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今天來複習這個直播！我都有好好分享給身邊的長輩（幾乎都面臨要退休的年齡），真的謝謝張秘書的努力！❤
感恩！太好了！必須多點像妳一樣熱心的朋友，勞工環境才會被改善！🤩🤩🤩
張秘書妳好，廣大的勞工需要一位能幫基層勞工發聲的立委，妳應該去選立委，我們全部都支持妳。
🤣🤣🤣我也知道現在檯面上的立委，沒有一個肯為勞工權益全力奔走的。幾乎都是政黨利益優先考量。但是，要選立委在台灣藍綠的對立環境，何其困難呀！我只是一個微不足道的小勞工，無權無勢無人脈，根本不可能當選呀！🙏🙏🙏還是要感恩你支持與肯定喔！
收到！謝謝張秘書的回覆
感恩！
妳很有心，感謝您❤辛苦了！
😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
謝謝張秘書再三的提醒晚安
謝謝你！早安！
感謝張秘書 辛苦了
感恩！不會喔！
感謝！
謝謝張秘書❤❤❤
支持張秘書請教張秘書54年次，現在投保薪資$30300 ，若想在65歲領最高級距，請建議半年調1級距？或半年調2級距？謝謝張秘書❤
感恩贊助經費喔！謝謝你！👉如果你加保在職業工會，按照規定，一年只能調一次投保薪資喔！別擔心！來得及，你現在的投保薪資已經是30300元了，只要5年的時間，就可以調高到45800元，再維持五年的45800元最高投保薪資，就是10年的時間，65歲請領，是可以的。
主席好人生短暫幾個秋身體健康很重要希望大家都健康錢多錢少皆是命身體健康是無價謝謝佛心的主席🎉🎉🎉🎉😀😀😀😀
👍👍👍😍😍😍🙏🙏🙏說的真好！
65歲單身請領勞保年金，要一次領，還是月領
👉很多單身者，都會覺得一次領，先入袋為安。深怕以後勞保會沒有人可以領，浪費了！這樣想也沒錯！有資格可以這樣想的人，一種是身體健康狀況不好，可能沒辦法撐到月領。一種是自己的養老收入已經規劃好了，絕對不會變成貧窮老人。你也可以問一下自己？有這二種情況嗎？👉針對單身未婚無子女的勞工朋友~我的建議如下：假如身體健康狀況不好，就可以選一次領，先把自己的身體養好！這個比較重要！假如身體健康狀況良好，更需要選擇按月領，因為你沒有配偶及子女，假如你一次領，錢花完了，將來年老後，沒有基本的生活收入來源，就會造成兄弟姊妹的負擔，或者是親戚朋友的負擔！到那時候要看人臉色，更痛苦呀！所以，先不要考慮錢沒有領完會充公，反正到那時候誰花都一樣，你也看不到了，重要的是，先顧好自己的生活，不要造成別人的負擔，這才是重點。
張秘書您好，非常感謝您辛苦詳細的說明勞工權益，想請問您我明年四月很想退休了，勞保年資35年，但很想月領勞保ㄋㄧㄢ❤金，不知有什麼辦法呢？
只要你年紀已經符合請領資格，就可以提出請領喔！因為年金月領是看年紀的。年紀不符合就沒辦法。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
你好 張秘書 我沒有子女 未婚勞保繳12年 投保年資31800, 看到這個影片內容提到 未婚 沒有子女 往後所繳的勞保會被充公!請教你 現在該做哪種規劃(例如要退保?不好意思 ....
別擔心！所有的規劃都要以自己為主，因為你也會老，沒有子女更需要穩定的養老退休金。勞保請領有規定，不是想領就能領，必須要按照規定喔！👉很多單身者，都會覺得一次領，先入袋為安。深怕以後勞保會沒有人可以領，浪費了！這樣想也沒錯！有資格可以這樣想的人，一種是身體健康狀況不好，可能沒辦法撐到月領。一種是自己的養老收入已經規劃好了，絕對不會變成貧窮老人。你也可以問一下自己？有這二種情況嗎？👉針對單身未婚無子女的勞工朋友~我的建議如下：假如身體健康狀況不好，就可以選一次領，先把自己的身體養好！這個比較重要！假如身體健康狀況良好，更需要選擇按月領，因為你沒有配偶及子女，假如你一次領，錢花完了，將來年老後，沒有基本的生活收入來源，就會造成兄弟姊妹的負擔，或者是親戚朋友的負擔！到那時候要看人臉色，更痛苦呀！所以，先不要考慮錢沒有領完會充公，反正到那時候誰花都一樣，你也看不到了，重要的是，先顧好自己的生活，不要造成別人的負擔，這才是重點。👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以：1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
辛苦秘書啦
張秘書妳好，若準備去大陸工作，是否勞健保找一家職業工會加保就好？我現在都是45800的上限，那在職業工會如何加保好？我已經投保30年左右了，今年54歲。
如果出境工作，勞保就必須退保喔！現在勞保局非常嚴格在執行查核的工作，出境超過5~6個月以上，就會被逕予退保。所以，你如果準備到國外工作，就只能保國保，至於健保，可以依附配偶、子女，沒有人依附就到公所加保。中斷勞保期間就先繳國保。
張秘書你好 :請問老年年金法定請領年齡,113年為64歲,114年為65歲。我今年61歲，為何試算時並非依113.12請領減給為3年(12%),於114.01請領減給為4年(16%)計算。
你的觀念是錯誤的喔！你是51年次以後的，都是65歲正常全額領，你是52年次的，也要等到65歲才能全額領。所以提早4年，就是扣16%。勞保局的請領時間表容易造成誤解，所以我改成簡單版本如下：👉勞保老年年金(按月領)的規定請領年齡如下：46年次以前(含46年次)是足60歲47年次是足61歲48年次是足62歲49年次是足63歲50年次是足64歲51年次以後全都是足65歲提前領最多可以提前5年，每年被扣4%延後領最多可以延後5年，每年增加4%提前領最多可以提前5年也就是60歲，每年被扣4%，五年共20%
張秘書晚安！因為我們是小企業公司決議全部股東自行退保領回勞保年金，目前勞保年資約28.5年投保、薪資45800年齡50歳，我是要一次領比較划算，還是繼續加勞保到60-65歲，我頃向是想要勞保年金月領，還有哪些方式可以繼續加保，還是公司保費自行吸收？
要一次領或者是月領，必須考慮身體健康狀況，和個人的理財投資能力？因為最主要的目的是養老。如果你在公司的保費是要自行吸收，那你可以兼職到職業工會加保。保費負擔60%，👉如果你問我要一次領還是月領比較好，我都是鼓勵人家月領的，除非像是單身且身體狀況不佳。勞保的老年給付是用來養老的，通常一次領完，除非很會理財投資，才能錢滾錢，否則過不了幾年，錢就會被東挪西挪，或者子女有急需等等.....然後錢就沒了。等到年老，需要有固定收入養老的時候，卻發現身邊沒錢，需要看子女臉色拿錢，所以我一直鼓勵大家要領年金，按月領。這樣才能保障你的老年生活喔！
請問已領勞老年金，後來去外面工作，公司如何申請勞保或其他保險，或是職業工會保險
已經開始請領勞保年金，就是已經退勞保了。就算再度工作，也不能再加勞保了。只能加保職災保險，職災保險沒有年資，只有工作受傷才能請領職災給付。
張秘書您好！想請教一下！記得張秘書說過如果公司薪資不高，就不要放棄職業工會的勞保，兩邊都留著（兩邊都有保的情況），用職業工會的調加到最高工資上限！今日張秘書說公司及職業工會的勞保不能累積計算，那是不是職業工會這邊的算犧牲打，就是到時要浪費掉投保的錢的意思？謝謝張秘書！
不對喔！你誤解了。我說的不能合併計算是投保薪資，公司的和工會的投保薪資不能合併計算，而是取投保薪資高的一邊計算，你是職業工會投保薪資比較高，所以，以後計算月領金額，就會以工會的投保薪資來計算，這樣你分清楚了嗎？👉首先要說明，投保薪資要合併計算公司+公司→才可以合併投保薪資公司+職業工會勞保(或者是漁保)→不能合併投保薪資，而是採計投保薪資高的一邊。👉公司加保同時會加職業工會勞保，都是因為公司的投保薪資比較低，要在工會逐年調高投保薪資。
@@juiyachang 謝謝張秘書！不過兩邊都投保，兩邊都繳錢，卻只能算一邊，是不是浪費了一邊的保費，感覺還是虧呀！老實說，還是很模糊！在工會逐年調高投保薪資，保費是否等於交一般人的雙倍（公司+職業工會勞保）？
有同感，也覺得很疑慮
@@芭菈芭 臺灣的法律真的很複雜, 也很矛盾!
@@達咘的確另一邊保費是多繳的，給你個建議，就是再找份兼職，就算一個月只作一天，至少也能有勞保薪資1萬1我朋友他薪資不多，所以在休假時作兼職，而線上查詢勞保投保狀況時，發現兼職的那家公司，每半個月幫他投保1萬1的勞保薪資。請問張秘書，我朋友的情況來看，一個月勞保薪資是11000+11000，再加他正職的工作對嗎？我們這樣算勞保薪資金額沒錯吧？另外想請問，如果一個月有3份有保勞保的工作，那當月勞保薪資，就是這三份工作個別勞保薪資加總起來，對嗎？拜託請幫忙解答回覆。感謝
張秘書您好！想請教一下如果是自己有開業工作室的室內設計師，工作內容除了設計之外，還會委託其他師傅或相關人員來幫業主施工，像是泥做木工之內，並非每次都是固定的人員，那也算自營業者嗎?
可以。設計師可以用自營作業者身分加保喔！因為你賺的是你的設計。
請問張秘書，平常工作公司有保勞健保，但是是保最低薪資級距的。為了逐漸提高級距，可以公司部分續保，額外再去職業工會再加保，這種方式可行嗎？謝謝
@@48號陳世杰 勞保是允許同時多方加保的。但是請注意！要有兼職或自營工作事實，才能找相關行業的職業工會加保喔！職業工會可以逐年調薪。
謝謝張秘書
張秘書您好請問您1.請領國民年金月領之後,勞保是否只能轉為國保? 健保只能依附配偶?(配偶仍在職,子女未成年)2.請領國民年金月領之後,如果有新工作可以再加回勞保嗎? 或是有限制 ?感謝您撥空回答?
👉勞保和國保是二種不一樣的保險制度，不能互相替換。但是65歲以前，只要中斷勞保，國保就會自動生效。👉國保必須等到65歲才能請領，不能提早領。👉請領勞保老年給付以後，健保就必須依附配偶或子女。👉如果已經請領勞保，再度工作，就只能加保職災保險，以及提撥6%勞工退休金。當然，假如你尚未請領勞保，再度工作就可以再加勞保。
張秘書您好，我想詢問一下我上個月從公司離職，這個月加入手作工會投保勞健保，但手作目前還沒有生意，想詢問目前懷孕中，明年生產之後是否可以申請勞保生育補助2個月（之前公司累積年資16年），您提到可能會被勞保局查（申請勞保給付，他們會核實。），工會告訴我如果是收現金沒有收入證明可以繳交購買材料證明，但我很擔心是否會因為沒有帳面生意收入而被判斷無工作事實被退保。
別擔心！目前我接觸的案例，生育給付的部分，勞保局不會啟動查核工作事實，所以應該可以順利請領。
@@juiyachang 謝謝張秘書回覆❤
張祕書好，我想在2024年2月22日生日滿60歲退休，請問是不是在2月初就可以提出申請月領？
當然不是。你的生日剛好接近月底，所以生日過後就可以退保請領，只要在2月底以前請領，3月底都可以收到第一筆給付款。但切記：不要等到2/28最後一天才退保請領，因為必須等到4月底才會收到給付款，這樣會少領一個月。
張秘書妳好，職業工會要調高投保薪資級距，需要收入證明，請問股利股息可以當收入證明嗎？
會建議你直接諮詢你的職業工會喔！因為每家工會調薪規定都不太一樣，如果是在15%以下的範圍內，一般是不需要薪資證明的。而且股利股息並不是工作收入，本來就無法當作收入證明喔！
@juiyachang 請問負責人加公司勞保老了也是無法領勞保年金是嗎？
當然可以啊！只要有加勞保，有勞保年資，到65歲就可以請領勞保老年年金喔！
請問張秘書 如果已經開始領退休金了 最近又有做一些活動的清潔人員 如果清潔公司有加一日的勞保 這樣會影響到目前退休金的領取嗎？
你是說你已經開始請領勞保的老年給付了嗎？已經開始請領勞保，就不可能再加勞保喔！如果有工作，可以加保的只有職災保險而已。
請問一個重要的問題：2～如果未到退休年齡而不幸身故，所領的理賠金是否跟退休後的金額是一樣的另外2:如果是因為自殺身故能領到理賠金嗎？相差懸殊差距會有多大呢？😢😢😢
1.退休前和退休後的勞保給付項目不一樣，金額當然也會不同喔！>退休前在保中死亡：可以請領死亡給付30+5個月。>退休前中斷勞保期間死亡：如果退保當時未達一次領資格，那勞保年資會被充公，一毛錢都領不到。但如果退保時已經符合一次領資格，家屬就可以請領死者一次領的錢。>退休已經開始請領年金死亡：家屬就是在差額金和遺屬年金二者之間擇一請領。2.自殺死亡，也跟上面說明的請領方式一樣。🙏🙏🙏請珍惜生命！
抱歉所以你的意思是如果是自殺身亡，子女是沒辦法領到一毛錢的意思嗎？？？🎤😞😭😭
是的
@@許詩宏-m1x 勞保不是外面的商業保險，給付規定沒有分如何死亡。我的意思是，死亡給付規定都一樣。因為你說到"自殺"，讓我憂心到底是誰想不開！所以才希望你們珍惜生命！
@@juiyachang 謝謝你🙏
未完待續~最終章。外送只是暫時的或將來熟門熟路無壓力可兼著做，我是桃園人爬網有看到台北外送職業工會，但已自費繳15年仍會硬頭皮找公司讓顧主繳雖然可能面臨不穩定，早期周遭老一輩請領退休金都很容易，現下媒體報導早亡一元領不到，每年都說勞保要破產，又看到了您的視頻結論就是此一時彼一時，請問張秘書我的情況長期且全職股市投資人，後續該怎麼做纔能在61歲後順利月退，不怕被刁難。
👌👌👌看到了！👉先不要擔心勞保會倒的問題，政府不會讓勞保倒，請放心！👉因為你目前有外送員的工作，加入外送員職業工會是對的選擇，你就繼續加保，繼續累積勞保年資。👉重點在於你是單身未婚無子女，會有勞保被充公的因素要考慮。所以，你先加保到60歲以後，再評估自己的健康狀況？如果健康狀況不佳，你到時候就選擇一次領，將錢花在自己身上。但如果身體健康狀況良好，建議還是選擇月領，這樣你年老以後，才會有固定的養老老收入來源。👉如果工會允許你調高投保薪資，你盡量把投保薪資調高，這樣你請領的金額才會多。👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
勞保是養老險，我的建議是，不要把勞保納入你的股票操作，因為投資股票還是會有消息面、政治面、還有受國際局勢影響的風險。
非常謝謝您寶貴的建議，確定可以領到退休金不被政府黑走我就安心了。
請問張秘書，有關公司ㄒㄧㄝ˙業的問題，及如何處理員工權益問題，妳可以再連結影片給我，這樣比較快，謝謝張秘書
公司歇業，員工遇到的就是資遣問題。👉被資遣後怎麼辦？1.雇主必須給資遣費2.向公司拿"非自願離職證明書3.到公立就業服務站登記就業4.失業期間請領失業給付5.勞保有二種方式：一、被退保後改繳國民年金，因為請領失業給付期間不能在職業工會加保。二、勞保年資超過15年者，且還沒有達到請領老年給付的資格，可以申請將勞保寄保在勞保局。
再請問張秘書我舊制勞保從82年-97年12月31日，我56年次現在57歲，有可能到年底公司會歇業，那是不想等到確定要歇業，再請領，一次領舊制老年給付，如果拿非自願離職證明書，我的年資跟老年給付資格，勞保局會讓我寄保嗎，因爲我還不想退休，那我是不是再去找工作，我目前勞保年資39年多，投保薪資45800元有6年 ，歇業後這段期間如果找不到工作，沒有勞保身份，這樣是很頭痛的問題，我想要 62、63再請領勞保年金月領，還是去就業服務站登記就業，再麻煩張秘書給寶貴的建議，感恩，謝謝🙏
@@蔡佳靜-o7u 👉你現在已經符合一次領資格，就沒辦法到勞保局加保。👉你先考慮要不要請領失業給付？如果要請領：請領失業給付期間，只能先加保國保。等領完失業給付，再去找工作加勞保，或者是兼職加保在職業工會，累積勞保年資。如果不請領：就可以直接找工作繼續加保。👉至於要不要登記就業請領失業給付？你必須自己決定喔！因為個人的規畫不同，假如你接下來很容易找到工作，不請領繼續工作繼續加保也可以。👉有舊制年資的勞工退休金，可以向雇主請領，別忘記！
請領失業給付，先加國保，那是沒有累積勞保年資，那會影響到我的所有後續要請領，勞保舊制、新制嗎
@@蔡佳靜-o7u 請領不會受影響，但是勞保年資會變少，請領金額就變低。因為轉保國保後，勞保年資就停在目前的狀態。
請問張秘書,如果要加入職業工會,但居住地縣市找不到跟工作內容有相關的職業工會,請問該怎麼辦?
鄰近縣市的職業工會也可以。但最好不要南北差距太遠。或者你找類似的行業的也可以。
@@juiyachang 謝謝張秘書的回答,有妳真好
張秘書你好，請問我12月即將50歲了，我的勞保投保年資是28年2個月，如果我要在50歲申請一次領，我要怎麽在滿50歲時一次請領達最大效益？（再投2年達投保年資30年可行嗎？）因我現在沒工作，是全額自付,能改成投保國民年金，到60歲時領月退退休金嗎？（領國民年金是不是月退比較少）（有勞您解答了）
勞保是勞保，國保是國保，二者不一樣，是分開請領的。👉你如果勞保選擇一次領，最好就等到年資30年再退保請領，金額最多。👉假如你想月領，最好是加保到60歲以後再提出月領。不太建議你轉國保，國保的保障少，以後請領的也少。👉然後要提醒你，不能說你沒工作喔！沒工作就不能加勞保。
張秘書您好:請問什麼條件適合自提6%，那自提6%對以後的勞退會影響很大嗎？
自提的部分是併入雇主按月提撥6%的勞工退休金專戶裡。專戶本金越多，可以參與分配投資分紅就越多。這有點強迫儲蓄的概念。你可以自己看個人的經濟狀況來決定。
如果每年都有繳到稅，就可以自提6%到勞保個人的退休金，而且自提6%是不用計入每年的個人所得稅申報，當作是強迫自提儲蓄存款。
感謝張祕書的YT, 真的是幫助很多人...
張秘書您好,在這個影片中您提到媳婦幫婆婆賣東西，兩人同時加入職業工會，而媳婦卻被勞保局認為是受僱而二人都遭退保,有很大的困惑因為我看到勞保局臉書和很多工會的網站都提到「自營作業者，指的是獨立從事勞務或技藝工作獲得報酬，但沒有僱用有酬人員幫忙工作的人。PS隨同自營作業者工作的配偶.直系血親.媳婦及入贅女婿，也可以用自營作業者的身分到本業職業工會加保」,跟您舉的案例似乎不同,又請問如夫妻共同開早餐店,沒有請員工,難道不能一起以自營作業者去加相同的職業工會,是會被認定二人為僱佣關係嗎?
對喔！你後面的論點是對的，都必須以自營作業者的身分去職業工會加保，才是名正言順。👉但是我說的媳婦是自己向勞保局主張，我平常都是幫婆婆做事的。首先，幫忙做，沒有酬勞，就不是勞工，再來，也不是無一定雇主，更不是自營作業者，當然無法到職業工會加保。再來，婆婆不是獨立作業，就不是自營工作者。
@@juiyachang 非常感謝您的回復,但尚未解開我的困惑,我的疑問是若夫妻共同開早餐店,實務上就是二人共同經營一起工作,互相幫忙,如此夫妻是否可以去同一個職業工會加保呢?若可,萬一日後遇勞保局查核,,勞保資格是否會被取消呢?
@@bjo4681 (話只能說到這裡喔！....冷汗直流.....😅😅😅不要讓我被迫關頻道)我已經說得很清楚了！你可能自己要稍微轉彎一下。職業工會加保，資格要符合資格，就是無一定雇主，和自營工作者。或者你到會員頻道裡留言。
好的，了解，謝謝您百忙中不厭其煩的回覆，感恩。
張秘書您好，我目前52歲當了20年家庭主婦，在職業工會以最低薪資加保20年，今年因家庭經濟因素白天做約聘人員（採月合約制，一年不定期可做4-6個月，基本薪資有勞健保），我打算晚上再去超市或超商兼差打工，由身體不是很好，家裡又需要這兩份薪水，兩份兼職的工作也不知可以持續多久，我也不想退工會，請問能否三方都投保？想在65歲退休月領勞保老年年金，可以建議怎麼投保方式較佳呢？
如果你的工作不固定，將工會勞保留著也可以，才不會有中斷勞保的情形發生。二家公司同時加保的期間，就會以合併投保薪資來計算。建議你還是維持現狀，繼續加保，滿60歲以後再去試算，幾歲請領比較好。
@@juiyachang謝謝張秘書，好人一生平安，感恩您～
@@chantellechien 🙏🙏🙏蒙你吉言，感恩喔！
請問最貼心的張秘書，如果我明年2月勞保年資滿30年，52歲，若要選擇60歲再月領勞保老人年金，我已有60個月最高投保薪資，若52歲後離職再加保的投保薪資低於45800，60歲請領時是否也是依據45800來算
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。所以，後面保低不會影響月領金額的計算。👉雖然已經有最高五年的平均投保薪資45800元，以後計算月領金額也是用45800元去計算。但是，要另外考慮年紀大了，比較需要保障，因為勞保除了老年給付，還有其他的給付，用的都是最後6個月的平均投保薪資，為了保障自己，我也不太建議用最低的投保，建議至少保持在中等級距以上比較理想。
❤❤❤感謝張秘書這麼巨細靡遺地回覆，謝謝您
請問張秘書：目前已離開現職退休但尚未達60歲，若想延長勞保年資領取勞保年金，您建議加保到職業工會嗎？
當然喔！我的許多影片中都有叮嚀喔！也已經都有詳細的分析，勞保及國保的比較。可以加勞保，就要選勞保，勞保的年資是比較值錢的，勞保的保障也比較多。同樣一年的年資勞保：45800X1X1.55%=710而國保：19761X1X1.3%=257所以，建議你，仍然要保勞保，你不要轉國保，有些人以為轉國保65歲可以選A式的證年金，但是你領了勞保老年給付，國保就只能選B式喔！👉除非你沒有辦法加勞保，那也只繳國保了。
謝謝張秘書！
張秘書 你好，我妹妹與她的女性朋友住在ㄧ起.她們兩位都沒有受扶養者。妹妹說跟她的女性朋友有辦理同婚在戶政事務所登記，她們這樣如果其他ㄧ人死亡，那存下來的人也可以繼承嗎？萬一沒有在戶政事務所登記，存活的一方能繼承勞保給付付嗎？妹妹已經60歲了，妹妹預計工作到65歲。
有登記婚姻關係的，就享有彼此的繼承請領權益喔！如果只是同居者，就不能。
張秘書妳好，我想請問妳，我之前有保2個勞保，一個是工會一個是公司，之前我把保了45,800的工會年資30年退掉了，現在保的是公司30,300，8年了，我現在52歲，想說60歲打八折退休，可是我工會的勞保年資就只有30年，現在是否要再去保工會最低薪資的累積年資呢？這樣划算嗎？
不必再去保工會喔！除非你從公司退保，才需要再去找工會累積年資。現在有保公司就好了呀！保公司也是在累積年資。而且你已經有最高五年的45800元，以後就會用45800元去計算你的月領金額。
@@juiyachang 現在公司跟工會的年資沒有重疊一樣可以累積是嗎？謝謝你。
@@左妍-i2g 當然可以呀！公司勞保和工會勞保是一樣的，年資都一樣。會重複加保只是為了在職業工會調高投保薪資。
@@juiyachang 謝謝你，解惑了
張秘書你好 請問 今年11月27號滿60申請退休要什麼時候去申請比較適合 謝謝😂❤❤
因為你11/27已經是月底前了，所以，就是生日退保，隔天請領，沒有操作的空間喔！你12月底就可以收到給付款。記住：不要等到11/30退保請領，這樣會等到隔年1月底才會收到給付款，就少領一個月喔！
張秘書妳好請問如果是自營工作者身份有哪些職業工會可以加入？謝謝
很多喔！每個縣市都有幾百家的職業工會。要找職業工會可以搜尋附近的職業工會，也可以經由親友介紹，最好可以找入會門檻比較低的工會，審核比較簡單比較容易入會加保。
@@juiyachang 謝謝妳
張秘書：應該是說現代人的對於勞保條例規定內容文字所敘述的沒辦法理解，也就是文言文/加白話文他們沒辦法理解通透。
對！我了解。🙏🙏🙏謝謝分享看法！
張秘書晚安請問 我 去年45歲 投保舊制部分工時年資25年辦理退休及退保 目前斷保一年之後會去投保職業工會是不是只能投保新制繼續累積投保年資呢？ 謝謝
勞保沒有分新制和舊制，年資都是加在一起的。所以，你再去職業工會加保，勞保年資可以跟你以前的年資加在一起計算。你要選擇的是一次領或月領？
@@juiyachang 謝謝張秘書 離我可以請領的年紀還有一大段距離 這中間我還會再找喜歡的工作兼職 到時再來看一次領還是領月金了 感恩張秘書
張秘書您好，我自己本身是室內裝潢公司的負責人(算是自營事業雇主)，因為公司沒有聘請其他員工，公司都由我跟我先生一起經營，所以最近剛和我先生一起將勞健保轉入加保在室內裝修職業工會內，請問這樣我先生的加保資格是不符的嗎?但如果不符，詢問工會時，為何工會卻又很明白地告知我們兩個是自營商是符合加保工會資格的呢?
所以，你換個思維：工會雖不明說，但已經很明白的指示你們，你們都必須以自營作業的身分加入職業工會勞健保。因此，你們以後萬一遇到勞保局要查核，就是要以各自獨立的自營作業者身分去舉證，而不是共同經營，變成勞雇關係去舉證。但也別太擔心！乖乖按時繳費，不要有事沒事去請領勞保其他給付，也不要出國太久，通常勞保局也不會沒事去查核你們喔！
感謝張秘書解說提醒，有你真好🥰
秘書好請問若自己有正職工作，後來自己另有成立公司並擔任負責人的話。這樣兩邊勞保可以相加嗎?因影片中提到，若要兩者相加需要同時加保，不能是先後加保這段概念不太熟悉，再麻煩幫解惑，謝謝
必須同時二個公司單位正職兼職一起加保，也就是A公司加保，同時B公司也有加保，這樣重複期間才能合併投保薪資。
張秘書你好：我想請問我弟弟是極重度殘障且無收入雖然現在我在照顧他，但我沒有申報撫養他，所以他的國民年金是由政府全額補助，請問他年齡到時有年金可以領嗎？（年齡一樣是65歲才可以領嗎？）因為極重度殘障身體不是很好，萬一他年齡未到往生了，我從23歲撫養照顧他到現在已經27年了我可以請領嗎？
他65歲可以領國民年金。但是你不能繼承請領，因為你不受他扶養。可以繼承勞保或國保的是受扶養的人，也就是沒有工作能力的人。
張秘書妳好，請問投保薪資是扣除勞健保後的薪資還是未扣除的薪資？
@@明富許-w3v 是未扣除勞健保自付額的薪資喔！
張秘書您好，請問我現年55歲，有在公司加保超過30年，保費級距是38000。前年在工會由最低薪資級距加保，想在退休前慢慢加高至級距。請問這方法正確嗎?或是在公司用加班或額外打工方式增加薪資的辦法來提高投保薪資會比較正確呢?
這三種都是提高投保薪資的方法。必須看個人的方便跟規劃。如果硬要說誰比較好：1.直接在公司調高投保薪資。2.兼職二個公司單位加保，合併投保薪資。3.真的沒辦法，才到工會調薪。
好的👌非常感謝張秘書的解答
張秘書您好，目前在職業工會以最低薪資投保中，勞保年資剛好 “滿30年”，如果現在開始有資格提高到45,800 (資格省核已通過)，請問提高保額的年資能提高勞退一次領的金額嗎，還是已滿三十年後再多提高或加保都是白費？
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。所以是請領當時往前推最後三年的平均來計算。只不過你必須喪失年資，因為60歲以前的年資上限是30年，多的年資不採計。或者你可以考慮選擇月領，年資就沒有上限規定。
可以
張秘書請問一下如果是在大陸怎樣才可以投保？
沒辦法喔！長期出國，不能加勞保，連職業工會都會被勞保局逕予退保，所以只能繳國保。
都不能投保？謝謝張秘書
直播的聲音有清楚聽到。
好喔！感恩！
張秘書妳好～想請問漁保跟勞保是可以同時存在的嗎？
可以同時加保。但是必須去評估，有沒有必要同時加保？
關於張秘書要升級電腦的事，硬碟方面可以給張秘書參考看看，因為張秘書是創作者需要硬碟空間會比較大一點，我是用pcloud雲端硬碟終生的有點貴，趁中秋節時候買的會比較有一點點優惠三大節日雙11都有優惠。這樣張秘書如果買電腦就不用買那麼多儲存空間。已經使用一年多覺得還不錯用讓張秘書參考，這樣張秘書關於儲存空間就解決了。參考看看。
🎉
哇！感恩提供資訊，我留起來參考喔！真的是三人行必有我師！👍👍👍
張秘書您好想跟您請教，我公務人員一次退後，因續健保資格，加入工會繳勞健保，2年後依附子女繳健保後就退保了。這幾年閑在家裡沒事於去年重新投入之職場，在餐廳工作每日工作10小時月休8天，公司幫員工保團險，每月補助員工勞健保費1500元，請員工自行去工會保勞健保。想請問張秘書：如果我繳15年以上滿65歲以後，我可以請領勞保一次退或月退嗎？🙏感恩
可以。公保和勞保是不同體系，所以你到65歲，如果有累積勞保年資，還是可以請領勞保老年給付，一次領或者是月領都可以。
@@juiyachang 謝謝張秘書感恩🙏
@@juiyachang 如果滿65歲勞保年資未滿15年可否請領？
我沒有兼職只有一位雇主，老闆請員工自行加入工會投保有符合現行法規嗎？會不會未來申請時我所繳的保費領不回來了。
@@黃翊宸-h3l 未滿15年只能一次領。超過15年可以一次領也可以月領。
張秘書您好！想請教一下: 在小公司上班但因為公司員工未滿5人. 公司並沒有開設勞健保. (公司是根據勞工保險條例的規定，未滿五人的公司或行號，並不強制要求投保勞工保險。) 所以我都是投保在演藝工會. 請問一下若我在公司都有領薪有扣繳憑單, 但投保在演藝工會~ 這種情形會被充公嗎? 請問有比較好的建議嗎? 感謝張秘書 !
如果你偶爾有從事演藝相關工作，就沒有關係，可以繼續加保在工會。再來，勞保局有不會無緣無故去查核你的工作事實，除非你提出需要審核工作資格的給付，例如傷病給付、失能給付、職災給付等。一般來說，按時乖乖繳費，按規則調薪，勞保局不會為難你。
@@juiyachang 謝謝張秘書妳的即時回覆, 超感動的~ 請問如何證明偶爾有從事演藝活動呢? (PS. 若沒從事演藝活動, 退休金會被查核充公嗎?) many thankssssss )))))))))))
@@ivychan-i9h 甚麼資格可以加保在演藝工會，這個你必須問你的工會喔！每個工會都有工會章程，明定會員的加保資格？你可以諮詢工會：問他，如果勞保局審查，我該如何舉證？
張秘書：請問我原本從事房仲，投保在不動產仲介工會，這二年沒有從事房仲，自己在蝦皮販賣商品，這樣可以繼續在原本的職業工會投保嗎？還是需要換到相關的職業工會？謝謝
比較建議你轉到跟現在行業相關的職業工會喔！這樣比較不必擔心勞保局審查工作資格。
唉~我45歲勞保年資25年,父母都不再了單身沒有小孩又有癌症,勞保年金看得到吃不到,想拿來治病也不行至少還要等5年才能一次領吧!活不活得到那時候都不知道.......
😓😓😓哇！如你所描述，想要一次領，真的必須等到滿50歲了。請你加油喔！希望可以戰勝癌細胞！要加油喔！🙏🙏🙏
@@juiyachang 加油
加油
謝謝，我會加油的~
張秘書你好~我想幫我阿姨問一下勞退的問題。我阿姨在自來水公司工作，但她不是保公保，是保勞保。她明年要申請退休，她的勞工退休金是舊制，勞退是平均工資*基數，想請教一下平均工資是退休日前六個月的平均嗎? 如果特休假有剩，平均工資會拉高嗎?
如果自來水公司可以請領舊制年資的退休金，就是如你所說的這樣算沒錯。但是我知道很多公家機關，因為不適用勞基法，所以都沒有舊制年資的勞工退休金喔！你可以請阿姨再確認一下。工資包含加班費，也包含特休未休的薪資補償。
張秘密您好：今天有看到您的影片提到自營工作者不能加保在職業工會，本人之前都做美容，但是5年前身體不好就沒做了，後來我自己種水果自己賣，但是我投保單位還一直是美容工會我是自己加入的，請問我需要換投保單位嗎？我已經30年以上已經加到最高至少繳5年以上了，這樣我還需要換投保單位嗎？
自營工作者可以加保在職業工會喔！你可能誤解了喔！這個誤解很嚴重，趕緊修正觀念，否則會影響你身邊的人。👉首先，你必須知道，加保在職業工會就是無一定雇主，或者是自營工作者。👉你現在的問題是投保的行業類別跟你的實際工作不一樣。但是因為你以前從事美容美髮，所以一直延續加保，而且已經調高到最高45800元。原則上，如果你按時繳費，也沒有要請領勞保的其他給付，那應該就沒太大關係，勞保局也不會沒事去查核你。但畢竟審查權在勞保局，也不是我說了算喔！你可以諮詢一下你的工會，聽聽工會的建議。
張秘書您好,剛有個小姐提問,他49歲, 勞保年資26年, 尚未達一次領資格, 但如果這些時間他都沒有再投保,等到滿50歲時, 也不能一次領? 您說要在滿50歲時要再短暫加保才可以一次領, 所以您的意思是指,要達一次領的資格是, 你滿五十歲的當下,或者在你有一次領或60歲按月領的條件時的當下, 必須還在投保狀態下才可以領取勞保嗎? 如果是的話, 那如果今年59歲,有投保年資30年資格, 59歲時已沒有工作也沒有加保勞保, 等到六十歲時也不能領勞保嗎? 以上, 再麻煩張秘書大人指導一下, 感恩...
👉別擔心！月領沒有這個問題。你選擇年金月領，只要符合請領年紀，不論有沒有在保中，都可以提出請領。👉必須要再去短暫加保，只有選擇一次領才會發生，因為她當初退保時，還沒有一次領資格，雖然現在年紀有符合了，但是必須在短暫加保，才能達到退保當時，符合一次領資格。
@@juiyachang 張秘書您好, 所以只要是一次領, 不管是50歲或60歲或65歲, 都必須請領申請時要在投保期間才可以請領, 如果是按年金月領方式, 不管是60或65歲, 都不用在投保期間皆可以請領之意? 是嗎???如果上述是的話, 那您提到的, 一次請領時如果已無投保, 必須再短暫投保才能請領, 請問短暫投保大約是要投保幾天才能請領呢?以上, 再請張秘書指導一下。感恩您!!
@@jackyjou3919 也不完全對。👉年金月領比較沒有問題，只要年紀符合就可以請領。👉問題在一次領：假如退保當時就已經有一次領資格，只是沒有提出請領，那你以後要請領，就可以隨時去請領，不必再去加保。(這就是我常常在呼籲的，沒有達到一次領資格，千萬不要退保，萬一發生事故身亡，家屬一毛錢都領不到)。>>那如果退保當時肥有一次領資格，妳要請領一次領，就必須去加保，再退保，才會有一次領的資格。👉至於要加保幾天？幾天都可以，只要有加保就好，但必須有工作事實，否則勞保局會查核。有時候要考量最後三年的平均投保薪資，所以只要加保14天以下，就不會影響原本的最後三年的平均投保薪資。
@@juiyachang 瞭解了, 只要加保14天以下的工作, 投保薪資都不會納入最後三年的平均值。謝謝張秘書指導。感恩您~~
🤓張秘書您好..咱現在的年齡54歲，本身有一份正職工作也有加勞健保，投保級距是35000元，但是我下班後還有兼職UberEATS 和熊貓的外送工作，這樣我還能夠去外送職業工會加保最低投保薪資嗎？如果咱想在61歲以後提早退休...這樣我的投保薪資可以合併計算成最高級距45800元嗎？
不對喔！只有同時加保二個公司才能合併投保薪資。你是一個公司，一個工會，就沒辦法合併，只能取高的一邊計算。👉首先要說明，投保薪資要合併計算公司+公司→才可以合併投保薪資公司+職業工會勞保(或者是漁保)→不能合併投保薪資，而是採計投保薪資高的一邊。👉通常會另外再重複加保職業工會，都是因為公司投保薪資低，又沒辦法調薪，才會另外加保職業工會逐年調高薪資。
@@juiyachang🧐了解囉...謝謝妳！
張秘書您好，目前勞保年資32年／今年想退休，公司投保薪資最高，請問若60歲退休，到公會加保
是不是能用最高級數去加保，你可能要諮詢你想加保的職業工會喔！因為每家職業工會的規定都不一樣。可以加勞保，還是會建議加勞保，繼續累積年資，保障也比較高。
如果是同一雇主，但承攬制呢？例如保險，這樣保工會也是可以的嗎
@@zih-fulin4678 保險業有職業工會喔！因為你們也算自營作業。
張秘書好，請教一個問題，有人說最佳退休時間是63歲，為什麼，會比65歲退休划算嗎，謝謝
這是我拍的影片喔！有經過精算，你可以參考，但是還是可以依照你個人的狀況去決定：th-cam.com/video/4d7eEViEbuI/w-d-xo.htmlsi=IU3xm4OJ4KdN59Dz
張秘書您好:請問今年本人59歲投農保已經十幾年了.後來自己開店做負責人沒有退出農保.最近有接到公文好像是農會查獲無從是務農工作.要取消之前所有投保年資.不退費.如請問有補救辦法嗎.現在已經59歲如被退保.是加入國保.還是職業公會那一項比較有利.謝謝你
農保最近一直再清查農民身分，我的前幾集直播中已經預先提醒大家了，可能你沒跟上直播。被查核沒有農保資格，就會被取消年資，那也沒辦法喔！接下來，你既然是公司負責人，你就用負責人身分去加保，可以加保最高級數45800元。如果你農保之前有年資，也可以跟以前的勞保年資加起來，65歲就可以請領勞保的老年給付。
請教張秘書49年次，這幾天身體出了狀況勞保建議退了？
你已經符合請領年紀了，如果身體不好，建議就退保請領，以免後續有繼承請領資格的問題。你要考量的就是一次領或月領。如果你有配偶有子女，月領也可以。如果你只想將錢花在自己身上，就一次領。同時還是要注意平均投保薪資的計算喔！👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
感謝張秘書專業的建議
張秘書您好，請問張秘書，我先生因為出國超過半年才回來，他參加的是職業工會，前幾天被勞保局退保了，我們應該怎麼處理後序，這樣會不會影響到將來的勞保退休權益，麻煩您指導我們應該怎麼辦該如何處理，謝謝您！
對喔！我一直在影片中呼籲，出國超過半年，最好能主動先退保，因為勞保局會跟出入境核對，逕予退保。接下來就只能先繳國保喔！勞保局的公文有核定退保日期，別擔心！之前的勞保年資還在，以後65歲還是可以請領勞保給付。
@@juiyachang 好的，感謝您的指導
公司歇業是被政府，被迫的，以前政府有讓一些中小行業，農地可以合法營業，我們繳的稅都跟大公司一樣，我們公司經營了30幾年，就因爲政府現在要農地合法，不同意就要關閉，因爲我們公司是承租人，房東並不願意配合政府這項措施，我們也沒辦法，但政府完全沒有配套措施，硬生生，把很多很辛苦的雇主跟勞工毀掉，資深的經濟困難的員工怎麼辦，年輕的員工條件夠好，還不用擔心，
😣😞😓真糟糕！難道政府相關單位，都沒有任何協助配套措施嗎？有向勞工局求助嗎？或者向經濟部商業司陳情？因為歇業必須通報，勞工局應該要介入協助才對。
沒用啦，這還是我們，高雄立法委員林岱華提出來，太狠了，更恨的是，政府你讓一些年青人，很多年前就去跟政府辦青年貸款，到現在也許還背負貸款，結果怎麼辦，叫他們如何活下去，更扯的是，政府再高雄市大尞區，和發工業區，開發一片要讓民眾去買，問題是有幾個人買的起，動軋都要好幾千萬或者上億元，想到就好痛，還有相處一、二十年的同事，好難過，這個偉大的立法委員林岱華真的無言😶
謝謝張秘書的回覆，感恩🥹
張秘書好，妹妹目前已是癌末的患者，但她的勞保要到明年5月才滿25年，但她還沒滿50歲，這樣明年她可以一次請領嗎？
如果妹妹這25年的年資都在同一個投保單位就可以。如果不同單位，就必須滿50歲才可以一次領。妹妹是單身未婚嗎？
@@juiyachang 謝謝張秘書
@@juiyachang 妹妹已離婚了，一個小孩，但沒有往來
@@吳彩鳳-q9y 只要有子女就有繼承權，所以，如果妹妹繼續加保，萬一身故，就算還不能一次領，他的子女也可以請領死亡給付，不會被充公。
張秘書你好我是公司負責人 公司還有在營運 是保工會 到退休年齡時 我可否辦退休。謝謝
可以啊！勞保的退保請領老年給付，不會影響公司負責人的身分。同樣公司負責人的身分也不會影響勞保的請領。
謝謝
張秘書妳好，想請問一下我加保職業工會，保小販的可是我在家是做一些蛋糕，蛋黃酥，花生糖這樣可以嗎？謝謝您
如你所描述，我覺得你比較適合加入糕餅業職業工會。當然，如果你也有販賣，加保攤販業職業工會也是可以的。
@@juiyachang 謝謝您
張秘書您好請問您，我目前還有在上班，想提高投保級距，有聽到您提到，要兼職第二份工作才能加在職業公會，兼職的工作是可以跟公司投保的薪資合併，如兼職要到職業工會的那個單位嗎，謝謝您
如果是公司+工會同時加保，投保薪資不能合併計算喔！必須是公司+公司同時加保，薪資才可以合併計算。👉公司加保同時會加職業工會勞保，都是因為公司的投保薪資比較低，要在工會逐年調高投保薪資。👉首先要說明，投保薪資要合併計算公司+公司→才可以合併投保薪資公司+職業工會勞保(或者是漁保)→不能合併投保薪資，而是採計投保薪資高的一邊。
我覺得勞退計劃打算。每月領一萬五就好。加上保險過期每兩年領三萬。加上勞退會全領。勞退一半交給孩子以後棺材本。請問張祕書。我這樣計劃可以不可以
當然可以喔！你自己有保險，就會多一筆退休金，有規劃就好！
謝謝張祕書。辛苦了
有聲音🎉
謝謝喔！
張秘書您好：請問夫妻兩人都60歲領減額年金（月領）。萬一有一天其中一人先離世且已領金額未達一次領金額，請問配偶還可以領差額金嗎？謝謝❤
可以。因為二人都是月領，所以只能選擇差額金。但如果已經領超過一次領的錢，那就沒有了。
@@juiyachang 感謝佛心的張秘書
請教張秘書我有加保職業工會，但後來我有找到兼差的工作單位有投保最低薪資，等於是兩邊加保這樣可以？
可以。勞保是允許多方加保的。
@@juiyachang 謝謝你😘
我同單位，21年買60歲，
60歲以後，就沒有同不同單位的問題了。
張秘書您好，我的勞保投保薪資是45800,災保投保薪資是69800，6%是4188,假設退休是用哪一個投保薪資去計算，謝謝
當然是勞保的投保薪資，其他的投保薪資都跟勞保無關。勞保的投保薪資最高上限是45800元。
@@juiyachang 謝謝回答
無一定雇主，我在舊貨職業公會已經21年了，已經快退了，我緊張，現在我該怎麼辦
🤗🤗🤗別擔心！你都加保那麼久了，如果沒有要向勞保局請其他給付，沒事，勞保局不會去查核你。
@@juiyachang 只要媽媽過世時，一筆三個月，感恩張秘書
張秘書好，知道您忙，我在國小擔任課照老師20000+外面協會職工10000=投保薪資是30000嗎（您說2個公司才能合併）
對，如果同時加保，二個投保單位都是公司的單位，投保薪資可以合併計算。
@@juiyachang 謝謝您回覆（我只是擔心 學校是不是公司）從勞保局網站，可以查到自己的當月 投保薪資（20000+10000）吧。謝謝您喔
@@su-wenyu6721 目前查詢你的加保資料看不到，電腦只會列出你的加保明細。必須等到你請領給付時，點腦系統才會計算你的平均投保薪資。學校單位也是固定雇主。只有職業工會和漁會加保，才是無一定雇主。
@ 太謝謝張秘書😘，加保資料目前在網站看不到，給付才看得到。知道了 謝謝您💖
再請問張秘書，公司歇業後，我現在57歲單身，身體還不錯，如果我找不到工作也找不到兼職加職業工會，我打算就60歲提早扣趴數，年金月領，這樣是不是也可以
也可以。這幾年你就是轉加保國保。那你就可以去請領失業給付。
這樣我就不太懂了，加國保，領失業補助金，是領到我要請領勞保年金月領嗎，我可以不要加國保嗎
@@蔡佳靜-o7u 失業給付最多可以領9個月。領完失業給付，到時候再看你要不要再繼續加勞保。至於國保你要不要要繳，就自己決定喔！我的建議是最好去繳，因為已經沒有勞保了，不能再沒有國保。
@@juiyachang 就上述問題,失業補助金有哪些門檻跟條件才可以申請呢？通常可以領多少錢呢？感謝撥冗回覆。
@@hjgsamhuang9783 被資遣勞工，有公司開立的非自願離職證明書，才可以去就業服務站登記就業，第14天開始，才會有失業給付。離職退保前6 個月平均月投保薪資60 % ，最長發給6 個月。 若滿45 歲或有身心障礙證明最長發給9 個月 。
張秘書你好我剛加入會員，請問會員的留言也在這邊發問嗎？
感恩加入會員頻道喔！要留言提問，每部影片下方都可以留言。如果你有隱私問題，可以到會員專屬影片留言。因為會員影片，一般人看不到。
謝謝張秘書喔！這是我第一次加入付費會員的TH-cam,（有點手忙腳亂⋯😢），真心謝謝你頻道的存在
@@寶寶-e6k 🤩🤩🤩🙏🙏🙏哇！真感謝！將第一次加入YT會員留給張秘書！感恩！有這麼多好朋友的支持，我自己知道肩上的責任更重了！💕💕💕
公司規定不能兼差，若連非上班時間也不能兼差，這是否有違法呢
也沒有違法問題，就是當初任職時，應該就已經簽好的勞動契約、工作規則。
請問若60歲退休，可以將勞退金一次領，而勞保金則依照月領，這樣可以嗎？
@@黃昭貴-l5w 當然可以。
張秘書妳好，請問一下我是自已工作，有加職業勞保，有朋友已退休，在我這裡工作，還有一位要退休了沒加勞，加國保，這樣我加職業工會有問題嗎？謝謝
只要勞保局沒有查核就不會有問題。所以，你要避免勞保局查核。就是我常常講的，按時繳費，不要請領勞保其他給付。
不好意思，我有看到影片了，我的資格跟年資是不能再寄勞保局了，但是請張秘書再提供我其它更好的方法
我發現有一些人連勞保。勞退跟保險都沒有。那些人萬一老了不知道如何
😓😓😓對呀！這就是我憂心的一群！
請問為了提高勞保投保薪資，兼職開計程車，可否加保計程車職業工會
可以。有實際工作證明就可以。
@@juiyachang 不是公司對公司嗎?
@@楊英傑-e7c 👉首先要說明，投保薪資要合併計算公司+公司→才可以合併投保薪資公司+職業工會勞保(或者是漁保)→不能合併投保薪資，而是採計投保薪資高的一邊。👉公司加保同時會加職業工會勞保，都是因為公司的投保薪資比較低，要在工會逐年調高投保薪資。
請問張秘書，如果是自營，但有請間職的員工四人，員工兼職每季約7天，這樣我可以加保在職業工會嗎？
依規定，底下有員工就不是自營工作者的身分喔！所以...........🤔🤔🤔請自行諮詢職業工會是否願意讓你入會加保喔！
我已經加公會有31年了！還要等12月才能辦領
按時繳費，不要去請領勞保的其他給付，就沒問題喔！👌👌👌
@@juiyachang 好
請問張秘書，該如何私訊給妳，有問題想請教您，謝謝
不好意思！我沒有接受私訓服務喔！目前只有開放留言板提問。如果你的問題比較有隱私性，你就選擇到會員頻道的影片留言板提問，因為會員影片，一般人看不到。
好，謝謝您
張秘書好❤，如果是五人以下的公，那是否投保職業工會，要用什麼身分投保
五人以下的公司，只有勞保的普通保險沒有強制加保。但是，職災保險、就業保險和提撥都必須要有喔！到職業工會加保，就是以無一定雇主的身分去職業工會加勞保。
@@juiyachang 謝謝張秘書早睡早起，身體好
張祕書，請教您一個迫切的問題~我先生今年生日剛滿60歲，並於當日早上至職業工會辦理退保（月領），但於晚上約7：30左右因急性心肌梗塞住進加護病房，現在開完刀（心血管繞道手術）已順利出院！想請教您，這是否還能申請勞保給付？
你說的勞保給付是指老年給付月領嗎？還是傷病給付呢？如果已經退保請領勞保年金後，就沒辦法再去請領勞保的其他給付喔！
老年幾付月領，但我問勞保局說當日午夜12：00以前，勞保還有效！（想是否可請領傷病給付？）
@@mamachang7503 傷病給付是住院第四天開始才可以請領喔！
住院24喔！
（24天）
那我同事在公司加保為提高保額又加保職業工會這樣勞保會被充公嗎
勞保局是允許多方同時加保的，所以重複加保沒有問題。重要的是，要有兼職工作的事實，勞保局會查核的都是工作事實，不是查核重複加保。
有
感恩喔！
張秘書旁邊可放隻貓兼具娛樂&知識😂
🤣🤣🤣這好像是不錯的提議！但是我是養狗，沒有養貓爺耶！😂😂😂😍😍😍謝謝提議喔！
@@juiyachang 左貓右狗一網打盡寵物族人氣加倍
@@actionself
謝謝！
感恩贊助頻道經費喔！🤩🤩🤩🙏🙏🙏謝謝！
請問張秘書，現在新制的自提6%可自提到12%，那以後退休月領可以領比較多嗎？
不對喔！目前的自提只限制在1%~6%之間，不能超過6%。加上雇主提撥的6%，才會有12%。雇主提撥和自提，這都是勞工退休金，不是勞保，所以不會增加勞保年金的月領金額。你不要搞混了喔！請參考影片：th-cam.com/video/OuJEfZ9Q0z4/w-d-xo.htmlsi=fkozPP1Cp0etAdEC
但是我有加保自提到12%過，顧主幫我提的，填一個單子，每月保費多繳了一點
@@王昱喬-n9d 不對喔！你要不要去勞保局查詢一下，會不會雇主把你的6%加上雇主的6%都從你的薪資扣除呢？另外一種可能是，雇主可以提撥超過6%，所以雇主提撥12%其中的6%扣你的薪資，把雇主的提撥額度給你用。
謝謝回覆，我再去勞保局查一下
請問張秘書，如果是從事輪三班工作的人可以提早在55歲申請退休而不須被扣20%退休金嗎
如果你問的是勞保老年年金，目前沒有這個特別的規定喔！大家一視同仁！👉勞保老年年金(按月領)的規定請領年齡如下：46年次以前(含46年次)是足60歲47年次是足61歲48年次是足62歲49年次是足63歲50年次是足64歲51年次以後全都是足65歲提前領最多可以提前5年，每年被扣4%延後領最多可以延後5年，每年增加4%提前領最多可以提前5年也就是60歲，每年被扣4%，五年共20%
保全公司投保三萬職業工會投保27000退休時會相加÷2嗎？兼職外送員該如何，提高投保薪資？謝謝您
不會。公司+工會同時加保，是取投保薪資高的一邊來計算，不能合併，也不能平均。
👉想要提高投保薪資有三種方式：1.在自己投保的公司，如果可以爭取增加薪資所得，投保薪資就可以跟著調高。2.去兼職到另一家公司加保，可以合併投保薪資。3.去兼職到職業工會加保，雖然不能合併投保薪資，但是，職業工會調薪有一定逐年調高投保薪資的遊戲規則。👉首先要說明，投保薪資要合併計算公司+公司→才可以合併投保薪資公司+職業工會勞保(或者是漁保)→不能合併投保薪資，而是採計投保薪資高的一邊。
請問張秘書，如果我跟我老公的哥哥一起合夥做餐飲業，這樣投保餐飲工會會有什麼問題嗎？
你就必須以"無一定雇主"的身分加保職業工會。所以嚴格說，勞保局萬一要查核，你不能說你只有在哥哥餐廳工作，你必須在除了哥哥的餐廳之外，能舉證另一個雇主，甚麼行業都沒關係！
今天來複習這個直播！我都有好好分享給身邊的長輩（幾乎都面臨要退休的年齡），真的謝謝張秘書的努力！❤
感恩！太好了！
必須多點像妳一樣熱心的朋友，勞工環境才會被改善！🤩🤩🤩
張秘書妳好，
廣大的勞工需要一位能幫基層勞工發聲的立委，妳應該去選立委，我們全部都支持妳。
🤣🤣🤣
我也知道現在檯面上的立委，沒有一個肯為勞工權益全力奔走的。
幾乎都是政黨利益優先考量。
但是，要選立委在台灣藍綠的對立環境，何其困難呀！
我只是一個微不足道的小勞工，無權無勢無人脈，根本不可能當選呀！
🙏🙏🙏還是要感恩你支持與肯定喔！
收到！
謝謝張秘書的回覆
感恩！
妳很有心，感謝您❤
辛苦了！
😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
謝謝張秘書再三的提醒晚安
謝謝你！早安！
感謝張秘書 辛苦了
感恩！不會喔！
感謝！
😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
謝謝張秘書❤❤❤
感恩！
支持張秘書
請教張秘書
54年次，現在投保薪資$30300
，若想在65歲領最高級距，請建議半年調1級距？或半年調2級距？
謝謝張秘書❤
感恩贊助經費喔！謝謝你！
👉如果你加保在職業工會，按照規定，一年只能調一次投保薪資喔！
別擔心！來得及，你現在的投保薪資已經是30300元了，只要5年的時間，就可以調高到45800元，再維持五年的45800元最高投保薪資，就是10年的時間，65歲請領，是可以的。
主席好
人生短暫幾個秋
身體健康很重要
希望大家都健康
錢多錢少皆是命
身體健康是無價
謝謝佛心的主席
🎉🎉🎉🎉😀😀😀😀
👍👍👍😍😍😍🙏🙏🙏說的真好！
65歲單身請領勞保年金，要一次領，還是月領
👉很多單身者，都會覺得一次領，先入袋為安。
深怕以後勞保會沒有人可以領，浪費了！
這樣想也沒錯！
有資格可以這樣想的人，一種是身體健康狀況不好，可能沒辦法撐到月領。
一種是自己的養老收入已經規劃好了，絕對不會變成貧窮老人。
你也可以問一下自己？有這二種情況嗎？
👉針對單身未婚無子女的勞工朋友~
我的建議如下：
假如身體健康狀況不好，就可以選一次領，先把自己的身體養好！這個比較重要！
假如身體健康狀況良好，更需要選擇按月領，因為你沒有配偶及子女，假如你一次領，錢花完了，將來年老後，沒有基本的生活收入來源，就會造成兄弟姊妹的負擔，或者是親戚朋友的負擔！到那時候要看人臉色，更痛苦呀！
所以，先不要考慮錢沒有領完會充公，反正到那時候誰花都一樣，你也看不到了，重要的是，先顧好自己的生活，不要造成別人的負擔，這才是重點。
張秘書您好，非常感謝您辛苦詳細的說明勞工權益，想請問您
我明年四月很想退休了，勞保年資35年，但很想月領勞保ㄋㄧㄢ❤金，不知有什麼辦法呢？
只要你年紀已經符合請領資格，就可以提出請領喔！
因為年金月領是看年紀的。
年紀不符合就沒辦法。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
你好 張秘書 我沒有子女 未婚勞保繳12年 投保年資31800, 看到這個影片內容提到 未婚 沒有子女 往後所繳的勞保會被充公!請教你 現在該做哪種規劃(例如要退保?不好意思 ....
別擔心！所有的規劃都要以自己為主，因為你也會老，沒有子女更需要穩定的養老退休金。
勞保請領有規定，不是想領就能領，必須要按照規定喔！
👉很多單身者，都會覺得一次領，先入袋為安。
深怕以後勞保會沒有人可以領，浪費了！
這樣想也沒錯！
有資格可以這樣想的人，一種是身體健康狀況不好，可能沒辦法撐到月領。
一種是自己的養老收入已經規劃好了，絕對不會變成貧窮老人。
你也可以問一下自己？有這二種情況嗎？
👉針對單身未婚無子女的勞工朋友~
我的建議如下：
假如身體健康狀況不好，就可以選一次領，先把自己的身體養好！這個比較重要！
假如身體健康狀況良好，更需要選擇按月領，因為你沒有配偶及子女，假如你一次領，錢花完了，將來年老後，沒有基本的生活收入來源，就會造成兄弟姊妹的負擔，或者是親戚朋友的負擔！到那時候要看人臉色，更痛苦呀！
所以，先不要考慮錢沒有領完會充公，反正到那時候誰花都一樣，你也看不到了，重要的是，先顧好自己的生活，不要造成別人的負擔，這才是重點。
👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以：
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
辛苦秘書啦
😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
張秘書妳好，若準備去大陸工作，是否勞健保找一家職業工會加保就好？我現在都是45800的上限，那在職業工會如何加保好？我已經投保30年左右了，今年54歲。
如果出境工作，勞保就必須退保喔！
現在勞保局非常嚴格在執行查核的工作，出境超過5~6個月以上，就會被逕予退保。
所以，你如果準備到國外工作，就只能保國保，至於健保，可以依附配偶、子女，沒有人依附就到公所加保。
中斷勞保期間就先繳國保。
張秘書你好 :請問老年年金法定請領年齡,113年為64歲,114年為65歲。我今年61歲，為何試算時並非依113.12請領減給為3年(12%),於114.01請領減給為4年(16%)計算。
你的觀念是錯誤的喔！
你是51年次以後的，都是65歲正常全額領，你是52年次的，也要等到65歲才能全額領。
所以提早4年，就是扣16%。
勞保局的請領時間表容易造成誤解，所以我改成簡單版本如下：
👉勞保老年年金(按月領)的規定請領年齡如下：
46年次以前(含46年次)是足60歲
47年次是足61歲
48年次是足62歲
49年次是足63歲
50年次是足64歲
51年次以後全都是足65歲
提前領最多可以提前5年，每年被扣4%
延後領最多可以延後5年，每年增加4%
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每年被扣4%，五年共20%
張秘書晚安！因為我們是小企業公司決議全部股東自行退保領回勞保年金，
目前勞保年資約28.5年投保、薪資45800年齡50歳，我是要一次領比較划算，還是繼續加勞保到60-65歲，我頃向是想要勞保年金月領，還有哪些方式可以繼續加保，還是公司保費自行吸收？
要一次領或者是月領，必須考慮身體健康狀況，和個人的理財投資能力？
因為最主要的目的是養老。
如果你在公司的保費是要自行吸收，那你可以兼職到職業工會加保。
保費負擔60%，
👉如果你問我要一次領還是月領比較好，我都是鼓勵人家月領的，除非像是單身且身體狀況不佳。
勞保的老年給付是用來養老的，通常一次領完，除非很會理財投資，才能錢滾錢，否則過不了幾年，錢就會被東挪西挪，或者子女有急需等等.....然後錢就沒了。
等到年老，需要有固定收入養老的時候，卻發現身邊沒錢，需要看子女臉色拿錢，所以我一直鼓勵大家要領年金，按月領。這樣才能保障你的老年生活喔！
請問已領勞老年金，後來去外面工作，公司如何申請勞保或其他保險，或是職業工會保險
已經開始請領勞保年金，就是已經退勞保了。
就算再度工作，也不能再加勞保了。
只能加保職災保險，職災保險沒有年資，只有工作受傷才能請領職災給付。
張秘書您好！想請教一下！
記得張秘書說過如果公司薪資不高，就不要放棄職業工會的勞保，兩邊都留著（兩邊都有保的情況），用職業工會的調加到最高工資上限！
今日張秘書說公司及職業工會的勞保不能累積計算，那是不是職業工會這邊的算犧牲打，就是到時要浪費掉投保的錢的意思？謝謝張秘書！
不對喔！你誤解了。
我說的不能合併計算是投保薪資，公司的和工會的投保薪資不能合併計算，而是取投保薪資高的一邊計算，你是職業工會投保薪資比較高，所以，以後計算月領金額，就會以工會的投保薪資來計算，這樣你分清楚了嗎？
👉首先要說明，投保薪資要合併計算
公司+公司→才可以合併投保薪資
公司+職業工會勞保(或者是漁保)→不能合併投保薪資，而是採計投保薪資高的一邊。
👉公司加保同時會加職業工會勞保，都是因為公司的投保薪資比較低，要在工會逐年調高投保薪資。
@@juiyachang 謝謝張秘書！
不過兩邊都投保，兩邊都繳錢，卻只能算一邊，是不是浪費了一邊的保費，感覺還是虧呀！
老實說，還是很模糊！在工會逐年調高投保薪資，保費是否等於交一般人的雙倍（公司+職業工會勞保）？
有同感，也覺得很疑慮
@@芭菈芭 臺灣的法律真的很複雜, 也很矛盾!
@@達咘的確另一邊保費是多繳的，給你個建議，就是再找份兼職，就算一個月只作一天，至少也能有勞保薪資1萬1
我朋友他薪資不多，所以在休假時作兼職，而線上查詢勞保投保狀況時，發現兼職的那家公司，每半個月幫他投保1萬1的勞保薪資。
請問張秘書，我朋友的情況來看，一個月勞保薪資是11000+11000，再加他正職的工作對嗎？我們這樣算勞保薪資金額沒錯吧？
另外想請問，如果一個月有3份有保勞保的工作，那當月勞保薪資，就是這三份工作個別勞保薪資加總起來，對嗎？拜託請幫忙解答回覆。感謝
張秘書您好！想請教一下
如果是自己有開業工作室的室內設計師，工作內容除了設計之外，還會委託其他師傅或相關人員來幫業主施工，像是泥做木工之內，並非每次都是固定的人員，那也算自營業者嗎?
可以。設計師可以用自營作業者身分加保喔！
因為你賺的是你的設計。
請問張秘書，平常工作公司有保勞健保，但是是保最低薪資級距的。為了逐漸提高級距，可以公司部分續保，額外再去職業工會再加保，這種方式可行嗎？謝謝
@@48號陳世杰
勞保是允許同時多方加保的。
但是請注意！
要有兼職或自營工作事實，才能找相關行業的職業工會加保喔！
職業工會可以逐年調薪。
謝謝張秘書
張秘書您好
請問您
1.請領國民年金月領之後,勞保是否只能轉為國保? 健保只能依附配偶?(配偶仍在職,子女未成年)
2.請領國民年金月領之後,如果有新工作可以再加回勞保嗎? 或是有限制 ?
感謝您撥空回答?
👉勞保和國保是二種不一樣的保險制度，不能互相替換。
但是65歲以前，只要中斷勞保，國保就會自動生效。
👉國保必須等到65歲才能請領，不能提早領。
👉請領勞保老年給付以後，健保就必須依附配偶或子女。
👉如果已經請領勞保，再度工作，就只能加保職災保險，以及提撥6%勞工退休金。
當然，假如你尚未請領勞保，再度工作就可以再加勞保。
張秘書您好，我想詢問一下我上個月從公司離職，這個月加入手作工會投保勞健保，但手作目前還沒有生意，想詢問目前懷孕中，明年生產之後是否可以申請勞保生育補助2個月（之前公司累積年資16年），您提到可能會被勞保局查（申請勞保給付，他們會核實。），工會告訴我如果是收現金沒有收入證明可以繳交購買材料證明，但我很擔心是否會因為沒有帳面生意收入而被判斷無工作事實被退保。
別擔心！目前我接觸的案例，生育給付的部分，勞保局不會啟動查核工作事實，所以應該可以順利請領。
@@juiyachang 謝謝張秘書回覆❤
張祕書好，我想在2024年2月22日生日滿60歲退休，請問是不是在2月初就可以提出申請月領？
當然不是。
你的生日剛好接近月底，所以生日過後就可以退保請領，只要在2月底以前請領，3月底都可以收到第一筆給付款。
但切記：不要等到2/28最後一天才退保請領，因為必須等到4月底才會收到給付款，這樣會少領一個月。
張秘書妳好，職業工會要調高投保薪資級距，需要收入證明，請問股利股息可以當收入證明嗎？
會建議你直接諮詢你的職業工會喔！
因為每家工會調薪規定都不太一樣，如果是在15%以下的範圍內，一般是不需要薪資證明的。
而且股利股息並不是工作收入，本來就無法當作收入證明喔！
@juiyachang 請問負責人加公司勞保老了也是無法領勞保年金是嗎？
當然可以啊！
只要有加勞保，有勞保年資，到65歲就可以請領勞保老年年金喔！
請問張秘書 如果已經開始領退休金了 最近又有做一些活動的清潔人員 如果清潔公司有加一日的勞保 這樣會影響到目前退休金的領取嗎？
你是說你已經開始請領勞保的老年給付了嗎？
已經開始請領勞保，就不可能再加勞保喔！
如果有工作，可以加保的只有職災保險而已。
請問一個重要的問題：2～如果未到退休年齡而不幸身故，所領的理賠金是否跟退休後的金額是一樣的
另外2:如果是因為自殺身故能領到理賠金嗎？相差懸殊差距會有多大呢？😢😢😢
1.退休前和退休後的勞保給付項目不一樣，金額當然也會不同喔！
>退休前在保中死亡：可以請領死亡給付30+5個月。
>退休前中斷勞保期間死亡：
如果退保當時未達一次領資格，那勞保年資會被充公，一毛錢都領不到。
但如果退保時已經符合一次領資格，家屬就可以請領死者一次領的錢。
>退休已經開始請領年金死亡：家屬就是在差額金和遺屬年金二者之間擇一請領。
2.自殺死亡，也跟上面說明的請領方式一樣。
🙏🙏🙏請珍惜生命！
抱歉所以你的意思是如果是自殺身亡，子女是沒辦法領到一毛錢的意思嗎？？？🎤😞😭😭
是的
@@許詩宏-m1x
勞保不是外面的商業保險，給付規定沒有分如何死亡。
我的意思是，死亡給付規定都一樣。
因為你說到"自殺"，讓我憂心到底是誰想不開！
所以才希望你們珍惜生命！
@@juiyachang 謝謝你🙏
未完待續~最終章。
外送只是暫時的或將來熟門熟路無壓力可兼著做，我是桃園人爬網有看到台北外送職業工會，但已自費繳15年仍會硬頭皮找公司讓顧主繳雖然可能面臨不穩定，早期周遭老一輩請領退休金都很容易，現下媒體報導早亡一元領不到，每年都說勞保要破產，又看到了您的視頻結論就是此一時彼一時，請問張秘書我的情況長期且全職股市投資人，後續該怎麼做纔能在61歲後順利月退，不怕被刁難。
👌👌👌看到了！
👉先不要擔心勞保會倒的問題，政府不會讓勞保倒，請放心！
👉因為你目前有外送員的工作，加入外送員職業工會是對的選擇，你就繼續加保，繼續累積勞保年資。
👉重點在於你是單身未婚無子女，會有勞保被充公的因素要考慮。
所以，你先加保到60歲以後，再評估自己的健康狀況？
如果健康狀況不佳，你到時候就選擇一次領，將錢花在自己身上。
但如果身體健康狀況良好，建議還是選擇月領，這樣你年老以後，才會有固定的養老老收入來源。
👉如果工會允許你調高投保薪資，你盡量把投保薪資調高，這樣你請領的金額才會多。
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
勞保是養老險，我的建議是，不要把勞保納入你的股票操作，因為投資股票還是會有消息面、政治面、還有受國際局勢影響的風險。
非常謝謝您寶貴的建議，確定可以領到退休金不被政府黑走我就安心了。
請問張秘書，有關公司ㄒㄧㄝ˙業的問題，及如何處理員工權益問題，妳可以再連結影片給我，這樣比較快，謝謝張秘書
公司歇業，員工遇到的就是資遣問題。
👉被資遣後怎麼辦？
1.雇主必須給資遣費
2.向公司拿"非自願離職證明書
3.到公立就業服務站登記就業
4.失業期間請領失業給付
5.勞保有二種方式：
一、被退保後改繳國民年金，因為請領失業給付期間不能在職業工會加保。
二、勞保年資超過15年者，且還沒有達到請領老年給付的資格，可以申請將勞保寄保在勞保局。
再請問張秘書我舊制勞保從82年-97年12月31日，我56年次現在57歲，有可能到年底公司會歇業，那是不想等到確定要歇業，再請領，一次領舊制老年給付，如果拿非自願離職證明書，我的年資跟老年給付資格，勞保局會讓我寄保嗎，因爲我還不想退休，那我是不是再去找工作，我目前勞保年資39年多，投保薪資45800元有6年 ，歇業後這段期間如果找不到工作，沒有勞保身份，這樣是很頭痛的問題，我想要 62、63再請領勞保年金月領，還是去就業服務站登記就業，再麻煩張秘書給寶貴的建議，感恩，謝謝🙏
@@蔡佳靜-o7u
👉你現在已經符合一次領資格，就沒辦法到勞保局加保。
👉你先考慮要不要請領失業給付？
如果要請領：請領失業給付期間，只能先加保國保。
等領完失業給付，再去找工作加勞保，或者是兼職加保在職業工會，累積勞保年資。
如果不請領：就可以直接找工作繼續加保。
👉至於要不要登記就業請領失業給付？你必須自己決定喔！
因為個人的規畫不同，假如你接下來很容易找到工作，不請領繼續工作繼續加保也可以。
👉有舊制年資的勞工退休金，可以向雇主請領，別忘記！
請領失業給付，先加國保，那是沒有累積勞保年資，那會影響到我的所有後續要請領，勞保舊制、新制嗎
@@蔡佳靜-o7u
請領不會受影響，但是勞保年資會變少，請領金額就變低。
因為轉保國保後，勞保年資就停在目前的狀態。
請問張秘書,如果要加入職業工會,但居住地縣市找不到跟工作內容有相關的職業工會,請問該怎麼辦?
鄰近縣市的職業工會也可以。
但最好不要南北差距太遠。
或者你找類似的行業的也可以。
@@juiyachang 謝謝張秘書的回答,有妳真好
張秘書你好，請問我12月即將50歲了，我的勞保投保年資是28年2個月，如果我要在50歲申請一次領，我要怎麽在滿50歲時一次請領達最大效益？（再投2年達投保年資30年可行嗎？）因我現在沒工作，是全額自付,能改成投保國民年金，到60歲時領月退退休金嗎？（領國民年金是不是月退比較少）（有勞您解答了）
勞保是勞保，國保是國保，二者不一樣，是分開請領的。
👉你如果勞保選擇一次領，最好就等到年資30年再退保請領，金額最多。
👉假如你想月領，最好是加保到60歲以後再提出月領。
不太建議你轉國保，國保的保障少，以後請領的也少。
👉然後要提醒你，不能說你沒工作喔！
沒工作就不能加勞保。
張秘書您好:請問什麼條件適合自提6%，那自提6%對以後的勞退會影響很大嗎？
自提的部分是併入雇主按月提撥6%的勞工退休金專戶裡。
專戶本金越多，可以參與分配投資分紅就越多。
這有點強迫儲蓄的概念。
你可以自己看個人的經濟狀況來決定。
如果每年都有繳到稅，就可以自提6%到勞保個人的退休金，而且自提6%是不用計入每年的個人所得稅申報，當作是強迫自提儲蓄存款。
感謝張祕書的YT, 真的是幫助很多人...
張秘書您好,在這個影片中您提到媳婦幫婆婆賣東西，兩人同時加入職業工會，而媳婦卻被勞保局認為是受僱而二人都遭退保,有很大的困惑
因為我看到勞保局臉書和很多工會的網站都提到
「自營作業者，指的是獨立從事勞務或技藝工作獲得報酬，但沒有僱用有酬人員幫忙工作的人。
PS隨同自營作業者工作的配偶.直系血親.媳婦及入贅女婿，也可以用自營作業者的身分到本業職業工會加保」,跟您舉的案例似乎不同,又請問如夫妻共同開早餐店,沒有請員工,難道不能一起以自營作業者去加相同的職業工會,是會被認定二人為僱佣關係嗎?
對喔！你後面的論點是對的，都必須以自營作業者的身分去職業工會加保，才是名正言順。
👉但是我說的媳婦是自己向勞保局主張，我平常都是幫婆婆做事的。
首先，幫忙做，沒有酬勞，就不是勞工，再來，也不是無一定雇主，更不是自營作業者，當然無法到職業工會加保。
再來，婆婆不是獨立作業，就不是自營工作者。
@@juiyachang
非常感謝您的回復,但尚未解開我的困惑,我的疑問是若夫妻共同開早餐店,實務上就是二人共同經營一起工作,互相幫忙,如此夫妻是否可以去同一個職業工會加保呢?若可,萬一日後遇勞保局查核,,勞保資格是否會被取消呢?
@@bjo4681
(話只能說到這裡喔！....冷汗直流.....😅😅😅不要讓我被迫關頻道)
我已經說得很清楚了！你可能自己要稍微轉彎一下。
職業工會加保，資格要符合資格，就是無一定雇主，和自營工作者。
或者你到會員頻道裡留言。
好的，了解，謝謝您百忙中不厭其煩的回覆，感恩。
張秘書您好，我目前52歲當了20年家庭主婦，在職業工會以最低薪資加保20年，今年因家庭經濟因素白天做約聘人員（採月合約制，一年不定期可做4-6個月，基本薪資有勞健保），我打算晚上再去超市或超商兼差打工，由身體不是很好，家裡又需要這兩份薪水，兩份兼職的工作也不知可以持續多久，我也不想退工會，請問能否三方都投保？想在65歲退休月領勞保老年年金，可以建議怎麼投保方式較佳呢？
如果你的工作不固定，將工會勞保留著也可以，才不會有中斷勞保的情形發生。
二家公司同時加保的期間，就會以合併投保薪資來計算。
建議你還是維持現狀，繼續加保，滿60歲以後再去試算，幾歲請領比較好。
@@juiyachang謝謝張秘書，好人一生平安，感恩您～
@@chantellechien
🙏🙏🙏蒙你吉言，感恩喔！
請問最貼心的張秘書，如果我明年2月勞保年資滿30年，52歲，若要選擇60歲再月領勞保老人年金，我已有60個月最高投保薪資，若52歲後離職再加保的投保薪資低於45800，60歲請領時是否也是依據45800來算
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
所以，後面保低不會影響月領金額的計算。
👉雖然已經有最高五年的平均投保薪資45800元，以後計算月領金額也是用45800元去計算。
但是，要另外考慮年紀大了，比較需要保障，因為勞保除了老年給付，還有其他的給付，用的都是最後6個月的平均投保薪資，為了保障自己，我也不太建議用最低的投保，建議至少保持在中等級距以上比較理想。
❤❤❤感謝張秘書這麼巨細靡遺地回覆，謝謝您
請問張秘書：目前已離開現職退休但尚未達60歲，若想延長勞保年資領取勞保年金，您建議加保到職業工會嗎？
當然喔！
我的許多影片中都有叮嚀喔！也已經都有詳細的分析，勞保及國保的比較。
可以加勞保，就要選勞保，勞保的年資是比較值錢的，勞保的保障也比較多。
同樣一年的年資
勞保：
45800X1X1.55%=710
而國保：
19761X1X1.3%=257
所以，建議你，仍然要保勞保，你不要轉國保，有些人以為轉國保65歲可以選A式的證年金，但是你領了勞保老年給付，國保就只能選B式喔！
👉除非你沒有辦法加勞保，那也只繳國保了。
謝謝張秘書！
張秘書 你好，
我妹妹與她的女性朋友住在ㄧ起.
她們兩位都沒有受扶養者。
妹妹說跟她的女性朋友有辦理同婚在戶政事務所登記，
她們這樣如果其他ㄧ人死亡，
那存下來的人也可以繼承嗎？
萬一沒有在戶政事務所登記，
存活的一方能繼承勞保給付付嗎？
妹妹已經60歲了，
妹妹預計工作到65歲。
有登記婚姻關係的，就享有彼此的繼承請領權益喔！
如果只是同居者，就不能。
張秘書妳好，我想請問妳，我之前有保2個勞保，一個是工會一個是公司，之前我把保了45,800的工會年資30年退掉了，現在保的是公司30,300，8年了，我現在52歲，想說60歲打八折退休，可是我工會的勞保年資就只有30年，現在是否要再去保工會最低薪資的累積年資呢？這樣划算嗎？
不必再去保工會喔！除非你從公司退保，才需要再去找工會累積年資。
現在有保公司就好了呀！保公司也是在累積年資。
而且你已經有最高五年的45800元，以後就會用45800元去計算你的月領金額。
@@juiyachang 現在公司跟工會的年資沒有重疊一樣可以累積是嗎？謝謝你。
@@左妍-i2g
當然可以呀！
公司勞保和工會勞保是一樣的，年資都一樣。
會重複加保只是為了在職業工會調高投保薪資。
@@juiyachang 謝謝你，解惑了
張秘書
你好
請問 今年11月27號
滿60申請退休
要什麼時候去申請比較適合 謝謝😂❤❤
因為你11/27已經是月底前了，所以，就是生日退保，隔天請領，沒有操作的空間喔！
你12月底就可以收到給付款。
記住：不要等到11/30退保請領，這樣會等到隔年1月底才會收到給付款，就少領一個月喔！
張秘書妳好
請問如果是自營工作者身份有哪些職業工會可以加入？謝謝
很多喔！
每個縣市都有幾百家的職業工會。
要找職業工會可以搜尋附近的職業工會，也可以經由親友介紹，最好可以找入會門檻比較低的工會，審核比較簡單比較容易入會加保。
@@juiyachang 謝謝妳
張秘書：應該是說現代人的對於勞保條例規定內容文字所敘述的沒辦法理解，也就是文言文/加白話文他們沒辦法理解通透。
對！我了解。
🙏🙏🙏謝謝分享看法！
張秘書晚安
請問 我 去年45歲 投保舊制部分工時年資25年辦理退休及退保
目前斷保一年之後會去投保職業工會是不是只能投保新制繼續累積投保年資呢？ 謝謝
勞保沒有分新制和舊制，年資都是加在一起的。
所以，你再去職業工會加保，勞保年資可以跟你以前的年資加在一起計算。
你要選擇的是一次領或月領？
@@juiyachang 謝謝張秘書 離我可以請領的年紀還有一大段距離 這中間我還會再找喜歡的工作兼職 到時再來看一次領還是領月金了 感恩張秘書
張秘書您好，我自己本身是室內裝潢公司的負責人(算是自營事業雇主)，因為公司沒有聘請其他員工，公司都由我跟我先生一起經營，所以最近剛和我先生一起將勞健保轉入加保在室內裝修職業工會內，請問這樣我先生的加保資格是不符的嗎?但如果不符，詢問工會時，為何工會卻又很明白地告知我們兩個是自營商是符合加保工會資格的呢?
所以，你換個思維：工會雖不明說，但已經很明白的指示你們，你們都必須以自營作業的身分加入職業工會勞健保。
因此，你們以後萬一遇到勞保局要查核，就是要以各自獨立的自營作業者身分去舉證，而不是共同經營，變成勞雇關係去舉證。
但也別太擔心！乖乖按時繳費，不要有事沒事去請領勞保其他給付，也不要出國太久，通常勞保局也不會沒事去查核你們喔！
感謝張秘書解說提醒，有你真好🥰
秘書好
請問若自己有正職工作，後來自己另有成立公司並擔任負責人的話。這樣兩邊勞保可以相加嗎?
因影片中提到，若要兩者相加需要同時加保，不能是先後加保
這段概念不太熟悉，再麻煩幫解惑，謝謝
必須同時二個公司單位正職兼職一起加保，也就是A公司加保，同時B公司也有加保，這樣重複期間才能合併投保薪資。
張秘書你好：我想請問我弟弟是極重度殘障且無收入雖然現在我在照顧他，但我沒有申報撫養他，所以他的國民年金是由政府全額補助，請問他年齡到時有年金可以領嗎？（年齡一樣是65歲才可以領嗎？）因為極重度殘障身體不是很好，萬一他年齡未到往生了，我從23歲撫養照顧他到現在已經27年了我可以請領嗎？
他65歲可以領國民年金。
但是你不能繼承請領，因為你不受他扶養。
可以繼承勞保或國保的是受扶養的人，也就是沒有工作能力的人。
張秘書妳好，請問投保薪資是扣除勞健保後的薪資還是未扣除的薪資？
@@明富許-w3v
是未扣除勞健保自付額的薪資喔！
張秘書您好，請問我現年55歲，有在公司加保超過30年，保費級距是38000。前年在工會由最低薪資級距加保，想在退休前慢慢加高至級距。
請問這方法正確嗎?
或是在公司用加班或額外打工方式增加薪資的辦法來提高投保薪資會比較正確呢?
這三種都是提高投保薪資的方法。
必須看個人的方便跟規劃。
如果硬要說誰比較好：
1.直接在公司調高投保薪資。
2.兼職二個公司單位加保，合併投保薪資。
3.真的沒辦法，才到工會調薪。
好的👌非常感謝張秘書的解答
張秘書您好，目前在職業工會以最低薪資投保中，勞保年資剛好 “滿30年”，如果現在開始有資格提高到45,800 (資格省核已通過)，請問提高保額的年資能提高勞退一次領的金額嗎，還是已滿三十年後再多提高或加保都是白費？
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
所以是請領當時往前推最後三年的平均來計算。
只不過你必須喪失年資，因為60歲以前的年資上限是30年，多的年資不採計。
或者你可以考慮選擇月領，年資就沒有上限規定。
可以
感恩！
張秘書請問一下如果是在大陸怎樣才可以投保？
沒辦法喔！
長期出國，不能加勞保，連職業工會都會被勞保局逕予退保，所以只能繳國保。
都不能投保？謝謝張秘書
直播的聲音有清楚聽到。
好喔！感恩！
張秘書妳好～
想請問漁保跟勞保是可以同時存在的嗎？
可以同時加保。
但是必須去評估，有沒有必要同時加保？
關於張秘書要升級電腦的事，硬碟方面可以給張秘書參考看看，因為張秘書是創作者需要硬碟空間會比較大一點，我是用pcloud雲端硬碟終生的有點貴，趁中秋節時候買的會比較有一點點優惠三大節日雙11都有優惠。這樣張秘書如果買電腦就不用買那麼多儲存空間。已經使用一年多覺得還不錯用讓張秘書參考，這樣張秘書關於儲存空間就解決了。參考看看。
🎉
🎉
哇！感恩提供資訊，我留起來參考喔！
真的是三人行必有我師！👍👍👍
張秘書您好
想跟您請教，我公務人員一次退後，因續健保資格，加入工會繳勞健保，2年後依附子女繳健保後就退保了。
這幾年閑在家裡沒事於去年重新投入之職場，在餐廳工作每日工作10小時月休8天，公司幫員工保團險，每月補助員工勞健保費1500元，請員工自行去工會保勞健保。
想請問張秘書：如果我繳15年以上滿65歲以後，我可以請領勞保一次退或月退嗎？🙏感恩
可以。
公保和勞保是不同體系，所以你到65歲，如果有累積勞保年資，還是可以請領勞保老年給付，一次領或者是月領都可以。
@@juiyachang 謝謝張秘書感恩🙏
@@juiyachang 如果滿65歲勞保年資未滿15年可否請領？
我沒有兼職只有一位雇主，老闆請員工自行加入工會投保有符合現行法規嗎？會不會未來申請時我所繳的保費領不回來了。
@@黃翊宸-h3l
未滿15年只能一次領。
超過15年可以一次領也可以月領。
張秘書您好！想請教一下:
在小公司上班但因為公司員工未滿5人. 公司並沒有開設勞健保. (公司是根據勞工保險條例的規定，未滿五人的公司或行號，並不強制要求投保勞工保險。) 所以我都是投保在演藝工會. 請問一下若我在公司都有領薪有扣繳憑單, 但投保在演藝工會~ 這種情形會被充公嗎? 請問有比較好的建議嗎? 感謝張秘書 !
如果你偶爾有從事演藝相關工作，就沒有關係，可以繼續加保在工會。
再來，勞保局有不會無緣無故去查核你的工作事實，除非你提出需要審核工作資格的給付，例如傷病給付、失能給付、職災給付等。
一般來說，按時乖乖繳費，按規則調薪，勞保局不會為難你。
@@juiyachang 謝謝張秘書妳的即時回覆, 超感動的~ 請問如何證明偶爾有從事演藝活動呢? (PS. 若沒從事演藝活動, 退休金會被查核充公嗎?) many thankssssss )))))))))))
@@ivychan-i9h
甚麼資格可以加保在演藝工會，這個你必須問你的工會喔！
每個工會都有工會章程，明定會員的加保資格？
你可以諮詢工會：問他，如果勞保局審查，我該如何舉證？
張秘書：請問我原本從事房仲，投保在不動產仲介工會，這二年沒有從事房仲，自己在蝦皮販賣商品，這樣可以繼續在原本的職業工會投保嗎？還是需要換到相關的職業工會？謝謝
比較建議你轉到跟現在行業相關的職業工會喔！
這樣比較不必擔心勞保局審查工作資格。
謝謝張秘書
唉~我45歲勞保年資25年,父母都不再了單身沒有小孩又有癌症,勞保年金看得到吃不到,想拿來治病也不行至少還要等5年才能一次領吧!活不活得到那時候都不知道.......
😓😓😓哇！如你所描述，想要一次領，真的必須等到滿50歲了。
請你加油喔！希望可以戰勝癌細胞！
要加油喔！🙏🙏🙏
@@juiyachang 加油
加油
謝謝，我會加油的~
加油
張秘書你好~我想幫我阿姨問一下勞退的問題。我阿姨在自來水公司工作，但她不是保公保，是保勞保。她明年要申請退休，她的勞工退休金是舊制，勞退是平均工資*基數，想請教一下平均工資是退休日前六個月的平均嗎? 如果特休假有剩，平均工資會拉高嗎?
如果自來水公司可以請領舊制年資的退休金，就是如你所說的這樣算沒錯。
但是我知道很多公家機關，因為不適用勞基法，
所以都沒有舊制年資的勞工退休金喔！
你可以請阿姨再確認一下。
工資包含加班費，也包含特休未休的薪資補償。
張秘密您好：今天有看到您的影片提到自營工作者不能加保在職業工會，本人之前都做美容，但是5年前身體不好就沒做了，後來我自己種水果自己賣，但是我投保單位還一直是美容工會我是自己加入的，請問我需要換投保單位嗎？我已經30年以上已經加到最高至少繳5年以上了，這樣我還需要換投保單位嗎？
自營工作者可以加保在職業工會喔！你可能誤解了喔！
這個誤解很嚴重，趕緊修正觀念，否則會影響你身邊的人。
👉首先，你必須知道，加保在職業工會就是無一定雇主，或者是自營工作者。
👉你現在的問題是投保的行業類別跟你的實際工作不一樣。
但是因為你以前從事美容美髮，所以一直延續加保，而且已經調高到最高45800元。
原則上，如果你按時繳費，也沒有要請領勞保的其他給付，那應該就沒太大關係，勞保局也不會沒事去查核你。
但畢竟審查權在勞保局，也不是我說了算喔！
你可以諮詢一下你的工會，聽聽工會的建議。
@@juiyachang 謝謝妳
張秘書您好,剛有個小姐提問,他49歲, 勞保年資26年, 尚未達一次領資格, 但如果這些時間他都沒有再投保,等到滿50歲時, 也不能一次領? 您說要在滿50歲時要再短暫加保才可以一次領, 所以您的意思是指,要達一次領的資格是, 你滿五十歲的當下,或者在你有一次領或60歲按月領的條件時的當下, 必須還在投保狀態下才可以領取勞保嗎? 如果是的話, 那如果今年59歲,有投保年資30年資格, 59歲時已沒有工作也沒有加保勞保, 等到六十歲時也不能領勞保嗎? 以上, 再麻煩張秘書大人指導一下, 感恩...
👉別擔心！月領沒有這個問題。
你選擇年金月領，只要符合請領年紀，不論有沒有在保中，都可以提出請領。
👉必須要再去短暫加保，只有選擇一次領才會發生，因為她當初退保時，還沒有一次領資格，雖然現在年紀有符合了，但是必須在短暫加保，才能達到退保當時，符合一次領資格。
@@juiyachang 張秘書您好, 所以只要是一次領, 不管是50歲或60歲或65歲, 都必須請領申請時要在投保期間才可以請領, 如果是按年金月領方式, 不管是60或65歲, 都不用在投保期間皆可以請領之意? 是嗎???
如果上述是的話, 那您提到的, 一次請領時如果已無投保, 必須再短暫投保才能請領, 請問短暫投保大約是要投保幾天才能請領呢?
以上, 再請張秘書指導一下。感恩您!!
@@jackyjou3919
也不完全對。
👉年金月領比較沒有問題，只要年紀符合就可以請領。
👉問題在一次領：
假如退保當時就已經有一次領資格，只是沒有提出請領，那你以後要請領，就可以隨時去請領，不必再去加保。
(這就是我常常在呼籲的，沒有達到一次領資格，千萬不要退保，萬一發生事故身亡，家屬一毛錢都領不到)。
>>那如果退保當時肥有一次領資格，妳要請領一次領，就必須去加保，再退保，才會有一次領的資格。
👉至於要加保幾天？
幾天都可以，只要有加保就好，但必須有工作事實，否則勞保局會查核。
有時候要考量最後三年的平均投保薪資，所以只要加保14天以下，就不會影響原本的最後三年的平均投保薪資。
@@juiyachang 瞭解了, 只要加保14天以下的工作, 投保薪資都不會納入最後三年的平均值。謝謝張秘書指導。感恩您~~
🤓張秘書您好..咱現在的年齡54歲，本身有一份正職工作也有加勞健保，投保級距是35000元，但是我下班後還有兼職UberEATS 和熊貓的外送工作，這樣我還能夠去外送職業工會加保最低投保薪資嗎？如果咱想在61歲以後提早退休...這樣我的投保薪資可以合併計算成最高級距45800元嗎？
不對喔！
只有同時加保二個公司才能合併投保薪資。
你是一個公司，一個工會，就沒辦法合併，只能取高的一邊計算。
👉首先要說明，投保薪資要合併計算
公司+公司→才可以合併投保薪資
公司+職業工會勞保(或者是漁保)→不能合併投保薪資，而是採計投保薪資高的一邊。
👉通常會另外再重複加保職業工會，
都是因為公司投保薪資低，又沒辦法調薪，才會另外加保職業工會逐年調高薪資。
@@juiyachang🧐了解囉...謝謝妳！
張秘書您好，
目前勞保年資32年／今年想退休，公司投保薪資最高，請問若60歲退休，到公會加保
是不是能用最高級數去加保，你可能要諮詢你想加保的職業工會喔！因為每家職業工會的規定都不一樣。
可以加勞保，還是會建議加勞保，繼續累積年資，保障也比較高。
如果是同一雇主，但承攬制呢？
例如保險，這樣保工會也是可以的嗎
@@zih-fulin4678
保險業有職業工會喔！
因為你們也算自營作業。
張秘書好，請教一個問題，有人說最佳退休時間是63歲，為什麼，會比65歲退休划算嗎，謝謝
這是我拍的影片喔！
有經過精算，你可以參考，但是還是可以依照你個人的狀況去決定：
th-cam.com/video/4d7eEViEbuI/w-d-xo.htmlsi=IU3xm4OJ4KdN59Dz
張秘書您好:請問今年本人59歲投農保已經十幾年了.後來自己開店做負責人沒有退出農保.最近有接到公文好像是農會查獲無從是務農工作.要取消之前所有投保年資.不退費.如請問有補救辦法嗎.現在已經59歲如被退保.是加入國保.還是職業公會那一項比較有利.謝謝你
農保最近一直再清查農民身分，我的前幾集直播中已經預先提醒大家了，可能你沒跟上直播。
被查核沒有農保資格，就會被取消年資，那也沒辦法喔！
接下來，你既然是公司負責人，你就用負責人身分去加保，可以加保最高級數45800元。
如果你農保之前有年資，也可以跟以前的勞保年資加起來，65歲就可以請領勞保的老年給付。
請教張秘書
49年次，這幾天身體出了狀況
勞保建議退了？
你已經符合請領年紀了，如果身體不好，建議就退保請領，以免後續有繼承請領資格的問題。
你要考量的就是一次領或月領。
如果你有配偶有子女，月領也可以。
如果你只想將錢花在自己身上，就一次領。
同時還是要注意平均投保薪資的計算喔！
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
感謝張秘書專業的建議
張秘書您好，請問張秘書，我先生因為出國超過半年才回來，他參加的是職業工會，前幾天被勞保局退保了，我們應該怎麼處理後序，這樣會不會影響到將來的勞保退休權益，麻煩您指導我們應該怎麼辦該如何處理，謝謝您！
對喔！我一直在影片中呼籲，出國超過半年，最好能主動先退保，因為勞保局會跟出入境核對，逕予退保。
接下來就只能先繳國保喔！
勞保局的公文有核定退保日期，別擔心！之前的勞保年資還在，以後65歲還是可以請領勞保給付。
@@juiyachang 好的，感謝您的指導
公司歇業是被政府，被迫的，以前政府有讓一些中小行業，農地可以合法營業，我們繳的稅都跟大公司一樣，我們公司經營了30幾年，就因爲政府現在要農地合法，不同意就要關閉，因爲我們公司是承租人，房東並不願意配合政府這項措施，我們也沒辦法，但政府完全沒有配套措施，硬生生，把很多很辛苦的雇主跟勞工毀掉，資深的經濟困難的員工怎麼辦，年輕的員工條件夠好，還不用擔心，
😣😞😓真糟糕！
難道政府相關單位，都沒有任何協助配套措施嗎？
有向勞工局求助嗎？或者向經濟部商業司陳情？
因為歇業必須通報，勞工局應該要介入協助才對。
沒用啦，這還是我們，高雄立法委員林岱華提出來，太狠了，更恨的是，政府你讓一些年青人，很多年前就去跟政府辦青年貸款，到現在也許還背負貸款，結果怎麼辦，叫他們如何活下去，更扯的是，政府再高雄市大尞區，和發工業區，開發一片要讓民眾去買，問題是有幾個人買的起，動軋都要好幾千萬或者上億元，想到就好痛，還有相處一、二十年的同事，好難過，這個偉大的立法委員林岱華真的無言😶
謝謝張秘書的回覆，感恩🥹
張秘書好，妹妹目前已是癌末的患者，但她的勞保要到明年5月才滿25年，但她還沒滿50歲，這樣明年她可以一次請領嗎？
如果妹妹這25年的年資都在同一個投保單位就可以。
如果不同單位，就必須滿50歲才可以一次領。
妹妹是單身未婚嗎？
@@juiyachang 謝謝張秘書
@@juiyachang 妹妹已離婚了，一個小孩，但沒有往來
@@吳彩鳳-q9y
只要有子女就有繼承權，所以，如果妹妹繼續加保，萬一身故，就算還不能一次領，他的子女也可以請領死亡給付，不會被充公。
張秘書你好
我是公司負責人 公司還有在營運 是保工會 到退休年齡時 我可否辦退休。謝謝
可以啊！
勞保的退保請領老年給付，不會影響公司負責人的身分。
同樣公司負責人的身分也不會影響勞保的請領。
謝謝
張秘書妳好，想請問一下我加保職業工會，保小販的可是我在家是做一些蛋糕，蛋黃酥，花生糖這樣可以嗎？謝謝您
如你所描述，我覺得你比較適合加入糕餅業職業工會。
當然，如果你也有販賣，加保攤販業職業工會也是可以的。
@@juiyachang 謝謝您
張秘書您好
請問您，我目前還有在上班，想提高投保級距，有聽到您提到，要兼職第二份工作才能加在職業公會，兼職的工作是可以跟公司投保的薪資合併，如兼職要到職業工會的那個單位嗎，謝謝您
如果是公司+工會同時加保，投保薪資不能合併計算喔！
必須是公司+公司同時加保，薪資才可以合併計算。
👉公司加保同時會加職業工會勞保，都是因為公司的投保薪資比較低，要在工會逐年調高投保薪資。
👉首先要說明，投保薪資要合併計算
公司+公司→才可以合併投保薪資
公司+職業工會勞保(或者是漁保)→不能合併投保薪資，而是採計投保薪資高的一邊。
@@juiyachang 謝謝張秘書
我覺得勞退計劃打算。每月領一萬五就好。加上保險過期每兩年領三萬。加上勞退會全領。勞退一半交給孩子以後棺材本。請問張祕書。我這樣計劃可以不可以
當然可以喔！
你自己有保險，就會多一筆退休金，有規劃就好！
謝謝張祕書。辛苦了
有聲音🎉
謝謝喔！
張秘書您好：
請問夫妻兩人都60歲領減額年金（月領）。萬一有一天其中一人先離世且已領金額未達一次領金額，請問配偶還可以領差額金嗎？
謝謝❤
可以。因為二人都是月領，所以只能選擇差額金。
但如果已經領超過一次領的錢，那就沒有了。
@@juiyachang 感謝佛心的張秘書
請教張秘書我有加保職業工會，但後來我有找到兼差的工作單位有投保最低薪資，等於是兩邊加保這樣可以？
可以。
勞保是允許多方加保的。
@@juiyachang 謝謝你😘
我同單位，21年買60歲，
60歲以後，就沒有同不同單位的問題了。
張秘書您好，我的勞保投保薪資是45800,災保投保薪資是69800，6%是4188,假設退休是用哪一個投保薪資去計算，謝謝
當然是勞保的投保薪資，其他的投保薪資都跟勞保無關。
勞保的投保薪資最高上限是45800元。
@@juiyachang 謝謝回答
無一定雇主，我在舊貨職業公會已經21年了，已經快退了，我緊張，現在我該怎麼辦
🤗🤗🤗別擔心！你都加保那麼久了，如果沒有要向勞保局請其他給付，沒事，勞保局不會去查核你。
@@juiyachang 只要媽媽過世時，一筆三個月，感恩張秘書
張秘書好，知道您忙，我在國小擔任課照老師20000+外面協會職工10000=投保薪資是30000嗎（您說2個公司才能合併）
對，如果同時加保，二個投保單位都是公司的單位，投保薪資可以合併計算。
@@juiyachang 謝謝您回覆（我只是擔心 學校是不是公司）從勞保局網站，可以查到自己的當月 投保薪資（20000+10000）吧。謝謝您喔
@@su-wenyu6721
目前查詢你的加保資料看不到，電腦只會列出你的加保明細。
必須等到你請領給付時，點腦系統才會計算你的平均投保薪資。
學校單位也是固定雇主。
只有職業工會和漁會加保，才是無一定雇主。
@ 太謝謝張秘書😘，加保資料目前在網站看不到，給付才看得到。知道了 謝謝您💖
再請問張秘書，公司歇業後，我現在57歲單身，身體還不錯，如果我找不到工作也找不到兼職加職業工會，我打算就60歲提早扣趴數，年金月領，這樣是不是也可以
也可以。
這幾年你就是轉加保國保。
那你就可以去請領失業給付。
這樣我就不太懂了，加國保，領失業補助金，是領到我要請領勞保年金月領嗎，我可以不要加國保嗎
@@蔡佳靜-o7u
失業給付最多可以領9個月。
領完失業給付，到時候再看你要不要再繼續加勞保。
至於國保你要不要要繳，就自己決定喔！
我的建議是最好去繳，因為已經沒有勞保了，不能再沒有國保。
@@juiyachang 就上述問題,失業補助金有哪些門檻跟條件才可以申請呢？通常可以領多少錢呢？感謝撥冗回覆。
@@hjgsamhuang9783
被資遣勞工，有公司開立的非自願離職證明書，才可以去就業服務站登記就業，第14天開始，才會有失業給付。
離職退保前6 個月平均月投保薪資60 % ，最長發給6 個月。 若滿45 歲或有身心障礙證明最長發給9 個月 。
張秘書你好
我剛加入會員，請問會員的留言也在這邊發問嗎？
感恩加入會員頻道喔！
要留言提問，每部影片下方都可以留言。
如果你有隱私問題，可以到會員專屬影片留言。
因為會員影片，一般人看不到。
謝謝張秘書喔！
這是我第一次加入付費會員的TH-cam,（有點手忙腳亂⋯😢），真心謝謝你頻道的存在
@@寶寶-e6k
🤩🤩🤩🙏🙏🙏哇！真感謝！將第一次加入YT會員留給張秘書！感恩！
有這麼多好朋友的支持，我自己知道肩上的責任更重了！💕💕💕
公司規定不能兼差，若連非上班時間也不能兼差，這是否有違法呢
也沒有違法問題，就是當初任職時，應該就已經簽好的勞動契約、工作規則。
@@juiyachang 謝謝張秘書
請問若60歲退休，可以將勞退金一次領，而勞保金則依照月領，這樣可以嗎？
@@黃昭貴-l5w
當然可以。
張秘書妳好，請問一下我是自已工作，有加職業勞保，有朋友已退休，在我這裡工作，還有一位要退休了沒加勞，加國保，這樣我加職業工會有問題嗎？謝謝
只要勞保局沒有查核就不會有問題。
所以，你要避免勞保局查核。
就是我常常講的，按時繳費，不要請領勞保其他給付。
不好意思，我有看到影片了，我的資格跟年資是不能再寄勞保局了，但是請張秘書再提供我其它更好的方法
我發現有一些人連勞保。勞退跟保險都沒有。那些人萬一老了不知道如何
😓😓😓對呀！這就是我憂心的一群！
請問為了提高勞保投保薪資，兼職開計程車，可否加保計程車職業工會
可以。有實際工作證明就可以。
@@juiyachang 不是公司對公司嗎?
@@楊英傑-e7c
👉首先要說明，投保薪資要合併計算
公司+公司→才可以合併投保薪資
公司+職業工會勞保(或者是漁保)→不能合併投保薪資，而是採計投保薪資高的一邊。
👉公司加保同時會加職業工會勞保，都是因為公司的投保薪資比較低，要在工會逐年調高投保薪資。
請問張秘書，如果是自營，但有請間職的員工四人，員工兼職每季約7天，這樣我可以加保在職業工會嗎？
依規定，底下有員工就不是自營工作者的身分喔！
所以...........🤔🤔🤔請自行諮詢職業工會是否願意讓你入會加保喔！
我已經加公會有31年了！還要等12月才能辦領
按時繳費，不要去請領勞保的其他給付，就沒問題喔！
👌👌👌
@@juiyachang 好
請問張秘書，該如何私訊給妳，有問題想請教您，謝謝
不好意思！我沒有接受私訓服務喔！
目前只有開放留言板提問。
如果你的問題比較有隱私性，你就選擇到會員頻道的影片留言板提問，因為會員影片，一般人看不到。
好，謝謝您
張秘書好❤，如果是五人以下的公，那是否投保職業工會，要用什麼身分投保
五人以下的公司，只有勞保的普通保險沒有強制加保。
但是，職災保險、就業保險和提撥都必須要有喔！
到職業工會加保，就是以無一定雇主的身分去職業工會加勞保。
@@juiyachang 謝謝張秘書早睡早起，身體好
張祕書，請教您一個迫切的問題~我先生今年生日剛滿60歲，並於當日早上至職業工會辦理退保（月領），但於晚上約7：30左右因急性心肌梗塞住進加護病房，現在開完刀（心血管繞道手術）已順利出院！想請教您，這是否還能申請勞保給付？
你說的勞保給付是指老年給付月領嗎？
還是傷病給付呢？
如果已經退保請領勞保年金後，就沒辦法再去請領勞保的其他給付喔！
老年幾付月領，但我問勞保局說當日午夜12：00以前，勞保還有效！（想是否可請領傷病給付？）
@@mamachang7503
傷病給付是住院第四天開始才可以請領喔！
住院24喔！
（24天）
那我同事在公司加保
為提高保額又加保職業工會
這樣勞保會被充公嗎
勞保局是允許多方同時加保的，所以重複加保沒有問題。
重要的是，要有兼職工作的事實，勞保局會查核的都是工作事實，不是查核重複加保。
有
感恩喔！
張秘書旁邊可放隻貓
兼具娛樂&知識😂
🤣🤣🤣這好像是不錯的提議！
但是我是養狗，沒有養貓爺耶！😂😂😂
😍😍😍謝謝提議喔！
@@juiyachang
左貓右狗
一網打盡寵物族
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@@actionself
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請問張秘書，現在新制的自提6%可自提到12%，那以後退休月領可以領比較多嗎？
不對喔！
目前的自提只限制在1%~6%之間，不能超過6%。
加上雇主提撥的6%，才會有12%。
雇主提撥和自提，這都是勞工退休金，不是勞保，所以不會增加勞保年金的月領金額。
你不要搞混了喔！
請參考影片：
th-cam.com/video/OuJEfZ9Q0z4/w-d-xo.htmlsi=fkozPP1Cp0etAdEC
但是我有加保自提到12%過，顧主幫我提的，填一個單子，每月保費多繳了一點
@@王昱喬-n9d
不對喔！
你要不要去勞保局查詢一下，會不會雇主把你的6%加上雇主的6%都從你的薪資扣除呢？
另外一種可能是，雇主可以提撥超過6%，所以雇主提撥12%其中的6%扣你的薪資，把雇主的提撥額度給你用。
謝謝回覆，我再去勞保局查一下
請問張秘書，如果是從事輪三班工作的人可以提早在55歲申請退休而不須被扣20%退休金嗎
如果你問的是勞保老年年金，目前沒有這個特別的規定喔！
大家一視同仁！
👉勞保老年年金(按月領)的規定請領年齡如下：
46年次以前(含46年次)是足60歲
47年次是足61歲
48年次是足62歲
49年次是足63歲
50年次是足64歲
51年次以後全都是足65歲
提前領最多可以提前5年，每年被扣4%
延後領最多可以延後5年，每年增加4%
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每年被扣4%，五年共20%
保全公司投保三萬
職業工會投保27000
退休時會相加÷2嗎？
兼職外送員該如何，提高投保薪資？
謝謝您
不會。
公司+工會同時加保，是取投保薪資高的一邊來計算，不能合併，也不能平均。
👉想要提高投保薪資有三種方式：
1.在自己投保的公司，如果可以爭取增加薪資所得，投保薪資就可以跟著調高。
2.去兼職到另一家公司加保，可以合併投保薪資。
3.去兼職到職業工會加保，雖然不能合併投保薪資，但是，職業工會調薪有一定逐年調高投保薪資的遊戲規則。
👉首先要說明，投保薪資要合併計算
公司+公司→才可以合併投保薪資
公司+職業工會勞保(或者是漁保)→不能合併投保薪資，而是採計投保薪資高的一邊。
請問張秘書，如果我跟我老公的哥哥一起合夥做餐飲業，這樣投保餐飲工會會有什麼問題嗎？
你就必須以"無一定雇主"的身分加保職業工會。
所以嚴格說，勞保局萬一要查核，你不能說你只有在哥哥餐廳工作，你必須在除了哥哥的餐廳之外，能舉證另一個雇主，甚麼行業都沒關係！