วีดีโอ

56:04 Azért a jogállamiság kérdését hajlamos megoldani egy jogállami környezetbe való költözés, de a többivel egyetértek. Köszönöm a beszélgetést, színvonalas volt.

Sziasztok! Ez megint egy szuper podcast volt, hasznos infókkal. Sok mindent helyre tett. Nagyon várom az őszi képzéseket!

Fő előnye a HO-nak, hogy lehet zavartalanul dolgozni. Valamint az utazás az nem 20 perc, max a belpestieknek. Az kb 1-1 óra és a készülődés (hazaéréskor visszafelé), az 3 óra naponta. Az egy héten 15 óra ---> 60 óra 1 hónapban (másfél hét ---> 1/3 hónap/hónap!!!!! plusz felesleges időtöltés, ami a magánidőből megy el.) Nagyon nem mindegy életvitel terén és nagyon sok pénzt megér az az idő. Tehát nem bejárósan, ha keresek 400ezret, akkor +1/3 hónap idő ---> bejárósan keressek 520ezret és bejárok akkor. Amúgy soha!

Ez duma, hogy magad tudsz AI tanulni. Ha nincs a job titleben, be se hivnak interjura

Ez még csak a kezdet, a cégeknek hozzá kell szokni, hogy az emberek nem jönnek ki a fizetésböl

A gyereket boldognak kell nevelni, nem vezetönek.

Mert az emberek ràjöttek, hogy specialistaként nem tud megélni. A pénz miatt

Csak azért megyek el tréningre, mert a következö munkahrlyemre kell. Tessék, dolgozzatok nyugodtan belsö motivációjú emberekkel

Amerikában (is) a "tehetségek " szarnak rá, hogy szarban hagyják a kollegàikat a saját karrierjük érdekében.

Ez jo meglátàs: ténylrg keleteuropából jöttél, de házin belül sincs lehetöség aki nem olyan. Aki nem tud kimenni, az neki versenyhatrany, a cegneknmeg elöny.

csak állások alig vannak....

Mi az, hoy egyre élhetőbb lett Budapest...? Ti is így látjátok?

Az 50 feletti 4 szakmával és 34 év munkatapasztalattal rendelkező embert senki nem akarja felvenni megfizetni, ingyen kéne a szaktudás a munkáltatóknak, inkább hoznak külföldit félpénzért. Rengeteg 50 feletti ember mélyen alul fizetett munkát kénytelen elvállalni akkor is ha sokkal többre hivatott, elpazarolják ezt a generációt.

Távmunka. : A munkát el KELL végezni bárhonnan! Úgy hogy nem lehet otthon sem lazsálni, sőt, aki otthon tud dolgozni az sokkal nagyobb önfegyelem és szervezőkészség.. A dolgozó a saját ingatlanát adja bérbe a munkáltatónak, ha otthon fogyaszt rezsit és nem az irodában, otthon külön szoba kell hogy normálisan lehessen dolgozni, úgy hogy óriási rezsi megtakarítás ez a cégeknek. Bizonyos szakmákban a "flow" simán elviszi a munkaidőt és egymást akadályozzák a dolgozók, sok esetben otthon ez nincs. Otthonról MINDIG többet dolgoznak, mint ha bejárnának, azt az időt amit nem visz el az utazás azt elviszi a távkommunikáció továbbá folyamatosan a családi is nyúzza őket... így sokkal gyorsabb a kiégés is.

A nagy cégek, nem gondolkodó, fiatal, nyelvet beszélő embereket keresnek , akikkel szervezhetnek ostoba csapatépítő programokat. A Magyarországi munkaerő piac leg böszmébb széles -e világon, mert saját hazánkban, ha viszonylag jól fizető állást akarsz idegen nyelven kell beszélni. Ha én magyar cég Németországba, Franciaországban hirdetne állást és ott megkövetelné hogy magyarul beszélő franciát vagy németet vesznek csak fel adott állásba az meglehetősen nagy felháborodás keltene. Mi meg természetesnek vesszük hogy az ide költözött cégek menedzsmentje nem beszél magyarul és megköveteli azt hogy te beszélj adott nyelven. Ez csak a hülye magyarok fogadják el.

Kellemes, tudatos, perspektivikus szakértő, köszönjük. Bár azt meg kell mondjam, az elején majdnem kikapcsoltam az egészet, mikor megtudtam, hogy Katalint a munka is és a három gyermeke is energetizálja. Ezzel súlyos és hamis mintát és elvárásokat téve az amúgy is összeomló családokra és főleg a női vezetőkre.

Mennyitkeresel forumon ott sirnak a mernokok, hogy nincs akkora kereslet rajuk, ne amitsatok mar a nepet vagy ha van akkor gyenge fizuert. Inkabb mennek kulfoldre es majd ott lepkednek elorebb.

Ha nem dolgozol 10 órát, amiből 8-at fizetnek, jársz munkába 2-3 órát, és mész edzeni, tanulsz napi 2-4 órát, foglalkozol a gyerekkel, .... nem kapsz jogot arra, hogy levegőt vegyél munkában. De egy olyan munkahely, aminek van valódi értéke és a munkának értelme - abból kevés van. Mikor értik meg a cégek azt, hogy ha egy ember nem életundorral megy dolgozni, és van valódi, örömet jelentő fejlődésre és kikapcsolódásra ideje, tud mozogni és energikusabb, akkor az hatékonyabb munkához vezet? Magyarok még mindig azért élnek, hogy dolgozzanak és nem azért dolgoznak, hogy egy egészséges életvitelt tudjanak a munkával támogatni. Könyv: Matthew Walker 2019 Miért alszunk - Budapest, Libri Akinek engednek 20-30 perc power nap-et egy nap, az 20%al jobban teljesít. Azaz 3 óra alatt 1 óra hatékonyságot tud behozni. A könyv szerint. Gyakorlatban a délután 3-6 ig meeting 0 hatékonyságú, ha az ember csak bólogat, mert nem tudott 20-30 percet pihenni. Akinek nincs meg a napi 6 óra alvása az 15-30%al rosszabbul teljesít. Túlórák, esti ügyeletek, elhúzott munkaidő a nap folyamán, jaj csak még segíts, a határok tiszteletbe nem vétele munkban - ez mind ezt rombolja. TooDaLoo!

Az emberek azért akarnak vezetők lenni, mert 1. Vezetőként lehet csak akkora fizetést kapni, ami már szabad szemmel is látható. 2. Nehogy már neki dirigáljanak, majd ő dirigál másnak A kevésnél is kevesebb ember alkalmas vezetőnek, sőt nekem fixa ideám, hogy vezetőnek születni kell. A vezetői képesség olyan, mint a rajztehetség. Vagy van, vagy nincs. Kicsit lehet fejleszteni, ha valami pici készség.

Inni kell a csávó szavait. Pont.

Most is könyörögni kell hogy felvegyenek ÚGY hogy túl is teljesíted az elvárásokat. Senki nem kapkod utánunk, egyetemisták/pályakezdők után, csoda ha reagálnak a jelentkezésünkre vagy méltóztatnak értesíteni a HR-esek hogy nem minket választottak :D Arra reflektálva hogy a külföldieknek egyre jobb idejönni Budapestre: "Magyarország mindenkinek élhető csak a magyaroknak nem". Ezt nem 1 külföldi ismerősöm mondta nekem

Legyen: 20 éves, 20 év munkatapasztalattal, 5 nyelvvizsga, 6-7 szakma, 3 diploma, mindebből egyenként 3-5 év munkatapasztalat, az sem árt, ha néma, ne legyenek önálló gondolatai, tudjon bútort cipelni, könyvelni, hegeszteni, programozni, ha aludni sem jár haza a munkahelyéről, az sem baj, legyen elég a minimálbér fele feketén, legyen agilisdinamikusproaktív, ill. épp olyan, amilyen tulajdonságot épp puffogtatnak akkoriban az álláshirdetésekben és legyen türelmes, ne frusztrálja, ha 100 jelentkezésből 1-nél sem hívják vissza, még ha minden feltételnek is megfelel, vagy túl is teljesít. Vagy, ahogy előttem is írták, elmegy külföldre (most már kb. bárhova) és akkor elég, ha csak egy átlagos ember, átlagos képességekkel egy átlagos munkahelyen és akkor meg fog élni belőle.

39:58 - Szeretném pontosítani Katalint. Ez a nagyobbik rész jelenleg, kb.95%-a a munkavállalóknak azért jelenkezik most, mert a megélhetése múlik rajta, hogy ne kelljen kimennie nyugatra dolgozni. Minap Salzburgban voltam, és az autópálya mellett bárhol megállva, letérve kis falvakba is azt láttam, hogy rengeteg a magyar munkaerő. Szóba elegyedtem egyikükkel - középvezetői poziciót hagyott ott egy csaj és most benzinkúton felszolgáló ugyanazért a pénzért, és több "juttatásért", miközben idehaza ha kiirnak jobb poziciókat rengetegen jelentkeznek rá - tehát eleve nem állja meg a helyét az, hogy majd jön valaki 40 évesen, és bérekről alkuképes pozicióban lesz. A fiatal tapasztalatlan frissdiplomásokat keresik, ahogy a filippín és indonéz szalagmunkásokat, akik MINIMÁLBÉRÉRT hegesztenek. Önmagunk alatt vágjuk a fát. A többi része az interjúnak korrekt.

Ha csöves volnék sem vennék fel ennyire ócska pólót ami Bognár úron látható. Ez a ruhadarab az ízléstelenség netovábbja. Tanácsolok a Bognar úrnak egy stílustanácsadót.....

Én Budapest belvárosra mondom, h mi a f*sznak autó...

Az emberi agy és test a természetben, emberek között fejlődött, tehát ha nem akar elkorcsosulni, továbbra is ezekre lesz szüksége, nem a technológiai környezetre. Az ai generatív tanulással meg fog oldani minden feladatot, és mindenki azt gondolja, hogy pont az ő munkájára lesz szükség (még további 30 percig). A józan ész ilyenkor merre jár? Bocsi, nyilván ki fogjátok törölni, mert nem támogatja az üzletmenetet. Pedig ez már a harmadik, agyonszelídített verzió.

Azon túl, hogy a szolgáltatószektor példája alapján túlzottan általánosít hogy minden munka a Metaverzumban lesz elvégezve (nem csak a szolgáltatószektorban dolgoznak emberek), még a szolgáltatások esetében is, a lakberendezésen kívül miért akarnának az emberek egy virtuális 3D térben ügyet intézni, milyen hozzáadott értéke van pl. egy bankban ahhoz képest, hogy egy webkamerával most is tud történni online ügyintézés (miért akarnám az ügyintézőt pluszban egy virtuális banki térben látni). Főleg ha ahhoz még gy drága VR eszközt is meg kell venni, meg órákon át viselni.

"Há' akkor miéééé csinálod!?" ... 😡🤬 AZÉRT ß@$$z@meg hogy NE HALJAK ÉHEN!!! Kapische?!

Nagyon informatív és érthető magyarázata a munkaügyi jogoknak.Pont erre volt szükségem. Köszönöm András!

Szuper!

Pár fontos időpont hogy megértsük hogy működik egymesterséges intelligencia. 27:00 nyelvi modellek , kicsi és nagy.. 30:00 finomhangolás a képgenerálásnál 30:55 finomhangolás és tanitás kozti különbség a nyelvi modellnél 31:22 mi az MI paraméter 32:00 mesterséges neuron mint kapcsolati paraméter 33:00 az MI működési elve elmagyarázva annak aki már programozott életében egy kicsit Köszönjük kiváló volt a beszélgetés, kiváló téma ! 34:00 még senkit nem hallottam így elmagyarázni a mesterséges intelligencia hátterét... kiváló köszönjük

💗 Szuper, köszönjük! A világ fejlettebb részein 🫢 ez mondjuk már ALAP. Az, hogy itthon még a Nine to Five, meg a Corporate rabszolgaság dívik, a kiégett, boldogtalan 30-as, 40-es HR-es nőkkel (akik már az első percben a földbe döngölnek, de legalábbis elveszik az életkedvedet), tehát mindezek, megspékelve a megalázó bérekkel... Aki foglalkozott már a Self-help / Productivity irodalommal, annak sok dolog, ha ugyan nem az egész ismerősen cseng 😍 2016-17-ben fedeztem fel ezeket magamnak, s engem pl. a $pirituáli$ elkerülésből (Spiritual Bypassing) szabadított fel - túl azon, hogy ráállított egy nyerőszériára. A TH-cam egy ARANYBÁNYA ebben a témában; ✨ Uncle G (Grant Cardone); The Millionaire Booklet, 10x. ✨ M.J. DeMarco; The Milliomaire Fastlane, Unscripted, stb. MINDSET - GONDOLKODÁSMÓD / ATTITŰD ez a legfontosabb az önforradalomhoz! Néhány hónap elteltével, 2016. nyarán, már a 🇬🇧-i gépen ültem, s meg 4x-eztem a bevételem, azóta is ingázom, 6 hónapot dolgozom 1 évben, teljes ellátással! 7 évre rá 2 hitelem kifizettem (az egyik egy 15 évre szóló volt), és kiadtam egy szép kis pest környéki zöld övezeti lakást 🌱 🌳🌲 💷 💷 💗 "CASHFLOW IS THE HOLY GRAIL OF THE FINANCIES" - Uncle G (Grant Cardone). Ahogy Balázs is mondta; "Első A BEVÉTEL NÖVELÉSE!" Addig teljesen felesleges befektetésekről, meg tőzsdei bűvészkedésről, pláne Shitcoinról 🫢 álmodozni. (Ezekhez hozzá se nyúlok, az ingatlanban bízok, az hoz annyit a konyhára fixen, amennyit kell 🎉 )

Sok dolog annyira igaz az elhangzottakból, hogy az ember végig csak bólogat...az egyetértéstől.

Hogyan gazdagodj? Sajnos erre a kérdésre nem kaptunk választ sem tippet vagy tanácsot de azt már biztosan tudjuk, hogy havi 700 ezret ha félreteszel akkor az talán elég. Miklós szerint a havi 800 ezer nem egy rossz fizetés manapság szóval ha 100 ból megoldod a lakhatásod a kajád és minden egyéb dolgod akkor király vagy. Sajnos azzal nem vagyok előrébb, hogy ismer valakit a 3,5 milliót keres meg valakit a 2,5 milliót keres és még úgy is szerencsétlenül kezeli a pénzügyeit.

Velük tanulok. Őszintén javaslom mindenkinek! Megfizethető, roppant kreatív, szellemes, szórakoztató és eredményes a módszerük! Próbáltam más online iskolát is, ahol eleinte azt éreztem haladok, de sajnos ez egy illúzió volt - sok pénzért.

Izgalmas beszélgetés, köszönjük!:) Alig várom, hogy kipróbáljam a mentor klubban az új módszert! 🤩 Btw, szuper lenne a későbbiekben más nyelvekre is kiterjeszteni!:) Én nemrégiben a mandarinnal kezdtem megismerkedni. 我喜欢中文 :) De nagyon inspiráló lenne pl. spanyolul, franciául vagy bármilyen idegen nyelven Olivér & Eszter módszerével tanulni!❣️

Olivér módszere és tananyaga miért nem a nemzeti alaptanterv része?

Szuper beszélgetés volt, köszönjük!

Kiváló választás volt! Olivér mérnöki precizitással készítette el a tananyagait ! Egy élmény vele együtt tanulni !

szerintem akinek a túró ára határozza meg az életét az nem pályát módosítson, hanem pályát válasszon elsősorban aki minimálbérből tengődik valami munkahelyen az sok érdemi szakmai munkát szerintem nem végez

"Egy gép, sohasem tud majd helyettesíteni egy embert. (Régi kannibál közmondás) ;)

Szuper és hasznos volt ez a videó. Haha chatGpt még máig sok esetben a 39-et prímszámnak veszi, akkor még mennyi hibát tartalmazhat? Az angol nyelvtanulás terén is sok hibát vét. A Java programozásról inkább már nem is beszélek. chatGPT egy jó google kereső. ennyi

Jó videó, de nem emelted ki a pályakezdők, juniorok szinte lehetetlen helyzetét. Szóval sok ITsnak nagyon nehéz elhelyezkedni manapság, mivel a legtöbb álláshirdetésnél 2-3 év RELEVÁNS tapasztalat az alap. Webfejlesztés az már kb arról szól hogy érts mindenhez, ha frontendes vagy akkor backendhez is érts meg fordítva szintúgy... Ha egyetem alatt nem dolgoztál végig webfejlesztőként mint gyakornok akkor csak óriási mázlival lehetsz webfejlesztő. Ezt annyival letudni hogy hát tovább kell képezni magunkat elég meredek. Elkezdeni egy ITs karriert manapság sokkal nehezebb mint pár éve, ez sem volt kiemelve. Vidéken alig van ITs állás ez sem volt igazán kiemelve. Szóval sok minden nem hangzott el amit vártam.

Eddig azt tapasztaltam minden low code no code toollal, hogy csak egy pontig jó, és ha az ember kóder fejjel ül neki, nagyon hamar megtalálja a határokat.

Szuper összefoglaló volt, köszi!

Gratulálok, ezt nagyon összeraktátok András!

Az a "gáz", hogy én programozni szeretek, a kattingatásos dolgoktól frászt kapok.:) kb. annyira mint a Windows-tól.

Manapság sehogy

Fuhh, ez egy szuper beszélgetés. Órákig tudnám hallgatni❤ A találkozók a csoportban szoktak meghirdetve lenni? Menni akarok!😊

Számomra a viedó elejét nézve , felmerül az a kérdés , hogy akkor a magyar életszínvonal sokak számára a rabszolgaság ? Mert egyes bérek nagyon csak annak tűnnek... Igaz az autós példára más kontextusban a parizer és a sonka is ? Vagy a rosszminőségű rákkeltő kaják ? Ha minimál bérért dolgozok akkor egyek kutyakaját vagy egyek zsiros kenyeret hogy spóroljak ? Ha mindenki fejleszti magát ki fog minimálbérért dolgozni ? Mint élelmiszer minősége , nem probléma ? vagy aki nem jó helyen dolgozik például egy alacsony képzett ember milyen életszinvonalon kéne élnie, ha félre is szeretne tennie ? ? ? A jóléti társadalom úgy, hogy a középréteg el van adósódva hogy lehetséges ? HA a vállalkozók is tele vannak hitelell és a munkaerőn spórolnak a másik kárára ? Milyen az árminőség és a fizetések aránya , ha abba a rendszerben vagyunk amiben ? Eu-s árak + 30% fizetések Ázsiai ? Hogy is van ez ? a Kinai minimálbér miért előzte be a magyart 2018-ban ?