Estou assistindo este vídeo por que acredito que futuramente assumirei um cargo de liderança. Acho que as maiores dificuldades são os próprios colegas de farda, que muitas vezes não respeitam, e que a maioria das vezes respeitam mais uma pessoa que vem de fora da empresa. O segundo maior obstáculo, são funcionários antigos que não fazem nada para mudar a situação em que vivem na empresa, e não aceitam que alguém com menos tempo de casa seja promovido.
1º Passo Estudar sobre liderança 2º Passo Fortalecer a inteligência Emocional (tomar decisões corretas emocionais ou não) 3º Passo Alinhar Expectativas (expectativas honestas, comprometimento e confiança na equipe para novas ideias, Assumir responsabilidades, ser contra a Difamações e falsidades dentro da equipe, cobrança de compromisso com time, para cada membro 4º Passo Expor Fraquezas e pedir ajuda (Demonstrar Suas falhas de forma honesta, pedir a honestidade dos membros sobre sua forma de se expor) 5º Passo Demarcação de território (Propondo ideias) 6º Passo Garantir a implementação das mundanças (garantir a mudança)
Tenho 22 anos, fui designado para liderar uma equipe de 32 pessoas, mais de 90% são mais velhos que eu, tem dia que dava vontade de chorar de raiva. Este vídeo abriu meus olhos,de como ver meu trabalho, cheguei a conclusão que preciso me profissionalizar na área, é uma coisa óbvia mais fiquei mais animado.
O curso de gestão dos processos da fgv me ajudou muito a abrir minha mente e ver tudo de forma mais profissional. Uma boa indicação de curso, também sou novo e com muita responsabilidade, confie em ti mesmo, você está onde está, porque deve estar aí. Não existe só gente nova estúpida, elas envelhecem também.
Flávio, um dos profissionais mais completos que já encontrei na internet. Todos os outros é muita balela e não entrega nada, só querendo vender curso. Amei esse vídeo!
Eu fui Linder a 13 anos no começo passei justamente tudo isso que essa moça passou, fui muito difícil hoje não estou trabalho como Linder, a poucos dias recebi uma proposta de liderança estava como medo de passar tudo de novo, mais ouvido esse vídeo me ajudou muito para receber esse emprego muito obrigado PRF: Flávio
Olá! Passei num concurso público para coordenadora pedagógica estadual. Sempre fui professora e considero minha comunicação passiva, muitas vezes concordo para não criar intriga. Já estou me movendo em busca de conhecimento de liderança, preciso mudar muita coisa em meu posicionamento, estou ciente disso e pronta para melhorar. Obrigada pelo conteúdo, já fiz minha inscrição no canal.
Vou começar a liderar uma equipe de 14 pessoas em um restaurante,estou um pouco nervosa e preocupada. Quero superar minhas próprias expectativas. Esse vídeo me ajudou muito,quero minha equipe lado a lado comigo .
Quando se tornar lider, voce tem que arcar com as consequencias, de inveja, intriga, raiva dos companheiros de trabalho, nessa hora abaixe a cabeca seja quem oce sempre foi, aguarde mais algum tempo e depois converse novamente, se nao for temporario isso nao te remedio ai tem que desligar de um por um.
Nos primeiros 2 minutos sentí que era um conteúdo de valor e para ser sincero superou as minhas expectativas, amei demais, se podesse deixava 200 likes.
Procurem o livro 24 maneiras de motivar sua equipe, fiquei 15 anos como lider de logistica e isso mudou minha forma de ver.Outra dica procurem estudar o metodo DISC ajuda demais a aprender a lidar com perfil
É difícil mensurar o alívio que senti ao finalmente encontrar um conteúdo com profundidade e que realmente traduz os desafios da liderança. Parabéns pela explicação! E, por favor, continue produzindo conteúdos similares. 👏🏻
Já passei pela situação de indiferença de uma equipe, e isso me gerou vários sentimentos negativos. Por isso estou aqui para evoluir, graças a Deus estou com outras equipe e esta sendo mais leve .
Olá, Flávio e colegas espectadores do vídeo. Aprendi demais com seu vídeo. Sou líder há alguns anos, mas senti a necessidade de revisar alguns princípios básicos da gestão de pessoas. Foi muito legal a sua orientação para a reunião de alinhamento. Eu nunca fiz um único evento para alinhar as expectativas. Sempre fui dando orientações durante a realização das atividades, mas eu acho que fazer uma reunião de alinhamento de expectativas ajuda a diminuir a tensão e a informar para a equipe o estilo de gestão que você deseja imprimir.
Amanhã eu vou começa a trabalhar como o novo líder da empresa em qe eu trabalho, eu estava muito nervoso, e em dúvida de como eu iria liderar a minha equipe.... Mas depois desse vídeo perfeito! Ágora sim eu sei oque fazer.... Obrigado mesmo de verdade você me motivou cada vez mais. ❤📚📖👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏
Achei super interessante o vídeo como exemplo da Josiane - trabalho um bom tempo com pessoas e observo - vários exemplos como estes . Parabéns Flavio Lettieri e Josiane pela Postura !
Fez todo sentido para mim,até o nome da mulher é o mesmo Josi kkk. Vou colocar em prática logo ,pois era dessa conversa que eu precisava, Deus abençoe grandemente
No meu caso é meio diferente, trabalho no Setor de Transportes de uma Universidade Pública, minha função é a de agendar saídas para setores solicitantes, os meus chefes e motoristas sempre disseram que me vê como líder dos motoristas, só que por incrível que pareça nunca me vi assim, sempre deixei claro que não sou nem chefe, imagina líder?! Os mesmos escutam o que falo, desempenham as minhas estratégias e logística do peço para fazer, estão sempre elogiando o meu trabalho, a forma como esclareço as coisas para eles, que do jeito que falo fica mais fácil de entender. Depois de um tempo pra cá venho estudando, pesquisando tudo sobre gestão e liderança, juntando as minhas habilidades, comunicação, criatividade e inovação, e de quebra estou fazendo faculdade de Logística, está me ajudando a entender sobre liderança. O que acho mais engraçado é que tenho leão forte no meu mapa, sou geminiano com ascendente em leão, sol em gêmeos, lua em leão. Leão signo de poder e liderança, só ontem descobri isso. Resumindo: A liderança caiu no meu colo sem eu saber. 😅
Trabalho em uma empresa a 15 anos e a alguns dias minha supervisora qui já trabalha ali à 30 anos me chamou pra uma conversa e me disse que só eu poderia ocupar seu lugar na empresa pois sou a única com visão e competência pra ocupar seu lugar quando si aposentar e qui vai dar todo suporte orientação e treinamento pra eu ocupar seu lugar de líder na empresa nossa confesso qui fiquei tremendo sem palavras pois é uma responsabilidade muito grande agradeci ela pela confiança e disse qui faria meu melhor pois substituir ela seria na empresa como líder seria uma honra pois ela é um exemplo de líder espero um dia ser e atender ajudar a empresa e as pessoas como ela fez até hoje me senti muito importante é confiante que vou conseguir ser uma boa líder um dia adorei o vídeo espero aprender muito com suas aulas seus ensinamentos.....
Fui promovida e comecei a 2 dias na loja onde tem uma antiga colega. Que está na empresa a 3 anos e eu 6 meses... ela nunca foi promovida. Eu estou passando por esses mesmos sentimentos. Estou com muita dificuldade em fazer essa pessoa colaborar comigo. Por isso estou pesquisando vídeos e formas de agir que me ajudem a mudar isso já no início
Me ajudou muito a iniciar, por hora sou um funcionário de confiança e amigo do dono, que já faz 1 ano q tá me puxando pra ser gerente da padaria dele, mudanças, obras, alguns funcionários antigos e novos sendo administrados por mim um tempo, mas eu n sou formado em nada e nem sei por onde começar, quero ser profissional de vdd
Busque uma boa capacitação em Liderança. Não precisa ser formado para liderar pessoas. Precisa ter o conhecimento necessário e a atitude certa. Forte abraço!
Vídeo maravilhoso, sai da posição de auxiliar de cozinha, pra assistente operacional, e pior, liderando alguem que era a chefe da cozinha e foi tirada desse cargo pra voltar a ser uma auxiliar como antes, quanto a isso tudo bem, no início senti medo dela achar que fiz algo pra prejudicar ela e tal, mas não, nem eu me imaginava nesse cargo de liderança em 6 meses na empresa, porem hoje em dia é bem tranquilo a aceitação dela, pelo menos na minha frente, eu tenho 22 anos, e tenho que liderar na faixa de umas 20 pessoas, a maioria mais velhas que eu, somente 1 pessoa mais nova,incluindo Cozinha, bar e salão, esta sendo um desafio muito grande pra mim, pois não fazia ideia por onde começar, oq fazer, como sair daquela zona de auxiliar normal, para liderar meus colegas, porém estou buscando conhecimento cada dia mais, pra me tornar a melhor líder que ja tiveram, mas ainda tenho medo, insegurança de pedir ou fazer eles fazer o que tem que ser feito, pois sou muuto direta e clara nos objetivos e na fala também, mas não é todo mundo que vê isso com bons olhos, pois tenho uma personalidade forte, e se peço algo e alguém não faz, ja me extresso, e talves dê mal resposta, ou sou grossa, eu queria muito mudar isso em mim, esses comportamentos, fazer eles me respeitarem, mas o primeiro passo acredito eu que seria essa reunião, mas tenho insegurança e timidez pra da essee primeiro passo, acho que sofreria um treco. Me ajuda por favooooooor.
Assumi a liderança do setor de qualidade de uma empresa, com a missão de implementar o SGQ. Iniciei os trabalhos,em poucos meses começaram a surgir resultados, elogios da alta gestão ok... Porém os conflitos com funcionários de outro setor e mais outros colegas destes que eram mais antigos começaram a jogar sujo criando situações para impactar minha equipe e a mim. Fui até a minha liderança e pedi que ações fossem tomadas e apenas conversaram e ficou por isso mesmo, continuaram as situações e nada se resolveu,e o trabalho que tinha pra realizar cada vez mais ficando prejudicado,minha equipe sendo bombardeada e eu fazendo de tudo o que podia para blindar eles. Por fim decidi solicitar meu desligamento, além de estar recebendo pouco, bem abaixo (para a minha posição) estava tendo esses problemas e sem apoio. Agora é bola pra frente.
Parabéns pelo conteúdo, esse foi o melhor vídeo sobre liderança que eu já assisti na minha vida. Foi explicado de uma forma extremamente clara e objetiva. Obrigada!
Boa tarde! Até parece que Deus me dirigiu a você, é extremamente isso q eu precisava. Nunca trabalhei como líder nem experiência tenho e fui selecionada para o mesmo, daí fui ao TH-cam e olha o q encontrei até já me sinto preparada para o primeiro dia, vou continuar te seguindo. Falo de Angola imensamente grata!!
Estou iniciando uma nova etapa em minha vida no futebol . procurando videos sobre inicio de gestao achei esse video e estou aprendendo muito. obrigado Flavio Lettieri por tudo muoto bom seu video
Estou fazendo treinamento de liderança e este vídeo me ajudou demais vou seguir pra minha melhora tenho certeza que vou conseguir com suas dicas parabéns
Ótimo vídeo. Lidero uma equipe de 20 colaboradores, há pouco menos de 3 mess. Fiquei espantado quando ouvi que cerca de 10 colaboradores têm reclamado de mim, sendo que nunca chamaram-me a razão sobre as falhas que têm identicado em mim. Mas após ver seu vídeo, acredito que muitas coisas vão melhorar. Muito grato. (diretamente de Angola).
trabalho numa empresa de cobrança sou bem reconhecido sou colega multiplicador e to vento que tenho grande chance de crescer então estou começando a começar a entender referente a liderança gestão Parabéns pelo trabalho!
Ninguém fala, mas é extremamente desafiador ser líder e querer exercer isso de uma forma democrática, inteligente e que inspire pessoas, talvez o maior talvez que um profissional de sucesso precisa enfrentar
Comecei a pouco tempo n tive preparo e minha equipe ja é muito esperiente estão me ajudando muito estão todos de parabéns são bons ouvintes e respeitão muito a palavra de um lider q n tem um terço da experiência q eles tem temos uma relação muito boa entre todos
Excelente. Muitas dicas são conhecidas por quem já estudou o assunto, porém é sempre bom reforçar, pois muitos não praticam a teoria. Parabéns! Simples e objetivo.
Passei em um processo seletivo em poucos dias, e estou muito ansioso para iniciar, busquei conhecer melhor ja os procedimentos e sistemas administrativos , agora com esse vídeo sinto mais comfiante para um início de qualidade atuando como líder e continuar estudando para novas melhorias em minha gestão. obrigado mesmoooo
Uma verdadeira aula para a prática com sucesso! Muito obrigada! Ja estou com uma nova equipe a 3 meses e alguns desses passos eu já realizei, agora vou implementar os que faltam. Que Deus te abençoe!
Show de bola, rapaz estava precisando ouvir algo assim, acabei de assumir uma equipe, faz tempo que 10 dias, estou a principio observando, passando algumas coisas, mais estou me preparando uma reunião assim no início do ano!! Deus
Sou técnico em manutenção industrial, estava desempregado , participei do processo seletivo para uma vaga de técnico em mecânica e fui aprovado mas no ato da contratação tive uma surpresa... O gestor falou que viu em mim um líder e me pois logo de cara pra ser o uma pessoa a baixo dele , então terei que liderar toda a fábrica sem nunca ter sido um líder formalmente , mas indiretamente já fiz isso por espontânea vontade e por reconhecer onde a equipe pode melhorar dando suporte . Ou seja , tenho ousadia . Mas agora o é formal tenho que dá o melhor de mim e ganhar minha ã equipe. Por enquanto estou aprendendo todo o processo da fábrica para e logo após darei início a liderança. Um grande desafio Creio que esse canal vai me ajudar bastante e conto também com a ajuda de vocês que inscritos
Primeiramente, parabéns pela conquista! Agora, é importante que você se capacite, também "formalmente". Quanto mais você adquirir conhecimento e desenvolver suas habilidades, mais segurança vai ter para liderar. Você pode seguir com os conteúdos aqui do canal ou, se tiver condições, recomendo que você faça o Líder de Resultado, porque lá você terá o conhecimento tods estruturado por módulos. Forte abraço e sucesso!
Excelente professor, falou tudo e um pouco mais, no tocante ao conteúdo explanado vc valou uma questão que indiretamente me tocou que é sair de executante operacional a uma mudança de chave, ou seja, eu atuo a 24 anos como técnico agora estou me preparando para assumir um novo desafio que é a engenharia, essa sua aula vai me servir como um norte, obrigado.
Tome um cuidado: Depois de tanto tempo no operacional, é natural que você goste de pôr a mão na massa. E mais do que isso, possivelmente executar as tarefas é o local onde você se sente mais confortável. Só que no papel de líder o seu trabalho não é mais o de executar e sim o de fazer as pessoas, os seus liderados, executarem as tarefas. O seu papel é garantir que a sua equipe faça as entregas no prazo e com qualidade. Então, lembre-se, líder existe para liderar. Para dizer para as pessoas o que deve ser feito e garantir que isso seja bem-feito. Quando a pessoa acerta, feedback positivo. Quando está errado, feedback corretivo. E sempre mantendo o respeito incondicional com as pessoas!
Parabéns. Muito bem estruturado essas explicações sem mirabolancias magicas, e mostrando situações reais de que quando um lider assume...Infelizmente eu sempre fui a parte resistente, por crer que nada precisaria mudar. Mas agora entendo e me sinto mal por nao ter cooperado muitas vezes com a liderança
Eu era aprendiz sempre gostei toma decisões e desafios e tbm de chamar a responsabilidade, fui efetivado e dentro de 5 meses hj fui chamado Para ser lider estou muito confiante e nossa equipe esta com tudo e este video me abriu mais um pouco olho para que eu possa ainda mais agregar em coisas boas , coisas positivas e saudaveis com todos 🤜🤛
Fui promovido a chefe de pista de um posto de combustível ,ter empatia é um ponto primordial,ser amigo do time EA melhor solução para ter ajuda e bom desempenho do mesmo.
O meu maior problema é que entrei agora na empresa já como supervisor, mas apenas um funcionário não respeitou a minha posição. Pela análise comportamental, acredito que ele não me aceite por ser muito mais novo que ele. Estou a quebrar a cabeça de como agir para faze-lo respeitar-me sem ter que falar diretamente “me respeite”.
Sou chefe na empresa que trabalho mas não me sinto uma líder o que posso mudar a respeito disso faço tudo que eles fazem e ajudo cada um em cada cargo me sinto como se eu ainda estivesse no mesmo cargo de vendedora
Maithe, o que você precisa aqui é mudar a sua visão de liderança. Ajudar as pessoas é algo importante, colocar a mão na massa, até faz sentido em algumas situações, mas... A Liderança vai além disso. Além de apoiar, desafie. Ao invés de por a mão na massa, gerencie a sua equipe para que eles sejam mais produtivos. Lembre-se que o seu papel não é mais o papel de fazer, é o papel de fazer as pessoas fazerem. Abs e sucesso
Ola, estou em treinamento para ser lider algum tempo, não tem sido nada fácil principalmente por não ser mto comunicativa acho que é medo de falar com a equipa, obgda amei o seu vídeo
Fui promovida a gerente a poucos dias ,confesso que estou me sentindo perdida com medo de não conseguir 😢 e tudo muito novo pra min. E eu sou a mais nova da equipe.
Promovido a Líder Recentemente, Sem Muitas Experiências Já Vividas, Confesso Que Seu Vídeo Deu Aulas De Como Liderar Uma Equipe Com Mais Segurança Flexibilidade, Conexão Geral Muito Obrigado Por Essa Oportunidade... Palavra É Gratidão 🙏🤍✍️
Fui promovido, porém não tenho nenhuma experiência em liderança e entre os vários vídeos que assisti o seu foi o mais proveitoso. Obrigado!
Eu que agradeço pelo seu feedback. Abs!
Eu tbm acabei de ser promovida a liderança aqui em aeroporto de congonhas mais as colegas estão cara virada já disse que eu não tenho capacidade
@@lettieriflaviofui promovida tem três dias vim assistir suas aulas para mim aprender mais sobre liderança
Maravilhoso Obrigada adorei ❤
É um desafio constante.Estou amando a suas aulas.
Moisés quando foi liderar o povo no deserto passou pela mesma situação. Mas Deus estava com ele. Parabéns, o mundo tem que conhecer seu canal.
Obrigado pelo carinho, Luana.
Abs
Sim ter Deus e ver Atitudes dos líderes da bíblia ajudou muito 😅
❤
Estou assistindo este vídeo por que acredito que futuramente assumirei um cargo de liderança. Acho que as maiores dificuldades são os próprios colegas de farda, que muitas vezes não respeitam, e que a maioria das vezes respeitam mais uma pessoa que vem de fora da empresa. O segundo maior obstáculo, são funcionários antigos que não fazem nada para mudar a situação em que vivem na empresa, e não aceitam que alguém com menos tempo de casa seja promovido.
Que bom que você já está se preparando antes de assumir o cargo. Isso evita muito sofrimento.
Abs
1º Passo
Estudar sobre liderança
2º Passo
Fortalecer a inteligência Emocional (tomar decisões corretas emocionais ou não)
3º Passo
Alinhar Expectativas (expectativas honestas, comprometimento e confiança na equipe para novas ideias, Assumir responsabilidades, ser contra a Difamações e falsidades dentro da equipe, cobrança de compromisso com time, para cada membro
4º Passo
Expor Fraquezas e pedir ajuda (Demonstrar Suas falhas de forma honesta, pedir a honestidade dos membros sobre sua forma de se expor)
5º Passo
Demarcação de território (Propondo ideias)
6º Passo
Garantir a implementação das mundanças (garantir a mudança)
Tenho 22 anos, fui designado para liderar uma equipe de 32 pessoas, mais de 90% são mais velhos que eu, tem dia que dava vontade de chorar de raiva. Este vídeo abriu meus olhos,de como ver meu trabalho, cheguei a conclusão que preciso me profissionalizar na área, é uma coisa óbvia mais fiquei mais animado.
Que bom que te ajudou. Em breve vai sair outro vídeo complementar a esse. Abs
Obrigada ❤️
O curso de gestão dos processos da fgv me ajudou muito a abrir minha mente e ver tudo de forma mais profissional. Uma boa indicação de curso, também sou novo e com muita responsabilidade, confie em ti mesmo, você está onde está, porque deve estar aí. Não existe só gente nova estúpida, elas envelhecem também.
😯♥️👏
Esse vídeo deveria ter o título de "ULTILIDADE PÚBLICA". esse vídeo vale ouro
Obrigado, Helio. Mensagens como a sua me inspiram a seguir fazendo esses vídeos para o TH-cam. Abs!
Flávio, um dos profissionais mais completos que já encontrei na internet. Todos os outros é muita balela e não entrega nada, só querendo vender curso. Amei esse vídeo!
Fui motorista de ônibus,hoje tenho uma empresa de comunicação e fardamentos.Esse vídeo elevou muito as minhas reuniões 👏👏
O que me ajudou bastante na liderança foi lendo o livro “Não tenha medo de ser chefe”.
Excelente indicação.
Abs e obrigado!
Onde consigo comprar esse livro?
@@thaispsantos6170no açougue
Muito bom
Onde conseguir esse livro?
Eu fui Linder a 13 anos no começo passei justamente tudo isso que essa moça passou, fui muito difícil hoje não estou trabalho como Linder, a poucos dias recebi uma proposta de liderança estava como medo de passar tudo de novo, mais ouvido esse vídeo me ajudou muito para receber esse emprego muito obrigado PRF: Flávio
Feliz em ter te ajudado a tomar essa importante decisão!
Olá! Passei num concurso público para coordenadora pedagógica estadual. Sempre fui professora e considero minha comunicação passiva, muitas vezes concordo para não criar intriga. Já estou me movendo em busca de conhecimento de liderança, preciso mudar muita coisa em meu posicionamento, estou ciente disso e pronta para melhorar. Obrigada pelo conteúdo, já fiz minha inscrição no canal.
Os livros do mentor John C. Maxwell é um divisor de águas para a liderança!! Recomendo os livros dele.
Vou começar a liderar uma equipe de 14 pessoas em um restaurante,estou um pouco nervosa e preocupada.
Quero superar minhas próprias expectativas.
Esse vídeo me ajudou muito,quero minha equipe lado a lado comigo .
Exatamente isso eu também vou lidar uma equipe no restaurante
@@leonancavalho2922fui promovida a lider de equipe de balcão de restaurante, até os funcionários aceita temos que pedir muita força pra Deus 🙏
Quando se tornar lider, voce tem que arcar com as consequencias, de inveja, intriga, raiva dos companheiros de trabalho, nessa hora abaixe a cabeca seja quem oce sempre foi, aguarde mais algum tempo e depois converse novamente, se nao for temporario isso nao te remedio ai tem que desligar de um por um.
Sou novata na liderança e em uma área totalmente machista, esse vídeo me ajudou muito 🙏
Vc me deu conteúdos riquíssimos para não só gerir uma equipe mas para gerir a própria vida, muito obrigada!
Nos primeiros 2 minutos sentí que era um conteúdo de valor e para ser sincero superou as minhas expectativas, amei demais, se podesse deixava 200 likes.
Gratidão!
Se a gerência estiver ao lado de um líder competente ajuda muito. Respeito com os superiores.
Procurem o livro 24 maneiras de motivar sua equipe, fiquei 15 anos como lider de logistica e isso mudou minha forma de ver.Outra dica procurem estudar o metodo DISC ajuda demais a aprender a lidar com perfil
Flávio me identifiquei com a Josi. Passei por um momento muito conturbado e triste quando fui convidado a ser Coordenador.
É difícil mensurar o alívio que senti ao finalmente encontrar um conteúdo com profundidade e que realmente traduz os desafios da liderança. Parabéns pela explicação! E, por favor, continue produzindo conteúdos similares. 👏🏻
Obrigado pelo feedback, Fernanda. Fico feliz em contribuir!
Já passei pela situação de indiferença de uma equipe, e isso me gerou vários sentimentos negativos. Por isso estou aqui para evoluir, graças a Deus estou com outras equipe e esta sendo mais leve .
Parabéns, Neila, por estar buscando conteúdos e se capacitando para evoluir como líder!
Abs e e conta comigo!
Obrigado pelo vídeo, tenho um grande desafio pela frente....vamos conversar mais..
Olá, Flávio e colegas espectadores do vídeo. Aprendi demais com seu vídeo. Sou líder há alguns anos, mas senti a necessidade de revisar alguns princípios básicos da gestão de pessoas. Foi muito legal a sua orientação para a reunião de alinhamento. Eu nunca fiz um único evento para alinhar as expectativas. Sempre fui dando orientações durante a realização das atividades, mas eu acho que fazer uma reunião de alinhamento de expectativas ajuda a diminuir a tensão e a informar para a equipe o estilo de gestão que você deseja imprimir.
Amanhã eu vou começa a trabalhar como o novo líder da empresa em qe eu trabalho, eu estava muito nervoso, e em dúvida de como eu iria liderar a minha equipe.... Mas depois desse vídeo perfeito! Ágora sim eu sei oque fazer.... Obrigado mesmo de verdade você me motivou cada vez mais. ❤📚📖👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏
Conta sua experiência?
Achei super interessante o vídeo como exemplo da Josiane - trabalho um bom tempo com pessoas e observo - vários exemplos como estes . Parabéns Flavio Lettieri e Josiane pela Postura !
Obrigado pelo feedback!
Fez todo sentido para mim,até o nome da mulher é o mesmo Josi kkk.
Vou colocar em prática logo ,pois era dessa conversa que eu precisava, Deus abençoe grandemente
Adorei a minha dificuldade muitos não me respeitam
No meu caso é meio diferente, trabalho no Setor de Transportes de uma Universidade Pública, minha função é a de agendar saídas para setores solicitantes, os meus chefes e motoristas sempre disseram que me vê como líder dos motoristas, só que por incrível que pareça nunca me vi assim, sempre deixei claro que não sou nem chefe, imagina líder?! Os mesmos escutam o que falo, desempenham as minhas estratégias e logística do peço para fazer, estão sempre elogiando o meu trabalho, a forma como esclareço as coisas para eles, que do jeito que falo fica mais fácil de entender. Depois de um tempo pra cá venho estudando, pesquisando tudo sobre gestão e liderança, juntando as minhas habilidades, comunicação, criatividade e inovação, e de quebra estou fazendo faculdade de Logística, está me ajudando a entender sobre liderança. O que acho mais engraçado é que tenho leão forte no meu mapa, sou geminiano com ascendente em leão, sol em gêmeos, lua em leão. Leão signo de poder e liderança, só ontem descobri isso. Resumindo: A liderança caiu no meu colo sem eu saber. 😅
Trabalho em uma empresa a 15 anos e a alguns dias minha supervisora qui já trabalha ali à 30 anos me chamou pra uma conversa e me disse que só eu poderia ocupar seu lugar na empresa pois sou a única com visão e competência pra ocupar seu lugar quando si aposentar e qui vai dar todo suporte orientação e treinamento pra eu ocupar seu lugar de líder na empresa nossa confesso qui fiquei tremendo sem palavras pois é uma responsabilidade muito grande agradeci ela pela confiança e disse qui faria meu melhor pois substituir ela seria na empresa como líder seria uma honra pois ela é um exemplo de líder espero um dia ser e atender ajudar a empresa e as pessoas como ela fez até hoje me senti muito importante é confiante que vou conseguir ser uma boa líder um dia adorei o vídeo espero aprender muito com suas aulas seus ensinamentos.....
Melhore sua escrita também.
Fui promovida e comecei a 2 dias na loja onde tem uma antiga colega. Que está na empresa a 3 anos e eu 6 meses... ela nunca foi promovida. Eu estou passando por esses mesmos sentimentos. Estou com muita dificuldade em fazer essa pessoa colaborar comigo. Por isso estou pesquisando vídeos e formas de agir que me ajudem a mudar isso já no início
Conseguiu tô passando por isso 😮
Estou passando por isso também !
Estou passando por isso também
Me ajudou muito a iniciar, por hora sou um funcionário de confiança e amigo do dono, que já faz 1 ano q tá me puxando pra ser gerente da padaria dele, mudanças, obras, alguns funcionários antigos e novos sendo administrados por mim um tempo, mas eu n sou formado em nada e nem sei por onde começar, quero ser profissional de vdd
Busque uma boa capacitação em Liderança.
Não precisa ser formado para liderar pessoas. Precisa ter o conhecimento necessário e a atitude certa.
Forte abraço!
mim ajudou bastante esse vídeo na parte estratégia liderar.
Já passei por tantos desafios e humilhação. Que hoje estou colhendo frutos.
Acabei de receber o cargo de líder
E a história dela é exatamente a minha só um que não bateu palmas e virou a cara
Vídeo maravilhoso, sai da posição de auxiliar de cozinha, pra assistente operacional, e pior, liderando alguem que era a chefe da cozinha e foi tirada desse cargo pra voltar a ser uma auxiliar como antes, quanto a isso tudo bem, no início senti medo dela achar que fiz algo pra prejudicar ela e tal, mas não, nem eu me imaginava nesse cargo de liderança em 6 meses na empresa, porem hoje em dia é bem tranquilo a aceitação dela, pelo menos na minha frente, eu tenho 22 anos, e tenho que liderar na faixa de umas 20 pessoas, a maioria mais velhas que eu, somente 1 pessoa mais nova,incluindo Cozinha, bar e salão, esta sendo um desafio muito grande pra mim, pois não fazia ideia por onde começar, oq fazer, como sair daquela zona de auxiliar normal, para liderar meus colegas, porém estou buscando conhecimento cada dia mais, pra me tornar a melhor líder que ja tiveram, mas ainda tenho medo, insegurança de pedir ou fazer eles fazer o que tem que ser feito, pois sou muuto direta e clara nos objetivos e na fala também, mas não é todo mundo que vê isso com bons olhos, pois tenho uma personalidade forte, e se peço algo e alguém não faz, ja me extresso, e talves dê mal resposta, ou sou grossa, eu queria muito mudar isso em mim, esses comportamentos, fazer eles me respeitarem, mas o primeiro passo acredito eu que seria essa reunião, mas tenho insegurança e timidez pra da essee primeiro passo, acho que sofreria um treco. Me ajuda por favooooooor.
😊😊
Eu estou em treinamento para ser lider, comecei o treinamento a pouco tempo mas o pessoal já estão começando a fazer isso
Parabéns eu também estou em treinamento eu quero pra ser na cozinha de sushi
Assumi a liderança do setor de qualidade de uma empresa, com a missão de implementar o SGQ. Iniciei os trabalhos,em poucos meses começaram a surgir resultados, elogios da alta gestão ok... Porém os conflitos com funcionários de outro setor e mais outros colegas destes que eram mais antigos começaram a jogar sujo criando situações para impactar minha equipe e a mim. Fui até a minha liderança e pedi que ações fossem tomadas e apenas conversaram e ficou por isso mesmo, continuaram as situações e nada se resolveu,e o trabalho que tinha pra realizar cada vez mais ficando prejudicado,minha equipe sendo bombardeada e eu fazendo de tudo o que podia para blindar eles. Por fim decidi solicitar meu desligamento, além de estar recebendo pouco, bem abaixo (para a minha posição) estava tendo esses problemas e sem apoio. Agora é bola pra frente.
Uma pena! Infelizmente muitas empresas perdem bons profissionais em razão da falta de assertividade no posicionamento.
Liderar é foda!!!
As pessoas botam mó fé em vc
Parabéns pelo conteúdo, esse foi o melhor vídeo sobre liderança que eu já assisti na minha vida. Foi explicado de uma forma extremamente clara e objetiva. Obrigada!
Boa tarde! Até parece que Deus me dirigiu a você, é extremamente isso q eu precisava. Nunca trabalhei como líder nem experiência tenho e fui selecionada para o mesmo, daí fui ao TH-cam e olha o q encontrei até já me sinto preparada para o primeiro dia, vou continuar te seguindo. Falo de Angola imensamente grata!!
Eu fui promovido líder de equipe estou eufórico mais com os pé no chão para não perder minha ecencia
Bem interessante, Flavio, obrigado pelo video!
Eu que agradeço
Estou iniciando uma nova etapa em minha vida no futebol . procurando videos sobre inicio de gestao achei esse video e estou aprendendo muito. obrigado Flavio Lettieri por tudo muoto bom seu video
Que bom que ajudou, Stefano.
Sucesso para você!
Top, parabéns 🎉🎉🎉
gostei da suas palavras vc coloca as pessoas para cima parabéns ❤❤❤❤
Sempre precurei um professor como tu maravilha és maisimo
Estou fazendo treinamento de liderança e este vídeo me ajudou demais vou seguir pra minha melhora tenho certeza que vou conseguir com suas dicas parabéns
Estou nessa posição há 2 semanas recebi essa proposta para liderar um grupo de mais ou menos 30 pessoas.
Nossa!! Fantástico!! Super esclarecedor e inspirador!
Vídeo muito esclarecedor para nós que pretendemos seguir a carreira de liderança 👏🏼
Parabéns, esse video me fez abrir a mente. Lidar com pessoas não e facil é trabalho de formiguinha
Ótimo vídeo. Lidero uma equipe de 20 colaboradores, há pouco menos de 3 mess. Fiquei espantado quando ouvi que cerca de 10 colaboradores têm reclamado de mim, sendo que nunca chamaram-me a razão sobre as falhas que têm identicado em mim. Mas após ver seu vídeo, acredito que muitas coisas vão melhorar. Muito grato.
(diretamente de Angola).
Isso mesmo, coloque tudo em prática. Vamos juntos!
Que material incrivel e completo. Perfeito.
Muito obrigado por compartilhar...
Fico feliz em ter contribuído. Abs
Nossa que aula foi essa 👏👏👏 muito obrigado pelas dicas.. perfeito esse vídeo. Ja até deixei salvo esse vídeo aki.
trabalho numa empresa de cobrança sou bem reconhecido sou colega multiplicador e to vento que tenho grande chance de crescer então estou começando a começar a entender referente a liderança gestão
Parabéns pelo trabalho!
Sim, com certeza o seu crescimento é possível.
Busque as estratégias certas para fazer isso acontecer.
Sucesso!
Se pudesse daria 200 likes com certeza! Ótimo vídeo
Uau, que feedback bacana.
Obrigado pelo elogio, Melina
muito obrigado, você me ajudou muito só tenho a te agradecer😭😭😭
Obrigado pelo feedback!
Incrível como as pessoas mudam com as conquistas dos outros
Aula muito valiosa 😮 que sabedoria abençoada!🙏 obrigado 😊Deus abençoe!!🙏
Muito top sua aula
Adorei meu continuar assim Deus te abençoe fortemente
muito bom foi tudo que eu precisava ouvir
Estou assumindo uma equipe agora gostei muito de suas explicações!ob
Ninguém fala, mas é extremamente desafiador ser líder e querer exercer isso de uma forma democrática, inteligente e que inspire pessoas, talvez o maior talvez que um profissional de sucesso precisa enfrentar
Comecei a pouco tempo n tive preparo e minha equipe ja é muito esperiente estão me ajudando muito estão todos de parabéns são bons ouvintes e respeitão muito a palavra de um lider q n tem um terço da experiência q eles tem temos uma relação muito boa entre todos
Que relato lindo. Isso mostra o quanto a Humildade é uma qualidade essencial para a Liderança. Parabéns!
Excelente. Muitas dicas são conhecidas por quem já estudou o assunto, porém é sempre bom reforçar, pois muitos não praticam a teoria. Parabéns! Simples e objetivo.
❤ muito bom
Quero ser uma líder de serviços gerais mas quero aprender mais sobre o assunto
Uma boa reunião muda o clima
Conteúdo excelente. As falas foram de extrema relevância.
Passei em um processo seletivo em poucos dias, e estou muito ansioso para iniciar, busquei conhecer melhor ja os procedimentos e sistemas administrativos , agora com esse vídeo sinto mais comfiante para um início de qualidade atuando como líder e continuar estudando para novas melhorias em minha gestão. obrigado mesmoooo
Que legal Caio. Fico muito feliz em saber que ajudei. Abs
Sou líder gostei muito do seu vídeo pra mim foi muito proveitoso,irei usar estas técnicas na Minha primeira reunião.
:) :) :)
Parabéns pelo vídeo, também começando essa jornada.
excelente vídeo, estou para assumir uma equipe e já vou começar com essa reunião que você sugeriu para fazer total diferença.
Gostei de ver, Jamile!
O importante é colocar em prática!
abs
Uma verdadeira aula para a prática com sucesso! Muito obrigada! Ja estou com uma nova equipe a 3 meses e alguns desses passos eu já realizei, agora vou implementar os que faltam. Que Deus te abençoe!
Arrasa, Andrea!
Show de bola, rapaz estava precisando ouvir algo assim, acabei de assumir uma equipe, faz tempo que 10 dias, estou a principio observando, passando algumas coisas, mais estou me preparando uma reunião assim no início do ano!! Deus
Sou técnico em manutenção industrial, estava desempregado , participei do processo seletivo para uma vaga de técnico em mecânica e fui aprovado mas no ato da contratação tive uma surpresa...
O gestor falou que viu em mim um líder e me pois logo de cara pra ser o uma pessoa a baixo dele , então terei que liderar toda a fábrica sem nunca ter sido um líder formalmente , mas indiretamente já fiz isso por espontânea vontade e por reconhecer onde a equipe pode melhorar dando suporte
.
Ou seja , tenho ousadia .
Mas agora o é formal tenho que dá o melhor de mim e ganhar minha ã equipe.
Por enquanto estou aprendendo todo o processo da fábrica para e logo após darei início a liderança.
Um grande desafio
Creio que esse canal vai me ajudar bastante e conto também com a ajuda de vocês que inscritos
Desculpa pelos erros de ortografia.
Estava digitando na correria e o celular manda outras letras kkk
Primeiramente, parabéns pela conquista!
Agora, é importante que você se capacite, também "formalmente".
Quanto mais você adquirir conhecimento e desenvolver suas habilidades, mais segurança vai ter para liderar.
Você pode seguir com os conteúdos aqui do canal ou, se tiver condições, recomendo que você faça o Líder de Resultado, porque lá você terá o conhecimento tods estruturado por módulos.
Forte abraço e sucesso!
Obrigado
Vou continuar firme e forte no canal, e também vou ver a possibilidade do líder de resultado
Excelente professor, falou tudo e um pouco mais, no tocante ao conteúdo explanado vc valou uma questão que indiretamente me tocou que é sair de executante operacional a uma mudança de chave, ou seja, eu atuo a 24 anos como técnico agora estou me preparando para assumir um novo desafio que é a engenharia, essa sua aula vai me servir como um norte, obrigado.
Tome um cuidado: Depois de tanto tempo no operacional, é natural que você goste de pôr a mão na massa. E mais do que isso, possivelmente executar as tarefas é o local onde você se sente mais confortável.
Só que no papel de líder o seu trabalho não é mais o de executar e sim o de fazer as pessoas, os seus liderados, executarem as tarefas. O seu papel é garantir que a sua equipe faça as entregas no prazo e com qualidade.
Então, lembre-se, líder existe para liderar. Para dizer para as pessoas o que deve ser feito e garantir que isso seja bem-feito.
Quando a pessoa acerta, feedback positivo. Quando está errado, feedback corretivo.
E sempre mantendo o respeito incondicional com as pessoas!
Parabéns. Muito bem estruturado essas explicações sem mirabolancias magicas, e mostrando situações reais de que quando um lider assume...Infelizmente eu sempre fui a parte resistente, por crer que nada precisaria mudar. Mas agora entendo e me sinto mal por nao ter cooperado muitas vezes com a liderança
Parabéns Edson pela coragem de assumir uma falha e se dispor a melhorar. Isso mostra que você é uma pessoa diferenciada!!!
Abs
Eu era aprendiz sempre gostei toma decisões e desafios e tbm de chamar a responsabilidade, fui efetivado e dentro de 5 meses hj fui chamado Para ser lider estou muito confiante e nossa equipe esta com tudo e este video me abriu mais um pouco olho para que eu possa ainda mais agregar em coisas boas , coisas positivas e saudaveis com todos 🤜🤛
Fico feliz em poder ajudar!
Gostei bastante.
Eu aprendi muito as dicas são de muito valor obrigado Deus abençoe
E pessoal com a mente aberta para ajudar nos líderes
Fui promovido a chefe de pista de um posto de combustível ,ter empatia é um ponto primordial,ser amigo do time EA melhor solução para ter ajuda e bom desempenho do mesmo.
Obrigada por este vídeo me ajudaou muito❤
O meu maior problema é que entrei agora na empresa já como supervisor, mas apenas um funcionário não respeitou a minha posição. Pela análise comportamental, acredito que ele não me aceite por ser muito mais novo que ele. Estou a quebrar a cabeça de como agir para faze-lo respeitar-me sem ter que falar diretamente “me respeite”.
Assista aqui no canal o vídeo "Os 5 passos para você ter mais firmeza na sua Liderança"
Sou chefe na empresa que trabalho mas não me sinto uma líder o que posso mudar a respeito disso faço tudo que eles fazem e ajudo cada um em cada cargo me sinto como se eu ainda estivesse no mesmo cargo de vendedora
Maithe, o que você precisa aqui é mudar a sua visão de liderança.
Ajudar as pessoas é algo importante, colocar a mão na massa, até faz sentido em algumas situações, mas...
A Liderança vai além disso.
Além de apoiar, desafie.
Ao invés de por a mão na massa, gerencie a sua equipe para que eles sejam mais produtivos.
Lembre-se que o seu papel não é mais o papel de fazer, é o papel de fazer as pessoas fazerem.
Abs e sucesso
Ola, estou em treinamento para ser lider algum tempo, não tem sido nada fácil principalmente por não ser mto comunicativa acho que é medo de falar com a equipa, obgda amei o seu vídeo
Amei seu vídeo, já fui sócia gestora, agora estou indo para uma área de gerente e seu vídeo da um UP...
Uau, adorei o feedback!
Comecei a ser líder agora e já estou pesquisando e cai neste vídeo e gostei muito da explicação.
Que vídeo proveitoso! Te agradeço e te parabenizo por essa aula.
😊 ótimo vídeo
Muito hom seu ensinamento! Obrigado! Muito prático e objetivo!
Gratidão Flávio! Seu conteúdo é sensacional e muito necessário ✨🌟🚀
Gratidão, Juliana!
Fui promovida a gerente a poucos dias ,confesso que estou me sentindo perdida com medo de não conseguir 😢 e tudo muito novo pra min. E eu sou a mais nova da equipe.
Janaína, você já conhece o Líder de Resultado? Acho que vai te ajudar!
Top!!
🧘🏻♀️🎓
Muitissímo obrigado!😊
Estamos juntos!
Promovido a Líder Recentemente, Sem Muitas Experiências Já Vividas, Confesso Que Seu Vídeo Deu Aulas De Como Liderar Uma Equipe Com Mais Segurança Flexibilidade, Conexão Geral Muito Obrigado Por Essa Oportunidade...
Palavra É Gratidão 🙏🤍✍️
Gostei muito da dicas que porei em prática fui eleita recentemente com líder da área administrativa
Sucesso!
Deus te abençoe!!! Me ajudou muito!!🥰