Tabulador Salarial: ¿qué es y cómo trabajarlo?
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- เผยแพร่เมื่อ 29 ส.ค. 2024
- ¡Descubre qué es y cómo elaborar un tabulador salarial para tu organización!
El tabulador salarial es una herramienta valiosa para administrar las retribuciones económicas en nuestra organización; constituye un fundamento de la administración moderna y un llamado a la innovación.
Aprendamos juntos.
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Gracias por tus vídeos, he tenido una experiencia de prendimiento y reforma organizacional de mi empresa y tu información me ha ayudado a tener una base de lo que necesito para mejorar.
Gracias por tu comentario.
excelente explicación, muchas gracias por estos videos.
Gracias por tu comentario.
pero no explico como hacer el tabulador solo mostro que ya estaba hecho uno ??? entonces donde explica lo importante no lo ha explicado
Me subieron de puesto pero no me quieren pagar lo que le pagaban a la persona que lo ocupaba, ¿que puedo hacer?
demanda
Gracias por tu comentario.
Habría que ver si al menos te asignaron el salario correspondiente al "Entry Level" de la banda salarial correspondiente a la categoría del puesto al cual te ascendieron.
Una pregunta en una compañía en dónde existen muchas brechas entre cargos porque es una empresa antigua cual metodología es la mejor puntos, aritmética, por organigrama?
Me identificó con la pregunta
Podrías hacer una valuación de puestos y hacer la respectiva reestructuración, quizá encuentres varios puestos muertos.
Gracias por tu comentario.
Para cada empresa se deben de tomar en cuenta los 6 aspectos que se mencionan en el video del siguiente enlace: th-cam.com/video/sYp59Dro5oM/w-d-xo.html
Para decidir que tipo de organigrama utilizar para cada empresa, es importante identificar cual de los 5 modelos propuestos es el que más se adecua a la realidad organizacional.
Conviene tomar en cuenta el tamaño, giro del negocio, tecnología, entre otros.