Kedves András! Nem unjátok a Gerilla Klubnál, hogy szuperlatívuszokban dícsér mindenki?😊 Remélem nem, mert én is csatlakozni szeretnék. Fantasztikus emberekkel dolgoztok együtt, jobbnál jobb, hiánypótló tudás. 😊
Majd kérlek arról is csináljátok műsort a mai talán legfontosabb problémáról a munkahelyekkel kapcsolatban: Pl. a PRÓBAIDŐ alatt kié a felelősség ha a munkavallaló nem kap visszajelzést a munkájáról hiába kér (!) többször is és így végül 10 napon belül elküldik. Ez egy példaértékű csoportvezetői hozzáállás? Az is érdekelne hogy a beilleszkedés és betanulasi folyamatban kell-e a segítenie az összeszokott munkatársaknak és ha nem ezt tapasztalja mit tehet ezért a munkavallaló? Az tény hogy a korrekt dolgozókat is ki lehet rúgni akkor miért nem méri fel az adott cég az adott szervezeti egység igényét mielőtt felveszik? Mi a szerepe a fejkvótának és miért kap egy cég ha utána bárkit elküldhet? A probléma sokkal gyakoribb és a komolyabb nagyobb presztízsű cégeknél is jelen van és emiatt lesznek sokan munkanélküliek sorozatosan!
Ez egy szuper beszélgtés volt, köszönöm :)
Kedves András! Nem unjátok a Gerilla Klubnál, hogy szuperlatívuszokban dícsér mindenki?😊 Remélem nem, mert én is csatlakozni szeretnék. Fantasztikus emberekkel dolgoztok együtt, jobbnál jobb, hiánypótló tudás. 😊
Majd kérlek arról is csináljátok műsort a mai talán legfontosabb problémáról a munkahelyekkel kapcsolatban:
Pl. a PRÓBAIDŐ alatt kié a felelősség ha a munkavallaló nem kap visszajelzést a munkájáról hiába kér (!) többször is és így végül 10 napon belül elküldik.
Ez egy példaértékű csoportvezetői hozzáállás?
Az is érdekelne hogy a beilleszkedés és betanulasi folyamatban kell-e a segítenie az összeszokott munkatársaknak és ha nem ezt tapasztalja mit tehet ezért a munkavallaló? Az tény hogy a korrekt dolgozókat is ki lehet rúgni akkor miért nem méri fel az adott cég az adott szervezeti egység igényét mielőtt felveszik? Mi a szerepe a fejkvótának és miért kap egy cég ha utána bárkit elküldhet?
A probléma sokkal gyakoribb és a komolyabb nagyobb presztízsű cégeknél is jelen van és emiatt lesznek sokan munkanélküliek sorozatosan!
15 -20 év gyakorlat!.....
Nagyon nem mindegy!
15 vagy 20 ?
Már csak a hitelesség kedvéért.