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50代おっさんです新卒20代、超氷河期、この正社員型派遣に就職してしまいました当時は、ネットも一部、このタイプの職業があまり知られていない状況でした数年で「これ、おかしいよね?」となりましたそもそも論として『自社で、物もサービスも何一つ生産していない』会社です生産しているのは、派遣先の企業です「賞与」「昇給」があるように見せかけてるだけで、仕組み上は不可能です中小企業の新卒初任給(年収)、諸経費を抜いたら手取り15万くらいそれが「定年まで」続きます更に、歳を取っても、新しい職場への異動が普通です結局、馬鹿でしたので、それに気が付き辞めるのに数年掛かりました自業自得とは言え、貴重な20代を失いましたただ、当時は超氷河期の若者だだ余り時代厚生年金目当てという最低限の理由はありましたそれも現在では、法改正により意味が無くなりました最後に、ふとその「退職した会社」を検索してみましたまーだ、やっていました何より、大卒、専門卒の若者を「学校ぐるみ」で囲い込んでいました私が見たブログでは、下越地方の専門学校生が送り込まれていました「就職おめでとう!」といった感じにえげつねぇ...「就職率を維持」する為に、学校側もグルです逆に言えば、「卒業生の就職先一覧」に、「正社員型派遣会社」の名前が載ってるならそんな学校へは進学しては駄目ですまぁ、今の時代は巧妙に隠すでしょうが若い方々は、私のような目に合わないように気をつけてください恥ずかしながら、この歳でも最低限の知識しかありません進学時に、この程度の知識さえあれば...最低限の自己防衛が出来たのにね
猫ミームかわいい💘
派遣先とかの現場の正社員やとブラックやと終わりやけど派遣の正社員やと派遣先がヤバかったら派遣会社の上司に報告して異動願い出せばいい。転勤が多い生活になるかもしれないけど異動や転勤に対するハードルはかなり低くなる。派遣先で人間関係ミスっても別の派遣先に変えれば良いからな。仕事のストレス減らしたいなら出世して中間管理職になるのはやめとけ
面白い笑最近あるあるですよね、詐欺みたいな、、
私も同じようなことありました、、最近の求人の出し方なんでもありですよね泣
化粧品企業に正社員で応募したけど雇用期間中はアルバイトだよ言われて雇用保険入れなかったし経営不振で退職させられたから、雇用形態だけでなくどの道会社の内容から業績需要まで全て考えないといけないのかも。常用型派遣(無期雇用派遣)はリクルートみたいな大手だったら入ってもいいかも。
自分、この派遣会社の正社員狙ってます。今の派遣元に無期雇用制度がありますが、時給が上がらなかったらその前に辞めるので…子持ち様に散々振り回されうんざりしてるのが理由です。派遣会社の正社員ならボーナスもらえるし、今の派遣元の系列会社(同じ区内にあり慣れれば自転車通勤出来る)に異動したいと伝えてる。これの何がダメなのかさっぱり分からない。
派遣会社の正社員でボーナスもらえるの割とレアケースな気がします。いい所に就職しましたね。
@@user-tm9ij2js2u 派遣でも住民税も給与天引、夏休みも有給とは別に3日間もらえます。
@@user-tm9ij2js2u全然レアじゃないよ。正社員型派遣は賞与とか昇給あるとかが結構ある。何がダメか?それは沢山あるけど1つは賞与は基本給に対して上がっていくけど、正社員型派遣の特徴として基本給はずっと上がらずに技術手当という謎の項目が上がっていく。しかも昇給も全然しないため20代のうちは周りと大差ないけど、40代とかになった時給料全然上がらないし、いい歳してして全国の田舎を数年事に引越しで行くことになる。正社員型派遣のダメな理由が分からないのは目先のことしか見えてないから
今の時代は派遣のほうが稼げるのかもしれない
派遣って何であんな給料多いのかな?
50代おっさんです
新卒20代、超氷河期、この正社員型派遣に就職してしまいました
当時は、ネットも一部、このタイプの職業があまり知られていない状況でした
数年で「これ、おかしいよね?」となりました
そもそも論として
『自社で、物もサービスも何一つ生産していない』会社です
生産しているのは、派遣先の企業です
「賞与」「昇給」があるように見せかけてるだけで、仕組み上は不可能です
中小企業の新卒初任給(年収)、諸経費を抜いたら手取り15万くらい
それが「定年まで」続きます
更に、歳を取っても、新しい職場への異動が普通です
結局、馬鹿でしたので、それに気が付き辞めるのに数年掛かりました
自業自得とは言え、貴重な20代を失いました
ただ、当時は超氷河期の若者だだ余り時代
厚生年金目当てという最低限の理由はありました
それも現在では、法改正により意味が無くなりました
最後に、ふとその「退職した会社」を検索してみました
まーだ、やっていました
何より、大卒、専門卒の若者を「学校ぐるみ」で囲い込んでいました
私が見たブログでは、下越地方の専門学校生が送り込まれていました
「就職おめでとう!」といった感じに
えげつねぇ...
「就職率を維持」する為に、学校側もグルです
逆に言えば、「卒業生の就職先一覧」に、「正社員型派遣会社」の名前が載ってるなら
そんな学校へは進学しては駄目です
まぁ、今の時代は巧妙に隠すでしょうが
若い方々は、私のような目に合わないように気をつけてください
恥ずかしながら、この歳でも最低限の知識しかありません
進学時に、この程度の知識さえあれば...最低限の自己防衛が出来たのにね
猫ミームかわいい💘
派遣先とかの現場の正社員やとブラックやと終わりやけど派遣の正社員やと派遣先がヤバかったら派遣会社の上司に報告して異動願い出せばいい。
転勤が多い生活になるかもしれないけど異動や転勤に対するハードルはかなり低くなる。
派遣先で人間関係ミスっても別の派遣先に変えれば良いからな。
仕事のストレス減らしたいなら出世して中間管理職になるのはやめとけ
面白い笑最近あるあるですよね、詐欺みたいな、、
私も同じようなことありました、、最近の求人の出し方なんでもありですよね泣
化粧品企業に正社員で応募したけど雇用期間中はアルバイトだよ言われて雇用保険入れなかったし経営不振で退職させられたから、雇用形態だけでなくどの道会社の内容から業績需要まで全て考えないといけないのかも。
常用型派遣(無期雇用派遣)はリクルートみたいな大手だったら入ってもいいかも。
自分、この派遣会社の正社員狙ってます。
今の派遣元に無期雇用制度がありますが、時給が上がらなかったらその前に辞めるので…
子持ち様に散々振り回されうんざりしてるのが理由です。
派遣会社の正社員ならボーナスもらえるし、今の派遣元の系列会社(同じ区内にあり慣れれば自転車通勤出来る)に異動したいと伝えてる。
これの何がダメなのかさっぱり分からない。
派遣会社の正社員でボーナスもらえるの割とレアケースな気がします。いい所に就職しましたね。
@@user-tm9ij2js2u
派遣でも住民税も給与天引、夏休みも有給とは別に3日間もらえます。
@@user-tm9ij2js2u全然レアじゃないよ。正社員型派遣は賞与とか昇給あるとかが結構ある。何がダメか?それは沢山あるけど1つは賞与は基本給に対して上がっていくけど、正社員型派遣の特徴として基本給はずっと上がらずに技術手当という謎の項目が上がっていく。しかも昇給も全然しないため20代のうちは周りと大差ないけど、40代とかになった時給料全然上がらないし、いい歳してして全国の田舎を数年事に引越しで行くことになる。正社員型派遣のダメな理由が分からないのは目先のことしか見えてないから
今の時代は派遣のほうが稼げるのかもしれない
派遣って何であんな給料多いのかな?