ขนาดวิดีโอ: 1280 X 720853 X 480640 X 360
แสดงแผงควบคุมโปรแกรมเล่น
เล่นอัตโนมัติ
เล่นใหม่
ผมคนรุ่นเก่า ที่เห็นเพื่อนๆรุ่นเดียวกันที่ทำงาน เอาเปรียบน้องๆ ทำงานห่วยๆ แล้วก็โยนความผืดให้เด็กรุ่นใหม่ๆ แล้วเอือมระอา แล้วจะบอกว่า เป็นเกือบทุกคน เกือบทุกบริษัทด้วย เด็กรุ่นใหม่มันเลยไม่อยากทำงานประจำ
@@placarppantai3928 ช่ายครับ
เราเปนเจนที่อยุ่ตรงกลาง ได้เหนคนรุ่นเก่าตายเพราะงานหนัก และคนรุ่นใหม่ทำงานได้เงินไม่พอใช้ นับเปน life show ที่สนุกมากเรื่องนึงเลย 😂
สมัยก่อน ไม่มีโซเชียลครับ พอไม่เห็นว่าที่ไหนรับสมัครงาน ที่โน่นให้เยอะกว่า ไม่มีข้อมูลติดหัว ก็ต้องสู้งาน ตามภาษาผู้ใหญ่ทั้งหลายอะครับในทางกลับกัน ถ้าผู้ใหญ่ทั้งหลายได้เห็นข้อมูลรับสมัครงาน ตำแหน่งเดียวกันที่อื่นให้เงินเยอะกว่า ผมว่าไม่มีใครอดทนทำที่เก่าหรอกครับ ก็จะหนีไปที่ใหม่แน่ๆ เว้นแต่จะมีอะไรผูกใจไว้ หรือมีรายได้พิเศษถึงได้ไม่ออก หรือคนคนนั้นขี้กลัวจะไปเจอสังคมใหม่ก็อีกเรื่อง แต่ก็นะก็ผู้ใหญ่วันนี้ มันไม่มีโอกาสนั้นอีกแล้วไง ก็เลยทนทำมาได้ กลายเป็นคนสู้งานไปโดยปริยายเด็กรุ่นใหม่โอกาสเยอะกว่าสมัยก่อนมาก ดีเค้าก็ไป เจอคนไม่ชอบ ถ้าย้ายงานได้ เงินเท่าเดิม (อะไรก็ได้อะครับที่ดีกว่า) ก็พร้อมไปไปดูงานบางประเภท (ตำแหน่งพิเศษ) งานสบาย เงินดี ทำไมไม่ลาออกละครับ งานประเภทนี้แทบไม่มีการประกาศรับสมัครด้วยซ้ำ มีแต่คนวงในที่รู้ คนที่อยู่ตำแหน่งแบบนี้ กอดเก้าอี้ตัวนี้สุดหัวใจ เค้าเรียกว่าสู้งานมั้ยนะ?ทุกที่มีปัญหาหมดแหละครับ มาทำงาน มาเอาเงิน ไม่ได้ทำการกุศล ก็จริงอยู่บางทีน้ำใจ หรือการเสียสละก็ต้องมีบ้าง แต่ถ้าที่ทำงานนั้นๆ ทำแล้ว เด็กๆรู้สึกว่า ไม่มีประโยชน์ที่จะลงแรง สละเวลา ไม่มองเห็นประโยชน์ที่จะสู้ เค้าก็ไม่ทนครับ เรื่องปกติ(ถ้าเด็กคนนั้นไม่แย่จริงๆ แบบว่า เห็นแก่ตัวสุดขีด หรือสมองคิดแต่จะสบายอย่างเดียวนะครับ แต่ทำเป็นเล่นไป คนที่เค้าพอใจแค่เนี้ย มีจริงนะครับ โลกใบนี้มันกว้างใหญ่ ผู้ใหญ่ประสบการณ์เยอะ ผ่านโลกมาตั้งนาน จะพูดว่าเด็กไม่สู้งาน ก็ต้องดูปัจจัยหลายๆอย่างคับ แต่ถ้าจะตัดสินง่ายๆ (ผู้ใหญ่แต่ตัวสมอง ....ๆ ... .......) ก็ไม่ต้องพูดมากหรอกครับ ไม่พอใจ ก็ให้เค้าออก ก็แค่นั้นครับ)
ถ้ามองอีกมุมล่ะ1 คนรุ่นเก่าที่ไม่สู้งานก็มีเยอะไม่แพ้กัน2 คนรุ่นเก่าบางคนชอบโยนงานทำให้คนรุ่นใหม่ทำงานเกินหน้าที่3 ที่บอกว่าเด็กรุ่นใหม่ไม่สู้งานเป็นคำพูดของคนที่อยากได้งานเพิ่มแต่จ่ายเท่าเดิม4 คนรุ่นเก่าคิดว่าคนไม่สู้งานจะใช้มาตรวัดจากเวลาทำงานไม่ใช่ผลผลิตของงาน5 เส้นสายหรือความอยุติธรรม ทำให้คนรุ่นใหม่ถอดใจ6 คนรุ่นเก่าบางคนที่ประสบความสำเร็จไม่ใช่คนสู้งาน ทำให้เกิดพฤติกรรมเลียนแบบ7 ทำงานดีแต่อยู่ผิดที่ก็ไม่เจริญ คนรุ่นใหม่จึงไม่หยุดหาโอกาสใหม่ๆที่เข้ามา8 ภาพจำในอดีตที่คนรุ่นเก่าบางคนทำงานหนักแต่สุดท้ายก็ถูกไล่ออกอยู่ดี9 คนรุ่นใหม่หลายคนมีครอบครัวที่ฐานะดีอยู่แล้ว โอกาสหางานดีๆก็เยอะตาม10 ไม่ว่าจะผ่านไปกี่ยุคสมัย คนรุ่นใหม่ก็จะถูกเหมารวมว่าไม่สู้งานอยู่ดี
คนรุ่นใหม่เต็มไปด้วยความรู้ มีตัวอย่างให้เปรียบเทียบมากมาย ไม่ได้อย่างเค้าใจก็ว้าวุ่น ก็อย่างว่าละรู้มากก็ทุกข์มาก
ส่วนใหญ่คนประเภทที่แบบเห็นเขาได้อยากได้ตามเขา จะเป็นคนอายุ 35-40+ ทั้งนั้นเลย ตามประสบการณ์ส่วนตัว โดยเฉพาะครอบครัวใหญ่
แค่รู้แต่ไร้ความสามารถ 😂😂
เห็นด้วย
เป็นที่หลายๆปัจจัยใจ ทัศนคติของคนแต่ละรุ่นเลยไม่เหมือนกัน แค่เข้าใจความแตกต่างค่ะ
ไม่ใช่ไม่สู้งาน คือมันไม่ใช่แค่เดินออกมาไม่อยากเสียเวลา เสียโอกาส เพราะวันเวลาเดินตลอดไม่เคยรอใครค่ะ รีบตัดจบ รีบหาโอกาสใหม่ก่อนอายุจะเยอะค่ะ
เราว่าเขารู้จักเลือกงานให้เหมาะกับตัวเองมากกว่าค่ะ มีเพื่อนหลายคนที่ทำแปปเดียว แล้วเปลี่ยนงาน แต่เขาไม่ได้บอกว่าเปลี่ยนเพราะงานหนัก แค่บอกว่ามันไม่เหมาะกับเขาเฉยๆ
เนื้อหาดีมากครับ
ชอบตอนนี้มากก
การสื่อสาร รับฟัง หาจุดกึ่งกลาง
ผู้ดำเนินรายการอาจต้องเตรียมพร้อมมากขึ้นค่ะ ลดการมานั่งอ่านให้ฟัง พูดจากการที่ตัวเองเรียนรู้ข้อมูล เข้าใจ และสังเคราะห์มาแล้ว และใช้รูปภาพ ชาร์ตที่มาจากงานวิจัยหรือข้อมูลรีเสิร์ชไปพร้อมกันมากขึ้นจะดีค่ะ ดูตัวอย่างจากคุณพลวุฒิ รายการkey messages ได้ค่ะ นำเสนอข้อมูลได้ดี
ท็อกซิกในที่ทำงานจริงๆคือเพื่อนร่วมงานที่ขาดเมตตา หัวหน้าที่ให้คนป่วยมาทำงานจนตายที่ออกข่าวไม่กี่วันก่อนก็ด้วย ถ้ามีเวลาที่บาลานซ์ชีวิตจริงๆจะรู้ว่าเรื่องครอบครัวก็หนักพอๆกับเรื่องงาน อยู่กับพ่อแม่แก่ๆในบ้านที่ไม่ได้สะดวกสำหรับคนแก่ไม่ใช่ไม่เหนื่อย แบกความสัมพันธ์สามีภรรยาไม่ใช่ไม่เหนื่อย บางคนมีลูกยิ่งเหนื่อย ปัญหาสังคมลูกฉันเป็นคนดีทุกวันนี้มาจากพ่อแม่หาเงินจนไม่มีเวลาให้ลูกทั้งนั้น คนไม่สามารถพัฒนาตัวเองให้เป็นสามีภรรยาที่ดีจนมีแต่ปัญหาชู้สาว บ้านแตก อย่าให้ชีวิตมีแต่เรื่องงานเลย เรื่องอื่นก็เหนื่อยจะตายเหมือนกัน บางคนอยู่บ้านขยะยังคิดเลยว่าหรือเค้าทำงานตลอดเวลาจนมีปัญหาทางจิต
คนรุ่นใหม่ฉลาด ดูสภาพคนรุ่นเก่าสู้งานแล้ว คุณภาพชีวิตก็ไม่ได้ดี วันๆทำแต่เรื่องโง่ๆ งานบางงานคนรุ่นเก่าทำ 3 วัน แต่คนรุ่นใหม่ทำ 10 นาทีแถมได้ผลลัพท์ดีกว่า
ทำไมต้องไปเครียด นอนดึกๆ เราอยุืในที่ที่พอใจก็ดีแล้ว
เลือกในสิ่งที่ใช่ให้กับตัวเอง ส่งผลดีในระยะยาวครับ
จริง จริงที่สุด แต่ก็ไม่เฉพาะเราหรอก ประเทศอื่นก็เป็นเป็นกันทั่วโลก เยอะบ้างน้อยบ้าง
แต่เราว่าส่วนใหญ่ คนที่เขาเปลี่ยนงานเพราะงานที่ทำอยู่ไม่ตอบโจทย์ บวกกับเขามีโอกาสที่ดีเข้ามาและความสามารถมากพอ ที่จะเลือกสิ่งที่ดีที่สุดให้ตัวเองได้ ไม่ต้องมาทนกับอะไรที่ไม่ใช่ คนรุ่นใหม่กล้าได้กล้าเสีย อายุน้อย ลองอะไรใหม่ๆ ได้อีกเยอะ
@@thanyanutmuaneyeam6933 ก็ถูก ผมทำงานเซเว่นยังกับทาส จนผมหมดไฟและถูกไล่ออก หรือตอนที่โชคร้ายหน่อยๆไปเจอโรงงานนรก หัวหน้าด่าลงกับลูกน้องเพราะทำงานไม่สมบูรณ์แบบ ทั้งๆที่คนนะไม่ใข่เครื่องจัก (ก็แค่โดนกดราคาเพราะสินค้ามีตำหนิ เนื่องจากโรงงานก็เก่าและใช้วิธีเดิมๆไม่ตามยุคสมัย เคยเห็นคนอินเดียทำยางที่ใช้กับร้องเท้าไหม) นั้นแหละวิธีดั้งเดิมทำกันไม่ถึง 5คน ทำตลอดทั้งวัน (งานหนักหน่อยเล่นเอาผมเจ็บแปล๊บๆที่หน้าอกเลย กระตุ้นให้ร่างกายทำงานทั้งช่วงเช้าโดยไม่พักด้วยการหลั่งอาดีนาลีนจนร่างกายรับภาระหนัก)
ต่างรุ่นต่างสถานการณ์ ต่างความคิด
จริงมั้ย ไม่มีใครรู้ ต้องเจอเอง
ได้สาระความรู้เช่นเคยยย❤
คนรุ่นเก่า ๆ ไม่สู้งานก็เยอะมาก ปล่อยให้เด็กมันทำไป
ในอีกแง่มุม บางคน บางอาชีพ เขาอาจจะ hustle จนไม่ไหวแล้วก็ได้มั้งครับ อาจจะไม่ได้ตั้งใจ anti
คนรุ่นใหม่เขาฉลาดมีทางเลือกมากกว่า เจองานโดนเอาเปรียบจะอยู่ทำอะไร ถ้างานไหนแฟร์เขาก็ไม่ออกกันง่ายๆหรอก
@@ufo55572 แล้วออกยังละ
สุดโต่งเกินไปทั้ง 2 Culture ทำไมต้องคลั่งงาน ทำไมต้องปล่อยจอยขนาดนั้น มันมีตรงกลางเนอะ อดทนในสิ่งที่คุ้มค่า
จบใหม่ งานไม่ดีก็ย้าย ทำอาทิตย์เดียวก็ออกหางานใหม่ ตอนนี้จะครบปีแล้ว จะออกเหมือนกัน หางานทักษะสูงกว่าที่เดิม
ขอบคุณครับ ส่วนตัวคิดว่ายอมเหนื่อยหน่อยตอนนี้ดีกว่า แต่ก็เอาที่ตัวเองพอรับไหว
Gen Z ขาดทักษะด้านการใช้เทคโนโลยี งงเลย แล้วทุกวันนี้ที่พวกคนแก่มาถามนั้นใช้ยังไง ละให้เราทำๆ แต่เขาแค่นั่งดู ไม่แม้จะเรียนรู้ ถามตลอด นี่คืออะไร งานศึกษา เหมือนมุ่งโจมตีเด็กชอบกล
ได้แต่กดแต่ไถสมาร์ทโฟนมีทักษตรงไหน คนไม่เคยใช้ก็ต้องถามเป็นธรรมดา พอใช้เป็นแล้วก็ใช้ได้เหมือนกัน คนที่มีทักษะจริงคือคนสายไอทีกับคนทำงานที่เกี่ยวข้องส่วนงานสายอื่นได้แค่อ่านแค่ไถ เหมือนมีหนังสือใครอ่านก็มีความรู้ทำได้ 😂😂
ทำเหมือนเก่ง รู้จริงคำว่า IT เป็นโปรแกรมเมอร์หรอ
สมัยผมเป็นคนรุ่นใหม่ไม่มีโอกาสเลือกงานนักเพราะไม่เก่งเรื่องการตลาด ไม่ออกไปหาลูกค้าเอง อาศัยเพื่อนฝูงให้งานมาทำ แต่ละงานก็แบบ ถ้าไม่ใช่งานด่วนก็เป็นงานประเภทแก้งานคนอื่น ไม่มีใครสอนงาน มีแต่ต้องค้นคว้าหาทางทำด้วยตัวเอง บางงานไม่เคยทำแต่ลูกค้าเชื่อใจให้ทำแล้วเห็นว่าพอทำได้ก็ทำ เคยชินกับการหาความรู้ด้วยตัวเองทำด้วยตัวเอง บางคนถามว่าทำไมผมไม่เขียนตำรา ผมว่ามันก็แค่ความรู้พื้นฐานนำมาประยุกต์ ใครเข้าใจพื้นฐานก็ทำได้ บางคนเขียนตำราออกมาแนวประยุกต์ ผมดูเนื้อหาแล้วก็คิดในใจ ความรู้แค่นี้ก็ได้พิมพ์เป็นหนังสือขายแล้วเหรอ บางคนก็บอกให้ผมช่วยสอนงานน้องมันหน่อย ผมบอกว่าอยากรู้อะไรก็ให้ลงมือทำเลย ผมก็ใช้วิธีนี้ ค้นคว้ามากทำมากก็เก่งเอง ไม่เคยให้ใครต้องป้อน อย่างมากก็แค่ให้สอนวิธีใช้งานเบื้องต้น ที่เหลือทำเองทุกคนคิดได้ว่าอะไรยุติธรรมกับตัวเอง ระดับบนทำให้เด็กมันดูยังไงเด็กมันก็มีแนวโน้มจะยึดเอาเป็นเยี่ยงอย่าง
ผมเป็นรุ่นที่อยู่ตรงกลาง บอกเลยคนรุ่นใหม่เก่งกว่ามากที่แน่ๆ ทรรศนคติ การเปลี่ยนแปลง คนรุ่นเก่าเปลี่ยนยากมาก ช้า ไม่เก่งคอม แบ่งพรรคพวก
Anti-capitalism > Anti-hustle. No one wants to climb the corporate ladders anymore.
วัยรุ่นเวียดนามทำงานหนัก รับผิดชอบ management และ critical thinking ดี บ้านเราจะหางานยากไปเรื่อยๆ
วัยรุ่นไทยแค่หนังสือยังไม่อยากจะเรียนจะอ่านกันเลยครับ ดูผลสอบ O-net เฉลี่ยได้ไม่ถึงครึ่ง ทั้งม.3-ม.6 นับประสาอะไรกับเรื่องทำงานทำการ
ไม่ใช่เรื่องใหม่ แต่เป็นเรื่อ😮เดิมๆที่วนๆอยู่
ขอบคุณค่ะ❤
ได้อีกมุมมองเลยค่ะ
เค้าถึงจ้างแรงงานต่างด้าว
ที่ว่าเน้น ทำน้อยแต่ได้มาก มันจะออกมาทาง ทำน้อย ได้ได้น้อยม๊ากกกกก มากกว่านะครับ
เทรนของคนรุ่นใหม่ รู้อะไรไม่สู้รู้ AI ไม่จำเป็นต้องเสียเวลาเคี่ยวกรำฝึกฝนวิชาให้สำเร็จไปทีละขั้นก็บรรลุถึงขั้นเป็นยอดฝีมือได้
คำว่า คนรุ่นใหม่ นี่หมายถึงอาชีพอะไรบ้างอ่า
ไม่แปลกใจที่คนรุ่นใหม่ หันมาทำงานสบาย รายได้ดีกัน
เหมือนนั่งฟังอาจารย์บรรยาย
วันนี้เปลี่ยนคนพูดด แปลกใหม่ดีครับ
จริง
สุดโต่งเกินไปทั้ง 2 Culture ทำไมต้องคลั่งงาน ทำไมต้องปล่อยจอยขนาดนั้น มันมีตรงกลางเนอะ
เงินเท่าจิ๋มมด บอกคนไม่ทนงาน โถ เค้าไม่ทนลุงป้าต่างหาก
สุดท้ายเหลือแต่งานขุดดินขุดหลุมให้เลือก 😂😂
เอาง่ายๆ ถามใจตัวเองดูว่าเป็นคนขยันหรือไม่ อดทนหรือไม่ มีเป้าหมายชีวิตหรือไม่ น่าจะได้คำตอบนะ คลิปนี้คงเป็นการล้างสมองคนรุ่นใหม่ ให้มีเหตุผลดีๆที่เป็นข้ออ้างของการไม่สู้งาน ไม่ขยัน ไม่อดทน เพื่อทำให้ชาติพังนั่นแหละ
ผมโทษเงินเฟ้อนะ
❤
😢
ผมว่าสถานการณ์มันไม่เหมือนกันเทียบกันไม่ได้หรอก
🙏🙏
👍👍👍
👍🏻
เอาจริงก็เข้าใจในมุมของคนที่ไม่อยากเลื่อนตำแหน่งเลยครับคือหลายอย่างรู้สึกว่าเร็วเกินจนบางทียังไม่พร้อมที่จะรับผิดชอบในหลายๆส่วนครับ😢
ผมคนรุ่นเก่า ที่เห็นเพื่อนๆรุ่นเดียวกันที่ทำงาน เอาเปรียบน้องๆ ทำงานห่วยๆ แล้วก็โยนความผืดให้เด็กรุ่นใหม่ๆ แล้วเอือมระอา แล้วจะบอกว่า เป็นเกือบทุกคน เกือบทุกบริษัทด้วย เด็กรุ่นใหม่มันเลยไม่อยากทำงานประจำ
@@placarppantai3928 ช่ายครับ
เราเปนเจนที่อยุ่ตรงกลาง ได้เหนคนรุ่นเก่าตายเพราะงานหนัก และคนรุ่นใหม่ทำงานได้เงินไม่พอใช้ นับเปน life show ที่สนุกมากเรื่องนึงเลย 😂
สมัยก่อน ไม่มีโซเชียลครับ พอไม่เห็นว่าที่ไหนรับสมัครงาน ที่โน่นให้เยอะกว่า ไม่มีข้อมูลติดหัว ก็ต้องสู้งาน ตามภาษาผู้ใหญ่ทั้งหลายอะครับ
ในทางกลับกัน ถ้าผู้ใหญ่ทั้งหลายได้เห็นข้อมูลรับสมัครงาน ตำแหน่งเดียวกันที่อื่นให้เงินเยอะกว่า ผมว่าไม่มีใครอดทนทำที่เก่าหรอกครับ ก็จะหนีไปที่ใหม่แน่ๆ เว้นแต่จะมีอะไรผูกใจไว้ หรือมีรายได้พิเศษถึงได้ไม่ออก หรือคนคนนั้นขี้กลัวจะไปเจอสังคมใหม่ก็อีกเรื่อง แต่ก็นะก็ผู้ใหญ่วันนี้ มันไม่มีโอกาสนั้นอีกแล้วไง ก็เลยทนทำมาได้ กลายเป็นคนสู้งานไปโดยปริยาย
เด็กรุ่นใหม่โอกาสเยอะกว่าสมัยก่อนมาก ดีเค้าก็ไป เจอคนไม่ชอบ ถ้าย้ายงานได้ เงินเท่าเดิม (อะไรก็ได้อะครับที่ดีกว่า) ก็พร้อมไป
ไปดูงานบางประเภท (ตำแหน่งพิเศษ) งานสบาย เงินดี ทำไมไม่ลาออกละครับ งานประเภทนี้แทบไม่มีการประกาศรับสมัครด้วยซ้ำ มีแต่คนวงในที่รู้ คนที่อยู่ตำแหน่งแบบนี้ กอดเก้าอี้ตัวนี้สุดหัวใจ เค้าเรียกว่าสู้งานมั้ยนะ?
ทุกที่มีปัญหาหมดแหละครับ มาทำงาน มาเอาเงิน ไม่ได้ทำการกุศล ก็จริงอยู่บางทีน้ำใจ หรือการเสียสละก็ต้องมีบ้าง แต่ถ้าที่ทำงานนั้นๆ ทำแล้ว เด็กๆรู้สึกว่า ไม่มีประโยชน์ที่จะลงแรง สละเวลา ไม่มองเห็นประโยชน์ที่จะสู้ เค้าก็ไม่ทนครับ เรื่องปกติ
(ถ้าเด็กคนนั้นไม่แย่จริงๆ แบบว่า เห็นแก่ตัวสุดขีด หรือสมองคิดแต่จะสบายอย่างเดียวนะครับ แต่ทำเป็นเล่นไป คนที่เค้าพอใจแค่เนี้ย มีจริงนะครับ โลกใบนี้มันกว้างใหญ่ ผู้ใหญ่ประสบการณ์เยอะ ผ่านโลกมาตั้งนาน จะพูดว่าเด็กไม่สู้งาน ก็ต้องดูปัจจัยหลายๆอย่างคับ แต่ถ้าจะตัดสินง่ายๆ (ผู้ใหญ่แต่ตัวสมอง ....ๆ ... .......) ก็ไม่ต้องพูดมากหรอกครับ ไม่พอใจ ก็ให้เค้าออก ก็แค่นั้นครับ)
ถ้ามองอีกมุมล่ะ
1 คนรุ่นเก่าที่ไม่สู้งานก็มีเยอะไม่แพ้กัน
2 คนรุ่นเก่าบางคนชอบโยนงานทำให้คนรุ่นใหม่ทำงานเกินหน้าที่
3 ที่บอกว่าเด็กรุ่นใหม่ไม่สู้งานเป็นคำพูดของคนที่อยากได้งานเพิ่มแต่จ่ายเท่าเดิม
4 คนรุ่นเก่าคิดว่าคนไม่สู้งานจะใช้มาตรวัดจากเวลาทำงานไม่ใช่ผลผลิตของงาน
5 เส้นสายหรือความอยุติธรรม ทำให้คนรุ่นใหม่ถอดใจ
6 คนรุ่นเก่าบางคนที่ประสบความสำเร็จไม่ใช่คนสู้งาน ทำให้เกิดพฤติกรรมเลียนแบบ
7 ทำงานดีแต่อยู่ผิดที่ก็ไม่เจริญ คนรุ่นใหม่จึงไม่หยุดหาโอกาสใหม่ๆที่เข้ามา
8 ภาพจำในอดีตที่คนรุ่นเก่าบางคนทำงานหนักแต่สุดท้ายก็ถูกไล่ออกอยู่ดี
9 คนรุ่นใหม่หลายคนมีครอบครัวที่ฐานะดีอยู่แล้ว โอกาสหางานดีๆก็เยอะตาม
10 ไม่ว่าจะผ่านไปกี่ยุคสมัย คนรุ่นใหม่ก็จะถูกเหมารวมว่าไม่สู้งานอยู่ดี
คนรุ่นใหม่เต็มไปด้วยความรู้ มีตัวอย่างให้เปรียบเทียบมากมาย ไม่ได้อย่างเค้าใจก็ว้าวุ่น ก็อย่างว่าละรู้มากก็ทุกข์มาก
ส่วนใหญ่คนประเภทที่แบบเห็นเขาได้อยากได้ตามเขา จะเป็นคนอายุ 35-40+ ทั้งนั้นเลย ตามประสบการณ์ส่วนตัว โดยเฉพาะครอบครัวใหญ่
แค่รู้แต่ไร้ความสามารถ 😂😂
เห็นด้วย
เป็นที่หลายๆปัจจัยใจ ทัศนคติของคนแต่ละรุ่นเลยไม่เหมือนกัน แค่เข้าใจความแตกต่างค่ะ
ไม่ใช่ไม่สู้งาน คือมันไม่ใช่แค่เดินออกมาไม่อยากเสียเวลา เสียโอกาส เพราะวันเวลาเดินตลอดไม่เคยรอใครค่ะ รีบตัดจบ รีบหาโอกาสใหม่ก่อนอายุจะเยอะค่ะ
เราว่าเขารู้จักเลือกงานให้เหมาะกับตัวเองมากกว่าค่ะ มีเพื่อนหลายคนที่ทำแปปเดียว แล้วเปลี่ยนงาน แต่เขาไม่ได้บอกว่าเปลี่ยนเพราะงานหนัก แค่บอกว่ามันไม่เหมาะกับเขาเฉยๆ
เนื้อหาดีมากครับ
ชอบตอนนี้มากก
การสื่อสาร รับฟัง หาจุดกึ่งกลาง
ผู้ดำเนินรายการอาจต้องเตรียมพร้อมมากขึ้นค่ะ ลดการมานั่งอ่านให้ฟัง พูดจากการที่ตัวเองเรียนรู้ข้อมูล เข้าใจ และสังเคราะห์มาแล้ว และใช้รูปภาพ ชาร์ตที่มาจากงานวิจัยหรือข้อมูลรีเสิร์ชไปพร้อมกันมากขึ้นจะดีค่ะ ดูตัวอย่างจากคุณพลวุฒิ รายการkey messages ได้ค่ะ นำเสนอข้อมูลได้ดี
ท็อกซิกในที่ทำงานจริงๆคือเพื่อนร่วมงานที่ขาดเมตตา หัวหน้าที่ให้คนป่วยมาทำงานจนตายที่ออกข่าวไม่กี่วันก่อนก็ด้วย ถ้ามีเวลาที่บาลานซ์ชีวิตจริงๆจะรู้ว่าเรื่องครอบครัวก็หนักพอๆกับเรื่องงาน อยู่กับพ่อแม่แก่ๆในบ้านที่ไม่ได้สะดวกสำหรับคนแก่ไม่ใช่ไม่เหนื่อย แบกความสัมพันธ์สามีภรรยาไม่ใช่ไม่เหนื่อย บางคนมีลูกยิ่งเหนื่อย ปัญหาสังคมลูกฉันเป็นคนดีทุกวันนี้มาจากพ่อแม่หาเงินจนไม่มีเวลาให้ลูกทั้งนั้น คนไม่สามารถพัฒนาตัวเองให้เป็นสามีภรรยาที่ดีจนมีแต่ปัญหาชู้สาว บ้านแตก อย่าให้ชีวิตมีแต่เรื่องงานเลย เรื่องอื่นก็เหนื่อยจะตายเหมือนกัน บางคนอยู่บ้านขยะยังคิดเลยว่าหรือเค้าทำงานตลอดเวลาจนมีปัญหาทางจิต
คนรุ่นใหม่ฉลาด ดูสภาพคนรุ่นเก่าสู้งานแล้ว คุณภาพชีวิตก็ไม่ได้ดี วันๆทำแต่เรื่องโง่ๆ งานบางงานคนรุ่นเก่าทำ 3 วัน แต่คนรุ่นใหม่ทำ 10 นาทีแถมได้ผลลัพท์ดีกว่า
ทำไมต้องไปเครียด นอนดึกๆ เราอยุืในที่ที่พอใจก็ดีแล้ว
เลือกในสิ่งที่ใช่ให้กับตัวเอง ส่งผลดีในระยะยาวครับ
จริง จริงที่สุด แต่ก็ไม่เฉพาะเราหรอก ประเทศอื่นก็เป็น
เป็นกันทั่วโลก เยอะบ้างน้อยบ้าง
แต่เราว่าส่วนใหญ่ คนที่เขาเปลี่ยนงานเพราะงานที่ทำอยู่ไม่ตอบโจทย์ บวกกับเขามีโอกาสที่ดีเข้ามาและความสามารถมากพอ ที่จะเลือกสิ่งที่ดีที่สุดให้ตัวเองได้ ไม่ต้องมาทนกับอะไรที่ไม่ใช่ คนรุ่นใหม่กล้าได้กล้าเสีย อายุน้อย ลองอะไรใหม่ๆ ได้อีกเยอะ
@@thanyanutmuaneyeam6933 ก็ถูก ผมทำงานเซเว่นยังกับทาส จนผมหมดไฟและถูกไล่ออก หรือตอนที่โชคร้ายหน่อยๆไปเจอโรงงานนรก หัวหน้าด่าลงกับลูกน้องเพราะทำงานไม่สมบูรณ์แบบ ทั้งๆที่คนนะไม่ใข่เครื่องจัก (ก็แค่โดนกดราคาเพราะสินค้ามีตำหนิ เนื่องจากโรงงานก็เก่าและใช้วิธีเดิมๆไม่ตามยุคสมัย เคยเห็นคนอินเดียทำยางที่ใช้กับร้องเท้าไหม) นั้นแหละวิธีดั้งเดิมทำกันไม่ถึง 5คน ทำตลอดทั้งวัน (งานหนักหน่อยเล่นเอาผมเจ็บแปล๊บๆที่หน้าอกเลย กระตุ้นให้ร่างกายทำงานทั้งช่วงเช้าโดยไม่พักด้วยการหลั่งอาดีนาลีนจนร่างกายรับภาระหนัก)
ต่างรุ่นต่างสถานการณ์ ต่างความคิด
จริงมั้ย ไม่มีใครรู้ ต้องเจอเอง
ได้สาระความรู้เช่นเคยยย❤
คนรุ่นเก่า ๆ ไม่สู้งานก็เยอะมาก ปล่อยให้เด็กมันทำไป
ในอีกแง่มุม บางคน บางอาชีพ เขาอาจจะ hustle จนไม่ไหวแล้วก็ได้มั้งครับ อาจจะไม่ได้ตั้งใจ anti
คนรุ่นใหม่เขาฉลาดมีทางเลือกมากกว่า เจองานโดนเอาเปรียบจะอยู่ทำอะไร ถ้างานไหนแฟร์เขาก็ไม่ออกกันง่ายๆหรอก
@@ufo55572 แล้วออกยังละ
สุดโต่งเกินไปทั้ง 2 Culture ทำไมต้องคลั่งงาน ทำไมต้องปล่อยจอยขนาดนั้น มันมีตรงกลางเนอะ อดทนในสิ่งที่คุ้มค่า
จบใหม่ งานไม่ดีก็ย้าย ทำอาทิตย์เดียวก็ออกหางานใหม่ ตอนนี้จะครบปีแล้ว จะออกเหมือนกัน หางานทักษะสูงกว่าที่เดิม
ขอบคุณครับ ส่วนตัวคิดว่ายอมเหนื่อยหน่อยตอนนี้ดีกว่า แต่ก็เอาที่ตัวเองพอรับไหว
Gen Z ขาดทักษะด้านการใช้เทคโนโลยี งงเลย แล้วทุกวันนี้ที่พวกคนแก่มาถามนั้นใช้ยังไง ละให้เราทำๆ แต่เขาแค่นั่งดู ไม่แม้จะเรียนรู้ ถามตลอด นี่คืออะไร งานศึกษา เหมือนมุ่งโจมตีเด็กชอบกล
ได้แต่กดแต่ไถสมาร์ทโฟนมีทักษตรงไหน คนไม่เคยใช้ก็ต้องถามเป็นธรรมดา พอใช้เป็นแล้วก็ใช้ได้เหมือนกัน คนที่มีทักษะจริงคือคนสายไอทีกับคนทำงานที่เกี่ยวข้องส่วนงานสายอื่นได้แค่อ่านแค่ไถ เหมือนมีหนังสือใครอ่านก็มีความรู้ทำได้ 😂😂
ทำเหมือนเก่ง รู้จริงคำว่า IT เป็นโปรแกรมเมอร์หรอ
สมัยผมเป็นคนรุ่นใหม่ไม่มีโอกาสเลือกงานนักเพราะไม่เก่งเรื่องการตลาด ไม่ออกไปหาลูกค้าเอง อาศัยเพื่อนฝูงให้งานมาทำ แต่ละงานก็แบบ ถ้าไม่ใช่งานด่วนก็เป็นงานประเภทแก้งานคนอื่น ไม่มีใครสอนงาน มีแต่ต้องค้นคว้าหาทางทำด้วยตัวเอง บางงานไม่เคยทำแต่ลูกค้าเชื่อใจให้ทำแล้วเห็นว่าพอทำได้ก็ทำ เคยชินกับการหาความรู้ด้วยตัวเองทำด้วยตัวเอง บางคนถามว่าทำไมผมไม่เขียนตำรา ผมว่ามันก็แค่ความรู้พื้นฐานนำมาประยุกต์ ใครเข้าใจพื้นฐานก็ทำได้ บางคนเขียนตำราออกมาแนวประยุกต์ ผมดูเนื้อหาแล้วก็คิดในใจ ความรู้แค่นี้ก็ได้พิมพ์เป็นหนังสือขายแล้วเหรอ บางคนก็บอกให้ผมช่วยสอนงานน้องมันหน่อย ผมบอกว่าอยากรู้อะไรก็ให้ลงมือทำเลย ผมก็ใช้วิธีนี้ ค้นคว้ามากทำมากก็เก่งเอง ไม่เคยให้ใครต้องป้อน อย่างมากก็แค่ให้สอนวิธีใช้งานเบื้องต้น ที่เหลือทำเอง
ทุกคนคิดได้ว่าอะไรยุติธรรมกับตัวเอง ระดับบนทำให้เด็กมันดูยังไงเด็กมันก็มีแนวโน้มจะยึดเอาเป็นเยี่ยงอย่าง
ผมเป็นรุ่นที่อยู่ตรงกลาง บอกเลยคนรุ่นใหม่เก่งกว่ามากที่แน่ๆ ทรรศนคติ การเปลี่ยนแปลง คนรุ่นเก่าเปลี่ยนยากมาก ช้า ไม่เก่งคอม แบ่งพรรคพวก
Anti-capitalism > Anti-hustle. No one wants to climb the corporate ladders anymore.
วัยรุ่นเวียดนามทำงานหนัก รับผิดชอบ management และ critical thinking ดี บ้านเราจะหางานยากไปเรื่อยๆ
วัยรุ่นไทยแค่หนังสือยังไม่อยากจะเรียนจะอ่านกันเลยครับ ดูผลสอบ O-net เฉลี่ยได้ไม่ถึงครึ่ง ทั้งม.3-ม.6 นับประสาอะไรกับเรื่องทำงานทำการ
ไม่ใช่เรื่องใหม่ แต่เป็นเรื่อ😮เดิมๆที่วนๆอยู่
ขอบคุณค่ะ❤
ได้อีกมุมมองเลยค่ะ
เค้าถึงจ้างแรงงานต่างด้าว
ที่ว่าเน้น ทำน้อยแต่ได้มาก มันจะออกมาทาง ทำน้อย ได้ได้น้อยม๊ากกกกก มากกว่านะครับ
เทรนของคนรุ่นใหม่ รู้อะไรไม่สู้รู้ AI ไม่จำเป็นต้องเสียเวลาเคี่ยวกรำฝึกฝนวิชาให้สำเร็จไปทีละขั้นก็บรรลุถึงขั้นเป็นยอดฝีมือได้
คำว่า คนรุ่นใหม่ นี่หมายถึงอาชีพอะไรบ้างอ่า
ไม่แปลกใจที่คนรุ่นใหม่ หันมาทำงานสบาย รายได้ดีกัน
เหมือนนั่งฟังอาจารย์บรรยาย
วันนี้เปลี่ยนคนพูดด แปลกใหม่ดีครับ
จริง
สุดโต่งเกินไปทั้ง 2 Culture ทำไมต้องคลั่งงาน ทำไมต้องปล่อยจอยขนาดนั้น มันมีตรงกลางเนอะ
เงินเท่าจิ๋มมด บอกคนไม่ทนงาน โถ เค้าไม่ทนลุงป้าต่างหาก
สุดท้ายเหลือแต่งานขุดดินขุดหลุมให้เลือก 😂😂
สุดท้ายเหลือแต่งานขุดดินขุดหลุมให้เลือก 😂😂
เอาง่ายๆ ถามใจตัวเองดูว่าเป็นคนขยันหรือไม่ อดทนหรือไม่ มีเป้าหมายชีวิตหรือไม่ น่าจะได้คำตอบนะ คลิปนี้คงเป็นการล้างสมองคนรุ่นใหม่ ให้มีเหตุผลดีๆที่เป็นข้ออ้างของการไม่สู้งาน ไม่ขยัน ไม่อดทน เพื่อทำให้ชาติพังนั่นแหละ
ผมโทษเงินเฟ้อนะ
❤
😢
ผมว่าสถานการณ์มันไม่เหมือนกันเทียบกันไม่ได้หรอก
🙏🙏
👍👍👍
👍🏻
เอาจริงก็เข้าใจในมุมของคนที่ไม่อยากเลื่อนตำแหน่งเลยครับคือหลายอย่างรู้สึกว่าเร็วเกินจนบางทียังไม่พร้อมที่จะรับผิดชอบในหลายๆส่วนครับ😢