7 direitos trabalhistas do CUIDADOR DE IDOSOS | HOME CARE
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- เผยแพร่เมื่อ 15 ต.ค. 2024
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Se você é um cuidador de idosos que foi contratado diretamente pela família e trabalha para a família em home care, esse vídeo é para você!
Se você é um profissional da saúde que trabalha em home care, como um cuidador de idosos, auxiliar de enfermagem, técnico de enfermagem ou enfermeiro, por exemplo, esse vídeo é para você!
Nesse vídeo, explico 7 direitos trabalhistas do cuidador de idosos contratado diretamente pela família, com análise da convenção coletiva aplicável na região de São Paulo.
Se você trabalha com home care, mesmo que você cuide de apenas um membro da família, na verdade, o empregador é toda a entidade familiar, isso porque, toda a família está se beneficiando dos seus serviços.
É comum que digam que “o profissional é da família”, mas, se você preenche os requisitos de um empregado então deve ter seus direitos respeitados.
No entanto, pode ser mais difícil processar uma família, isso porque, a entidade familiar não possui uma organização e estrutura de uma empresa, então é mais fácil “esconder” os bens.
Para poder responsabilizar a família, o profissional da saúde home care deve organizar para o processo toda a documentação que comprove o vínculo de emprego.
É muito importante que você tenha sua “pastinha de provas”, onde você guarde todos os documentos relacionados aos serviços que você presta à família, fotos do seu trabalho, comprovantes de transferência bancária, prints de conversas, entre outros.
E a dica de ouro é: separe documentos que identifiquem a família.
Sem os dados pessoais dos familiares, será muito mais difícil processar a entidade familiar, guarde esses dados para o seu processo!
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Oi Jade, tudo bem?
Você falou que os profissionais de Home Care se encaixam nesta regra de trabalhador doméstico... Acredito que não, pois estes cuidadores (prestadores de serviços) não são contratados direto pela família. Apesar deste profissional trabalhar dentro da residência familiar, ele é contratado pelo Home Care (Empresa Tomadora), que por sua vez ela obter lucro para prestar o serviço.
Queria saber quais são os direitos reais deste perfil de profissional que é contratado por uma Empresa de Home Care (Já que a família contratou o Home Care)?
OBS: Vale mencionar que esses Home Care na sua maioria, costuma exigir que os cuidadores se tornem MEI para que ela possa contratá-lo como prestador de serviço. Sendo que a maioria contrata e determina que este profissional cumpra horário, sigam ordem, ele é o subordinado de alguém, etc (Caracterizando a dinâmica a mesma que de um trabalhador CLT).
Olá! Existem muitos cuidadores que são contratados diretamente pela família. No começo do vídeo eu explico que essas regras se aplicam somente para cuidadores contratados diretamente pela família. Mas, anotei sua sugestão e vou gravar um vídeo específico para cuidadores contratados por empresas 😉
Inclusive, alguns são contratados por cooperativa. Veja meus vídeos sobre cooperativa 😉
Oi Jade, seria bem legal dizer as formas de contrações existentes. Digo isso, pq dou aula para cuidadores e surgem muitas dúvidas. Apesar de eu conseguir orientar meus alunos, nada é melhor, que um vídeo de advogados falando sobre este tema, pois conseguem ter um aprofundamento legal.
Muito obrigado nossa recebi muito abaixo disso morava no emprego trabalhava aos feriados e recebia apenas 1.700,00,fazia compra feira e quando a empregada não ia ainda fazia a faxina.Muito bom receber essa informação Deus abençoe infinitamente sua vida.
@@jadeadvocaciaprocurei o vídeo de cooperativa, mas não achei. Consegue depois mandar o link pra gente. Já aproveito para deixar um Feliz Natal. 🎉😊
Eu fui contratada pra cuida de idoso com alzame
Minha cunhada tem home care e possível ter um enfermeiro em casa cuidando dela ?
Bom dia. Intervaloinho na sessao de estudo.
É bem interessante saber que cada regiao de SAoao Paulo tem suas proprias convençōes de trabalho.
Ah esse lencinho ficou otimo em vc Dra eheh
E eu que cuidei de uma idosa de 87 que nao tinha parentes de 1°grau, e me pediu pra eu cuidar dela ate a morte, em troca ela me daria a casa dela como herança, ja que ela nao tinha condicoes de pagar uma cuidadora.
Eu trabalhei que nem uma escrava, sofri diversas humilhacoes, comecei a trabalhar pra ela ainda gestante... depois de 1 ano ela cancelou o testamento que fez me beneficiando. Saí sem nada, só com traumas. Tenho algum direito trabalhista?
Sinto muito por isso, querida. Seu caso precisa de uma análise mais aprofundada 😉
Bom dia, e quem trabalha 24x24 como fica
Também podemos analisar o pedido de desconsideração a jornada. Gravei um vídeo recentemente sobre isso para enfermeiros. Veja lá 😉
E quando o empregador tem dificuldade de entrnder que nao se pode ganhar menos de um salario minimo,pq o nome ja diz,minimo..
Qual os direitos pra quem trabalha em cooperativa,e certo assinar o contrato que não dá direito a cause nada
Oi Raquel! Que pertinente seu comentário, inclusive, hoje as 19h vamos soltar um vídeo sobre isso. De qualquer forma, eu recomendo que você leia esse nosso post: jadeadvocacia.com.br/profissionais-da-saude-5-sinais-de-que-a-cooperativa-e-uma-fraude/ bjs
Muito bom tô precisando
Bom dia,,eu desde de 2018 que cuido do idoso que família não.quis cuidar,antes era eu e meu esposo nos dois juntos ,cuidavamis, só que ele faleceu e há 10 meses cuido sosinha, as filhas não querem cuidar ,ainda que que eu pague a funerária quer e da filha eu tenho que pagar
Você não pode denunciar os filhos?
Muito bom adorei seu vídeo
Que bom! Obrigada 🙏🏽
Olá
A convenção tem vigência???
Sim, todo ano as regras mudam e temos uma nova convenção 😉
@@jadeadvocacia então esse piso não tem mais validade e sim o da nova Convenção é isso Doutora??
É isso mesmo, Solange. Precisa verificar se a convenção de 2023 já saiu (as vezes demora um pouco)
Na verdade profissionais de home care não tem direito nenhum 😂
Olha, complicado viu? Haha
Vdd,só temos direito a trabalhar e nada mais,e se nós machucarmos estão ferrados,sem direitos nenhum
Se for pra justiça tem direito sim
Exatamente. Trabalhei 9 meses sendo cuidadora . Sai com uma mão na frente outra atrás . Procurei meus direitos e entrei com ação. Tem direito sim. A partir do momento que trabalhou mais de 2 vzs por semana e não ter registro já está errado@@carlaregina2830
Empregada domestica e obrigada levar cafe pra patroa na cama
Nao
Esse gesto de ajeitar o cabelo eu ja conheço rsrs