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『SaaS転職動画&Pさんの転職先企業』に興味ある方方は、下記公式LINEからどうぞ！（登録＆アンケート回答完了 → パスワード「ぴーさん」を入力）▼サラタメ公式LINE(転職特化)lstep.app/HnYFxTs🎁転職猛者から買い取った応募書類(30万分)をプレゼント！🎁SaaS業界以外の「業界特化内定ノウハウ動画」も！＜詳細な手順＞①↑リンク↑をタップ。「アプリで開く」を押してLINEで開く。②サラタメ公式LINEアカウントが表示されたら「追加」ボタンを押す。③3分アンケートに回答する。④サラタメLINEトーク画面で、パスワード「ぴーさん」をメッセージする。⑤すぐに『SaaS業界転職 完全ガイド動画』をお送りします！◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆▼動画もくじ00:00 【概要】SaaS業界転職成功インタビュー概要02:37 転職したいと思った理由05:39 SaaS企業に転職して良かったこと08:57 SaaS企業に転職して微妙だったこと10:17 転職スケジュール11:54 転職活動はラク？大変？12:10 内定獲得のポイント14:20 転職のポイント15:19 まとめ
まず一番にいい商材を使えるようになった←このセリフでこの人の人柄の良さが出てる。
部活感ってパワーワードですわ。自分に当てはまるので😂
SaaS業界目指して転職活動中の31歳です！なかなか上手くいってない部分もありますがこの動画見て頑張ろうと改めて思いました😄
高卒で30代半、営業ブランク10年でしたが、サラタメさんのおかげでSaaSフィールドセールスの内定いただき、入社して半年が経過しました。ありがとうございます。
少しでもお役に立てたならよかったです！！
今日これからエージェントさんとの初回の面談をしてきます！SaaS企業の内定勝ち取ります🔥
健闘を祈ります！
激務の中転職出来たのは凄すぎます😳‼️smartHRさん、カオナビさんは激アツですね👌私も頑張りマース！！！！
押忍🥋！！
さらためさんの動画見て大手SaaSから内定もらえました〜😂
おめでとうございます〜☺️㊗️視聴者のみなさんがうまくいきすぎて、もはや引いてます。笑
今後はミドルの転職活動とかもあると嬉しいなー✨
24卒マーチ人材大手営業です地元が関西なので来年転職活動して帰りたいと考えているのですが、第二新卒でもSaaS業界へ挑戦可能でしょうか？
こんばんは。現在転職活動中の者です。以前サラタメさんが動画で紹介していた企業から先日スカウトをいただきました。エージェントを通じてのエントリーの場合、年収交渉がしやすいというメリットがあると思うのですが、内定を取るのであればスカウト経由の方がメリットなのでは？という葛藤がありますが、ご意見いかがでしょうか。
私だったら、・直近1年で決定実績ある？(当該募集職種で複数人）・過去面接の頻出質問&GOOD回答(BAD回答)データある？上記2つの質問にYESと答えてくれるエージェントが見つかったらエージェント。見つからないならスカウト。こんな判断します。
@@ten.salatame ご返信ありがとうございます。その２つで言うと、サラタメさんのライン限定動画でご紹介いただいているエージェントさんが該当しそうなので、その方が確実な気がしました！ありがとうございます。
saasニッチすぎないか！
大手SaaS行ってもポジションがISスタートだと、それなりの成果出さないとFSやCSやイネーブルへの異動は実現できなくてテレアポだけしかしてないというゴミみたいな職歴しか積めないし、年収もかなり低いから要注意なサラタメはポジションの重要性はあまり教えてくれない
「ISスタートはゴミみたいな職歴しか積めない」……？かなり、かなり、私と認識が違います。FSの方が年収レンジ高いことは多いですが、会社による&大差ないです。IS、FS、CS、どこからスタートしても素晴らしいキャリアは歩めますよ。（ちなみにPさんはFSスタートです）
ISはインセンティブ付き辛いのでメンバーレイヤーだと他職種に比べて年収レンジも市場価値も低めなのは事実だろ？オンボーディング期間としてやむなくISやって他職種目指すってキャリアパス描く人が現実として多いじゃないですか。子育てしてる女性とかは拘束時間短めなので別かもですけど。ISは概念をお化粧されがちだけどやはり本質テレアポなので市場価値付きづらいのが現実。
丁寧にご返信いただきありがとうございます。私からお伝えしたかったのは一点。「IS、FS、CS、どこからスタートしても素晴らしいキャリアは歩める(ISから入ったら終わり、なんてことはない）」ということだけです。そして、その趣旨を踏まえてコメント主さんのご意見を詳細に見ると、実はそこに意見の相違はないように思いました。（視点が違うだけ）私が「認識がかなり違う」とお伝えした内容が誤っていました。お詫びして訂正いたします。今後もよろしくお願いします。
20代前半のみを特化してるらしいので、いずれニッチになります。
![เปิด อาณาจักร หมื่นล้าน "สาระตั้ม" l [Nickynachat]](http://i.ytimg.com/vi/3XE0nPF4YkQ/mqdefault.jpg)
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▼動画もくじ
00:00 【概要】SaaS業界転職成功インタビュー概要
02:37 転職したいと思った理由
05:39 SaaS企業に転職して良かったこと
08:57 SaaS企業に転職して微妙だったこと
10:17 転職スケジュール
11:54 転職活動はラク？大変？
12:10 内定獲得のポイント
14:20 転職のポイント
15:19 まとめ
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エージェントを通じてのエントリーの場合、年収交渉がしやすいというメリットがあると思うのですが、内定を取るのであればスカウト経由の方がメリットなのでは？という葛藤がありますが、ご意見いかがでしょうか。
私だったら、
・直近1年で決定実績ある？(当該募集職種で複数人）
・過去面接の頻出質問&GOOD回答(BAD回答)データある？
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見つからないならスカウト。
こんな判断します。
@@ten.salatame
ご返信ありがとうございます。
その２つで言うと、サラタメさんのライン限定動画でご紹介いただいているエージェントさんが該当しそうなので、その方が確実な気がしました！ありがとうございます。
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大手SaaS行ってもポジションがISスタートだと、それなりの成果出さないとFSやCSやイネーブルへの異動は実現できなくてテレアポだけしかしてないというゴミみたいな職歴しか積めないし、年収もかなり低いから要注意な
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かなり、かなり、私と認識が違います。
FSの方が年収レンジ高いことは多いですが、会社による&大差ないです。
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ISはインセンティブ付き辛いのでメンバーレイヤーだと他職種に比べて年収レンジも市場価値も低めなのは事実だろ？
オンボーディング期間としてやむなくISやって他職種目指すってキャリアパス描く人が現実として多いじゃないですか。子育てしてる女性とかは拘束時間短めなので別かもですけど。
ISは概念をお化粧されがちだけどやはり本質テレアポなので市場価値付きづらいのが現実。
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私からお伝えしたかったのは一点。
「IS、FS、CS、どこからスタートしても素晴らしいキャリアは歩める(ISから入ったら終わり、なんてことはない）」ということだけです。
そして、その趣旨を踏まえてコメント主さんのご意見を詳細に見ると、実はそこに意見の相違はないように思いました。（視点が違うだけ）
私が「認識がかなり違う」とお伝えした内容が誤っていました。お詫びして訂正いたします。
今後もよろしくお願いします。
20代前半のみを特化してるらしいので、いずれニッチになります。