EP237 職場究竟有沒有真友誼?|企業管理顧問 李君婷 專訪|大人的Small Talk
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- เผยแพร่เมื่อ 20 ส.ค. 2024
- 工作日的午餐,你都會和同事一起吃嗎?你希望和同事和樂融融如朋友,還是謹守著「上班好同事,下班不認識」?職場人際的分寸拿捏,一直是年輕上班族的難題,這集節目 #Bryan 邀請到有豐富管理經驗的企業管理顧問李君婷,用她從基層一路成為總經理的經歷,一起聊聊同事有沒有可能變朋友?朋友適不適合當同事?而回到最根本的問題,你對「#友誼」的定義又是什麼呢?
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職場的本質是合作的場所,不是社交的場所,不該對職場抱有真友誼的天真幻想。
職場上沒有朋友,只是同一個戰線的戰友,這一類的關係是利益導向/合作。
自身能讓別人有利益可圖的時候,才會有所謂的人緣。
職場專業和合作是最需具備的,友誼的形成,可遇不可求,有無利益衝突,很關鍵!
當朋友是下班以後的事情
維持自己吃飯,還是可能被認為怪人,多少會影響工作上的合作,南部遇到的公司更是
35:43 要簡單 真的不容易
但真的要做出 對公司立場好的結果
要盡可能去撇除派系 立場 去看共同目標
不知道什么原因 我离开大学准备就职时脑子里就有了podcast 提到的观点 几乎是所有观点 让我少亲身经历很多朋友们面对同事做的后悔事 一开始朋友觉得我想太多 后来他们就理解了
這些建言適合 有能力往上爬的聽眾
大部分很難做到哈哈 大家都是隨波逐流
真的要看遇到的人是什麼樣的人,沒有絕對....
就像戰爭才會有凝聚力量
職場有沒有真友誼,我不知道,但新北有侯友宜
不是都說人脈要建立
工作要換比較容易嗎?
32:37
很少
講就講得容易,有那麼多公司要team building 小圈子
No
越听越黑暗…
講得好像一起吃飯的都比不上單獨用餐的人,一概而論非常不客觀,來賓把自已姿態放蠻高的一集~~
一起吃饭没有问题,但是同事很难有真心友谊,除非辞职离开了公司才有可能成为朋友。其实很多小团体在没有利益之下都会成为朋友,但是万一遇到利益,很多小团体就会反目。