A dica da pergunta de colocar o profissional na posição de lider e com recursos ilimitados.....foi a bola de ouro para me conectar as tuas ideias já apliquei mas nunca tinha visto em algum lugar......parabéns continue seu excelente trabalho......grande abraço....
Excelentes dicas, como sempre! Vou colocar em prática já! Exemplo de humildade e sabedoria! Sempre gostei de ouvir as pessoas, mas nunca fiz isso com todo o grupo. As pessoas precisam se sentir ouvidas e valorizadas! Com a autoestima alta, tudo na vida fica melhor e com o trabalho não é diferente!
Impressionante como seu trabalho faz toda a diferença no nosso dia a dia, sou fã demais do líder HD, tive o gd privilégio de conhecer obra fantástica de vcs no início da pandemia, compartilho com a minha equipe, com meus pares, Gestora e tem dado excelentes resultados. Q Deus continue abençoando seu incrível trabalho 👏👏👏👏👏 muito obrigada.
Hey Adriana! Que bom ter a sua companhia e a sua energia com a gente. Você que compartilha leva a nossa mensagem para mais corações! Obrigado por isso!
Bom dia! Hoje fui promovido a chefe de produção na empresa que trabalho e as pessoas não gostam de ser mandadas pois estão acostumadas a trabalhar descansadamente como eu devo prosseguir?
Será que o problema é só esse? Bons profissionais deixam empregos com excelentes salários por motivos que vão muito além de dinheiro (e digo isso por experiência própria, lidero há mais de 20 anos!)
Professor , seus conteúdos são incríveis e inspirador .. Me ajuda bastante a conduzir a minha equipe sou supervisor de 13 pessoas (maioria composta por mulheres) muito excelentes no trabalho, mas noto que duas não estão se batendo, uma recomendação sua, chamo de forma individual cada uma, e depois as duas para conversar? Procuro deixar o ambiente o mais leve possível, mas observo que as 2 não se batem :/
Fico feliz em saber que os conteúdos estão agregando aí! Sobre a sua dúvida, eu tenho uma indicação de um vídeo que pode te ajudar th-cam.com/video/oA8i3W758cs/w-d-xo.html mas você está no caminho certo, problemas de relacionamento na equipe necessita de uma atenção na liderança para mediar, e o contexto e resposta das duas pessoas é que vai dizer as atitudes que devem ser tomadas.
Preciso muito mesmo desse tipo de comportamento...
Primeira vez que estou lhe assistindo, gostei muito de suas dicas.
Que bom! Feliz com dia companhia!
Muito bom!
O vídeo faz diferença......
Obrigada 💞
Seu trabalho é fantástico
Obrigado pela mensagem, Virgilio. Fico imensamente grato por isso. Um abraço!
Muito obrigada!!!
Eu que agradeço o seu feedback, muito bom ter você aqui no canal!
Muito bom a aula obrigado eu tô aprendendo muito obrigado
Que bom saber, Fátima! Ficou feliz!
Suas orientações são fantásticas.
Esse Michael é descomunal !! Excelente video Michael .. obrigado por suas dicas ..
Valeu, pessoa. Vem fazer parte do nosso grupo no telegram: t.me/liderhd
Perfeito, ouvir mais o time !
É sempre necessário ouvir as pessoas! Um abraço.
Bem colocado!!!
Obrigado! 🙌
Muito bom parabéns 🎊
A dica da pergunta de colocar o profissional na posição de lider e com recursos ilimitados.....foi a bola de ouro para me conectar as tuas ideias já apliquei mas nunca tinha visto em algum lugar......parabéns continue seu excelente trabalho......grande abraço....
Perfeito.
Obrigado, xará!
Uhau!
Show
Excelente... Muito bom.👏👏👏
Obrigado!
Eu comecei a pouco tempo a seguir você, e tenho aprendido demais. Você fez e faz a diferença na vida das pessoas :) Obrigada!
Hey Kassia, que alegria receber suas palavras. ❤️
Obrigado professor pela aula top eu tô aprendendo muito obrigado pela aula top
Ô, Fábio, bom demais ver que você está seguindo e maratonando o canal! Feliz que o conteúdo esteja contribuindo aí!
Sabedoria!🌟🎶
Excelentes dicas, como sempre! Vou colocar em prática já! Exemplo de humildade e sabedoria! Sempre gostei de ouvir as pessoas, mas nunca fiz isso com todo o grupo. As pessoas precisam se sentir ouvidas e valorizadas! Com a autoestima alta, tudo na vida fica melhor e com o trabalho não é diferente!
Boa noite, cada vídeo é sensacional, esse então, já vou colocar em pratica amanhã mesmo.
Obrigado!
E aí, como foi?
Sensacional abordagem Michael...
Obrigado, Marcely
Conteúdo perfeito. Parabéns!
Valeu, pessoa!
Gostei do seu ensino !! Sua humildade!
Boa aula eu tô aprendendo muito com a aula obrigado
Que ótimo! Gratidão pelo feedback!
Muito obrigada por me ajudar a crescer!
Impressionante como seu trabalho faz toda a diferença no nosso dia a dia, sou fã demais do líder HD, tive o gd privilégio de conhecer obra fantástica de vcs no início da pandemia, compartilho com a minha equipe, com meus pares, Gestora e tem dado excelentes resultados.
Q Deus continue abençoando seu incrível trabalho 👏👏👏👏👏 muito obrigada.
Hey Adriana! Que bom ter a sua companhia e a sua energia com a gente. Você que compartilha leva a nossa mensagem para mais corações! Obrigado por isso!
Bom dia!
Hoje fui promovido a chefe de produção na empresa que trabalho e as pessoas não gostam de ser mandadas pois estão acostumadas a trabalhar descansadamente como eu devo prosseguir?
Fazer essas perguntas, sempre vais resultar na mesma resposta, salário e VR
Será que o problema é só esse? Bons profissionais deixam empregos com excelentes salários por motivos que vão muito além de dinheiro (e digo isso por experiência própria, lidero há mais de 20 anos!)
Essa dica foi swou
Professor , seus conteúdos são incríveis e inspirador ..
Me ajuda bastante a conduzir a minha equipe sou supervisor de 13 pessoas (maioria composta por mulheres) muito excelentes no trabalho, mas noto que duas não estão se batendo, uma recomendação sua, chamo de forma individual cada uma, e depois as duas para conversar? Procuro deixar o ambiente o mais leve possível, mas observo que as 2 não se batem :/
Fico feliz em saber que os conteúdos estão agregando aí! Sobre a sua dúvida, eu tenho uma indicação de um vídeo que pode te ajudar th-cam.com/video/oA8i3W758cs/w-d-xo.html mas você está no caminho certo, problemas de relacionamento na equipe necessita de uma atenção na liderança para mediar, e o contexto e resposta das duas pessoas é que vai dizer as atitudes que devem ser tomadas.
Acho quer mim enquadro nessa areia de líder estou começando do zero na minha empresa.