Cálculo de Horas Extras: passo a passo simples e objetivo (pós reforma trabalhista)
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- เผยแพร่เมื่อ 14 ต.ค. 2024
- Cálculo de Horas Extras em 3 passos!
Se você ficou com dúvidas quanto ao número "divisor", acesse esse vídeo que lhe explico como calcula-lo: • Cálculo de Divisor Tra...
Se você quer aprender a calcular o Reflexo das Horas Extras no Descanso Semanal Remunerado, acesse esse vídeo: • Reflexo das Horas Extr...
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Nem a faculdade explica tão simples assim, muito bom !
🤣🤣🤣 no caso ela dá uma enrolada em vez de ser objetiva...
chow
Explica sim! Ela deu a maior enrolada ainda.
Verdade 😊. Muito boa explicação. Tá de parabéns
isso que é recalque em@@pauloschiavonne2595
Excelente explicação. Fácil de compreender e uma ótima didática. Obrigada por compartilhar o seu conhecimento.
Adorei a dinâmica de ensino e a simplicidade. Me ajudou demais! Gratidão!!
Excelente didática! Parabéns!
Obrigado professora, sua didática é incrível
Muito bem explicado.
Simples e direto e com um tom de voz agradável. Rsrsrsrs
Perfeito, aula didática, muito fácil de entender. Parabéns !
😁
Ótima, explicação, tava precisando .Obrigado
muito boa sua explicação!!!
Muito bom a sua aula, vc explica muito bem, continue assim. Estou fazendo um curso de RH e preciso tirar 10 nessa prova de cálculos de RH.
O seu vídeo me ajudou muito.Muito obrigada por disponibilizar seus conhecimentos. Jesus te abençoe!
Ótima explicação. Parabéns!
Muito bom!! me ajudou muito.
Excelente! Meus parabéns! Percebe-se um talento nato para ensinar.
Muito bom explica muito bem.
Melhor explicação
Karla amei o vídeo simples objetivo de fácil compreençao
Eu vi vários vídeos mas não compreendia... Mas com o seu entendi direitinho muito obrigada!
Bem simples! Pra quem tem interesse de saber como calcula minutos de hora extra, é só dividir os minutos por 60, depois multiplica o resultado pelos dias da semana trabalhados ( no meu caso 5), e depois pelas semanas, que são 5 também. Aí pega o resultado e multiplica pelo valor das horas extras., depois de descobri-lo.
Amei esse cálculo, parabéns 👏
Excelente vídeo, simples e objetivo.
Parabéns!!!
Que Deus te abençoe e te dê paz!!!
Otima explicacao NEM FACULDADE EXPLICA MELHOR
Maravilhosa sua explicação. Grata!
Gostei da explicação. Obrigado.
Ótima explicação me ajudou bastante!🤩😍
Muito bem explicado.
Amei o seu vídeo, me ajudou bastante! Obrigada.
Estudo contábeis, muito top essa aulaa obg! Mais um inscrito.
Muito bom .. Pratico
Esse vídeo me ajudou muito. Muito obrigado
Obrigado!
Gostei do vídeo... procurei na internet e achei justamente esse cálculo, só queria encontrar detalhes falado em vídeo como esse.
gostei me ajudou muito
Adorei sua explicação. Obrigada!
Muito bom!! Estava aqui tentando tirar a formiguinha do meu PC, dps vi que estava na sua folha :)
Fiz o mesmo, haha
Parabéns Karla ótimo trabalho.
Muito objetiva, parabéns! E na recisão depois que eu for sair da empresa, eu faço em média 22h extras mensais. O que terei de vantagem por exemplo em sair da firma depois de um ano nessa situação? Essas horas receberei algo respectivo a isso?
Vídeo excelente! Me ajudou demais! Meu muitíssimo obrigado!
Excelente conteúdo Karla.
Parabéns.
Ajudou muito! Tô fazendo uma tarefa de assistente administrativo e precisava dar uma recapitulada. Muito obrigado.
Ótima explicação!!! Obrigado.
video legal. didático e bem explicado
Muito obrigado, mais claro impossível.
otimo video parabens
Gostei muito da sua dica
Amei!
Karla, vc foi excelente, parabéns!!!
mas foi bem explicado valeu
Perfeito! Amei, cara!
Muito bem explicado, obrigado
Que dica maravilhosa,por favor vc tem o cálculo de vale transporte e vale alimentação.
Simples e objetivo. Excelente!!!!
Determinado empregado mensalista trabalhou na empresa X, de 01.02.1994 a
30.11.1994. Durante todo o período, prestou serviço extraordinário no total de 300
horas. Quando da cessação do contrato, recebia R$ 880,00 de salário.
Considerando se o reflexo das horas extras, recebeu de 13º salário, em R$, a
quantia de: 883,33 cálculo na prática
Que bacana
Obrigado!🙏🙏🙏
Bom dia. Poderia tirar uma dúvida por gentileza? Sabemos que devemos trabalhar 7:20 na semana e mais 4h no fim de semana, correto? Mas no meu caso, trabalhamos 8h de segunda a sábado e não recebemos nada de extra. Como é feito a conta. Pode me ajudar por favor? Desde já muito obrigado.
Vídeo excelente. parabéns
gosta de resenhar muito.
PARABÉNS PELOS VIDEOS, MUITO BOM.
Muito bom 😍
Excelente explicação parabéns 👏
Olá Karla tudo bem com vc, dia esplicaçoes são ótima mas meu horário é complicado eu tentei fazer os cálculos mas não sei se tá correto,
Eu trabalho de babá,cuido de 2 crianças na Argentina ,mas sigo CLT brasileira
O valor do meu salário é 2500
Eu começo a trabalhar às 6h da manhã ,mas não tenho um horário p para, por q durmo com a criança. E as vezes trabalho sábado e domingo
Eu queria saber o valor da minha hora extra normal, da hora extra, da hora extra noturna , não o valor da hora extra do sábado e domingo, se vc puder me ajudar eu seria eternamente grata.preciso passar isso p meu empregador pois não recebo nada De horas extras
Moça você me salvou
A questão é, se calcula as horas por dia (superior as 8 hrs), semanal (superior as 44) ou mensal (superior as 220) ?
Como fazer a conta usando os 50% e não os 1,5 ? Como faço ? $. 6,82x 50% não dá os 10,00 e pouco . Me ajude .
Quando é escala 12/36 é do mesmo jeito?
Tipo não tenho horário de janta já que trabalho a noite... Sábado e domingo conta como feriados?
Gostei
Olá, veja se fiz certo.
Eu comecei a trabalhar e logo de início estamos fazendo 4 horas extras por causa dos aprendidos de operador de máquina.
Recebo ba carteira $1.367,00.
Daí fazendo como você ensinou, eu contei os dias desse mês de Fevereiro e deu 21 dias trabalhados na mesma pegada.
Daí fica assim:
1367 ÷ 220 = 6,21
6,21 × 1,5 = 9,31
9,31 x (21x4) esses 21 x 4 é os dias (21) multiplicado pelo 4 ( horas por dia).
Que dar 21x4=84
Multiplico o valor da hora extra (9,31) por 84.
9,31 x 84 = 782,04
Daí receberei a soma de $1.367,00 + 782.04 =$2.149,04
Correto irmã?
Fiz certo.
Deu 21 dias neste mês, porque trabalho 6 e folgo 2 dias na semana.
É uma escala de 6x2.
Uma dúvida é vem cima do salário base ou bruto o cálculo?
Trabalho em escala 12x36
Faço muitas folgas trabalhadas
Essas folgas trabalhadas entram para o cálculo das férias?
Sei q no 13salario sim, mas, e as férias?
Muito bom....de 💯% quanto é?
Ótimo 👍🏻
😁
Eu queria saber se é calculado em cima do salário bruto ou líquido
Do bruto
Excelente. Tem algum vídeo que destrinche o que faz parte da horas extras?
Toda hora que fizer acima da carga horária, é hora extra, se trabalha 6 horas por dia, e em determinado dia trabalhou 7, terá 1 hora extra neste dia. As horas extras serão usadas como base pro salário bruto, calculo de dsr(você recebe pelos domingos e feriados também), férias...
Eu trabalho..entrada. '6:10. Almoço: 10:25. Retorno: 11:35. Saída: 4:10. Salário R$ 1900.00 tem como o valor. Hra. Extra geralmente fazemos hra extra. 1 sábado pôr mês. Das 6:10. Até 11'00 horas. Qual valor exato dessas 5 horas ??? João Paulo Ferreira.
Boa noite nesse caso se o José tivesse feito 22 horas e 45 minutos qual seria seu valor final
Carla boa tarde gostaria de saber se você teria como mim informa qual seria o divisor pra quem tem contrato parcial, eu trabalho de segunda a sexta 3 horas diária e as vezes faço horas extras nós sábados.
Karla, e se o trabalhador tem adicional de insalubridade? Este adicional inside nas horas extras? E no DSR? Obrigada
Como faz o proventos, INSS,líquido a receber???
Muito bom
Esse vídeo é simples objetivo é excelente.Mas ainda sim estou com dúvida,não é de meu interesse incomoda-la mas gostaria de entender porque o cálculo é realizado usando X 1,5 ao invés de 50 %.Essa parte eu não consigo entender.Se não for muito incômodo poderia me explicar.Mil perdões pelo inconivente
.
Porque 1,5 = 50% é uma forma de simplificar o cálculo.
Bomfim
Bomfim
1 segundo atrás
Oi, tudo bem, posso tentar ajudar !? O valor da hora normal foi de R$6,82, certo? Agora vamos somar o "VALOR A HORA EXTRA", ok. Então, se você fosse calcular apenas o valor da hora extra, QUE NESTE CASO É DE 50%, seria assim, 6,82 x 0,5= R$3,41, e em seguida você teria que somar R$6,82 + R$3,41, Isso dará R$10,23.
QUANDO VOCÊ MULTIPLICA6,82 POR (1,5) E NÃO POR (0,5) VOCÊ ESTÁ DIZENDO ASSIM (1 SIGNIFICA100% DE R$6,82, E 5 SIGNIFICA 50% DE R$6,82, que é R$3,41. LOGO, O VALOR DO CÁLCULO JÁ SAI PRONTINHO, 6,82x1,5= 10,23. ASSIM VOCÊ NÃO PRECISA CALCULAR 50% DE R$6,82, E DEPOIS SOMAR COM OS 100% DE R$6,82, QUE É O PRÓPRIO R$6,82. Só o que muda é o caminho, ok, POIS FICA MAIS CURTO, mas você pode fazer do jeito que seu raciocínio reagir melhor ao seu entendimento. Espero ter ajudado. Bons estudos!!!
Esse cálculo e bruto ou já descontado o INSS o ir?
Ótimo
Parabens
Na minha carta contratual está 8:30 por dia de segunda a sexta.. porém além de passar do horário várias vezes, ainda trabalhamos aos sábados.. e ao invés de pagar hora extra trabalhamos com banco de horas .. nesse caso quando for calcular o banco de horas, é em cima da carga horário contratada ou em cima das 44 horas obrigatoriamente?
Excelente
Bom dia! Esse cálculo é válido também para PJ?
E com a nova reforma muitas empresas querem pagar banco de horas, (dias de folgas) sem consentimento do empregado. Tá certo isso?
Gostei!
Muito bom bem simples e explicativa so se a pessoa tiver a cabeça o QI proximo de um jegue burro ! *Obrigado é utilidade publica* 🤝😊
Obrigada moça, salvou.
👏👏👏👏👍
Parabéns, muito clara a explicação.
O percentual sendo 65%. O valor de 1,5 muda para quanto? Não entendi essa parte
Seria interessante demonstrar a base de cálculo das horas extras visto que alguns tem adicional de periculosidade, insalubridade, gratificações etc. Como se comporta o cálculo nesses casos.
Gratificação não entra no cálculo, os adicionais deverão ser somados ao salário base, daí fará o calculo do vídeo, Salário base/carga horaria mensal.
@@lucascesar7367 você pode me explicar por que a gratificação não soma se ao salário base por cálculo das horas extras , estou com essa dúvida não encontrei na clt . Obrigada
@@wanderleiasouza2715 Boa noite Wanderleia, para simplificar, a gratificação não costuma entrar no cálculo por ser um valor que não é sempre recebido, muitas vezes dependem de metas, de resultados, e podem haver muita diferença entre valores recebidos. Os adicionais que entram no cálculo, como hora extra e comissões, entram por normalmente manter uma frequência ou fazer parte da remuneração. Porém, se você recebesse uma gratificação todos os meses, em um valor médio, ela poderia entrar nas bases de calculo.
@@lucascesar7367 entendi, exatamente isso, era essa a dúvida. Sim o funcionário recebeu habitualmente todos os meses gratificação. Obrigada
Ela explica como se tivesse ensinando para um cavalo, obrigado, goste!
Boa explicação,mais gostaria de saber também se as horas extras é incluso no desconto do FGTS porque sempre recebo com descontos
Fgts não é descontado, ele é custo da empresa, os 8% do fgts tem base no seu salário bruto, mas o valor sai do seu bolso.
Considera o salário base?
Sou estagiária, trabalho 5 horas por dia, recebo 550 e vou fazer 2 horas extras, quanto devo receber ?
Olá. Como sua jornada não é de 44h semanais, você precisa adaptar o cálculo. A fórmula é a mesma, mas muda o divisor e no caso você coloca o seu salário. Vou deixar o link do vídeo de divisor: th-cam.com/video/rQFShjVIYnQ/w-d-xo.html