Em menos de 40 minutos de vídeo, conseguir listar 10 tópicos para debater com minha equipe, não fazia ideia q estava sendo um péssimo gestor, começarei aplicar imediatamente isso. Obrigado pelo vídeo, e por todo conhecimento.
Boa noite Murilo Manzano muito obrigada por você compartilhar connosco seus conhecimentos, eu já passei por tantos cursos de liderança e nunca aprendi como aprendo com você. Ha sou aluna da Academia de Líderes é muito bom aprender com quem sabe ensinar.👍🏻 GRATIDÃO.
Tem uma determinada empresa que é bem liberal quanto à aparência e comportamento no prédio onde eu trabalhava , só que a clínica que ficava no mesmo prédio chegou a perder “pacientes” devido ao comportamento dessas pessoas nos elevadores .
O desafio dos líderes são as pessoas que são plantadas dentro de uma empresa,na area alimentícia a realidade é bem diferente,infelizmente não temos o poder de educar alguém,o funcionario ARVORE é o pior,e quando os salarios são baixos aí não tem tecnica que dê jeito,mas seus videos são TOP!👏
E eu q desenrolo meio q tudo e pedirão pra assumir de encarregado mas c eu assumir vou querer q sigao o mesmo padrão q eu trabalho aí tenho medo de ficar sem funcionários pq está difícil mão de obra e aonde eu trabalho está tudo bagunçado eu acho q sei como arrumar tudo mas não quis assumir por isso medo de não ficar ninguem
Bom dia Murilo, sou encarregado geral de uma marcenaria com 42 funcionários em Teresópolis RJ, tenho tido dificuldade em liderar a equipe, o de sempre, pessoas que enrolam no serviço, tempo exagerado em cumprir com os trabalhos etc... estou precisando de ajuda, sou marceneiro, tenho 45 anos de profissão, sou muito trabalhador mais não sou bom em gerenciar pessoas, grande abraço, obrigado.
Já passei por isso campeão! O correto é impor às metas diárias do progresso do trabalho de cada um. Determinar oq cada um tem que produzir no tempo dado e sem atrasos. E tocar no bolso dos funcionários os atrasos por causa de imprudências atrasos. Quando dói no bolso a coisa muda. Boa sorte.
Boa tarde Murilo, Tudo bem ? Eu assisti o video completo e no final você fala para clicar no link abaixo para acompanhar o ic3 gratuito. porem quando eu clico no link aparece um valor a pagar de 12x de 29,70
Eu tive um ex líder meu com quem aprendi muito ele era muito sincero e por isso todo mundo respeitava ele e na época dele foi uma das melhores equipes q trabalhei ele não passava a mão na cabesça de ninguém quando não tava bom não deixava passar nada crítica apenas uma vez ouvi um elogio dele mas a cobrança dele fazia nos melhorarmos sim eridade e uma posição q precisa ter
DESAFIO AUTORIDADE MÁXIMA 👇🏻
bityli.com/Tk0yF
Fecho os olhos e ouvindo, parece que estou ouvindo o Flávio Augusto falar.
Em menos de 40 minutos de vídeo, conseguir listar 10 tópicos para debater com minha equipe, não fazia ideia q estava sendo um péssimo gestor, começarei aplicar imediatamente isso. Obrigado pelo vídeo, e por todo conhecimento.
Boa noite Murilo Manzano muito obrigada por você compartilhar connosco seus conhecimentos, eu já passei por tantos cursos de liderança e nunca aprendi como aprendo com você. Ha sou aluna da Academia de Líderes é muito bom aprender com quem sabe ensinar.👍🏻 GRATIDÃO.
Resumindo: Confiança em si próprio é a chave . A pessoa que é confiante reconhece sua capacidade e por consequências os resultados vem espontaneamente
Começa em 5:10 obrigado
Você conseguiu tocar em pontos importantes para mim.
Tem uma determinada empresa que é bem liberal quanto à aparência e comportamento no prédio onde eu trabalhava , só que a clínica que ficava no mesmo prédio chegou a perder “pacientes” devido ao comportamento dessas pessoas nos elevadores .
O desafio dos líderes são as pessoas que são plantadas dentro de uma empresa,na area alimentícia a realidade é bem diferente,infelizmente não temos o poder de educar alguém,o funcionario ARVORE é o pior,e quando os salarios são baixos aí não tem tecnica que dê jeito,mas seus videos são TOP!👏
Aparecida amei te ouvir parabéns vou seguir as essas regras
Eu passo insegurança mesmo dominando a minha área na marcenaria.
E eu q desenrolo meio q tudo e pedirão pra assumir de encarregado mas c eu assumir vou querer q sigao o mesmo padrão q eu trabalho aí tenho medo de ficar sem funcionários pq está difícil mão de obra e aonde eu trabalho está tudo bagunçado eu acho q sei como arrumar tudo mas não quis assumir por isso medo de não ficar ninguem
Muito obrigado pelo seu trabalho. Gostei bastante
Que aula maravilhosa , agregando muito valor em minha vida profisssional , parabens por este conteudo
Murilo se eu quiser rever todos esses seus vídeos.
Eu consigo?
Muito bom
Cara Parabéns Otimo Conteúdo Agregou Demais, varios Insights
O segredo esta ai so não crescer quem não quer
Aula show.......
Que bom que gostou
Boa tarde!! Gosto da forma que instrui em seus vídeos.
Gostei demais
Gratidão pelo feedback, Adriana!
Muito bom agradeço pela essa aula de sabedoria
Muito bom!
gratidão!
Grande MM meu idolo
*Gratitud* 📖 🇧🇷 🙌
Excelente
Gostei da AULA, 👏👏👏👏👍
Bom dia Murilo, sou encarregado geral de uma marcenaria com 42 funcionários em Teresópolis RJ, tenho tido dificuldade em liderar a equipe, o de sempre, pessoas que enrolam no serviço, tempo exagerado em cumprir com os trabalhos etc... estou precisando de ajuda, sou marceneiro, tenho 45 anos de profissão, sou muito trabalhador mais não sou bom em gerenciar pessoas, grande abraço, obrigado.
Já passei por isso campeão!
O correto é impor às metas diárias do progresso do trabalho de cada um.
Determinar oq cada um tem que produzir no tempo dado e sem atrasos. E tocar no bolso dos funcionários os atrasos por causa de imprudências atrasos. Quando dói no bolso a coisa muda. Boa sorte.
Top 😊
Boa tarde Murilo, Tudo bem ? Eu assisti o video completo e no final você fala para clicar no link abaixo para acompanhar o ic3 gratuito. porem quando eu clico no link aparece um valor a pagar de 12x de 29,70
Eu sou líder de uma creche
Mt bom.
Amei 🤩
Bom dia,como eu posso ser um lider ❤
Trabalho em uma rede de supermercado Murilo e tenho muita vergonha de fala em público...parece que as palavras foge
Liderança sempre será ação e numa posição.
Eu não quis assumir mas eu faço a frente mesmo assim eu faço oq tem q ser feito pucho a equipe mas tomar a losiçao de líder e complicado
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A minha sinceridade afasta as pessoas
Eu tive um ex líder meu com quem aprendi muito ele era muito sincero e por isso todo mundo respeitava ele e na época dele foi uma das melhores equipes q trabalhei ele não passava a mão na cabesça de ninguém quando não tava bom não deixava passar nada crítica apenas uma vez ouvi um elogio dele mas a cobrança dele fazia nos melhorarmos sim eridade e uma posição q precisa ter
Excelente!