![Gerilla Mentor Klub](/img/default-banner.jpg)
- 113
- 2 044 511
Gerilla Mentor Klub
Hungary
เข้าร่วมเมื่อ 11 ก.ย. 2020
SZERETNÉL VÉGRE JÓL ÉLNI, JÓL KERESNI? SZERETNÉL JÖVŐKÉPET MAGADNAK?
Tanulj modern dolgokat, és érj el milliós fizetést anélkül, hogy többet dolgoznál! A Gerilla Mentor Klubban megkapod a jövő jól fizető állásaihoz a belépődet. Azokat a szakmákhoz kötődő hard skill képzéseket hozzuk el neked, amelyekkel pont olyan keresett leszel, mint egy programozó, és ehhez még csak megszakadnod sem kell!
CSATLAKOZZ A GERILLA MENTOR KLUBHOZ:
gerillamentorklub.hu/
Karrier Hack módszer ingyenes, online előadás:
gerillamentorklub.hu/karrier-hack/
Blog:
gerillamentorklub.hu/blog/
Facebook:
people/Gerilla-Mentor-Klub/100063802460198/
Spotify csatorna:
open.spotify.com/show/2jzYzzOYj8dQiaIjMdpJk1
Apple Podcasts csatorna:
podcasters.spotify.com/pod/show/gerilla-karrier-podcast
Tanulj modern dolgokat, és érj el milliós fizetést anélkül, hogy többet dolgoznál! A Gerilla Mentor Klubban megkapod a jövő jól fizető állásaihoz a belépődet. Azokat a szakmákhoz kötődő hard skill képzéseket hozzuk el neked, amelyekkel pont olyan keresett leszel, mint egy programozó, és ehhez még csak megszakadnod sem kell!
CSATLAKOZZ A GERILLA MENTOR KLUBHOZ:
gerillamentorklub.hu/
Karrier Hack módszer ingyenes, online előadás:
gerillamentorklub.hu/karrier-hack/
Blog:
gerillamentorklub.hu/blog/
Facebook:
people/Gerilla-Mentor-Klub/100063802460198/
Spotify csatorna:
open.spotify.com/show/2jzYzzOYj8dQiaIjMdpJk1
Apple Podcasts csatorna:
podcasters.spotify.com/pod/show/gerilla-karrier-podcast
Hogyan építs karriert külföldön SAP-val? - Interjú Wittmann Norberttel
Ebben az epizódban Wittmann Norbert, senior SAP fejlesztővel beszélgettünk az SAP-val elérhető külföldi és hazai álláslehetőségekről, fizetésekről, a külföldi karrierépítés előnyeiről-hátrányairól, megdöbbentő adatokról.
Témák, amelyeket az adásban átbeszélünk:
* Mit csinál egy SAP fejlesztő?
* Milyen munkaköröket tudsz SAP tudással megpályázni?
* Miért van egyre több nyitott pozíció Nyugat-Európában SAP területen?
* Mi kell ahhoz, hogy külföldi állásokat is el tudj nyerni?
* Milyen háttértudást várnak el a külföldi cégek?
* Milyen esélyekkel pályázol, ha nem pályakezdőként szeretnél SAP területre váltani?
* Hol és hogyan tudsz SAP-t tanulni?
* Milyen óradíjak, fizetések érhetők el külföldön SAP-val?
* Mit érdemes mérlegelni a külföldi kiköltözés előtt?
Kapcsolódó blogbejegyzések:
gerillaoneletrajz.hu/blog/low-code-no-code-programozas-es-a-palyamodositas/
gerillaoneletrajz.hu/blog/ennyi-fuccs-a-programozo-suliknak-mar-nem-erdemes-it-t-tanulni/
gerillaoneletrajz.hu/blog/25-kal-tobb-fizetes-dupla-annyi-allasajanlat-avagy-kek-ocean-strategia-az-allaskeresesben/
gerillaoneletrajz.hu/blog/7-digitalis-szakma-ahol-programozoi-tudas-nelkul-is-jol-kereshetsz/
gerillaoneletrajz.hu/blog/a-covid-forradalma-tavmunka-kulfoldre/
gerillaoneletrajz.hu/blog/digitalis-foldmuveles-az-uj-jovo/
gerillaoneletrajz.hu/blog/milyen-munkaerot-keresnek-a-cegek/
Karrier Hack módszer ingyenes, online előadás:
gerillamentorklub.hu/karrier-hack/
További ingyenes tartalmak:
gerillaoneletrajz.hu/blog/
Facebook:
GerillaOneletrajz
Személyes tanácsadás:
gerillaoneletrajz.hu/szemelyes-konzultacio/
Gerilla Mentor Klub tréningtár:
gerillamentorklub.hu/
#GerillaMentorKlub #GerillaKarrierPodcast #WittmannNorbert #SAP #karrier #külföldikarrier #karrierhackmódszer
Témák, amelyeket az adásban átbeszélünk:
* Mit csinál egy SAP fejlesztő?
* Milyen munkaköröket tudsz SAP tudással megpályázni?
* Miért van egyre több nyitott pozíció Nyugat-Európában SAP területen?
* Mi kell ahhoz, hogy külföldi állásokat is el tudj nyerni?
* Milyen háttértudást várnak el a külföldi cégek?
* Milyen esélyekkel pályázol, ha nem pályakezdőként szeretnél SAP területre váltani?
* Hol és hogyan tudsz SAP-t tanulni?
* Milyen óradíjak, fizetések érhetők el külföldön SAP-val?
* Mit érdemes mérlegelni a külföldi kiköltözés előtt?
Kapcsolódó blogbejegyzések:
gerillaoneletrajz.hu/blog/low-code-no-code-programozas-es-a-palyamodositas/
gerillaoneletrajz.hu/blog/ennyi-fuccs-a-programozo-suliknak-mar-nem-erdemes-it-t-tanulni/
gerillaoneletrajz.hu/blog/25-kal-tobb-fizetes-dupla-annyi-allasajanlat-avagy-kek-ocean-strategia-az-allaskeresesben/
gerillaoneletrajz.hu/blog/7-digitalis-szakma-ahol-programozoi-tudas-nelkul-is-jol-kereshetsz/
gerillaoneletrajz.hu/blog/a-covid-forradalma-tavmunka-kulfoldre/
gerillaoneletrajz.hu/blog/digitalis-foldmuveles-az-uj-jovo/
gerillaoneletrajz.hu/blog/milyen-munkaerot-keresnek-a-cegek/
Karrier Hack módszer ingyenes, online előadás:
gerillamentorklub.hu/karrier-hack/
További ingyenes tartalmak:
gerillaoneletrajz.hu/blog/
Facebook:
GerillaOneletrajz
Személyes tanácsadás:
gerillaoneletrajz.hu/szemelyes-konzultacio/
Gerilla Mentor Klub tréningtár:
gerillamentorklub.hu/
#GerillaMentorKlub #GerillaKarrierPodcast #WittmannNorbert #SAP #karrier #külföldikarrier #karrierhackmódszer
มุมมอง: 762
วีดีโอ
Milyen munkaerőt keresnek a cégek? - Interjú Ivanov Katalinnal - Gerilla Karrier Podcast
มุมมอง 2.5K14 วันที่ผ่านมา
Ebben az epizódban Ivanov Katalinnal, a Schneider Electric HR igazgatójával beszélgettünk a munkaerőpiaci trendekről, céges karrierutakról. Régóta szerettem volna gyakorló HR vezetőt is meghívni az adásba, hogy HR szemmel is picit rá tudjunk nézni az álláspiacra. Katalin nem csak tapasztalt HR szakember, de 3 fiú édesanyjaként a ‘család és vezetői élet’ összeegyeztetéséről is őszintén beszél. T...
Elpusztít vagy megment minket az AI? - Interjú Gyarmati Péterrel - Gerilla Karrier Podcast
มุมมอง 1.5K28 วันที่ผ่านมา
Ebben az epizódban Gyarmati Péter, Mesterséges Intelligencia szakértővel, a Q-Caps Kft. ügyvezetőjével beszélgettünk AI fejlődéséről, gépi tanulásról és a jövő kihívásairól. Témák, amelyeket az adásban átbeszélünk: * Honnan indult, és hol tart most a Mesterséges Intelligencia fejlődése? * Mi a Turing-teszt? * Hogyan lehet az emberi intelligenciát a gépekbe átültetni? * Hogyan működik a mestersé...
A közösségi média jövője - Interjú Lévai Richárddal - Gerilla Karrier Podcast
มุมมอง 871หลายเดือนก่อน
Ebben az epizódban Lévai Richárddal, a Liftup Kft. ügyvezetőjével, közösségi marketing specialistával beszélgetünk a közösségi média átalakulásáról, Mesterséges Intelligenciáról és online marketing karrierutakról. Kérdések, amelyeket az adásban átbeszélünk: - Hol tart ma a közösségi marketinges szakma? Mennyire keresett, mennyire stresszes terület? - Kinek érdemes közösségi marketing irányba sp...
Védd magad: Munkajogi útmutató - Interjú Dr. Pozsgay Péterrel - Gerilla Karrier Podcast
มุมมอง 1.8Kหลายเดือนก่อน
Ebben az epizódban Dr. Pozsgay Péter ügyvéddel beszélgettünk a legfontosabb munkajogi tudnivalókról közérthetően, gyakorlati tippekkel. Témák, amelyeket az adásban átbeszélünk: * Hogyan mondjunk fel? Hogyan “ronthatjuk el” az állásváltást? * Mit ismer el a munkajog munkahelyi mobbingnak (zaklatásnak)? * Mi jár nekünk a felmondásnál? * Mikor írjuk alá a közös megegyezést? * Milyen indokokra hiva...
Karrierlehetőségek SAP tudással - Interjú Dr. Molnár Attilával - Gerilla Karrier Podcast
มุมมอง 1.3K2 หลายเดือนก่อน
Ebben az epizódban Dr. Molnár Attilával, a Techwave Hungary Zrt. igazgatójával, egyetemi docenssel beszélgettünk a vállalatirányítási rendszerekről, ezen belül az SAP-ról és a hozzá kapcsolódó karrierlehetőségekről. Témák, amelyeket az adásban átbeszélünk: * Mi az SAP? Hogyan lett piacvezető? * Mire használják a cégek a vállalatirányítási rendszereket? * Mekkora kereslet van SAP tudással rendel...
Állásváltás okosan - mi kell ehhez? - Gerilla Mentor Klub
มุมมอง 9K3 หลายเดือนก่อน
❌ Mi kell ahhoz, hogy millió felett keress? ❌ Mi kell ahhoz, hogy keresett szakember legyél? ❌Mi kell ahhoz, hogy te tudj válogatni a cégek közül, és 45-50 évesen se kelljen azon aggódni, hogy úristen, mi lesz, ha esetleg kirúgnak? A jó karrier nem csak a CV technikákon múlik! ☝️Csatlakozz május 7-én az INGYENES, online webináromhoz, és egy olyan karrierváltási ADUÁSZT adok a kezedbe, amivel fe...
Frissdiplomásként szakmailag hasznos tudást kellene szerezned? - Gerilla Mentor Klub
มุมมอง 31K3 หลายเดือนก่อน
💢Te is úgy érzed a diplomáddal semmire sem mész az álláspiacon, mert mindenhol 2-3 év tapasztalatot és erős angol tudást kérnek? ☝️Hiába van papírod, kellene kicsit turbózni magadon, hogy egyáltalán el tudj indulni egy jó állásban? 🛑Ha hiszed, ha nem, egy jó diplomával is el tudod szúrni a karriered! Többet számít, hogy az első 5 évedet hol töltöd el, mint gondolnád. Nem biztos, hogy anyukád, a...
Új karrierlehetőségek GYED után? - Gerilla Mentor Klub
มุมมอง 15K3 หลายเดือนก่อน
Gyerek vagy karrier HELYETT gyerek ÉS karrier! 📣 Gyere és csatlakozz a május 7-ei ingyenes, online előadásomhoz, és mutatok 7-8 lehetséges jó irányt neked, ahol akár home office-ban, nagyobb rugalmasság mellett dolgozhatsz. Karrier Hack módszer ingyenes, online előadás: gerillamentorklub.hu/karrier-hack/
Jelentősebb fizetésemelésre lenne szükséged? - Gerilla Mentor Klub
มุมมอง 36K3 หลายเดือนก่อน
💰250 000 Ft a havi átlag bérleti díj Budapesten?!? 💰700 forint körül táncol a benzinár?!? 💰 40-50 000 forint egy sima hétvégi bevásárlás?!? Fogadjunk, hogy Te is azt kérdezed, halló, emberek, hol élünk már?! 🤷 Hogyan lehet egy átlagfizetésből lépést tartani ilyen eszeveszett árakkal? A válasz nagyon egyszerű: úgy, hogy te is MEGKÉRED A BÉRED.☝️ Eddig lehetett bullshitelni, mindent megmagyarázni...
KARRIER HACK MÓDSZER - Gerilla Mentor Klub
มุมมอง 9K3 หลายเดือนก่อน
Hogyan maxolhatod ki a karriered? 🇬🇧Az első: Tanulj meg angolul! Ha olyan állásokra pályázol, ahol napi szinten kell használnod az angolt, ott kapásból 30-40%-kal többet fogsz keresni, és sokkal nagyobb merítésből válogathatsz. Angol tudás nélkül is el tudsz helyezkedni, de ha beszélsz angolul, helyből duplázod a lehetőségeidet! 💰A második: Menj be jövedelmezőbb területekre! Legyél nagyon profi...
Kiégés közelében vagy? Válts állást okosan! - Gerilla Mentor Klub
มุมมอง 48K3 หลายเดือนก่อน
Minden nap gyomorgörccsel mész be a munkahelyedre? 🤷♂️Miért csinálod? Utálod a főnököd, és attól rettegsz, hogy ma éppen mit talál ki az a szerencsétlen? 🤷♂️Miért csinálod?? A hétfő igazi mumus számodra, mintha csak a fogadat húznák? 🤷♂️Miért csinálod??? Hónap közepén már azt számolgatod, hogy mennyi nap van még a következő fizetésig? 🤷♂️Mondd, miért csinálod? Meddig halogatod még, hogy vég...
Angol tanulás hatékonyan - Interjú Lados Olivérrel - Gerilla Karrier Podcast
มุมมอง 8K4 หลายเดือนก่อน
Nem a te hibád, ha eddig nem tanultál meg jól angolul! Ebben az epizódban Lados Olivér, nyelvoktatóval, a BeszeljAngolul.com egyik alapítójával beszélgettünk a angol tanulási módszerekről, és arról, hogy hogyan lehet akár felnőttként is könnyen, gyorsan és maradandóan elsajátítatni egy nyelvet. Ha te is örökös újrakezdő vagy, és félig-meddig már lemondtál arról, hogy valaha is magabiztosan tudj...
CRM automatizálás Salesforce-szal - Interjú Puskás Dórával - Gerilla Karrier Podcast
มุมมอง 9964 หลายเดือนก่อน
Ebben az epizódban Puskás Dóra, Salesforce szakértővel beszélgettünk a CRM rendszerekről, ezen belül a Salesforce-hoz, azaz a világ, vezető CRM szolgáltatójához kapcsolódó karrierlehetőségekről. Kérdések, amelyeket az adásban átbeszélünk: * Mi a CRM (customer relationship management) rendszer? * Milyen CRM szoftverek vannak, és mire használják őket a cégek? * Mi az a Salesforce, és hogyan vált ...
Merre tart az IT-álláspiac? - Interjú Szél Péterrel - Gerilla Karrier Podcast
มุมมอง 2K4 หลายเดือนก่อน
Ebben az epizódban Szél Péter, senior szoftverfejlesztő, oktatóval beszélgettünk az informatikai piacról, ezen belül az IT állások jövőjéről. Kérdések, amelyeket az adásban átbeszélünk: * Miért zárnak be sorra a programozó iskolák - ld. Green Fox, CodeBerry? * Meddig lesz szükség informatikusokra? * Kit nevezhetünk ma informatikusnak? * Mi az IT ma? * Miért van több elbocsátás most az IT szekto...
Hogyan építhetsz karriert Power BI tudással? - Interjú Molnár Tamással - Gerilla Karrier Podcast
มุมมอง 1.9K5 หลายเดือนก่อน
Hogyan építhetsz karriert Power BI tudással? - Interjú Molnár Tamással - Gerilla Karrier Podcast
Miért hasznos a JIRA? - Interjú Gáspár Attilával - Gerilla Karrier Podcast
มุมมอง 1.2K5 หลายเดือนก่อน
Miért hasznos a JIRA? - Interjú Gáspár Attilával - Gerilla Karrier Podcast
Hogyan kezeljük a változásokat? - Interjú Braun Katalinnal - Gerilla Karrier Podcast
มุมมอง 1.6K6 หลายเดือนก่อน
Hogyan kezeljük a változásokat? - Interjú Braun Katalinnal - Gerilla Karrier Podcast
Pályamódosítás okosan - interjú Baráth Andrással - Gerilla Karrier Podcast
มุมมอง 3.4K6 หลายเดือนก่อน
Pályamódosítás okosan - interjú Baráth Andrással - Gerilla Karrier Podcast
Marketing automatizálás SalesAutopilottal - Interjú Csepregi Balázzsal - Gerilla Karrier Podcast
มุมมอง 1K7 หลายเดือนก่อน
Marketing automatizálás SalesAutopilottal - Interjú Csepregi Balázzsal - Gerilla Karrier Podcast
Hogyan lehetsz szövegíró? - Interjú Hargittai Eleonórával - Gerilla Karrier Podcast
มุมมอง 1.2K7 หลายเดือนก่อน
Hogyan lehetsz szövegíró? - Interjú Hargittai Eleonórával - Gerilla Karrier Podcast
Keress többet, és légy szabad! - Interjú Bognár Balázzsal - Gerilla Karrier Podcast
มุมมอง 14K8 หลายเดือนก่อน
Keress többet, és légy szabad! - Interjú Bognár Balázzsal - Gerilla Karrier Podcast
A Mesterséges Intelligencia hatása az irodai állásokra - Horváth Bálint - Gerilla Karrier Podcast
มุมมอง 2.2K10 หลายเดือนก่อน
A Mesterséges Intelligencia hatása az irodai állásokra - Horváth Bálint - Gerilla Karrier Podcast
Hogyan kommunikálj őszintén és meggyőzően? - Interjú Szerémi Péterrel - Gerilla Karrier Podcast
มุมมอง 4.2Kปีที่แล้ว
Hogyan kommunikálj őszintén és meggyőzően? - Interjú Szerémi Péterrel - Gerilla Karrier Podcast
Mesterséges Intelligencia a ChatGPT-n túl - Interjú Garay Csabával - Gerilla Karrier Podcast
มุมมอง 4.7Kปีที่แล้ว
Mesterséges Intelligencia a ChatGPT-n túl - Interjú Garay Csabával - Gerilla Karrier Podcast
Miért érdemes Google Ads hirdetéskezelést tanulni? - Interjú Szaladják Linda-Gerilla Karrier Podcast
มุมมอง 1.1Kปีที่แล้ว
Miért érdemes Google Ads hirdetéskezelést tanulni? - Interjú Szaladják Linda-Gerilla Karrier Podcast
Miért érdemes Leant, Six Sigmát tanulnod? - Interjú Váradi Zoltánnal - Gerilla Karrier Podcast
มุมมอง 1.3Kปีที่แล้ว
Miért érdemes Leant, Six Sigmát tanulnod? - Interjú Váradi Zoltánnal - Gerilla Karrier Podcast
Hogyan lépj ki a komfortzónádból? - Interjú Ternovszky Csillával - Gerilla Karrier Podcast
มุมมอง 4.1Kปีที่แล้ว
Hogyan lépj ki a komfortzónádból? - Interjú Ternovszky Csillával - Gerilla Karrier Podcast
Miért érdemes SQL-t és adatbázis-kezelést tanulnod?- Interjú Győri Györggyel-Gerilla Karrier Podcast
มุมมอง 2.3Kปีที่แล้ว
Miért érdemes SQL-t és adatbázis-kezelést tanulnod?- Interjú Győri Györggyel-Gerilla Karrier Podcast
Miért érdemes SAP-t tanulni? - Interjú Oláh Dániellel - Gerilla Karrier Podcast
มุมมอง 3.6Kปีที่แล้ว
Miért érdemes SAP-t tanulni? - Interjú Oláh Dániellel - Gerilla Karrier Podcast
56:04 Azért a jogállamiság kérdését hajlamos megoldani egy jogállami környezetbe való költözés, de a többivel egyetértek. Köszönöm a beszélgetést, színvonalas volt.
Sziasztok! Ez megint egy szuper podcast volt, hasznos infókkal. Sok mindent helyre tett. Nagyon várom az őszi képzéseket!
Fő előnye a HO-nak, hogy lehet zavartalanul dolgozni. Valamint az utazás az nem 20 perc, max a belpestieknek. Az kb 1-1 óra és a készülődés (hazaéréskor visszafelé), az 3 óra naponta. Az egy héten 15 óra ---> 60 óra 1 hónapban (másfél hét ---> 1/3 hónap/hónap!!!!! plusz felesleges időtöltés, ami a magánidőből megy el.) Nagyon nem mindegy életvitel terén és nagyon sok pénzt megér az az idő. Tehát nem bejárósan, ha keresek 400ezret, akkor +1/3 hónap idő ---> bejárósan keressek 520ezret és bejárok akkor. Amúgy soha!
Ez duma, hogy magad tudsz AI tanulni. Ha nincs a job titleben, be se hivnak interjura
Ez még csak a kezdet, a cégeknek hozzá kell szokni, hogy az emberek nem jönnek ki a fizetésböl
A gyereket boldognak kell nevelni, nem vezetönek.
Mert az emberek ràjöttek, hogy specialistaként nem tud megélni. A pénz miatt
Csak azért megyek el tréningre, mert a következö munkahrlyemre kell. Tessék, dolgozzatok nyugodtan belsö motivációjú emberekkel
Amerikában (is) a "tehetségek " szarnak rá, hogy szarban hagyják a kollegàikat a saját karrierjük érdekében.
Ez jo meglátàs: ténylrg keleteuropából jöttél, de házin belül sincs lehetöség aki nem olyan. Aki nem tud kimenni, az neki versenyhatrany, a cegneknmeg elöny.
csak állások alig vannak....
Mi az, hoy egyre élhetőbb lett Budapest...? Ti is így látjátok?
Màrmint ahogy a külföldi nagyvàrosok élhetetlenek lettek😂. Nem tudom elképzelni, mennyit kellene keresni, hogy magànegészségügy -magániskola. Akkor Kolumbiában is jol lehet élni, amíg meg nem sebesítenek az autód miatt és el nem raboljàk a gyermeked
@@gaborb6577 Értem már. Igaz
Az 50 feletti 4 szakmával és 34 év munkatapasztalattal rendelkező embert senki nem akarja felvenni megfizetni, ingyen kéne a szaktudás a munkáltatóknak, inkább hoznak külföldit félpénzért. Rengeteg 50 feletti ember mélyen alul fizetett munkát kénytelen elvállalni akkor is ha sokkal többre hivatott, elpazarolják ezt a generációt.
Távmunka. : A munkát el KELL végezni bárhonnan! Úgy hogy nem lehet otthon sem lazsálni, sőt, aki otthon tud dolgozni az sokkal nagyobb önfegyelem és szervezőkészség.. A dolgozó a saját ingatlanát adja bérbe a munkáltatónak, ha otthon fogyaszt rezsit és nem az irodában, otthon külön szoba kell hogy normálisan lehessen dolgozni, úgy hogy óriási rezsi megtakarítás ez a cégeknek. Bizonyos szakmákban a "flow" simán elviszi a munkaidőt és egymást akadályozzák a dolgozók, sok esetben otthon ez nincs. Otthonról MINDIG többet dolgoznak, mint ha bejárnának, azt az időt amit nem visz el az utazás azt elviszi a távkommunikáció továbbá folyamatosan a családi is nyúzza őket... így sokkal gyorsabb a kiégés is.
A nagy cégek, nem gondolkodó, fiatal, nyelvet beszélő embereket keresnek , akikkel szervezhetnek ostoba csapatépítő programokat. A Magyarországi munkaerő piac leg böszmébb széles -e világon, mert saját hazánkban, ha viszonylag jól fizető állást akarsz idegen nyelven kell beszélni. Ha én magyar cég Németországba, Franciaországban hirdetne állást és ott megkövetelné hogy magyarul beszélő franciát vagy németet vesznek csak fel adott állásba az meglehetősen nagy felháborodás keltene. Mi meg természetesnek vesszük hogy az ide költözött cégek menedzsmentje nem beszél magyarul és megköveteli azt hogy te beszélj adott nyelven. Ez csak a hülye magyarok fogadják el.
Kellemes, tudatos, perspektivikus szakértő, köszönjük. Bár azt meg kell mondjam, az elején majdnem kikapcsoltam az egészet, mikor megtudtam, hogy Katalint a munka is és a három gyermeke is energetizálja. Ezzel súlyos és hamis mintát és elvárásokat téve az amúgy is összeomló családokra és főleg a női vezetőkre.
Igazad van, ez egy üres, hamis mondat, csak egy maszk.
@@seetk XD
Ez nagy igazság, gyakorlatból tanusitom. Bármely munkakörben libikókázás a nő élete az anya, a feleség, a dolgozó nő prioritásai között. Ebben segít ma jobban a tarsadalom: háztartási gépek, szolgáltatások, megváltozott szemlélet (unisex házimunka, apaság megélése), vállalati hozzáállás. Nehéz manapság - elfogadni, hogy nem mindig kell minden ingert, kihívást megélni (média, egyéb kikapcsolódás) es ezt felvállalni. Szóval a prioritasok és önbecsülés a kulcs.
Mennyitkeresel forumon ott sirnak a mernokok, hogy nincs akkora kereslet rajuk, ne amitsatok mar a nepet vagy ha van akkor gyenge fizuert. Inkabb mennek kulfoldre es majd ott lepkednek elorebb.
Ha nem dolgozol 10 órát, amiből 8-at fizetnek, jársz munkába 2-3 órát, és mész edzeni, tanulsz napi 2-4 órát, foglalkozol a gyerekkel, .... nem kapsz jogot arra, hogy levegőt vegyél munkában. De egy olyan munkahely, aminek van valódi értéke és a munkának értelme - abból kevés van. Mikor értik meg a cégek azt, hogy ha egy ember nem életundorral megy dolgozni, és van valódi, örömet jelentő fejlődésre és kikapcsolódásra ideje, tud mozogni és energikusabb, akkor az hatékonyabb munkához vezet? Magyarok még mindig azért élnek, hogy dolgozzanak és nem azért dolgoznak, hogy egy egészséges életvitelt tudjanak a munkával támogatni. Könyv: Matthew Walker 2019 Miért alszunk - Budapest, Libri Akinek engednek 20-30 perc power nap-et egy nap, az 20%al jobban teljesít. Azaz 3 óra alatt 1 óra hatékonyságot tud behozni. A könyv szerint. Gyakorlatban a délután 3-6 ig meeting 0 hatékonyságú, ha az ember csak bólogat, mert nem tudott 20-30 percet pihenni. Akinek nincs meg a napi 6 óra alvása az 15-30%al rosszabbul teljesít. Túlórák, esti ügyeletek, elhúzott munkaidő a nap folyamán, jaj csak még segíts, a határok tiszteletbe nem vétele munkban - ez mind ezt rombolja. TooDaLoo!
Az emberek azért akarnak vezetők lenni, mert 1. Vezetőként lehet csak akkora fizetést kapni, ami már szabad szemmel is látható. 2. Nehogy már neki dirigáljanak, majd ő dirigál másnak A kevésnél is kevesebb ember alkalmas vezetőnek, sőt nekem fixa ideám, hogy vezetőnek születni kell. A vezetői képesség olyan, mint a rajztehetség. Vagy van, vagy nincs. Kicsit lehet fejleszteni, ha valami pici készség.
Haha, vezetok tobbsege csak osztja az eszt =people management... nem kell oda szuletni, csak vkinek a valakije legyel
@@Hala_Madrid_5_ Hatalom érdekli őket, de szakmában nem kompetensek, azért menekültek el onnan.
Inni kell a csávó szavait. Pont.
Most is könyörögni kell hogy felvegyenek ÚGY hogy túl is teljesíted az elvárásokat. Senki nem kapkod utánunk, egyetemisták/pályakezdők után, csoda ha reagálnak a jelentkezésünkre vagy méltóztatnak értesíteni a HR-esek hogy nem minket választottak :D Arra reflektálva hogy a külföldieknek egyre jobb idejönni Budapestre: "Magyarország mindenkinek élhető csak a magyaroknak nem". Ezt nem 1 külföldi ismerősöm mondta nekem
Miért kapkodnának a cégek azokért, akik frissen lépnek a munkaerő piacra? Azon felül, hogy meg kell tanítani nekik mindent magáról a munkáról, meg kell tanítani azt is, hogy hogyan kell egy munkahelyen működni, mik az elvárások, mi hogyan működik, hogyan kell kommunikálni házon belül, házon kívül és még millió dolgot. Azzal a mértékű fluktuációval, ami manapság jellemző, egyszerűen nem éri meg a nulláról betanítani egy tök nyers embert. Aki vállalt diákmunkát gimi/egyetem alatt, és mondjuk kicsit komolyabbat, mint egy fagylaltpultos, azt hidd el, sokkal hamarabb veszik fel. Egyébként meg minden évben kiömlik az egyetemekről 500-1000 végzett Ba hallgató minden szakról országos szinten. És van maximum 100 nyitott pozi, amire jók, ebből mondjuk max a fele a lakhely közelében. Ha csak 20 ember jelentkezik, aki ugyan azt bírja felmutatni mindösszesen: egy elvégzett 3 éves képzés, akkor azért elég nagy eséllyel esik ki bárki. Ráadásul sokaknak szar az önéletrajza, a legtöbben most interjúznak először életükben. Ez is olyan skill, amit gyakorolni kell, hogy jól menjen, nagyon kevesen vannak, akik olyan istenadta tehetségek, hogy elsőre lenyűgözzék az interjúztatókat.
@@bondjam8 Én csak arra válaszoltam ami a videóban elhangzott. A hölgy azt állítja hogy régen nekik kellett szinte könyörögni hogy felvegyék őket pályakezdőként most meg a cégek keresik meg a fiatalokat hogy "gyere, dolgozz nálunk". Szó szerint ezt állította ami nagyon nincs így.
Mennyitkeresel pont hu-n ott sirnak a mernokok, hogy nincs nagyon munka vagy nevetseges penzert (ahhoz kepest hogy bmen szivtak eveket) kapnak ajanlatot. Ne amitsatok mar a nepet 😂, a valosag a redditen es egyeb forumokon van.
@@miri3890 igazad van, bocsi, így már értem a kommented. Valóban, abszurd, amit mond. Lehet hogy a BME gazd infós évfolyamelsőt csalogatják, de a legtöbbeket nagyon nem.
@@bondjam8 Dehogy nem ! Imádják a fiatalokat, mert azok még nem látnak át úgy dolgokon.
Legyen: 20 éves, 20 év munkatapasztalattal, 5 nyelvvizsga, 6-7 szakma, 3 diploma, mindebből egyenként 3-5 év munkatapasztalat, az sem árt, ha néma, ne legyenek önálló gondolatai, tudjon bútort cipelni, könyvelni, hegeszteni, programozni, ha aludni sem jár haza a munkahelyéről, az sem baj, legyen elég a minimálbér fele feketén, legyen agilisdinamikusproaktív, ill. épp olyan, amilyen tulajdonságot épp puffogtatnak akkoriban az álláshirdetésekben és legyen türelmes, ne frusztrálja, ha 100 jelentkezésből 1-nél sem hívják vissza, még ha minden feltételnek is megfelel, vagy túl is teljesít. Vagy, ahogy előttem is írták, elmegy külföldre (most már kb. bárhova) és akkor elég, ha csak egy átlagos ember, átlagos képességekkel egy átlagos munkahelyen és akkor meg fog élni belőle.
Ha túlteljesít, az a legnagyobb baj... főleg, ha a pályázatot elbíráló alulkvalifikált, és fél az esetleges konkurenciától.
Úgy tűnik az első és második világháború összes fájdalmát cipeled. Tedd le. Szívesen 🙏
@@Szekyi Csak magyar multiknál töltött 2 hónapot és ide jutott.
@@YourNickIsTaken Nem kell a multiktól elájulni.
39:58 - Szeretném pontosítani Katalint. Ez a nagyobbik rész jelenleg, kb.95%-a a munkavállalóknak azért jelenkezik most, mert a megélhetése múlik rajta, hogy ne kelljen kimennie nyugatra dolgozni. Minap Salzburgban voltam, és az autópálya mellett bárhol megállva, letérve kis falvakba is azt láttam, hogy rengeteg a magyar munkaerő. Szóba elegyedtem egyikükkel - középvezetői poziciót hagyott ott egy csaj és most benzinkúton felszolgáló ugyanazért a pénzért, és több "juttatásért", miközben idehaza ha kiirnak jobb poziciókat rengetegen jelentkeznek rá - tehát eleve nem állja meg a helyét az, hogy majd jön valaki 40 évesen, és bérekről alkuképes pozicióban lesz. A fiatal tapasztalatlan frissdiplomásokat keresik, ahogy a filippín és indonéz szalagmunkásokat, akik MINIMÁLBÉRÉRT hegesztenek. Önmagunk alatt vágjuk a fát. A többi része az interjúnak korrekt.
Ha csöves volnék sem vennék fel ennyire ócska pólót ami Bognár úron látható. Ez a ruhadarab az ízléstelenség netovábbja. Tanácsolok a Bognar úrnak egy stílustanácsadót.....
Én Budapest belvárosra mondom, h mi a f*sznak autó...
Az emberi agy és test a természetben, emberek között fejlődött, tehát ha nem akar elkorcsosulni, továbbra is ezekre lesz szüksége, nem a technológiai környezetre. Az ai generatív tanulással meg fog oldani minden feladatot, és mindenki azt gondolja, hogy pont az ő munkájára lesz szükség (még további 30 percig). A józan ész ilyenkor merre jár? Bocsi, nyilván ki fogjátok törölni, mert nem támogatja az üzletmenetet. Pedig ez már a harmadik, agyonszelídített verzió.
Azon túl, hogy a szolgáltatószektor példája alapján túlzottan általánosít hogy minden munka a Metaverzumban lesz elvégezve (nem csak a szolgáltatószektorban dolgoznak emberek), még a szolgáltatások esetében is, a lakberendezésen kívül miért akarnának az emberek egy virtuális 3D térben ügyet intézni, milyen hozzáadott értéke van pl. egy bankban ahhoz képest, hogy egy webkamerával most is tud történni online ügyintézés (miért akarnám az ügyintézőt pluszban egy virtuális banki térben látni). Főleg ha ahhoz még gy drága VR eszközt is meg kell venni, meg órákon át viselni.
"Há' akkor miéééé csinálod!?" ... 😡🤬 AZÉRT ß@$$z@meg hogy NE HALJAK ÉHEN!!! Kapische?!
Nagyon informatív és érthető magyarázata a munkaügyi jogoknak.Pont erre volt szükségem. Köszönöm András!
Szuper!
Pár fontos időpont hogy megértsük hogy működik egymesterséges intelligencia. 27:00 nyelvi modellek , kicsi és nagy.. 30:00 finomhangolás a képgenerálásnál 30:55 finomhangolás és tanitás kozti különbség a nyelvi modellnél 31:22 mi az MI paraméter 32:00 mesterséges neuron mint kapcsolati paraméter 33:00 az MI működési elve elmagyarázva annak aki már programozott életében egy kicsit Köszönjük kiváló volt a beszélgetés, kiváló téma ! 34:00 még senkit nem hallottam így elmagyarázni a mesterséges intelligencia hátterét... kiváló köszönjük
💗 Szuper, köszönjük! A világ fejlettebb részein 🫢 ez mondjuk már ALAP. Az, hogy itthon még a Nine to Five, meg a Corporate rabszolgaság dívik, a kiégett, boldogtalan 30-as, 40-es HR-es nőkkel (akik már az első percben a földbe döngölnek, de legalábbis elveszik az életkedvedet), tehát mindezek, megspékelve a megalázó bérekkel... Aki foglalkozott már a Self-help / Productivity irodalommal, annak sok dolog, ha ugyan nem az egész ismerősen cseng 😍 2016-17-ben fedeztem fel ezeket magamnak, s engem pl. a $pirituáli$ elkerülésből (Spiritual Bypassing) szabadított fel - túl azon, hogy ráállított egy nyerőszériára. A TH-cam egy ARANYBÁNYA ebben a témában; ✨ Uncle G (Grant Cardone); The Millionaire Booklet, 10x. ✨ M.J. DeMarco; The Milliomaire Fastlane, Unscripted, stb. MINDSET - GONDOLKODÁSMÓD / ATTITŰD ez a legfontosabb az önforradalomhoz! Néhány hónap elteltével, 2016. nyarán, már a 🇬🇧-i gépen ültem, s meg 4x-eztem a bevételem, azóta is ingázom, 6 hónapot dolgozom 1 évben, teljes ellátással! 7 évre rá 2 hitelem kifizettem (az egyik egy 15 évre szóló volt), és kiadtam egy szép kis pest környéki zöld övezeti lakást 🌱 🌳🌲 💷 💷 💗 "CASHFLOW IS THE HOLY GRAIL OF THE FINANCIES" - Uncle G (Grant Cardone). Ahogy Balázs is mondta; "Első A BEVÉTEL NÖVELÉSE!" Addig teljesen felesleges befektetésekről, meg tőzsdei bűvészkedésről, pláne Shitcoinról 🫢 álmodozni. (Ezekhez hozzá se nyúlok, az ingatlanban bízok, az hoz annyit a konyhára fixen, amennyit kell 🎉 )
Sok dolog annyira igaz az elhangzottakból, hogy az ember végig csak bólogat...az egyetértéstől.
Hogyan gazdagodj? Sajnos erre a kérdésre nem kaptunk választ sem tippet vagy tanácsot de azt már biztosan tudjuk, hogy havi 700 ezret ha félreteszel akkor az talán elég. Miklós szerint a havi 800 ezer nem egy rossz fizetés manapság szóval ha 100 ból megoldod a lakhatásod a kajád és minden egyéb dolgod akkor király vagy. Sajnos azzal nem vagyok előrébb, hogy ismer valakit a 3,5 milliót keres meg valakit a 2,5 milliót keres és még úgy is szerencsétlenül kezeli a pénzügyeit.
50-30-20 szabályt elég követni Miklós szerint is, kiszomolon fent van h mi az.
Velük tanulok. Őszintén javaslom mindenkinek! Megfizethető, roppant kreatív, szellemes, szórakoztató és eredményes a módszerük! Próbáltam más online iskolát is, ahol eleinte azt éreztem haladok, de sajnos ez egy illúzió volt - sok pénzért.
Izgalmas beszélgetés, köszönjük!:) Alig várom, hogy kipróbáljam a mentor klubban az új módszert! 🤩 Btw, szuper lenne a későbbiekben más nyelvekre is kiterjeszteni!:) Én nemrégiben a mandarinnal kezdtem megismerkedni. 我喜欢中文 :) De nagyon inspiráló lenne pl. spanyolul, franciául vagy bármilyen idegen nyelven Olivér & Eszter módszerével tanulni!❣️
Olivér módszere és tananyaga miért nem a nemzeti alaptanterv része?
Szuper beszélgetés volt, köszönjük!
Kiváló választás volt! Olivér mérnöki precizitással készítette el a tananyagait ! Egy élmény vele együtt tanulni !
szerintem akinek a túró ára határozza meg az életét az nem pályát módosítson, hanem pályát válasszon elsősorban aki minimálbérből tengődik valami munkahelyen az sok érdemi szakmai munkát szerintem nem végez
Pff...mert az egészségügyben, a kultúrában, az oktatásban, szociális szférában, tudományban dolgozók nem érdemi szakmai munkát végeznek?
@@szilvan ezek egyike sem minimálbérért dolgozik
"Egy gép, sohasem tud majd helyettesíteni egy embert. (Régi kannibál közmondás) ;)
Szuper és hasznos volt ez a videó. Haha chatGpt még máig sok esetben a 39-et prímszámnak veszi, akkor még mennyi hibát tartalmazhat? Az angol nyelvtanulás terén is sok hibát vét. A Java programozásról inkább már nem is beszélek. chatGPT egy jó google kereső. ennyi
Jó videó, de nem emelted ki a pályakezdők, juniorok szinte lehetetlen helyzetét. Szóval sok ITsnak nagyon nehéz elhelyezkedni manapság, mivel a legtöbb álláshirdetésnél 2-3 év RELEVÁNS tapasztalat az alap. Webfejlesztés az már kb arról szól hogy érts mindenhez, ha frontendes vagy akkor backendhez is érts meg fordítva szintúgy... Ha egyetem alatt nem dolgoztál végig webfejlesztőként mint gyakornok akkor csak óriási mázlival lehetsz webfejlesztő. Ezt annyival letudni hogy hát tovább kell képezni magunkat elég meredek. Elkezdeni egy ITs karriert manapság sokkal nehezebb mint pár éve, ez sem volt kiemelve. Vidéken alig van ITs állás ez sem volt igazán kiemelve. Szóval sok minden nem hangzott el amit vártam.
Eddig azt tapasztaltam minden low code no code toollal, hogy csak egy pontig jó, és ha az ember kóder fejjel ül neki, nagyon hamar megtalálja a határokat.
Szuper összefoglaló volt, köszi!
Gratulálok, ezt nagyon összeraktátok András!
Az a "gáz", hogy én programozni szeretek, a kattingatásos dolgoktól frászt kapok.:) kb. annyira mint a Windows-tól.
Manapság sehogy
Fuhh, ez egy szuper beszélgetés. Órákig tudnám hallgatni❤ A találkozók a csoportban szoktak meghirdetve lenni? Menni akarok!😊
🎉 A világ fejlettebb részein 🫢 ez mondjuk már ALAP. Az, hogy itthon még a Nine to Five, meg a Corporate rabszolgaság dívik, a kiégett, boldogtalan 30-as, 40-es HR-es nőkkel (akik már az első percben a földbe döngölnek, de legalábbis elveszik az életkedvedet), tehát mindezek, megspékelve a megalázó bérekkel... Aki a foglalkozott már a Self-help / Productivity irodalommal, annak sok dolog, ha ugyan nem az egész ismerősen cseng 😍 2016-17-ben fedeztem fel ezeket magamnak, s engem pl. a $pirituáli$ elkerülésből (Spiritual Bypassing) szabadított fel! A TH-cam egy ARANYBÁNYA ebben a témában; ✨ Uncle G (Grant Cardone); The Millionaire Booklet, 10x. ✨ M.J. DeMarco; The Milliomaire Fastlane, Unscripted, stb. MINDSET - GONDOLKODÁSMÓD ez legfontosabb az önforradalomhoz! Néhány hónap elteltével, 2016. nyarán, már a 🇬🇧-i gépen ültem, s meg 4x-eztem a bevételem, azóta is ingázom, 6 hónapot dolgozom 1 évben, teljes ellátással! 7 évre rá 2 hitelem kifizettem (az egyik egy 15 évre szóló volt), és kiadtam egy szép kis pest környéki zöld övezeti lakást 🌱 🌳🌲 💷 💷 💗 "CASHFLOW IS THE HOLY GRAIL OF THE FINANCIES" - Uncle G (Grant Cardone). Ahogy Balázs is mondta; Első A BEVÉTEL NÖVELÉSE! Addig teljesen felesleges befektetésekről, meg tőzsdei bűvészkedésről, pláne Shitcoinról 🫢 álmodozni. Ezekhez hozzá se nyúlok, az ingatlanban bízok, az hoz annyit a konyhára fixen, amennyit kell 🎉
Számomra a viedó elejét nézve , felmerül az a kérdés , hogy akkor a magyar életszínvonal sokak számára a rabszolgaság ? Mert egyes bérek nagyon csak annak tűnnek... Igaz az autós példára más kontextusban a parizer és a sonka is ? Vagy a rosszminőségű rákkeltő kaják ? Ha minimál bérért dolgozok akkor egyek kutyakaját vagy egyek zsiros kenyeret hogy spóroljak ? Ha mindenki fejleszti magát ki fog minimálbérért dolgozni ? Mint élelmiszer minősége , nem probléma ? vagy aki nem jó helyen dolgozik például egy alacsony képzett ember milyen életszinvonalon kéne élnie, ha félre is szeretne tennie ? ? ? A jóléti társadalom úgy, hogy a középréteg el van adósódva hogy lehetséges ? HA a vállalkozók is tele vannak hitelell és a munkaerőn spórolnak a másik kárára ? Milyen az árminőség és a fizetések aránya , ha abba a rendszerben vagyunk amiben ? Eu-s árak + 30% fizetések Ázsiai ? Hogy is van ez ? a Kinai minimálbér miért előzte be a magyart 2018-ban ?