Não faça acordo trabalhista sem saber o que você pode perder
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- เผยแพร่เมื่อ 15 ก.ย. 2024
- Não faça acordo trabalhista sem ouvir as revelações que a advogada Carolina Centeno de Souza faz nesse vídeo e sem saber o que você pode perder, com os segredos que só os especialistas em direito do trabalho conhecem e os conselhos que dão aos seus clientes antes de fazer um acordo na Justiça ou a demissão por acordo.
Assistindo a esse vídeo você vai entender como funciona o acordo trabalhista na audiência ou fora dela, o que tem acontecido com o acordo trabalhista na pandemia e as mudanças no acordo trabalhista 2020.
↪Carolina Centeno mostra tudo o que envolve a demissão em comum acordo com a empresa ou acordo trabalhista judicial, e quais as consequências, inclusive para a aposentadoria do trabalhador.
🔺Não assine nenhuma proposta de acordo trabalhista antes de saber:
➞Quando se faz acordo com a empresa o que se perde? ➞Quem faz acordo tem direito ao seguro? ➟Quando o funcionário faz acordo com a empresa o que ele tem direito? ➞Como funciona o acordo trabalhista na nova lei? ➞Como funciona o processo judicial trabalhista?
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Em resumo vc trabalhador como Eu pião , ao sair da empresa todos os dias vai estudar e se aprimorar na sua área se especializar e não ficar num local que não te valorize , caso contrário vc vai ficar num lugar perdendo seu tempo e tomando tempo da empresa e deixa de crescer na vida . Um conselho seja responsável pela sua vida não terceirizar sua responsabilidade de vencer na vida para um Adv não sustente este mercado.
Concordo com Vc porem esse mercado Juridico só Existe Porque as proprias empresas não Cumprem a CLT corretamente muitas te mandam Embora não te pagam não da Baixa em sua Carteira e nem Libera Documentos de Seguro emprego e Etc. Temos que Procurar a Justiça infelizmente.Assim como tem Funcionário pilantra tem Empresário Também.
Acredito que tenho muitos advogados honesto, mas única vez que contratei um fiquei muito decepcionado mesmo no processos que se arrastou por anos até em Brasília, quando fui ver no foram já estava arquivado ,fui louco no escritório receber meu direito ,o cheque que o cara me pagou foi uma piada,se a Empresa tivesse acertado comigo teria dado mais que o valor que o advogado me pagou,fui pra OAB fazer a reclamação do mesmo, no início me deram um papel que havia indício que fui enganado,mas depois sumiram com todos meus doc.que lá deixei ainda recebi um doc com carimbo cor de rosa falando que não poderia mais tocar no assunto.
Concordo. se ja vai trabalhar trabalhar pra. VOCE...
O senhor te abênçoe e te guarde o senhor fassa "resplandecer"o seu rosto sobre ti e tenha misericórdia de ti o senhor volte para ti o seu rosto e te dê a paz!!!.(Missionários espiritialista Lindy Lowre 🔯
Excelente aula Doutor, aprendi bastante. Muito Obrigado !
Você me tirou as maiores dúvidas que eu tinha, obrigado!!!
Eita advogada linda meu Deus, e rindo fica mais ainda.
Além de linda e simpática,é uma excelente profissional!
Parabéns Carol !!!
👍🙏
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Gostei muito obrigado 👏👍
Por gentileza, quando no processo o ex patrão está devendo 3 salários, 3 anos que não depositou FGTS e fica ameaçando ir embora do país e nunca pagar o ex funcionário, caso não aceite finalizar o processo recebendo somente os salários atrasados? Ele quer que meu marido abra mão de 20 anos de trabalho.
Olha não vou responder sua pergunta pq não sei. Mas só pra dizer que fico chocada com os comentários. Como que uma pessoa pode fazer isso né? Aposto que vcs são pessoas de bem, trabalhadoras, e estão buscando apenas o que é de direito. Aí vem o empresário e faz isso. Puta sacanagem cara.
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Faz uma denuncia no ministério público do trabalho, caso não queira se expor faça de forma anônima.
Espetacular! Só ajuda aos que estão no início de tudo...
Parabéns pela clareza e explicação 👏👏👏👏👏
Parabéns Dra pela sua honestidade
Muito BOM, as dicas bem adequadas e vlw, uma coisa que aprendi, necessário separar causa prev. de trab. Justiças diferentes.
Linda você Doutora, e um feliz ano novo ^^
Adorei as explicações dr!☺ eu poderia ter visto isso a alguns anos atrás! Gente isso é muito sério!pesquise muito mesmo o advogado antes de entrar com um processo trabalhista Leia o que ele vai cobrar de você eu não li por preguiça só confiei na advogada falando e ninguém me explicou que ia cobrar meu fgts,1 parte do meu seguro eu levei e arrependi fiz acordo era muito melhor eu te pedido conta sai com mil e pouco k de 3 mil e o resto para os advogados
Tbm tá acontecendo isso comigo 😢
Bom dia Doutora, excelente explicação sobre o assunto.
Aqui em SP
O TRT. Dispõe de um aplicativo ao qual conseguimos acompanhar todo o processo.
É só baixar o app e colocar uma senha👍
Doutoura vc está de parabéns👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏
Eu sou funcionária pública mais estou afastada por invalidez incapacidade. Estou com uma ação na justiça contra Município de Buritis Rondônia
Obrigado Doutora pelas informações 👍
Parabéns pelo video doutora 👋👋👋 Carolina. Muito bom todos os seus vídeos. ☺️☺️
O patrão falou que ia nos demitir e quando agente foi falar com ele ,ele falou que ia mandar mais agente tinha que devolver os 40%
Fala que vai aceitar, mas na hora que ele te pedir pra devolver, não devolva, issona lei é crime é fraude
Para conhecimento - Nesse caso, isso é fraude, pilantragem da empresa. Se a empresa manda o empregado embora, empregado saca o saldo total do fgts e tem direito a multa de 40% sobre o saldo fgts, para fins rescisórios. Além da rescisão integral. Se fizer acordo, tem direito há 80% do saldo do fgts - 20% da multa do fgts.
Q maravilha Dra .excelente qualidade essas explicações. Adorei ❤
bom dia que jesus ti abençoei sempre sua informação e nota 10
Adorei o vídeo, me foi mto útil esse conteúdo!! Parabéns!!
Bons esclarecimentos, parabéns !!!
Pessoal entendam tem dois tipos de acordo mais usado, o que devolvemos 40% do FGTS e o da nova legislação que não permite vc receber seguro. Infelizmente a forma ilegal é a que beneficia o trabalhador.
O que tenho que fazer para receber o seguro desemprego?
Infelizmente e assim presidente deveria ajudar povo mudar isso não fica dado rolê de moto
Amei sua explicação ,a gestante pode fazer um acordo de demissão ?
Deus abençoe você Doutora Deus abençoe você muito educada
Muito agradecido pelos conteudos apresentados!
Muito bem esplicado👏👏👏👏👏👏👏
tenho praticamente 4 anos em uma empresa, pedi para fazer acordo porque já estou saturada, mas depois de ter conhecimento em relação a isso e principalmente saber que não tenho direito ao seguro desemprego se fizer este dito acordo. Sinceramente vou fazer oração e meditação pra relaxar e continuar trabalhando , por que ficar desempregada nessa situação atual , tô fora . Se quiserem me mandar embora de livre espontânea vontade tudo bem, mas se não vão me aturar mais uns dois anos.
oi Luh, que bom que as informações da live esclareceram seus direitos. Essa é a nossa missão por aqui. Continue acompanhando o Canal e recomende aos amigos. Nos ajude muito a crescer!
Desejo sucesso e espero ver você sempre por aqui.
Um abraço.
Obrigado pelo o vídeo!
valeu pelas informações muito obrigado linda 👏
É Legal o Acordo quando parte do patrão por que ele está transferindo as máquinas da EMPRESA PARA UMA OUTRA EMPRESA; SENDO A NOVA EMPRESA NÃO É DE PROPRIEDADE DO PATRÃO QUE ESTÁ PROPONDO A DEMISSÃO CONSENSUAL
.
Parabéns Dra.
Excelente aula!
Tive uma audiência trabalhista hoje só falta duas testemunhas pra ser ouvidas e encerrar a causa, mas a juíza jogou a audiência pra daqui um ano isso é normal?? Detalhe já tem mais de três anos que tô esperando.
Bom dia Dra. Fiz um acordo para demissão na empresa que trabalhava e cumpri o aviso previo que a empresa me solicitou para reposiçao do meu posto de teabalho. No dia da rescisão a mesma pagou 20% da multa e tive 80% do meu FGTS, onde até aí tudo bem. O que achei estranho é que na hora da homologação a empresa me disse que eu teria apenas 50% do aviso indenizatorio por tempo de serviço que no meu caso seriam de 7 anos (21dias) e me pagaram só metade. Esta correta esta atitude? Sem dizer que dias antes de terminar meu aviso previo, perguntei se haveria alguma alteração no pagamento do aviso por tempo, e o RH me disse que seria pago integralmente.
Caso como o seu, se trabalhou os 30 dias do Aviso Prévio, deveria ter recebido na rescisão, os 30 dias do Aviso trabalhado; no caso do Aviso Prévio proporcional, se trabalhou 7 anos completos na empresa = 21 dias de Aviso Prévio proporcional, com direito pela metade (ou seja, 10 dias e meio, indenizados pela empresa, pagos na rescisão), totalizando 40 dias e meio de Aviso Prévio, seria esse o seu direito.
Fui mais uma Vítima esta semana de um Juiz, ( Ação vinculo empregatício) mesmo comprovado nos autos e também através de testemunhas, que não houve provas de vinculo empregatícios, o Juiz me forçou a fazer um acordo como se Eu fosse culpado. Não entendo essa posição tendenciosa, injusta, onde sempre o Empresário sai perdendo, e o que é pior, abrindo precedente e estimulando outros a entrar com uma Ação, na certeza de que alguma coisa Você vai ganhar, mesmo estando errado. Se isso é ser justo, onerar quem trabalha honesto e gera empregos, então precisamos rever nossos conceitos!!!
Trabalho numa empresa aqui em tabuleiro mg .nós somos obrigado assinar uma folha dizendo que resebemos da impressa uma quantia de 1150 reais.sao várias diárias com vários preços..e não recebemos nada.e certo isto.como nós ásina o papel . quando for sair ou manda embora tem algum direito ou não dá pra recorrer mais . não ganhamos nem um comprovante
Dra adorei sua orientação:
Uma dúvida, uma pessoa teve processo trabalhista no passado e não pagaram INSS parece q teve acordo pra não pagar inss, só q nos dias de hoje a pessoa ficou portadora de doença grave, e esses tempos perdido de empresa q ela trabalhou pra aposentar, está fazendo falta, é possível ela reaver esse tempo perdido???
Fui justa causa descontaram ainda por cima meus atestados e descontados meus convênio porém sou PCD tenho meu problema saúde tenho provas não quiseram saber me trataram mal
Sofri um acidente de trabalho em 2009, e após várias cirurgias, me aposentaram em 2012, por invalidez. Saquei FGTS em 2017, porque o governo tava liberando esse procedimento. Agora, a quinze dias atras, fui verificar o meu saldo do FGTS, descobri que o dinheiro esta bloqueado, porque no dia 1708/2020, a empresa, me demitiu por justa causa. E agora, o que devo fazer???
Dei meu like, ótima live!
Olá dra porfavo min tira uma dúvida advogado fez um acordo com a empresa mas o valor aparece oculto no processo, sabe min dizer ? Será que fizeram acordo maior ?
Interessante. Por isso a empresa tá doida pra fazer acordo comigo. Lembrando que estou sem receber salarios e eles nao me dão função compativel com munha sequela .Tenho estabilidade por acidente de trabalho. Vou repensar com advg.Obg
Eu não sabia que existia esse acordo.
.e pedir todos os meus direitos
Rescisão por Acordo entre as partes (empregado/empregador), Art.48a-A da CLT, reforma trabalhista, em vigor desde 11/11/2017.
Muy obrigado..
Super didática..
A empresa enviou para o ministério da economia que assinei um acordo tipo PDV ou SIMILAR.
Só fiquei sabendo depois que meu seguro desemprego foi bloqueado.
Já enviei comprovantes para o MINISTÉRIO ECONOMIA que não assinei nenhum
Já tava me sentido totalmente largado a ver navios .
Imagina agora.
E isso já vem se arrastando desde do começo de janeiro 2022.
na minha empresa tem "acordo coletivo de trabalho" onde além das obrigações na CLT quando demite alguém, também o funcionário demitido sem justa causa recebe uma porcentagem do salario multiplicado pelo anos trabalhados. Esse tipo de "Demissão por acordo trabalho" tambem contempla essas condições "acordo coletivo de trabalho" ?
Show de aula!
Doutora eu fui demitido por justa causa trabalhei la na empresa 8 anos de segunda a sexta de 7 as 18 hs duas horas de almoço. Sou Motorista o patrão alega maus tratos a outro funcionario eu fiquei sem saber como. Eu hj to desempregado dividas coisa e tal vai ter audiencia agora dia 6 próximo, eu não fui orientado de nada ainda desde então. O valor tá calculado em 30 mil só o que sei. O que vai acontecer comigo? A audiencia vai ser online. Estou me sentindo encurralado!
Três anos de empresa, so tenho 500,00 no fgts, so recebi a primeira férias no valor de um salário mínimo em março de 2020. Veio a pandemia, ficamos 8 meses parados, chegou 2021: março e junho, parado de novo. Acredito que acordo ou pedido de demissão vou sair sem direito nenhum. 🤦♂️🤦♂️🤦♂️🤦♂️🤦♂️
Depois de 2anos e pouco de trabalho q pedi pra assinar minha carteira meus patrões decidiram diminuir a jornada de e salário com certeza eu n concordo como devo agir diante desta situação?
amei este video não ví nada igual em explicação excelente! vdde não gosto da parte de plenos poderes acordos quero saber quais e, tbm substabelecer na procuração não aprecio. leio mil o q não entendo, se não entendo não assino questiono levo os docs p me informar informção é tudo
Pretendo sair da impresa que trabalho a 27 anos, já tentei fz 2 vezes acordo mais não consegui, tentado não perder meu tempo de trabalho totalmente.
Eu fiz um acordo me arrependir tinha direito de muito mais do que me ofereceu no acordo
quanto foi seu acordo? demorou para receber?
Doutora a coisa mais rara é conseguir um advogado com essa transparência,a senhora atende no RJ?se não,indica alguém ?
Mesmo se a empresa não existir daqui a alguns anos , vai para o cpf dos sócios
Trabalhei 5anos si machuqei no serviço nao tive aserto devo ir no ministério do trabalho ou devo procurar um advogado
Eu consegui uma alvara na justica pra receber o seguro desemprego mas eu estava ha 1 mes trabalhando em outra empresa e agora voltei a ficar desempregada. Eu posso dar entrada no seguro ainda?
Ótimas dicas👍
Vc é muito linda 😍 parabéns pelo vídeo
Amei o seu vídeo
Olá! Dra. Carolina.
Poderia me passar uma orientação?
No caso de um acordo trabalhista coletivo e que envolve profissionais que estão trabalhando na empresa e também trabalhadores que já saíram da mesma.
Ocorre que o sindicato da categoria moveu ações contra a empresa, pleiteando diversos pontos da legislação em que a mesma vinha descumprindo.
A empresa propôs um acordo que na minha opinião foi absurdamente ruim para a categoria, todavia o mesmo depois de votação foi aceito. Ocorre que nesta proposta onde todos (funcionários e ex-funcionários) puderam votar, tal proposta seria prejudicial para os ativos, pois, os ex-funcionários, votariam à favor pra receber um montante oferecido, mas, os que estão ativos, serão prejudicados em função das demais propostas serem ruins, todavia, somente recairiam sobre quem está na ativa.
Aquele funcionário que votou contra o acordo, perde todos os direitos, por conta da maioria ter concordado?
Resumo: Ex-funcionários pegam qualquer dimdim
Os funcionários ativos, pegam o dimdim e de quebra tem perdas salariais enormes devido a redução do pagamento das variáveis.
Trabalhei 2 anos e meio em uma empresa, fiz um acordo para entrar em outra empresa, trabalhei 1 ano na outra eu tenho Direito do seguro desemprego
Boa tarde! Doutora estou com uma ação trabalhista reconhecimento de doença ocupacional tendinite e bursite no ombro direito fiz a perícia médica o perito colocou no laudo concausa na audiência ontem a empresa me ofereceu 8.000 mil parcelado de 8 x eu não aceitei o acordo porque acho que tenho o direito da instabilidade até hoje estou afastada pelo INSS previdenciário b31
Você tem empregados?
Desejo que você tenha muitos empregados....
Sou aposentado e a empresa não que me manda embora quer que eu faço acordo ou peço demissão falou que e melhor p mim
Vivemos cercados por regras e leis, mas, totalmente desprovidos de justiça.
Assinado "A vida nos ensina" .
Llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll u
Boa tarde Dra minha esposa trabalhou 7 anos para uma igreja fazia limpeza 3 × por semana tinha salário mensal com depósito bancário ,também uma nota da mudança em seu nome da transportadora porque morava no local , também testemunhas o juiz vai validar como vínculo empregaticio
gente como faço pra ser mandada embora do trabalho? kkkkkkk não sabia q perdia tanta coisa com acordo deus me ajuda
Pedindo demissão, você perde bem mais. Faça proposta de acordo.
Muito bom doutora! Obrigado pelas dicas...
Oii eu trabalho de doméstica entrei lá em 2018 ganhando mil e cem reais e até hoje é o mesmo valor, lá o serviço dobrou não tenho nem hora de almoço, cuido de 06 cachorro, cuido do jandinho, cuido da casa, lavo roupas e passo , Fasso comida, e eu não tou mais aguentar, e a patroa quer q eu me demitir,
Isso já e trabalho escravo, e ela tá abusando muito tem que ter horário de almoço caso de justiça!
estava precisando de umas dica assim, obrigado Carolina.
Oi Geovane, que bom que pudemos te ajudar com as informações. Um abraço, tudo de bom para você.
FIZ ACORDO Na Audiência, N TEVE OUTRA OPÇÃO, ESTAVA CANSADA ..
Porém a juíza me liberou o seguro desemprego em ata judicial
Como faz acordo na justiça?
vc ja teve caso de pagamento das verbas rescisorias? as empresas resipeitam e pagam ate a primeira audiencia?
Agora no final deste mês de Novembro de 2021 eu iria fazer 5 anos numa empresa (loja de eletrodomésticos aqui de minha região) detalhe sem o registro em carteira, veja bem, em Junho o dono da empresa (meu ex patrao agora) pegou minha CTPS pra finalmente assinar com periodo retroativo (isso depois de uma longa conversa), entao levou minha carteira e passou 3 meses com a mesma em sua posse ( oque é chato pra caramba e errado). Pra finalizar ele resolveu me devolver somente agora em Setembro e com assinatura constando como si eu tivesse entrando agora (01-09-21)...
Com essa situacao me ví obrigado a me desligar da empresa, saí dia 1° de Outubro de 2021 e até hoje 19 de Novembro nao recebí as verbas rescisórias.😡
Oque devo fazer?
Boa noite my love! Então veja bem as suas informações são altamente precisas...《GRATIDÃO!...Lindy Lowre ❤❤》
Olá bom dia estou numa situação difícil vou p justiça e ei não sei de nada, só meu patrão q tem acesso a advogada e amanhã já vou p justica
Ótimas explicações. Dra, como confirmar se tenho direito a pelicuriosidade?
Através de realização de perícia no setor de trabalho.
Quero saber porque o Advogado segura a cateira de trabalho e fala que precisa dela pra eeceber. Os ateazados sendo que a causa ja foi resolvida. E so falta is ateasados ja foi feito acordo em juiz e no inss e nâo me enteegao a minha carteira de trabalho
Dra já tenho 30anos de contribuição no INSS, é possível se eu sair da empresa que trabalho e pagar minha autonomia receber o mesmo que valor que recebia na última empresa?
Boa noite Doltora , sofri um acidente de trabalho, estavo encostado a 6 anos o INSS me jogou pr fora , e o laudo médico fala que não estou apto a VOUTAR ao trabalho , e coloquei o INSS na justiça pr pedir o alcilio acidente , e a impresa me preocupei hoje pr me pagar meu tempo de casa , devo aceitar ?
No caso de descumprimento do acordo,. Ao entrar a multa de 50% eu receberia o valor total ou continuaria recebendo em parcelas?
Se ainda estou em processo como faço para encontrar um outro emprego se minha carteira esta em aberto?
não tem problema, vc poderia assinar sua carteira em outra empresa normalmente. Estou com um processo desde 2019 e também continuo registrado nessa empresa e logo em seguida fui contrato por outra empresa e ainda estou nela com 2 registro em aberto, sem nenhum problema.
O juiz pode fala com uma vítima de um processo trabalhista.
que se a vítima não aceitace a proposta ela poderia não recéber nada.
Ou isso é indução.
Dr quanto tempo demora para o ministro julgar o processo pois já faz quais um ano e o ministro não julgou porque
Boa tarde, doutora, coloquei a minha empresa na justiça, gostaria de saber se no contrato tem que vim o valor fictício no contrato de quanto será pedido da empresa? Obg!
Feliz Páscoa doutora
Fico muito grato se min dar uma orientação
Por gentileza, tenho uma ação ao qual estou no REEF onde tambem atinge os coobrigados. A Empresa na Recuperação Judicial renunciou expressamente o Desagio previsto na RJ, e agora esta propondo um acordo com deságio de 30% com a exclusão do polo passivo. O que fazer nessa situação, pois aparentemente esta me parecendo um possível golpe para não honrar com o mesmo e assim decretar falência. O que voce faria nessa situacao??? Sou leigo nessas coisas por favor tente me ajudar. Grato.
Eu acabei de sair de uma video conferência da audiência em que a empressa mim mandou em bora sem justa causa, 2 anos após sair descobri que mim devia parte da recisao, a empressa propôs um acordo de R$ 1000 por ano trabalhado a minha representando contrapôs o acordo com 6.500 e a juíza propôs R$ 5000; sendo 30% do advogado! Ai eu te pergunto se eu como reclamante caso não aceitasse o acordo já que tenho provas concretas, testemulhas presentes e desenvolvi uma doença no ambiente de trabalho onde tenho todos os laudos e etc... Se não seria mais vantajoso tanta espera?
Então, acredito que sai perdendo e muito, já que faço uso de medicamentos diariamente, acho que no mínimo a empressa tinha que mim ressarcir por danos morais, hora extra e desvio de função.
DR a empresa que eu trabalho vai fechar vai incera nus chamou essa semana pra conversar nus propôs um acordo
Quero saber sobre o aviso
Porque mando nos ficar em casa não assinamos nada ainda
O acordo e desse jeito mesmo aí q a senho falou devolvemos 20% a empresa e nos recebe o seguro
Numa áudiencia de conciliação trabalhista posso pedir pra receber o tempo da pré aposentadoria que está sendo pleiteado no processo? Esse tempo conta para aposentadoria futura?
Boa noite,em caso de falecimento do patrão, como que fica o acerto pra mudar o contrato com os herdeiros?
Boa noite Doutora !Sobre o assunto afastamento de gestante na pandemia poderia explicar o que está valendo na lei ?Sou gestante e minha patroa não quer aceitar que que fique afastada pela lei 14.151 disse que não vale mais ,o que devo fazer neste caso?? Obrigado
Aos 1:20 algumas maldades😈 fiquei pensando ...acordo a favor da empresa ou a favor do funcionário.🤔