#นายจ้างไม่จ่ายเงินเดือน
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 17 เม.ย. 2020
- ลูกจ้างหลายรายถูกนายจ้างเอาเปรียบ ไม่จ่ายค่าจ้าง เงินเดือน ที่ค้างจ่าย หรือเงินประกันการทำงาน หลังจากลาออกหรือถูกเลิกจ้าง ไม่จ่ายค่าชดเชย ค่าบอกกล่าวล่วงหน้าตามที่กฎหมายกำหนดไว้ หรือไม่จ่ายค่าเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ทำให้ลูกจ้างเดือนร้อน ซึ่งลูกจ้างบางคนไม่รู้ว่าจะต้องทำอย่างไรต่อ ทำอย่างไรถึงจะได้เงินดังกล่าวจากนายจ้าง ดังนั้น ผมจึงทำคลิปนี้ขึ้นมาเพื่อหวังว่าจะช่วยเป็นทางออกให้ลูกจ้างที่ตกอยู่ในสถานการณ์ดังกล่าวนี้ ให้ช่วยฝ่าวิกฤตินี้ไปได้
โลกทันสมัยแล้วแต่ระบบช่วยเหลือกลับง่อยกินแบบนี้ นายจ้างชั่วๆก็ยิ้มสบาย😢
จริง
ใช่
ดีมากๆค่ะ มีประโยชน์ต่อลูกจ้างมากๆ
ขอบพระคุณมากฯฯค่ะทานทนาย
สวัสดีค่ะ รบกวนขอคำปรึกษาด้วยค่ะ สาเหตุคือนายจ้างไม่จ่ายค่าจ้าง ค้างมา 3 เดือนแล้วค่ะ แจ้งกรงแรงงานทุกอย่างแล้วนายจ้างก็ไม่จ่าย กรมแรงงานเลยให้นำเอกสารจากกรมแรงงานชุดนี้ไปฟ้องศาลภาค 7 เองค่ะ เพราะยังไงนายจ้างก็ไม่ยอมจ่าย กรมแรงงานเรียกไปพบหลายรอบแล้ว แต่เขาก็เพิกเฉย ไม่รับรู้อะไรเลยค่ะ กรมแรงงานเลยบอกให้พวกเราให้ไปฟ้องศาลเอาเองหลังวันที่ 16 ธ.ค. 2563 นี้ค่ะ หลังจากขอเจรจาให้นายจ้างจ่าย แต่นายจ้างไม่ยอมจ่าย นายจ้างมีการบอกอีกว่า อยากได้ให้ไปฟ้องเอาเอง เจอกันที่ศาลเลย ฉันไม่จ่าย มีอะไรรึป่าว อะไรประมาณนี้ค่ะ สุดยอดจริงๆๆค่ะ(บริษัทลามิเนชั่น ตั้งอยู่อ้อมน้อย สมุทรสาครค่ะ)
ก็นายจ้างรู้ว่ากรมเเรงงานให้คุณให้โทษเขาไม่ได้ไงครับเขาถึงไม่กลัวก็เพราะนายจ้างมึนนายจ้างดื้อนั่นเเหละครับเขาถึงไม่จ่ายถ้าไม่มึนไม่ดื้อก็ต้องจ่ายเเล้วสิครับ
แล้วได้ยังครับ เงินที่ค้าง
ถ้ากรมแรงงานไม่สามารถให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้ลูกจ้างไว้ ก็น่าจะยุบกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเลยจะดีกว่า เพราะไม่มีประโยชน์ กินเงินเดือนภาษี แต่ไม่สามารถบังคับใช้กฎหมายได้ แล้วจะมีไว้ทำไม ? ยังปัดความรับผิดชอบให้ฟ้องที่ ศาลภาค 7 อะไรกันเนี่ย ประเทศกะลาแลนด์
โดนแบบนี้มาเหมือนกันค่ะ ศาลนีดไกล่เกลี่ยออนไลน์ เขาก็ปิดโทรศัพท์ติดต่อไม่ได้ วันที่ 1 ธค นี้ศาลนัดสืบพยานแล้ว ไม่รู้จะมาหรือป่าว😢
เป็นประโยชน์ต่อนายจ้างมาก ลูกจ้างหมดหวังต่อไป
หนูกลาบขอบพระคุนมากๆนะคะ ทีตอบหนู
ลูกจ้างสามารถร้องเรียนนายจ้าง ต่อแรงงาน ได้ทางออนไลน์ ทางนี้ได้เลยครับ s90.labour.go.th/e_request/login.php
ขอบคุณค่ะ
ฟ้องศาลแรงงานดีที่สุดครับ
ผมทำแล้วครับ เรื่องเงียบเลยครับพี่
ขอบคุณมากค่ะ กำลังหาข้อมูลไว้ เมื่อถึงตอนนั้นจะไปศาลแรงงานค่ะ นานหน่อย แต่รอได้
ยิ่งนานยิ่งดี ดอกเบี้ยเยอะ
ช่วยลูกจ้างได้เยอะเลยค่ะ
มันบอกไม่ได้หรอกครับว่าเขาจะจ่ายง่ายไหมเมื่อได้รับคำสั่งให้จ่าย แล้วถ้าไม่จ่ายนายจ้างจะต้องโดนอะไรบ้างครับ แล้ว ลูกจ้างที่โดนลอยแพจะได้รับอะไรตรงไหนชดเชยไหม หรือแค่รอแจ้งว่างงาน ต้องรออีก 2 เดือนนะครับถึงจะได้เงินแจ้งว่างงาน 2 เดือนเลยไม่มีงานช่วงโควิดด้วย โทรไปถามต้องรายงานตัวครบ 2 ครั้งถึงจะจ่าย ไม่รู้เอาออะไรคิดช่วงที่ตกงาน 2 เดืิอนจะเอาอะไรกินอะไรใช้ฟ้องบริษัทก็ไม่ยอมจ่ายกรรมของประชาชน จ่ายประดันสังคมมา 20 ปี กว่าจะได้อะไรสักอย่่งยากเย็นเหลือเกิน
พรุ่งนี้ผมจะโทรหาท่าน..อาจารย์เอก..ครับผม
ใช่ค่ะลำเอียงค่ะ
ขอถามค่ะ บริษัทตั้งกฎมาบีบบังคับพนักงาน อย่างเช่น ตรวจถังขยะ และกาดกันเข็ม แล้วก็ให้ใบเตือนให้พนักงาน อย่างนี้เราจะกฎคุ้มครองลูกไหมค่ะอยากค่ะ
ขออนุญาตสอบถามค่ะ คือเกิดอุบัติเหตุรถชนตอนเลิกจากงานเราสามารถไปยื่นเงินชดเชยได้ไหมคะ
คือไปสอบถามที่ประกันสังคมแล้วเขาว่าไม่มีเงินชดเชยไดๆเพราะเป็นอุบัติเหตุทางรถใช้ไหมคะ
จะต้องทำยังไงต่อไปครับ
พี่ทนายครับผมสอบถามหน่อย
พอดีผมได้งานใหม่แบบกะทันหันไม่ได้แจ้งกับทางบริษัทเดิมว่าจะออก(กฎบริษัทคือต้องแจ้งล่วงหน้า30วัน) แล้วทีนี้ทางบริษัทจะไม่คืนเงินประกันให้ครับ ทำแบบนี้ได้ด้วยหรือครับ ผมควรทำยังไงดีครับ รบกวนพี่ทนายบอกหน่อยครับ
ขอถามคับผมทำรปภทำงาน12ชม.แต่ได้ค่าแรงแค่480บริษัทมีความผิดป่าวคับและผมลาออกมาแล้วแต่เงินคำ้ประกันไม่คืนให้คับผมทำอย่างไรได้บ้างคับ
พี่ทนายครับผมเพิ่งได้เห็นตลิปนี้ แต่ได้กดติดตามแล้ว มีข้อสงสัยถามพี่ทนายหน่อยครับ ไม่รุ้ว่า พี่ทนายจะได้เห็นคำถามนี่ไม๊ เพราะคลิปนี้ออกมานานแล้ว มาถามก็ช้า แต่ขอให้พี่ทนายเห็น สาธุ ๆๆ มีดังนี้ครับ.
ท่านอาจารย์ครับกรณีของกระผมคือ ไม่ได้รับค่าแรงในวันนักขัตฤกษ์ครับ ผมควรทำอย่างไรครับ
ขอสอบถามครับ ถ้าผมทำงานมาครบ1เดือนแล้ว แล้วผมออกมาเลย โดนที่ไม่ได้รอเงินเดือนออกก่อน กรณีนี้ เค้าจะจ่ายค่าจ้างที่ผมทำมา1เดือนมั้ยครับ แล้วถ้าเค้าไม่จ่ายสามารถไปร้องเรียนได้ที่ไหนครับ ขอบคุณครับ
พี่เอกคับ นายจ้างกลั่นแกล้งไล่ออกจากงานอย่างไม่เป็นธรรม โดยไม่จ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้า และค่าชดเชย ฟ้องร้องในศาลแรรงงานกันมั้ยคับ ไมีมีเงินจ้างทำนายคับ
ถ้าเป็นกรณีที่เราทำงานค้างไว้เหมือนวันที่เราไปอบรม 4 วันแล้วเขาบอกว่าจบงาน shutdown เขาจะจ่าย 4 วันให้แต่ผมโดนตัดรายชื่อออกทั้งๆที่งานมันจบนานแล้วแบบนี้เราฟ้องได้หรือเปล่าครับ
คนที่เป็นทนายขอกราบศึกษาหน่อยครับ
ขออนุญาติสอบถามครับ ถ้าเราฟ้องกรมแรงงานแล้ว นายจ้างไม่ยอมจ่าย เราต้องทำยังไงต่อครับ
ตกลงมันอะไรดีกันเเน่ครับ
คุ้มครองเเรงงานเเต่ไม่มีอำนาจ
เเล้วจะตั้งขึ้นมาทำเขืออะไรครับ
ซ้ำซ้อนกันเหลือเกินกฏหมายไดโนเสาร์โดนนายจ้างโกงมันก็เเย่พออยู่เเล้วจะต้องให้เสีย
ค่าทนายอีกหราครับเงินไม่กี่พันบาทเอง
วิธีไหนก็ได้ที่มันได้เงินหน่ะสิครับทนาย
นี่ก็พูดแปลกถ้าไม่ไม่ได้เงินจะไปทำไมละครับ
กฎหมายมันมีช่องทางของมันชัดเจน แต่ละช่องทางก็มีขั้นตอน ฟ้องศาลก็ไม่จำเป็นต้องจ้างทนายเสมอไปก็ได้
ในกรณีที่ถูกเลิกจ้าง นายจ้างขอผ่อนชำระเป็นงวด เอาเอกสารมาให้เซ็นก่อน ในเอกสารยังไม่ได้ระบุตัวเลขว่าจ่ายกี่บาท ถ้้าเราเซ็นไปเเล้วจะมีผลอะไรใหมคะ
สวัสดีครับ ขอติดตาม ขอความรู้ ผมโดนเอาเปรียบตลอดเลย
นายจ้างใช้แต่อารมณ์ค่ะ
เเม่แฟนเป็นคนพม่าแล้วเฒ่าแก่ไม่ยอมจ่ายเงินประมาณ5-6หมื่น
หนูควนทำยังไงค่ะ
เจอเจ้านายไม่จ่ายเงิน มา4เดือนแล้วคะ บอกจะตั้งแต่เมษาก็ไม่จ่ายผลัดไปเรื่อยๆ พอไลน์ไปถามก็ไม่พอใจบอกไม่ว่าง รอได้ก็รอ รอไม่ได้ก็ไม่ต้องรอ ไปยื่นคำร้องทีกรมแรงงาน เจ้าหน้าที่โทรนัดก็ไม่ไปตามนัดสักที ชื่อร้านส้มตำกลางกรุง อยู่สุขุมวิท48 เจ้าของร้านชือพลอยนภัส ธนภูมิชัยชนะ
ต้องทำยังไงกับเจ้านายนิสัยแย่และดื้อด้านแบบนี้คะ
สรุปทั้ง2วิธีก็ยังมีข่องว่างให้นายจ้างที่เอาเปรียบแรงงานได้มีเวลาที่จะประวิงเวลายืดเวลากันออกไป ไม่สารารถรัดกุมกระขับเวลาให้กับลูกจ้างที่ไม่ได่รับความเป็นธรรมได้อย่างรวดเร็ว นายจ้างมีเงินที่จะยื้อเวลา ส่วนแรงงานไม่มีเงินที่จะสู้มันก็แพ้กันตั้งแต่เริ่มต้น ประเทศเราคงไม่มีโอกาสที่จะแก้ไขกฎหมายให้กระชับขึ้นเร็วขึ้นเพื่อช่วยเหลือแรงงานที่โดนเอาเปรีบยได้อย่างรวดเร็ว เพราะคนที่ร่างกฏหมายท่านไม่ได้รับความเดือดร้อนเท่ากับแรงงานคนทั่วไปครับ
เร่งรัดใช่ว่าจะเป็นธรรม เพราะต้องมีเวลาสอบข้อเท็จจริงทั้งสองฝ่าย และหากนายจ้างจ่ายช้าก็มีการเสียดอกเบี้ย เสียเงินเพิ่มอีกครับ
ในกรณีลูกจ้างทำผิด นายจ้างไม่จ่ายค่าจ้างได้มั้ยคะ
และถ้าผมขอเกษียณ ตอนปลายปีนี้ 65 เจ้าของกิจการต้องจ่าย 400วันใช่หรือไม่ ครับ และถ้าเจ้าของกิจการเกิดบอกปฏิเสธการจ่ายเงินนี้ เราจะทำอย่างไร ถ้าเป็นเช่นนี้จริง เราจะมีช่องทางไหน ให้เจ้าของกิจการที่จะปฏิเสธการจ่ายเงินให้พนักงาน ให้ต้องจ่ายตามกฏหมาย หรือไม่อย่างไร ครับ ขอบพระคุณมากครับ
เสียเปรียบนายจ้างตลอด
ขอสอบถามค่ะ คือหากบริษัทย้ายที่ตั้งแต่หนูไม่สามารถย้ายตามได้จึงต้องออกจากงานแบบไม่เต็มใจ ทางบริษัทแจ้งจะดำเนินการตามกฏหมายให้แต่ ไม่ได้ทำตามคือจ่ายชดเชยให้แต่สุดท้ายเขาไม่จ่ายให้ ควรทำยังไงคะ หนูทำงานมา3ปี6เดือนค่ะ
ก็ตามที่แนะนำเลยครับ ฟ้องศาลหรือไปร้องแรงงานได้เลย
เอาแต่ใจค่ะไม่มีเหตุไม่มีผลค่ะ
ร้องเรียนกรมสวัสดิการแรงงาน ไม่ได้จบเร็วใน 60 วันนะคะ ไปร้องเรียนตั้งแต่ สิงหา ปี 65 ปัจจุบัน มี.ค.66 พึ่งส่งหนังสือไปให้นายจ้าง แถมไม่มีผู้รับอีก จดหมายตีกลับ นานเกิน ให้ออกจากงาน แต่ไม่ได้รับค่าจ้าง นายจ้างไม่ยอมจ่ายค่าจ้าง
ผมก็ด้วยครับร้องเรียน เรื่องเงียบกริบเลย
เซ็นอะไรก็ได้แต่อย่าเซ็นใบลาออก
ตอนนี้ผมต้องการความช่วยเหลือครับขายก็ได้ช่วยผมหน่อยครับ
ช่วยไปคุยกับนายจ้างหน่อยครับ
ขอถามหน่อยครับตอนนี้ผมกพลีงยื่นฟ้องบริษัทเรื่องนายจ้างไห้ผมออกจากงานโดยไม่จ่ายค่าตอบแทนเขาอ้างว่าผมทำผิดกฏระเบียบบริษัทที่นายจ้างตั้งขึ้นมาว่าถ้าโดนใบสั่งจราจรเกิน5ใบทั้งๆที่ผมจ่ายเองไม่ได้ทำไห้บริษัทเสียหายที่เขาตั้งขึ้นมาเพื่อบีบไม่อยากจ่ายเงินชดเชยไห้ผมเป็ยพนักงานขับรถผมทำงานมา6ปีเต็มกฎระเบียบเพิ่งออกมาปีกว่าถ้ากฎระเบียบออกมาตั้งแต่ผมทำงานที่แรกผมคงไม่ทำ แบบนี้ผมมีสิทธ์จะชะนะคดีไหมครับ ขอบคุณครับ
ก็พอมีทางนะครับ แต่ต้องดูข้อเท็จจริงในคดีทั้งหมดด้วยว่าเป็นอย่างไร ที่ผ่านมาเขาเคยเตือนเป็นหนังสือเรื่องนี้ไหมละครับ
@@Lawyer_1 เตือนครับผมแต่ผมก็ยื่นไห้ทางศาลท่านดูแล้วครับ กฎระเบียบออกแบบเงียบๆไม่ติดประกาศในบริษัทพนักงานจะขอถ่ายเอกสารมาอ่านฝ่ายบุคคลก็ไม่ไห้ พอโดนใบสั่งถึงรู้ว่ามีกฎระเบียบแบบนี้ด้วยซึ่งผมเป็นพนักงานขับรถถ้าออกกฎระเบียบแบบนี้มาก็เท่ากับวางกับดักไว้ เพราะทำงานขับรถโอกาสเสี่ยงที่จะโดนใบสั่งมีสูงครับ เขาเรยเอาตรงนี้มาเล่นงานผมครับ ขอบคุณครับ
สวัสดีครับทนายเดชา
ผงขอกลับศึกษาหน่อยครับ
เมื่อที่ตั๋วผมเนี่ยเป็นลูกจ้างอยู่กับนายจ้างมา 2 ปี
และผมก็อยู่ดีๆช่วงเช้าออกไปทำงานแล้วเกิดอุบัติเหตุ
แล้วแต่นายจ้างไม่เอาผมไล่ออกผมเลยครับ
ตั้งแต่ผมเกิดอุบัติเหตุเขาไม่เคยมาดูแลผมเลยครับ
และส่วนตัวผมก็ไม่ใช่คนที่นี่ครับ
ผมไม่มีญาติพ่อแม่พี่น้องแม้แต่คนเดียวก็ไม่มีครับ
อยู่ดีๆก็นายจ้างไม่ออกผมเฉยๆครับ
ลักษณะแบบนี้คงขอกราบศึกษาเกิดทนายเดชาหน่อยครับ
ทนายเดชาคิดว่ามาเป็นแบบไหนครับ
ผมไม่ใช่ทนายเดชานะ 555
อ่านคำถามแล้วก็ยัง งงๆ นะ ไม่แน่ใจว่าต้องการถามเรื่องอะไร แต่ถ้าหากถูกเลิกจ้าง โดยไม่มีความผิดก็สามารถไปร้องเรียนแรงงานจังหวัดได้ครับ
ตอนแรกมีหนังสือรับรองถูกเลิกจ้างบอกว่าจะจ่ายค่าชดเชยให้พอมีอาร์มส่วนตัวบอกไม่จ่ายเงินชดเชยเราแถมยังหาว่าเราทุจริตทั้งๆที่เรามีหลักฐานที่ถูกต้อง
ไม่จ่ายก็ไปร้องแรงงานได้ครับ
ขอคำแนะนำด้วยนะคะ
ครับ
ขออนุญาตสอบถามครับ
ผมโดนนายจ้างให้ออกจากงาน โดยที่บอกว่าจะจ่ายเงินเดือนให้ตามปกติ (ผมทำงานได้เดือนครึ่ง) แต่พอถึงแล้วไม่จ่าย และบอกว่าผมทำให้บริษัทเสียหายมากกว่าเงินเดือนที่ได้รับ จึงไม่จ่าย ทั้งที่ผมไม่ได้ทำอะไร และผมจึงไปยื่นที่สำนักงานคุ้มครองแรงงาน และทางสำนักงานก็สรุปให้นายจ้างถูก ผมจึงไปยื่นฟ้องต่อที่ศาลแรงงานคนรับ แต่ตอนนี้นายจ้างกลับมาฟ้องผมว่าผมทำให้บริษัทเสียหายหลักแสนครับ ตอนนี้ผมทำอะไรไม่ถูกครับ เงินก็ไม่มี ต้องทำยังไงครับ
แล้วตกลงได้ทำความเสียหายจริงหรือเปล่าล่ะครับ ส่งคำฟ้องมาดูดีกว่า ที่ ID line: 0947871 331
เคสนี้เหมือนผม
ผมฟ้องไปแลวครับรอยุครับ .ไห้ผมออกแบบกะทันหัน..ผมทำงานมา9ปีครับเดือนสุดท้ายก้จ่ายค่าแรงผมไม่ครบอีกด้วยครับ..ไม่มีการบอกกล่าวHrให้ผมหยุดทำงานเลย..ผมอาย50ปีแลวจะเข้าที่สองแลลวครับ.
ทำงานเข้าเดือนที่ 5 นายจ้างยังไม่ส่งเงินสมทบประกันสังคม ผิดมั๊ยครับ ร้องเรียนได้ที่ไหนครับ
หนูอยากสอบถามว่า ถ้านายจ้างจ่ายเงินเดือนหนูไม่ตรงตามที่คุยกัน ปกติต้องจ่ายค่าแรก12000แต่มาจ่าย7500 บอกว่ามีโควิท ไม่มีรายได้ หนูก็ทำงานเต็มเดือนจะเป็นปีแล้ว แล้วกรณีหนูจะออกเลยเนื่องจาก ค่าแรงไม่เพียงพอหนูจะผิดไหมค่ะ ตอบด้วยนะค่ะ
ไม่ผิดหรอก นายจ้างต่างหากที่ผิด ร้องแรงงานได้เลย
❤❤❤
สวัสดีค่ะท่านทนายเอกค่ะ ดิฉันได้@ไลน์ท่านไปแล้วค่ะ จะรบกวนปรึกษาเรื่ิองการจัดเตรียมเอกสารต่างๆฟ้องศาลแรงงานกรณีถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรมและนายจ้างไม่จ่ายเงินเดือนๆสุดท้ายและค่าคอมมิชชั่นไม่จ่ายมาหลายเดือนไม่มีรายละเอียดแจ้งใดๆค่ะ รบกวนรับ@ดิฉันด้วยน่ะค่ะค่ะ/ขอบคุณค่ะ
สวัสดีครับขออนุญาตสอบถามหน่อยครับ
เนื่องจากมีคอนโดแห่งหนึ่ง นิติได้ตั้งกฎไว้ห้ามดูดบุหรี่บริเวณคอนโดในเวลางาน และผมไม่ได้ดูดบุหรี่ในพื้นที่คอนโดผมไปดูดบริเวณถนนคนเดินหรือริมทางคนเดินครับ แต่นิติกับบริษัทรปภได้หักเงินผมไป5000บ ผมผิดไหม เพราะผมไม่ได้ ดูดบุหรี่บริเวณคอนโดหรือในคอนโดครับ ผมสามารถทำยังไงได้บ้างครับ.
บริษัทได้ให้ผมไปเซ็นชื่อที่บริษัทแต่ผมยังไม่ได้ไปเลยปรึกษาก่อนครับ ตอบหน่อยครับผมไม่รู้กฎหมาย🙏🥺
ผมทำงานมา9ปี งานที่ทำอยู่ระยองจะหมดสัญญาจ้าง31มึนาคม65 แล้วบอกให้ผมย้ายไปทำงานที่ชลบุรี ระยะทาง20กิโล ไม่ใหวค่าน้ำมันแพง เลยลาออก19กพ.65 ได้เงินสุดท้ายที่ทำค้าง15วัน หักออกฉุกเฉิน2000 เงินที่ส่งประกันความเสียหายบริษัทหักทุกเดือน200เป็นเวลา9ปี ยังไม่จ่าย โทรไปถามนายจ้าง ก็บอกเลื่อนมา3ครั้งแล้วครับ ทำไงดี
จะลาออกทำไม จริงๆถ้าเขาให้ย้าย แล้วไม่สะดวกย้าย สามารถแจ้งนายจ้างว่าไม่สะดวกย้ายไปและบอกเลิกสัญญาได้ ก็จะได้ค่าชดเชยตามอายุงานด้วย พอไปลาออกเอง เลยอดได้เลย แถมจะต้องมาเสียเงินอะไรมั่วไปหมด แต่ดูแล้วก็ไม่ถูกต้องหรอก ไปร้องแรงงานได้ครับ
ผมเป็นพนักงานรายวันตอนนี้ออกงานเเล้วเเต่ไม่ได้เเจ้งลาออก พอถึงครบกำหนดจ่ายเงินเดือนทางบริษัทเค้าไม่ได้จ่ายให้ เเบบนี้ร้องเรียนได้มัยคับ
ได้ครับ
ขอถามลาออกด้วยวาจาแล้วเปลี่ยนใจ
ไม่ลาออกแล้วและไม่ใด้เขียนใบลาออกแต่มีใบเตือน2ใบขอทำงานต่ออีก30วันแต่นายจ้างบอกไม่ให้ทำแล้วและไม่จ่ายค่าชดเชยผมทำงานมา2ปีแล้วต้องทำอย่างไง
ลาออกแล้ว มีผลทันทีครับ แม้จะบอกปากเปล่าก็ตาม นายจ้างจึงสามารถไม่ให้ทำงานต่อไปได้ และไม่ใช่การเลิกจ้างที่จะต้องจ่ายค่าชดเชยใดๆ เลย
ผมโดนย้ายแผนก จากรีเชพชั่นอายุงาน15ปีไปเป็น รปภ ในเครือเดียวกันให้เขียนใบลาออกสมัครใหม่ มิถุนายน62 ยอมลดเงินเดือน ทดลองงานใหม่4เดือน เดือนที่ห้าไม่ปรับเงินตามที่คุยกันไว้ฝ่ายบุคคลอ้างว่าผุ้จัดการยังไม่เช็นใบผ่านทดลองงานมา พฤศจิกายน62 ปรับเวลาทำงานเป็น12ชม สอบถาม ผจก.เเล้วให้ทำไปก่อน มีนาคม63 ผจก.ขอให้หัวหน้าทุกแผนกโหวต ว่าผมสมควรจะได้ทำงานต่อหรือไม่ เเต่ไม่มีใครโหวต ตอนนี้ผมอดทนทำงานอยู่ ช่วยตอบผมด้วยครับ ผมควรอดทนทำงานต่อไปหรือไม่
การที่ไปยอมเขียนใบลาออก อายุงาน 15 ปี จบ เท่ากับไปนับอายุงานใหม่ แต่การทำงานใหม่ แม้จะประเมินไม่ผ่าน แล้วเลิกจ้าง นายจ้างก็ยังต้องจ่ายค่าชดเชยตามอายุงานครับ
@@Lawyer_1 ผจกปรับเวลาให้ผมทำงาน 12ชม มา 4เดือนเเล้วครับ เรียกร้องทำงานเกินเวลาได้รึไม่ครับ
พอดีวันนี้คืิอครบกำหนด3เดือนบริษัทจะต้องคืนเงินค้ำประกันค่ะแต่คือตรงกับวันอาทิตย์แต่้ราโทรไปแจ้งล่วงหน้าแล้ว1วันว่าเราครบกำหนดที่จะรับเงินค้ำแล้วนะ แต่หนูเคยอ่านข้อกฏหมายว่า บริษัทไดที่ต้องเก็บเงินค้ำพเพื่อเป็นค่าซ่อมรถในกรณีที่เกิดเหตุในการขับขี่รถ แต่ถ้าพนักลาออกแล้ว ทางบริษัทต้องคืนเงินค้ำประกันที่หักไว้เป๋นค่าซ่อมรถคืนแก่พนักงาน ไม่ว่ากรณีใดๆภายใน7วันหลังจากพนักงานลาออกจริงไหมค่ะ
เงินประกันการทำงาน ต้องคืนภายใน 7 วัน นับแต่พ้นสภาพพนักงานครับ
ตอนสมัครงานระบุไว้ว่า ทำงานจันทร์-เสาร์ แต่บริษัทจะเปลี่ยนให้ทำวันอาทิตย์ แล้วสลับกันหยุด รวมถึงไม่หยุดทุกวันหยุดนักขัตฤกษ์ ที่นี้ผมจะลาออกทันที โดยที่ไม่รอ30วันได้ไหมครับ แล้วจะได้เงินประกันคืนไหม จะโดนกล่าวหาทิ้งงานไหม
นายจ้างทำไม่ถูก เราไม่ยินยอมก็เปลี่ยนแปลงวัน เวลา ทำงานไม่ได้
แต่การที่ลาออกผิดระเบียบ เราก็ทำผิดอีกส่วนหนึ่งด้วย
แต่ก็ไม่เป็นเหตุให้นายจ้างยึดเงินประกันการทำงาน และไม่จ่ายค่าจ้างได้ครับ
ผมขอเบอร์ติดต่อทนายหน่อยครับ ตอนนี้พนักงานกำลังจะถูกเลิกจ้าง เหมือนกับว่าเขากำลังบีบเราออกให้ออกปลายปีนี้ ส่งใบแจ้งเตือนมาแล้ว 1 ครั้งครั้งที่ 3 คงจะต้องออก แต่ในการแจ้งเตือนนั้นไร้สาระมากไม่เป็นธรรมกับพนักงาน หาเรื่องแจกใบเตือนตลอด ค่าจ่างทนายประมานเท่าไรครับจ่ายครั้งเดียวจบเลยไหมค่าทนาย
มันยุติธรรมไหมคะ
ขอสอบถามค่ะหนูทำงานมา7ปี ตำแหน่งหัวหน้างาน ส่วนงานลูกน้องทำผิด(ทุจริต) แต่หนูได้รับโทษทำผิด ระเบียบที่กำหนด กรณีเกี่ยวข้องบกพ้องหน้าที่ ใช้คำสั่งไล่ออกแบบไม่ตั้งตัว หนูต้องทำยังไงค่ะ ในส่วนบำเน็จก็จะไม่ได้ แล้วอยู่ๆก็ตกงานกระทันหัน ตอนนี้ตั้งหลักไม่ทันค่ะ
ถูกเลิกจ้างมีหนังสือเลิกจ้างไหมครับ ส่งมาดูหน่อย
id line : 0947871331
@@Lawyer_1 ส่งเอกสารทางไลน์แล้วค่ะ
ร้องเรียนที่กรมสวัสดิการแรงงานชลบุรีแล้วผ่านมา100กว่าวันแล้วยังไม่คืบหน้าเลยค่ะ จะทำไงดีค่ะ
สอบถามเจ้าหน้าที่รึยังละครับ ว่าได้ทำเรื่องอะไร ถึงไหนแล้ว
กรณีที่มีการควบร่วมกิจการ แล้วผมได้วันลาพักร้อนรอบใหม่ ได้ 13 วัน เริ่มต้นเดือนกุมภา แต่ในช่วงเดือนม.ค ผมได้สมัครเข้าโครงการ er มีผล 1 มีนา ทางนายจ้าง จะใช้สิทธิคำนวนวันลา คำนวนเป็นเงินให้ผม แค่ 1 วัน ( เฉลี่ยวันลาตั้งแต่เดือนกุมพา ให้ 1 วัน) เท่านั้น ิถูกต้องป่าวครับ
ถูกแล้วครับ เป็นการเฉลี่ยให้ตามส่วน
สอบถามท่านหน่อย ครับ ให้ออกหรือไม่มีความผิด..เราจะเรียกค่าชดเชยตามกฎหมาย+และเลิกจ้างไม่เป็นธรรม+และไม่บอกกล่าวล่วงหน้า ได้ไหมท่านอาจารย์ / ถ้าได้ผมจะให้ท่านว่าความครับ ( งาน.รปภ.+ผมใช้โทรศัพท์แฟนผม) กลัวเขารู้..เพราะว่าเขายังไม่จ่ายเงินเดือนผมมา..วันจ่ายก็วันที่ 10 นี้แหละ ผมก็จะดูว่าจ่ายมาครบถ้วนไหม 🙋 ครับอาจารย์ตามนี้
ได้ครับ ถ้าเขาเลิกจ้างแบบไม่มีความผิดนะ และไม่ได้ลาออกเองด้วย
คุณทนายครับ ต้องใช้เอกสารอะไรบ้างครับ
กรณีนายจ้างให้ไปห้องที่กรมเเรงงาน ต้องทำยังงัย
ร้องเรื่องอะไรละ สามารถทำได้2วิธีตามที่บอกในคลิปเลยครับ
ผมถูกเลิกจ้างโดยไม่มีความผิด และไม่รู้ว่าผิดเรื่องอะไร ใบเตือน ก็ไม่มี ควรทำไงครับ
ตามคับเหมือนกัน
ถ้านายจ้างโอนเงินเดือนมาเกินกว่าที่เราทำงานแล้วอ้างว่าไม่ได้คีร์ชื่อออก แล้วมีความผิดยังไงบ้างอันนี้มันคือความผิดเราหรือความผิดเขาคะ
แม้เกิดจากความผิดพลาดของนายจ้าง แต่เมื่อลูกจ้างไม่มีสิทธิได้รับเงินนััน ก็ต้องคืนนายจ้างไปครับ ไม่คืนและเอาไปใช้ก็จะมีความผิดทางอาญา คือ ยักยอกทรัพย์ อาจติดคุกเอาได้
ทำก่อสร้างจะ ทำอะไรได้คับ
หากเป็นลูกจ้าง ก็ร้องแรงงานจังหวัดได้ครับ
ของผมเป็นรปภ.ทำงานมาปีกว่าๆ ตังออกเป็นวิก ออกวันที่1กับ16ของแต่ละเดือน แต่มาวันนี้ ถึงวันที่22ตังงวดวันที่16พฤศจิกายนยังไม่ออก โทรไปถามก็บอกให้รอ
ไม่จ่ายก็ร้องแรงงานได้ครับ
ขอบคุณพี่มากครับมีประโยชน์มากครับผมกำลังจะไปคุ้มครองและสวัสดิการแรงงานบริษัทก้องกังวาลการ์ดไม่ยอมจ่ายค่าแรงไปลาออกก็ไม่ให้ลาหาว่าเราไม่ได้ทำงานอีกเดือดร้อนมากๆเลยครับ
ร้องเรียนทางออนไลน์ยังไงคะ
กรณีทำงานล่วงเวลาโดยที่นายจ้างไม่จ่าย OT สามารถทำอะไรได้บ้างครับ
ออกเลยครับ งานฮุขวย ร้านสะดวกซื้อร้านนึงก็ใช้ระบบแบบนี้อยู่
ถ้านายจ้างรับทราบคำสั่ง ไม่ปฏิตามคำสั่งพนักงานตรวจแรงงานให้ชำระ. แล้วนิ่งเฉย. แล้วต้องทำยังไงต่อคับ จบเลยหรอคับ
แจ้งความดำเนินคดีอาญาต่อได้ครับ
การที่บริษัทหักเงินประกันการทำงานของพนักงานมีข้อดี ข้อเสียอย่างไรครับ
จะเรียกเงินประกันการทำงานได้เฉพาะการทำงานบางอย่างหรือบ่งตำแหน่งเท่านั้น เช่น งานที่ต้องรับผิดชอบทรัพย์สินของนายจ้าง
ส่วนข้อดี ก็เพื่อป้องกันไม่ให้ลูกจ้างตั้งใจทพให้เกิดความเสียหาย หรือหากเกิดแล้วก็สามารถหักเงินประกันได้(แม้จะไม่มากก็ตาม)
ส่วนข้อเสีย ยุ่งยากในการจัดการให้ถูกต้องตามกฎหมาย เพราะเงินต้องเก็บในบัญชีเงินฝากลูกจ้าง ไม่ใช่นายจ้างจะเก็บไว้ได้เอง และเป็นภาระกะบลูกจ้างที่ต้องหาเงินประกันหรือต้องถูกหักเงินประกัน
ตำแหน่งพนักงานขับรถทำงาน24ชั่วโมงไม่มีวันหยุดแต่ได้รับค่าแรงขั้นต่ำแค่325บาท/วันจ้างเป็นรายวันค่ะ OT ไม่มีค่ะแบบนี้สามารถเรียกร้องOTได้หรือเปล่าค่ะ
สามารถร้องเรียนได้ค่ะ
ไปที่กรมคุ้มครองแรงงานนะคะ
ผมขอสอบถามครับ ผมกักตัว14วัน เพราะว่าน้องผมเป็นโควิด เขาให้กลับตัว แต่ที่ทำงานผมไม่จ่ายค่าแรงให้ แบบนี้เราสามารถเรียกร้องอะไรได้ไหมครับ
ถ้าเป็นคำสั่งนายจ้างเอง ไม่ใช่คำสั่ง จนท.รัฐ นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างตามปกติครับ เพราะเป็นการหยุดเพื่อประโยชน์ของฝ่ายนายจ้างเอง
ผมโดนเลิกจ้างกระทันหัน โดยไม่รู้เหตุที่ถูกเลิกจ้าง ผมต้องทำยังไงคับทนาย
เลิกจ้างยังไง มีหนังสือแจ้งไหม? นายจ้างมีปัญหาอะไรรึเปล่า?
ทำงานดูแลผู้สูงอายุ ไม่ได้เงิน เหมือนบีบบังคับให้เราออกจากงานหาข้อผิดพลาดให้เรา เรื่องแค่เล็กๆน้อยๆเอามาเป็นประเด็น มีหลักฐานค่ะ (หนูจะปรึกษาท่านได้ยังไงคะ)
ติดต่อ id line : 0947871331
เหมือนกันเลย กรณีนี้
ขอสอบท่านทนายคับ
คือกฏบริษัทตั้งกฏว่า ต้องลาออกล่วงหน้า1เดือน
ถึงจะคืนเงินประกันที่หักไว้....ถ้าเราลาออกก่อนระยะเวลาที่เขากำหนดไว้ จะไม่คืนเงินประกันให้
แบบนี้ถ้าเขาไม่คืนเงินประกันให้ เราสามารถไปฟ้องกรมแรงงานได้มั้ยคับทนาย
ถ้าไม่ได้ทำความเสียหายอะไร ยังไงก็ต้องคืนครับ ไม่คืน ไปร้องสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานได้เลย
เจอนายจ้างแบบนี้มันไม่เห็นโรงศพไม่หลั่งน้ำตา😤😤
โดนนายเเจ้งไม่ยอมจ่ายมา4เดือนแล้วคะ โทหาบอกไม่มี โทบ่อยบอกไม่ให้โทรเป็นมา4เดือนแล้วคะ ต้องทำยังไงคะนายจ้างเป็นผู้รับเหมาก่อสร้าง ต้องเอาเอกสารอะไรไปบ้างคะ
ส่งเรื่องร้องทุกข์ออนไลน์ไปกรมแรงงานเลยครับ ผมทำแล้ววันนี้ ผู้รับเหมาเชิดเงินค่าแรงหนีไปต่างจังหวัด ทิ้งลูกน้องอดกันแย่เลย
คุ้มหรือป่าวคับกับเงินประกัน
อยากสอบถามครับ ผมประสบอุบัติเหตุจากการทำงานถังเคยมีทับนิ้วขาดไม่ถึงข้อ หมอให้หยุด45วัน ค่าแรงผม336บาท/วันรอบตัดวิค21-20ของเดือน ผมคำนวนแล้วจาก21ต.ค_20พ.ยทั้งหมด27วัน9พันกว่าหักประกันสังคมกับกองทุนสำรอง10/ก็น่าจะเหลือ8พันกว่าบาทเเต่เงินเข้าบันชีแค่5พันผมจะฟ้องได้มั้ยครับ
ถามนายจ้างให้รู้เรื่องก่อน ถ้าเขาเจตนาจ่ายไม่ครบก็ค่อยไปร้องครับ
@@Lawyer_1 ขอบคุณครับ
@@Lawyer_1 ขออนุญาตสอบถาอีกได้มั้ยครับ ผมถามทางบริษัทแล้วเขาแจงมาว่า ถึงจะเป็นอุบัติเหตุจากการทำงานค่าแรงผมต้องไปเบิกกับประกันสังคมส่วนนายจ้างไม่จ่ายก็ได้มันเป็นอย่างงั้นจริงหรอครับส่วนเงินที่เขาให้มาเขาบอกว่าเขาลงเป็นลาป่วยให้ผมวันลาป่วยผมเหลือ20วัน ที่เหลือให้รอเอากับประกันสังคมกฏหมายแรงงานเขาว่ายังงั้นจริงหรือปล่าวครับ คำถาม?พี่ทนายช่วยอธิบายให้ทราบได้มั้ยว่า มาตรา32วรรค3ระบุว่า อุบัติเหตุจากการทำงานไม่ว่าจะสูญเสียอวัยวะหรือไม่ ในการหยุดงานไม่ให้รวมกับวันลาป่วยประจำปีและจะต้องได้รับค่าจ้างเต็มจำนวนเท่ากับวันทำงาน มันหมายถึงผมจะต้องได้เงินจากนายจ้างหรือจากประกันสังคมครับ ผมไม่เข้าใจตรงนี้จริงๆ
@@user-ov1yf1qo8b หยุดงานเพราะอุบัติเหตุในงาน ไม่ให้ถือว่าเป็นการลาป่วยตามกฎหมายแรงงานครับ แต่ให้หยุดงานตามกฎหมายเงินทดแทน ซึ่งจะมีสิทธิได้รับเงินทดแทนจากประกันสังคม 70% ของค่าจ้างครับ
มันทำงาน2ปีกว่าครับ แล้วบริษัทเค้าจะเปลี่ยนสัญญาใหม่ แล้วสัญญาใหม่ไม่มีเงินเดือนให้ ผมจะทำยังไงบ้างครับ แนะนำฟ้องแบบไหนดีครับ อยากได้จ้างออกหรือเงินชดเชยครับ
ก็แย่ายอมเซ็นสัญญาใหม่สิ เขาบังคับให้เซ็นไม่ได้ แต่ถ้าเซ็นไปแล้วอาจต้องผูกมัดมาตามสัญญา คิดให้ดีก่อนเซ็นอะไรครับ
แรงงานศาล..ดียุ
เป็นคำตอบที่กำกวม ไม่เคลียร์เลย
สงสัยเรื่องอะไรละ
สวัสดีค่ะ กรณีโดนหักเงินประกัน 10,000 บาท โดยมีการเซ็นสัญญา ระบุ ต้องลาออกล่วงหน้า 30 วัน กรณีที่แจ้งลาออกไม่ถึง 30 วัน ไม่ได้เงินประกันใช่ไหมค่ะ ขอบคุณค่ะ
ตามค่ะ
ถ้าหนู คลอดบุตรแล้ว
ประกันสังคมจ่ายค่าคลอดแล้วค่าหยุดงาน ที่ทำงานไม่จ่ายค่าหยุดงานไห้ ทำไงค่ะ
ลาคลอด นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างในช่วงที่ลาคลอดไม่น้อยกว่า 45 วัน ถ้าไม่จ่ายก็ไปร้องสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานได้ครับ
แต่นายจ้างทำไมถึงไม่มีเหตุไม่มีผลที่จะฟัง 2 ข้าง
ร้องเรียนได้ แต่หน่วยงานแต่ละแห่งทำงานช้ามากและไม่แนะนำอะไรเลย
นายจ้างคงฟังแหละ.ดี ไม่ดีโดนข้อหาหมิ่นอีก..ไม่เคยเป็นลูกจ้างอวดน้อยลงก็ได้..
พูดแบบนี้ หมายความว่าอะไร? ใครอวด?
จะปี 65 แล้วค่ะอยากได้กฎหมายใหม่ๆบ้างค่ะเพื่อไม่ให้คนเสียสุขภาพจิตไปทั่วโลกค่ะบันดาลลูกจ้างจะไม่ได้เสียสุขภาพจิตค่ะ
อยากปรึกษาทนายนะครับว่านายจ้างออกประกาศออกมาว่าให้ไปรับเงิน แต่ถ้าไปรับแล้วก็ต้องเซ็นที่จะไม่ฟ้องที่ทำงาน เราต้องทำยังไงครับ
รับเงินได้ เซ็นได้ถ้าพอใจแล้ว แต่ถ้ายังไม่พอใจ ใครก็บังคับให้เซ็นไม่ได้ครับ
@@Lawyer_1 ขอบคุณมากครับ
ไม่ต่อสัญญาจ้างกับเลิกจ้างเหมือนกันไหมคับ
แล้วไม่ต่อสัญญาจ้างจะได้เงินชดเชยไหมคับ
ทำงานเกิน119วัน
ไม่ต่อสัญญา แสดงว่ามีการทำสัญญาแบบมีกำหนดเวลาหากันไว้ เมื่อครบกำหนดถ้าไม่ต่อสัญญากันอีกก็จบ ส่วนเลิกจ้างคืออาจมีสัญญาจ้างกันอยู่ แต่นายจ้างบอกเลิกจ้างก่อน
แต่ทั้งสองกรณีก็ต้องจ่ายค่าชดเชยตามอายุงานครับ
ขอเบอครับอยากขอปรึกษาทนายครับ
ติดต่อ id line : 0947871331 ครับ
ฟังดูแล้วหมดเยอะดว่าเงินเดือนผมอีก555
สอบถามครับ ถ้าเราทำงานแล้ว เงินเดือนยังไม่ได้ คือบริษัท ยังไม่ได้จ่าย เราต้องรออีกกี่วัน ถึงสามารถร้องเรียนได้ครับ ตอนนี้รอมา 1วัน แล้ว ผมทำงาน รปภ.เงินก็ยังไม่เข้าบัญชีเลยครับ ตอนนี้เดือดร้อนไม่มีรายได้มาจุนเจือในครอบครัวครับ
ถึงกำหนดจ่าย แล้วไม่จ่าย ก็ร้องแรงงานได้เลยครับ
@@Lawyer_1 ขอบคุณครับ
ของผมโดนเลิกจ้างมาเป็นปีแล้วครับ แต่เงินโอทีกับวันหยุดวันลายังไม่ได้สักบาทเลยเเย่มาก
ถ้ายังมีพยานหลักฐาน ก็ไปร้องแรงงานได้ครับ
ในกรณีถูกเลิกจ้าง แต่นายจ้างไม่จ่ายเงินชดเชยเป็นก้อนแต่ขอผ่อนชำระ เราก็ยอม ในสัญญาระบุจะจ่ายชดเชยภายในระยะเวลาเท่าไหร่ผ่อนเดือนเท่าไหร่เป็นจำนวนกี่งวด และเริ่มจ่ายตั้งแต่ เดือน- เดือน ตามเงินที่เรามีสิทรับ ปัญหาคือภายในเดือนนั้นๆไม่มีการโอนเงินเข้ามา ผิดสัญญาที่ตกลงไว้ เราจะทำอะไรได้บ้าง จะฟ้องได้ยังไง
ฟ้องที่ศาลแรงงานได้เลยครับ
เราไม่เคยหยุดสักครั้งปี 1