역량평가 역할수행Role Play 설득 잘 하는 방법1편

[@_ted5750]

감사합니다 😊

[@Asteeadriana]

도발하면 되돌아간다는 말씀 극공감합니다

[@역량평가의본질]

다짐 여부와 상관 없이 인간은 당황스러운 상황, 급박한 상황에서 자신에게 가장 익숙한 행동을 하게 되기 때문에, 평소 생활습관과 행동패턴을 개선하는 작업이 필요합니다. 자세한 내용은 "역량평가를 통과하기 어려운 성격유형" 영상을 참고하시면 도움이 됩니다. th-cam.com/video/BEePrWJ4zaQ/w-d-xo.html

[@mbscarstory]

상당방이 한결같이 변함없는 단어로만 응수를 하니 가족관계 형성이 참 어렵더군요

[@역량평가의본질]

상대방이 한결같이 변함없는 단어로 응수하는 심리적인 이유에 대해서, 상대방의 입장, 고충, 니즈를 심층적으로 분석하는 작업이 도움이 됩니다
자세한 내용은 다음 영상을 참고해 주시기 바랍니다
th-cam.com/video/W_n9YaTKvtI/w-d-xo.html

[@모모아-r7z]

좋은 내용입니다.
그런데 내가 상대방이 아닌데, 상대방의 입장에서 생각하는것이 그렇게 쉬운 것같지는 않습니다.
내가 상대방 입장을 완전히 이해하고, 내입장도 상대방이 들어줄때 서로 윈윈이 가능한거 같네요

[@역량평가의본질]

물론 상대방의 입장에서 생각하는 것은 쉽지 않고 어렵습니다. 내 입장을 상대방이 들어주도록, 내가 먼저 어렵고 힘들게 입장을 바꾸어 생각해 보는 것이 설득 잘 하는 방법의 핵심입니다.

[@박두철-s5t]

00:50

[@역량평가의본질]

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