🎯 Key points for quick navigation: 00:40 *📈 As habilidades emocionais são cruciais para se destacar profissionalmente, muitas vezes mais do que habilidades técnicas.* 01:49 *🛠️ Pessoas são frequentemente contratadas por habilidades técnicas, mas demitidas por falta de habilidades emocionais.* 02:28 *🤝 Soft Skills são habilidades emocionais que melhoram como profissionais lidam consigo e com os outros.* 03:23 *💡 A empatia é fundamental para melhorar o relacionamento no ambiente de trabalho.* 06:20 *🔄 Flexibilidade é essencial para se adaptar a diferentes culturas empresariais.* 08:23 *🌱 A flexibilidade ajuda profissionais a se adaptarem rapidamente a mudanças e evitar sofrimento.* 09:04 *🧗♀️ Resiliência permite enfrentar dificuldades sem desistir.* 10:39 *🛠️ A capacidade de resolver problemas requer gestão emocional e foco em soluções.* 13:09 *🗣️ Habilidades de relacionamento são importantes para comunicação eficaz e conexão no trabalho.* 14:46 *🚀 Desenvolver habilidades emocionais é essencial para crescer pessoal e profissionalmente.* Made with HARPA AI
Eu sinto que tenho mais acentuadas as três primeiras. A empatia : sempre me coloco no lugar das pessoas tento entender e ajudar, as vezes dou conselhos quando me pedem. Mas as vezes sinto que tenho que desenvolver mais , entender mais ou outro profundamente. A flexibilidade : meus pais sempre se mudaram de casa e isso me tornou uma pessoa adaptável, sou flexível e mente aberta para várias coisas e muitas das vezes o imprevisto me irrita sim mas não fico triste por isso não. Tento resolver. Resiliência : já a resiliência eu acredito que é a habilidade que mais se destaca em mim. Porque já pensei por muitas coisas problemas na vida, que nunca pensei passar. Mas renasci como fênix e tô de pé hoje. Acredito que essa habilidade é acentuada pois nunca desisto, mesmo que apareça o pensamento eu não desisto sigo em frente sempre ... Muito obrigada. Vou procurar desenvolver mais essas habilidades e a capacidade de resolver problemas e de se relacionar acredito que eu tenha mas tenho que desenvolver ainda mais. Muito obrigada pelo seu trabalho que Deus abençoe 🙏🏻❤
A um tempo atras eu percebi que eu julgo muito as pessoas e isso tem afastado pessoas de mim principalmente pessoas que eu gosto, fui tenta descobrir porque eu era assim e acho que esta ligado desde a minha infância que eu era muito julgado chamando de preguiçoso e diziam que eu não sabia fazer nada. Tenho tentado muda e procuro não julga as pessoas
Simm, na onde eu trabalho vejo que a maioria do pessoal da liderança, até em outras lojas, são pessoas que humilha os funcionários que grita com a pessoa na frente de todo mundo e isso na empresa é considerado se impor e ter autoridade, isso já é considerado uma pessoa com capacidade para ser liderança.. na onde eu trabalho eu tenho cargo também porém eu sou uma pessoa que sou bem empática e também acho que pra desenvolver alguém não tem necessidade de você gritar e tratar a pessoa mal pressionando, mas por eu ser assim as pessoas que é liderança acha que eu não mostro autoridade ( por mais que mesmo eu não tratando o pessoal mal a galera me respeita, mas enfim... ) estou subindo pra supervisora porém tem hora que penso em desistir de subir porque sei que vou ser cobrada mais ainda pra ser dessa forma :/
Oi Alana! Tudo bem? 😍 Gostaria muito da parte 2! Não perco um episódio, estou sempre consumindo teu conteúdo e sempre que posso indicar pras pessoas eu falo sobre teu trabalho. Me considero uma pessoa diferente pra melhor heheheh depois dos teus temas de casa! Obrigada e boa noite 😘😘
A maioria das áreas técnicas requerem 80% de Hard, e pelo menos 20% de soft. Um cirurgião, por exemplo, precisa ter um nível alto de comunicação, criatividade, empatia, e liderança ? Não necessariamente, ele precisa obviamente sim ter estas qualidades, porém não quanto um gerente, ou diretor de uma empresa precisa. Um cirurgião precisa saber usar o bisturi e realizar a maioria das suas operações com sucesso, e isso é Hard Skills ( habilidade técnica ). Áreas técnicas, como eletricista, encanador, desenvolvedor de software, pedreiro, pessoas que trabalham em linha de produção, dentre centenas de outras profissões técnicas, o mais importante é a Hard Skills, e pelo menos 20% de soft skills ( a depender da área ). Não adianta eu contratar um pedreiro que é extremamente comunicativo, fala muito bem, tem muita empatia e postura de liderança, se ele não souber realizar bem o trabalho que ele tem que fazer. Agora é claro, tem que ser um profissional educado, que respeita as pessoas, com um bom emocional etc, isso que entra nos pelo menos 20% de soft skills que tem que ter.
Você é uma fofa, preciso voltar a ouvir seu podcast, já aprendi demais. E graças a um dos episódios do Psicologia na Prática voltei às minhas origens da infância, indo pra uma transição de carreira muito mais segura da minha decisão e feliz (Design Gráfico). Parte II, please!!! Bjos pro seu bebê
Que conteúdo maravilhoso Alana! Me enriquece muito de conhecimento, com certeza sei que agrega muito na vida profissional. Traz por favor a parte dois heheh ❤
Eu sou lida sempre muito ríspida na hora de trazer um feedback e eu devo ser mesmo, mas me falaram que é porque boto ponto final nas frases ou não uso emojis. Alguém aqui pode me ajudar como isso faz sentido???
![[#2024MAMA] G-DRAGON - 무제(Untitled, 2014)+POWER+HOME SWEET HOME+뱅뱅뱅+FANTASTIC BABY | Mnet 241123 방송](http://i.ytimg.com/vi/Ox29z5Nf1Uk/mqdefault.jpg)
🎯 Key points for quick navigation:
00:40 *📈 As habilidades emocionais são cruciais para se destacar profissionalmente, muitas vezes mais do que habilidades técnicas.*
01:49 *🛠️ Pessoas são frequentemente contratadas por habilidades técnicas, mas demitidas por falta de habilidades emocionais.*
02:28 *🤝 Soft Skills são habilidades emocionais que melhoram como profissionais lidam consigo e com os outros.*
03:23 *💡 A empatia é fundamental para melhorar o relacionamento no ambiente de trabalho.*
06:20 *🔄 Flexibilidade é essencial para se adaptar a diferentes culturas empresariais.*
08:23 *🌱 A flexibilidade ajuda profissionais a se adaptarem rapidamente a mudanças e evitar sofrimento.*
09:04 *🧗♀️ Resiliência permite enfrentar dificuldades sem desistir.*
10:39 *🛠️ A capacidade de resolver problemas requer gestão emocional e foco em soluções.*
13:09 *🗣️ Habilidades de relacionamento são importantes para comunicação eficaz e conexão no trabalho.*
14:46 *🚀 Desenvolver habilidades emocionais é essencial para crescer pessoal e profissionalmente.*
Made with HARPA AI
Parabéns pela tua empatia ao próximo e solidariedade, brincadeiras a parte vc acaba de passar no teste de soft skills sucesso ate
Eu sinto que tenho mais acentuadas as três primeiras.
A empatia : sempre me coloco no lugar das pessoas tento entender e ajudar, as vezes dou conselhos quando me pedem. Mas as vezes sinto que tenho que desenvolver mais , entender mais ou outro profundamente.
A flexibilidade : meus pais sempre se mudaram de casa e isso me tornou uma pessoa adaptável, sou flexível e mente aberta para várias coisas e muitas das vezes o imprevisto me irrita sim mas não fico triste por isso não. Tento resolver.
Resiliência : já a resiliência eu acredito que é a habilidade que mais se destaca em mim. Porque já pensei por muitas coisas problemas na vida, que nunca pensei passar. Mas renasci como fênix e tô de pé hoje. Acredito que essa habilidade é acentuada pois nunca desisto, mesmo que apareça o pensamento eu não desisto sigo em frente sempre ... Muito obrigada.
Vou procurar desenvolver mais essas habilidades e a capacidade de resolver problemas e de se relacionar acredito que eu tenha mas tenho que desenvolver ainda mais. Muito obrigada pelo seu trabalho que Deus abençoe 🙏🏻❤
Muito obrigado pelas dicas. Parabéns sua oratória, é ótima, parece que o vídeo vai fluindo tão bem que nem teve cortes
Feliz que gostou!!
Parte 2, Alana✓
A um tempo atras eu percebi que eu julgo muito as pessoas e isso tem afastado pessoas de mim principalmente pessoas que eu gosto, fui tenta descobrir porque eu era assim e acho que esta ligado desde a minha infância que eu era muito julgado chamando de preguiçoso e diziam que eu não sabia fazer nada. Tenho tentado muda e procuro não julga as pessoas
Eu gostaria de ouvir sobre exercícios práticos❣️
Que oratória perfeita meu Deus, amo seus conteúdos. obg
Isso é muito romantizado, maioria dos gestores são psicopatas, quanto pior a pessoa for mais chance ela tem de ser tornar gestora.
Simm, na onde eu trabalho vejo que a maioria do pessoal da liderança, até em outras lojas, são pessoas que humilha os funcionários que grita com a pessoa na frente de todo mundo e isso na empresa é considerado se impor e ter autoridade, isso já é considerado uma pessoa com capacidade para ser liderança.. na onde eu trabalho eu tenho cargo também porém eu sou uma pessoa que sou bem empática e também acho que pra desenvolver alguém não tem necessidade de você gritar e tratar a pessoa mal pressionando, mas por eu ser assim as pessoas que é liderança acha que eu não mostro autoridade ( por mais que mesmo eu não tratando o pessoal mal a galera me respeita, mas enfim... ) estou subindo pra supervisora porém tem hora que penso em desistir de subir porque sei que vou ser cobrada mais ainda pra ser dessa forma :/
Oi Alana! Tudo bem? 😍
Gostaria muito da parte 2! Não perco um episódio, estou sempre consumindo teu conteúdo e sempre que posso indicar pras pessoas eu falo sobre teu trabalho. Me considero uma pessoa diferente pra melhor heheheh depois dos teus temas de casa!
Obrigada e boa noite 😘😘
Ahh que demais ler isso! Muito obrigada pelo carinho 🥰
A Mei o vídeo gostaria de saber mais sobre essas habilidades
Muito bom e gostaria da parte 2 do vídeo que mencionou ❤
Mt bom. esperando os próximos vídeos. Nao pare de gravar ⏺️⏺️⏺️⏺️
Estava precisando ouvir isso. Você é incrível mulher!👏🏾❤Parte 2, por favor!😊
Parte 2 desse tema incrível
A maioria das áreas técnicas requerem 80% de Hard, e pelo menos 20% de soft. Um cirurgião, por exemplo, precisa ter um nível alto de comunicação, criatividade, empatia, e liderança ? Não necessariamente, ele precisa obviamente sim ter estas qualidades, porém não quanto um gerente, ou diretor de uma empresa precisa. Um cirurgião precisa saber usar o bisturi e realizar a maioria das suas operações com sucesso, e isso é Hard Skills ( habilidade técnica ). Áreas técnicas, como eletricista, encanador, desenvolvedor de software, pedreiro, pessoas que trabalham em linha de produção, dentre centenas de outras profissões técnicas, o mais importante é a Hard Skills, e pelo menos 20% de soft skills ( a depender da área ). Não adianta eu contratar um pedreiro que é extremamente comunicativo, fala muito bem, tem muita empatia e postura de liderança, se ele não souber realizar bem o trabalho que ele tem que fazer. Agora é claro, tem que ser um profissional educado, que respeita as pessoas, com um bom emocional etc, isso que entra nos pelo menos 20% de soft skills que tem que ter.
Parte 2, sim.
Ótimas dicas!!! Parte 2 🙏❤️
Gostei de você e passa tudo com muita tranquilidade! Aprendi bastante 😊
Parte 2 por favor
Você é uma fofa, preciso voltar a ouvir seu podcast, já aprendi demais. E graças a um dos episódios do Psicologia na Prática voltei às minhas origens da infância, indo pra uma transição de carreira muito mais segura da minha decisão e feliz (Design Gráfico). Parte II, please!!! Bjos pro seu bebê
Tem a parte 2?
Sim
Quero mais
Parte 2!!! Vídeo muito bom!!!
Muito bom o vídeo.
Ótimo vídeo!! Parte 2 é muito necessária!!
Parte 2 🙏
Muito bom!!
Maravilhosa! Amo os teus vídeos e podcasts.🥰
Alana vc é maravilhosa, tem me ajudado muito muito. Obrigada, parabéns!
Vídeo valioso
Assistindo enquanto me arrumava pro dia. Parte 2 por favor, xará :)
Boa!! Vou fazer
Parte dois, por favor!
Que conteúdo maravilhoso Alana! Me enriquece muito de conhecimento, com certeza sei que agrega muito na vida profissional. Traz por favor a parte dois heheh ❤
Parte 2 ❤
Ótimo video. Gratidão ❤
Parte 2 🙏. Vídeo maravilhoso 👏👏👏
Que bom que gostou 😍
Aaaaa parte 2 🙌🏻
Como desenvolver cada uma?
Parabéns pelo conteúdo, Alana!
Obrigadaa!
Ela é top. 👏👏👏💜💜💜💜
🥰🥰
Acho que perco muito na insegurança.
😊SSA-BA
Como você é linda! Amei demais o vídeo.
Eu sou lida sempre muito ríspida na hora de trazer um feedback e eu devo ser mesmo, mas me falaram que é porque boto ponto final nas frases ou não uso emojis. Alguém aqui pode me ajudar como isso faz sentido???
😊😊👏👏👏👏
Sou muito insegura.
Parte 2 🙏🏻
Por favoooor parte 2
Parte 2 ❤️