Melhor explicação que já vi até hoje! Não fica dando voltas e voltas até chegar no assunto... é rápido, objetivo e essencial! E o melhor de tudo, não fica mendigando likes, por isso, ganhou o meu
Vídeo maravilhoso! explicando bem .......manter pessoas de alta performance .....É uma troca desenvolvimento do Colaborador ,Empresa e lideres todos devem mudar a maneira de pensar conhecer o seu negócio é o minimo e buscar constantemente ia inovação ...dados métricas números e resultados devem ser o objetivo de todos ....
Sou profissional de RH e adoro o conteúdo da Sólides. ENTRETANTO, não vejo a presença da DIVERSIDADE na organização. Nunca vi até hoje uma pessoa NEGRA ou um talento TRANS produzindo conteúdo para essa empresa. NÃO será hora de reavaliar seus valores? O gap de vocês está entre o FÊNOMENO de percepção e os ELEMENTOS de percepção. Talvez, seja algo regional do estado de MG, que é evidentemente preso há um padrão historicamente fundamentalista e colonial. Isso é ruim.
É tudo muito bonitinho,mas na realidade a empresa é egoísta, não tem benefícios que valem a pena, líderes que são uns lixos para lidar com pessoas. Acredito pra ser bom de verdade é a empresa valorizar seus funcionários, salários e benefícios atrativos isso,ótimas parcerias com cursos,convênio médico descente, sim motiva um funcionário a trabalhar,mas no cenário de hj está um caos as empresas!
Melhor explicação que já vi até hoje! Não fica dando voltas e voltas até chegar no assunto... é rápido, objetivo e essencial! E o melhor de tudo, não fica mendigando likes, por isso, ganhou o meu
Eu gostei da explicação, porque foi uma maneira simples e clara no qual, quem assistiu com certeza aprendeu o real sentido do mesmo
Frisei bem...."entenda de negocio e plano de negócio da empresa" Importantíssimo ! Parabéns ao video! Excelente canal!
Muito obrigado, é disso que eu estava procurando.💕😊🔥
MARAVILHOSA AMEI A EXPLICAÇÃO
Amo estar aqui com vcs
esse video é tão maravilhoso que nem creio que existe rsrsr Parabens pelo trabalho
Ótima explicação!!!!!!!! VC é Maravilhosa para explicar.
Vídeo maravilhoso! explicando bem .......manter pessoas de alta performance .....É uma troca desenvolvimento do Colaborador ,Empresa e lideres todos devem mudar a maneira de pensar conhecer o seu negócio é o minimo e buscar constantemente ia inovação ...dados métricas números e resultados devem ser o objetivo de todos ....
Vídeo maravilhoso! Explica super bem.
Vídeo Excelente. Eu trabalho como o sistema de vocês.
Parabéns!! Excelente explicação, aprendemos de maneira clara e sucinta! Super objetiva!!!
Mil vezes melhor que minha professora
Excelente explicação Iara! Parabéns.
Tô no 3° semestre de RH ❤️🚀esse vídeo é muito explicativo parabéns
Ei, Andreza. Obrigada por compartilhar com a gente o seu feedback, é muito bom saber que o nosso vídeo foi útil pra você!😊
Excelente vídeo! 👏👏👏 claro objetivo com linguagem simples e direta.
Parabéns pela explicação!!!!!!
Conteúdo muito enriquecedor!!!
Excelente vídeo. Parabéns!!
Amo esses vídeos, aprendo muito.
Obrigado esses vídeos me ajudam demais😍
Vídeo claro e enriquecedor
Muito bom e esclarecedor, obrigada
Muito bom, parabéns!!
Que bom que gostou Wesley, aproveita para visitar o nosso canal, tem vários conteúdos para agregar conhecimento.
Show de bola!
GOSTEI!
Amei a explicação. E tbm me chamo Iara...rsrs
👏👏👏
🚀☺
Show!
Fui chamado para uma seleção,na qual me pede cópia de RH ,pode me explica oque é?
Acredito que devam ter digitado errado. Deve ser cópia do RG
Foi sim,entrei em contato e me falaram que foi erro obg!
Sou profissional de RH e adoro o conteúdo da Sólides. ENTRETANTO, não vejo a presença da DIVERSIDADE na organização. Nunca vi até hoje uma pessoa NEGRA ou um talento TRANS produzindo conteúdo para essa empresa. NÃO será hora de reavaliar seus valores? O gap de vocês está entre o FÊNOMENO de percepção e os ELEMENTOS de percepção. Talvez, seja algo regional do estado de MG, que é evidentemente preso há um padrão historicamente fundamentalista e colonial. Isso é ruim.
Como criar um impostos
👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻
É tudo muito bonitinho,mas na realidade a empresa é egoísta, não tem benefícios que valem a pena, líderes que são uns lixos para lidar com pessoas.
Acredito pra ser bom de verdade é a empresa valorizar seus funcionários, salários e benefícios atrativos isso,ótimas parcerias com cursos,convênio médico descente, sim motiva um funcionário a trabalhar,mas no cenário de hj está um caos as empresas!