NÓMINA EJEMPLO 6 _ HORAS EXTRAS
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- เผยแพร่เมื่อ 13 ก.ย. 2024
- Cálculo de una nómina con horas extraordinarias.
Vemos cómo, en este caso, la base de contingencias comunes no coincide con la de contingencias profesionales.
BCCP = BCCC + horas extraordinarias
Este es el sexto vídeo de un ciclo de vídeos con diferentes casos, que se irán complicando poco a poco.
Si tienes duda sobre alguna nómina específica, pregúntame por comentarios e intentaré ayudarte.
Nota: en la aportación de la empresa a la Seguridad Social, se ha utilizado el 1% para la cotización a AT/EP porque aunque depende del tipo de actividad de la empresa e incluso del tipo de puesto, el 1% es el más habitual.
***ERRATA****
En el minuto 2:42 hay una errata. En la deducción que se calcula sobre la base de las horas extraordinarias de FM, pone 6€ cuando debería poner 1€, aunque la suma total es correcta 109,78€ (está tenido en cuenta 1€).
Puse por error la aportación de la empresa por ese concepto (50 * 0,12 = 6€) cuando debería poner la del trabajador (50*0,02= 1 €).
Verás que en la solución final ya no está el error. Es solo en ese momento.
Eres excelente explicando... Quisiera por favor, que explicarás con los montos que están excluido por SS y IRPF. Cómo los excedentes por locomoción, dietas, viajes, etc.
Hola!!! Me alegro de haberte podido ayudar.
Creo que te puede venir bien ver estos otros dos vídeos:
EJEMPLO DE NÓMINAS CON COMPLETOS:
th-cam.com/video/Ct76pZ6g_tI/w-d-xo.htmlsi=hSOySlCWopZquCuX
EJEMPLO DE NÓMINA CON DIETAS: th-cam.com/video/v59T-6nIfqg/w-d-xo.htmlsi=NcsN3yaIZRqx1aYQ
Un saludo
Victoria
Hola !1
tengo una duda, las Bases de cotización del video 5 ( anterior a este video) es de 1.810 Euros y esa cantidad se aplica a la deducciones, o sea 1.810x 4,70% de C.C. por ejemplo. pero aquí en este video(6) aplicas la B.C. de 1400 x4.70%,= 65.80. pero en el siguiente de desempleo, aplicas el total devengado de 1759x1.55%=27.13 euros, por que? o es un error?, por que la Base de cotización se aplica a todas las deducciones, y el total devengado a IRPF. es asi cierto? Gracias por tus videos.
Hola!!! No, no es un error.
Existen dos tipos de bases:
1) Base de Contingencias Comunes: sobre ella se aplica el porcentaje de CC. 1.810 * 4,70%
2) Base de Contingencias Profesionales: sobre ella se aplica el desempleo y FP. 1.400 * 1.55% y 1.400 * 0,10%
Habitualmente, estas dos bases coinciden. Solo son diferentes cuando existen HORAS EXTRAORDINARIAS.
En la Base de Cotización de CC no se incluyen las horas extras.
Las horas extras cotizan a CC por separado. La razón de que coticen a CC por separado es que no todas ellas cotizan al 4,70%. Las de Fuerza Mayor cotizan al 2%.
Dime si así queda más claro, por favor.
Un saludo
Victoria Peñalver
Puedes hacer un video de IRPF para nómina mensual?
No entiendo bien la pregunta. Explícame con otras palabras lo que necesitas, para ver si puedo ayudarte.
Buenos dias!! He visto en tus videos que el concepto de prorrata es la sexta parte del salario mensual y no tienes en cuenta las horas extra. Hasta aquí es como yo entendía que se hacía.
Te pongo en situación. Tenemos 14 pagas, con extraordinaria en junio y diciembre. En mi empresa las horas extra se pagan a mes vencido, es decir, las horas que hago del 1 al 31 de Enero, se pagan en la nomina de febrero.
En el concepto de prorrata, en mi caso, se está sumando a la sexta parte del salario mensual, la sexta parte del total de horas extra hechas durante el año.
Siempre habia entendido que la paga extraordinaria es la suma de estas prorratas, cuando llegue mi paga extra de diciembre, ¿el importe será la suma de esas prorratas?
Gracias y saludos
Hola!!! Si quieres envíame tu nómina (quitando los datos de la cabecera) a mi correo para poderte decir. Creo que estás confundiendo la cotización de contingencias comunes (compuesta por el salario mensual más la prorrata) con la barra de continencias profesionales (que incluye las horas extraordinarias).
Un saludo
@@valorprofesional
Ok, en unos días, cuando reciba la última nómina de diciembre le enviaré una foto de la ultima nomina. Su correo es el que viene en el perfil, ¿verdad?
Gracias
@@fuser8447 Sí. El que tienes en el perfil. Un saludo!!
Hay un error en el vídeo: en el momento 2:42 atribuyes 6 euros como el 2% de 50 euros.
Que realmente es 1 euro.
Al finalizar el vídeo se observa que lo tienes corregido
Tienes razón. Lo malo es que TH-cam no me permite hacer cambios.
Lo he puesto en la descripción del vídeo.
"En el minuto 2:42 hay una errata. En la deducción que se calcula sobre la base de las horas extraordinarias de FM, pone 6€ cuando debería poner 1€, aunque la suma total es correcta 109,78€ (está tenido en cuenta 1€).
Puse por error la aportación de la empresa por ese concepto (50 * 0,12 = 6€) cuando debería poner la del trabajador (50*0,02= 1 €).
Verás que en la solución final ya no está el error. Es solo en ese momento".
Muchas gracias por avisarme!!! Entre todos, hacemos este canal!!!
Bss
Vic
@@valorprofesional y por favor Victoria, 🙏...que mi comentario sea entendido con todo el cariño y respeto del mundo. Porque es impresionante la calidad de tus contenidos.
En 48 horas borro el comentario inicial, gracias por tu feedback.
Un saludo
Hola!!! No sabes lo que agradezco que me ayudéis a corregir las erratas que pueda haber en los vídeos. Los que hago para mis alumnos (de contabilidad y finanzas), los tengo más trillados y si hay algún error lo detecto en seguida, pero hay otros, como los de la renta o las nóminas que los hago porque la gente me los pide, y claro, los creo en mis ratos libres, que son escasos :)
Si no fuera porque luego la gente me ayuda cuando detecta alguna errata, yo ni me daría cuenta.
Cuando hay algún error, tengo dos opciones. Si el error es de concepto o muy gordo, quito el vídeo de TH-cam y genero otro. Cuando es solo una errata, lo aviso en descripción.
No quites el comentario, para que el que vaya a ver el vídeo, sepa que existe esa errata, ¿ok?
Seguimos en contacto!! Bss
Vic
@@valorprofesional Gracias!!
Hola ! Puedes indicarme cómo calculas las horas extraordinarias ?
Hola Nancy, no entiendo bien lo que me preguntas. Creo que no es sobre la nómina sino como calcular las horas extraordinarias que luego se meten en la nómina, no?
En este blog que te envío viene bastante bien explicado y con algún ejemplo
day.io/es/blog/calcular-horas-extra-como-pagan-compensan-gestionan/
Espero que te sea útil.
Sigo aquí si necesitas algo más!!!
Un saludo
Victoria
@@valorprofesionalHola ! Gracias por responder. Mi consulta es sobre qué valores considero en la base de calculo, ejemplo: Sueldo base 1250 , compensación en calidad del trabajo 125 , puesto especifico de trabajo 100 y percepción no salarial plus de transporte de 72. Cuáles forman parte de la base de calculo en España? Soy de Chile.
Necesito calcular el valor de las horas extras. Puedes indicarme los item a incluir para componer la base de calculo . Solo sueldo base dividido o incluyo algo más ? divido por 30 y divido por 8 y luego por 1,75?
Hola Nancy, mañana lo miro y te intento contestar, que es un poco tarde por aquí. Un saludo
@@valorprofesional Gracias! Quedo atenta