Jak powiedzieć pracownikowi, że brzydko pachnie
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 26 ก.พ. 2018
- Temat pracownika brzydko pachnącego budzi w nas wiele emocji - z jednej strony czasami podśmiewamy się z tego tematu, z drugiej strony gdy wiemy, że powodem brzydkiego zapachu mogą być kwestie zdrowotne to jest nam pracownika żal, z jeszcze innej strony doświadczamy przede wszystkim zawstydzenia i zażenowania gdy okazuje się, że z pracownikiem na ten temat należy porozmawiać. W tym nagraniu dzielę się z Wami moim ponad 15letnim doświadczeniem w zakresie prowadzenia tego typu trudnych rozmów z pracownikami.
Proponowane przeze mnie rozwiązania sprawdzają się przede wszystkim w korporacjach, w których wyjątkową uwagę przykłada się do pewnej poprawności politycznej w komunikacji. Nie jest to być może forma, która sprawdzi się chociażby między kumplami w małej firmie budowlanej. Oczywiście zachęcam do inspirowania się, mam jednak świadomość, że każda firma ma swoją kulturę, swoje wartości i swój styl komunikacji.
Moją intencją jest by w przystępnej ale jednak nie prześmiewczej formie wesprzeć liderów w prowadzeniu tej jakże trudnej i delikatnej rozmowy. Mam nadzieję, że udało mi się osiągnąć balans między dostarczeniem mega konkretnych rozwiązań i zwrotów, a lekką formą, która zachęca i ośmiela do prowadzenia tego typu rozmów.
Mam świadomość, że nagranie nie wyczerpuje tematu i być może macie dodatkowe pytania, sugestie, komentarze. Jeśli tylko będę w stanie to odpowiem/ odniosę się do nich w komentarzach. Przede wszystkim jednak zapraszam na szkolenie „Prowadzenie tzw. trudnych rozmów z pracownikami”. W trakcie tych szkoleń poruszamy nie tylko kwestie zapachu czy wyglądu pracowników, ale ćwiczymy prowadzenie innych rozmów, które są dla liderów wyzwaniami (pracownik, który non stop narzeka i mękoli; pracownik, który ma na swój temat wysokie mniemanie i nie przyjmuje informacji zwrotnych; pracownik, który nie osiąga satysfakcjonujących wyników i w konsekwencji chcemy się z nim rozstać oraz wiele wiele innych).
Zapraszam do kontaktu z nami - www.vandahlen.pl.
Bardzo przejrzysty, pomocny i wartościowy materiał. Polecam!
Bardzo pomocny materiał, to i brudna toaleta to chyba najtrudniejsze tematy.
Ale miło się Panią słucha : )
Wiem z autopsji jaki to niezręczny problem. Przeszedłem to w pracy otóż w tym roku zatrudniliśmy młodą ładną stażystkę która okazało się ma jednak okropny problem z zapachem potu jak się denerwuje. W jednym biurze trzech facetów i jedna młoda dziewczyna i ten okropny zapach. Jak myślicie państwo klienci myśleli że kto śmierdzi faceci czy ta dziewczyna. Wszyscy nie wiedzieliśmy jak jej to powiedzieć aby dziewczyna się nie załamała ale musieliśmy coś z tym zrobić. No było niezręcznie nam jako facetom w związku z tym namówiłem koleżankę z innego biura aby ona jako kobieta dyskretnie to załatwiła i faktycznie kupiła odpowiednie środki i temat po miesiącu został rozwiązany a naprawdę był to ogromy problem.
Super, bardzo rzeczowo. Z przyjemnością się słucha.
A jak powiedzieć pracodawcy ,że brzydko pachnie ??
Bardzo pomocne. Dziękuje!
dziękuję za feedback :)
bardzo dobry materiał. dziękuje
Dziękuję - cieszę się, że materiał się podoba :)
Bardzo pomocne!!!
Bardzo dobry film.
Trzeba takiemu dać środki czystości albo wypłacić ekwiwalent a nie za te pieniądze się wzbogacać.
W punkt trafiony temat 👃
Świetne szkolenie 😊
Sprawdzę w autobusie.
Trzeba mu powiedzieć:Twój pot ma nieprzyjemny zapach.
Wystarczy się obmywać pod pachami po przyjsciu do pracy i uzyc antyperspirantu.Jak sie jedzie komunikacja to potem tez czlowiek jest upocony.
Jak się kiedyś było prawdziwym pracownikiem który wykonywał prawdziwą, potrzebną komuś pracę to: „wali Ci spod pachy stary”
I gitara
wrucilam do tego jakies 7 lat po szkoleniu, i dalej mam dreszcze
Poniedziałek pełni energii? 🤣 jak to się robi
no właśnie... ja w poniedziałek rano w pracy cukrem nie umiem do kawy trafić bo mi się ręka trzęsie a piątek jest pełen energii jak czuję że się weekend ( melanż) zaczyna :D
Wodolejstwo
Rozumiem, że potrafisz przedstawić ten temat lepiej?