Hola!! tengo 10 años sin trabajar en una empresa formal. Me llamaron para ser jefe de dpto. y tú vídeo me es muy útil. gracias por tus consejos. Saludos desde Venezuela. Gracias!!
1. Saber delegar 2. Saber liderar 3. Saber ser duro y suave 4. Sabe hacer las cosas 5. Sabe acercarse sin ser amigo 6. Valora la meritocracia 7. Sabe escuchar 8. Sabe sobre su trabajo 9. Sabe estar motivado 10. Sabe desarrollar equipos 11. Siempre está aprendiendo
"El que sabe hacer sabe mandar" es una de las frases que me llamo la atención del video, por que se tiene razón en lo que se dice un buen jefe debe de tener conocimiento de las tareas que se realizan, el jefe debe saber lidear con los trabajadores sin llegar a hacerse amigos dentro de la empresa, ya que puede llegar a afectar la relación laboral, los puntos con los que debe contar un jefe, es saber delegar, realizar estrategias, motivar al personal y motivarse a si mismo.
Soy jefa de pasteleria en Chiclayo mi equipo de trabajo es muy unido fue a base de esfuerzo y mucho trabajo. trato de escuchar a cada uno de ellos. Y dar solución tanto para la empresa como para mis colaboradores. Ganarse respeto y ser querido no es cosa fácil.
Ser un buen líder contribuye de forma significativa al éxito de la empresa, ya que ayuda a generar un ambiente de trabajo positivo que se traducirá en mejores resultados y en equipos más eficientes y productivos. Un jefe tiene que saber escuchar a sus empleados Las características principales son: -comunicacion y transparencia con los empleados -transmitir confianza y dar ejemplo -reconocer los esfuerzos -fijar y cumplir objetivos -dar retroalimentación -empatizar con los trabajadores -asumir responsabilidades -jefe debe delegar
Hola a todos, el jueves tengo una reunión con mi empresa, me vana dar cargo de encargado de al menos 25 personas, lo que pasa es que no conozco a nadie de esa empresa o sea me mandan a otra empresa y directamente me dan puesto de encargado y la verdad yo no tengo mucha idea. Que consejos me podáis dar
Ronald, gracias por el comentario. Tengo un artículo al respecto: www.marianocabrera.com/la-mejor-forma-de-despedir-a-alguien-del-trabajo/ Voy a crear un video al respecto, gracias por la sugerencia
actualmente estoy haciendo parte de lo que hablas en el video de meritocracia y soy líder en un supermercado crecí igualmente desde abajo y ahora manejo personal en las mismas condiciones como yo empece y tus consejos fueron muy útiles pero necesito ayuda con lo de motivación no me bien con eso por que no quiero ser tan flexible pero tampoco odiado por mi equipo de trabajo.
Andrés, me alegro que vayas aplicando los conceptos y te hayan ayudado. Con respecto a ser flexible con el tema de la motivación, no es que te hagas más flexible, sino que empujes a tu equipo a superarse, para esto hay diferentes formas. Ya crearé un video para motivar a fuerzas de ventas o equipos.
Buen video, pero siempre veo vídeos y dicen lo que hay que hacer, pero el de como hay que hacerlo no sale nada, sería bueno que en tus vídeos des algunos ejemplos de cómo hacer, saludos desde Valdivia Chile!!
porque debes ser una persona derecha. Como jefe he trabajado con amigos y me he visto en situación de tener que abonarle una jornada en la que práticamente no trabajaron en mas de una vez a mas de una misma persona, porque básicamente se la pasaron rascandose. Motivo por el cual deje de trabajar con amigos.
Para ahorrar tiempos en marketing se debe tener moldes como base ya pre armados ( y no usados ) donde ahorre tiempo y pueda lograrse un resultado. Ej: ilustradores haceciendo bocetos para usarlos como recursos en un trabajo a futuro. Humilde opinion! Muy buen video! Saludos!
Hola, me gustaría que me aconsejaras. Soy mujer de 30 años y jefa de almacén, tengo a trabajadores y un jefe que por ser mujer no me apoyan y me dejan sola para que yo resuelva el trabajo, esperando que renuncie y piensan que no voy a aguantar, es muy frustrante porque por más empeño que le pongo a mi trabajo, no me respaldan y no recibo ayuda, me dejan sola. Qué debo hacer. Casi me tienen como a prueba haber cuanto aguanto. Aunque yo sea una mujer muy trabajadora.
Lo que te pasa, lastimosamente sucede, especialmente en algunas sociedades o trabajos donde el machismo predomina. ¿Mi consejo? NO TE DEJES Lee biografias, estudia y analiza mujeres poderosas de la historia que se tuvieron que enfrentar situaciones peores. Por ejemplo Juana de Arco llegó hasta liderar un ejército, en una época donde la mujer, solo podía cosechar comida!!! Tienes que trabajar tu actitud, tu confianza, tu liderazgo y llevarte al mundo por delante. Y lastimosamente, es eso o cambiar de trabajo... pero si en el siguiente sucede lo mismo?
Hola, pienso que el primer paso es dejar de creer lo mismo que los demás piensan de ti, si la gente tiene prejuicio por las mujeres no pienses igual porque eso va a limitarte antes de que siquiera lo intentes, si tú vas por la vida con actitud de lograr tus metas no habrá quien te detenga, a menos de que ese alguien sea tu misma. Suerte.
Yo tube un jefe, que creía que no sabía hacer cosas era un despacho de diseño y cuando di a conocer que si sabía descubri que no sabía nada y dije este es un mandon. Ahora si tengo un buen jefe tal y como lo describe en este vídeo y la verdad me agrada tener ese tipo de jefe 👍🏻
¡No mames! No explicas nada. Tiene que ser líder ¿Qué debe hacer para ser líder? Duro pero blando, cercano, pero lejano... Puras ambigüedades. Así no funciona la vida real
Estos secretos son bueno, incluso para aplicarlos fuera del trabajo Estar consciente de la forma en la que nos comportamos ya que saber como "mandar" sin que tengamos que hacer sentir a los demás que son mandados, hay que lideriar para poder llevar a todos por el mismo camino
En nuestra vida siempre va a ser indispensable un buen jefe, alguien que sepa llevar bien las riendas de una empresa para llevar a la empresa al éxito. Saber dar órdenes de manera que no se tomen a mal y darle cada tarea a cada trabajador de acuerdo a su potencial. Poder hacer que todos te tengan un respeto pero no un miedo, dar confianza y hacer que se puedan acercar a tí su algo anda mal. Estar bien capacitado para poder ser un buen jefe.
Practicamente termino siendo lider de mi equipo, pero estas en medio de todo, defiendes a tu equipo (cocina) y te echas encima a los de servicio (meseros y gente de piso) y al mismo tiempo tu equipo realmente no te quiere porque piensa que les corriges por que eres mierda y los haces trabajar, o no se tal vez lo e hecho mal pero soy muy bueno en lo que hago y durante los ultimos 7 años masomenos termino organizando y dirigiendo, a veces es triste saber cuando te enteras que no le caias bien a ciertas personas que pensabas que si
Siento decir que este video no se corresponde con la realidad. Los jefes solo quieren que les quites el trabajo pesado de sus espaldas sin que protestes, aunque sea una responsabilidad suya. No tiene ningún tipo de piedad y no les importa para nada si te parece bien o mal, solo pretenden que lo hagas sin dar problemas.
HOLA MARIANO COMO ESTAS MI NOMBRE ES JOHANNA TRABAJO EN SUPERGIRO CARTAGENA ME ESTA PASANDO UN CASO CON UNA GERENTE DE ZONA . MI MAQUINA SE LE HA DAÑADO LA PILA PARA TRABAJAR. CUANDO YO LE ESCRIBO A ESTE GERENTE ME CONTESTA CON GROSERIAS. Y NO ES LA PRIMERA VEZ , NO SE QUE QUE HACER PARA QUE ELLA CAMBIE SU ACTITUD. YO SOY DOCENTE Y ESTOY DESEMPLEADA POR ESTO ME METI EN VENDER PRODUCTOS QUISIERA QUE ME DIERAS UNA INFORMACION . COMO DEBE TRATAR UNA GERENTE DE ZONA A SUS VENDEDORES.... YA QUE ESTA SIEMPRE MUESTRA UNA ACTITUD GROSERA GRACIAS
Me gusto mucho tu vídeo sencillo, claro y preciso. Me gustaría ver un vídeo sobre cordinacion del tiempo laboral. gracias.... Ah me punto de este video que me encanto fue el ultimo porque aprender se necesita en todas las facetas de la vida ya que no nacemos con chip, nacemos en blanco y debemos aprender constantemente... .
En la actualidad en la empresa que estoy no pagan a tiempo y el dueño como que no le interesan los reclamos por parte de nosotros en este caso como debemos reaccionar.
Hola Mariano, un gusto y muchas gracias por compartir tus conocimientos. Respondiendo a tu comentario queria pedirte si podes darnos tips de como resolver los conflictos entre los empleados y tambien que hacer cuando hay conflictos sentimentales que puedan perjudicar al ambiente laboral. Muchas Gracias de nuevo y saludos cordiales.
Hola Mariano, estoy encargado de la supervisión de la seguridad de un centro Educativo. Pero entre mi personal hay un agente, que no acepta que sea su supervisor, y siempre trata de llamar a atención entre sus compañeros de ponerlo en contra. Qué consejo me darías.
Yimmy, siempre pueden existir personas tóxicas en una empresa. Lastimosamente lo único que puedes hacer es hablar con ellas sobre su actitud, mostrarles que sabes lo que está pasando a modo de advertencia y caso contrario ver la forma de que esas personas no estén más en la empresa. Como dice el dicho, una manzana podrida, puede pudrir al resto.
Un buen jefe debe tomar las mismas medidas con todos los empleados. Mi jefa es de la raza negra. Y aunque no lo dice tiene preferencia. X los empleados d la raza negra. Para ellos siempre hay una excuse para disculpar sus faltas Pero los hispanos siempre son castigados o hasta despedidos.
Hay de todo en muchos trabajos, quizás el mejor consejo es que si estás en un ambiente así de tóxico, debas ir preparando un plan para cambiar de empleo a algo que realmente te pueda ofrecer más oportunidades.
Hola , excelente video ..... ,me podrías compartir el link para ver el vídeo para ser un buen líder por favor ........gracias ...........saludos desde la Cd de México ¡¡¡
Excelente viedeo, felicidades, soy Ing. Civil y he tenido algunos problemas en mi trabajo, pues ya estoy funcionando como jefe de varios Ingenieros, estos consejo me van ha servir de mucho y los voy a poner en prectica, gracias.
Hola Mariano soy Adrián de Argentina me gusta tus comentarios y me ayudaría mucho tus consejos soy encargado de una empresa de construcción en seco y tenemos muchos contratos de casas y no tengo tantos empleados porq emos crecido de golpe y obviamente me gusta mi cargo y me esfuerzo cada día más y más y tengo varios grupos de trabajo como metalúrgicos albañiles pintores dukleros y mi jefe q es muy miedoso al fracaso por sus malas experiencias Mariano tengo 43 años y es mi primer experiencia como encargado y qro superarme y lograr q la empresa funcione alaperfeccion o lo más ordenando posible llevó 6 meses con mi cargo y e organizado muchas cosa q antes no funcionaban pero todavía qda mucho por mejorar desde ya muchas gracias Mariano
Adrian, mucha fuerza y éxitos!!! La constancia es una clave para el éxito en los negocios!!! Vas a poder seguro dominar la situación. Gracias por pasar por mi canal.
si te lo propones lo lograrás. yo empecé siendo copiloto luego chófer y ahora soy el encargado del departamento de logística en la empresa donde estoy. y todo eso fue en menos de un año. ni yo me lo creo. pero siempre se humilde
Es una lastima que hay personas que dudan de tus capacidades basándose por tu edad. Yo tengo 20 años y soy jefe de mi grupo de trabajo, cosa que me costo mucho alcanzar por que todos son mayores que yo y hubo mucho desacuerdo en que yo fuera el líder, pero hasta ahora mi gerente no ha tenido problemas con el trabajo que realizo en mi puesto. Echale ganas bro
Aprecio todo lo que dices...me gustaria un video sobre Motivación Laboral en un Pais en crisis, vivo en Venezuela y cada dia son mas las personas que se van del pais...habrá alguna manera de motivarlos o motivarnos a quedarnos? Que nos puedes decir?
Muchas gracias Osvaldo por tu comentario. Con respecto a la expriencia. Comencé a trabajar a las 14 años, ahora tengo 30 y lancé mi primer emprendimiento a los 17 años, ya teniendo a cargo un equipo de 5 personas (Y algunas mayores que yo). Más adelante entre las consultorias, otras experiencias laborales y también muy buenos mentores aprendí e entendí varias cosas. Ahora estoy como Director Comercial para Latam de una Fundación que ofrece maestrías virtuales. Un saludo grande!!!
Hola! Me encanta aprender día a día. Para ser mejor supervisora. Efectivamente el que save hacer save mandar... Tengo 10 años trabajando como supervisora en producción pero me encanta aprender día a día.
amigo pues me gusto mucho este tip o consejo xq llebo años trabajando con un italiano pero a el le gustan las cosas finas y pues tambien le fallan cosas solo al mandar pero sabe hacer solo dice y asi nada mas x decir y sin tener la herramienta y pues con este video y consejo me dare mas valor si mismo
Muy buen video Mariano. Tenemos un apellido similar jaj... tengo personas y equipos a cargo y hay un punto que sin dudas tengo que trabajar para mejorar. Saludos!
Hola tienes razón en varios puntos importantes que tú tocas, Yo me he desarrollado como jefe de Producción. Esencialmente en la industria Textil. Pero como puedo Yo atraer ese grupo de personas Mi equipo que pueda cumplir con las entregas que le corresponde por ejemplo: 1. que me entregué la tela el día indicado 2. Que la otra persona corte esa tela de la playera que necesito el día acordado. 3. Que la otra persona estampe el delantero en tiempo y forma el día acordado. 4. Que la otra persona de costura termine en tiempo real con la fecha acordada. 5. Que la plancha y empacado me entregué en tiempo real. Sé que debo poner fechas pero yo quisiera que toda esta gente que interviene en el proceso lo haga de forma agradable que yo no lo haga ver cómo una Impocisión., si no todo lo contrario. De que manera los puedo "Ignotizar"" de alguna manera para lograr mis metas???. Gracias escucharé con atención tú consejo
Perdón soy nuevo en este canal, Hasta donde se hay un abismo muy grande entre Jefe y líder, es decir, lo que quiero decir es que no es lo mismo, no pueden meter aún jefe en un traje de líder simplemente le quedaría grande. O estoy mal??
Creo que un jefe debe tener firmeza y respeto, bien deben dominar el tema y saber como poner en practica con el ejemplo a sus trabajadores, y motivar. Enseñar que si el lo puede realizar también ellos lo podrán, y conocer cuales son las dificultades de sus trabajadores para trabajar, con ello buscar la mejor comodidad de sus trabajadores para que se sientan contentos con su trabajo e inspirados.
Tengo 19 años y planeo algún día abrir mi propio negocio, con este video ahora tengo una mejor noción de lo que es ser un buen jefe. Espero serlo con estos 11 secretos 🤞🏻
Wao. UN BUEN JEFE. RESPECTO MUTUO. MUCHA RESPINSABILIDAD. Y A MI NO ME GUSTAN LAS MUJERES JEFAS. DISCULPEN PERO DE LO PEOR. .YO LLAMO RESPECTO Y RESPINSABILIDAD DE TODAS LAS PARTES . ME GUSTA MÁS SER EMPLEADA. JEFA. NO DIOS ME GUARDE
Excelente video!!! Muchisimas gracias por este aporte!!! Pense que era un jefe terrible pero no salí tan mal. Es mas, me has dado una par de ideas para mejorar. Muchas Gracias, has ganado 1 suscriptor mas
Tengo 19 años y gracias a este vídeo soy una buena jefe, gracias por los consejos, que bien que hagan vídeos donde nos ayude a aprender mas
Muchas gracias Angie por tus palabras
Yo tengo 22 y nesesito mejorar el tema deser demasiado blando y los trabajadores se aprovechan como lograr cambiar eso
@@juanpabloelj 😂 igual.
Hola eres jefe de que empresa yo igual quiero empezar pero necesito que me expliquen xfis
Hola!! tengo 10 años sin trabajar en una empresa formal. Me llamaron para ser jefe de dpto. y tú vídeo me es muy útil. gracias por tus consejos. Saludos desde Venezuela. Gracias!!
+Carmen Fernandez gracias, me alegro que te haya gustado. Un saludo grande
1. Saber delegar
2. Saber liderar
3. Saber ser duro y suave
4. Sabe hacer las cosas
5. Sabe acercarse sin ser amigo
6. Valora la meritocracia
7. Sabe escuchar
8. Sabe sobre su trabajo
9. Sabe estar motivado
10. Sabe desarrollar equipos
11. Siempre está aprendiendo
Qzazzzw
Gracias!
Creo que las veces que se pueda, se podría ser amigo con un colaborador, siempre marcando la línea del puesto que ostenta. Hablo, de mi experiencia.
"El que sabe hacer sabe mandar" es una de las frases que me llamo la atención del video, por que se tiene razón en lo que se dice un buen jefe debe de tener conocimiento de las tareas que se realizan, el jefe debe saber lidear con los trabajadores sin llegar a hacerse amigos dentro de la empresa, ya que puede llegar a afectar la relación laboral, los puntos con los que debe contar un jefe, es saber delegar, realizar estrategias, motivar al personal y motivarse a si mismo.
Ay gente floja y manipuladora
Este vídeo es muy bueno, me ayudó mucho.
Muy buen vídeo le agradezco por esos puntos tan importantes.
Gracias!
Excelente vídeo!
Gracias soy una niña de 10 años y soy la líder de mi equipo y bien aquí porque quiero ser una niña líder
Pero en el título esta como ser un buen jefe
Si si, a ver quien tiene cojones de enseñarle ese video a su jefe xD
+Maldo jajajaja yo lo he puesto en varias consultorías
Ya lo descargue para enviarselo a mi jefe, a el le falta mucho para ser un buen jefe
Me sobran cojones y más... nunca me quedo callado con nadie.
Maldo jajajajajakjajaa
No es facil delegar cuando el personal no tiene. Estudios y training felizmente en la empresa donde yo trabajo la gente nos entrena
Soy jefa de pasteleria en Chiclayo mi equipo de trabajo es muy unido fue a base de esfuerzo y mucho trabajo. trato de escuchar a cada uno de ellos. Y dar solución tanto para la empresa como para mis colaboradores.
Ganarse respeto y ser querido no es cosa fácil.
Felicidades
Te aconsejo que primero veas un video de 11 secretos de como planchar una camisa jajaja
Jaja en las hueas q te fijas😂
Y el Oscar para el comentario más asertivo del año es para...
No digas tonterías. Saca sólo la información importante.
Tengo 23 y estoy próximo a recibir la jefatura de almacén en una gran empresa estoy muy motivado ,tomare muy en cuenta tus consejos amigo.
Me parecieron muy interesantes tus secretos para ser un buen jefe.
Me esforzaré por ponerlos en práctica
Ser un buen líder contribuye de forma significativa al éxito de la empresa, ya que ayuda a generar un ambiente de trabajo positivo que se traducirá en mejores resultados y en equipos más eficientes y productivos.
Un jefe tiene que saber escuchar a sus empleados
Las características principales son:
-comunicacion y transparencia con los empleados
-transmitir confianza y dar ejemplo
-reconocer los esfuerzos
-fijar y cumplir objetivos
-dar retroalimentación
-empatizar con los trabajadores
-asumir responsabilidades
-jefe debe delegar
Que pasa si el jefe siente que no tiene personal que no lo apoya, que los trabajadores no tienen compromiso con el trabajo
A mi me pasa lo mismo, tengo personal pero no les puedo encargar nada!!!
@@ing.juancarlosvera7301 no, yo no soy jefa, lo consultaba para un gerente q conozco 😉
1- No sea un jefe, sea un lider.
Entonces ser un buen jefe = a un líder . Pero sigue siento tu jefe
como ser un buen jefe de panadería
Una buena comunicación o entendimiento entre los distintos integrantes que lo conforman es muy importante
me gusto tudo luque comento y gracias
Le falto... Un buen líder siempre PREDICA CON EL BUEN EJEMPLO....
100% de acuerdo!!!
Gracias por el video. Esto también servirá para la administración pública?
El plan de marketing quizás fue algo para que el empleado fallara, algunos jefes hostigan con sus comportamientos
La culpa no es del pobre plan de marketing jejejeje y tampoco del empleado. Jefes hay de todos los colores y sabores.
y como ser un buen supervisor primerizo y no sabe todo sobre el trabajo que se hace?
Hola a todos, el jueves tengo una reunión con mi empresa, me vana dar cargo de encargado de al menos 25 personas, lo que pasa es que no conozco a nadie de esa empresa o sea me mandan a otra empresa y directamente me dan puesto de encargado y la verdad yo no tengo mucha idea. Que consejos me podáis dar
Muy buen video, se podria tambien escuchar tambien cuando es momento de un despido?
Ronald, gracias por el comentario.
Tengo un artículo al respecto: www.marianocabrera.com/la-mejor-forma-de-despedir-a-alguien-del-trabajo/
Voy a crear un video al respecto, gracias por la sugerencia
actualmente estoy haciendo parte de lo que hablas en el video de meritocracia y soy líder en un supermercado crecí igualmente desde abajo y ahora manejo personal en las mismas condiciones como yo empece y tus consejos fueron muy útiles pero necesito ayuda con lo de motivación no me bien con eso por que no quiero ser tan flexible pero tampoco odiado por mi equipo de trabajo.
Andrés, me alegro que vayas aplicando los conceptos y te hayan ayudado. Con respecto a ser flexible con el tema de la motivación, no es que te hagas más flexible, sino que empujes a tu equipo a superarse, para esto hay diferentes formas. Ya crearé un video para motivar a fuerzas de ventas o equipos.
Buen video, pero siempre veo vídeos y dicen lo que hay que hacer, pero el de como hay que hacerlo no sale nada, sería bueno que en tus vídeos des algunos ejemplos de cómo hacer, saludos desde Valdivia Chile!!
un buen jefe debe escuchar a sus trabajadores pero no guiarse de chismes...debe tener filtros para tomar buenas decisiones.
maky malcriada totalmente de acuerdo
Por supuesto
maky malcriada
maky malcriada Tienes razón
cómo serían sus filtros?
Mi jefe y yo somos mejores amigos, y hasta la fecha no hemos tenido problemas, de hecho eso nos ha dado mejores resultados
porque debes ser una persona derecha. Como jefe he trabajado con amigos y me he visto en situación de tener que abonarle una jornada en la que práticamente no trabajaron en mas de una vez a mas de una misma persona, porque básicamente se la pasaron rascandose. Motivo por el cual deje de trabajar con amigos.
Para ahorrar tiempos en marketing se debe tener moldes como base ya pre armados ( y no usados ) donde ahorre tiempo y pueda lograrse un resultado. Ej: ilustradores haceciendo bocetos para usarlos como recursos en un trabajo a futuro. Humilde opinion! Muy buen video! Saludos!
eso se anota los once secretos los puedo anotar
Hola, me gustaría que me aconsejaras. Soy mujer de 30 años y jefa de almacén, tengo a trabajadores y un jefe que por ser mujer no me apoyan y me dejan sola para que yo resuelva el trabajo, esperando que renuncie y piensan que no voy a aguantar, es muy frustrante porque por más empeño que le pongo a mi trabajo, no me respaldan y no recibo ayuda, me dejan sola. Qué debo hacer. Casi me tienen como a prueba haber cuanto aguanto. Aunque yo sea una mujer muy trabajadora.
Lo que te pasa, lastimosamente sucede, especialmente en algunas sociedades o trabajos donde el machismo predomina.
¿Mi consejo? NO TE DEJES
Lee biografias, estudia y analiza mujeres poderosas de la historia que se tuvieron que enfrentar situaciones peores. Por ejemplo Juana de Arco llegó hasta liderar un ejército, en una época donde la mujer, solo podía cosechar comida!!!
Tienes que trabajar tu actitud, tu confianza, tu liderazgo y llevarte al mundo por delante.
Y lastimosamente, es eso o cambiar de trabajo... pero si en el siguiente sucede lo mismo?
Hola, pienso que el primer paso es dejar de creer lo mismo que los demás piensan de ti, si la gente tiene prejuicio por las mujeres no pienses igual porque eso va a limitarte antes de que siquiera lo intentes, si tú vas por la vida con actitud de lograr tus metas no habrá quien te detenga, a menos de que ese alguien sea tu misma. Suerte.
Es hora de cortar cabezas, si ya sabes los roles y responsabilidades de cada puesto, aplica el reglamento...
Yo tube un jefe, que creía que no sabía hacer cosas era un despacho de diseño y cuando di a conocer que si sabía descubri que no sabía nada y dije este es un mandon. Ahora si tengo un buen jefe tal y como lo describe en este vídeo y la verdad me agrada tener ese tipo de jefe 👍🏻
Buen video se lo voy a compartir al mío haber si aprende algo 👌
jejejeje esa es la idea... mandar el video de forma anónima al jefe jajaja
Una explicación demaciado General. Pero se aprecia. Muy bien. Gracias
¡No mames! No explicas nada. Tiene que ser líder ¿Qué debe hacer para ser líder? Duro pero blando, cercano, pero lejano... Puras ambigüedades. Así no funciona la vida real
Fue muy informativo para mi, gracias por ese video. Aplicaré esos consejos para mi futuro equipo de animación :)
Excelente comentarios
Mucha gracias
Estos secretos son bueno, incluso para aplicarlos fuera del trabajo
Estar consciente de la forma en la que nos comportamos
ya que saber como "mandar" sin que tengamos que hacer sentir a los demás que son mandados, hay que lideriar para poder llevar a todos por el mismo camino
En nuestra vida siempre va a ser indispensable un buen jefe, alguien que sepa llevar bien las riendas de una empresa para llevar a la empresa al éxito. Saber dar órdenes de manera que no se tomen a mal y darle cada tarea a cada trabajador de acuerdo a su potencial.
Poder hacer que todos te tengan un respeto pero no un miedo, dar confianza y hacer que se puedan acercar a tí su algo anda mal.
Estar bien capacitado para poder ser un buen jefe.
Practicamente termino siendo lider de mi equipo, pero estas en medio de todo, defiendes a tu equipo (cocina) y te echas encima a los de servicio (meseros y gente de piso) y al mismo tiempo tu equipo realmente no te quiere porque piensa que les corriges por que eres mierda y los haces trabajar, o no se tal vez lo e hecho mal pero soy muy bueno en lo que hago y durante los ultimos 7 años masomenos termino organizando y dirigiendo, a veces es triste saber cuando te enteras que no le caias bien a ciertas personas que pensabas que si
Siento decir que este video no se corresponde con la realidad. Los jefes solo quieren que les quites el trabajo pesado de sus espaldas sin que protestes, aunque sea una responsabilidad suya. No tiene ningún tipo de piedad y no les importa para nada si te parece bien o mal, solo pretenden que lo hagas sin dar problemas.
HOLA MARIANO COMO ESTAS MI NOMBRE ES JOHANNA TRABAJO EN SUPERGIRO CARTAGENA ME ESTA PASANDO UN CASO CON UNA GERENTE DE ZONA . MI MAQUINA SE LE HA DAÑADO LA PILA PARA TRABAJAR. CUANDO YO LE ESCRIBO A ESTE GERENTE ME CONTESTA CON GROSERIAS. Y NO ES LA PRIMERA VEZ , NO SE QUE QUE HACER PARA QUE ELLA CAMBIE SU ACTITUD.
YO SOY DOCENTE Y ESTOY DESEMPLEADA POR ESTO ME METI EN VENDER PRODUCTOS
QUISIERA QUE ME DIERAS UNA INFORMACION .
COMO DEBE TRATAR UNA GERENTE DE ZONA A SUS VENDEDORES....
YA QUE ESTA SIEMPRE MUESTRA UNA ACTITUD GROSERA
GRACIAS
Gracias!!! Me van a ascender y voy a liderear 8 regiones a nivel nacional y me sirvio tu video...❤❤❤
Yo aprendi duro con una persona, que la puse de socia, con una compania de limpieza, que tube. Termine desahiendo la compania, porque no me cuadro.
MUY INTERESANTE. GRACIAS!!! SUGIERO TEMAS DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO. POR FAVR.
Sino que escuche sus propios videos. Que creó el nombre es bastante claro y significativo
Que horrible cuando yo llegue nueva a una empresa nadie me podia explicar como canalizar tanto errores, la jefa pedia pero no sabia dar la herramienta
Como hacer para tener buen comunicacion y contentar a tu personal de trabajo en un restauran. Gracias
Muy buen video me encanta cada tips, un abrazo grande saludos desde mar del plata 🇦🇷.
Me gusto mucho tu vídeo sencillo, claro y preciso. Me gustaría ver un vídeo sobre cordinacion del tiempo laboral. gracias.... Ah me punto de este video que me encanto fue el ultimo porque aprender se necesita en todas las facetas de la vida ya que no nacemos con chip, nacemos en blanco y debemos aprender constantemente... .
+NIKELA PITA gracias por tu comentario!!! Tengo un taller que dicto de administración del tiempo, veré de animarme y hacer un videito al respecto.
Hola
En la actualidad en la empresa que estoy no pagan a tiempo y el dueño como que no le interesan los reclamos por parte de nosotros en este caso como debemos reaccionar.
Tu puedes ser estricto sin ser grosero... lo q confunden muchos
Exactamente
Perfecto....
Hola Mariano, un gusto y muchas gracias por compartir tus conocimientos. Respondiendo a tu comentario queria pedirte si podes darnos tips de como resolver los conflictos entre los empleados y tambien que hacer cuando hay conflictos sentimentales que puedan perjudicar al ambiente laboral. Muchas Gracias de nuevo y saludos cordiales.
Excelente video
Estas equivocado con el tema de la amistad, no todos podemos ser amigos pero si sabes con quien amistarse y si es posible la amistad
Todo bien pero lo arruino con el letrero ese del vecino y yo queria usar su video como campacitación de mis supervisores
Me gustaria mariano que haha un video cuando in empleado le habla mal a su jefe por un chisme
No Tenes ni idea de los que estas hablando. Una persona da el 100% cuando es bien tratado.
EXELENTES TUS CONSEJOS!! LO QUE YO SIEMPRE DIGO, QUE UN BUEN JEFE TIENE QUE DAR EL EJEMPLO PARA QUE TE SIGA EL EQUIPO!
Muchas gracias por las palabras, me alegro que te hayan gustado y nos vemos en un próximo video!!!
Las empresas no son nada sin el trabajo social. Por lo que escucho de tu boquita brou.
Hola Mariano, estoy encargado de la supervisión de la seguridad de un centro Educativo. Pero entre mi personal hay un agente, que no acepta que sea su supervisor, y siempre trata de llamar a atención entre sus compañeros de ponerlo en contra. Qué consejo me darías.
Yimmy, siempre pueden existir personas tóxicas en una empresa. Lastimosamente lo único que puedes hacer es hablar con ellas sobre su actitud, mostrarles que sabes lo que está pasando a modo de advertencia y caso contrario ver la forma de que esas personas no estén más en la empresa. Como dice el dicho, una manzana podrida, puede pudrir al resto.
Ejemplos!!!
Un buen jefe debe tomar las mismas medidas con todos los empleados. Mi jefa es de la raza negra. Y aunque no lo dice tiene preferencia. X los empleados d la raza negra. Para ellos siempre hay una excuse para disculpar sus faltas Pero los hispanos siempre son castigados o hasta despedidos.
Hay de todo en muchos trabajos, quizás el mejor consejo es que si estás en un ambiente así de tóxico, debas ir preparando un plan para cambiar de empleo a algo que realmente te pueda ofrecer más oportunidades.
Mariano Cabrera Lanfranconi
Muy cierto. Gracias x tu consejo😌 excellent video.
Jefes vean este vídeo tan interesante,👍🤗
Hola , excelente video ..... ,me podrías compartir el link para ver el vídeo para ser un buen líder por favor ........gracias ...........saludos desde la Cd de México ¡¡¡
excelente desde venezuela gracias por el video..
Buenos consejos, la explicación para cada punto se queda corta.
Excelente viedeo, felicidades, soy Ing. Civil y he tenido algunos problemas en mi trabajo, pues ya estoy funcionando como jefe de varios Ingenieros, estos consejo me van ha servir de mucho y los voy a poner en prectica, gracias.
Gracias a ti Magno, espero que aproveches los consejos y los pongas en práctica
Tengo un negocio pero como q no soy buena dirigiendo a mi personal como puedo hacer para mejorar
Deisy, lo ideal es que aprendas sobre liderazgo, motivación, trabajo en equipo, empowerment y demás. Son habilidades necesaria para dirigir personas
Hola Mariano soy Adrián de Argentina me gusta tus comentarios y me ayudaría mucho tus consejos soy encargado de una empresa de construcción en seco y tenemos muchos contratos de casas y no tengo tantos empleados porq emos crecido de golpe y obviamente me gusta mi cargo y me esfuerzo cada día más y más y tengo varios grupos de trabajo como metalúrgicos albañiles pintores dukleros y mi jefe q es muy miedoso al fracaso por sus malas experiencias Mariano tengo 43 años y es mi primer experiencia como encargado y qro superarme y lograr q la empresa funcione alaperfeccion o lo más ordenando posible llevó 6 meses con mi cargo y e organizado muchas cosa q antes no funcionaban pero todavía qda mucho por mejorar desde ya muchas gracias Mariano
Adrian, mucha fuerza y éxitos!!! La constancia es una clave para el éxito en los negocios!!! Vas a poder seguro dominar la situación. Gracias por pasar por mi canal.
Alguien conose algun libro para mejorarme como un lider o jefe?
si me gusta porque quiero aprender hacer jefe
Excelente. .. completo y aplicable para la empresa y para tu vida personal! Felicidades
Tengo 19 años... Deseo ser Jefe de mi grupo de Trabajo. :)
GEnial edad para comenzar Paul!!! Vas a lograrlo sin lugar a dudas.
si te lo propones lo lograrás. yo empecé siendo copiloto luego chófer y ahora soy el encargado del departamento de logística en la empresa donde estoy. y todo eso fue en menos de un año. ni yo me lo creo. pero siempre se humilde
tengo 22 años y este es mi primer trabajo. ayudo mucho que mis jefes me hayan dado esa oportunidad
Es una lastima que hay personas que dudan de tus capacidades basándose por tu edad. Yo tengo 20 años y soy jefe de mi grupo de trabajo, cosa que me costo mucho alcanzar por que todos son mayores que yo y hubo mucho desacuerdo en que yo fuera el líder, pero hasta ahora mi gerente no ha tenido problemas con el trabajo que realizo en mi puesto.
Echale ganas bro
Tengo la misma edad y ya lidero una empresa
excelente video buen aporte.
Aprecio todo lo que dices...me gustaria un video sobre Motivación Laboral en un Pais en crisis, vivo en Venezuela y cada dia son mas las personas que se van del pais...habrá alguna manera de motivarlos o motivarnos a quedarnos? Que nos puedes decir?
Muchas gracias por tu comentario y tu sugerencia, anotado en la lista de potenciales videos.
Gracias 😅 estoy feliz de haber aprendido
Me gustó. Directo. Felicitaciones. Ahora me cabe una duda ¿cuánta experiencia operativa tienes?
Muchas gracias Osvaldo por tu comentario. Con respecto a la expriencia. Comencé a trabajar a las 14 años, ahora tengo 30 y lancé mi primer emprendimiento a los 17 años, ya teniendo a cargo un equipo de 5 personas (Y algunas mayores que yo). Más adelante entre las consultorias, otras experiencias laborales y también muy buenos mentores aprendí e entendí varias cosas. Ahora estoy como Director Comercial para Latam de una Fundación que ofrece maestrías virtuales.
Un saludo grande!!!
Osvaldo Pasten me gusta sus consejos
Felicidades buenos consejos
Muchas gracias Sofia
Yo no soy amiga de nadie, hay que hacer el trabajo.
Muy interesante, hable sobre clientes difíciles
Hola! Me encanta aprender día a día. Para ser mejor supervisora. Efectivamente el que save hacer save mandar... Tengo 10 años trabajando como supervisora en producción pero me encanta aprender día a día.
Te felicito Milly y no pares de aprender y crecer. Espero que en mi canal encuentres mucha ayuda. Un saludo y gracias por ver mis videos.
amigo pues me gusto mucho este tip o consejo xq llebo años trabajando con un italiano pero a el le gustan las cosas finas y pues tambien le fallan cosas solo al mandar pero sabe hacer solo dice y asi nada mas x decir y sin tener la herramienta y pues con este video y consejo me dare mas valor si mismo
Mi jefe nunca averiguo que es ser un jefe solo escucha a su jefe.
me gusto tu video y escuchar otros videos relacionados a este video
Gracias Sandra por tu comentario. Éxitos
Me debilidad suele ser muy blando, pero eso debe cambiar.
Muy buen video Mariano. Tenemos un apellido similar jaj... tengo personas y equipos a cargo y hay un punto que sin dudas tengo que trabajar para mejorar. Saludos!
Muchas gracias tocayo de apellido ejejeje me alegro que te haya gustado el video. Un abrazo
Hola tienes razón en varios puntos importantes que tú tocas, Yo me he desarrollado como jefe de Producción. Esencialmente en la industria Textil.
Pero como puedo Yo atraer ese grupo de personas Mi equipo que pueda cumplir con las entregas que le corresponde por ejemplo:
1. que me entregué la tela el día indicado
2. Que la otra persona corte esa tela de la playera que necesito el día acordado.
3. Que la otra persona estampe el delantero en tiempo y forma el día acordado.
4. Que la otra persona de costura termine en tiempo real con la fecha acordada.
5. Que la plancha y empacado me entregué en tiempo real.
Sé que debo poner fechas pero yo quisiera que toda esta gente que interviene en el proceso lo haga de forma agradable que yo no lo haga ver cómo una Impocisión., si no todo lo contrario.
De que manera los puedo "Ignotizar"" de alguna manera para lograr mis metas???. Gracias escucharé con atención tú consejo
Excelente la forma de comunicar tiene...saludos y gracias.
+Gleny Surco muchas gracias Gleny, te mando un saludo grande
Me gusto mucho como explias ademas apredes mu cho
SI LO MANDA HACER... ES POR QUE LO SABE HACER...
Gracias por eso. . . Siempre se aprende. . .
Perdón soy nuevo en este canal,
Hasta donde se hay un abismo muy grande entre Jefe y líder, es decir, lo que quiero decir es que no es lo mismo, no pueden meter aún jefe en un traje de líder simplemente le quedaría grande. O estoy mal??
Creo que un jefe debe tener firmeza y respeto, bien deben dominar el tema y saber como poner en practica con el ejemplo a sus trabajadores, y motivar. Enseñar que si el lo puede realizar también ellos lo podrán, y conocer cuales son las dificultades de sus trabajadores para trabajar, con ello buscar la mejor comodidad de sus trabajadores para que se sientan contentos con su trabajo e inspirados.
Tengo 19 años y planeo algún día abrir mi propio negocio, con este video ahora tengo una mejor noción de lo que es ser un buen jefe. Espero serlo con estos 11 secretos 🤞🏻
Espero y tengas suerte😊
Wao. UN BUEN JEFE. RESPECTO MUTUO. MUCHA RESPINSABILIDAD. Y A MI NO ME GUSTAN LAS MUJERES JEFAS. DISCULPEN PERO DE LO PEOR.
.YO LLAMO RESPECTO Y RESPINSABILIDAD DE TODAS LAS PARTES .
ME GUSTA MÁS SER EMPLEADA. JEFA. NO DIOS ME GUARDE
Excelente video!!! Muchisimas gracias por este aporte!!! Pense que era un jefe terrible pero no salí tan mal. Es mas, me has dado una par de ideas para mejorar. Muchas Gracias, has ganado 1 suscriptor mas
Gracias Alvaro por ese comentario y por sumarte al canal!!!
Gracias por tu vídeo , aprendí mucho. Te agradezco
Genaro gracias a ti por ver mi vídeo y dejar tu comentario. Un saludo grande 👋