أستاذ،كان عندي غياب في 13 ديسمبر،والخصم كان في فيفري،قدمت مبرر للادارة ،لكن دون تأشير من مصالح الضمان،وفي شهر فيفري نكون بلغت 6اشهر الأخيرة،تع الحمل، واش ندير باه ميروحليش تعويض الأمومة 0:32
شكرا على الملاحظة .....هذا موجه لعامة الناس وهو شرح بعيد عن الأسلوب الاكاديمي...عامة الناس يفهم ومن له حق وأراد التوسع فيمكنه البحث والاعتماد على النصوص القانونية بمختلف مراتبها. يمكنك الرجوع للقانون 83\11 للتفاصيل اكثر
انا المسؤول تاعي محبش يخدملي drt لاني في عطلة مرضية من عند psychiatre و انا اعاني من اكتأب و انا اعالج بادوية راه يقول مهيش مريضة و راه ندير بيها رابور هل نروح لمفتشية العمل ؟
أستاذ،كان عندي غياب في 13 ديسمبر،والخصم كان في فيفري،قدمت مبرر للادارة ،لكن دون تأشير من مصالح الضمان،وفي شهر فيفري نكون بلغت 6اشهر الأخيرة،تع الحمل، واش ندير باه ميروحليش تعويض الأمومة
@@mellouk.mahfoud لالا دكتور عطلة مرصية بدون اجر في حال رفض الطبيب اضمان امضاءهاوهل لي الحق اني منخدمش ووما نسلكش ثم اعود للعمل او تعتبر تخلي عن المنصب وشكرا و يرحم والديك
جزاك الله خير استاذ عندي نفسك المشكل هاذى الفيديو انا ازماتيك عامل سائق عطاوني منصب منافري او حيراسا ليليا وتهموني بلي انا عندي مرض عقليا وانا الحمد الله لا اوعاني بي مرض عقليا ومقدرتش عليهم فلعدالة
جزاك الله خيرا أستاذنا الفاضل عندي سؤال حول التزام المريض المؤمن بعدم مغادرة منزله في العطلة المرضية هل هذا يشمل الأمور المعتادة يوميا كالخروج للمسجد مثلا و الجلوس أمام البيت للتعرض للشمس
@@mellouk.mahfoud لقد تم رفض تعويضي عن تمديد عطلتي المرضية بدعوى أنني لم أكن بالبيت بناء على تصريح ابنتي الصغيرة التي لم تلحظ وجودي رغم أني كنت أمام البيت وأنا أيضا لم أشاهد أعوان المراقبة الإدارية بحكم أني كنت أمام الواجهة الثانية للبيت كما أن الطبيب المعالج نصحني بالمشي لأنه يساعد في إعادة تأهيلي الوظيفي. وقيل أن هذا الرفض نهائي وغير قابل للطعن فما توجيهكم جزاكم الله خيرا
من فضلك استاذ اذا تقدر تنورنا على الطعن اللي اديرو المريض في حالة طبيب المتواجد على مستوى الضمان الاجتماعي مقبلوش التمديد في العطلة المرضية واش ادير واش هيا الحلول
أستاذ ،كان عندي غياب في 13 ديسمبر2023,المدير خصملي في شهر فيفري،وفي شهر فيغري بالذات نكون دخلت في الست أشهر(6أشهر) الأخيرة تع الحمل،وعندي مبرر لكن ماهوش مأشر من طرف مصالح الضمان الاجتماعي،وهل يمكن المصالح تقبلهولي؟
استاذ من فضلك أنا حامل في شهر الخامس مدتلي عطلة مرضية مدة 20يوم وكي دخلت شهر السادس زادت مدتلي ملادي 20يوم للحالة الحرجة من اسقاط وجزت على مراقبة طبيب عمل هل هذا يحرمني من تعويضات العطلة الامومة ارجو الرد من فضلك
في أول يوم لاستئناف العمل بعد العطلة المرضية يمكن إرسال العامل لطب العمل لإعطاء رأيه هل العامل يستأنف ام لا؟؟ ولا توجد مدة محددة..المهم بعد الرجوع مباشرة يعرض على طبيب العمل لابداء رأيه
السلام عليكم استاذ من فضلك لو تشرح لنا اجراءات النزاعات الطبية مع المستشار الطبي للضمان الاجتماعي بحيث انه خلال بحثي وجدت ان المستشار الطبي قد تجاوز القانون وهضم حقي برفضه لعطلة مرضية لمدة شهرين علما اني مريض فعلا وهذا بشهادة 3 اطباء جراحين و طبيبان عامان و نقرير خبرة طبية يؤكد العطلة المرضية وجزاك الله خيرا
السلام عليكم استاذ... أنا ديت عطلة مرضية لمدة شهر لكثرة الضغوطات تشكل عندي حالة إكتىاب مزمن...وعندي إبني من ذوي الاحتياجات الخاصة وعنده حصص العلاج الفزيائي...فهل استطيع اخذه لحصص العلاج أم يتعين عليا البقاء في المنزل طيلة العطلة المرضية؟؟؟؟
استاذ إذا لم تقم بملأ وثائق العمل المطلوبة في ملف تعويض العطلة المرضية للعامل الذي لم يؤشر على عطلة المرضية الا يوقع ذلك الهيئة المستخدمة في مشكلة قانونية اخرى
إذا كانت المؤسسة تشترط التأشير فهذا لا يوقعها لأن من حقها التنظيم والاوامر والقضاء على العطل غير الحقيقية...أما إذا لم تشترط فالأمر عادي تملأ له وثائقه لكن cnas لن تقبلها إذا لم تكن مؤشر عليها من مصالحها في الوقت المحدد
لكن استاذ قلت يجب على الهيئة المستخدمة أن تعترف بالعطلة المرضية حتى ولم تكن مؤشرة بينما النظام الداخلي للمؤسسة يعتبر عدم التأشير على العطلة المرضية اولا تكون مرفوضة وثانيا يعتبر العامل في حالة إهمال للمنصب إذا لم يلتحق وهذا ما رأيته في نظام داخلي لمؤسسة
السلام عليكم استاذ انا مريضة تصلب لويحي اخذت عطلة طويلة الأمد لة ثلاث سنوات ومش قادرة عالعمل هل يمكنني الاستفادة من العجز و مع العلم خدمتي مع المعاقين ذهنيا يعني مستحيل نقدر نتكفل بمعاقين وانا في هذه الحالة
المفروض العطلة المرضية إذا تجاوزت 300 المؤمن له يحول إلى نظام التأمين على العجز أما بطلب منه أو بطلب من مصالح الضمان الاجتماعي...يعني من حقك طبعا بعد موافقة طبيب cnas
السلام عليكم انا مرضت من العمل بلحساسية وامراضها ودولءها متعبة وانا اخذ عطل مرضية كثيرا خاصة في البرد وتقلبات بعض المرات لا اذهب ويتم خصم واعني من لارني دسكال والقلق هل هناك ملف التعوض لاني عندما اذهب اسال كل واحد يبعتني لاحر
مشكور استاذ على هذه المعلومات القيمه. ولكن من المفروض اشتراط تأشيرة الضمان الاجتماعي على العطلة المرضية ، هو لضمان حق العامل في تعويض هذه العطلة ، أما امتناع مسؤول الموارد البشرية عن إعداد الوثائق المطلوبه للتعويض هذا خطأ كبير يحرم العامل من تصفية حقوقه أمام هيئة الضمان الاجتماعي.
صحيح ولا يمكن للمسؤول اذا كانت العطلة المرضية تستجيب لما يشترطه القانون شكلا...أن يرفض...بل رفضه قد يعرضه لمتابعة تأديبية بل وحتى جزائية. وهناك فرق بين رفض العطلة وهذا لا يحق للمسير أن يرفضها لانه ليس بطبيب..لكن من حقه يرفض إكمال إجراءات الاستفادة من التعويض لدى cnas
سلام اخي انا اعمل في المناوبة الليلية في الصحة تم غيابي بسبب مرض يوم السبت وتم ايداع شهادة طبية بدون تاشير الضمان الاجتماعي وتم رفضها وتم ارسال استفسار عن غياب غير مبرر ماذاافعل في هذه الحالة?17:45
سؤال بالنسبة لعامل استقال ولم يؤدي فترة الاشعار مع العلم كان مريض ولديه عطلة مرضية ولكن لم يدفعها لا للضمان الاجتماعي ولا للشركة ٫ بعد تبليغه من طرف الشركة انه متخلي عن المنصب ويجب تبرير الغياب منذ تقديم الاستقالة الى اليوم هل يمكن تبرير غيابه بالعطلة المرضية السالف ذكرها ام أنها غير فعالة كون انه لم يقدمها في اجل 48 ساعة ؟ هو
ربي يحفظك يارب اناا مشتركة جديدة عندك وموظف نشكرك بزاف الموظف الي دير عطلة مرضية من حين الى اخر هل يؤثر هذا في منحة التقاعد ام لاالتوضيح من قضلك علما ان يشكو حق من. الامراض عضوية كالربو وامراض اخرى دون ان يدففعها الى لcnas لان التعويض غير متاسب يعنيي قليل الرد من فضلك وهل في نذا ضرر لله ام لا؟
سيدي الفاضل أنا عامل بمؤسسة عمومية واعمل كنجار وانا في صراع دائم مع المدير الفرعي ويسبب لي ظغطات نفسية ويهددني بتغيير منصبي إلى حارس بالرغم أنني متحصل على شهادة الكفاءة المهنية من الدرجة الأولى السالم هل يجوز لي التمسك بمنصبي واحيطكم علما أن محضر التثبيت /. عامل مهني نجار /
انا يا استاذ في يوم عملي صبحت مريضة و مقدرتش نروح.. وقتها رسلت خبر للمؤسسة مع زميلتي في العمل و قاتلهم بلي م غاديش نخدم ف هداك اليوم..هل يحق لرئيس المصلحة انو يكتب فيا رابور؟.. وممكن تفيدني واش نقدر ندير فهاد الحالة؟
أنا عاملة في الشهر الخامس،كان عندي غياب بشهادة طبية ،لكن غير مؤشر عليها من طرف الضمان ،وهذا الغياب كان في الشهر الثالث من الحمل،لكن خصم هاذ اليوم طبق في الشهر الرابع من حملي ،ماهو الحل لكي لا أحرم من تعويضات الأمومة
خصم الغيابات من المؤسسة و التعويض يكون من cnas.. عادي أن الخصم تم تأجيله للشهر الرابع...وهذا لا يؤثر في تعويض الامومة من لاكناص...لأن الخصم شيء و التعويض مم لاكناص شيء اخر
من فضلك أستاذ انا كنت في عطلة امومه وانتهت في9/2/2024 وزدت شهر مباشره بعد عطلة الامومه علما اني ولدت بالعمليه وانجبت توأم وهذه العمليه الرابعه ولكن لم يتم تعويضي في الشهر ولم تقبل العطله ماهو الاجراء الذي أقوم به حتى يتم تعويضي
سلام استاذ . من فضلك اذا تقدر ترد عليا . انا موظفة و العام الماضي خرجت عطلة امومة و اكتشفت انو بنتي مريضة بالقلب و كان لازم تدير عملية مستعجلة فقررت اني نحط مالاديات لانو كان مستحيل اني نوفق بين العمل و بين مرض بنتي بقيت طول العام طالعة هابطة على العاصمة . عملت العملية في افريل لكن الاطباء قالولي لازم تبقي معاها حتى بعد العملية لازمها حجر صحي ... . المهم كي حبيت نعوض ولو جزء من العطل المرضية قالولي ما عندكش الحق . لكن سمعت انو لي مرض القلب حالة خاصة وممكن تعويض العطل او جزء منها . من فضلك اجبني استاذ . و هل يمكن تعويض عطل العام الماضي ام فات الاوان
العطلة المرضية لابد أن تؤشر لدى المراقبة خلال 48 ساعة بعد قرار الطبيب المعالج ...يعني أنك لابد تمري عند طبيب cnas خلال 48 والا لن تستفيدي من التعويض من لاكناص
طبيب الرقابة وظيفته الموافقة على منح العامل التعويض ام لا و هنا العامل أمامه الطعن في قرار طبيب الرقابة اذا لم يعجبه . واذا لم يقبلها كاملة فهذا لا يعني ان العامل يستأنف العمل بل يكمل عطلته المرضية و لا يحصل على تعويض الا على المدة التي قبلها طبيب cnas
استاذ جزاك الله خيرا كيف اكتب طعن مع العلم انو عندي مرض مزمن ودخلت المستشفى وعندي مبررات لكن الطبيب المراقب الاول وافق على العطلة والثاني قام برفض كل العطل السابقة ماذا افعل لارك الله فيكم ارجو ارد في اقرب وقت.
يمكنك الطعن على مستوى لجنة الطعن على مستوى cnas وطلب الخبرة الطبية أما كتابة الطعن..هذا الفيديو مهم جدا حاول مشاهدته th-cam.com/video/6Z15Vwt9wRo/w-d-xo.htmlsi=D3KxoT7DenW6Qu8F
استاذ شكرا جزيلا على الموضوع... مسيري الموارد البشرية يرفضون العطلة المرضية غير المؤشر ة بناءا على النظام الداخلي لانه منصوص عليها هناك وبالتالي المشكلة اعتقد لدى الهيئة المستخدمة التي عليها أن تراجع ما جاء في نظامها الداخلي . تحياتي دكتور
ليس شرطا أن تراجع أو لاتنص على ذلك في قانونها الداخلي...بالعكس شرط التأشير قد يساهم في الحد من العطل غير الحقيقية ووهدف اخر يتمثل في بسط الرقابة على العطل المرضية من عدة جهات
بارك الله فيك استاذ انا تعرض لحادث التواء الكاحل وفي في استعجالات المستشفى وعملت راديو ومدلي طبيب عام فالاستعجالات عجز 21 يوم وفت اليوم فالكونترول ومانيش عارفة اذا قبلوها وهل هناك فرق بين طبيب مختص وعام في قبول العطلة.وهل يمكنني احضار شهادة اخرى من عند طبيب مختص بعد يومين او ثلاثة
@@mellouk.mahfoud شكرا بارك الله فيك استاذ وفي حال تمديد العطلة المرضية هل يجب تمديظها قبل استئناف العمل ام الدخول للعمل ثم الاستئناف وهل يجب استئنافها في هته الحالة من الطبيب المختص ام العام وهل سيكون هناك اشكال ايضا؟؟!
عندي مرض عصبي نفسي وطبيب نفساني مدلي 30 يوم واتخذت اجراءات ضمان لكن في قائمة لي مدوهالي لطبيب مراقب اكسباغ فيها3 واختارو واحد طبيب خاص لكنه في عطلة طويلة وطبيب غومبلاسو ماقبل لان ليس في قائمة ومن رجعت كناص قلت لها قالي اما يبدلو اكسباغ او يسنوه يدخل من قلت لهم راه عطلة غير محددة اكثر من شهرين وممكن حتى4قالت لي مانقدرو نبدلوه وغادي نعيطوله وقالت لي اسبوع و رجعي واستغربت علاه اسبوع؟! ومن رجعت للمعاينة طبيب لذكر طبيب لي نعالج عنده في مشفى امراض عقلية قالي نمددلك عطلة 30يوم اخرى حالتك لا تسمح مشكل الان ان تمديد عطلة عندها48سا وقتها وانا مازال مافت اكسباغ عطلة اولى اي اذا ديتها يفيزوها ما يقبلوها بحجة عطلة اولى مازال مافاتت مع ان خلل عندهم ومشكل تاعهم في هاذ حال كيف ندير قبل ما نقدم شكوى في حال عطلة اولى مازال ما فوتوني طبيب مراقب تاعهم مع انه كاين خيارين ويبدلوه في يومان مشي اسبوع وثانية عند 48سا وخلالها مازال او ديتها ماقبلوها لان مشكل وسوء تسيير من ضمان وسبب عطل مرضية وسوء حالة صحية بسبب تجاهل ملف طبي لمنصب مكيف
السلام استاذ كيف لعامل ان يأشر الشهادة الطبية في 24ساعة ومكان عمله يبعد عن اقامته ب،800كلم وكيف له ان ينتقل cnas ليأشرها وهو مريض وبعيد خلال هذه المدة فما هو الحل هل يستطيع ان يأشرها في اقرب مكتب للضمان الاجتماعي او ماذا يفعل وشكرا
استاذ من فضلك نحتاج رقم هاتفك لقضية مماثلة أي بعد قبول الاجازات المرضية لفترة 10 اشهر و ارسال وقبول الاوراق بين الطرفين قررت الادارة بمسيرها للمواد البشرية عدم ارسال أو قبول أي زثيقة بحكم ان عقد العمل المحدد المدة قد انقضت مدته بعد يومين من أول عطلة مرضية كيف دلك سيدي و هم ارسلو للعامل 8 شهادة عدم الاستاناف و 5 شهادة العمل و الاجر لمدة 10 أشهر تم تقرر توفيف كل شيء و تبعت اعدار على يد محضر قضائي بدلك
أستاذ من فضلك انا ديت عطلة مرضية لمدة شهر وجزت عند الطبيب تع الكازورال بصح ما عرفتش إذا قبلها أو لا .كيفاش نعرف هذا الأمر وإذا قبلها كيف يكون التعويض يعني واش هي الإجراءات لي نديرها باش ندي التعويض وبارك الله فيك
بعد المرور عند الطبيب بأسبوع أو أكثر يمكنك السؤال عند مصلحة المراقبة الطبية نتاع cnas ... اوبعد 20 يوم وأكثر سوف يقومون بتعويضك في حسابك ccp أو البنك المسجل عندهم. وفي حالة رفضها يمكنك الطعن في قرار الطبيب لدى اللجنة الولائية على مستوى كناص
@@mellouk.mahfoud بارك الله فيك انا العطلة تاعي كانت في نوفمبر للأن ما دخللي والو يعني مرفوضة ?ولا لازم نديلهم TS والشاك باري .جعل الله نصائحك في ميزان حسناتك
انا مريضة بلارني ديسكال وحالتي مستعصية قامت الطبيبة الالاختصاصية التي اعطتني عطلة مرضية في البداية شهر وبعدها قامت باطااة العطلة إلى شهر اخر وبعدوعودتي إليها وجدت كالتي غير مستقرة فاعطتني شهرة آخر وعندي ذهابي الى الضمان الاجتماعي اعمل كونطرول عند الطبيب رفض الطبيب العطلة المرضية وكلب مني ان اقوم بالطعن علما أنه لم يقوم برؤية الملف الطبي بتاتا ماذا يجب ان افعل من فضلكم تلما انني مريضة بلارني ديسكا وهشاءة العظام الحادة ولدي كل الملفات التي تثبت حالتي الصحية
للاسف كثير من اطباء كناس يعمل لصالح مؤسسته وليس لصالح صحة المريض، يرفضون كثيرا وفي بعض تلاحيان دون مبرر الامر الذي يتعب المؤمن له....عليك بالطعن أمام اللجنة الولائية في كناس... وإذا لم يقبلوا طعنك يمكنك التوجه للقضاء
@@boussoufmoussa8587 المفروض انها تفوت عند طبيب cnas نتاع ولاية السكن بعد ما يكونوا اتصلوا بكناص مكان العمل... ارجع لهم ولا تتجاوز مدة 48 ساعة من التسجيل في ااهناء
دكتور قدمت تمديد لعطلة مرضية شهران رفضهم الطبيب المستشار وطعنت قبلهم الطبيب الخبير هل في حالة تمديد العطلة مرة أخرى يقدر يرفض الطبيب المستشار للعطلة@@mellouk.mahfoud
أستاذ،كان عندي غياب في 13 ديسمبر،والخصم كان في فيفري،قدمت مبرر للادارة ،لكن دون تأشير من مصالح الضمان،وفي شهر فيفري نكون بلغت 6اشهر الأخيرة،تع الحمل، واش ندير باه ميروحليش تعويض الأمومة 0:32
أستاذ،كان عندي غياب في 13 ديسمبر،والخصم كان في فيفري،قدمت مبرر للادارة ،لكن دون تأشير من مصالح الضمان،وفي شهر فيفري نكون بلغت 6اشهر الأخيرة،تع الحمل، واش ندير باه ميروحليش تعويض الأمومة
![TEEDEE TADA - DIAMOND NARAKORN X LEGO LYKN [Special Dance Performance]](http://i.ytimg.com/vi/QgtZedFeumA/mqdefault.jpg)
![ตีสิบเดย์ [FULL] | เปิดใจ "อาจารย์ เบียร์ ฅนตื่นธรรม" นักสนทนาธรรมสายดุดัน!](http://i.ytimg.com/vi/vqaBI_mnoDk/mqdefault.jpg)
بارك الله فيك ❤❤❤❤❤❤🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉
@@ABD-s7h
وفيكم بارك الله
بارك الله فيك المسؤولين راهم يخدمو أعلى حساب روحو ماشي تطبيق القانون حسبنا الله ونعم الوكيل في كل ظالم
وفيكم بارك الله
شرح جيد شكرا استاذ
الجيد هو مرورك العطر في القناة
شكرا على الشرح ولا كانت في نهاية الاسبوع
@@nourelhoudasuilem778 لم أفهم
براك الله فيك أستاذ
@@JakeRerek وفيكم بارك الله
الله يبارك شرح وافي وكافي ومفهوم
شكرأ على التشجيعات
شرح رائع اخي الفاضل وجزاك الله خيرا
شكرأ على التشجيعات
أستاذ،كان عندي غياب في 13 ديسمبر،والخصم كان في فيفري،قدمت مبرر للادارة ،لكن دون تأشير من مصالح الضمان،وفي شهر فيفري نكون بلغت 6اشهر الأخيرة،تع الحمل، واش ندير باه ميروحليش تعويض الأمومة 0:32
أستاذ ديرنا فيديوا عن مهنة التوثيق وجزاك الله خيرا
جيد....ولكن من اي جانب؟؟؟
شكرااا استاذ جزاك الله خيرا
من فضلك اشرح لنا الاستداع واذا كان الموظف في حالة استداع يقدر يحط إستقالة
بإذن الله...ابشر
أستاذ أجبني عن استفساري ،لو سمحتم
جزاك الله خيرا استاذ
وإياك
شكراً أستاذ
@@JakeRerek العفو
بارك الله فيك
@@ninanona5778
وفيكم بالرك الله
أستاذ جاوبني على الاستفسار من فضلك
استاد من فظلك هل يسمح للمسؤول إخراجي عطلة. دات ساعات إضافية . وليست عطلة سنوية
@@MoussaAr-xy7yy
يعنى خدمت وسال راحة تعويضية؟؟؟ نعم لابد تأخذها مباشرة بعد انتهاء العمل أو في شهر العمل...الا إذا اتفقتم على عكس ذلك
شرح جيد ولكن تنقصة السندات يعني المنشور أو المرسوم التنفيذي أو أي سند قانوني مرقم ومؤرخ
شكرا على الملاحظة .....هذا موجه لعامة الناس وهو شرح بعيد عن الأسلوب الاكاديمي...عامة الناس يفهم ومن له حق وأراد التوسع فيمكنه البحث والاعتماد على النصوص القانونية بمختلف مراتبها.
يمكنك الرجوع للقانون 83\11 للتفاصيل اكثر
انا المسؤول تاعي محبش يخدملي drt لاني في عطلة مرضية من عند psychiatre و انا اعاني من اكتأب و انا اعالج بادوية راه يقول مهيش مريضة و راه ندير بيها رابور هل نروح لمفتشية العمل ؟
عطلة مرضية 21 يوم الكونطرول قبل 15 يوم فقط كون نكمل 21 يوم هل يعتبر غياب؟
غياب شرعي وقانوني
أستاذ،كان عندي غياب في 13 ديسمبر،والخصم كان في فيفري،قدمت مبرر للادارة ،لكن دون تأشير من مصالح الضمان،وفي شهر فيفري نكون بلغت 6اشهر الأخيرة،تع الحمل، واش ندير باه ميروحليش تعويض الأمومة
يعطيك الصحة
دمتم أوفياء للقناة
أستاذ هل يؤثر كثرة العطل المرضية على المنصب؟ أو على راتبه وترقيته فقط ؟ هل هي مقيدة بعدد محدود؟
لا تؤثر على المنصب وإنما على التنقيط بالإضافة لكون القانون اعطى لرب العمل الحق في تغيير المناصب ...ولا يوجد عدد محدد أو مدة محدد للعمل المرضية
من فضلك هظرلنا على عطلة بدون اجر بانسبة للاساتذة هل لنا خق الاستفاظة منها sans solde
تقصد عطلة استثنائيه للقيام بانشاء مؤسسة؟؟ هذا الفيديو مهم جدا حاول مشاهدته
th-cam.com/video/jDT1d5Tdxkw/w-d-xo.htmlsi=kSQlEUg4JzubTYrN
@@mellouk.mahfoud لالا دكتور عطلة مرصية بدون اجر في حال رفض الطبيب اضمان امضاءهاوهل لي الحق اني منخدمش ووما نسلكش ثم اعود للعمل او تعتبر تخلي عن المنصب وشكرا و يرحم والديك
جزاك الله خير استاذ عندي نفسك المشكل هاذى الفيديو انا ازماتيك عامل سائق عطاوني منصب منافري او حيراسا ليليا وتهموني بلي انا عندي مرض عقليا وانا الحمد الله لا اوعاني بي مرض عقليا ومقدرتش عليهم فلعدالة
أين السؤال
جزاك الله خيرا أستاذنا الفاضل عندي سؤال حول التزام المريض المؤمن بعدم مغادرة منزله في العطلة المرضية
هل هذا يشمل الأمور المعتادة يوميا كالخروج للمسجد مثلا و الجلوس أمام البيت للتعرض للشمس
يخرج للامور المعتادة و لا يمارس اي نشاط مربح. وقد وضحت ذلك في الفيديو و على الرحب لأي استفسار
@@mellouk.mahfoud
لقد تم رفض تعويضي عن تمديد عطلتي المرضية بدعوى أنني لم أكن بالبيت بناء على تصريح ابنتي الصغيرة التي لم تلحظ وجودي رغم أني كنت أمام البيت وأنا أيضا لم أشاهد أعوان المراقبة الإدارية بحكم أني كنت أمام الواجهة الثانية للبيت
كما أن الطبيب المعالج نصحني بالمشي لأنه يساعد في إعادة تأهيلي الوظيفي.
وقيل أن هذا الرفض نهائي وغير قابل للطعن فما توجيهكم جزاكم الله خيرا
من فضلك استاذ اذا تقدر تنورنا على الطعن اللي اديرو المريض في حالة طبيب المتواجد على مستوى الضمان الاجتماعي مقبلوش التمديد في العطلة المرضية واش ادير واش هيا الحلول
طعن واختيار طبيب خبير باتفاق المريض مع لاكناص
أستاذ أنا عملت عملية على مستوى وتر أخيلس تم رفض الشهر الخامس من طرف طبيب كناس ... أرشدني من فضلك أستاذنا الفاضل
@@BelguernaKarimطعن لدى اللجنة الولائية واذا لم يعجبك القرار يمكنك التوجه للعدالة مي تاخذ حقك
أستاذ ،كان عندي غياب في 13 ديسمبر2023,المدير خصملي في شهر فيفري،وفي شهر فيغري بالذات نكون دخلت في الست أشهر(6أشهر) الأخيرة تع الحمل،وعندي مبرر لكن ماهوش مأشر من طرف مصالح الضمان الاجتماعي،وهل يمكن المصالح تقبلهولي؟
عذرا لم أفهم السؤال ؟؟؟
استاذ من فضلك أنا حامل في شهر الخامس مدتلي عطلة مرضية مدة 20يوم وكي دخلت شهر السادس زادت مدتلي ملادي 20يوم للحالة الحرجة من اسقاط وجزت على مراقبة طبيب عمل هل هذا يحرمني من تعويضات العطلة الامومة ارجو الرد من فضلك
لا علاقة بين العطلة المرضية وعطلة الامومة...وعندك الحق في كلاهما
أكثر العطل المرضية مكذوبة إما بسبب الهروب من العمل بعد الاستفادة من التعويض أو ممارسة نشاط مربح آخر
القانون واضح...
ضكا مهمش يكاشيوها يقلك ادفعها في السيت
ما تقولينه بالنسبة لcnsa و ماذا عن شركة العمل؟
كنت اعتقد انه في حالة رفض طبيب الضمان الاجتماعي للعطلة المرضية يمكن في هذه الحالة ان يرسل المدير للموظف ويجبره علی الالتحاق بعمله ،هل هذا قانوني
غير شرعي بتاتا أن تطلب الإدارة م الاجير أن يلتحق بالعمل والطبيب المعالج اوصاه بالراحة
وش يرفضلك تعويض ولا عطلة مقبلهاش
استاد.ديت عطله 15يوم،رءيس المصلحة طلب مني استأناف العمل بعد اسبوع من العطله للضروره .هل لديه الحق في دالك؟وهل ممكن تعويض الايام لرجعت فيهم لاحقا؟!
هذا الفيديو مهم جدا حاول مشاهدته حول ضرورة المصلحة
th-cam.com/video/3sPb3gDSopA/w-d-xo.htmlsi=7Ti_L5D7dbgvcEJU
اكيد عندك حق التعويض عن الأسبوع
سلام استاذ انا اليوم استفدت من عطلة مرضية مدتها شهر لانني اصيبت بكسر في رجلي وبطاقة الشفاء مغلقة ماذا افعل للتصريح في مصلحة الضمان ريثما اجدد البطاقة
تصرحين انت واحد زملاؤك في المهنة أو من ينوب عمك بالتاشيرة على العطلة المرضية لدى مصالح الضمان الاجتماعي في مدة لا تتجاوز 48 ساعة من يوم العطلة المرضية
وهل احتاج ال بطاقة الشفاء.?
شكرا دكتور
ما هي اقصى مدة للعطل المرضية الممتابعة التي يتوجب او يمكن للمستخدم بعدها ارسال العامل الى طب العمل للمراقبة الطبية ؟
في أول يوم لاستئناف العمل بعد العطلة المرضية يمكن إرسال العامل لطب العمل لإعطاء رأيه هل العامل يستأنف ام لا؟؟
ولا توجد مدة محددة..المهم بعد الرجوع مباشرة يعرض على طبيب العمل لابداء رأيه
@@mellouk.mahfoudنن
لي مراض ايخدموه
مشكل كبير
من يدفع مبلغ العطلة السنوية هل هو رب العمل ام مصالح الضمان الاجتماعي ارجو الاجابة
ارجو الرد على سؤالي من فضلك
اي عطلة سنوية؟؟ هنا نحن نتكلم عن العطلة المرضية.
@@MounirBenkamir
هذا الفيديو مهم جدا حاول مشاهدته
th-cam.com/video/GzP5CMe5MJw/w-d-xo.htmlsi=6_wVow6Z06YdC9ov
استاذ انا درت انتكاسة مدتها شهرين عندي انزلاق غظروفي في وقت الانتكاسة درتلهم راديو emg وخرجلي بلي عندي ضرر في ظهري .دارولي الرفض واش هما الاجراءات لي نقوم بيهم دوك
@@aboubaker1976 تطعن في القرار
في حالة قبول جزء من العطلة المرضية أي لم تقبل كاملة ، هل العامل بامكانه إستئناف العمل إذا كان يرغب في ذلك
نعم بامكانه...لكن بعض الشركات تطلب منه شهادة طبية لاستئناف العمل.
عندي عطلة مرضية بتاريخ3اكتوبر ال1نفمبر شهر ولم استفد من التعويظ ماذى افعل
كان يجب أن تدفعها خلال 48 ساعة الأولى للمرض...يعني من 3\4 اكتوبر
انا لا اريد الاستفادة المالية و لكن الطبيب قالي مانقبلكش و روحي التاحقي بالمنصب نتاعك و المديرة قالتي مانقبلهاش
ليس من حق المسير رفض قرار الطبيب...
ليس من حق المسير رفض قرار الطبيب...
استاذ هل أستطيع ان لا اذهب الرقبة الطبية رغم انني ختمتها عندهم
@@ninanona5778
نعم وتحرم من التعويض المادي
@@mellouk.mahfoud شكرا لك استاذ
@@ninanona5778 الشكر موصول لكم
@@mellouk.mahfoud بارك الله فيكم استاذ
@@ninanona5778 العفو
اعطني الطبيب العمل ورقة لمنعي من رفع اي شيء ثقيل لاني اعاني من لا رني دسكال بدليل واشعة مذا اعفل اذا لم يحترموا شهادة في العمل
اللجوء إلى مفتشية العمل
هذا الفيديو مهم جدا حاول مشاهدته
th-cam.com/video/bqYkn0NX0BA/w-d-xo.htmlsi=LKlIE6TaeVm7XdI3
@@mellouk.mahfoud بارك الله فيك
اذا درت عطلة مرضية شهر وترفضت هل نسطيع تمديد شهر اخر
نعم يمكن التمديد
كيفاه ترفض
شكراً دكتورة انا اعمل في مديرية الموارد البشرية جامي رفضت العطل المرضية كونها قانونية و معنديش حق نرفضها كونها جات من عند طبيب
ما تقومين به هو الصواب و يدل على فهمك لعملك...تحياتي
من فضلك هل في حالة رفض الضمان الاجتماعي العطلة كاملة هل نقدر نرجع للخدمة ونخلص عادي
اخي الكريم ممكن نسقسيك
عملة عملية استئصال الثدي عندي عشرين يوم وفي مستشفى عطاوني تلات اشهر عطلة مرضية وجزت عند طبيب كزوران مي حبيت نفهم نخلص مور العطلة او كل شهر
حسب تقديمك انت للاوراق...يعني تقدري كل ما يفوت شهر تدفعي اوراقك وتخلصيه
@@mellouk.mahfoud انا نخدم بلدية عيطت برسونال سقسيتها قالتلي متخلصيش حتي مور العطلة مرضية رني حابة نروح الكازورن غدا ونفهم هل اذهب كازورن تع براقي
استاد انا في عطلة مرضية طويلة المدى نقدر نخرج خارج الوطن للعلاج ولا ليس قانوني
@@امينالجي نعم بشرط اخذ العطلة المرضية وشهادة العمل كاحتياط اذا تم طلبها من شرطة الحدود
عندي ظروف زوجي ميليتار ورايحين نرحلو مبقاليش كونجي لازم ايامات باه نرحلو منيش مريضة.نحتاج 5ايام باه نرحل من ولايو لولاية كيفاه ندير الاجراءات
اطلبي عطلة مسبقة اذا وافقت لك مؤسستكم
@@mellouk.mahfoud كيف عطلة مسابقة تاع 2025
@@mellouk.mahfoud تاع 2024كملتو خلاصلي
هل يوجد في القانون العمل بنصف يوم براتب كامل بناء على مرض اصيبه
نعم
هذا الفيديو مهم جدا حاول مشاهدته
th-cam.com/video/C75TpATMfMY/w-d-xo.html
السلام عليكم استاذ من فضلك لو تشرح لنا اجراءات النزاعات الطبية مع المستشار الطبي للضمان الاجتماعي بحيث انه خلال بحثي وجدت ان المستشار الطبي قد تجاوز القانون وهضم حقي برفضه لعطلة مرضية لمدة شهرين علما اني مريض فعلا وهذا بشهادة 3 اطباء جراحين و طبيبان عامان و نقرير خبرة طبية يؤكد العطلة المرضية
وجزاك الله خيرا
اكيد بإذن الله وراح تكون في الأيام القادمة
@@mellouk.mahfoud شكرا
السلام عليكم استاذ... أنا ديت عطلة مرضية لمدة شهر لكثرة الضغوطات تشكل عندي حالة إكتىاب مزمن...وعندي إبني من ذوي الاحتياجات الخاصة وعنده حصص العلاج الفزيائي...فهل استطيع اخذه لحصص العلاج أم يتعين عليا البقاء في المنزل طيلة العطلة المرضية؟؟؟؟
هناك الكثير من الحلول....غيابات مدفوعة الأجر وغير مدفوعة الأجر....وهناك العمل بدوام جزئي...شرط التفاهم مع رب العمل
استاذ إذا لم تقم بملأ وثائق العمل المطلوبة في ملف تعويض العطلة المرضية للعامل الذي لم يؤشر على عطلة المرضية الا يوقع ذلك الهيئة المستخدمة في مشكلة قانونية اخرى
إذا كانت المؤسسة تشترط التأشير فهذا لا يوقعها لأن من حقها التنظيم والاوامر والقضاء على العطل غير الحقيقية...أما إذا لم تشترط فالأمر عادي تملأ له وثائقه لكن cnas لن تقبلها إذا لم تكن مؤشر عليها من مصالحها في الوقت المحدد
لكن استاذ قلت يجب على الهيئة المستخدمة أن تعترف بالعطلة المرضية حتى ولم تكن مؤشرة بينما النظام الداخلي للمؤسسة يعتبر عدم التأشير على العطلة المرضية اولا تكون مرفوضة وثانيا يعتبر العامل في حالة إهمال للمنصب إذا لم يلتحق وهذا ما رأيته في نظام داخلي لمؤسسة
وراه طلب قبول عطلة مرضية استاذ
th-cam.com/video/6Z15Vwt9wRo/w-d-xo.htmlsi=Rl8XTjLUxV9lGsYa
السلام عليكم استاذ انا مريضة تصلب لويحي اخذت عطلة طويلة الأمد لة ثلاث سنوات ومش قادرة عالعمل هل يمكنني الاستفادة من العجز و مع العلم خدمتي مع المعاقين ذهنيا يعني مستحيل نقدر نتكفل بمعاقين وانا في هذه الحالة
المفروض العطلة المرضية إذا تجاوزت 300 المؤمن له يحول إلى نظام التأمين على العجز أما بطلب منه أو بطلب من مصالح الضمان الاجتماعي...يعني من حقك طبعا بعد موافقة طبيب cnas
متتالية 300 يوم ام لا
السلام عليكم
انا مرضت من العمل بلحساسية وامراضها ودولءها متعبة وانا اخذ عطل مرضية كثيرا خاصة في البرد وتقلبات بعض المرات لا اذهب ويتم خصم واعني من لارني دسكال والقلق هل هناك ملف التعوض لاني عندما اذهب اسال كل واحد يبعتني لاحر
كيف ملف التعويض؟؟ والتعويض عن ماذا؟
@@mellouk.mahfoud مرض الحساسية
مشكور استاذ على هذه المعلومات القيمه.
ولكن من المفروض اشتراط تأشيرة الضمان الاجتماعي على العطلة المرضية ، هو لضمان حق العامل في تعويض هذه العطلة ، أما امتناع مسؤول الموارد البشرية عن إعداد الوثائق المطلوبه للتعويض هذا خطأ كبير يحرم العامل من تصفية حقوقه أمام هيئة الضمان الاجتماعي.
صحيح ولا يمكن للمسؤول اذا كانت العطلة المرضية تستجيب لما يشترطه القانون شكلا...أن يرفض...بل رفضه قد يعرضه لمتابعة تأديبية بل وحتى جزائية.
وهناك فرق بين رفض العطلة وهذا لا يحق للمسير أن يرفضها لانه ليس بطبيب..لكن من حقه يرفض إكمال إجراءات الاستفادة من التعويض لدى cnas
استاذ في حالة المراقب رفضلي العطلة كاملة هل استطيع استئناف العمل ونخلص عادي
نعم تستأنف العمل و طبعا الأجرة مرتبطة بالحضور والعمل
شكرا استاذ طمنتني .صح فطورك
أنا وضعت عطلة مرضية ليوم واحد دون أن أؤشر عليها في الضمان فخصم من راتبي يومين وليس يوم واحد فهل هذا الخصم قانوني
هل الايام مفتوحة ام خميس وجمعة ؟؟؟ أو سبت واحد؟؟
يوم مفتوح كان يوم أربعاء
السلام عليكم من فضلك أستاذ جاوبني
سلام اخي انا اعمل في المناوبة الليلية في الصحة تم غيابي بسبب مرض يوم السبت وتم ايداع شهادة طبية بدون تاشير الضمان الاجتماعي وتم رفضها وتم ارسال استفسار عن غياب غير مبرر ماذاافعل في هذه الحالة?17:45
هذا غياب مبرر وشرعي بشرط تكون أرسلتها خلال 24 ساعة و الاستجواب جاوب عليه بأسلوب ذكي...يعني اكتب كنت غايب بسبب شرعي وهو المرض والشهادة الطبية تثبت ذلك
@@mellouk.mahfoud هل من حق رئيس المصلحة رفض الشهادة الطبية غيرمؤشرة من الضمان الاجتماعي مع العلم ارسلتها اليه عن طريق الاب
اريد رقم الهاتف من فضلك للاستفسار اكثر
سؤال بالنسبة لعامل استقال ولم يؤدي فترة الاشعار مع العلم كان مريض ولديه عطلة مرضية ولكن لم يدفعها لا للضمان الاجتماعي ولا للشركة ٫ بعد تبليغه من طرف الشركة انه متخلي عن المنصب ويجب تبرير الغياب منذ تقديم الاستقالة الى اليوم
هل يمكن تبرير غيابه بالعطلة المرضية السالف ذكرها ام أنها غير فعالة كون انه لم يقدمها في اجل 48 ساعة ؟
هو
نعم يمكن التبرير...بشرط أن تقبله الشركة...يعني حسب الاتفاقية هل تشترط 48 ساعه ام لا.
@@mellouk.mahfoud بارك الله فيك أستاذ
كيف يمكن للعامل أن يعلم الاتفاقية الجماعية للشركة ؟
استاذ هل بامكاننا تواصل معاك اي وسيلة اخرى عنوان الايميل او وتساب لشرح مشكلتنا رجاء وجزاك الله خيرا
th-cam.com/video/LdVlUoqwJxo/w-d-xo.htmlsi=wcHhDPhhYYXRAMey
@@mellouk.mahfoud تمت مراسلتك في صفحتك في الفيس بوك وجزاك الله خيراً
ربي يحفظك يارب اناا مشتركة جديدة عندك وموظف نشكرك بزاف الموظف الي دير عطلة مرضية من حين الى اخر هل يؤثر هذا في منحة التقاعد ام لاالتوضيح من قضلك علما ان يشكو حق من. الامراض عضوية كالربو وامراض اخرى دون ان يدففعها الى لcnas لان التعويض غير متاسب يعنيي قليل الرد من فضلك وهل في نذا ضرر لله ام لا؟
لا تؤثر في التقاعد ولا في الترقية ولا الاقدمية.بل تحتسب كأنها فترات عمل.
سيدي الفاضل أنا عامل بمؤسسة عمومية واعمل كنجار وانا في صراع دائم مع المدير الفرعي ويسبب لي ظغطات نفسية ويهددني بتغيير منصبي إلى حارس بالرغم أنني متحصل على شهادة الكفاءة المهنية من الدرجة الأولى السالم هل يجوز لي التمسك بمنصبي واحيطكم علما أن محضر التثبيت /. عامل مهني نجار /
للأسف التنظيم من صلاحيات المدير و يغير مناصب العمال بما يخدم المصلحة العامة...حاول حل المشاكل وديا احسن
انا يا استاذ في يوم عملي صبحت مريضة و مقدرتش نروح.. وقتها رسلت خبر للمؤسسة مع زميلتي في العمل و قاتلهم بلي م غاديش نخدم ف هداك اليوم..هل يحق لرئيس المصلحة انو يكتب فيا رابور؟.. وممكن تفيدني واش نقدر ندير فهاد الحالة؟
هل ارسلت لهم العطلة المرضية خلال 24ساعة التي تلي التوقف عن العمل؟؟؟؟
@@mellouk.mahfoud نعم.. خلال الساعات الاولى من غيابي عن العمل
أنا عاملة في الشهر الخامس،كان عندي غياب بشهادة طبية ،لكن غير مؤشر عليها من طرف الضمان ،وهذا الغياب كان في الشهر الثالث من الحمل،لكن خصم هاذ اليوم طبق في الشهر الرابع من حملي ،ماهو الحل لكي لا أحرم من تعويضات الأمومة
خصم الغيابات من المؤسسة و التعويض يكون من cnas.. عادي أن الخصم تم تأجيله للشهر الرابع...وهذا لا يؤثر في تعويض الامومة من لاكناص...لأن الخصم شيء و التعويض مم لاكناص شيء اخر
أستاذ،لاتياس تع شهر فيفري راح يكون فيها نقص ،لأنو الخصم كان فالشهر الرابع ،ولاكناص منعت ذلك ابتداء من الشهر الرابع للحمل
الدي كان في حالة عجز لمدة 3 سنوات هل يستطيع ان يرجع لعمله مع انه مازال مريض و يشرب دواءه؟؟
طبيب العمل هو من يقرر
اريد الاتصال بالخاص لامر مهم
في الفيسبوك اكتب اسمي بالفرنسية والصورة نفسها
من فضلك أستاذ انا كنت في عطلة امومه وانتهت في9/2/2024 وزدت شهر مباشره بعد عطلة الامومه علما اني ولدت بالعمليه وانجبت توأم وهذه العمليه الرابعه ولكن لم يتم تعويضي في الشهر ولم تقبل العطله ماهو الاجراء الذي أقوم به حتى يتم تعويضي
هل مررت بالمراقبة الطبية في كناس؟؟؟
@@mellouk.mahfoud نعم
سلام استاذ . من فضلك اذا تقدر ترد عليا . انا موظفة و العام الماضي خرجت عطلة امومة و اكتشفت انو بنتي مريضة بالقلب و كان لازم تدير عملية مستعجلة فقررت اني نحط مالاديات لانو كان مستحيل اني نوفق بين العمل و بين مرض بنتي بقيت طول العام طالعة هابطة على العاصمة . عملت العملية في افريل لكن الاطباء قالولي لازم تبقي معاها حتى بعد العملية لازمها حجر صحي ... . المهم كي حبيت نعوض ولو جزء من العطل المرضية قالولي ما عندكش الحق . لكن سمعت انو لي مرض القلب حالة خاصة وممكن تعويض العطل او جزء منها . من فضلك اجبني استاذ . و هل يمكن تعويض عطل العام الماضي ام فات الاوان
العطلة المرضية لابد أن تؤشر لدى المراقبة خلال 48 ساعة بعد قرار الطبيب المعالج ...يعني أنك لابد تمري عند طبيب cnas خلال 48 والا لن تستفيدي من التعويض من لاكناص
شكرا استاذ
استاذ في حال لم يقبل طبيب الرقابة الطبية كامل العطلة هل يجب استئناف العمل؟
طبيب الرقابة وظيفته الموافقة على منح العامل التعويض ام لا و هنا العامل أمامه الطعن في قرار طبيب الرقابة اذا لم يعجبه .
واذا لم يقبلها كاملة فهذا لا يعني ان العامل يستأنف العمل بل يكمل عطلته المرضية و لا يحصل على تعويض الا على المدة التي قبلها طبيب cnas
@@mellouk.mahfoud شكرا لك استاذ
@@ninanona5778
على الرحب
استاذ جزاك الله خيرا كيف اكتب طعن مع العلم انو عندي مرض مزمن ودخلت المستشفى وعندي مبررات لكن الطبيب المراقب الاول وافق على العطلة والثاني قام برفض كل العطل السابقة ماذا افعل لارك الله فيكم ارجو ارد في اقرب وقت.
يمكنك الطعن على مستوى لجنة الطعن على مستوى cnas وطلب الخبرة الطبية
أما كتابة الطعن..هذا الفيديو مهم جدا حاول مشاهدته
th-cam.com/video/6Z15Vwt9wRo/w-d-xo.htmlsi=D3KxoT7DenW6Qu8F
@@mellouk.mahfoud جزاك الله خيرا ربي يفرحك ويعطيك ماتتمنا
استاذ شكرا جزيلا على الموضوع... مسيري الموارد البشرية يرفضون العطلة المرضية غير المؤشر ة بناءا على النظام الداخلي لانه منصوص عليها هناك وبالتالي المشكلة اعتقد لدى الهيئة المستخدمة التي عليها أن تراجع ما جاء في نظامها الداخلي . تحياتي دكتور
ليس شرطا أن تراجع أو لاتنص على ذلك في قانونها الداخلي...بالعكس شرط التأشير قد يساهم في الحد من العطل غير الحقيقية ووهدف اخر يتمثل في بسط الرقابة على العطل المرضية من عدة جهات
بارك الله فيك استاذ انا تعرض لحادث التواء الكاحل وفي في استعجالات المستشفى وعملت راديو ومدلي طبيب عام فالاستعجالات عجز 21 يوم وفت اليوم فالكونترول ومانيش عارفة اذا قبلوها وهل هناك فرق بين طبيب مختص وعام في قبول العطلة.وهل يمكنني احضار شهادة اخرى من عند طبيب مختص بعد يومين او ثلاثة
@@plantdzj18 المهم طبيب.... ويمكنك الاتصال بمصلحة المراقبة الطبية ويخبرونك بقرار الطبيب المستشار
@@mellouk.mahfoud شكرا بارك الله فيك استاذ وفي حال تمديد العطلة المرضية هل يجب تمديظها قبل استئناف العمل ام الدخول للعمل ثم الاستئناف وهل يجب استئنافها في هته الحالة من الطبيب المختص ام العام وهل سيكون هناك اشكال ايضا؟؟!
عندي مرض عصبي نفسي وطبيب نفساني مدلي 30 يوم واتخذت اجراءات ضمان لكن في قائمة لي مدوهالي لطبيب مراقب اكسباغ فيها3 واختارو واحد طبيب خاص لكنه في عطلة طويلة وطبيب غومبلاسو ماقبل لان ليس في قائمة ومن رجعت كناص قلت لها قالي اما يبدلو اكسباغ او يسنوه يدخل من قلت لهم راه عطلة غير محددة اكثر من شهرين وممكن حتى4قالت لي مانقدرو نبدلوه وغادي نعيطوله وقالت لي اسبوع و رجعي واستغربت علاه اسبوع؟! ومن رجعت للمعاينة طبيب لذكر طبيب لي نعالج عنده في مشفى امراض عقلية قالي نمددلك عطلة 30يوم اخرى حالتك لا تسمح
مشكل الان ان تمديد عطلة عندها48سا وقتها وانا مازال مافت اكسباغ عطلة اولى اي اذا ديتها يفيزوها ما يقبلوها بحجة عطلة اولى مازال مافاتت مع ان خلل عندهم ومشكل تاعهم
في هاذ حال كيف ندير قبل ما نقدم شكوى في حال عطلة اولى مازال ما فوتوني طبيب مراقب تاعهم مع انه كاين خيارين ويبدلوه في يومان مشي اسبوع وثانية عند 48سا وخلالها مازال او ديتها ماقبلوها لان مشكل وسوء تسيير من ضمان
وسبب عطل مرضية وسوء حالة صحية بسبب تجاهل ملف طبي لمنصب مكيف
المشكل فيهم انصحك بمقابلة مدير cnas
@@mellouk.mahfoud وهذا ما افعله الاحد قادم اذا وجدت عراقيل
السلام استاذ
كيف لعامل ان يأشر الشهادة الطبية في 24ساعة ومكان عمله يبعد عن اقامته ب،800كلم وكيف له ان ينتقل cnas ليأشرها وهو مريض وبعيد خلال هذه المدة فما هو الحل هل يستطيع ان يأشرها في اقرب مكتب للضمان الاجتماعي او ماذا يفعل
وشكرا
القانون لا يشترط ولاية أو بلدية مكان العمل...ابنما كنت تؤشر قي أقرب وكالة للضمان الاجتماعي...
استاذ من فضلك نحتاج رقم هاتفك لقضية مماثلة أي بعد قبول الاجازات المرضية لفترة 10 اشهر و ارسال وقبول الاوراق بين الطرفين قررت الادارة بمسيرها للمواد البشرية عدم ارسال أو قبول أي زثيقة بحكم ان عقد العمل المحدد المدة قد انقضت مدته بعد يومين من أول عطلة مرضية
كيف دلك سيدي و هم ارسلو للعامل 8 شهادة عدم الاستاناف و 5 شهادة العمل و الاجر لمدة 10 أشهر تم تقرر توفيف كل شيء و تبعت اعدار على يد محضر قضائي بدلك
من فضلك استاك الامر مستعجل
@@riadriad6428 عندما ينتهي عقد العمل تتوقف آثاره...وحسب قضيتك صاحب الموارد البشرية أخطأ في الاجراءات
أستاذ من فضلك انا ديت عطلة مرضية لمدة شهر وجزت عند الطبيب تع الكازورال بصح ما عرفتش إذا قبلها أو لا .كيفاش نعرف هذا الأمر وإذا قبلها كيف يكون التعويض يعني واش هي الإجراءات لي نديرها باش ندي التعويض وبارك الله فيك
بعد المرور عند الطبيب بأسبوع أو أكثر يمكنك السؤال عند مصلحة المراقبة الطبية نتاع cnas ... اوبعد 20 يوم وأكثر سوف يقومون بتعويضك في حسابك ccp أو البنك المسجل عندهم.
وفي حالة رفضها يمكنك الطعن في قرار الطبيب لدى اللجنة الولائية على مستوى كناص
@@mellouk.mahfoud بارك الله فيك انا العطلة تاعي كانت في نوفمبر للأن ما دخللي والو يعني مرفوضة ?ولا لازم نديلهم TS والشاك باري .جعل الله نصائحك في ميزان حسناتك
@@شمسالغروب-ض8ق انصحك بالتقريب من مصالح cnas
لكن حتاااان نجيبو شهادة ats. Drt لاااش يخلصها@@mellouk.mahfoud
ماهي المدة التي تقوم بالطعن عند رفض طبيب الضمان الاجتماعي العطلة الارضية ممكن انا تحدد لي الوقت متى يقتضي وقت الطعام بعد الرقض@@mellouk.mahfoud
انا مريضة بلارني ديسكال وحالتي مستعصية قامت الطبيبة الالاختصاصية التي اعطتني عطلة مرضية في البداية شهر وبعدها قامت باطااة العطلة إلى شهر اخر وبعدوعودتي إليها وجدت كالتي غير مستقرة فاعطتني شهرة آخر وعندي ذهابي الى الضمان الاجتماعي اعمل كونطرول عند الطبيب رفض الطبيب العطلة المرضية وكلب مني ان اقوم بالطعن علما أنه لم يقوم برؤية الملف الطبي بتاتا ماذا يجب ان افعل من فضلكم تلما انني مريضة بلارني ديسكا وهشاءة العظام الحادة ولدي كل الملفات التي تثبت حالتي الصحية
للاسف كثير من اطباء كناس يعمل لصالح مؤسسته وليس لصالح صحة المريض، يرفضون كثيرا وفي بعض تلاحيان دون مبرر الامر الذي يتعب المؤمن له....عليك بالطعن أمام اللجنة الولائية في كناس... وإذا لم يقبلوا طعنك يمكنك التوجه للقضاء
استاذ . عندي الزوجة استاذة تخدم فولاية اخرى .. عطالها طبيب 30 يوم.. راحت لكزرال تاع ولاية السكن ..وسجلت فموقع الهناء ..قالولها لازم دوك من لكزرال تاع المكان لي تخدم فيه. يدومونديولها كونطرول تاع الطبيب .. بصح كيفاش معلاباليش .. ممكن جاوبني و شكرا؟
@@boussoufmoussa8587
المفروض انها تفوت عند طبيب cnas نتاع ولاية السكن بعد ما يكونوا اتصلوا بكناص مكان العمل... ارجع لهم ولا تتجاوز مدة 48 ساعة من التسجيل في ااهناء
استاذ الطبيبقة قالتلها لازم .. لكناس تاع الولاية لي تخدم فيها. هوما لي يحددو النهار لي تفوت فيه ؟
دكتور قدمت تمديد لعطلة مرضية شهران رفضهم الطبيب المستشار وطعنت قبلهم الطبيب الخبير هل في حالة تمديد العطلة مرة أخرى يقدر يرفض الطبيب المستشار للعطلة@@mellouk.mahfoud
بارك الله فيك
وفيكم بارك الله
أستاذ،كان عندي غياب في 13 ديسمبر،والخصم كان في فيفري،قدمت مبرر للادارة ،لكن دون تأشير من مصالح الضمان،وفي شهر فيفري نكون بلغت 6اشهر الأخيرة،تع الحمل، واش ندير باه ميروحليش تعويض الأمومة 0:32
أستاذ،كان عندي غياب في 13 ديسمبر،والخصم كان في فيفري،قدمت مبرر للادارة ،لكن دون تأشير من مصالح الضمان،وفي شهر فيفري نكون بلغت 6اشهر الأخيرة،تع الحمل، واش ندير باه ميروحليش تعويض الأمومة