シンガポール人です 😄 For the locals, there’s no 飲み会. Most of us don’t drink a lot as alcohol is super costly so as for me, I only drink once a month or during special occasions. Many would rather chill at a cafe with friends (perspective from a 20s), catch a movie with a partner, jogging around the city, or spend time with family and strolling at the park than getting wasted with colleagues outside. We rarely (or never) hang out with our bosses after work and try to leave work on time before our boss leaves (lol). For office workers, normally we are able to leave at around 5-6pm but definitely there are still people who have to OT. If your job is not what you were looking for, you are free to quit and look for another job as well even when you have only worked for a short while. Well, it’s not bad working here if you like what you are doing. If not, it’s just another hell for you.
現地の働いてる人へのインタビューをシリーズ化、いいですね。参考になります。
現地人も日本式のやり方で一緒にやってるならまだわかるけど、
海外まで行って日本人だけで固まって日本的な生き方するのは何がしたいんだろう…
一万年寝太郎 だって、お客様も日本人ですし。日系企業相手だとこうなります。
日本人はめだか民族だから、何をするのにも集まる。
シンガポール人です 😄
For the locals, there’s no 飲み会. Most of us don’t drink a lot as alcohol is super costly so as for me, I only drink once a month or during special occasions. Many would rather chill at a cafe with friends (perspective from a 20s), catch a movie with a partner, jogging around the city, or spend time with family and strolling at the park than getting wasted with colleagues outside.
We rarely (or never) hang out with our bosses after work and try to leave work on time before our boss leaves (lol). For office workers, normally we are able to leave at around 5-6pm but definitely there are still people who have to OT. If your job is not what you were looking for, you are free to quit and look for another job as well even when you have only worked for a short while.
Well, it’s not bad working here if you like what you are doing. If not, it’s just another hell for you.
なるほど！
わからん！
ちゃんと現実味のある話も出してくれて感謝です。
貴重なお話ありがとうございます！
お疲れさん☺️
インタビュー動画いい！👍
行きたい人の参考になりますね。しかし日系はやっぱ日本なのかなあ。
mimosa Acacia 社長が日本人だとそうなる傾向がありますね。社長が年取ってる世代ほど、そういうやり方が多い気がします。社畜社会で育ち教育されてきてるので、社員にも強要してしまいます。頭が欧米化されてる日本人だと違うかもしれません。
この動画の彼の発言を聞いて、海外の日系企業に行こうとする方は少ないと思います。
わざわざ海外に就職してまで日本型家畜ライフをする必要はあるのかどうか。
現地の方は定時で帰るが、日本人は残業というのはもう、企業文化や空気が作り出すものでなくて日本人個々に何か問題があると思う。
ベトナムの日系企業ではこんな社畜いないよ
日本では 根掘り葉堀りって言うテレビ番組があるのですが それみたいで面白いです。顔出し無しなので、本音が聞けてイイです！
生の声が聞けて良かったです!
バルス！😎👍
シンガポールのリアルシリーズありがとうございます😉
実際企業の業績って残業時間に比例してるのかな？
これだけ残業が叩かれてるのに古い体質って変わらないものですね。
ところでシンガポールには年金とか健康保険ってあるんですか？
永住権を取ると優遇措置があるとか？
今は独身でも将来家庭を持つとなると状況が変わってくるでしょうし。
家族でシンガポールに住んでいる現地採用の方の話も聞いてみたいです😁👍
日本の企業の下らなさを知った動画だった…笑
良い面もあるんだろうけどね。
大卒じゃなくて大丈夫なんですね。
1番需要がある職種は何でしょうか。
ワーホリについても知りたいです。
海外現法の日系企業はただの現地法人としてそのままスライドしてる所はおおいですよね？
僕の前職の商社は中国の文化を尊重して、和中折衷だったのでかなり融通ききました！
質問です！
シンガポールは大卒じゃないとビザが下りないと聞きました。
宮本さんは高卒という事で、どうやって就業ビザを出してもらっているのか知りたいです！
同じ日系企業でも現地人と日本人で全然違うとなると同調圧力が強いんですかね……
他の日本人の同僚は疑問持たないんでしょうか
日系は外国でも日本と同じルール、感覚の会社が多いから、シンガポールで暮らすのも大変ですね😅
日系企業の言い分としては「現地の人と同じことを同じ程度にやるなら日本人を雇う必要はない」そうです。特に女性に対してはそれが強いです。いちいち言わなくても空気を読めということなんでしょう。以前は現地の人と日本人駐在員の間で板挟みになって大変でしたが今はどうなんでしょう。日本人だからよくしてもらえると言うことも今やあまりないようですし。昔は海外駐在はそれなりの人が来ていたようですが、今はそんな差はないですよね。
ジブおじの声にもモザイクかかってんの草
久し振り～～～！
シンガポール政府は、シンガポール人が仕事を見つけやすいように外国人労働者の数を減らしています。Ｓパスであれば良いですが、EPであれば現地採用でも月給は50-60万ないと就労ビザが下りません。ここ数年、シンガポールから離れていく外国人労働者が増加する一方です。日系企業で働くと、社風は日本。
場所がシンガポールで、シンガポール人と働くという点以外、日本にいるみたいですよ。駐在員と現地採用の扱いも異なり、呑み会となるとお金のある駐在員は負担は少なくとも、現地採用は厳しいでしょう。とはいえ、残業も呑み会も本人の裁量です。必ず参加しなければならないということはありません。現地採用は、自分の生活において何処にフォーカスするかによって
数年後の貯金額が変わります。とはいえ、シンガポールには住民税がないし、税金が少ない点でいえば、貯金しやすい
外国って違う景色を見られたり色んな発見もあって魅力的な所もある反面、苦労もそれなりにあるんですね(^o^;)
けど、ジブオジさん、宮本さんの様に異国の地でちゃんとお仕事されてる方は勇者だと思います👍✨お疲れ様ですm(_ _)m
何で現地人はノー残で宮本さんはサビ残してるんですか？強制されているor暗に促されている？
飲み会は断れないんですか？日本でも週一飲みなんか最近なかなか無いですよ。うちの会社は日系ですが、年明けからまだ一度も会社の飲みが無いです。
ジブおじの声も高くなってて面白いｗｗ
Twitterで旅欲出たとジブおじがおしゃっていたので、期待してます！
残業 休日出勤 大変ですね…(｡･_･`｡)
なるほど。
裏を返せば、日本にいても外資系の会社に就職すればその国の文化で働けるということなのかもしれないな。
外資系企業で働いている人を知らないから実際どうなのかわからないが。
外資系も一概に言えませんが、むしろ、日本の会社って、飲み会がたくさんあるってしらなかった。
5:52くらいの、ジブおじさんのボイスチェンジかかった”ヤ～ッバッ”に少し笑いました☆彡
インタビューのムービーおもしろいですね♬
日本の労働環境について思うことがあれば動画投稿お願いいたします
やっぱりジブおじは勝ち組だったのか
それって、現地の人と、現地採用の日本人と仕事内容や、質、が違うのですか？
日本人は残業しないと仕事終わらないという事ですか？
それとも、仕事終わってるのに、帰りにくい雰囲気があるのかな！？
現地採用の日本人、頑張れ🚩😃🚩
シンガポールにいるのに日本で働いてるみたい…😔
ローカルが帰ってるなら帰ろうよ…
そこに違いを出す必要があるのかな
たしかに、、よく聞く話だけどなんでそうなるのか理由も聞いてみたいですよね
日本の会社辞めて海外いくのは、冒険だよね
でも海外出て日系企業は、無いと思う（なぜ？日系）
スキルがあれば高額で雇ってくれる所（海外企業）いっはい有るよ
海外に仕事求める人は、もっと自分アピールした方がいいよ
日本のやり方の時代錯誤を痛感する動画
もはや海外に来た意味ってなっちゃうよね...
もうこれシンガポールで働く意味なくないですか？
definitely not(^^;
今回の企画、本当に良かったです！
第二弾、第三弾もよろしくお願いします。
宮本さん、シンガポールで残業ありで年収300万は辛いですね。
一回7000円の飲み会強要もやだな～
やっぱり海外就職で日系企業は窮屈なんですね。とてもリアルなお話しでした。悲しい～⤵😥
28万って手取りですか？それとも税抜き前の話ですか？
なぜ現地人は定時で帰れて日本人は残業してるのでしょうか？
飯田夏帆 ご存知の通り日本人は労働生産性が世界最低レベルなので同じ事をやるのにシンガポール人の1.2倍から1.6倍くらいかかります。日本企業にいるとドンドン無能になりますw 日本洗脳からサッサと解放されましょう！www
シンガポールの日系。。。日本と同じなんですね。残業代ないのに残業を半ば強制されているようでかわいそうな。。。駐在の方は会社背負ってかつ駐在手当もあるけど、現地給与では。本人が楽しく生活出来るのが大切ですが（生活の中の優先順位ですかね）。
日系企業の駐在員として働いていますが、飲み会は年数回で日本よりも遥かに有給が取りやすいです。お酒なしのパーティーはちょこちょこありますが、それほど大きな負担ではありません。また、現地主導で機能している会社なのでは、英語が話せないと仕事になりません...仕事と日常生活を通して何とか様になってきた感じです。
東南アジアの日本人を何人か知ってるけど毎週ゴルフとか飲み会とか誘いあって日本にいるみたいで自分は住みたいと思わないですね、英語も話せない人も多いし
5:47？？？「ピンキリですよね」
来月の1日休みが2日しかない
会社によるとしか言えないが、メーカー、製造業系とか横並び重視のところはお客さんとして扱うとだるい。そこで駐在してる人は早く退社できるし、給料もいい将来も割りと安泰(タカタみたいにならなけりゃ)、日本休みの時休みだから天国だろうけど。
マレーシアで飲めばいいじゃない。フェリーですぐだし
そもそも日本語しか話せなくてもシンガポールで仕事がある事が不思議。
(シンガポールはコールセンターは無いと仮定)
そういう仕事は駐在員がすべて賄うべきじゃないかな？
駐在じゃ高くつくから、同じ仕事でも現採雇うのか。？
はたまた駐在員業務の生産性の合理化ができてないのか？
飲み会出たくないw
海外でも日本と同じ時間働かせつつ、現地の法律に従って残業代を払わない超ブラック企業ですね。これから現地採用を目指す方が同じ思いをされないように社名を公開すべきでは？
海外行ってまで、日系企業て‥。ん～イヤだ(-_-;)英語を頑張ろう！
独り暮らしで食費三万って高いね。
全くおすすめできんやないか。
残業代でないのは可哀想
どこに行っても、こんな働き方しかできないから、ずっと停滞してるんだろうな。
みんなで一緒のことするの好きな人種はホントうっとうしい…向上心あってつるむんじゃなくて、抜け駆けしないようにプライベートな時間を奪って足を引っ張り合う感じ？ｗ
結果、飲みにケーションとかになる…あ～やだやだｗ
飲み代高っか！
せめてジブリオニイサンにしなよ
俺なんかクソジジイになっちゃうじゃん
全然あかんやん…
文句があるなら辞めてしまえ
ボイチェンまでかける必要あった？w
ローカルのひとが月収10万円だとベトナムじゃ高給取りだね
銀行員の平均ぐらい
日本人がシンガポールで28万円なら完全負け組
残業代出ないのは可哀想…
ぼくも出ません😅
でも逆に残業代が出るからこそ積極的に残業する人もいるんですよねぇ〜…
1コメ！