Como Ser um LÃder de Sucesso mesmo sendo Iniciante
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- āđāļāļĒāđāļāļĢāđāđāļĄāļ·āđāļ 15 āļ.āļ. 2024
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Neste vÃdeo, vou te mostrar como ser um lÃder de sucesso mesmo sendo iniciante. Descubra dicas e estratÃĐgias para se tornar um lÃder eficaz e inspirador desde o inÃcio da sua jornada.
Aprenda como desenvolver habilidades de liderança e se destacar em sua carreira desde o inÃcio!
Nesse vÃdeo, te dou o passo a passo para ser respeitado e reconhecido em qualquer empresa e qualquer segmento de mercado. Todo profissional de sucesso extraordinÃĄrio usa um mÃĐtodo que reÚne estratÃĐgias para se destacar e gerar resultados atravÃĐs de uma equipe comprometida.
Comecei a ser lÃder muito cedo, tenho 21 anos , comecei a trabalhar na empresa com 18 aninhos , antes de completar os 20 jÃĄ fui promovido a encarregado de PRODUÃÃO, sempre pedi a Deus a proteçÃĢo divina, sou muito novo mas um conselho eu posso dar ( sempre trabalhe com honestidade , assim vc adquiri respeito . Sempre pedir que Deus te mostre qual a soluçÃĢo de problemas, ) outra coisa nao corra de problemas , se vc e capaz de assumir o erro , consequentemente vc e capaz de assumir algo maior .
ðââïļ
Como chegou tÃĢo cedo a esse cargo ?
NÃĢo concordo, porque hoje em dia nÃĢo existe lÃder que lidera por comprometimento,hoje sÃģ presta pra lÃder funcionario que puxa saco,a pessoa pode ter comprometimento,mas se nÃĢo lamber lÃder se ferra.
â@@LuciaSantos-xl3noseu comentÃĄrio mostra algumas coisas.
1) a empresa que vocÊ trabalha nÃĢo deve ser muito eficiente.
2) vocÊ ÃĐ uma pessoa frustrada e provavelmente estÃĄ trabalhando no local apropriado. A ÃĄgua sempre busca o seu nÃvel!
â@@LuciaSantos-xl3noSÃģ se ferra quem nÃĢo se coloca no seu lugar. NÃĢo misturar as coisas ÃĐ o primeiro passo.
Estou liderando uma equipe de 30 pessoas, ÃĐ um desafio diÃĄrio. Lidar com a falta de interesse e comprometimento ÃĐ complicado, principalmente no ÃĒmbito pÚblico.
TambÃĐm passei por isso,eu usei muito do lance de dar o exemplo pra equipe, por que o lÃder tem que viver a filosofia que ele prega
De o exemplo e cobre deles
vai pro privado, as vezes ÃĐ vocÊ que estÃĄ no lugar errado. nÃĢo tem competÊncia para o setor pÚblico. jÃĄ parou pra pensar nisso ou sua arrogÃĒncia nÃĢo permite?
@@MrLuarIlleNavar espero que algum dia vc aprenda a ajudar os demais
@@MrLuarIlleNavar certeza que ÃĐ um funcionÃĄrio bem bosta hahahahaha a mulher nÃĢo falou nada demais!
*Liderar ÃĐ despertar nos outros a vontade de fazer!*
1) Investir em conhecimento para expirar pelo exemplo
2) Melhorar a comunicaçÃĢo
3) Tomar cuidado com o entendimento do Ãģbvio
Otimo
@@raphaelbenfica5199 parabÃĐns
@@raphaelbenfica5199 top
ððŋððŋððŋ
Obrigado
Tenho 22 anos e acabei de ser promovida. O que ÃĐ muito difÃcil ÃĐ trabalhar com pessoas bem mais velhas que cosideram que tem mais experiencia. E entrei lÃĄ como estagiÃĄria e sinto que as pessoas que jÃĄ trabalhavam na empresa nÃĢo ficaram satisfeitas
Como estÃĄ sendo
Tenho 25 e tÃī passando pela mesma coisa cada dia ÃĐ um desafio e um aprendizado
Meus parabÃĐns pela sua promoçÃĢo! Como estÃĄ sendo agora que jÃĄ se passaram 2 meses?
To passando por isso!ð
Eu fiz um curso de gerente de fazenda mais eu nÃĢo tenho CNH de carro so tenho CNH de moto em um caso desse sera que eu consigo emprego nessa areÃĒ de gerente ou nÃĢo ?
Olhar para seu liderado como ele tivesse 7 anos de idade ... gostei disso,parabÃĐns !
Uma coisa que aprendi ÃĐ que se vc deseja ser um verdadeiro lÃder, vc deve conhercer de A a Z aquilo que vc estÃĄ liderando, ter empatia e o exemplo tem que começar de vc.
Boa falou tudo
Vc tocou num ponto em que eu pecava " O Ãģbvio sÃģ ÃĐ Ãģbvio para a mente preparada". Obrigada
Show!
Esse ponto foi extremamente excelente !!!
N entendi essa frase
@@dimedzn6971 vc assistiu o vÃdeo? Tenta mais uma vez. AÃ vc prepara a mente e pode ser que entenda. Esse ÃĐ um bom exercÃcio !!! Qualquer coisa, pergunta denovo. Mas assiste novamente!!!!
@@adrianamoreira8691 eu nÃĢo entendi sÃģ essa frase ...
Sou eletricista e fui promovido a eletricista 1. Vou liderar 5 profissionais da empresa que trabalho. Meu coraçÃĢo estÃĄ a mil, tÃī pensando 1000 coisas ao mesmo tempo aja visto q se tinha 100% de responsabilidade, agora terei que ter 200% de responsabilidade.
Que Jesus Cristo conforte meu coraçÃĢo neste momento difÃcil.
Eai como estÃĄ sendo a experiÊncia?
@@paulo-henrique1997 difÃcil. Mas Deus estÃĄ na frente de tudo.
Cd dia um desafio a cumprir.
Deus abençoe.
Vai dar tudo certo ele te guiarÃĄ,reçeba como bençÃĢo.sucesso ÃĐ cresça cada dia mais, boa sorte prÃĄ nÃģs.pensamento positivo, coragem ÃĐ nossa vez chegou.
ParabÃĐns mano ... nÃĢo fui promovido a nada mais a comunicaçÃĢo ÃĐ o que vai fazer a diferença .... muito boa as liçÃĩes do vÃdeo
ParabÃĐns mano ... nÃĢo fui promovido a nada mais a comunicaçÃĢo ÃĐ o que vai fazer a diferença .... muito boa as liçÃĩes do vÃdeo
Um LÃder dever sempre observar:
1.por em prÃĄtica o que foi acordado em uma reuniÃĢo e acompanhar de perto a sua execuçÃĢo.
2.um lÃder deve se abster de fofocas no ambiente de trabalho pois podem estar mentindo pra vocÊ para prejudicar um colega que se destaca.
3.nunca levar nada para o pessoal ao que se refere a trabalho.
4.um lÃder deve observar atentamente quando chega aos seus ouvidos uma fofoca de um funcionÃĄrio..
1.o lÃder escuta e nÃĢo acredita.
2.o lÃder escuta e acredita mas nÃĢo faz nada.
3.o lÃder acredita e manda chamar o funcionÃĄrio citado para esclarecer.
4.ou o lÃder sÃģ passa a observar a vÃtima sem maiores alarde .
Fui promovido a 2 anos na empresa onde trabalho e uma coisa aprendi, quanto menos amizade e menos liberdade VC da aos subordinados melhor vai ser a sua conduçÃĢo...
Faz sentido :)
Na minha opiniÃĢo depende muito do setor a qual lidera.
Inspirar a outros crescer ÃĐ ser mas fiel do criar amizades, aliÃĄs nÃĢo existem amizades no trabalho
Discordo, isso nÃĢo ÃĐ um lÃder, pode ser um cargo a cima da liderança, ser LÃder ÃĐ assumir responsabilidade, trabalhar em equipe, esse tipo de lÃder nÃĢo traz resultados, lÃder raiz suja a mÃĢo, nÃĢo fica atrÃĄs de um computador, precisa rever o seu conceito, jÃĄ vi isso vÃĄrias e vÃĄrias vezes, os melhores LÃderes crescem numa rapidez, muitas empresas ficam com lÃderes horrÃveis, sem nenhuma condiçÃĢo, lÃderes precisa entender e passar o que realmente precisa ser feito e envolver o mÃĄximo de pessoas para trazer resultados.
Provavelmente os seus colegas de trabalho nÃĢo gostem de vocÊ, e resultado que ÃĐ bom vocÊ nÃĢo consegui, talvez um arroz com feijÃĢo e olha lÃĄ.kkkkkkk
2:14 nunca um liderado seu pode ter mais energia que vc. Verdade ðð
pura verdade!!
Verdade falhei mt nessa vida por isso, hoje ja consegui controlar isso
Fui promovido lide de uma confeçÃĢo de modinha miajuda
Sim muito forte
Vc tem q contratar pessoas capacitada, pessoas com uma gran vontade de trabalhar. Sim a pessoa tem mais energia q vc, vc tem um bom equipe !
NÃĢo me tornei lÃder ainda, tenho somente 21 anos, mas pretendo o quanto antes alcançar esse meu objetivo. SÃĢo dicas como essas que nos ajudam, fortalecem nossos sonhos e melhor, nos ajuda a ter a dimensÃĢo de como fazer do jeito certo.
Muito interessante ver que, alÃĐm do vÃdeo, os comentÃĄrios sÃĢo muito instrutivos. DÃĄ para aprendermos com os erros e dificuldades das pessoas que aqui relatam. ððŧ
Cara me esforço tanto que antes mesmo de concluir o tempo de experiÊncia em apenas Dois meses fui promovido a LÃder, no meu caso estou na ÃĄrea de serviços gerais.
Eu sempre tive influÊncia de comandar nÃĢo sei mais jÃĄ nasci com isso. Talvez isso me deu essa vantagem mÃĄs o mais importante nisso ÃĐ nunca esquecer de onde eu vim pois ser humilde sempre sÃģ trarÃĄ mais benefÃcios a mim mesmo. Tenho apenas 21 anos de idade.
Rapaz, esse vÃdeo caiu como uma luva pra mim, que bom que eu vi seu vÃdeo cara. Eu fui promovido a lÃder hÃĄ pouco tempo e, tudo o que vocÊ disse, era como se tivesse narrando a minha rotina. MuitÃssimo obrigado pelas dicas, ganhou mais 1 seguidor. ParabÃĐns!!!
Sou recÃĐm formado em engenharia civil, estou na frente de uma usina de asfalto em uma pedreira, tenho 5 liderados e enfrentei esse problema do Ãģbvio no inÃcio.
Esse vÃdeo esta sendo de bom valor para que eu possa implementar tais açÃĩes e melhorar minha liderança.
OlÃĄ MurilÃĢo! NÃĢo sou lÃder, mas no meu setor, eu como almoxarife, tenho mais experiÊncia e todos veem em mim como lÃder e sempre perguntam o que fazer e como fazer e estou sempre orientando e ensinando a todos. Abraço e sucesso pra vocÊ!
Ainda nÃĢo sou lÃder, mas tenho o desejo de ser gerente administrativo futuramente. Quero adquirir sabedoria para liderar pessoas ðĨ°
Estou no meu primeiro emprego, tenho 18 anos e a uns dias atrÃĄs fui promovido a uma ÃĄrea de liderança, tem uma frase pra mim que depois que comecei a por ela em prÃĄtica, tudo na minha vida mudou, a frase ÃĐ: "NÃĢo entregue apenas resultados operacionais, demonstre que vocÊ sabe distribuir esses resultados operacionais para a equipe." comecei a desenvolver projetos e planos de açÃĢo para demonstrar o que eu fiz para atingir as metas de forma simples, alÃĐm de identificar problemas e oportunidades de melhoria dentro do ambiente no qual me encontrava, todas essas açÃĩes fizeram que meu nome tenha destaque e recebi oportunidades de crescimento, mas o principal foi desenvolver a inteligÊncia emocional para saber lidar com todos os problemas ao redor.
Fui promovido a supervisor e agora irei liderar pessoas. JÃĄ faço parte do seu grupo no whatsApp. Excelentes pontos abordados, Energia, autoridade , comunicaçÃĢo.... Abç! Joselino Ribeiro.
Demorei quatro anos pra ouvir essa pronuncia maravilhosa!!
3:00 min, Isso abriu minha mente de uma forma extraordinÃĄria. A primeira impressÃĢo ÃĐ a que fica !
Nossa Murilo muito obrigado eu acabei de ser promovida a gerente da empresa onde trabalho e confesso nÃĢo estÃĄ sendo fÃĄcil meio perdida uma que eu nÃĢo consigo parar de fazer as coisas eu sou a gerente que faço de tudo kkkk. trabalho no ramo de bolos caseiro entÃĢo faço tudo pra ajudar minha equipe mais estou perdida vou começar assistir suas aulas.
Trabalho com capacitaçÃĢo de novatos na empresa, lidero eles durante 1 mÊs atÃĐ distribuÃ-los para as equipes definitivas. O que tenho a dizer ÃĐ que cada equipe nova tem pessoas diferentes mas perfis parecidos, e muitas vezes temos lÃderes negativos dentro da equipe que acabam influenciando pessoas boas. Motivar a pessoa a vir trabalhar e estar disposto a aprender ÃĐ um desafio constante, principalmente quando sabem que o lÃder ÃĐ mais novo do que eles.
VocÊ nÃĢo imagina o quÃĢo maravilhoso foi esse vÃdeo pra mim!! SÃģ queria agradecer pela ajuda, irÃĄ me ajudar imensamente em comandar minha equipe!!
5 minutos importantes neste vÃdeo. ParabÃĐns! JÃĄ tive experiÊncia de liderança, mesmo quando era sÃģ quando ficar nas fÃĐrias do meu coordenador, agora chegou minha vez, por isso busco orientaçÃĩes pra fazer a diferença. Obrigado
Tenho 21 anos,e ÃĐ minha primeira experiÊncia em tal cargo
Muito Bom!!
Realmente, eu cometi muito esse erro de achar que as pessoas tinham a obrigaçÃĢo de saber!!
O Ãģbvio sÃģ ÃĐ Ãģbvio para mentes preparadas.
Nossa me ajudou muito, realmente estava errando nisso o Ãģbvio sÃģ ÃĐ Ãģbvio para mentes preparadas.
Cara abriu muuiiito minha mente obrigado
OlÃĄ Murilo, conheci o seu trabalho a pouco, sou uma jovem de dezenove anos, porÃĐm jÃĄ trabalho em uma empresa do varejo a exatos quatro anos começei como jovem aprendiz e atualmente estou no processo de transiçÃĢo para lÃder de um certa ÃĄrea, sim a idade infelizmente ÃĐ uma complicaçÃĢo pela desconfiança de alguns em minhas competÊncias, porÃĐm a experiÊncia de ter passado e conhecido diversas ÃĄreas e pessoas, neste perÃodo de loja, me orientam novamente a acreditar junto aos outros na minha capacidade. Obrigada pelos vÃdeos, jÃĄ estou "maratonando" o seu canal a algumas horas, pois jÃĄ me esclareceu algumas dÚvidas.
OlÃĄ Rita! GratidÃĢo pelo reconhecimento.
Fico feliz que os vÃdeos estÃĢo contribuindo com a sua evoluçÃĢo.
Forte abraço!
parabÃĐns valeu.
VocÊ tocou num ponto em que eu pecava muito, nÃĢo falar por achar que era Ãģbvio! Em um vÃdeo curto tive um grande aprendizado.
Sou angolano e pretendo ser um bom lÃder, vi o seu canal e gostei desta aula...
Bom dia Murilo, trabalho à 8 meses num hospital na ÃĄrea da limpeza. A seis dias que estou Lider de equipe, estou muito perdida, tenho uma equipe "rebelde"(tenho vontade de esganar um, mais sei que nÃĢo posso)
Os meus colegas de equipe nunca gostaram de mim pelo fato de eu fazer a coisa certa("nao" "aceito" erro ), sou profissional gosto de cumprir com aquilo que me pede.
PorÃĐm a minha equipe ÃĐ ao "contrÃĄrio ", querem fazer do jeito deles indo contra as normas da vigilÃĒncia sanitÃĄria e ordens que a chefe me passa pra eu passar pra eles , tem aquele que nao faz nada e sobrecarrega o outro colega.
Todos eles trabalham 12Ã36.
Eu agora 8 hrs , de segunda a sexta
E somos apenas em 6, contando comigo, pra dar conta de um hospital inteiro com mais de 40 salas e mais 14 banheiros.
O horÃĄrio deles ÃĐ das 7:00 da manhÃĢ e o meu das 14:00 as 22:00
Eu quero ajudÃĄ-los de maneira que todos consigam trabalhar igual, srm sobrecarregar o outro colega, mais tÃĄ difÃcil!!!
Preciso de ajuda!!!!
Eles nÃĢo conseguem enfiar na cabeça que limpeza em hospitais ÃĐ totalmente diferente da limpeza que fazemos em nossas casas..
Nao sei o que fazer, vou pirar.
Meire Ribeiro VocÊ tem que se impor Meire. Eles nÃĢo vÃĢo te respeitar atÃĐ vocÊ mostrar um exemplo. Tinha um funcionÃĄrio meu que começou a abrir as asinhas e mostrar o exemplo errado aos outros, tentando mostrar como a gambiarra dele (que era ilegal), era muito mais fÃĄcil.
Primeiro, avisei pessoalmente a ele que estava errado e nÃĢo compactuaria com aquilo.
Ele continuou, atÃĐ que criou uma "panelinha" que tambÃĐm começou a seguir o errado.
Segundo, coletei provas do que ele estava fazendo, peguei duas testemunhas, chamei todos eles na sala de reuniÃĩes e... Justa causa.
Pronto, acabou o circo.
JÃĄ fazem 4 meses que ninguÃĐm mais faz "gambiarras".
Sou estagiÃĄrio de uma indÚstria porte grande que trabalha com exportaçÃĢo, segundo semestre de engenharia de software, trabalho voltado a ciÊncia de dados. Ao estratificar e analisar algumas informaçÃĩes, chegamos a conclusÃĩes, que, na maioria das vezes, alteram o modo operante da produçÃĢo, ou, necessitam da colaboraçÃĢo dos mesmos. Senti a necessidade de aprender sobre liderança, persuasÃĢo, motivaçÃĢo, para conseguir lidar com a equipe de maneira eficaz.
Bom dia, Murilo. Que Ãģtima oportunidade de ver seu vÃdeo. Deixa eu começar minha histÃģria profissional. Eu sempre fui o mais novo em idade pra tudo, mas sempre agarrei as oportunidades com muita garra. Estou no meu primeiro trabalho desde jovem aprendiz, o que acontece ÃĐ que trabalho em uma concessionÃĄria de carros, avancei bastante sobre liderança, quando chegou minha oportunidade foi em outra concessionÃĄria de um mesmo grupo, quando chego lÃĄ, me deparo com pessoas mais velhas ainda do que eu, e confesso que ainda estou bastante nervoso por dentro, mas externamente estou dando o meu melhor. Mas percebi que para essa nova etapa vou precisar de muita informaçÃĢo sobre liderança. Sou lÃder de serviço de concessionÃĄria tenho 26 anos, estou na funçÃĢo de lÃder a trÊs semanas. Grato pela atençÃĢo
Estava precisando dessas dicas. A equipe que vou liderar ÃĐ com pessoas que sÃĢo 20, 30 anos mais velhas que eu e que estÃĢo no setor por mais de 10 anos e eu hÃĄ pouco mais de 1 ano, por isso achei que mtos diÃĄlogos seriam dispensÃĄveis mas vejo que ÃĐ realmente essencial. Obrigada!!!
ParabÃĐns pela reflexÃĢo, Denize!
Fui promovido a inspetor de qualidade aos 23 anos e sai da produçÃĢo da empresa, e realmente amizade e profissionalismo nao andam juntos, pois precisp dar advertÊncia aos funcionÃĄrios qie nao respeitam as normas da empresa
E eu que tenho 18 e fui promovido e o povo lÃĄ jÃĄ anos de casa estÃĄ sendo difÃcil
Eu prefiro começar pelo primeiro ponto de um lÃder ser confiante ser reto em todas as questÃĩes que se refere
Adquirir conhecimento sobre o oque tem falta conhecer seu negÃģcio e etc bom nÃĢo nascemos lÃderes
Mais sim nÃģs tornamos exemplo de um lÃder e sua Única particularidade ÃĐ o excesso de confiança em si prÃģprio que ÃĐ sua marca registrada isso transborda de si atingi tudo e todos ao seu redor lirder=a confiança=alto estima ð§ððĪ
Me acrescentou muito! A falta de comunicaçÃĢo estÃĄ sendo um dos pontos negativos aqui na liderança
Fico feliz em ter contribuÃdo :)
Sinceramente esse vÃdeo me ajudou bastante sendo uma aula de como podemos começar.
Depois de 5 anos de empresa e atuando na mesma ÃĄrea, fui promovida atravÃĐs de processo interno para liderar uma equipe do departamento. JÃĄ me inscrevi pois sei que preciso aprender muito. Sou lÃder nata, porÃĐm o cargo tem suas exigÊncias e responsabilidade.
Fui promovido a dois dias, e jÃĄ estou em busca de melhoras, para ser um Ãģtimo lÃder e tambÃĐm para evoluir cada dia nessa minha nova carreira ððū, procurei um coach para pegar algumas dicas e cai de paraquedas nesse vÃdeo fantÃĄstico, resumido, esclarecedor e objetivo!
Como controlar o medo de falar com as pessoas ou falar em pÚblico! Obrigada
Fui convidado pra ser um novo gerente, mas o povo nÃĢo gosta de mim porque me destaco por vender mas e nÃĢo concordei de ir numa reuniÃĢo pra falar mal do gerente . Na ÃĐpoca com isso fui isolado e agora.
Exatamente isso esta começando a acontecer comigo e realmente ÃĐ necessÃĄrio entregar mais reaultado ððððð
Nossa Murilo ðŪ parece que levei um murro na cabeça ðĢïļ obrigada âĪïļ
Estou em meu primeiro emprego como lÃder, gostei muito das dicas, vou seguir acessa as dicas, vai ser muito Útil. Muito bom o canal jÃĄ virei acompanhante
Gostei da dica... Eu sou um lÃder!
Perfeito, a questÃĢo de comunicaçÃĢo com a equipe, nÃĢo ÃĐ perca de tempo, e sim ganho de tempo. ParabÃĐns, me ajudou!
@Sabrina Sousa se escreve âperda de tempoâð
Nossa cai aqui de paraquedas por engano,era tudo o que eu precisava ouvir..,fui promovida a lÃder de equipe, tirei aqui todas as minhas dÚvidas obrigada ð
Bom Dia, Murilo me chamo Matheus tenho 23 anos sou de UberlÃĒndia, MG, Fui promovido pra lÃder primeira viagem nunca pensei que ia passa por isso mais chegou a hora nÃĢo tenho muita noçÃĢo em ser lÃder mais a empresa me deu esse voto liderança cara estou sem rumo a oque fazer faça mais vÃdeos sobre lÃder iniciante atuo na ÃĄrea logÃstica.
Video top fui promovido ,e acho k estou no caminho certo entendo quase tudo da profissao ja ouvi dos comandados que dou aula .problema k sou muito bacana deveria ser mais rigido
ParabÃĐns pela promoçÃĢo!
NÃĢo seja bonzinho, no entanto. LÃder bonzinho nÃĢo se posiciona e nÃĢo assume a responsabilidade quando precisa nem cobra e por isso o time e a empresa sofrem mesmo sem saber. NÃĢo ser bonzinho ÃĐ aceitar sofrer no curto prazo com diÃĄlogos difÃceis pra ter sucesso no longo prazo. Continue nos acompanhando!
Fui promovido a liderança essa semana começo dia 3 do mÊs que vem e foi fundamental seu ensinamentos ,obg...
Teu video me deixou mais calma...assumi uma funçÃĢo q pouco conheço,estou me dedicando mais o trato com o pessoal ÃĐ mais dificil...
Excelente. ParabÃĐns ð
Esse vÃdeo ÃĐ motivador,estou aprendendo muito com esses vÃdeos
Nossa, mas seus vÃdeos sÃĢo show!
Muito bem explicado e ÃĐ motivador.
Obrigada por disponibilizar esse tipo de conteÚdo assim gratuitamente (de certa forma). ððŧððŧððŧ
Aprendi um dia que a vida ensina sem que vc tenha o potencial do seu chefe. Entrar para esse caminho requer conhecer, silenciar, e mostra soluçÃĢo. ApÃģs entender onde estÃĄ o que afeta uma pessoa ou a empresa e trazer soluçÃĩes junto à equipe, comunicaçÃĩes e retomo ÃĐ essencial. Sim ÃĐ preciso falar e falar atÃĐ acertar ou colocar nos eixos tudo do
Jeito que a empresa requer de ti a cobrança
faz um video (se possivel) sobre: Como liderar sem ego, como exercer a liderança sem ter a influencia do ego ou agir conforme o mesmo. Isso ajudaria nÃĢo apenas lideres de carreira, como tbm lideres iniciantes e inexperientes (como eu). Seria de grande ajuda.
Acompanhe minhas lives no Insta, pois falo sobre isso toda terça e quinta :)
Estou no inÃcio dessa jornada aonde lidero um restaurante estÃĄ sendo um desafio mais estou gostando
ParabÃĐns Murilo, foi de grande utilidade seu vÃdeo. Fui promovido recentemente e minha cabeça da um "nÃģ" quando começo a observar os novos desafios e diferentes tipos de pessoas que terei que liderar. ParabÃĐns novamente e vocÊ ganhou um novo seguidor, obrigado!
OlÃĄ Darcy!
Fico feliz que os conteÚdos estÃĢo fazendo sentido!
tenho 25 anos ÃĐ fui selecionado para ser um encarregado de uma area privada, mas nunca trabalhei na area, agradeço pela explicaçÃĢo otima
Murilo... acabei de ver dois dos seus videos que foram excepcionais. Esse assunto ÃĐ bem questionado nos dias atuais que as pessoas precisam primeiramente saber se liderar. Como vc disse no vÃdeo, sobre o autoconhecimento. Extremamente necessÃĄrio nos dias de hoje. NÃĢo ÃĐ fÃĄcil liderar pessoas e como disse, o real lÃder, tem saber se liderar. Estou aberto para fazer um video sobre isso. O autoconhecimento nos relacionamentos sÃĢo pontos chaves para que possam prosperar. Grande abraço.
O caminho ÃĐ um sÃģ - autoconhecimento!
Ãtimo. Creio que deve demonstrar ao grupo que estÃĄ focado nos resultados da empresa e nÃĢo estÃĄ priorizando agradar a todos. Respeitando sim, mas que espera resultados de todos.
Eu tenho 21 jÃĄ fui encarregado no antigo trabalho e nesse novo me colocaram tbm, comandar pessoa que tem idade pra ser meus pais as vezes nÃĢo ÃĐ tÃĢo fÃĄcil, muitos subestimam pelo lider ser mais novo que eles.
Nossa descreveu o que estou vivendo, porra ÃĐ muito ruim vocÊ ser novo e ter um cargo de lÃder pq as pessoas acham que pela sua idade vocÊ nÃĢo tem que impor respeito
@@alexiafernanda5183 eu tenho pulso firme smp
Vc trabalha com oque?
Ou qual ÃĐ o seu perfil pessoal!!
Estou nessa estou com 20 e lodetando.uma equipe que tem entre 21 e 40 anos
ReflexÃĩes
Mais nÃģs, menos eu
Seu problema agora ÃĐ nosso
Deixe claro dos resultados. (Seu, meu, e nosso).
Boa Carlos!!!!
Show as dicas! A comunicaçÃĢo para mim estÃĄ sendo um grande desafio, minha primeira experiÊncia como gestor estÃĄ sendo na China Murilo, passar com clareza as ideia usando o Google tradutor nÃĢo ÃĐ uma missÃĢo fÃĄcil!
Sou encarregada de 15 costureiras de uma confecçÃĢo. E tenho que direcionar o serviço fazer a separaçÃĢo garantir o tempo de produçÃĢo diÃĄria em um determinado x de quantidade de peças confeccionadas . AlÃĐm de ensinar a costurar porque eu ensino . Costura em confecçÃĢo em sÃĐrie nÃĢo costura de concertos ou artesanato . A maior dificuldade nÃĢo e nem o pessoal porque todos gostam da minha for a de trabalhar. E me dou bem com todos . Mais e como administrar o tempo , posicionamento de layout etc etc . Cada coleçÃĢo diferente as nawuinas mudam de lugar . Esse tÃĄ sendo meu maior desafio .
Oi Murilo! Que bom assistir esse vÃdeo... vocÊ falou exatamente o que eu precisava ouvir, estou passando por essa situaçÃĢo e à s vezes
fico aflita por sentir que ainda nÃĢo estou tento a autoridade e uma energia maior, como a meta por exemplo... mas estou me esforçando a cada dia. infelizmente sempre existe aqueles que fazem de tudo para nÃĢo admitir seu potencial. Obrigada pelo vÃdeo
Continue entregando com consistÊncia - no longo prazo isso ÃĐ invencÃvel.
Gostei muito bom estou passando por essa experiÊncia que medo mais creio que deus estÃĄ no controle de tudo
Agradeço muito as informaçÃĩes, assim que comecei a ver jÃĄ me inscrevi. Eu e meu esposo vamos colocar uma farmÃĄcia , ele jÃĄ liderou mas eu nÃĢo , estamos mudando de ramo e dependendo do know how dos colaboradores, como ser lÃder de algo que desconhecemos ?
Obrigado...estou começando
Acabei ser promovida ,vc deixou bem claro que precisava ouvir, ganhou uma seguidora ððð
Ganhei meu dia muito obrigado
ParabÃĐns cara,que excelente trabalho, eu caia muito nisso, isso ÃĐ Ãģbvio eles deveriam saber disso,que esclarecimento fantÃĄstico, muito obrigado!!!
EVOLUÃÃO EM CONHECIMENTO, DEUS ABENÃOE MURILO E EMPREENDEDORES. ð
GratidÃĢo, Zilenio!
Estou me dedicando ao mÃĄximo para ser lÃder. Levo elogios da chefia porÃĐm tem muita gente que vÊ isso e fica com raiva de mim inveja querem pucha meu tapete .
Foque em ser profissional :)
Vi em outro canal q o chefe nÃĢo deve elogiar um funcionÃĄrio na frente dos demais funcionÃĄrios, pois os outros passam a odiar vc.
Tenho 22 anos, e lidero atualmente uma equipe de aproximadamente 70 funcionÃĄrios diretamente, e outros indiretamente que respondem a mim tambem, liderar pessoas mais velhas e adolescentes ÃĐ um grande desafio, aguardando ansiosamente minha transferÊncia para outra unidade para lapidar meus outros liderados.
Ja deixei uma pessoa capacitada suficientemente pra me substituir, e sigo buscando novas oportunidades.
Eu tive 3 chances de ser promovido mas recusei por nÃĢo me sentir apto as novas responsabilidades... EntÃĢo fui observando aqueles que foram no meu lugar, seus acertos suas dificuldades o peso que elas carregavam e como lidavam com isso.. aprendi com erros de 3 pessoas... Mas quando chegou a minha vez eu fui cortado, por uma pessoa a cima da que estava tentando me promover..
o segredo ÃĐ começar antes de estar pronto...
Esse vÃdeo me ajudou muito, obrigada por todas as dicas.
Valeu tenho 10 anos e sou um lÃder inciante minha equipe chama 4 SUPREMOS
Isso aÃ, mocinha! ParabÃĐns!
Simples e direto. Adorei o vÃdeo
Top demais! Inclusive Entender e conhecer sobre os estilos de liderança e os 4 componentes da inteligÊncia emocional, vai ajudar demais nesse começo!! VocÊ fala muito de habilidade social nesse vÃdeo e ela realmente ÃĐ muito importante! Muito bom!
Obrigado, Murilo, boas palavras....
Liderar pessoas um grande desafio, mas eu amo esse desafio ð
Excelente!
Ãtimas dicas sou operador de mÃĄquina de colagem de pastilhas de porcelanato lidero uma equipe com 8 pessoas, tenho vontade em ser um grande lÃder futuramente, fazendo cursos e trabalhando sempre com educaçÃĢo e respeito as outras pessoas, uma dica que dou ÃĐ q vc pode ser atÃĐ jovem mas mantendo o respeito e tendo uma boa comunicaçÃĢo eles vÃĢo te respeitar. esse vÃdeo caiu como uma luva para mim .
Eu sou um lÃder iniciante com apenas 18 anos, minha mae tem uma escola e agora eu estou à frente de tudo... MisericÃģrdia
TÃĄ ÃĐ com sorte p caralho, mlk tÃĄ rico
@@absolutamente...6019 queria eu tÃĄ com esse problema kkkkkk
Eu estou coordenando um abrigo de idosos, muitas responsabilidades, os funcionÃĄrios sÃĢo um verdadeiro desafio. à minha primeira experiÊncia como lÃder.
Na verdade quando pensamos que alguÃĐm jÃĄ devia saber pode ser que nos achemos mais inteligentes que a pessoa e com isso queremos provar que somos mesmo porque nÃģs conseguimos e a pessoa nÃĢo consegue.
Faz sentido sim... pode ser um jogo de ego.
MurÃlio, seu trabalho ÃĐ nota mil.NÃĢo tenho nenhuma habilidade de liderança, e aqui descobri um mundo de oportunidades. NÃĢo conseguia me posicionar e por isso sempre desistia ao menor sinal de resistÊncia das pessoas,agora estudando com vocÊ posso alcançar um outro nÃvel em minha vida. Obrigado!
OlÃĄ, Lauar!ParabÃĐns por se posicionar!
Muito show Murilo.
Queria uma dica de como podemos melhorar nossa comunicaçÃĢo em liderança...
Como ser facilmente compreendido pela equipe.
Como nos tornarmos cada vez mais claros, transparentes....
Arthur, tenho vÃĄrios vÃdeos como esse e algumas aulas gravadas tambÃĐm.
Fique atento ao canal para a prÃģxima aula ao vivo sobre comunicaçÃĢo de um lÃder coach.
Oi boa tarde Murilo paz do senhor sou uma pastora mas tenho um ano de liderança tem sido difÃcil e bem desafiador obrigada pela sua dica
Prezado Murilo, estou nesse nÃvel de liderança, fui promovido a pouco tempo, atualmente trabalho com meus antigos pares, e conheço detalhes profissionais de cada um deles. PorÃĐm, como liderar pessoas que se acham superiores aos demais? O cenÃĄrio ÃĐ o seguinte, empresa pÚblica, contrataçÃĢo atravÃĐs de concurso pÚblico, sistema de promoçÃĢo muda sempre que o governo muda, e nos governos anteriores as promoçÃĩes eram por indicaçÃĢo polÃtica, atualmente usa-se sistema de gestÃĢo de desempenho, no qual fui avaliado e promovido.
Fui promovido agora para encarregada e seu vÃdeo chegou na hora certa
Valeu Murilo
Fui colocado na ÃĄrea de Aux.Adm de uma academia. E a funçÃĢo ÃĐ praticamente de liderança, jÃĄ que precisa cobrar, coordenar e etc.
CoraçÃĢo a mil, antes de começar, mas esse vÃdeo deu uma aliviada. 27 anos de idade.
Muito bom, eu sou lÃder de primeira viagem ððð
Show!
eu acabei de ser promovido e estou um pouco ansioso kk
Eu jÃĄ estou fazendo a funçÃĢo de um lÃder de equipe, porÃĐm ainda nÃĢo fui promovido, estou buscando conhecimentos, aprendendo bastante aqui... no vÃdeos!
Estou fazendo curso de gestÃĢo e vou ir para a Universidade de GestÃĢo tambÃĐm, quero muito seguir essa carreira, fÃĐ em Deus vou conseguir. Obrigado amigoâĪ