Sarebbe interessante un tuo spiegone 😂 sui primi giorni in una nuova azienda, su come comportarsi, come instaurare al meglio le relazioni, fare buona impressione ecc ecc.... Sto cambiando adesso carriera dopo anni in azienda di famiglia per posizione di tecnico commerciale ed ho trovato pochissimi contenuti a riguardo. Buon soggiorno😉
Da analista sap junior in accenture posso dire che è pesantissimo ma se ti piace e riesci a gestirti dà molte soddisfazioni (ah in accenture da junior la paga è bassa e ti devi fare veramente il mazzo i primi anni)
Purtroppo le big ti spremono, io sono sempre ambito sap in azienda di piccola/media e vengo trattato da dio, a livelli nordici. Poi certo non sono in una top player ma va be. Buona fortuna per la tua esperienza!
@@Jhonny15512 suggerisco a te anche di metterti in strada col cartone magari ti lasciano le lemosina, se hai bisogno di altri suggerimenti per te, chedi pure ❤
@@playsuper5008 per sap non sempre è necessaria la laurea, in aziende come accenture, deloitte e big 4 invece serve sennò neanche ti prendono in considerazione Riguardo al lavoro, è difficile ma appagante, c'è una buona parte di ragionamento per far coincidere codice con richieste del cliente, c'è anche una parte di customer support, centralino e/o consulenze sul posto, è bello perchè è variabile, ma una costante è che devi sempre arrivare lucido mentalmente la mattina e vai sempre via stanco la sera, secondo me ti deve piacere e devi trovarti bene con i colleghi
Esatto, nelle compagnie più grandi. E quella tabella la segui cambiando, perchè gli scatti tabellari e la carriera interna (solitamente difficile restando nella stessa realtà) rendono la crescita un po' più lenta...
Forse l'ho io perso nel video, ma le 3 fasce di anzianità come si traducono in termini di anni di servizio? 0-3, 4-10, >10 può essere una buona chiave? Nel mondo insurance credo che questo aumento sia dovuto anche agli aumenti tabellari ANIA per sterilizzare (non del tutto sia chiaro) l'inflazione di questi due anni... Ps: da attuario con un vissuto da job-hopper, posso dire che le entry ral riportate sono vere nelle grandi aziende, e comprensive dei bonus. Se parti dalla consulenza entri sui 25-26k credo, in compagnie piccole qualcosa di più.
Allora, dipende molto dal settore. IO considero: 0-3 entry level. E poi la sfumatura tra senior ed executive la fanno le singole responsabile e i singoli casi (e la retribuzione).
Lavoro nel mondo HSE e sapevo che il farmaceutico è un settore molto ricco ma non pensavo da 40 k entry level. Noto anche che rispetto all’entry level non sale nemmeno più tanto arrivando al senior... perché sta cosa?
Ciao Save! Che bello riaverti sul canale. Allora quello che ho notato dallo studio è che alcuni ruoli non hanno un'evoluzione nel ruolo, ma crescendo aggiungono mansioni e cambiano job title. Come ad esempio il PM che si sposta lato prodotto.
Lavoro anche io nell'hse. Secondo me il limite è che da 81/08 per occupare alcuni ruoli gerarchici devi essere quadro che da contratti nazionali vuol dire 50-55k€ ed essendo un ruolo di compliance che difficilmente fa guadagnare soldi all'azienda.. alla fine lo stipendio stagna a meno che non diventi hse manager, che é in alcune realtà più grandi é un parcheggio per dirigenti anziani
Ma infatti secondo me non ha neanche senso a mio avviso parlare solo di “ingegnere”, che per me davvero non significa nulla. Ci sono tantissime tipologie di ingegneri che non hanno nulla a che vedere tra loro. Ingegnere civile, ingegnere meccanico, ingegnere gestionale, ingegnere informatico, ingegnere navale, ingegnere nucleare, ingegnere del suono ecc… Praticamente tutti settori diversissimi tra loro. Perciò quando sento “laurea in ingegneria” la prima cosa che penso è… cioè?
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Sarebbe interessante un tuo spiegone 😂 sui primi giorni in una nuova azienda, su come comportarsi, come instaurare al meglio le relazioni, fare buona impressione ecc ecc....
Sto cambiando adesso carriera dopo anni in azienda di famiglia per posizione di tecnico commerciale ed ho trovato pochissimi contenuti a riguardo.
Buon soggiorno😉
Si la devo fare un checklist per fare una bella impressione!
Da analista sap junior in accenture posso dire che è pesantissimo ma se ti piace e riesci a gestirti dà molte soddisfazioni (ah in accenture da junior la paga è bassa e ti devi fare veramente il mazzo i primi anni)
Purtroppo le big ti spremono, io sono sempre ambito sap in azienda di piccola/media e vengo trattato da dio, a livelli nordici.
Poi certo non sono in una top player ma va be.
Buona fortuna per la tua esperienza!
Se avete problemi con lo stipendio potete arrotondare andando a vendere le rose nei ristoranti la sera❤
@@Jhonny15512 suggerisco a te anche di metterti in strada col cartone magari ti lasciano le lemosina, se hai bisogno di altri suggerimenti per te, chedi pure ❤
Hai una laurea? E il lavoro di cosa tratta nello specifico? Grazie mille per la risposta
@@playsuper5008 per sap non sempre è necessaria la laurea, in aziende come accenture, deloitte e big 4 invece serve sennò neanche ti prendono in considerazione
Riguardo al lavoro, è difficile ma appagante, c'è una buona parte di ragionamento per far coincidere codice con richieste del cliente, c'è anche una parte di customer support, centralino e/o consulenze sul posto, è bello perchè è variabile, ma una costante è che devi sempre arrivare lucido mentalmente la mattina e vai sempre via stanco la sera, secondo me ti deve piacere e devi trovarti bene con i colleghi
Aggiungo come al solito la posizione dell'attuario: entry level dai 33-36k nelle compagne più grandi
Io amo l’attuario
Esatto, nelle compagnie più grandi. E quella tabella la segui cambiando, perchè gli scatti tabellari e la carriera interna (solitamente difficile restando nella stessa realtà) rendono la crescita un po' più lenta...
Potresti fare un video dedicata ai lavori da artigiani?
Forse l'ho io perso nel video, ma le 3 fasce di anzianità come si traducono in termini di anni di servizio? 0-3, 4-10, >10 può essere una buona chiave?
Nel mondo insurance credo che questo aumento sia dovuto anche agli aumenti tabellari ANIA per sterilizzare (non del tutto sia chiaro) l'inflazione di questi due anni...
Ps: da attuario con un vissuto da job-hopper, posso dire che le entry ral riportate sono vere nelle grandi aziende, e comprensive dei bonus. Se parti dalla consulenza entri sui 25-26k credo, in compagnie piccole qualcosa di più.
Allora, dipende molto dal settore. IO considero: 0-3 entry level. E poi la sfumatura tra senior ed executive la fanno le singole responsabile e i singoli casi (e la retribuzione).
Lavoro nel mondo HSE e sapevo che il farmaceutico è un settore molto ricco ma non pensavo da 40 k entry level. Noto anche che rispetto all’entry level non sale nemmeno più tanto arrivando al senior... perché sta cosa?
Ciao Save! Che bello riaverti sul canale.
Allora quello che ho notato dallo studio è che alcuni ruoli non hanno un'evoluzione nel ruolo, ma crescendo aggiungono mansioni e cambiano job title. Come ad esempio il PM che si sposta lato prodotto.
Lavoro anche io nell'hse. Secondo me il limite è che da 81/08 per occupare alcuni ruoli gerarchici devi essere quadro che da contratti nazionali vuol dire 50-55k€ ed essendo un ruolo di compliance che difficilmente fa guadagnare soldi all'azienda.. alla fine lo stipendio stagna a meno che non diventi hse manager, che é in alcune realtà più grandi é un parcheggio per dirigenti anziani
Ciao Valerio. Farai mai un approfondimento sulle diverse figure ingegneristiche (e non solo in ambito informatico/economico)?
Mi sto organizzando con esperti di settore per realizzare “state of arts settoriali”
Grande! Ottimo lavoro
Ma infatti secondo me non ha neanche senso a mio avviso parlare solo di “ingegnere”, che per me davvero non significa nulla.
Ci sono tantissime tipologie di ingegneri che non hanno nulla a che vedere tra loro.
Ingegnere civile, ingegnere meccanico, ingegnere gestionale, ingegnere informatico, ingegnere navale, ingegnere nucleare, ingegnere del suono ecc…
Praticamente tutti settori diversissimi tra loro.
Perciò quando sento “laurea in ingegneria” la prima cosa che penso è… cioè?
@@AlessioC97xecco, togli il gestionale che di ingegneria non ne sa un... poco! È più simile ad una laurea ad indirizzo economico.
Banker (in particolare Investment Banking)?
Fede cosa intendi per banker? Private banker?
Campo HR come lo vedi?
In che senso?
@@ValerioVillaniChannel in senso di retribuzuoni
Piu' la scala sale e meno sanno fare