永久保存版！【厚生労働省謹製】ケアマネジャーに相談する際に確認しておくべきことのチェックリストを徹底解説
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- เผยแพร่เมื่อ 22 ก.ค. 2024
- 介護アドバイザーの横井孝治です。
「介護の不安や悩みについては、介護のプロに相談しよう」と言われても、どんな準備をして相談に臨めばよいのかわからない……。こうした悩みを抱えている人は珍しくありません。特に、初めて介護に直面して、誰かに相談をすることになった場合、何から手をつければ良いのかわからないのも当然です。
今回は、厚生労働省が作成した「ケアマネジャーに相談する際に確認しておくべきこと」チェックリストを紹介しながら、実際に介護のプロに相談する前にやっておきたい準備と、コツ、注意点について、じっくりと解説してみました。必要に応じて何回も見直しながら、親からのヒアリングを進めていただければと思います。
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★★★★★この動画の目次★★★★★
0:00 オープニング
1:56 介護のプロに相談…どんな準備が必要？
3:53 チェックリスト利用にあたって、横井からの注意点
6:01 親へのヒアリング前に参考になる動画のご案内
7:58 チェックリストの目的
9:52 基本的な情報の整理①
12:00 基本的な情報の整理②
13:13 基本的な情報の整理③
14:43 基本的な情報の整理④
16:09 地域包括支援センター利用の際に参考になる動画のご案内
16:39 ケアマネジャーに相談する際に確認しておくべき3つのこと
17:20 ①介護が必要な人について
21:39 ②あなた自身について
27:12 ③勤務先の両立支援制度について
35:51 両立支援制度について参考になるサイトのご案内
36:42 エンディング
★★★★★参考サイト★★★★★
ケアマネジャーに相談する際に確認しておくべきこと～突然、介護に直面したときに～［Word形式］
www.mhlw.go.jp/file/06-Seisak...
ケアマネジャーに相談する際に確認しておくべきこと～突然、介護に直面したときに～［PDF形式］
oyacare.com/wp-content/upload...
※厚生労働省が作成したWord書類を、PDF形式に変換したものです。
勤務先の「仕事と介護」両立支援制度 | 親の介護の親ケア.com
www.oyacare.com/know/company/
両立支援のひろば
ryouritsu.mhlw.go.jp/
介護休業制度｜厚生労働省
www.mhlw.go.jp/seisakunitsuit...
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• 【徹底攻略・地域包括支援センター③】10倍賢...
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• 【徹底攻略・地域包括支援センター④】10倍賢...
★★★★★関連サイト★★★★★
●公式サイト「親ケア.com」
www.oyacare.com
●介護アドバイザー横井孝治の紹介記事
about.allabout.co.jp/guide/tr...
●介護アドバイザー横井孝治がガイドを務める、All About「介護」
allabout.co.jp/gm/gt/1861/
●介護アドバイザー横井孝治がガイドを務める、All About「介護施設・老人ホーム」
allabout.co.jp/gm/gt/1862/
●介護アドバイザー横井孝治がガイドを務める、All About「介護用品」
allabout.co.jp/gm/gt/1863/
★★★★★取材、セミナーのご依頼など★★★★★
●横井孝治が代表を務める株式会社コミュニケーター公式サイト
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![ลักพาตัว เอาลูกเอิร์นกลับมา...!! [เอิร์นไดเม่]](http://i.ytimg.com/vi/f4NVKlZ5qkk/mqdefault.jpg)
丁寧な説明で参考になります。「家族が介護要員」そのままです。日本は家族に扶養義務を設定しているから子育て、介護も家族がするのが前提になる。家族は情があるから難しい、子育ては親に教えてもらう、介護も親がしていれば学ぶ機会があるが近くで見て知っていたら一人で介護するのは大変だと気づく、新しい介護サービスは主さんが教えてくれました。
知識がないと苦労ばかりだと思います。ありがとうございます😊
コメント、ありがとうございます。
家族だけで長期にわたる介護を担い続けるのは、本当に困難なことなので、親を大事に思うのであれば、外部のサービスを積極的に利用しながら子ども側が破綻しないようにすることが重要なんですよね。
知らないと損することが多いので、いろんな情報を調べて、賢く使いこなしてください。
じっくり聴こうとすると難しくて大変なことでも、BGM代わりにサラサラと何度も聴いていると…きちんと頭に入ってきて実践に活かせます！！ありがとうございます☺
有益なお話をありがとうございます。
一人暮らしの高齢の親が動けなくなり入院しました。子供は私１人です。退院後の生活が心配になり、地域包括支援センターに相談に行きましたが、退院日が決まらないと要介護申請が出来ないと言われました。認定まで1か月位掛かると言われ、退院後から認定が下りるまでの生活が心配です。
コメント、ありがとうございます。
親御さんが退院できるぐらいに快復するのは嬉しいことですが、その後のことを考えると確かに心配ですよね。
地域包括支援センターで、「介護保険サービスの暫定利用をしたい」と伝えてみてください。認定結果が出るまでの間、みなし要介護度をもとにサービスを利用することが可能です。要介護度が決まった後で精算する形です。
地域包括支援センターとしては、それなりに手間がかかるので、教えてくれないことも多いんですよね。どうしても難色を示されるようなら、「総合事業を先に使いたい」と伝えてください。総合事業を利用するための基本チェックリストの結果は、相談した当日に出るはず。サービスの枠に空きがあったら、その場でサービス利用を申し込めます。
「親ケア 基本チェックリスト」で検索すると、詳しい動画が見つかるはずです。
丁寧なご回答をありがとうございます。
「暫定利用」や「総合事業」のことも教えてくれませんでした。
退院日が決まってから来て下さいとのことで。
退院後の生活の不安が解消出来ずにいましたので、安心いたしました。
親は、入院前から、手助けが必要な状態で、私が、仕事をしながら、お休みを取り、主にサポートしていました。いくつもの病院にも通っていましたが、自らが調べて行動しないと、悪くなる一方だったと実感しております。
他の動画も参考にさせていただきます。
返信、ありがとうございます。
介護については、知らないと損をすることが多いですからね。
地域包括支援センターが、あまり積極的ではないようなので、入院している病院のソーシャルワーカーにも相談してみてください。介護関連において医療機関はかなり強い立場にあるので、ソーシャルワーカーから地域包括支援センターに「よろしく頼む」と電話一本かけてもらうだけでも、動きが良くなる可能性は高いと思います。
返信ありがとうございます。
自立歩行が不可能な状態で週末退院しました。
入院先のワーカーさんに相談したところ、自宅で様子を見て地域包括センターに相談して下さいとのことでした。
地域包括センターで、暫定利用や総合事業等を早く使いたいとお話したところ様子を見に自宅に来ていただけことになり、ケアマネさんも電話でお願いして来ていただけることになりました。
ありがとうございました。
返信、ありがとうございます。
地域包括支援センターが動き始めてくれたようで、本当に良かったです。しっかり主張しないと、本当に損をすることが多いんですよね。
私たちは介護職なのでお給料は17万円ぐらいと思い込んでるところとか トラブルも想定して平均するとそういう数字になっちゃう 若い子がもらえるお給料が55万円ぐらいにしたい思いが残ります。カネの圧力がそれを阻止するんです。
コメント、ありがとうございます。
いろいろとハードルは高いと思いますが、私は以前からケアマネジャーは医師に準じる報酬、介護スタッフは看護師に準じる報酬をもらえるぐらいになるべきだと考えています。それだけ価値があり、尊く、難しい仕事ではないでしょうか。
少しでも状況が改善し、介護の第一線で活躍なさっている方々が、精神面だけではなく、報酬面においてもやりがいを感じられるようになることを祈っております。
介護をしている間、年単位で会社を休んでいました。
親が亡くなって落ち着いたのを機に、会社に戻って数ヶ月が経ちますが、
環境はガラッと変わっているし、元部署へ復帰とは言え、新しく慣れない、割と苦手な仕事を覚える。
テレワークが普及しすぎているので、出社してもメンバーの1割から2割しかいなく、コミュニケーションが
気迫。家計の事を考えなかったら、正直辞めたいです。
コメント、ありがとうございます。
年単位での休職が認められるというのは、とても寛容な職場ですね。法定で認められる介護休業は93日。いわゆる大手企業でも半年から1年程度を上限にしているケースがほとんどだと思います。
それと、ここ3年ほどの職場環境の変化は激しいですよね、私もコロナ前は年間200回ほど対面のセミナーを行っていましたが、今はオンラインと動画ばかり。ちょっとした会話などのコミュニケーションは、大幅に減ったと実感しています。
父が認知気味の母の身の回りの世話をしていてその父が急に倒れて入院となりました。
私は親の近くには住んでおらず、今休暇をとって母のそばにいます。両親の介護認定の申請をして来ました。
相談員が来るのは5〜6週間後と言われました。
私は3月に仕事を辞めますが、こういう状況だと、相談員からすると「仕事してないなら介護できますよね？」的な感じになるのでしょうか？辞めるきっかけは親のことも心配なので時々様子を見に行く、孫の面倒もみる、という理由です。
今は夫も一人にしてはおけずどちらも心配です。
コメント、ありがとうございます。
要介護認定の訪問調査員が来るのに、1カ月以上待たされるということでしょうか。それは長すぎますね。
少しでも介護保険サービスを早く利用したいのであれば、地域包括支援センターで「暫定ケアプランでサービスを利用したい」と伝えてください。早々にサービスが使えるようになるはずです。
↓
www.minnanokaigo.com/news/kaigo-text/care-manager/no34/
lisujob.com/kaigo/column/kaigo-zannteiplan/
「仕事を辞める」ことを地域包括支援センターおよび親御さんに伝えるかどうかは悩むところですね。ほぼ確実に「介護要員」と認定されてしまい、同居を勧められる可能性も高いと思います。一度同居してしまうと、扶養の義務が強力なものとなってしまい、時間の経過とともに負担が増える一方になりかねません。また同居している場合、将来的に施設を利用したい場合でも、順番が回ってきにくくなってしまいます。
少なくとも、介護保険のサービスを使いながら親御さんの生活が軌道に乗るまでは、「仕事を継続している振りをしたうえで、無理して帰省している」といった伝え方にしておく方が無難かと。
ご主人についての不安があるようなら、退職の件をずっと内緒にしておくのもアリだと思いますね。
具体的に教えていただきありがとうございました。横井さんに話すことで気持ちが軽くなりました。
昨年末から要介護3の母、軽度認知症の在宅介護が始まりました。
入院→リハビリ病院→在宅か、施設…在宅を選びました。
トイレはヨロヨロながらギリ行ける状態。
私は夜勤勤務の為、途中からショ―トを利用しながら在宅を希望しましたが、「いっぱいで中々とれない」と…
まあ今は大丈夫かと母を1人残し週3だけ出勤しておりました。
ですが数日前倒れてしまいまた入院。(圧迫骨折、肺炎、脱水)
今後またリハビリ病院に転院、施設、在宅の選択になるのか？まだ分かりません。
母は在宅、私は以前の様にトイレに行ける状態ならショ―ト利用で在宅希望。
ですが、またショ―がいっぱいだと断られたら…と悩んでます。
コメント、ありがとうございます。
お住まいの地域でどうしてもショートステイが利用しにくい状況が続くようなら、少しコストアップしますがお泊まりデイサービスや小規模多機能型居宅介護の利用を検討するのも一つの方法かと思います。
【参考】
お泊まりデイサービスとは？ショートステイとの違いや費用・デメリットまで解説｜サービス付き高齢者向け住宅の学研ココファン
www.cocofump.co.jp/articles/kaigo/51/
小規模多機能型居宅介護とは｜かかる料金とメリット・デメリット - 日刊介護新聞 by いい介護
e-nursingcare.com/guide/homecare/type_homecare/small-scale/
ただ、お母様の状況を伺う限り、在宅での介護は難しいようにも思います。失礼ながら今後、お母様が自分の身を守りながら生活できるようになる可能性が高いとは思えません。お母様自身の安心＆安全を重視するのであれば、グループホームなどの施設入所が最善ではないでしょうか。
いろいろと悩み深い問題だと思いますが、今後、お母様とyさんが末永く笑顔で過ごせるようになることをお祈りします。
@@oyacarecom
お泊まりデイサービスのどと言う物があるんですね。ケアマネさんに聞いてみます。
ご親切に返信頂きありがとうございました。
ご無沙汰しております。
先生
要介護2です。
ケアマネージャーが
障害者区分5です。
要介護でいけるサービスと
障害者でいけるサービスが
しりたいです
要介護と障害者
の違い詳しくしりたいです
要介護なら
ベッドとかレンタルできることしってるから
障害者区分
でわ
レンタルが出来ないとか
分かりますが
コメント、ありがとうございます。
障害支援区分4以上になると、「重度訪問介護」が利用できます。介護保険の「訪問介護」と併用可能です。
格安の利用料で、24時間対応してもらえるので、かなり助かると思います。
その他、利用できる制度については、参考サイトをご覧ください。
【参考】
障害支援区分と要介護認定の違い：障害福祉サービスと介護保険は異なる ｜ 障害者グループホームラボ
shogai-home.com/support-7.html
寝たきり障害者の障害福祉サービス：重度訪問介護や重度障害者等包括支援 ｜ 障害者グループホームラボ
shogai-home.com/bedridden-2.html
まだ申請されていないのであれば、下記の手当を申請することも検討ください。
↓
必要な人に届いていますか？―「特別障害者手当」 - 社会医療法人社団 健生会
www.t-kenseikai.jp/honbu/post-2582/
特別障害者手当とは？支給金額や認定基準・申請方法をわかりやすく解説
works.litalico.jp/column/system/040/
祖母のケアマネさんに相談したらわかってくれるかな？
コメント、ありがとうございます。
少しでもケアマネさんに寄り添ってもらうためには、現在の問題点を箇条書きにまとめるなどして、要点を整理するのが良いと思います。
この動画が少しでも参考になれば良いのですが。
派遣業、水商売、ラーメン屋、喫茶店、雀荘等、そんな制度使えない人が沢山居られる、分かってないでアドバイスは意味が有りませんよ。
コメント、ありがとうございます。
介護保険制度に関して言えば、40歳以上のすべての国民が利用することができるものです。どんな職業についているかは関係ありません。もちろん医療保険と同様に、保険料を支払っている必要がありますが、介護が必要になってから保険料を払う形でも救済措置があります。
【参考サイト】
よくあるご質問
www.wam.go.jp/content/wamnet/pcpub/kaigo/handbook/qa/