TRABALHO TEMPORÁRIO. QUAIS SÃO SEUS DIREITOS E BENEFÍCIOS?
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- เผยแพร่เมื่อ 28 มิ.ย. 2024
- Nos períodos de muitas vendas como natal, páscoa, dia das mães, etc, a demanda por mais profissionais aumenta bastante e as empresas contratam mais pessoas para trabalharem de maneira temporária. Mas você sabe quais são os direitos para este tipo de serviço? Entenda todos os benefícios, vantagens e desvantagens desta modalidade de trabalho.
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#TrabalhoTemporário #Direitos #Benefícios
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Explicamos os seus direitos de forma prática e descomplicada para ajudar você a tomar decisões corretas e obter sucesso ao se deparar com questões que necessitem de amparo legal.
Conteúdo do vídeo:
00:00 Introdução
00:48 Trabalho temporário e tempo de serviço
02:25 Como é a contratação
03:39 Termos do contrato de trabalho
05:13 Direitos do empregado temporário
08:14 E se a empresa manda embora antes?
09:29 O que o empregado não tem direito
11:58 Vale a pena o trabalho temporário?
12:50 Conclusão
Boa noite!!! Que vídeo rico e explicado!!! Parabéns, Dra. Que Deus continue abençoando a sua vida.🙏🏼
Perfeito!! Obrigada 😊
O vídeo foi bem esclarecedor. Parabéns!
Vc é ótima 😍
Muito boa explicação Dra. parabéns me ajudou bastante
Gostei doutora, não sabia os direitos antes mas agora q a senhora explicou me ajudou muito obrigado mas 1 incrito
Achei um video muito esclarecedor. É minha primeira experiência como contrato temporário e eu não sabia quis eram meus direitos. Muito obrigada"
Querem um conselho estudem,procurem se qualificar,mesmo estiver trabalhando no emprego temporário,corra atrás do outro urgente que seja efetivo,pois só quem trabalha temporário,todo dia fica com medo de ser dispensado em qualquer momento
Pois eu tô torcendo que chegue logo o dia do fim do meu contrato.😂😂😂😂
Muito bom,vídeo esclarecedor.Curti e me inscrevi.
Muito obrigado querida!!!
boa informação, Amanda muito bem.
Obrigada 😃
Boa tarde Doutora Amanda gostei muito da informação parabéns pelo vídeo
Muito obrigada 😃
Parabéns ! Pela forma de explicar tudo resumidamente em um vídeo
obrigado por assistir !
Excelente, já trabalhei em empresa que pagava tudo direitinho, mas é difícil, a maioria explora.
Obrigada por deixar seu comentário!!
Sempre tem diferenças nos valores de salário e benéficos! O salário é sempre diferente!!!!
Muito bom, não imaginava que trabalho temporário tinha tantos direitos, é bom saber! Valeu doutora!
Disponha!
Olá tudo bem, primeiro agradecer pelo ótimo conteúdo e fazer uma pergunta...quando vc fala em direito do temporário receber a mesma remuneração do funcionário permanente vc se refere ao sálário mesmo do substituído ou do piso salarial da categoria? Bjo❤
então quer dizer que quem é demitido antes do prazo já não tem direito a FGTS e férias e 13 salário ?? eu estava em um contrato temporário de 30 dias , com prorrogação até dezembro, e fui demitido com 15 dias de trabalho, amanhã é o prazo pra eles pagarem oq tenho direito , oq devo receber então ?? fora que perdi outras oportunidades estando nesse temporário, quis honrar meu contrato e sai perdendo 🤦
Sacangem é não ter direito ao seguro desemprego
no caso das gestantes, eu trabalhei em um local que se surgisse um boato que a mulher estava gravida eles ja davam a conta. eu acredito que isso deveria mudar, que ela deveria ter o direito de pelo menos terminar o contrato.
Se eu pedir pra sair antes do prazo do contrato
Boa Noite Dra. - Tenho uma duvida, Fui mandando embora ha poucos dias, nem recebi ainda a primeira parcela do seguro desemprego, mas ja tenho uma proposta de trabalho temporario, caso aceite este trabalho, eu perco o direito a receber o seguro desemprego ? desde ja agradeço atenção,
Dra.e no caso do governo federal, que nós recenseadores estamos trabalhando só com contrato, o mesmo é renovado a cada 30 dias, se a pessoa adoecer trabalhando para o IBGE, ela é dispensada ou tem algum benefício?
Na rescisão de contrato Temporário terá alguma formalidade para pagamentos ou até exame demissional?
Quero ser tanto efetivada
Parabéns Dra a senhora só não explicou se o empregado temporário pedir as contas se tem que pagar alguma multa
Trabalhei na Firjan por quase 8 anos, venho a pandemia e fui demitida; 1 ano e 9meses depois, fui convidada pela empresa em outra unidade Firjan para o trabalho temporário de 3 meses, porém meu contrato foi rescindido. A empresa só me pagou os dias trabalhados e nada mais.
Boa tarde... Depois que acabar o contato temporário e for efetivado na empresa, tem direito a Rescisão?
E o IRRF e descontado tbm ?
Trabalhei por esses dias numa transportadora, com salário de 1580, na carteira, só q no quarto dia eles me demitiram, o emprego era contrato temporário de 30 dias. Tenho quais direitos nesta recisão??
Trabalhei durante 4 meses e meu contrato era de até 6 meses a empresa me mandou embora e só pagou o salário proporcional ao dia trabalhado.
Por favor me responda, minha filha está no contrato de trabalho , porém teve um surto psiquiatrico e está internada sem previsão de alta , recebdndo pelo inss, o período do contrato está acabando como ficará está situação, o contrato está suspenso? Ela terá que voltar e completar o tempo de trabalho? Como vai receber os direitos ? Não sei como será
Dr eu so assinei o contrato de 6 meses por selecao simplificada, mais minha carteira digital nao assinou, e eu nao recebo o mesmo salário.
doutora no caso , eu trabalhei do dia ( 27/12/2022 até 17/04/2023 ) totalizando 107 dias , no contrato agencia diz que era um prazo de 6 meses mas houve a quebra de contrato tenho direito alguma multa ? nesse trabalho eu ficava 10 horas de segunda a sexta na empresa como temporário, com um intervalo de 1 hora para o almoço. no caso eram das 08:00 até as 18:00 até quinta feira e até 17:00 na sexta feira. tenho hora extra a receber mesmo não tendo feito ?
Olá, estou passando por um grande problema, fui contratado por uma terceirizada, e me direcionaram para um cliente, contrato de 6 meses podendo prorrogação de mais 3, porém fui dispensado com 1 mês e alguns dias de trabalhado sem justa causa, a empresa me respondeu dizendo que podia me dispensar a qualquer momento, isto está claro, mas menciou sobre eu não ter direitos alguns, não irei receber nada do que mencionou no vídeo, o que posso fazer estou passando por grandes dificuldades atualmente..
Att: Janderson dos Santos
Dra, fui contratada como “temporária” por 1 ano, que renovou por igual período. No momento estou com 1 ano e 7 meses de trabalho. Contudo, sendo o 2º ano de contrato a empresa não me pagou o PPR, sob a alegação de que funcionário temporário não faz jus ao recebimento destes valores. Caberia ação trabalhista?
Oque acontece , se eu não receber o mesmo salário sendo temporário e exercendo a mesma função ?
E se eu der basta na carteira posso trabalhar na mesma impresa asinando contrato com patrão
A prefeitura contrato de 6 meses e nao é clt vomo faço
Passei do contrato tenho direito do seguro
Fui contratada para trabalhar 180 dias mais fui dispensada com 15 dias porque acabou o serviço, quais meus direitos pra recorrer.
Tenho um contrato de 4 meses e agora tenho que fazer uma cirurgia eu que acontece com meu contrato?
Contrato de 6 meses temporado
Olá bom dia a empresa me demitiu depois de 21 dias o contrato era de 180 dias eles teriam q me pagar alguma multa? Grata se puder me responder
Ola Dra Sou contratada a 14 anos meu contrato é temporario por tempo indeterminado do estado Rs nao tenho carteira assinada, mas pago inss, tenho direito a fgts? afinal são 14 anos
Depois de 8 meses reincidiram meu contrato ,faltava 1 mes pro terminar .
A empresa terá que pagar metade de 1 salário pra mim ?
Ola, a empresa pego meus documentos todos pra fazer o contrato temporário, ele disse que falta a seguramca do trabaho liberar isso relmente econtece tem que esperar liberar o contrato ???
Doutora estou trabalhando temporário mas contrato não tem data término
Que loucura, procura saber se quando fizer um ano vai poder receber o seguro desemprego amigo
Só faltou uma dúvida e se o empregado pedir conta ele paga a multa de 50% do que faltava para ele exercer
Quem trabalhar com o contrato sem assina a carteira tem fgts ou não
Olá boa tarde gostaria de saber Que direito eu tenho FUI contratado pela uma empresa com contrato de 6 mês ai FUI demitido antes de um mês eu tenho direito.
Acho muito a demora eu fui demitido estando pelo INSS e antes do término do contrato em plena pandemia e fiquei doente eu estava salvando vindas. Gostaria da sua opinião. Não seria crime?
E se o contrato tiver uma ano para término igual eu na pandemia na qual adquirir doenças está depressão e tentei suicídio e os médicos não estavam no setor . Dr tive parada cardíaca os médicos abandoram os setores para ficarem na orgia e mesmo sendo plantonistas não estavam na hora que precisei, adquirir depressão, fibromialgia e ja possuia Sida e sou hipertenso . Mesmo por ser temporária eu tive um atestado de 15 dias e até hoje estou em tratamento e outra me demitiram foltando 2 meses antes do término e mesmo com minha saida a empresa continuou. Eu trabalhei por mim e por muitos e também adquirir fungos resistentes que ate hoje me trato. Eu estando pelo INSS poderia ser demitido? Fazia 48 horas e entrei na ação trabalhista fiz 5 anos este ano e contestaram e sem acordo. Não tínhamos descanso nem dormiamos muito as vezes não tínhamos nada disso dr. Me tire essa dúvida? Eu estava pelo INSS. É crime!
Moça eu fui mandado embora com 21 dias de trabalho eu tenho direito a indenização
Parabéns pelo vidão, muito explicativo, mas tenho uma duvida. Fui contratada temporária por até 180 dias podendo ser dispensada a qualquer momento. Pelo que pesquisei não tenho direito a lei 479 por não ter um período fixo de termino, e sim direito a indenizacao de 1/12 correspondente ao valor recebido. Está certo? Como faço este calculo? Sobre qual valor recebido?
Está indenizacao de 1/12 seria referente a lei 6019/74
Bom dia! Quando você é efetivo depois do período de temporário, requer rescisão sobre o contrato temporário?
O artigo 479 clt não é mais valido então o empregador não é mais obrigado a apagar
Se a pessoa descobrir um câncer durante esse período? Não terá nenhum direito?
Gente eu estou em situação em que não sei o que fazer, quem poder me atirar a dúvida do que fazer agradeço muito.
Eu fui dispensado após ter trabalhado 45 dias com o registro porém sem assinar e ler o contrato, sem ter informações do contrato, no dia 45 fui chamado para assinar o contrato, fui ler o contrato e estava falando de um trabalho temporário de 45 dias, achei entranho e perguntei sobre, porém me pediram para assinar primeiro, que eles me explicaria depois, eu sem desconfiar de nada assinei, e logo depois me dispensaram dizendo que meu contato está encerrado e que não seria renovado.
O que eles fizeram está errado né? Ou eles podem me dispensar sem eu ter a informação do contrato ser temporário ou não, e me fazer assinar primeiro e me dispensar logo em seguida
Eu trabalhei 3 dias so e pedi as contas eu recebo meus dias trabalhados?
O meu e de 9 meses como isso ? Se so e 180 + 90 ?
Se pedu demisao perde tudo ?
Ficarei muito grato, se vc me esclarecer uma dúvida, eu trabalho trabalho no regime de contrato temporário, eu FGTS está na modalidade saque aniversário, eu cancelei tem 9 meses , por ser contrato temporário , e eu não ter a multa do FGTS , o FGTS e liberado ou ficará retido?
Amigo, essas informações está no próprio aplicativo do fgts ou da caixa, onde fala que vc pode trocar de modalidade, a qualquer momento, porém, só vai está valendo ou seja o sistema vai aceitar a nova modalidade, em um período de dois anos, até lá, vc só irá receber a multa do fgts em caso de emprego efetivo, se for temporário que é seu caso no momento, não vai receber nada, espero ter ajudado.
Olá, e a questão da insalubridade?
Olá Cintia! Se você trabalhar em um local insalubre de forma temporária, a empresa deve pagar o adicional de insalubridade normalmente. Como expliquei no vídeo, os direitos de recebimento de remuneração de um trabalhador temporário (salário e demais adicionais e horas extras) é o mesmo direito de um trabalhador permanente. O que muda é o pagamento da rescisão.
É necessário ressaltar que devido reforma na lei, não há direito ao pagamento de multa se o funcionário temporário for demitido antes do tempo estipulado no contrato. Resta então receber em rescisão os dias trabalhados, o que tiver feito no cartão de ponto do último período (horas extras, adicional noturno ou algum outro), férias proporcionais, 1/3 de férias, e 13º salário proporcional.
E se a pessoa for efetivada pela empresa? Ela ganha algum valor da agência?
@@luazinha_ Não. Funciona como uma demissão comum, seguindo o formato que descrevi acima.
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Doutora, fui demitido com 45 dias trabalhados, e meu contrato é 6 meses, porém , não me pagaram os 50% dos meses restantes, oq devo fazer?
Se não me engano mudou recentemente isso, não havendo mais obrigatoriedade no pagamento desses 50%
Boa tarde! Dra. Tenho uma dúvida fui contratado por 180 dias um contrato temporário eles me mandaram embora com menos de um mês e não falaram nem uma explicação? O que devo fazer com os outros 180 dias
Eles pagaram a indenização do restante dos meses que faltavam?
O funcionário pedindo demissão conseguiu sacar fgts
Dr.a grato sim ..Mas nao vejo falarem de quando a empresa passa o prazo maximo 270 e demite ..ou seja e ai como fica.😢
Caso particular ..290 dias
E ainda me deram folha pra aviso previo que chamo aviso previo fantasma
Sou contratado temporário mas já estou indo pra 9meses acho que tem alguma coisa aí nunca vi tanto tempo as o RH diz que tá na lei
Alexandre! No seu caso, se são 09 meses na mesma empresa você já deixou de ser temporário e entra na regra do empregado por prazo indeterminado.
@@ConversaLegal nesse caso eu tenho direito a 40% da multa do FGTS?
No meu caso entrei sem nem saber como funcionava. Agora estou a 7 meses e o tempo máxima segundo a empresa são 9 meses que são 270 dias, depois disso não tem como estender mais, e não podem me contratar pq a vaga "não está aberta" pois a menina que estou cobrindo tá afastada pelo INSS e a qualquer momento pode voltar, não sei se isso é verdade, ou estão mentindo para poder pagar menos e não me efetivarem na empresa pq o custo seria maior. Não acho nenhuma vantagem, pq se a empresa tivesse me contratado normalmente depois dos 9 meses receberia meu seguro e rescisão completa e estaria tranquila até arrumar outro. 🤡 E outra em nenhum momento me falaram que eu seria contratada por uma terceirizada, minha entrevista quem fez foi os gestores da própria empresa e me ofertaram todos os benefícios da empresa, quando comecei a trabalhar que fui saber do meu fardamento e os benefícios a gerente disse que não teria pós era de uma terceirizada, tive que comprar roupas no padrão que eles exigem e não tive os benefícios que me falaram na entrevista, pq segundo ela as pessoas "se confundiram" na hora de passar as informações na entrevista. Isso é cabível um processo?
Infelizmente não vai resolver o processo pois é lei
Um colega me indicou um trabalho temporário mais eu desistir pois,não era vantagem,era uma obra,isso acaba e depois me dispensa eu tenho que pensar de longo prazo,se eu fizer projetos e não puder conclui
A empresa assina devido o ministério do trabalho e não no nosso futuro
Oi, o funcionário temporário ele tem que trabalhar no feriado e domingo?
Olá Gilliard! Como expliquei no vídeo, o empregado temporário tem os mesmos direitos que um empregado permanente da empresa. Se você fizer hora extra como temporário tem o direito de receber as horas extras normalmente.
@@ConversaLegal a parte ruim e que as empresas fazem o que quer também por exemplo...não tem horário certo, um dia e um horário para entrar outro dia e outro horário é assim vai e isso se torna cansativo e desanimador.
@@ConversaLegal obrigado doutora.
Trabalhei numa empresa num contrato temporário de 01 a 180 podendo prorrogar para mais 90 dias, mas a empresa me dispensou no segundo dia. O que tenho direito a receber?
O que vc recebeu? Eu tô no mesmo problema
@@lenaaida5266 me pagaram somente os dias trabalhados. Eu questionei a agência sobre isso, mas eles alegaram que o pagamento foi o correto.
O artigo 479 foi derrubado por um decreto de 2021? Ou ainda está valendo?
Trabalho Temporário - não congele seu Sangue e seus Boletos rsrsrs, corra atrás de uma empresa que efetive e Vai Trampando ao mesmo tempo !!!