Hoje eu vejo as hard skills como uma porta de entrada apenas. Tenho a impressão que toda evolução dentro das empresas ocorre muito mais através das soft skills do que das hard skills.
Comunicação e Empatia são as mais difíceis pra mim. Pra quem gagueja (quando me acalmo falo bem, mas diante de estresse e novidades gaguejo) tem soluções? Ou os RHs abominam pessoas assim?
Olá, Carlo. Tudo jóia? Seu comentário me chamou a atenção curiosamente pq faço parte hoje do RH e tbm pq sou uma pessoa que gagueja. Acho que o mais importante durante uma entrevista é demosntrar interesse e se esforçar pra mostrar todas as suas habilidades, mesmo tendo bloqueios. Fazendo entrevistas eu já fiquei bastante ansioso e dava respostas curtas pra não ter tantos bloqueios, o que pode ter dado a entender que eu não tinha interesse. Ou seja, um tiro no próprio pé. E uma coisa que sempre me ajudou muito foi, ao ser entrevistado, deixar claro que eu sou gago e que vou ter bloqueios enquanto estiver falando, mas que não é nada relacionado a falta de conhecimento. Ai peço a paciencia da outra pessoa e digo que é só esperar que tudo vai sair. Essa é uma técnica que eu uso não pra me justificar (até porque ser gago não é um defeito). Acho que isso pode ter um efeito muito positivo sobre você, pq mostra que vc conhece e confia em si mesmo, além de tirar um pouco da pressão que a gente sente de precisar ser fluente e esconder a gagueira. Sei muito bem como é isso. Sei que é bem dificil, mas tem espaço pra a gente sim. Sempre recebi muito respeito tanto pela minha equipe como tbm pelas pessoas das várias outras áreas que tenho interface dentro do RH. Se quiser alguma dica ou tirar alguma duvida pode me chamar ai. Sinto na pele essa aflição, então to disposto a ajudar.
@@MyHelido Outro nível. Muito obrigado pelo feedback. Satisfatório sua história, muita inspiração! Só esse texto já valeu muito. Darei um toque sim! Abração!
Sempre deixam um espaço para falar das suas experiências anteriores, nesse momento tente falar de como as suas softskills impactaram positivamente seus trabalhos anteriores
Quando seu chefe dar as costas vc se comporta igual quando estava na frente dele? No caso de se vc se comporta bem, se sim , isso é ter ética. Vc faz corpo mole no trabalho? Se não, vc tem ética. Vc assume suas responsabilidade, seus erros, pede desculpa, diz que vai resolver e tal...
1- Comunicação
2- Criatividade
3- Resiliência
4- Empatia
5- Liderança
6- Ética
Hoje eu vejo as hard skills como uma porta de entrada apenas. Tenho a impressão que toda evolução dentro das empresas ocorre muito mais através das soft skills do que das hard skills.
Sim! Hardskills são somente a base para o seu desenvolvimento profissional! Bem colocado!
Acho muito baca a forma que você explica o conteúdo. De forma pausada, detalhada, clara. Gostei demais do conteúdo e da explanação.
Muito obrigada ☺️
@@attekitadev Continua firme no seu trabalho, acho muito leve e bacana.
Liderança, resiliência e Comunicação acho que na ordem são as que eu mais preciso desenvolver
Interessante, estava falando sobre isso com uma amiga, vou lá agorinha buscar ela!
Aê! Manda esse vídeo pra ela ☺️
começa em 4:21
Comunicação e Empatia são as mais difíceis pra mim. Pra quem gagueja (quando me acalmo falo bem, mas diante de estresse e novidades gaguejo) tem soluções? Ou os RHs abominam pessoas assim?
Olá, Carlo. Tudo jóia? Seu comentário me chamou a atenção curiosamente pq faço parte hoje do RH e tbm pq sou uma pessoa que gagueja.
Acho que o mais importante durante uma entrevista é demosntrar interesse e se esforçar pra mostrar todas as suas habilidades, mesmo tendo bloqueios. Fazendo entrevistas eu já fiquei bastante ansioso e dava respostas curtas pra não ter tantos bloqueios, o que pode ter dado a entender que eu não tinha interesse. Ou seja, um tiro no próprio pé.
E uma coisa que sempre me ajudou muito foi, ao ser entrevistado, deixar claro que eu sou gago e que vou ter bloqueios enquanto estiver falando, mas que não é nada relacionado a falta de conhecimento. Ai peço a paciencia da outra pessoa e digo que é só esperar que tudo vai sair.
Essa é uma técnica que eu uso não pra me justificar (até porque ser gago não é um defeito). Acho que isso pode ter um efeito muito positivo sobre você, pq mostra que vc conhece e confia em si mesmo, além de tirar um pouco da pressão que a gente sente de precisar ser fluente e esconder a gagueira. Sei muito bem como é isso.
Sei que é bem dificil, mas tem espaço pra a gente sim. Sempre recebi muito respeito tanto pela minha equipe como tbm pelas pessoas das várias outras áreas que tenho interface dentro do RH.
Se quiser alguma dica ou tirar alguma duvida pode me chamar ai. Sinto na pele essa aflição, então to disposto a ajudar.
@@MyHelido Outro nível. Muito obrigado pelo feedback. Satisfatório sua história, muita inspiração! Só esse texto já valeu muito. Darei um toque sim! Abração!
Muito bom, ótimas dicas!
So não tenho a criatividade e as vezes não consigo brincar no meio, mas de soft skills tou ate bem desenvolvido
Otimo conteudo, vc é braba ;)
Partindo do pré suposto que eu tenho essas soft skills. Como eu demonstro elas no currículo ou entrevista?
Sempre deixam um espaço para falar das suas experiências anteriores, nesse momento tente falar de como as suas softskills impactaram positivamente seus trabalhos anteriores
Uma pessoa com tantos atributos...!!! Existe esse ser humano???
Hahaha! Você não precisa ter tudo isso, mas o máximo de softskills que conseguir já é um diferencial
Existe sim Dr Dirceu 🙏
Eu só tenho resiliência, nunca desisto, mas não me dou bem com as pessoas e prefiro trabalhar sozinho.
Resiliência é fundamental!
Não entendi essa habilidade de ética , o que é ?
Ser ético e correto no seu trabalho ☺️
Quando seu chefe dar as costas vc se comporta igual quando estava na frente dele? No caso de se vc se comporta bem, se sim , isso é ter ética. Vc faz corpo mole no trabalho? Se não, vc tem ética. Vc assume suas responsabilidade, seus erros, pede desculpa, diz que vai resolver e tal...
Iae carroceira