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我在澳洲的工作就是週休三日呀，一週4天還是有做到38小時，如有需要人加班主管會問你意願，加班薪水2倍。
澳洲經濟支柱就算不重點培養科技和服務人才或增加效率的一些行政流程，也能靠自然資源的貿易來維持社會基本運作。關鍵點：不是照抄國外的系統，而是要自我量身打造最適合的社會運作系統
台灣先不要想太多, 能把中午休息 1 小時時間算進工時,每天 9 - 17 點算 8 小時工作, 我覺得就差很多了.這樣模式習慣之後再推周休三日.
我在歐洲兩國工作過都沒有把休息時間算進工作時間，吃午飯喝咖啡都要刷出。台灣的問題應該是不能確實執行規定，在這裡勞工局不只接受告發也會主動稽查，曾經有規模大概3000人的公司超時工作被逮到罰了大概200萬歐元，這個大概是十幾二十年前的事了。
有時候中午跟老闆去吃飯還要討論公事，回電腦還要先 update 事項，或是現場用手機處理，真的不算休息時間
@@Fecl4 請問您工作的國家是東歐嗎? 為什麼我的經驗和您完全相反, 午餐和tea time都包含在有給薪的工時內呢? 🤔 喔, 抱歉, 我漏看了"大概是十幾二十年前的事了" 😅
同意！先把各種職場上的違規陋習先修正再說，例如沒有加班費，無關的工作勞動，或是惡意拖欠薪資。這些基本觀念的落實不然貿然執行只會爽到公股集團跟公家單位
一週上五天真的很累，其實重點應該是要降低工時，每天減一小時就夠了，因為平常很少公司可以準時走吧？
如果是指工作量多到每週有5個工作天都會覺得累的那你反而不該支持週休三日 因為這代表你要用更少的時間做完原本的工作量
@@cocoremi 但想到之後有三天放假，可能會更有動力要完成然後效率變好？
@@Amanda-10702 理想是這樣沒錯 理想
@@cocoremi 工作做不完所以反對週休三日？這是老闆或上司要煩惱的吧，對員工來說權益當然是越多越好啊
@@Amanda-10702 其實休三天不是會讓你更有動力、效率變好倒果為因了休三天是因為會花三天的錢所以你另外四天會努力上班，甚至主動加班因為錢不夠花這既刺激的經濟消費、又減少了工作日----------------------------------------------------------------------------------這才是亞洲周休二日的由來是日本那邊經濟遇到了瓶頸Panasonic的社長松下幸之助優先提出周休二日來振興經濟並且帶頭買了個人汽車這也是亞洲開始流行私人汽車的開始----------------------------------------------------------------------------------所以經濟不景氣最好的方法是放假放假，自然會有人消費---------------------------------------------------------------------------------不過這方法大概又用個一百年就會變得和現在一樣無用因為終究會談到貨幣的本質也就是貨幣是信用屬性，還是生產屬性的問題如果一樣是信用屬性的話，那結果不會有變化如果是生產屬性的話，人類將會面臨區域化也就是現在逆全球化的過程會變得只跟自己人做生意，然後漸漸回歸到金本位的生活一塊錢的價值變大，但人力、人命變的廉價的日子
目前的工作都是公司內的平面設計， 很幸運一直都可以準時下班。像這種辦公室工作，真的大部分都在裝忙&應付流程，實際上需要時間操作的工作，只要團隊前面給出的資料明確，真的非常快速..
也就是說是工作方法的問題（也可能是都待品牌方）如果老是遇到需要通靈的老闆和業主，工作時間和心力消耗都會大幅提升😢
不管週休幾日，勞基法不落實，工時就還是一樣
周休三日台灣真的不用想一堆公司把遵守勞基法當福利，用壓榨人力成本來謀取更多獲利甚至連政府自己都是慣老闆，整天壓榨公務員加班不給報、經費不足沒加班費，最後通通拿去做功德就算真周休三日了，如果工作量與人力不調整，也只是多加一天班而已真正的問題是資方不願意付出更高的人力成本而不少勞方又喜歡用資方的角度思考，沒想過爭取權益只要資方哭一下政府就當沒這回事了畢竟不管哪個政黨選舉都要錢，而勞工肯定沒企業有錢
講最簡單的就好，要求落實週休二日卻被立委跟資方修成一例一休就知道不用想了
我覺得直接上週休三日有點太趕加上很多產業會適應不良，所以我覺得折衷方案可以從每個月至少有一周週休三日來慢慢推進。
我也覺得週休三日會讓我更想迎接週一，老實說放兩天跟三天真的差蠻多的
周修三日休息比較充足是感覺得出來像我前一份工作蠻操勞的，因為平常日也得加班變成說平常日沒精力洗衣服或者弄其他家事，都得囤積到週六處理還不能週日，因為週日洗衣服可能不會全乾或者家事出現有的沒的狀況，又平常疲累累積週六可能直接睡到中午了，又要洗衣服等於被綁死在家裡至少整個下午都失去就只剩晚上。週日嘛，為了不要把玩過頭的疲勞帶去公司，等於週日晚上就不能出去玩只能一些文藝一點的休閒，我是宅男所以感覺起來不嚴重，但是一般人來說可能雖是週休二日但實際上的休息累計還不足24小時也就這樣變成週末加班我一概拒絕，國定假日的調假想也不想馬上排特休下去
可以考慮自助洗衣,就算不想用那裡的洗衣也可以用烘衣機,有不少人就是在家洗然後拿到自助洗衣店裡烘乾衣物
我覺得台灣很適合周休三日，因為不少製造業基本上禮拜六都在加班，實際上一個禮拜也就休一天。
我認為邁向先進社會一定少不了改革與保守的摩擦，這都是一個健康的社會必經之路；反而在台灣，一個小小的公民聯署請政府評估與回應藉由媒體的傳播後，引發一大票保守思想的反擊，不外乎＂老闆不好當、年輕草莓懶人、工作都做不完了還想休三天、政府變相推動減薪．．．＂諸如此類，讓我深刻體會華人社會的奴性之重，很多反擊理由甚至不是結構性的，改善勞權還要被勞工嫌棄，至少開明點，在社會試行後明確不適合休三日後再來提出反對意見比事前大聲來的有討論價值
每次罷工都直接被帶風向，就知道華人奴性有多重，難怪在美國連黑人都看不起。
完全同意，20幾年前改成週休二日前一模一樣的論調也出現過，有時候覺得台灣社會似乎有進步有時候又覺得沒有⋯
建議先小範圍試行，最需要的台積電先搞看看有沒有搞頭再逐步擴大。 動不動整個社會試行想的也太單純了，治理國家怎麼可能像炒大鍋飯，來回整還不國家動蕩!? 另外可以反思，如果普遍OECD各國都廣泛運作台灣再來考慮不遲，以台灣以代工為主的產業結構憑甚麼引領世界潮流? 你說降低工時還有可以講，周休三日...不會飛還想登火星?
@@powermax7914 週休三日本來就沒有要推廣到全部的產業，國外也是開放公司自行評估申請。台積電產線做二休二，工程師週末要值班，產線24小時不會也不能停的，產線上的機器不像家電插頭拔插就可以動起來，可能需要接近半年的時間才有辦法再使用，所以假設台積要週休三日，也是在減少工時的目標下要另行一套制度。這個議題才剛開始討論，放寬心一起參與討論，沒有人會這麼粗暴的讓政策直接變法條硬上，二十幾年前才開始的週休二日也是討論了好幾年才逐年逐步實施的不是嗎？
就像一些人看到別人在爭取自己勞權而罷工罵擾民 自己卻連個屁都不敢放只會哭勞權低落 確實頗奴
為什麼工作做不完？那是因為你不請足夠的員工啊，很難懂嗎？？？
周休三日制度感覺很不錯，但是最怕就是台灣政府只是照抄照搬沒有做任何調整或努力的想法，從過去經驗來看台灣很多都是學人家的表面功夫，然後受苦的依舊還是人民......問題點依然是台灣政府的規劃與執行能力讓人擔憂@@
沒錯，台灣政府普遍都這樣做表面短視近利，長期下來只努力在跟財團之間的利益交換而已，這是跨政黨都共有的執政缺陷
Thanks!
其實還是要看產業，最怕就是台灣政府，把國外政策直接照搬過來，應用在每個產業上，像台灣加工區很多勞力密集的產業，除非產業升級，機器取代人力，不然很難執行
你看現在實行週休二日也不是所有人都照這樣休覺得這點不太需要擔心
看大老反彈這麼大 就可以知道當然不會這樣 政府都有人嫌勞工假太多 怎麼可能莫名其妙就讓勞工休三天XD
既然機器逐漸取代人力，那資方對人力的需求就會變少，人類該何去何從？
周休三日只有針對見紅休的職業 有些需要24小時輪值完全不適用這項制度所以這項規定也是看得到，吃不到而且還有可能老闆還是會叫你回去上班一天，最終還不是一禮拜上五天就結論上來看，還是需要很長的溝通期
1.減少不必要開會時間跟周休幾日應該無關。2.大範圍推廣周休三日根本假議題，基本上只適用於"研發任務"為主的職缺。3.在供需法則之下，這類型法案就只是幫助最低工資的族群而已(競爭市場下就是降工資) 4.產業結構沒有升級，只是讓更多勞工變最低薪資而已。5.台灣人的購買力指數"超"高! 只是窮的是你(沒有不動產的後面80%所得勞工)! 提高所得稅/營所稅/不動產持有稅才是重點。
我覺得可以彈性工時，如果可以工時自行在一定時間範圍內上完就好。週末也能選擇上班休平日，因為只能假日出門本身已經是項懲罰了。
感覺台灣可以先試試看，每個月有一週可以周休三日，等於一個月多一個假🎉
政府該做的當然不是腦袋一拍就全面週休三日而是鼓勵週休三日的公司分享他們的成功經驗
我也想要週休三日！
工作常是因為和其他企業有關聯而產生的。國定假日因為幾乎各行各業休假，很多事就沒必要也無法進行。台灣服務業盛行，也許週休三日有利於休閒、銷售等服務業，加上台灣人很愛賺錢，可能創造許多人的斜槓人生。週休三日可能減輕人的過勞，對交通和公共環境設備，或許可以分散尖峰量能。
如果是周休三日，我會希望是休三、六日，比較能實際休息。
休禮拜三如何，做兩天休一天再做兩天休兩天，剛剛好😆
可是瑞凡, 現在台灣連"週休二例"都沒有啊... =_=
你是說周休二日嗎 你如果排班制一樣是給你同等天數 只是不再周末而已 很少有工作不是周休二日的吧
@@daniel2916100 我之前做過三種工作，都平均一個月休不到六天，還時常要加班
看来全世界华人圈都一样啊，明面上每周双休，实际上周周加班至少一天，然后工作日也天天加班，一周少说也得有50小时工作时，结果欧美要从40变成32了？？？
@@akerialovecoco3416 換外國老闆有用嗎, 在台灣就是沒有"週休二例"...
@@zx753864291到底是什麼產業這麼血汗啊 你有去勞工局檢舉嗎
減少不必要的會議、作業面也可以思考如何簡化作業提升效率
老闆又有理由少聘請員工了😂。社會問題又會更多
我们真是羡慕死了，我们连周休一天都没有，连星期天都经常要加班，经常连续几个月不休息
#漢威跟你說尹錫悅上台後與美國靠攏，中韓關係愈加緊張，中國卻似乎在這個時間點放寬限韓令，韓國藝人逐步可以在中國的電視節目或者娛樂活動進行演出，主流媒體綜藝也不再忌諱播出韓語與韓文。應該要怎麼解釋這種現象，或者這算是中國在釋出什麼信號？
小時候星期六還是要上半天課，台灣實行實際上還不到40年😅😅
血汗罐老闆：休啥尛！！
#漢威跟你說比起週休三日，現在很多不少外國企業都讓AI或機器人協助工作，那這樣的話台灣是否可以讓AI或機器人協助工作呢？那如果台灣都靠AI或機器人協助工作的話有會有怎樣的改變？例如機器人代替軍人上戰場就廢除服兵役
解釋得很清楚，我是覺得不論是週休三日或二日也好，其實就像剛剛所說的，工作流程與時程規劃很重要，如果這一點都沒辦法落實，那不管休二或休三都一樣做到死!!!
理想很豐滿.現實很骨感這樣子商人就更有藉口漲物價了
亂講,真正的商人不用理由就能漲了
@@qqwe1017 這是無良商人
先休再說，反正沒人買得起東西物價也漲不了，不用為商人考慮那麼多
@@mousesave 越無良，賺越大。只是宣傳和操作手法要細膩。沒辦法，這就是功利社會😅
也可以維持週休二日，一到五的工作日當中第五日工作日的薪水是強制規定兩倍起
週休三日真的不難！現在就一堆三日的，怎麼來的問各家老闆最清楚！
結尾的柬埔寨問題，建議可以看「柬埔寨：被詛咒的國度」這本書，內容十分豐富現實。就我個人認知赤柬是指波布所建立的「紅色高棉」(Khmer rRuge)政權，1975年建立政權後僅3年多就在1979年初垮台，這短短不到4年時間造成柬埔寨約200萬人死亡，恐怕直到現在大多數柬埔寨人都還有創傷後壓力症候群或其他不良影響。後續洪森政權雖然有吸收很多波布政權底下的赤柬人員，但跟那個政權並不是完全同一個東西。而洪森後來會有高支持率主要也是因為很多反對者都被他指使殺手殘殺掉了，還活著的要嘛就是共犯、要嘛就是害怕到不敢反對的人。看完這本書後，多少更能理解現在的大陸是怎麼被中共搞成現在這個鬼樣子的。
其實週休三日可以讓資方和勞方同時對工作流程和作業本身的意義進行檢討目前工作是否已經有系統可以加速作業流程和準確性，只是因為初期投資所以卻步，導致很多工作必須人工作業，為確保作業內容的正確度，又必須耗費更多人力去確認？至於各項作業本身存在的意義或價值是什麼？目前是否還有需要存在的必要？如果週休三日的議題可以同時讓資方勞方思考這類的問題，即使週休三日依然無法進行試辦，或許對目前工作的改善也是有正面幫助的
古時候，大家一年只休春節日本時期，台灣引進星期制才開始每周放一天假到了2000年，台灣正式開始周休二日所以未來週休三日也不是不可能
你必須得計算古時候一天要工作多久，還有秋冬的工作狀況與密度哦😊
@@luxsey01 這樣計算的意義在哪裏...古時候的生產工具跟生產規模跟現在差這麼多
其實以前食物很少所以工作時間沒有現代人這麼長古代人工作時間頂多4~5小時而且早早就睡了，省的餓肚子睡不著雖然沒有六日概念，但是例假日還是很多的像是端午、中秋、清明這些都有放假在唐朝的文獻既載平均14天要放2天回家那不就是假日? 只是他是連著放比較像金門那樣連續工作4個月，一次性放你2周~3周假日當然一般人非官職人員沒有放假習慣因為平常工作時間更短可能連1天有沒有工作4小時都難講自然也不用管有沒有放假需求-----------------------------------------------------------------大家看古代有沒有假日、工時多少都會忽略食物這個問題食物才是工作時間最大的關鍵因素為甚麼現代人工作時間會無限放大就是食物充足到可以一直上班有足夠的食物支撐的體力在美洲耐旱災食物進到歐洲、亞洲之前世界的食物其實很少的那工作時間哪可能多長又不像現在夜班還有東西可以吃凌晨3點叫的到外送
雲端組軟體工程師的我 表示 周休三日好啊 反正工作我都提早完成 這樣反而可以早早休息 不過其他產業可能沒那麼適合就是
絕對有可能，在夢中
需要配套措施，比如無條件所得分潤週休三日+15%無條件所得分潤+一個由政府或機關把持的超大存錢筒立意是這個時代的事就由這個時代的人決定，資源應當如何使用就由持有它的人來做定奪如果不知道花去哪，那就好好存起來大富翁遊戲，起初認為收集所有玩家資產的人將成為贏家但隨後發現，發錢給玩家讓規則運行起來的遊戲管理者才是真正支配這場遊戲的一方如果資本體制是不斷開採後形成的壟斷階級制那便說明，一個人能過上生活不是因為那個人真的有多重要或做了什麼貢獻，單純只是因為他找到了一群過得比他更慘的別人而已人們陷入人的廉價難以取代的窘境無法掙脫，於是存不了大錢同時餓不死的平民成了市場機制下最佳平衡點的完美體現那麼，有沒有可能，建立起一套脫離上下階級思考模式的體制來驅動整個社會水，水龍頭打開會有水在台灣這是近乎所有人都認為理所當然的事可當水龍頭忘了關時，絕大部分的人都會上前將它拴緊因為我們的已經在生活中建立一套避免浪費的生活習慣如果避免浪費的觀念可以透過教育建立，接下來的問題將是如何讓它在日常中自然地反覆成為可能但過度浪費的行為仍然持續發生又該如何避免；無法避免確實需要留意但不至於擔心，因為成就感和品味是買不到的時間、資源、才能、興致時間有了，資源也準備好了，接著就等具備所屬才長的人來發揮就行核心想法相比共同擁有，更接近藉由不多拿來產生盈餘透過教育，培育出與其亂花，不如讓多餘的資源被適得其所的使用的成熟觀念才算上成功如果生命本身是一種體驗，從中觸及的體悟又得以匯聚人心，那這份感動就會成為未來不可或缺的交涉籌碼在滿足個體之後，一次又一次地遞出橄欖枝邀請對方主動參與如果人類社會的真身是匯聚而成的一種現象，那只需善用人性便能抵禦資本的無限開採，達成平衡一致的和諧可是，寡頭會允許嗎？
個人認為，人類最理想的生活狀態還是找到並從事自己熱愛的工作或事業、每天樂此不疲又能應付開銷，休息只是為了繼續工作、不會去想什麼每週休幾天假。
呵呵
绝大多数人热爱的工作就是不工作，人类最理想的生活应该是让大家懂得适应和奉献而不是把人惯的越来越懒和自私
100年前的世界就是這樣運行的然而當勞力越來越不值錢，無法從工作創造自我價值的福特車廠式勞動成為我們習以為常的「日常」
現在社會依舊存在著生存=勞動的觀念才會有一堆人覺得最好就是不要工作活著是為了工作 工作是為了活著 活著到底幹麻 不如死一死算了當人不必為了生存而勞動 勞動本身對人的意義反而會向上提升
如果每個人都去找自己熱愛的工作，那結果就是沒人要當作業員、搬磚、清潔工這類單調乏味的工作
軍公教也要一起跟上！
其实还有很多的雇主，尤其是在发展中国家，希望员工工作时间越长，薪水越低越好。如我的国家，马来西亚，就在今年规定员工的每个礼拜的工作时间从48小时缩减到45小时，可是还有很多公司没有遵从，马来西亚的监管也非常不利。
週休三日不適合台灣 時數變少勞方薪水變低 資方也會變相漲價 吃虧的還是勞方與消費者 還不如提高時薪
周休三天有點太難了，落實了八小時工作制度和雙修也很好的
周休三日如果真的效率比較高 怎麼標普500裡面的公司沒有全面實施阿.....
諾貝爾經濟學獎得主（Christopher Pissarides）表示，ChatGPT革命提高了許多工作的生產力，為周休三日打開大門。
政府：什麼？週休三日？你要跟你老闆說啊？要懂得自立自強
所以關鍵網打算要週休三日了嗎😋
有意思 謝謝報導 不要像一班民眾還沒了解就瘋狂的酸
國定假日都跟底層排班仔無關了 週休三日(笑)
只適合見紅休的工作啊
我的志向是週休5日，否則那是不文明超血汗的象徵，也是父權的遺毒。上述就是近代人推動社會運動的邏輯😅
週休三日可以休禮拜三嗎
可能 在夢裡錢從天上掉下來老闆們不知道要去哪裡生錢了
突然發現椅子上有字！
與其考慮周休三日.不如先取消24小時的便利商店吧.日夜顛倒那些人才真的是不健康.歐洲也沒24小時的商店.要學就學的像一點
是台灣人工作效率太差，浪費時間倒是厲害
希望可以做紅色高棉的歷史
因為都把工作外包給工作時數長的國家🐶
不太懂這個連署的想法，如果對公司來說週休三日好，自然而然會採行，國家推政策要週休三日，只是在降低自己國家的生產力競爭力而已。政府是應該反而要想怎麼減少公部門人力資源上面的浪費吧⋯很多公務員和領國家計畫錢的只是沒事在找事做罷了，當然希望可以週休三日
如果一個禮拜四天做48小時那休三日是ok的！因為台灣太多慣老闆跟奴隸工…
台灣房降息漲, 升息也漲, 少子也漲, 人口移出北市還是漲, 未來台灣房地產可以買下美國, 超越中國, 指日可待, 一個國家不會藏富於民, 就只會是別人戰略棋子,中國是最明顯例子, 未來台灣將迎向家庭倫理破產潮, 武器強不強只是國家力量其中之一, 顛覆台灣絕對不是中國, 一定是自己。 台灣正在被財閥顛覆絕子絕孫中, 財閥顛覆香港而民主死, 財閥顛覆中國民主死, 廢掉香港就是讓港人忙到生不如死, 無法思考, 民主死, 台灣把德國的成功, 歸類在稅收40%, 台灣如此低薪, 收40%稅金只能睡公園, 台灣不少家庭房屋租金超過所得 1/3, 加速台灣階級凍結、斷裂及少子崩盤, 8+9越來越多, 黑道開始吸收年青人壯大，這是因為父母為了房貸與房租努力賺錢，沒有時間家庭教育， 房貸與租金也排擠教育經費，造成階級流動凍結，有錢才能讀書，硬要讀書只能學貸滿滿，整個社會因為房貸與租金而失去創意與上進的動力。央行不是很想升息，但是通膨軋死人民，軋死補貼。政府一昧補貼救財團，補貼救建商與房東，台灣將與韓國一樣將迎向超級絕子絕孫潮，各國都因為通膨加薪，台灣不太動，這表示台灣公司經理人績效只有賺通膨，而這是台灣人該有的薪資。台灣起薪是日韓1/2，台灣居然還想繼續擴大，只靠涷薪救出口，太噁心至極。央行程度只會香港匯率咬住美金，台灣不僅匯率咬住美金與人民幣，工資咬住日韓為別人1/2，低薪高房價，形成4殺局面, 這使得台灣人教育支出更少, 目前台灣教育都給房子與租金吃掉了, 台灣, 韓國, 日本, 中國, 被房價整慘整廢整絕子絕孫。房住不炒, 貪念一直強壓, 黃種人特性, 家庭結構已經被破壞了, 以台灣央行為例子想房地產軟著陸, 但是少子化硬著路, 最後雙著陸, 全球化沒看到幫助台灣, 反而加劇炒房絕子絕孫成為主流, 為了房貸窮到不能升息, 窮到不能漲電價, 窮到不能漲學費, 真是絕子絕孫島。德國沒有台積電, 聯發科, 上銀, 台達電 ... 等等, 德國勞工付出勞力可以組織家庭, 台灣斜桿還無法成家, 為什麼德國沒台灣這麼多頂尖公司, 卻人人付出就能成家, 請問是台灣價值觀問題, 還是剝削嚴重? 全球化幫助了什麼? 中國呢? 凌遲整個世代。
製造業有辦法嗎？
如果正式員工週休三日薪水不變，很多以日計薪勞健保自理的藍領工人不知道會不會跟著換算增加工資😢
贊成是毀滅台灣，不贊成有違民意，"進退兩難"
護理人員也能周休三日嗎QQ
理論上更應該，不然其實很危險，但實際上很難
台灣從事非正規/低附加價值工作的人太多了這些人本來就沒有在鳥政府的工時制度而且他們不工作就等於沒錢賺真的實施了八成只會被這些人罵爆什麼不給工作不讓活啊或是政策根本無法落實到這些可憐的底層啊政府好爛啊巴拉巴拉
關於赤柬那一段，比較弔詭的是有些極右翼民族主義者會支持其行徑，因為赤柬的行為大幅度減少（其實就是屠殺啦）了國內外族人（穆斯林，華人，越南人）的比例。
感謝回答關於赤柬的部分，原來該國沒有經過正式的轉型正義，甚或還維持共產政權。周休三日照目前來看主要還是針對那種事內辦公為主的公司才可能達到，傳統勞力密集的不用說，製造業感覺也很難做到。真如影片介紹的，重點可能還是在於「如何執行」，不過對於現今台灣政府的執行力我是一點也不期待。
我覺得不用上班又能領薪水，才是最優解
說真的，這種議題隨便都可以有正反兩面的論述，這個影片卻幾乎只在說週休三日好棒棒。要是真的這麼棒，員工開心、企業獲利，那根本不用做實驗，應該是所有企業都直接實施，哪還要立法規定？到也不是說週休三日一定不好或好，只是在討論一個議題時連基本的兩面論述都沒有，討論起來實在沒什麼深度可言。
因為講了反面論述就可能要被說是在替資方講話了
@@cocoremi 如果一個社會議題連兩面論述都沒辦法執行，那就是大眾的水準體現了
不要！這樣我週休七日就越沒炫耀了！
6，大陆已经开始普及一个月休3天了🤪
又赢了，领先西方
香港人表示別說三天，只有一天都是常事。
台湾の週休3日を応援するために広告をたくさん再生しました。国レベルで戦略的に週休3日を勝ち取りましょう！
視工作量調節吧 明明沒事還要裝忙真的挺浪費人生的
台灣不可能的，世界知名的勞權低下
月休五天的表示：周休二日？那是什麼？蝦？現在已經在討論周休三日了？
在台灣 勞方佔點便宜 資方就不爽 資方佔點便宜 勞方就不爽 從來沒有各退一步的方式 所以 要實施周休三日 難啊 除非執政黨有方法 但可笑的是台灣的政黨需要政治獻金又要選票 所以根本沒有效的政策 能讓勞資雙方都接受的
問題是太多不需要但必須存在的工作吧因為把那些不需要但必需存在的工作除掉之後某些人就完全變成領錢不做事的廢物了
一例一休好像被罵很慘周休三日頂多變兩例一休重點是加班費給不出來也是白搭
買不起房子 又低薪 高物價 養不起家 不婚 不生 休假也沒有多餘錢花 都在家躺平 所以周休三日好棒 多一天放空躺平睡覺休息爽爽爽
減少開會？？慣老闆開會是為了彰顯自己的君威，怎麼可能減少？越多越長越好！
泰国现在工作6天==
My
不可能！偉大的菜EE說勞工假太多
「我也覺得台灣的假真的太多了」
台灣不應該太可能 製造業不可能給你週休三日
大部分人工作都很耍廢吧，真正需要一直做事情的職位並不多重點是提升大家的效率，不要沒事還要綁在公司華人跟日韓這麼愛社畜，感覺有點困難PS: 長官開會真的很廢，大部分都是廢話
周休二日是蘇聯提出的吧
是19世紀的英國，少看紅媒洗腦了
沒有週休二日的工作，我看你也不要做了啦！那啥鳥工作，不要降低集體素質好嗎？
你們團隊校稿的支語的垃圾措辭越來越嚴重了，把校稿的那個重新處理一下比較好。你不強調台灣我還以為是中國頻道呢
最好不用上班，在家里等分钱
兩腳羊是這樣的😅
週休7日不是更好國外做什麼我們也要跟著學嗎
沒人說一定要學也不是所有產業都能適用平台就是給大家提出討論的空間如果有更有效率且休息時間更長不是很好嗎
對啊 就跟交通問題一樣 台灣有台灣的玩法 國情不同((ry
照你的邏輯，國外有法治人權，台灣學人家搞什麼法治人權 這樣？
台灣勞工弱勢就是因為有這種人，謝謝示範^^
借鑑已經推行而且成功的案例來參考不是很好嗎
我在澳洲的工作就是週休三日呀，一週4天還是有做到38小時，如有需要人加班主管會問你意願，加班薪水2倍。
澳洲經濟支柱就算不重點培養科技和服務人才或增加效率的一些行政流程，也能靠自然資源的貿易來維持社會基本運作。
關鍵點：不是照抄國外的系統，而是要自我量身打造最適合的社會運作系統
台灣先不要想太多, 能把中午休息 1 小時時間算進工時,
每天 9 - 17 點算 8 小時工作, 我覺得就差很多了.
這樣模式習慣之後再推周休三日.
我在歐洲兩國工作過都沒有把休息時間算進工作時間，吃午飯喝咖啡都要刷出。台灣的問題應該是不能確實執行規定，在這裡勞工局不只接受告發也會主動稽查，曾經有規模大概3000人的公司超時工作被逮到罰了大概200萬歐元，這個大概是十幾二十年前的事了。
有時候中午跟老闆去吃飯還要討論公事，回電腦還要先 update 事項，或是現場用手機處理，真的不算休息時間
@@Fecl4 請問您工作的國家是東歐嗎? 為什麼我的經驗和您完全相反, 午餐和tea time都包含在有給薪的工時內呢? 🤔 喔, 抱歉, 我漏看了"大概是十幾二十年前的事了" 😅
同意！先把各種職場上的違規陋習先修正再說，例如沒有加班費，無關的工作勞動，或是惡意拖欠薪資。這些基本觀念的落實
不然貿然執行只會爽到公股集團跟公家單位
一週上五天真的很累，其實重點應該是要降低工時，每天減一小時就夠了，因為平常很少公司可以準時走吧？
如果是指工作量多到每週有5個工作天都會覺得累的
那你反而不該支持週休三日 因為這代表你要用更少的時間做完原本的工作量
@@cocoremi 但想到之後有三天放假，可能會更有動力要完成然後效率變好？
@@Amanda-10702 理想是這樣沒錯 理想
@@cocoremi 工作做不完所以反對週休三日？這是老闆或上司要煩惱的吧，對員工來說權益當然是越多越好啊
@@Amanda-10702
其實休三天不是會讓你更有動力、效率變好
倒果為因了
休三天是因為會花三天的錢
所以你另外四天會努力上班，甚至主動加班
因為錢不夠花
這既刺激的經濟消費、又減少了工作日
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這才是亞洲周休二日的由來
是日本那邊經濟遇到了瓶頸
Panasonic的社長松下幸之助優先提出周休二日來振興經濟
並且帶頭買了個人汽車
這也是亞洲開始流行私人汽車的開始
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所以經濟不景氣最好的方法是放假
放假，自然會有人消費
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不過這方法大概又用個一百年就會變得和現在一樣無用
因為終究會談到貨幣的本質
也就是貨幣是信用屬性，還是生產屬性的問題
如果一樣是信用屬性的話，那結果不會有變化
如果是生產屬性的話，人類將會面臨區域化
也就是現在逆全球化的過程
會變得只跟自己人做生意，然後漸漸回歸到金本位的生活
一塊錢的價值變大，但人力、人命變的廉價的日子
目前的工作都是公司內的平面設計， 很幸運一直都可以準時下班。
像這種辦公室工作，真的大部分都在裝忙&應付流程，實際上需要時間操作的工作，只要團隊前面給出的資料明確，真的非常快速..
也就是說是工作方法的問題
（也可能是都待品牌方）
如果老是遇到需要通靈的老闆和業主，工作時間和心力消耗都會大幅提升😢
不管週休幾日，勞基法不落實，工時就還是一樣
周休三日台灣真的不用想
一堆公司把遵守勞基法當福利，用壓榨人力成本來謀取更多獲利
甚至連政府自己都是慣老闆，整天壓榨公務員
加班不給報、經費不足沒加班費，最後通通拿去做功德
就算真周休三日了，如果工作量與人力不調整，也只是多加一天班而已
真正的問題是資方不願意付出更高的人力成本
而不少勞方又喜歡用資方的角度思考，沒想過爭取權益
只要資方哭一下政府就當沒這回事了
畢竟不管哪個政黨選舉都要錢，而勞工肯定沒企業有錢
講最簡單的就好，要求落實週休二日卻被立委跟資方修成一例一休就知道不用想了
我覺得直接上週休三日有點太趕加上很多產業會適應不良，所以我覺得折衷方案可以從每個月至少有一周週休三日來慢慢推進。
我也覺得週休三日會讓我更想迎接週一，老實說放兩天跟三天真的差蠻多的
周修三日休息比較充足是感覺得出來
像我前一份工作蠻操勞的，因為平常日也得加班變成說平常日沒精力洗衣服或者弄其他家事，都得囤積到週六處理還不能週日，因為週日洗衣服可能不會全乾或者家事出現有的沒的狀況，又平常疲累累積週六可能直接睡到中午了，又要洗衣服等於被綁死在家裡至少整個下午都失去就只剩晚上。週日嘛，為了不要把玩過頭的疲勞帶去公司，等於週日晚上就不能出去玩只能一些文藝一點的休閒，我是宅男所以感覺起來不嚴重，但是一般人來說可能雖是週休二日但實際上的休息累計還不足24小時
也就這樣變成週末加班我一概拒絕，國定假日的調假想也不想馬上排特休下去
可以考慮自助洗衣,就算不想用那裡的洗衣也可以用烘衣機,有不少人就是在家洗然後拿到自助洗衣店裡烘乾衣物
我覺得台灣很適合周休三日，因為不少製造業基本上禮拜六都在加班，實際上一個禮拜也就休一天。
我認為邁向先進社會一定少不了改革與保守的摩擦，這都是一個健康的社會必經之路；反而在台灣，一個小小的公民聯署請政府評估與回應藉由媒體的傳播後，引發一大票保守思想的反擊，不外乎＂老闆不好當、年輕草莓懶人、工作都做不完了還想休三天、政府變相推動減薪．．．＂諸如此類，讓我深刻體會華人社會的奴性之重，很多反擊理由甚至不是結構性的，改善勞權還要被勞工嫌棄，至少開明點，在社會試行後明確不適合休三日後再來提出反對意見比事前大聲來的有討論價值
每次罷工都直接被帶風向，就知道華人奴性有多重，難怪在美國連黑人都看不起。
完全同意，20幾年前改成週休二日前一模一樣的論調也出現過，有時候覺得台灣社會似乎有進步有時候又覺得沒有⋯
建議先小範圍試行，最需要的台積電先搞看看有沒有搞頭再逐步擴大。 動不動整個社會試行想的也太單純了，治理國家怎麼可能像炒大鍋飯，來回整還不國家動蕩!? 另外可以反思，如果普遍OECD各國都廣泛運作台灣再來考慮不遲，以台灣以代工為主的產業結構憑甚麼引領世界潮流? 你說降低工時還有可以講，周休三日...不會飛還想登火星?
@@powermax7914 週休三日本來就沒有要推廣到全部的產業，國外也是開放公司自行評估申請。台積電產線做二休二，工程師週末要值班，產線24小時不會也不能停的，產線上的機器不像家電插頭拔插就可以動起來，可能需要接近半年的時間才有辦法再使用，所以假設台積要週休三日，也是在減少工時的目標下要另行一套制度。這個議題才剛開始討論，放寬心一起參與討論，沒有人會這麼粗暴的讓政策直接變法條硬上，二十幾年前才開始的週休二日也是討論了好幾年才逐年逐步實施的不是嗎？
就像一些人看到別人在爭取自己勞權而罷工罵擾民 自己卻連個屁都不敢放只會哭勞權低落 確實頗奴
為什麼工作做不完？那是因為你不請足夠的員工啊，很難懂嗎？？？
周休三日制度感覺很不錯，但是最怕就是台灣政府只是照抄照搬沒有做任何調整或努力的想法，從過去經驗來看台灣很多都是學人家的表面功夫，然後受苦的依舊還是人民......問題點依然是台灣政府的規劃與執行能力讓人擔憂@@
沒錯，台灣政府普遍都這樣做表面短視近利，長期下來只努力在跟財團之間的利益交換而已，這是跨政黨都共有的執政缺陷
Thanks!
其實還是要看產業，最怕就是台灣政府，把國外政策直接照搬過來，應用在每個產業上，像台灣加工區很多勞力密集的產業，除非產業升級，機器取代人力，不然很難執行
你看現在實行週休二日也不是所有人都照這樣休
覺得這點不太需要擔心
看大老反彈這麼大 就可以知道當然不會這樣 政府都有人嫌勞工假太多 怎麼可能莫名其妙就讓勞工休三天XD
既然機器逐漸取代人力，那資方對人力的需求就會變少，人類該何去何從？
周休三日只有針對見紅休的職業 有些需要24小時輪值完全不適用這項制度
所以這項規定也是看得到，吃不到
而且還有可能老闆還是會叫你回去上班一天，最終還不是一禮拜上五天
就結論上來看，還是需要很長的溝通期
1.減少不必要開會時間跟周休幾日應該無關。
2.大範圍推廣周休三日根本假議題，基本上只適用於"研發任務"為主的職缺。
3.在供需法則之下，這類型法案就只是幫助最低工資的族群而已(競爭市場下就是降工資)
4.產業結構沒有升級，只是讓更多勞工變最低薪資而已。
5.台灣人的購買力指數"超"高! 只是窮的是你(沒有不動產的後面80%所得勞工)! 提高所得稅/營所稅/不動產持有稅才是重點。
我覺得可以彈性工時，如果可以工時自行在一定時間範圍內上完就好。週末也能選擇上班休平日
，因為只能假日出門本身已經是項懲罰了。
感覺台灣可以先試試看，每個月有一週可以周休三日，等於一個月多一個假🎉
政府該做的當然不是腦袋一拍就全面週休三日
而是鼓勵週休三日的公司分享他們的成功經驗
我也想要週休三日！
工作常是因為和其他企業有關聯而產生的。國定假日因為幾乎各行各業休假，很多事就沒必要也無法進行。
台灣服務業盛行，也許週休三日有利於休閒、銷售等服務業，加上台灣人很愛賺錢，可能創造許多人的斜槓人生。
週休三日可能減輕人的過勞，對交通和公共環境設備，或許可以分散尖峰量能。
如果是周休三日，我會希望是休三、六日，比較能實際休息。
休禮拜三如何，
做兩天休一天再做兩天休兩天，
剛剛好😆
可是瑞凡, 現在台灣連"週休二例"都沒有啊... =_=
你是說周休二日嗎 你如果排班制一樣是給你同等天數 只是不再周末而已 很少有工作不是周休二日的吧
@@daniel2916100 我之前做過三種工作，都平均一個月休不到六天，還時常要加班
看来全世界华人圈都一样啊，明面上每周双休，实际上周周加班至少一天，然后工作日也天天加班，一周少说也得有50小时工作时，结果欧美要从40变成32了？？？
@@akerialovecoco3416 換外國老闆有用嗎, 在台灣就是沒有"週休二例"...
@@zx753864291到底是什麼產業這麼血汗啊 你有去勞工局檢舉嗎
減少不必要的會議、作業面也可以思考如何簡化作業提升效率
老闆又有理由少聘請員工了😂。社會問題又會更多
我们真是羡慕死了，我们连周休一天都没有，连星期天都经常要加班，经常连续几个月不休息
#漢威跟你說
尹錫悅上台後與美國靠攏，中韓關係愈加緊張，中國卻似乎在這個時間點放寬限韓令，韓國藝人逐步可以在中國的電視節目或者娛樂活動進行演出，主流媒體綜藝也不再忌諱播出韓語與韓文。應該要怎麼解釋這種現象，或者這算是中國在釋出什麼信號？
小時候星期六還是要上半天課，台灣實行實際上還不到40年😅😅
血汗罐老闆：休啥尛！！
#漢威跟你說
比起週休三日，現在很多不少外國企業都讓AI或機器人協助工作，那這樣的話台灣是否可以讓AI或機器人協助工作呢？那如果台灣都靠AI或機器人協助工作的話有會有怎樣的改變？例如機器人代替軍人上戰場就廢除服兵役
解釋得很清楚，我是覺得不論是週休三日或二日也好，其實就像剛剛所說的，工作流程與時程規劃很重要，如果這一點都沒辦法落實，那不管休二或休三都一樣做到死!!!
理想很豐滿.現實很骨感
這樣子商人就更有藉口漲物價了
亂講,真正的商人不用理由就能漲了
@@qqwe1017 這是無良商人
先休再說，反正沒人買得起東西物價也漲不了，不用為商人考慮那麼多
@@mousesave 越無良，賺越大。只是宣傳和操作手法要細膩。沒辦法，這就是功利社會😅
也可以維持週休二日，一到五的工作日當中第五日工作日的薪水是強制規定兩倍起
週休三日真的不難！現在就一堆三日的，怎麼來的問各家老闆最清楚！
結尾的柬埔寨問題，建議可以看「柬埔寨：被詛咒的國度」這本書，內容十分豐富現實。
就我個人認知赤柬是指波布所建立的「紅色高棉」(Khmer rRuge)政權，1975年建立政權後僅3年多就在1979年初垮台，這短短不到4年時間造成柬埔寨約200萬人死亡，恐怕直到現在大多數柬埔寨人都還有創傷後壓力症候群或其他不良影響。
後續洪森政權雖然有吸收很多波布政權底下的赤柬人員，但跟那個政權並不是完全同一個東西。
而洪森後來會有高支持率主要也是因為很多反對者都被他指使殺手殘殺掉了，還活著的要嘛就是共犯、要嘛就是害怕到不敢反對的人。
看完這本書後，多少更能理解現在的大陸是怎麼被中共搞成現在這個鬼樣子的。
其實週休三日可以讓資方和勞方同時對工作流程和作業本身的意義進行檢討
目前工作是否已經有系統可以加速作業流程和準確性，只是因為初期投資所以卻步，導致很多工作必須人工作業，為確保作業內容的正確度，又必須耗費更多人力去確認？至於各項作業本身存在的意義或價值是什麼？目前是否還有需要存在的必要？
如果週休三日的議題可以同時讓資方勞方思考這類的問題，即使週休三日依然無法進行試辦，或許對目前工作的改善也是有正面幫助的
古時候，大家一年只休春節
日本時期，台灣引進星期制
才開始每周放一天假
到了2000年，台灣正式開始周休二日
所以未來週休三日
也不是不可能
你必須得計算古時候一天要工作多久，還有秋冬的工作狀況與密度哦😊
@@luxsey01 這樣計算的意義在哪裏...古時候的生產工具跟生產規模跟現在差這麼多
其實以前食物很少
所以工作時間沒有現代人這麼長
古代人工作時間頂多4~5小時
而且早早就睡了，省的餓肚子睡不著
雖然沒有六日概念，但是例假日還是很多的
像是端午、中秋、清明這些都有放假
在唐朝的文獻既載
平均14天要放2天回家
那不就是假日? 只是他是連著放
比較像金門那樣
連續工作4個月，一次性放你2周~3周假日
當然一般人非官職人員沒有放假習慣
因為平常工作時間更短
可能連1天有沒有工作4小時都難講
自然也不用管有沒有放假需求
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大家看古代有沒有假日、工時多少都會忽略食物這個問題
食物才是工作時間最大的關鍵因素
為甚麼現代人工作時間會無限放大
就是食物充足到可以一直上班
有足夠的食物支撐的體力
在美洲耐旱災食物進到歐洲、亞洲之前
世界的食物其實很少的
那工作時間哪可能多長
又不像現在夜班還有東西可以吃
凌晨3點叫的到外送
雲端組軟體工程師的我 表示 周休三日好啊 反正工作我都提早完成 這樣反而可以早早休息 不過其他產業可能沒那麼適合就是
絕對有可能，在夢中
需要配套措施，比如無條件所得分潤
週休三日+15%無條件所得分潤+一個由政府或機關把持的超大存錢筒
立意是這個時代的事就由這個時代的人決定，資源應當如何使用就由持有它的人來做定奪
如果不知道花去哪，那就好好存起來
大富翁遊戲，起初認為收集所有玩家資產的人將成為贏家
但隨後發現，發錢給玩家讓規則運行起來的遊戲管理者才是真正支配這場遊戲的一方
如果資本體制是不斷開採後形成的壟斷階級制
那便說明，一個人能過上生活
不是因為那個人真的有多重要或做了什麼貢獻，單純只是因為他找到了一群過得比他更慘的別人而已
人們陷入人的廉價難以取代的窘境無法掙脫，於是存不了大錢同時餓不死的平民成了市場機制下最佳平衡點的完美體現
那麼，有沒有可能，建立起一套脫離上下階級思考模式的體制來驅動整個社會
水，水龍頭打開會有水
在台灣這是近乎所有人都認為理所當然的事
可當水龍頭忘了關時，絕大部分的人都會上前將它拴緊
因為我們的已經在生活中建立一套避免浪費的生活習慣
如果避免浪費的觀念可以透過教育建立，接下來的問題將是如何讓它在日常中自然地反覆成為可能
但過度浪費的行為仍然持續發生又該如何避免；無法避免
確實需要留意但不至於擔心，因為成就感和品味是買不到的
時間、資源、才能、興致
時間有了，資源也準備好了，接著就等具備所屬才長的人來發揮就行
核心想法相比共同擁有，更接近藉由不多拿來產生盈餘
透過教育，培育出與其亂花，不如讓多餘的資源被適得其所的使用的成熟觀念才算上成功
如果生命本身是一種體驗，從中觸及的體悟又得以匯聚人心，那這份感動就會成為未來不可或缺的交涉籌碼
在滿足個體之後，一次又一次地遞出橄欖枝邀請對方主動參與
如果人類社會的真身是匯聚而成的一種現象，那只需善用人性便能抵禦資本的無限開採，達成平衡一致的和諧
可是，寡頭會允許嗎？
個人認為，人類最理想的生活狀態還是找到並從事自己熱愛的工作或事業、每天樂此不疲又能應付開銷，休息只是為了繼續工作、不會去想什麼每週休幾天假。
呵呵
绝大多数人热爱的工作就是不工作，人类最理想的生活应该是让大家懂得适应和奉献而不是把人惯的越来越懒和自私
100年前的世界就是這樣運行的
然而當勞力越來越不值錢，無法從工作創造自我價值的福特車廠式勞動成為我們習以為常的「日常」
現在社會依舊存在著生存=勞動的觀念才會有一堆人覺得最好就是不要工作
活著是為了工作 工作是為了活著 活著到底幹麻 不如死一死算了
當人不必為了生存而勞動 勞動本身對人的意義反而會向上提升
如果每個人都去找自己熱愛的工作，那結果就是沒人要當作業員、搬磚、清潔工這類單調乏味的工作
軍公教也要一起跟上！
其实还有很多的雇主，尤其是在发展中国家，希望员工工作时间越长，薪水越低越好。如我的国家，马来西亚，就在今年规定员工的每个礼拜的工作时间从48小时缩减到45小时，可是还有很多公司没有遵从，马来西亚的监管也非常不利。
週休三日不適合台灣 時數變少勞方薪水變低 資方也會變相漲價 吃虧的還是勞方與消費者 還不如提高時薪
周休三天有點太難了，落實了八小時工作制度和雙修也很好的
周休三日如果真的效率比較高 怎麼標普500裡面的公司沒有全面實施阿.....
諾貝爾經濟學獎得主（Christopher Pissarides）表示，ChatGPT革命提高了許多工作的生產力，為周休三日打開大門。
政府：什麼？週休三日？你要跟你老闆說啊？要懂得自立自強
所以關鍵網打算要週休三日了嗎😋
有意思 謝謝報導 不要像一班民眾還沒了解就瘋狂的酸
國定假日都跟底層排班仔無關了 週休三日(笑)
只適合見紅休的工作啊
我的志向是週休5日，否則那是不文明超血汗的象徵，也是父權的遺毒。
上述就是近代人推動社會運動的邏輯😅
週休三日可以休禮拜三嗎
可能 在夢裡
錢從天上掉下來
老闆們不知道要去哪裡生錢了
突然發現椅子上有字！
與其考慮周休三日.不如先取消24小時的便利商店吧.日夜顛倒那些人才真的是不健康.歐洲也沒24小時的商店.要學就學的像一點
是台灣人工作效率太差，浪費時間倒是厲害
希望可以做紅色高棉的歷史
因為都把工作外包給工作時數長的國家🐶
不太懂這個連署的想法，如果對公司來說週休三日好，自然而然會採行，國家推政策要週休三日，只是在降低自己國家的生產力競爭力而已。政府是應該反而要想怎麼減少公部門人力資源上面的浪費吧⋯很多公務員和領國家計畫錢的只是沒事在找事做罷了，當然希望可以週休三日
如果一個禮拜四天做48小時那休三日是ok的！因為台灣太多慣老闆跟奴隸工…
台灣房降息漲, 升息也漲, 少子也漲, 人口移出北市還是漲, 未來台灣房地產可以買下美國, 超越中國, 指日可待, 一個國家不會藏富於民, 就只會是別人戰略棋子,中國是最明顯例子, 未來台灣將迎向家庭倫理破產潮, 武器強不強只是國家力量其中之一, 顛覆台灣絕對不是中國, 一定是自己。
台灣正在被財閥顛覆絕子絕孫中, 財閥顛覆香港而民主死, 財閥顛覆中國民主死, 廢掉香港就是讓港人忙到生不如死, 無法思考, 民主死, 台灣把德國的成功, 歸類在稅收40%, 台灣如此低薪, 收40%稅金只能睡公園, 台灣不少家庭房屋租金超過所得 1/3, 加速台灣階級凍結、斷裂及少子崩盤, 8+9越來越多, 黑道開始吸收年青人壯大，這是因為父母為了房貸與房租努力賺錢，沒有時間家庭教育， 房貸與租金也排擠教育經費，造成階級流動凍結，有錢才能讀書，硬要讀書只能學貸滿滿，整個社會因為房貸與租金而失去創意與上進的動力。
央行不是很想升息，但是通膨軋死人民，軋死補貼。政府一昧補貼救財團，補貼救建商與房東，台灣將與韓國一樣將迎向超級絕子絕孫潮，各國都因為通膨加薪，台灣不太動，這表示台灣公司經理人績效只有賺通膨，而這是台灣人該有的薪資。台灣起薪是日韓1/2，台灣居然還想繼續擴大，只靠涷薪救出口，太噁心至極。央行程度只會香港匯率咬住美金，台灣不僅匯率咬住美金與人民幣，工資咬住日韓為別人1/2，低薪高房價，形成4殺局面, 這使得台灣人教育支出更少, 目前台灣教育都給房子與租金吃掉了, 台灣, 韓國, 日本, 中國, 被房價整慘整廢整絕子絕孫。
房住不炒, 貪念一直強壓, 黃種人特性, 家庭結構已經被破壞了, 以台灣央行為例子想房地產軟著陸, 但是少子化硬著路, 最後雙著陸, 全球化沒看到幫助台灣, 反而加劇炒房絕子絕孫成為主流, 為了房貸窮到不能升息, 窮到不能漲電價, 窮到不能漲學費, 真是絕子絕孫島。德國沒有台積電, 聯發科, 上銀, 台達電 ... 等等, 德國勞工付出勞力可以組織家庭, 台灣斜桿還無法成家, 為什麼德國沒台灣這麼多頂尖公司, 卻人人付出就能成家, 請問是台灣價值觀問題, 還是剝削嚴重? 全球化幫助了什麼? 中國呢? 凌遲整個世代。
製造業有辦法嗎？
如果正式員工週休三日薪水不變，很多以日計薪勞健保自理的藍領工人不知道會不會跟著換算增加工資😢
贊成是毀滅台灣，不贊成有違民意，"進退兩難"
護理人員也能周休三日嗎QQ
理論上更應該，不然其實很危險，但實際上很難
台灣從事非正規/低附加價值工作的人太多了
這些人本來就沒有在鳥政府的工時制度
而且他們不工作就等於沒錢賺
真的實施了八成只會被這些人罵爆
什麼不給工作不讓活啊
或是政策根本無法落實到這些可憐的底層啊
政府好爛啊巴拉巴拉
關於赤柬那一段，比較弔詭的是有些極右翼民族主義者會支持其行徑，因為赤柬的行為大幅度減少（其實就是屠殺啦）了國內外族人（穆斯林，華人，越南人）的比例。
感謝回答關於赤柬的部分，原來該國沒有經過正式的轉型正義，甚或還維持共產政權。
周休三日照目前來看主要還是針對那種事內辦公為主的公司才可能達到，傳統勞力密集的不用說，製造業感覺也很難做到。
真如影片介紹的，重點可能還是在於「如何執行」，不過對於現今台灣政府的執行力我是一點也不期待。
我覺得不用上班又能領薪水，才是最優解
說真的，這種議題隨便都可以有正反兩面的論述，這個影片卻幾乎只在說週休三日好棒棒。
要是真的這麼棒，員工開心、企業獲利，那根本不用做實驗，應該是所有企業都直接實施，哪還要立法規定？
到也不是說週休三日一定不好或好，只是在討論一個議題時連基本的兩面論述都沒有，討論起來實在沒什麼深度可言。
因為講了反面論述就可能要被說是在替資方講話了
@@cocoremi 如果一個社會議題連兩面論述都沒辦法執行，那就是大眾的水準體現了
不要！這樣我週休七日就越沒炫耀了！
6，大陆已经开始普及一个月休3天了🤪
又赢了，领先西方
香港人表示別說三天，只有一天都是常事。
台湾の週休3日を応援するために広告をたくさん再生しました。国レベルで戦略的に週休3日を勝ち取りましょう！
視工作量調節吧 明明沒事還要裝忙真的挺浪費人生的
台灣不可能的，世界知名的勞權低下
月休五天的表示：周休二日？那是什麼？蝦？現在已經在討論周休三日了？
在台灣 勞方佔點便宜 資方就不爽 資方佔點便宜 勞方就不爽 從來沒有各退一步的方式 所以 要實施周休三日 難啊 除非執政黨有方法 但可笑的是台灣的政黨需要政治獻金又要選票 所以根本沒有效的政策 能讓勞資雙方都接受的
問題是太多不需要但必須存在的工作吧
因為把那些不需要但必需存在的工作除掉之後某些人就完全變成領錢不做事的廢物了
一例一休好像被罵很慘
周休三日頂多變兩例一休
重點是加班費給不出來也是白搭
買不起房子 又低薪 高物價 養不起家 不婚 不生 休假也沒有多餘錢花 都在家躺平 所以周休三日好棒 多一天放空躺平睡覺休息爽爽爽
減少開會？？慣老闆開會是為了彰顯自己的君威，怎麼可能減少？越多越長越好！
泰国现在工作6天==
My
不可能！偉大的菜EE說勞工假太多
「我也覺得台灣的假真的太多了」
台灣不應該太可能 製造業不可能給你週休三日
大部分人工作都很耍廢吧，真正需要一直做事情的職位並不多
重點是提升大家的效率，不要沒事還要綁在公司
華人跟日韓這麼愛社畜，感覺有點困難
PS: 長官開會真的很廢，大部分都是廢話
周休二日是蘇聯提出的吧
是19世紀的英國，少看紅媒洗腦了
沒有週休二日的工作，我看你也不要做了啦！那啥鳥工作，不要降低集體素質好嗎？
你們團隊校稿的支語的垃圾措辭越來越嚴重了，把校稿的那個重新處理一下比較好。
你不強調台灣我還以為是中國頻道呢
最好不用上班，在家里等分钱
兩腳羊是這樣的😅
週休7日不是更好
國外做什麼
我們也要跟著學嗎
沒人說一定要學
也不是所有產業都能適用
平台就是給大家提出討論的空間
如果有更有效率且休息時間更長
不是很好嗎
對啊 就跟交通問題一樣 台灣有台灣的玩法 國情不同((ry
照你的邏輯，國外有法治人權，台灣學人家搞什麼法治人權 這樣？
台灣勞工弱勢就是因為有這種人，謝謝示範^^
借鑑已經推行而且成功的案例來參考不是很好嗎