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JadeAdvocacia
Brazil
เข้าร่วมเมื่อ 15 เม.ย. 2021
JadeAdvocacia é um canal para trabalhadores e advogados modernos!
Você pode nos encontrar por meio do contato (11) 9655612-20/ contato@jadeadvocacia.com.br.
Em uma semana falamos com trabalhadores, na outra com advogados.
Nada de enrolação e linguagem difícil por aqui, certo?
A Jade é Pós-graduada em Direito, na área de Direito do Trabalho, pela Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo (USP).
O primeiro cliente da Jade foi uma auxiliar de enfermagem, em 2014, sabia?
O meu escritório (OAB/SP sob o número 35234) é 100% digital e especializado em direito do trabalho, com foco em profissionais da área da saúde, mas, por aqui falamos sobre todos os direitos. O escritório Jade Advocacia conta com uma equipe e ajuda trabalhadores e profissionais da saúde a resolverem seus problemas trabalhistas, sem que precisem sair de casa, pois, o atendimento é preferencialmente à distância.
Mas, por aqui, o objetivo da Jade é espalhar conhecimento 😉
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Como dar entrada no Seguro Desemprego e sacar FGTS por decisão judicial?
Quero conversar com um especialista em direito do trabalho sobre meu problema trabalhista! É só clicar neste link: bit.ly/MEUS-DIREITOS-TRABALHISTAS ou nos chamar no (11) 96556-1220/ contato@jadeadvocacia.com.br / CNPJ 38.540.794/0001-59.
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Quero participar da mentoria método ARDE (advocacia real digital & eficiente): bit.ly/aplicaçãomentoriaARDE
Quero meu curso gravado sobre o escritório 100% digital:
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*Softwares escritório 100% digital*
Temos um cupom de desconto para quem deseja adquirir o Botconversa. Caso possua interesse, é só acessar o link que você será direcionado para a página.
Plano anual: go.botconversa.com.br/aff/K2OCOVF5/XGRG9UBN
Plano mensal: go.botconversa.com.br/aff/0QKMQNAR/L5VHRLGX
Temos 10% de desconto para contratação de contador especializado em advocacia pelo link (jurisvalor): jurisvalor.com.br/formulario-de-indicacao-00084/
Temos 10% de desconto na Inteligência Artificial IA Ivijur para advogados e atendimento ao cliente. Basta clicar no link (bit.ly/ivijur) e falar que veio pela indicação da Jade advocacia.
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Você está enfrentando uma ação judicial e tem dúvidas sobre seus direitos em relação ao seguro-desemprego e ao FGTS?
Neste vídeo, vamos esclarecer tudo o que você precisa saber!
Vamos explorar tudo o que você precisa saber sobre como dar entrada no seu FGTS e Seguro Desemprego de forma simples e descomplicada.
Documentação Necessária: Saiba exatamente quais documentos são exigidos para solicitar o FGTS e o Seguro Desemprego, evitando contratempos na hora de fazer o pedido.
Dicas e Recomendações: Dicas valiosas para garantir que você não perca nenhum direito e maximize o valor que pode receber.
E no final do vídeo, uma dica bônus de como calcular seu seguro desemprego de forma rápida, fácil e sem burocracia.
Não deixe de assistir!
Garanta que você está informado e preparado para reivindicar o que é seu por direito.
Deixe suas dúvidas nos comentários e compartilhe este vídeo com quem também pode precisar dessa informação!
⏲ Capítulos do vídeo:
1:16 comente se conseguir sacar o seu seguro
1:28 aviso sobre dica bônus
1:39 início do passo a passo
2:33 instruções dos documentos necessários
2:47 informação importante sobre o saque aniversário
3:00 informações sobre o seguro desemprego
3:55 dica bônus
5:29 se inscreve, curte, comenta e compartilha
Link dica bônus: www.calcule.net/trabalhista/calculo-seguro-desemprego/
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TEXTOS DO BLOG RELACIONADOS AO VIDEO/TEMA
▶ Texto do blog Jade Advocacia explicando detalhadamente tudo sobre o seguro-desemprego: jadeadvocacia.com.br/guia-da-demissao-para-empregados-parte-2/
▶ Texto do blog Jade Advocacia explicando detalhadamente a justa causa:
jadeadvocacia.com.br/tudo-sobre-justa-causa/
▶ Texto do blog Jade Advocacia explicando detalhadamente os direitos trabalhistas no momento da demissão (parte 1):
jadeadvocacia.com.br/guia-da-demissao-para-empregados-parte-1/
jadeadvocacia.com.br/guia-da-demissao-para-empregados-parte-2/
MAIS VÍDEOS
▶ Vídeo da série “demissão”, para você aprender como calcular o valor e parcelas do seguro-desemprego de forma rápida e online
th-cam.com/video/RKgRgwBmdqU/w-d-xo.html
▶ Vídeo da série “demissão” ensinando como calcular verbas rescisórias de forma rápida e online
th-cam.com/video/AL9nXJTw-HQ/w-d-xo.html
▶ Vídeo da série “demissão” explicando sobre descontos no aviso prévio
th-cam.com/video/LwI_P-HMvsA/w-d-xo.html
▶ Vídeo da série “demissão” explicando sobre descontos no aviso prévio
th-cam.com/video/LwI_P-HMvsA/w-d-xo.html
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SITE JADE ADVOCACIA
🔎 O site do escritório Jade Advocacia com muitas dicas e notícias trabalhistas: jadeadvocacia.com.br/
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th-cam.com/video/p44QDN_5IkQ/w-d-xo.html
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jadeadvocacia.com.br/historia-da-jade-como-me-tornei-advogada-trabalhista-em-sao-paulo/
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Bom dia jade, que é mandado no processo trabalhista
Muito bom Dra, parabéns pelo canal muito esclarecedor, temas que eu sempre tive dúvidas. 👏🏻
Obrigada 😃
Jade ,boa noite minha mãe ,foi dispensada do trabalho após comentar com um outro funcionário que era soropositivo ,na mesma noite a encarregada ligou pra ela e mandou mensagem,que os donos eram preconceituosos e não queriam ela mais na empresa,ela colocou na justiça e demorou 2 anos a sentença e a juíza deu so um mês em dobro e 5 mil de danos morais, ela questionou a advogada dela ,que saiu da ação,ela conseguiu outra advogada e agora o julgamento foi cancelado, desde o ocorrido minha mãe só chora,foi diagnosticada com depressão e não tem mais motivação na vida ,se eu te conhecesse antes teria colocado vc como advogada dela ,pois vi seriedade em suas explicações, parabéns, sucesso!
Sinto muito por isso, querida. Obrigada pelo feedback. Estou torcendo para que dê certo 👊🏽
Em regra essas portas fazem oq quer ainda mais se a empresa compra isso e um abisudo
Eu peguei uma Juiza que nitidamente estava contra a minha cliente.
Acontece, infelizmente.
😊
inteligente e muito linda !!!❤ parabéns.
A minha é hoje e eu tô muito ansiosa. Estou pedindo a reversão da justa causa + danos morais. A empresa é muito grande e influente na cidade, é o que me deixa mais ansiosa ainda.
E ai?
Muito obrigado pela aula 🎉
Obrigada, querido! 😘
Boa noite,estou a 4 anos e 9 meses numa empresa ela nao esta depositando meu fgts a mais de 3 anos,nao paga horas extras vao tudo pra banco de horas ,,100% alem de trabalhar no domingo e receber apenas uma folga ,seria trocar o dia de domingo por um dia na semana de folga.
Para analisar melhor seu caso pode nos chamar no 11965561220
Olá tudo bem, meu nome é Márcio e sou segurança de supermercado minha escala é 6x1 trabalho 10:20 por dia, quando vou folgar no domingo na semana que antecede esta folga eu sou obrigado a trabalhar mais 40 minutos gerando uma carga horária de trabalho de 11:00 horas de serviço, segundo a empresa eu tenho que Pagar este domingo trabalhando 5 dias da semana 11:00 horas por dia, está certo isto pois não recebo esses minutos que se tornam horas trabalhadas, e se eu não pagar este domingo fico com desconto na carga horário da hora extra, poderia me orientar desde já agradeço.
Podemos analisar seu caso com mais cuidado Márcio no contato 11965561220. Nos chame lá! Obrigada ☺️
Uma dúvida. Estou com um processo trabalhista em andamento. Consegui três testemunhas. Duas delas processaram a empresa e ganharam (os processos estão em fase de execução). A audiência está marcada para abril de 2025. Creio que até lá, os processos delas já tenham sido finalizados. Existe a chance do juiz indeferir os testemunhos por entender que essas testemunhas possuem o interesse de prejudicar a empresa? O problema disso tudo é que todos os ex-funcionários estão processando a empresa, daí fico sem opções. kkk
Não. Súmula 357, do TST.
Fui despensado mesmo com atestado médico pode?
Não, veja meu vídeo sobre acidente de trabalho, lá explico melhor 😉
@@jadeadvocacia assisti muito obrigado pelas informações🙏
Oi, cabe recisao indireta tambem nao estar descrito no holerite a hora extra trabalhada no feriado?
Não
Trabalhei no supermercado fazia varias coisas e nao recebia insalubridade
Boa tarde o meu processo vai pra fase de instrução sendo que eu não coloquei a empresa na justiça mas fui indicado por uma empresa de consultoria e me fez alguns perguntas relacionadas a empresa aonde que trabalhei. Pq eles me indicaram mesmo eu nem pensando em passar por uma audiência?
Minha empresa não fornece nem um banheiro digno pra gente da operação fazer as necessidades, fora que pagam benefícios maiores para os departamentos de vendas, compras, etc... E pra operação paga o benefício mínimo. Para alguns funcionários da bonificação por bater o ponto no horário certo, e para os funcionários da operação nao tem esses benefícios... Tenho direito?
Pela lei tem o direito, mas, na realidade é muito difícil algum juiz conceder a rescisão indireta de a empresa recolhe FGTs e paga salário em dia.
Querida, tem vídeos sobre burnout? Sou psi e estou finalizando a compra de testes para iniciar a pericia.
Perdi a primeira falange do dedo processei a empresa mas ainda estou trabalhando nele sera que eu ganho o processo?
Nem sobre adoecer??? No trabalho?
Dificilmente
EXCELÊNCIA! Não seria meritíssimo(a)?
Tanto faz
E possivel pedir demissão, receber as verbas e se a empresa não regularizar o fgts entrar com acao pedindo reversão da solicitação de demissão para indireta?
Boa tarde Dr obrigado pela informação Deus abençoe 🙏
Boa tarde Dr a minha já está marcada
Meu setor é de monitoramento, e trabalhamos numa escala de 12x36. No mês passado eu trabalhei 3 plantões seguidos. Sendo 1 desses, um domingo, no qual não era meu dia. Hoje, quando recebi, vi que o valor estava bem abaixo do esperado. Quando olhei meu aplicativo de ponto eletrônico vi que a empresa colocou essas 12H como mais um dia de escala, transformando o mês de setembro 176H totais, ao invés de 165H como os demais. Isso pode acontecer? Essas 12H horas não deveriam ser extras, ganhar por fora e por ser domingo, ainda terem me pagado 100%?
Dra entrei com processo trabalhista fui pra perito e eles não comprou IPI com fica minha situação?
Precisa explicar isso para o perito.
@jade tira essa duvida pra mim, sem pagamento mas de 10 dias de atrasas trabalho em cooperativa. Nao atende, nao responde msg.
Olá, provavelmente será necessário ingressar com ação. Podemos entender melhor a situação no 11965561220. 😉
Vou atrás sim! Obrigado!
Que bom! Podemos entender melhor a situação no 11965561220. 😉
Respondi tudo😊
Dra. Entrei com rescisão indireta, fiz acordo antes da audiência, parei de ir pro trabalho. Fora o acordo ele tem que pagar mais alguma coisa tipo multa rescisória...
Nao
Ganhou aq mais 1 inscrita.😊
Seja bem-vinda, obrigada! ☺️
Oi, jade! Obrigado pelo conteúdo informativo. No meu caso, trabalhei numa empresa na escala 12x36 do dia 30/11/21 a 03/09/24. Não houve intervalo durante todos esses anos. Todos os meses acumulava-se 15h extras que vinha expresso no contracheque. Diante disso, tenho provas robustas para nulidade dessa escala?
Olá, querido! Aparentemente sim, nos mande mensagem para analisarmos melhor o caso 😉 11965561220
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To a 3 meses trabalhando todos os dias das 19 as 07. Pois não conseguem arrumar uma pessoa, as vezes folgo 1 dia na semana… eu vou procurar meus direitos ao sair. Tô guardando tudo
Perfeito! ✨ estamos te aguardando 😉
Otimas informações
Obrigada!
No meu caso eu trabahei na empresa como vendedor porém não tinha registro como devo me portar?
Que mulher incrível
Graças a Deus o perito deu causa ganha pra mim. Ele foi muito correto.
Meu filho quebrou mão feis cirurgia boto empresa na justiça vai tem essa perícia
Tô com muitas dúvidas a respeito disso, trabalhei na padaria uns 5 meses e ganhava abaixo de salário mínimo ai entrei com uma ação trabalhista.
Oi eles me cobraram uma taxa me explica? Você pagou taxa
seus videos sao mt bons
Obrigada Doutora Jadi, me ajudou muito. Minha perícia médica e semana que vem.
Que audiência então foi a minha ? Audiência de instrução em nada fui interpelado e minha testemunha não foi chamada na sala da audiência para depor ao juiz a veracidade dos fatos ! 8anos sem dar uma só palavra e sem reçeber nada !
Depende da matéria a ser provada e da própria condução da Audiencia
Sim compriendo a relevância ! só não compriendo as litigâncias e os desvios de condutas e como a ordem permite abusos que ofende a honrra e a dignidade humana ! falo de um envolvimento de património formando por quem sábia muito bem oque estava á fazer ! É relevante -mas vou dizer tenho plena convicção de que tudo foi intencionalmente e planejados ;peço desculpas por meu desabafo sou inletrado um analfabeto jurídico más tenho certeza de que encontrarei uma saída dentro da legalidade das leis do trabalho CLT e CPC; uma ótima tarde com muita paz.
Vídeo bom
Eu me aposentei com depressão.
A minha é sobre insalubridade e é amanhã ,estou super ansiosa . Porque o gerente do supermercado que trabalho está contestado que orientou não entrar na câmera fria ,porém eu e uma ex funcionária que tivemos que ir atrás para cobrar insalubridade e falar que estamos entrando se ele ia resolver ,tanto que até ele já pediu para eu pegar produtos e conferir . E eles não fornecem EPI ,até a sala de preparo fica menos de 13 graus ,e a outra 3 . Inclusive até meu encarregado pedi para pegar produtos . Mas estou com medo deles mentirem pois já teve um caso que eles até colocaram EPI novos sendo que sempre mandam costurados,para os operadores de câmara fria .
A empresa pode negar de eu entrar na empresa com o perito??
Não
Eu fazia coleta de lixos muitos pesados na empresa onde eu trabalhava!
Eu não fui afastada continuei trabalhando!
Acho que seu modelo Jade é uma ótima referência para quem procura liberdade geográfica. Parabéns
Obrigada, querido! 😍