Kann ich so aus der Erfahrung bestätigen. Das sind auch 3 wesentliche Punkte die eine gute Führungskraft von einer schlechten Führungskraft unterscheidet. Vielen Dank für das Video!
Ich finde es sehr gut, dass Sie vor allem das Wort „Führungskraft“ nutzen. Beschreibt es doch die zwei wesentlichen Eigenschaften in einer solchen Position: „Man hat die Kraft zu führen“ Zum Glück kommt das Wort „Vorgesetzter“ fast nie in Ihren Videos vor. Denn die Menschen sitzen dort vor allem aus einem Grund: Sie wurden dem Mitarbeiter vor die Nase gesetzt. Und diesen wesentlichen Unterschied merken alle Menschen sehr schnell, vor allem werden sie die Führungsrolle ihres Chefs nicht anerkennen.
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Einfach top und packend erklärt, vielen Dank!
Vielen Dank, freut mich, dass es Ihnen gefallen hat!
Kann ich so aus der Erfahrung bestätigen. Das sind auch 3 wesentliche Punkte die eine gute Führungskraft von einer schlechten Führungskraft unterscheidet. Vielen Dank für das Video!
So ist es! Danke für Ihren Kommentar.
Ich finde es sehr gut, dass Sie vor allem das Wort „Führungskraft“ nutzen.
Beschreibt es doch die zwei wesentlichen Eigenschaften in einer solchen Position:
„Man hat die Kraft zu führen“
Zum Glück kommt das Wort „Vorgesetzter“ fast nie in Ihren Videos vor.
Denn die Menschen sitzen dort vor allem aus einem Grund: Sie wurden dem Mitarbeiter vor die Nase gesetzt.
Und diesen wesentlichen Unterschied merken alle Menschen sehr schnell, vor allem werden sie die Führungsrolle ihres Chefs nicht anerkennen.
Tolle Arbeit!
Vielen Dank!
wow, super Video!
Gutes Video!
Vielen Dank!
Der schlimmste Fehler, vor allem für die Performer, wenn Pfeifen geduldet werden....