ผู้นำตัวจริง ต้องเป็นคนแบบไหน และต้องทำอะไร (มุมมองจากความคาดหวังของผู้ตาม)
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 3 ธ.ค. 2023
- หลายคนเข้าใจว่า “ความเป็นผู้นำ” มาพร้อมกับ “ตำแหน่ง” ที่ได้รับมอบหมายให้นำ แต่นั่นเป็นความเข้าใจที่ผิด เพราะในชีวิตการทำงานของเราแทบทุกคน ก็คงเคยได้สัมผัสกับคนที่มีตำแหน่งต้องนำ แต่ไม่มีความเป็นผู้นำมาแล้วมากมายหลายคน จริงๆ แล้วมันกลับกันเลยต่างหาก
ถ้าวันนี้คุณได้รับตำแหน่ง แต่ตัวคุณเองยังเป็นคนที่ไม่มีความเป็นผู้นำ และก็ไม่พยายามพัฒนาความเป็นผู้นำขึ้นมาด้วย ไม่ช้าไม่นานก็จะเกิดปัญหาในหน่วยงาน จนคุณต้องสูญเสียตำแหน่งนั้นไป (หรืออาจจะยังมีตำแหน่งทางการอยู่ แต่ไม่สามารถนำใครได้อีก พูดอะไรสั่งอะไรก็ไม่มีคนทำตาม)
แต่ถ้าวันนี้คุณมีความเป็นผู้นำอยู่ในตัว แม้ว่าคุณจะยังเป็นแค่พนักงานธรรมดา ไม่มีตำแหน่งอะไร แต่ไม่นานเกินรอ จะมีโอกาสในองค์กรให้คุณคว้า เมื่อบางทีมบางหน่วยงานเจอปัญหาที่ไม่สามารถแก้ไขได้ด้วยตัวคนเดียว เขาย่อมต้องการคนที่มีความเป็นผู้นำเข้าไปจัดการทีมเพื่อแก้ไขปัญหานั้น และนั่นเองเป็นโอกาสที่คุณจะได้ตำแหน่งใหม่มา ดังนั้นขอย้ำอีกครั้งว่า
“ไม่ใช่ตำแหน่งที่สร้างผู้นำ แต่ผู้นำตัวจริงต่างหากที่สร้างตำแหน่งนั้นขึ้นมา”
แล้วจริงๆ คำว่า “ผู้นำ” มีนิยามความหมายว่าอย่างไร ถ้าหากเราลองไปค้นดูในกูเกิ้ลก็จะพบว่า มีนิยามความหมายของคำว่าผู้นำเอาไว้มากมายเป็นร้อยเป็นพันความหมายเลยนะครับ แต่ส่วนตัวของผม ทุกครั้งที่ผมสอนเรื่องความเป็นผู้นำ ผมมักจะเลือกใช้คำจำกัดความนี้ครับ
"ผู้นำ คือ คนที่เดินไปข้างหน้า แล้วคนอื่นอยากเดินตาม”
ผู้นำ ต้องเป็นคนที่เดินไปข้างหน้าอยู่เสมอ เขาต้องเป็นคนที่ไม่หยุดนิ่งอยู่กับที่ ไม่ว่าจะด้วยเหตุผลส่วนบุคคลที่ต้องการความสำเร็จที่มากยิ่งขึ้น หรือเหตุผลส่วนรวมที่ต้องการให้ทีมให้องค์กรมั่นคงยั่งยืน เพราะว่าโลกเปลี่ยนไปทุกวัน และเปลี่ยนด้วยอัตราเร่งที่สูงขึ้นเรื่อยๆ เรากำลังใช้ชีวิตอยู่บนทางเลื่อนที่เคลื่อนที่ไปด้านหลัง ถ้าเราหยุดนิ่ง เราก็จะถอยหลังไปเรื่อยๆ องค์กรที่หยุดนิ่งอยู่กับที่ ไม่ยอมเคลื่อนไปข้างหน้า ย่อมไม่สามารถอยู่รอดได้นาน และอาจจะเจอทำลายล้างโดยเทคโนโลยีกับโมเดลลุรกิจแบบใหม่ๆ ที่ปรากฏตัวขึ้นมาในชั่วข้ามคืน ดังนั้น ผู้นำจึงต้องเป็นคนที่เดินไปข้างหน้า อย่างน้อยที่สุด ก็ด้วยความเร็วเท่าๆ กันกับที่โลกกำลังเคลื่อนที่ไป คนที่เดินไปข้างหน้าตลอดเวลา ก็ถือได้ว่า เป็นผู้นำครึ่งนึงแล้ว เพราะอย่างน้อยที่สุด เขาก็นำตัวเองได้ แต่นั่นยังดีไม่พอสำหรับการเป็นผู้นำตัวจริง
และสิ่งที่จะพิสูจน์ว่าคนนั้นเป็นผู้นำตัวจริงหรือไม่ ก็ดูได้ง่ายๆ ว่า เมื่อคนนั้นเดินไปข้างหน้าแล้ว คนอื่นในทีม คนอื่นในองค์กร “อยาก” ที่จะเดินตามไปหรือไม่ อยากเดินตามแปลว่าเขาต้องเลือกเดินตามด้วยความเต็มใจ ไม่ใช่ด้วยการถูกบังคับ ไม่ใช่ด้วยกฎระเบียบที่มาค้ำคอ หรือความกลัวที่มาบีบคั้น
แล้วอะไรที่ทำให้ เมื่อมีใครบางคนเดินไปข้างหน้า แล้วคนอยากเดินตาม
ฟังกันต่อได้เลยครับ - แนวปฏิบัติและการใช้ชีวิต
❤ ขอบคุณครับ
ผู้นำตัวจริง คือ คนที่เดินไปข้างหน้าแล้วคนอื่นอยากเดินตาม