Napoje i posiłki profilaktyczne

Napoje i posiłki profilaktyczne przysługują pracownikom, którzy zatrudnieni są w warunkach uciążliwych, na stanowiskach których wykonywanie wiąże się z dużym wydatkiem energetycznym oraz koniecznością wykonywania pracy w niskich lub wysokich temperaturach. Rozpoczął się okres zimowy, sprawdź czy pracodawca ma obowiązek zapewnić Tobie posiłki lub napoje profilaktyczne!
Z treści filmu dowiesz się m.in.:
komu i w jakich sytuacjach przysługują posiłki i napoje profilaktyczne,
jakie warunki musi spełnić pracownik aby domagać się od pracodawcy wydania posiłków/napojów profilaktycznych,
jakie konsekwencje grożą pracodawcy w przypadku nieuregulowania w regulaminie pracy kwestii wydawania posiłków/napojów profilaktycznych,
w jaki sposób dokonać oceny wydatku energetycznego,
w jakiej ilości zapewnić pracownikom posiłki/napoje profilaktyczne,
czym jest współczynnik obciążenia termicznego WBGT,
kiedy mówimy o okresie zimowym i czy to ma wpływ na uprawnienia pracownicze.
Więcej na ten temat przeczytasz w moim artykule:
kadrywpigulce.p...
Zachęcam do zasubskrybowania kanału na You Tube, wtedy żaden film Cię nie ominie!!!!
Zachęcam do polubienia fan page-a na Facebook-u, na którym umieszczam darmowe wzory dokumentów i wniosków.
Zachęcam do obserwowania na Twiterze aby mieć dostęp do ciekawostek ze świata prawa pracy.
Zachęcam do ściągnięcia darmowej aplikacji Periscope, dzięki której będziemy mogły/mogli spotkać się "na żywo":)
Więcej mnie:
/ kadrywpigulce
/ kadrywpigulce
/ kadrywpigulce
www.periscope.tv/ szukaj: kadrywpigulce
ANKIETA (jeśli masz ochotę skomentować to co robię, zachęcam do wypełnienia krótkiej ankiety:))
docs.google.co...
Czekam na Twoje pytania pod adresem mailowym:
[e-mail]
FAJNIE, ŻE JESTEŚ!!!!!!!!!
Muzyka: Pod Kluczem
Dokładam wszelkich starań, aby zawarte w tym miejscu dane były rzetelne, wyczerpujące i aktualne. Jednak mają one charakter wyłącznie informacyjny i nie mogą stanowić podstawy do jakichkolwiek roszczeń.
W przypadku jakiejkolwiek zmiany obowiązujących przepisów prawnych od momentu pojawienia się publikowanej przeze mnie treści - uaktualnione informacje zostaną oznaczone „ZAKTUALIZOWANO W DNIU…”

[@anettam9767]

Szaleństwo! tyle szukałam pomocy w sprawach kadrowych , od tylu lat błąkam się po necie i książkach, czasopismach ..... a tu masz! - Donata - to jest rewelacyjny pomysł z Twoimi wykładami, trafia do mnie wszystko co mówisz - to niesamowite .... życzę powodzenia w dalszej karierze i nigdy nie zaprzestań do nas mówić :) :) :)

[@kadrywpigulce]

+Anetta M Dziękuję!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Cieszę się, że udało Ci się trafić na mój kanał!!!!!!!!!!!Pozdrawiam serdecznie i służę pomocą:)

[@smokwawelski8662]

Dzięki pani uświadamiam sobie jake i patologiei panują w polskich zakładach pracy.
U mnie w zakładzie pracy jedyne napoje chłodzące jakie oferuje pracodawca to woda kranowa.
Podobno jest zdatna do picia i nie trzeba podawać innych napojów.
NIE MA SIĘ CO DZIWIĆ, ŻE PRACOWNICY UCIEKAJĄ NA ZACHÓD ZA LEPSZĄ PŁACĄ I PRACĄ.

[@kadrywpigulce]

:(

[@zuziazuzia4689]

Super filmik :)

[@kadrywpigulce]

+Zuzia Zuzia Bardzo dziękuję! Cieszę się, że się podoba!