Жёсткая правда: каковы истинные причины оттока сотрудников

Провели вебинар с Александром Бобковым по проблеме текучести кадров. Обсудили вопросы, связанные с конкретными действиями по её снижению.
Так же затронули тему: как снизить текучесть благодаря повышению управленческих компетенций линейных руководителей, чтобы, придя в компанию на привлекательный HR-бренд, сотрудник не уходил спустя месяц из-за некомпетентного управления.

[@alexanderpiven4903]

Довольный сотрудник - Довольный Клиент!❤

[@Olga-w1g]

Полностью согласна со спикером, очень точно и емко описаны проблемы, причины и даны правильные рекомендации. Очень важно донести это до работодателя и внедрить эффективную систему управления персоналом.

[@hr_hrd]

😊

[@AnnA_executive-coach]

Какую важную тему подняли! Спасибо, что раскрыли эту тему. Соглашусь, что токсичная среда и проведения тревожность прям сквозит.

[@hr_hrd]

К сожалению, это тоже сегодня тренд