วีดีโอ

Полностью согласна со спикером, очень точно и емко описаны проблемы, причины и даны правильные рекомендации. Очень важно донести это до работодателя и внедрить эффективную систему управления персоналом.

Довольный сотрудник - Довольный Клиент!❤

Какую важную тему подняли! Спасибо, что раскрыли эту тему. Соглашусь, что токсичная среда и проведения тревожность прям сквозит.

😊

И самое интересное, что как ни следят, тот кто хочет - все равно будет пытаться увести. Надо клиентов правильно обслуживать и беречь, и никуда они не уйдут

Я сама - это про сеня 😢

Не всем с неба звезд зватать. Кому-то хочется просто спокойной жизни

Токсичный руковолитель - отстой. Это минус в прибыли компании. Руководителей нужно обящюзательно учиит

Да!

Реально такой контроль задалбывает. От твких рвботодателей нужно бежать

Респект зумерам. Может быть они внесут изменения в отчтойные компании

😊

😂😂😂😂 отличный ролик- пособие по взаимодействию с руководителем

Ну, кстати это очень правильная тема

Для меня успех - это лежать на лежаке, пить шампанское и наслаждаться жизнью 😊

Ну …. Я-сама это реально проблема многих

Это истинная правда - страх что подсидят есть😢

Зумеры - реально молодцы! Нужно в первую очередь думать о себе

Неужели такие компании и собственники есть? Даже не хочется в это верить

Это точно какие-то самодуры. Я попал в такую компанию и через месяц послал их нахер

Согласна, что контролировать всех и нанимать контролеров над контроллерами это путь в никуда) доверие и уважение этот главное)

😮

Мы не ленивые!

Зачем работать?! Папа,мама накормят и денег еще дадут! И взрослеть придется когда мамы и папы не станет! Только тогда уже поздно будет!

Это точно! Все в деньги. И даже бывает, что деньги не работают! Они молодцы - они хотят не только работать, но и жить! Они меня бесят и восхищают! У них в опыте не было 90-х, у нмх нет страха остаться без работы... и у них есть мы - родители, которые всегда работают и держатся за работу руками и ногами 😂

Есть не гласный дополнительный функцианал типа как сдвинуть допу с прохода, что б ни кому не мешать, по этому пока не пнешь, не полетят, а сидящий молодой персонал, это кто? Правильно, без работный☝️

Молодежь, вперед!

😮

🔥

Именно так все и бывает)

🔥

Очень полезно! Настоящая система!👍

Спасибо за семинар. Важные и необходимые моменты затронуты в этом семинаре. Они навели меня на интересные мысли, а главное инструменты о которых говорили тут можно спокойно использовать в своей работе.! Класс! 🎉

Прекрасный контент! Очень полезный! Спасибо, Галина!!!

Коллеги, благодарю! Важная и актуальная тема. Мне, как руководителю подсветили многие моменты, буду использовать в своей работе. Делайте почаще такие эфиры, надеюсь, мы еще увидим Галину в гостях!

Отличный вебинар!!! Большое спасибо что обсуждаете такую важную тему!

Монтаж от эксперта удали ютуб

Совершенно согласна! Еще и на разных этапах жизненного пути понимание своего умпеха - разное!

Супер!

Нужен четкий план!

Ну тут ни дать ни взять - в точку

Ну конечно, все же разные. Не всем нужно достигаторство и не всем нужны миллионы

Я оставлю первый комментарий к этой гениальной мысли !

Отличный ответ руководству! Беру в копилочку!😂😂😂

Ну конечно, теперь наша производительность полностью соответствует нашей зарплате, [как и ТВОЕ управление]. Надо на ты с ними👍

Актуальная тема!

Похоже на правду

Так и есть!