weinig effect op inflatie.
Hogere lonen hebben ook voordelen. Mensen kunnen meer kopen, waardoor de economie groeit. Het idee dat hogere lonen altijd een soort ‘prijsstijgingsspiraal’ veroorzaken, klopt dus niet. De economie is veel ingewikkelder en niet alles werkt zo zwart-wit.
@@Max-bh1pl jaja.. Je kunt er een heel verhaal van maken .. Maar onder aan de streep betekent 't gewoon dat je in staat bent de huur verhoging te betalen... De gestegen levenskosten.. De kunstmatig hooggehouden zorg kosten kunt betalen. En dus hou je net zoveel over zoniet minder..
@@bensiermans1496 Een pleidooi voor een algemene loonstijging draait vooral om het behouden van koopkracht. Wanneer lonen achterblijven bij de inflatie, kun je steeds minder kopen voor hetzelfde salaris, waardoor je reëel gezien achteruitgaat. Maar wie echt financieel vooruitgang wil boeken, zal ook zelf in actie moeten komen. Dit vraagt om een combinatie van persoonlijke ontwikkeling, strategische keuzes en bewust financieel gedrag.
Een belangrijke stap is investeren in jezelf. Door opleidingen, cursussen of trainingen te volgen, kun je je vaardigheden verbeteren en je positie op de arbeidsmarkt versterken. Dit maakt het makkelijker om in je huidige functie meer verantwoordelijkheid te nemen of een betere positie te verwerven in een andere sector. Vooral sectoren waar veel vraag is, zoals IT, zorg of duurzame technologie, bieden kansen om zowel professioneel als financieel te groeien. Het opbouwen van een sterk netwerk en het actief oriënteren op nieuwe mogelijkheden kunnen hierbij deuren openen.
Naast professioneel groeien, is het verstandig om bewust met je financiën om te gaan. Door te budgetteren en onnodige uitgaven te vermijden, kun je meer financiële ruimte creëren. Het starten van een nevenactiviteit, zoals freelancen of een kleine onderneming, kan een aanvullende inkomstenbron opleveren en meer financiële zekerheid bieden. Ook is het belangrijk om bij arbeidsvoorwaarden niet alleen naar het salaris te kijken, maar ook naar secundaire voordelen, zoals opleidingsbudgetten of flexibele werktijden.
Tot slot gaat financiële vooruitgang niet alleen om persoonlijke inspanningen, maar ook om bijdragen aan het bredere maatschappelijke debat. Het verbeteren van lonen en arbeidsomstandigheden is een collectieve inspanning. Door actief deel te nemen aan dit gesprek, bijvoorbeeld via vakbonden of publieke debatten, kun je bijdragen aan structurele verbeteringen die voor iedereen van waarde zijn. Financiële vooruitgang vraagt dus zowel om persoonlijke stappen als om gezamenlijke verandering.
@@bensiermans1496 Een algemene loonstijging is essentieel om koopkracht te behouden, want als lonen achterblijven bij inflatie, ga je reëel achteruit. Wie echter écht vooruit wil, moet zelf actie ondernemen door te investeren in persoonlijke ontwikkeling, strategische keuzes en bewust financieel gedrag.
Opleidingen en trainingen versterken je vaardigheden en positie op de arbeidsmarkt, waardoor je meer verantwoordelijkheid kunt nemen of naar een betere sector kunt overstappen, zoals IT of zorg. Ook een sterk netwerk en het actief zoeken naar nieuwe kansen kunnen helpen. Tegelijkertijd is slim omgaan met geld belangrijk. Budgetteren, besparen en een extra inkomstenbron, zoals freelancen, bieden financiële ruimte en zekerheid.
Financiële vooruitgang gaat echter niet alleen om individueel succes. Het verbeteren van lonen en arbeidsomstandigheden vereist ook een gezamenlijke inspanning. Door mee te praten via vakbonden of publieke debatten kun je bijdragen aan structurele veranderingen die voor iedereen van waarde zijn. Vooruitgang vraagt dus zowel persoonlijke inzet als maatschappelijke betrokkenheid.
@@Max-bh1plbedrijfen gaan echt niet minder winst opstrijken dus dat sprookje kun je vergeten. Dan efficiënter deels mee eens kan soms efficiënter maar meeste bedrijfen zijn uitermate efficiënt in NL op een paar uitzonderingen daar gelaten.
Wat we nog wel kunnen doen en dat zeg ik al jaren onnodige manegment lagen wegsnijden in de zorg en de zorg ook weer nationaliseren ook de zorgverzekeringen op die manier hebben we de kosten zelf beter in de hand, en kunnen we de graaiers er beter uit houden. Verder btw omlaag en ja dan zouden we moeten bezuinigen ik stel voor dat te doen bij hulp aan het buitenland en bij de NPO bij de NPO kan nog wel 700 miljoen af bijvoorbeeld.
Ook de bureaucratie kan stukken minder etc
Nee de belasting op loon in schijf 1 moet eraf
Belastingen moeten omlaag. Maar, niet alleen op loonschijf 1. Want voor nu betaald een heel klein percentage mensen de toeslagen en uitkeringen van anderen ( en die werkten hun leven 50 uur plus). En die vertrekken in grote getallen naar het buitenland. Maar, dat heeft u wellicht nog niet vernomen. Van kale kippen kun je niet plukken!
eindelijk zegt die vvd hoogleraar iets zinnigs
Hij is PvdA.
De man spreekt onzin. Hij heeft duidelijk een groot economisch hiaat of is politiek beïnvloed.