협업 문의 official@alivecommunity.co.kr 이형님이 알려주는 방법으로 취뽀하는 [체인지업] 👉 bit.ly/3VtpwPR COPYRIGHT 2024. ALIVECOMMUNITY ALL RIGHTS RESERVED. 저작자와의 협의 및 동의가 없는 영상의 사용을 금합니다.
궁금한게 있는데 1차 실무진 면접에서 평가점수가 좋으면 2차 임원진 면접때 1차 평가점수를 그대로 가져간 상태에서 2차까지 합산하는 곳이 많을까요? 그리고 경력/스펙적인 부분은 서류 합격 이후에도 가산점으로 가져가는건지 궁금합니다. 그리고 1차 면접에서 자기소개 및 지원동기 같은 인성질문이 아예 없었고 이직 사유/출퇴근 여부/다니고 있는 직장 경력 질문 등만 있었다면 2차 면접에서는 1차에서 받지 않았던 자기소개/지원동기/입사 포부 등의 질문을 받을 확률이 높을까요?
임원면접은 한마디로 인성면접이 아닙니다. 임원면접관으로 3년 이상 직접 들어가보면 압니다. 현실과 이론이 다릅니다. 다시말해 대표 또는 현업본부장이 직무 강점/경험(직무적합성)을 1차로 꼭 짚고 넘어갑니다. (실무면접과 다른 방법으로 포괄적으로 질문함) 이게 먼저 맞은 다음에 인성이고 예의고 로열티고 따지는 겁니다. 인성 아무리 좋아도 직무적합성 안맞으면 안뽑습니다. 인성질문만으로 뽑는 경우는 보편적인게 아닌 아주 특수한 경우입니다. (특히 공기업 몇몇)...명심하세요
임원면접 VS 인성면접 VS 최종면접 ==> 1. 필살기, 면접의 핵심요소. . 경험과 인성,(POV) 요런 관점이 있었기에 인성만 보는줄 아는데 그렇지않고 [경력과 퇴직사유때문에 지원하게 되었다.] 사실상 거의 모든것이다. 자잘자잘한 것이지만 그냥 Build-up. KML knowledge,0 mind, loyalty.. 말잘듣는.. 면접관의 심리를 분석하면.. 임원들의 예의바른 사람. 그다음은 퇴직사유와 지원동기. 퇴직사유. 차가운+또랑또랑한. 자기주관 뚜렷한. 자기소신과 자기중심. 자기소망., 기준과 순응. 거기에 토달지 않고 잘할수있나? 기준에 맞다. 형평성에 있나? 지멋대로 해석하고 욕하고.. 우리회사에대해 긍정적이지 않으면 기분이 안좋음.Potential, Integrity. Polite. 말잘듣는-> 순종.. 무조건!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1 ㅎㅎ 기준에 대한 동의와 순응. 회사가 제시하는 기준에 대해 토달지않고 불만을 가지지않고 그냥해! 형평성과 지멋대로 해석하고 노력하는거, 노력하는것, 우리회사에 대해 긍정적이지 않으면 기분이 안좋음 임원: 몇년뒤 지금 팀장을 대체 가능? 성장가능성이 있나? 가능성이 있나.. (So, 인성을 중요시 여김.) 팀장은 당장 써먹을수있는애인가? 업무를 도와줄수있는가?(So 경력을 선호함) 이 회사에 들어오면 이런 성장을 할수있을것 같습니다 0- 라는 Mind ㅎㅎ
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썸네일만 봤는데 그날 면접 망친사람처럼 눈물이 맺혔고요….
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ공감ㅜㅜ
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
ㅋㅋ
이형님 이 영상 주제와는 관련없지만 회사에서는 제 노하우와 업무스킬을 어디까지 공유해야할까요. 업무노하우는 다 빼먹히고 승진에서 밀려나 팽당한 경험이 있어서 항상 고민입니다
궁금한게 있는데 1차 실무진 면접에서 평가점수가 좋으면 2차 임원진 면접때 1차 평가점수를 그대로 가져간 상태에서 2차까지 합산하는 곳이 많을까요? 그리고 경력/스펙적인 부분은 서류 합격 이후에도 가산점으로 가져가는건지 궁금합니다. 그리고 1차 면접에서 자기소개 및 지원동기 같은 인성질문이 아예 없었고 이직 사유/출퇴근 여부/다니고 있는 직장 경력 질문 등만 있었다면 2차 면접에서는 1차에서 받지 않았던 자기소개/지원동기/입사 포부 등의 질문을 받을 확률이 높을까요?
몇주후에 임원면접 있는데 감 잡는데에 많은 도움되었습니다 감사해요 !!!
생산직도 마찬가지인가요?? 이번에 대기업 생산직 임원면접 떨어졌습니다.
생산직은 다른 전략으로 면접봐야하는지 궁금합니다
똑같다고 생각합니다
1차때 자기소개 안했으면 2차때 1차때 할 자기소개 해도되나요?
뭐지 이거 전에 본 영상같은데 왜 5월14일이지
현대자동차 파이팅
임원면접 - 인성면접 100%아님
문과기준에서는 맞는데
솔직히말해서 기술직이면 기술면접 봤어도 또 똑같이 물어봄
결론
이형말이 100프로는 아니다.
4대 대기업 면접보고왔는데 기술직이여도 전공 안물어보던데요..? 이형말이 100프로 아니면 님말은 50프로아닌듯 ㅎ
@@TRG-d7d50프로아니면 50프로 맞는건디?
@@TRG-d7d 삼 lsi 팀프로젝트식으로 면접 진행했는데 물어봤는데요?
문관데 임원면접 직무질문만 90% 받고 왔습니다.... 케바케네요
외국계 임원면접도 직무 질문 하더라고요
다 개소리다. 결국엔 어떤노예가 되겟습니디 하는 소리랑 똑같은거임
그냥 청년들 이 꽉 물고 미국 일본 호주 캐나다 가라... 해외가 더 고생이라는 가스라이팅 제발 그만 당하고.. 중소가서 180 노 커리어 인생 될바엔
저도 극공감합니다. 물건너가면 기회가 넘칩니다
@@suyoung12 그게 말처럼 쉽지 않음.............자기 가족들과 자기 고향 뒷지고 남의 나라에서 사는게 솔직히 쉽진 않지.... 그런 선택을 하는 건 더 힘들듯..
@@강철웅-m1p외국 나가는게 당연히 쉽지는 않지 그치만 가고나면 한국보다 미래가 있는건 확실함
안녕하세요 이형님 어제 임원면접 합격통보를 받았습니다. 아직 채용검진이 남긴 했지만 그래도 이번 면접을 합격하는데 선생님의 영상과 인사이트들이 많은 도움이 되었습니다. 항상 좋은 컨텐츠와 응원의 말씀들 감사합니다 😃
임원면접 하루 전 최고의 선택
삼전 드가자
임원면접은 한마디로 인성면접이 아닙니다. 임원면접관으로 3년 이상 직접 들어가보면 압니다. 현실과 이론이 다릅니다.
다시말해 대표 또는 현업본부장이 직무 강점/경험(직무적합성)을 1차로 꼭 짚고 넘어갑니다. (실무면접과 다른 방법으로 포괄적으로 질문함)
이게 먼저 맞은 다음에 인성이고 예의고 로열티고 따지는 겁니다. 인성 아무리 좋아도 직무적합성 안맞으면 안뽑습니다.
인성질문만으로 뽑는 경우는 보편적인게 아닌 아주 특수한 경우입니다. (특히 공기업 몇몇)...명심하세요
퇴사할 회사를 아에 가지마... 난 이형만 믿어
형님들 면접 보면서 “왜 그렇게 좋은 경험이 있는데 자소서에는 안 적었어요?“ 라는 말 들으면 좋은 건가요..
이형 갈수록 젊어지셔; 옛날 영상인줄 알았네...
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ썸네일보고 집가는길에 눈물흘리는 상상,, 내일 임원면접인데 무서워요
응원하겠습니다!
퇴직한 이형.. 필살기는 정말 도움이 많이 되었습니다.. 이직 사유.. 정말 고민 많이 했는데..
오늘 임원면접....!
최종합격했습니다 너무 감사합니다
조회수 없음 ㄷㄷ
이번 편 개웃김 ㅋㅋ
왜?
4명이서 봤는데 3명한테는 뭔갈 계속 걸고 넘어지는 질문을 했는데 저는 그냥 병풍서고 와서 어떻게 될지 참 궁금하네요
결과는 까봐야 아는 거니까 잘되시길 바라겠습니다..!!
@@성이름-s1s4v 붙었습니다 ㅋㅋ
기운 받아가도록 하겠습니다!
저도 기운 받아갑니다
@@FO2B 저도 최종합 했습니다!!!
진작봤어야하는데...ㅠㅠ이미망해먹고왔어요...
매출 500억 나오는 ㅈ소도 아버지 직업 뭐냐고 물어보네요 ㅡㅡ
매출 500억이 ㅈㅅ라고? ㅋㅋ
어제 임원면접이었는데……
담주 임원면접있는데 아싸! 선 댓 후감상
임원면접 - 인성면접 100%아님
문과기준에서는 맞는데
솔직히말해서 기술직이면 기술면접 봤어도 또 똑같이 물어봄
결론
이형말이 100프로는 아니다.
@@금이빨-s8i형님 그 말이 영상에 있습니다
@@롤롤-m1n 감사합니다
중견 최탈했는데 최종면접에서 이게 면접인가? 싶을 정도로 진짜 초간단 질문만 하고 끝났어요 이런건 뭘로 판별하는 걸까요..??
분위기
관상
1차 픽이 어느 정도 있었을 가능성
이미 붙일 내정자가 있음. 님은 그냥 들러리
다대다로 들어간 지원자 전부 다 질문 동일했는데 그렇단거죠? ㅠ
썸네일ㅋㅋ... 하
내일 관리자 면접을 보는데 혹시 관리자 면접도 동일 할까요 ㅠㅠ 관리자 면접 다음에 임원 면접이 있던데 관리자 면접은 처음 봐서 ㅠㅠ
감사합니다🤍🥺
필살기가 인성ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
오 꿀팁 감사합니다!
핰 감사합니다
엄훠~엄훠~
임원면접 VS 인성면접 VS 최종면접 ==> 1. 필살기, 면접의 핵심요소. . 경험과 인성,(POV) 요런 관점이 있었기에 인성만 보는줄 아는데 그렇지않고 [경력과 퇴직사유때문에 지원하게 되었다.] 사실상 거의 모든것이다. 자잘자잘한 것이지만 그냥 Build-up.
KML knowledge,0 mind, loyalty.. 말잘듣는.. 면접관의 심리를 분석하면.. 임원들의 예의바른 사람. 그다음은 퇴직사유와 지원동기. 퇴직사유. 차가운+또랑또랑한. 자기주관 뚜렷한. 자기소신과 자기중심. 자기소망., 기준과 순응. 거기에 토달지 않고 잘할수있나? 기준에 맞다. 형평성에 있나? 지멋대로 해석하고 욕하고.. 우리회사에대해 긍정적이지 않으면 기분이 안좋음.Potential, Integrity. Polite. 말잘듣는-> 순종.. 무조건!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1 ㅎㅎ 기준에 대한 동의와 순응. 회사가 제시하는 기준에 대해 토달지않고 불만을 가지지않고 그냥해! 형평성과 지멋대로 해석하고 노력하는거, 노력하는것, 우리회사에 대해 긍정적이지 않으면 기분이 안좋음 임원: 몇년뒤 지금 팀장을 대체 가능? 성장가능성이 있나? 가능성이 있나.. (So, 인성을 중요시 여김.) 팀장은 당장 써먹을수있는애인가? 업무를 도와줄수있는가?(So 경력을 선호함) 이 회사에 들어오면 이런 성장을 할수있을것 같습니다 0- 라는 Mind ㅎㅎ
다음주 월요일에 면접인데 서합 후 바로 임원면접으로 봅니다. 이런 경우에는 어떻게 준비할까요? 직무면접이랑 같이 보는 걸까요? 지원 직무는 UI/UX 개발 쪽인데, 인사 담장자는 웹/앱 프론트 개발, 솔루션 개발 쪽으로 직무로 변경할 수 있냐고 이야기 했습니다.