20分鐘弄懂職業災害補償與雇主責任|勞工保險職業災害保險理賠標準|異常工作|勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則異常工作負荷觸發疾病預防|職業安全衛生與職業災害預防|投保薪資|人資忙什麼

[@黃煜凱-j4c]

您好，普傷範例，日投保薪資應為1273，影片只有寫273元，但最後得出普傷給付是正確的沒錯。

[@perfect3946]

請問承攬制的外送平臺，投保職業公會的外送人員因外送至高風險區後沒幾日確診，除了可以申請職業傷害給付外，承攬制的外送平臺業者需要負擔外送人員不能工作期間的薪資費用嗎？

[@shanlu8205]

請問因下班途中發生車禍而請假，至第六天回去上班2小時仍身體不適而繼續請假至第十天回去上班。因第六天有出勤是否六-十天這段時間不能申請職災？

[@澎大海]

請教如果是因工受傷但還能上班者的理賠怎麼計算？

[@龔卉嫻]

向雇主應補償死亡，家屬如何向雇主請求

[@iuuui777]

我2014年1/16發生職災。雇主沒幫我保勞健保也沒補償我職災。那現在可以爭取權益嗎。 我那時候股骨頸骨折。拿拐杖半年。後來一年拔釘過四個月缺血性壞死髖關節發生病變 置換了人工髖關節導致現在不能久站。現在還能爭取權益嗎？

[@SomethingAboutHR]

職災的請求權時效只有2年喔！

[@凹凸-s2f]

你要做的應該是先舉報勞工局

[@rock5278g]

我想請問一下：我是在109/3/23 腰部受傷住院並於同年4/6手術治療至今尚無法工作且持續治療但我在109/8/10入監服刑 服刑期間依舊持續不斷治療故在監期間是否仍符合不能工作期間之薪資給付?

[@林凡吳]

請問我在工會投保 因為我上班是便當店 老板叫我們在工會保 工作中燙傷 可以申請職災嗎

[@吳航航]

請問上下班途中發生車禍，可以向勞保局申請職災，領投保薪資70%，但因為有被警方開罰單(支幹道未禮讓主幹道)
是否還可以申請?

[@小虎哥]

可申請

[@hsuantingchang8765]

要怎麼計算雇主給付的薪資補償是正確的？

[@JackoHuangwecs]

你好，請問在李小姐的案例不能工作天數總共是 427天
在第一年的理賠部分，是否應該算為1,010 * 70% * 362天 ？
而第二年是 1,010 * 50% * 65天？
菜雞發問，請見諒...

[@SomethingAboutHR]

一年就是365天計算喔,至於實務上勞保職災給付的認定是依實際的不能工作天數來認定,認定的方式勞保局公文都會詳細說明,如還是有不清楚的個案,歡迎進一步line@詢問人資忙什麼小編詢問

[@JackoHuangwecs]

@@SomethingAboutHR 好的，謝謝

[@lihsu9068]

你好

[@SomethingAboutHR]

您好，有關此議題，歡迎報名參加我們頻道在10/2下午的直播&事先提問www.surveycake.com/s/PoVOA

[@陳府謜-z3m]

資源回收什麼拿不到我是專業的啊

[@老冬]

大哥....38200/30 = 1273.33

[@慶-r2p]

請問車禍職災不能工作期間,公司給全薪,勞工保險70%還有領嗎~還是要退還給公司

[@SomethingAboutHR]

勞工保險理賠金，雇主是可以主張抵充其對勞工的職業災害補償責任的喔！

[@Cherryccj]

@@SomethingAboutHR 抵充是什麼意思?公司要付剩下的3成薪資給員工嗎？

[@SomethingAboutHR]

@@Cherryccj 雇主的責任100%，勞保賠70%，雇主剩下的30%

[@Nao19840302]

通勤部分？？？？怎麼沒講