Tengo una pregunta? El patron tiene derecho de suspender el trabajador por. Sinco días, por aver llegado tarde al trabajo sin aver le avisado que tenía una emergencia con un familiar sullo, entro a laborar 10 30am hasta las 9 PM
Depende de lo que esté establecido en el reglamento interno de trabajo. Pero antes de cualquier suspensión se debió llamar a descargos al trabajador y escuchar sus razones. Sin este debido proceso, cualquier sanciòn sería ilegal.
Una pregunta yo me encuentro contratado en la empresa por seguridad reforzada tengo temas de columna desde que tengo eso me enviaron para la casa y nunca me an incapacitado solo me mantienen en la casa y me pagan el basico del saliorio que tan perjudicial es legalmente para pedir mi derecho a futuro y no ser despedido en esas condiciones
La recomendación es que realice la consulta tanto a un médico que revise su historia clínica como a un abogado que revise su antecedente laboral ya que sin ver las evidencias de su caso no es posible dar un concepto sobre el tema.
Buenas tardes, me.podria informar :tengo 54 años ,estaba trabajando en la restaurante en cucuta,atendía barra ,hasta el 19 de marzo por pandemia nos mandaron a casa ,venía des de el mes se julio con citas medicas biopsia el 4 de diciembre y me llamo el jefe que me despidió el 15 de mayo de este año , ya sabiendo que tengo carcinoma en la tiroides , sabía. Todo por q no me pagaban salud es correcto esto muchas gracias
Le recomendamos revisar su caso con un abogado laboral, cada caso es diferente y no se puede emitir un concepto sin revisar las evidencias. Visite www.legalsas.com
Buenas noches me despidieron por pandemia y hacía tres años me abia caído trabajando y cada vez q hago fuerza me duele la columna y tuve 3 caídas por el mismo dolor y me continuo la molestia en la columna y yo reportaba el dolor en la empresa y me mandaban por eps y tengo 4 patologías bladicardia sinusual.varicocele avanzado .túnel carpiano y la empresa tenía conocimiento y así me echaron q debo hacer puse una tutela y me la negaron .ninguna empresa me da trabajo por mis patologías tengo 52 años tengo mil semanas cotizadas en Colpensiones que debo hacer
Cada caso es diferente y para dar un concepto el abogado requiere revisar toda la evidencia. Le recomendamos consultar con su abogado de confianza o contactar al Dr. Martín Sánchez a través de legalsas.com
Buenos días mi caso es el siguiente trabajo en una empresa desde agosto de 2019 con contrato a término fijo inferior a un año mi cargo es oficial de obra y en los exámenes periódicos después de un año me aparecen 3 hernias fiscales en la columna mi contrato se vence el 5 de diciembre de 2020 y ya me notificaron q no me renovarán el contrato q debo hacer en este caso qdo atento a una respuesta muchas gracias
Le recomendamos exponer su caso ante un abogado con las evidencias correspondientes para que pueda darle un concepto. Puede contactar al Dr. Martín Sánchez en www.legalsas.com
Le estaba pasando las incapacidades a la empresa me las pagó hasta los 180 días porque era enfermedad común terminando los 180 días me llega el dictamen de la junta nacional como enfermedad profesional ahora la empresa dice que se la cobre a la arl. la arl no me las quiere pagar porque no es médico de ellos es mi médico particula r ¿ Mi pregunta es la arl puede pagarme una incapacidad de mi médico particular ?
Es posible pero se tiene que hacer un proceso de transcripción médica. Le recomendamos este video del Dr. Jesús Palomino donde explica como funciona esa figura th-cam.com/video/PWWZovhw7Q4/w-d-xo.html Usted puede presentar la solicitud y dependiendo del análisis de la historia clínica la pueden aprobar o rechazar. Para mayor precisión le recomendamos consultar con un abogado que estudie su caso.
A mí me an sacado 4 beses y siempre me an querido indenisar la primera vez era con 60 millones la segunda vez fue con 23 millones la tercera vez con 15 millones y la última me indenisan con 18 500 millones siendo reubicado con problemas de columna y con fuero sindical
La historia clínica es un documento privado que solo puede ser accedido por el titular de la misma y a quienes este autorice. Para tramitar incapacidades le recomendamos este video del Dr. Jesús Palomino que aclara el alcance normativo th-cam.com/video/E6IQqJ-rfDk/w-d-xo.html
![Resolución 1111 de 2017 vs 0312 [🧐20 DIFERENCIAS]](http://i.ytimg.com/vi/IzscY4267vw/mqdefault.jpg)
![Resolución 1111 de 2017 vs 0312 [🧐20 DIFERENCIAS]](/img/tr.png)
![Enfermedad laboral en Colombia 📚 [estudio de caso]](http://i.ytimg.com/vi/wceJhAXXuio/mqdefault.jpg)
Super interesante este tema, mil gracias por compartir esta y demás información.
Con gusto!
plenamente agradeida, Dios lo bendiga.
Felicitaciones, muy clara y amena la información
Gracias por visitarnos
Dios lo bendiga siempre hombre gloria a Dios en las alturas y paz a los hombres de buena voluntad
Gracias por dejar su opinión
Esa es la lucha delos sindicato felicitaciones maestro
Gracias por su comentario
excelente
Gracias por comentar
Excelente aclararo dudas al respecto sobre este tema.
Nos alegra que la información haya sido de su interés
Muchas gracias por compartir esta información, excelente.
Gracias por su comentario, próximamente nuevas conferencias del Dr. Martín Sánchez
Excelente. Muchas gracias por compartir esta importantisima informacion.
Gracias por su visita. Próximamente más vídeos sobre este tema.
@@SafetYA tienen el contacto o correo electrónico al cual se pueda comunicar para asesorías?
@@jhonmauriciobarrantesdiosa1120 Puede contactar al Dr. Martín Sánchez a través de www.legalsas.net
Tengo una pregunta? El patron tiene derecho de suspender el trabajador por. Sinco días, por aver llegado tarde al trabajo sin aver le avisado que tenía una emergencia con un familiar sullo, entro a laborar 10 30am hasta las 9 PM
Depende de lo que esté establecido en el reglamento interno de trabajo. Pero antes de cualquier suspensión se debió llamar a descargos al trabajador y escuchar sus razones. Sin este debido proceso, cualquier sanciòn sería ilegal.
Una pregunta yo me encuentro contratado en la empresa por seguridad reforzada tengo temas de columna desde que tengo eso me enviaron para la casa y nunca me an incapacitado solo me mantienen en la casa y me pagan el basico del saliorio que tan perjudicial es legalmente para pedir mi derecho a futuro y no ser despedido en esas condiciones
La recomendación es que realice la consulta tanto a un médico que revise su historia clínica como a un abogado que revise su antecedente laboral ya que sin ver las evidencias de su caso no es posible dar un concepto sobre el tema.
Buenas tardes, me.podria informar :tengo 54 años ,estaba trabajando en la restaurante en cucuta,atendía barra ,hasta el 19 de marzo por pandemia nos mandaron a casa ,venía des de el mes se julio con citas medicas biopsia el 4 de diciembre y me llamo el jefe que me despidió el 15 de mayo de este año , ya sabiendo que tengo carcinoma en la tiroides , sabía. Todo por q no me pagaban salud es correcto esto muchas gracias
Debe consultar su caso con un abogado laboral para que revise las evidencias y darle un concepto sobre su situación.
Hola cómo está me pasaron la carta de despido pero tengo la columna desviada puedo tener estabilidad laboral reforzada?
Debe consultar su caso con un médico y un abogado. Cada caso es diferente.
En el caso de este 2020 cómo funciona la nómina para este tiempo de pandemia para los casos de estabilidad reforzada
Le recomendamos revisar su caso con un abogado laboral, cada caso es diferente y no se puede emitir un concepto sin revisar las evidencias. Visite www.legalsas.com
buenos di
as,donde lo puedo consultar y contratar ud?
Puede contactar al Dr. Martín Sánchez en www.legalsas.com/
Buenas noches me despidieron por pandemia y hacía tres años me abia caído trabajando y cada vez q hago fuerza me duele la columna y tuve 3 caídas por el mismo dolor y me continuo la molestia en la columna y yo reportaba el dolor en la empresa y me mandaban por eps y tengo 4 patologías bladicardia sinusual.varicocele avanzado .túnel carpiano y la empresa tenía conocimiento y así me echaron q debo hacer puse una tutela y me la negaron .ninguna empresa me da trabajo por mis patologías tengo 52 años tengo mil semanas cotizadas en Colpensiones que debo hacer
Cada caso es diferente y para dar un concepto el abogado requiere revisar toda la evidencia. Le recomendamos consultar con su abogado de confianza o contactar al Dr. Martín Sánchez a través de legalsas.com
abogado patronista
🙄
Buenos días mi caso es el siguiente trabajo en una empresa desde agosto de 2019 con contrato a término fijo inferior a un año mi cargo es oficial de obra y en los exámenes periódicos después de un año me aparecen 3 hernias fiscales en la columna mi contrato se vence el 5 de diciembre de 2020 y ya me notificaron q no me renovarán el contrato q debo hacer en este caso qdo atento a una respuesta muchas gracias
Le recomendamos exponer su caso ante un abogado con las evidencias correspondientes para que pueda darle un concepto. Puede contactar al Dr. Martín Sánchez en www.legalsas.com
Le estaba pasando las incapacidades a la empresa me las pagó hasta los 180 días porque era enfermedad común terminando los 180 días me llega el dictamen de la junta nacional como enfermedad profesional ahora la empresa dice que se la cobre a la arl. la arl no me las quiere pagar porque no es médico de ellos es mi médico particula r ¿ Mi pregunta es la arl puede pagarme una incapacidad de mi médico particular ?
Es posible pero se tiene que hacer un proceso de transcripción médica. Le recomendamos este video del Dr. Jesús Palomino donde explica como funciona esa figura th-cam.com/video/PWWZovhw7Q4/w-d-xo.html
Usted puede presentar la solicitud y dependiendo del análisis de la historia clínica la pueden aprobar o rechazar. Para mayor precisión le recomendamos consultar con un abogado que estudie su caso.
A mí me an sacado 4 beses y siempre me an querido indenisar la primera vez era con 60 millones la segunda vez fue con 23 millones la tercera vez con 15 millones y la última me indenisan con 18 500 millones siendo reubicado con problemas de columna y con fuero sindical
Para contactar al Dr. Martín Sánchez visite legalsas.com
Cómo lo puedo contactar doctor
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Que pasa con las Andrés cabezas d efamilia d ela ley retén cuando hay nombremientos de los concursos los despiden sin ninguna contemplación
Le recomendamos revisar su caso con un abogado laboral.
🟢 Entérate de la nueva normativa en Seguridad y Salud en el Trabajo
👉safetya.co/alerta-legal
La empresa me pide la historia clínica de eps es legal
La historia clínica es un documento privado que solo puede ser accedido por el titular de la misma y a quienes este autorice. Para tramitar incapacidades le recomendamos este video del Dr. Jesús Palomino que aclara el alcance normativo th-cam.com/video/E6IQqJ-rfDk/w-d-xo.html
La empresa tiene que pedirlo por escrito, eso no es obligación entregar las historias clínicas. Ellos deben solicitar lo por escrito.
Estabilidad ocupacional del Estado
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