Tengo una consulta: Ingresé a laborar el 6/11/2023 y laboro solo hasta el 31/12/2024, me correspondería la indemnizacion por el NO GOCE de vacaciones o solo el mes integro de vacaciones por haber cumplido el año + lo trunvo (1 mes - diciembre) en mi liquidacion?
Buenas tardes, en mi caso percibo un sueldo de 2000 soles mensual, 1200 es el sueldo base y lo demas es bonificación. Cumpli un año de trabajo el 16/08/24 y me dieron las vacaciones para el 1/09/24 pero dicen que ellos no me tienen que pagar más que mi sueldo base el 15 y y el último del mes de vacaciones.
El pago de las vacaciones se hace de forma adelantada. En el caso de la bonificación, habría qué determinar si es o no remuneración, algunas empresas utilizan mal esos conceptos adicionales a remuneración con la finalidad de justificar pagar menos beneficios laborales
Sería más ilustrativo qué dijeras que es lo que crees que esta mal en las normas, ya que si bien se puede mejorar, hay cosas que si estan bien estipuladas
Tengo una consulta:
Ingresé a laborar el 6/11/2023 y laboro solo hasta el 31/12/2024, me correspondería la indemnizacion por el NO GOCE de vacaciones o solo el mes integro de vacaciones por haber cumplido el año + lo trunvo (1 mes - diciembre) en mi liquidacion?
Buenas tardes, en mi caso percibo un sueldo de 2000 soles mensual, 1200 es el sueldo base y lo demas es bonificación. Cumpli un año de trabajo el 16/08/24 y me dieron las vacaciones para el 1/09/24 pero dicen que ellos no me tienen que pagar más que mi sueldo base el 15 y y el último del mes de vacaciones.
El pago de las vacaciones se hace de forma adelantada. En el caso de la bonificación, habría qué determinar si es o no remuneración, algunas empresas utilizan mal esos conceptos adicionales a remuneración con la finalidad de justificar pagar menos beneficios laborales
:c un abuso las empresas peruanas
Sería más ilustrativo qué dijeras que es lo que crees que esta mal en las normas, ya que si bien se puede mejorar, hay cosas que si estan bien estipuladas