ขนาดวิดีโอ: 1280 X 720853 X 480640 X 360
แสดงแผงควบคุมโปรแกรมเล่น
เล่นอัตโนมัติ
เล่นใหม่
สบายดีจ้าพี่พี่ทุกคนบทเรียนครั้งนี้หนูจะจำเป็นบทเรียนอันยิ่งใหญ่เลยค่ะขอบคุณพี่พี่ทุกคนมากๆเลยนะคะที่ให้ให้กำลังใจหนูไม่โทษใครค่ะโทษตัวหนูเองค่ะที่พลาดโอกาสนี้ไป❤❤
ฝากรับฟังและให้โอกาสแตงอ่อนด้วยนะคะ
ไม่เป็นไรลูกแตงอ่อน ผิดเราก็ยอมรับผิด คนไทยเขาเรียก ผิดเป็นครู สู้ๆนะคะ เดี๋ยวก็มีงานเข้ามา ช่วงนี้ว่างก็ทำคลิปไปก่อน
ไม่เป็นไร สิ่งไหนที่เราทำผิดพลาดไปแล้ว มันกลับไปแก้ไขใหม่อีกไม่ได้ แต่เราสามารถนำมาใช้เป็นประสบการณ์ในใช้ชีวิตของเราได้ ทุกคนย่อมมีเหตุผลของตัวเอง เราก้อมีเหตุผลของเราส่วนนายจ้างก้อย่อมมีเหตุผลของเขาเองเช่นกันครับถึงเราจะได้ออกจากงานนี้ไปแล้ว แต่ ถ้าเรายังมีรักษาสัมพันธุที่ดีกับนายจ้างเก่าของเราเอาไว้อยุ่ ไม่แน่!! ในวันข้างหน้าถ้าเขาขาดคนช่วย เขาอาจจะนึกถึงความดีของเราในอดีต แล้วเรียกเรากลับมาทำงานอีกครั้งก้อได้ เป็นกำลังใจให้เดินหน้าต่อไปก้อแล้วกัน ทุกคนย่อมต้องเคยทำผิดพลาดกันมาทั้งนั้นครับ
ชีวิตเราต้องเดินต่อไปครับขอเป็นกำลังใจให้ครับ
เป็นกำลังใจให้สู้ ๆ ต่อไป หางานได้เร็ว ๆ นะ งานเยอะที่ไทย เดี๋ยวก็ได้เองฮะ
อย่าสำศัญตัวเองผิดว่า ขาดเราแล้วนายจ้างทำอะไรไม่ได้ อย่าลืมนายจ้างเขามีเงินจ้างใคร่ก็ได้ แต่อาจเป็นการเริ่มใหม่ทีดีกว่าเดิมก็ได้ ให้กำลังใจสู้ต่อไป
ขนาดคนไทยเราเขายังให้ออกเลย ทุกอย่างมันต้องมีกฏระเบียบ สู้ๆ
น้องลากลับบ้านเทศกาลปีใหม่ นายจ้างก็ใจดี รัฐบาลไทยก็ใจดีไม่เก็บค่าธรรมเนียมพาสปอร์ต..แต่ที่เห็นคือน้องลางาน 2 สัปดาห์แต่ไปถ่ายคลิปที่สปป.ลาว น้องถ่ายคลิปก็คือทำงานได้เงิน..นายจ้างเค้าไม่ว่ากล่าวเพราะเค้าอยากให้น้องรู้ตัวเอง..ดีแล้วครับที่เข้าใจนายจ้าง เริ่มต้นใหม่ครับ
นายจ้างเหนื่อยใจ
ลากลับลาวเหมือนฟางเส้นสุดท้ายแล้วต่างหาก ดูแล้วก่อนหน้านั้นก็ลาบ่อยลาที 2 3 วันด้วย
เป็นผมก็ไม่เอางานที่ผมทำห้ามาใช้.ท.ศ.เด๊ดขาด
ลางานแบบนี้เสียหายไล่ออกสิ
@@user-cr7uk2uv6pแบบนี้ใครจะเอาไม่เอางานแย่ๆ
จากประสบการณ์ที่เคยทำงาน เมื่อก่อนกลับบ้านเพราะแม่ป่วย ลางาน1อาทิตย์ แต่พอครบ1อาทิตย์แม่ยังไม่ดีขึ้น ก็เลยโทรบอกนายจ้าง นายจ้างให้อยู่ต่อ พอครบสองอาทิตย์ยังไม่กลับเพราะแม่ยังไม่ดีขึ้น และคิดว่าคงอยู่ต่อไปอีก ก็เลยโทรบอกนายจ้างให้เอาชื่อตัวเองออกจากบริษัทก่อน(หมายถึงออกจากบริษัทก่อน) เสร็จธุระถึงจะกลับไปสมัครงานใหม่(ที่เดิม) เขาก็รับกลับเข้าทำงานที่เดิม เพราะเราแจ้งเขาตามขั้นตอนแล้ว
สวัสดีครับบ่าวโบ้ ผมไม่ได้ซ้ำเติมน้องเขาครับ แต่อยากให้น้องได้รู้จักการมีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ของตัวเองให้มากกว่านี้ ไม่มีนายจ้างคนไหนหรอกครับที่อยากจะเปลี่ยนคนงานบ่อยๆ เพราะมันส่งผลกระทบหลายๆด้านต่อผู้ว่าจ้าง เราเองผู้เป็นลูกจ้างต้องควรระลึกเสมอว่า การที่เขาให้โอกาสเราได้มีงานทำมีอาชีพประจำมีรายได้เลี้ยงตัวเองและครอบครัวนั้นมันเป็นความโชคดีของเราอย่างที่สุดแล้ว อย่าเหลิง อย่าหลง อย่าลืมตนอย่าลืมตัว และอย่าลืมหน้าที่ ไม่มีนายจ้างคนไหนรอให้ลูกจ้างมีความพร้อมความสะดวกได้ตามใจของเราหรอกครับ ยังมีคนอีกมากมายที่เขายังรอรับโอกาสกับการได้มีอาชีพมีงานประจำรออยู่อีกมากครับ ให้คิดเสมอว่า"งานของเขาคืองานของเรา" จัดระเบียบตัวเอง เวลาให้เหมาะสมกันจึงจะเรียกได้ว่า"มีความรับผิดชอบ" เป็นกำลังใจให้ครับ ปรับปรุงเปลี่ยนแปลงแก้ไข และตั้งใจเริ่มกันใหม่ต่อไปครับ
โอ้โฮ้...พูดได้ถูกต้อง ครบทุกประเด็นครับ
สอนได้ดี ชมเชยครับ
เห็นด้วยอย่างยิ่งค่ะ
เท่าที่ผมเจอครับบ่าวโบ้ การทำคริปเพื่อผลประโยชน์ของตัวเอง เวลาเจ้านายเรียกใช้ทำงานหันไปเจอแต่นั่งทำคริป การสนใจงานน้อยลง ถ้าเจอเจ้านายดีเขาจะไม่ค่อยพูด ยิ่งมาลางานเยอะขึ้นอีก เขาคงเหนื่อยในใจ ยิ่งมาอ้างว่าบ้านอยู่ไกลคนอื่นเขาก็อยู่ไกลเหมือนกันไม่เห็นเขาอ้างแบบน้อง ยิ่งน้องพูดเข้าข้างตัวเองมากเท่าใหร่ คงไม่มีนายจ้างคนใหนอยากรับรีบทำงานครับ
นั่นนะสิครับ และน้องทำยูทูปด้วย นายจ้างคงคิดหนักถ้าจะรับน้องเข้าทำงาน เขาต้องคิดแหละว่า ถ้าวันใหนน้องไม่ถูกใจขึ้นมา เอาเขาไปแขวนให้สังคมลุมด่า ซวยเลย😂😂😂แต่ก็ให้กำลังใจ ให้หางานใหม่ได้เร็วเร็วนะครับ สงสารน้องเขา น้องคงยังไม่รู้เกี่ยวกับสังคมและนิสัยคนไทยดีเท่าใร ให้เวลาน้องอีกนิด ให้โอกาสน้องแตงอ่อนกันเถอะครับ สู้สู้
ถ้าน้องจะอ้างเดินทางไปกลับเกือบ 4 วัน เหลือเวลาพัก 3 วัน คุยกับนายจ้างแบบแฟร์ๆไม่หยุดเลย ขอหยุดเฉพาะสงกรานต์เท่านั้น 1 เดือน น้องจะอ้างอีกไหม กินนอนอยู่บ้านนายจ้างอีก สรุปน้องไม่มีความเกรงใจ โลกสวยไม่สนคนรอบข้าง ที่ให้งานให้เงิน สนแต่ตัวเองกลัวเสียเปรียบ ฉันต้องสมบูรณ์แบบ เริดหรู
@@patiyapitisirichoe3355เขาพูดขอเจ้านายแล้วเจ้านายไมไม่บอกว่าพี่ให้หยุดสามวันนะ ตกลงดิ ตั้งใไม่เอาเชื่อซิ เจ้านายอ้างโน่นนี่ หรือไม่กลัวผัวตัวเอง เห็นเด็กๆๆขาวๆๆๆ หลง
ลาวไม่พอใจก็กลับบ้านๆๆๆเห็นแล้วคิดว่าสำคัญตัวเองที่เห็นมาเยอะ
เตือนยูทูปเบอร์ถ้าทำงานให้เจ้านายไม่เต็มที่ไปมั่วแต่ยุ่งกับช่องของตัวเองไม่สนใจงานเขาคงไม่จ้างต่อเจ้านายเขาดูออกมันต้องแบ่งเวลาให้ถูก
คนไทยไปทำงานต่างประเทศอื่น ญาติพี่น้องพ่อแม่ ตาย ยังไม่ได้กลับบ้านเลย
ฟังข้างเดียว ไม่ค่อยเชื่อ100% ต้องฟังฝ่ายนายจ้างด้วย
คูณเป็นยูทุปแล้วเอาเวลาไหนไปทำงานบ้านลาบ่อยออกถ่ายคลิปสมควรชมเชยแน่ะนำกลับลาวไปถ่ายคลิปลงยุทุปอย่างเดียวพอ😅😅😅
กลับลาวไปเลย
โรงงานของญาติผม ก็บอกเลิกจ้างคนงานไปทันทีหลังที่ลูกจ้างขอลากลับไปงานแต่่งงานญาติของเขาวันที่5เมษายนแต่จะขลายาวไปจนถึงช่วงสงกรานต์เลยเป็นเวลาทั้งหมด 15-16วัน ซึ่งทางญาติที่เป็นนายจ้างก็ได้คุยกันว่าไม่ควรลางานยาวแบบนั้นได้มั้ย ถ้าจะลางานไปช่วงสงกรานต์ไมดีกว่าหรือสัก10-12วันแต่คนงานไม่ตกลงจะขอลายาว15-16วันซึ่งทางนายจ้างที่เป็นญาติเลยต้องตัดใจเลิกจ้างเพราะลางานนานเกินไป เพราะเขาเพิ่งมาทำงานได้ไม่ถึงปี เป็นคนงานคู่ผัวเมียจากสะหวันนะเขต จริงๆแล้วอยากจะฝากถึงคนทำงานจากฝั่งสปป.ลาว บางคนนะไม่ได้เหมารวมทั้งหมดจะทำงานไม่ทนต่างจากคนทำงานชาวพม่าที่ทำงานอดทนเลยกลายเป็นภาพภจน์ที่อาจดูไม่ดีนักในสายตานายจ้าง อยากฝากเรื่องนี้กับน้องโบ้โซล่า ให้แซกเนื้อหาเรื่องนี้ไว้เป็นข้อคิดถึงคนที่อยากจะตั้งใจมาทำงานหาเงินจริงๆควรอดทนที่จะทำงานซึ่งที่โรงงานนี้คนทำงานเดือนหนึ่งรวมโอทีก็หมื่นกว่าหรือเกือบสองหมื่นบาทต่อเดือนต่อคนเขาทำสองคนผัวเมียรวมโอทีก็ตกร่วมสามหมื่นบาท เท่าที่สังเกตุคือบางคนพอเป็นงาน เข้าใจงานจะลาออก ซึ่งต่างจากคนงานชาวพม่าบางคนอยู่ที่นี่ยาวถึง3-4ปีก็มีฝากเรื่องนี้ด้วยนะครับน้องโบ้
อีกอย่างที่อยากฝากบ่าวโบ้คือ ตอนนี้บ่าวโบ้ทำคลิปเรื่องนี้ แบบฟังความข้างเดียว เฉพาะน้องแตงอ่อน แต่ไม่ได้ฟังฝ่ายนายจ้าง เรื่องเดียวกันมันอาจจะเหมือนเหรียญคนละด้าน เข้าใจว่าไม่สามารถสัมภาษณ์นายจ้างได้ แต่ลองคิดดูว่าขนาดพูดด้านเดียวแต่คนคอมเมนท์ยังเทไปฝั่งนายจ้างเพราะอะไร เพราะมันคือความจริง
ถ้าลางานเขาไม่ไล่ออกหรอกครับ ต้องมีนัยแอบแฝง ต้องมีอะไรที่สะสมมานานแล้วเขาเอาจังหวะนี้มาจัดการ
หันมามองตัวเองให้มากๆ และอย่าพยายามคิดหรือเข้าข้างตัวเองมากเกินไป เรื่องบ้างเรื่องนายจ้างเขาไม่อยากพูดเพื่อไม่ให้กินแนงแคงใจกัน คิดลึกๆนะน้องหล่า
ฝากถึงลาวแดงที่บอกว่าถ้าไม่มีแรงงานลาวไทยจะล่มละลายดูเอาใว้ระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างใครเดือดร้อนกว่ากันนายจ้างเขาจะจ้างใครก็ได้ ตื้นๆออกจากถ้ำ
ใช่ครับเราผูกพันกับลาวเรื่องวัฒนธรรมแต่กลับแบบนี้ คงคิดอีกเยอะแรงงานมีอีกหลายชาติครับ
ใช่ค่ะ นายจ้างคนไทยเขาไม่ใด้ง้อแรงงานลาวเด้อคนลาวต่างหากที่ต้องง้อไทย
น้องต้องอดทนนะคะ ถ้าเราคิดที่จะมาทำงานต่างแดน ขนาดคนไทยเองที่เขาทำงานในโรงงาน กว่าเขาจะได้กลับบ้านก็ต้องใช้เวลาเป็นปีเลยนะคะ เพราะเขาไม่อยากตกงาน ดูอย่างคนไทยที่เขาไปงานที่ต่างประเทศกว่าเขาจะได้กลับบ้านก็ต้องอดทนอยู่หลายปีเลยนะคะ น้องต้องอดทนนะคะ ถ้าไม่จำเป็นก็ไม่ควรลางานค่ะ
ลุง5ปีแล้วไม่ได้กลับห่วงงานห่วงเงินได้3เท่าวันหยุดใครจะอยากกลับ😊😊😊😊😊
พูดเอาดีใส่ตัวเองมากไปมั้ย ต้วเองถูกหมด ให้คิดว่ามาทำงานเป็นลูกจ้าง ใม่ใช่เป็นนายจ้าง และนี่คีอประเทศไทย อย่าพูดให้นายจ้างเสัอมเสียนะ ระว้งคำพูดด้วย
ผมไปดูงานที่นครปฐมสาย 5 ทุกปี ที่นี่ มีคนงานลาว มาทำงานอยู่3-5คน ผมเจอทุกปี ล่าสุด โดนไล่ออกแล้ว 3 คน เหลือ2คน ผมถามเจ้าหน้าที่ เขาเล่าว่า คนงานลาวลางานเยอะ เวลาทำงานก็ดูขี้เกียจ ชิวๆ ไม่ค่อยใส่ใจเวลาทำงาน #ส่วนคุณ ผมว่าสบายน่ะ ได้เรียนควบคู่ทำงาน ได้ทำยูทูป ได้เที่ยว จริงๆเที่ยวก็ไม่ผิดเวลานอกงาน แต่บางครั้ง ก็ต้องกระทบงานแน่นอน แล้วมาลาเยอะอีก เป็นผม ไล่ออกนานแล้ว
ดีมากๆเลยบ่าวโบ้ช่วยประชาสัมพันธ์ให้รู้กันมากๆหน่อยว่าสิ่งใหนนายจ้างสั่งต้องทำตามอย่าขัดคำสัง เขามีสิทธิ์เลิกจ้างเราได้.. ถ้าเราไม่ทำ..m ou.. กับนายจ้างยิ่งสุ่มเสี่ยงจะเลิกจ้างเราเพราะผมก็เป็นนายจ้างแรงงานลาวผมถึง เข้าใจและกล้าพูด
*ตรง ประเด็นไปเลย**จะทำงาน หรือ**จะ ทำช่อง ยูทูป**นาย จ้าง เห็นแล้ว ว่า**ใส่ ใจ ช่องยูทูป**หลาย กว่า ใส่ใจ งาน*
เรายังไม่ได้ฟังจากปากนายจ้างเลย แต่ลางานขนาดนี้ ไม่ได้ห่วงเลยว่ายายจ้าง จะมีใครช่วยงานไหม มีคนช่วยไหม คิดถึงแต่สนุกและความสุขตัวเอง ไปศึกษากฎหมายไทยนะว่า เขาให้ลากิจกี่วันต่อปี ลาป่วยกี่วันต่อปี ถ้าทำงานในบริษัท เขาคงไม่เอาแน่นอน เขาให้มาทำงานให้ ไหนจะเรียน ไหนจะทำยูทูป ใจไม่ได้ทุ่มเทให้งานเขาเลย
เข้าใจความรู้สึกของนายจ้างค่ะ
น้องพลาดตรงที่น้องมาทำคลิป ว่าตกงานนี่แหละ ดีแล้วที่นายจ้างเขาไม่ออกมาพูด ถ้าเขาออกมาพูดแสดงว่า เขาโดนด่า และมีผลกระทบจากเรื่องนี้ เพราะลูกน้องเอาเขาไปแขวนให้คนด่า มันจะเนื่องใหญ่ เงียบเงียบกันไปน่ะดีแล้ว
ออกมาพูดเพื่ออะไร.หางานใหม่อย่าพูดถึงนายจ้างเก่า
เห็นใจอยู่ครับแต่ในเมื่อนายจ้างก็คือนายจ้างอยู่เหนือลูกจ้างเสมอถือเสียว่าเป็นบทเรียนราคาแพงไปหน่อย สู้ๆครับเป็นกำลังใจให้ ❤❤❤
ความไม่เข้าใจหรือดราม่าระหว่างประเทศเพื่อนบ้านจะบอกว่าความจริงคนไทยไม่เคยเอาตัวเองไปเปรียบเทียบด้วยนะไทยเรารู้ว่าเราอยู่จุดไหนแล้ว แต่ดราม่าทั้งหมดมันเกิดจากยูทูปเบอร์ลาวหลายๆคนที่ไร้จิตสำนึกหวังแค่รายได้ทำคลิปเชิงเปรียบเทียบทำให้เกิดดราม่าขึ้นเพื่อเรียกยอดวิวน้องคนนี้ถ้าสำนึกได้ว่าตัวเองผิดอย่างจริงใจไม่ใช่แค่มาแสดงและปรับตัวได้ วันนึงคนก็รู้และให้โอกาสเอง ไม่ว่าจะมีอะไรเกิดกับชีวิตเรามันมีเหตุและผลเสมอคนดีจะโทษตัวพิจารณาตัวเองก่อนส่วนคนไม่ดีก็จะโทษคนอื่นเสมอ อย่างคลิปแรกเข้าใจว่าต้องการทำคลิปเพื่อเรียกแขกด้วยแหละแต่กระแสทัวร์แรงก็ต้องตามมาด้วยคลิปนี้😂
เจตนาไม่มีความรับผิดชอบ... อย่าเลิงตัวเราเอง... โรงงานเขาจะต้องหาคนงานแทนทันทีเพราะงานจะต้องเดินต่อไป... น้องให้โทษตัวเองนะ...บริษัทหรือโรงงานเขาจะต้องหาคนงานแทนทันที... เพราะงานหยุดเดินไม่ได้... ลูกจ้างทุกคนต้องรักษายวินัยของตัวเองครับ... 🎉🎉🎉
น้องเขาไม่เคยพุดว่าตัวเองถุก น้องเขาไม่โทษใครเลยน้องเขายอมรับผิดมาโดยตลอด คุนไม่แหคตาดุหรา..
ไปเอามาจากไหนว่าน้องเขาทำงานโรงงานหรืองานบริษัท อย่าเลอะเทอะ
น้องเขาเป็นพี่เลี้ยงเด็ก
@@aomaam-nr3ikไอ้หน้ามืดตามัวหลงความงามจอมปลอมสาวลาว
มันไม่มีหรอกที่ให้ลางานสองอาทิตย์ คนไทยหยุดเต็มที่สี่วัน ถ้าลาต่อ ก็ต้องอยู่ที่นายจ้างพิจรณาคนลาวที่ทำงานกับบริษัท ไม่มีทางจะได้ลาเกินสี่วัน
ผมลางานเต็มที่ได้ห้าคับ ถ้าลาสองอาทิตย์เขาให้เราเขียนใบลาออกเลยคับ
บริษัทในตลาดหลักทรัพย์ที่ลุงทำงานจนเกษียณ มีคนลางานได้ถึง 1 เดือนเต็มๆ เพราะบริษัทให้วันลาสะสมไว้ได้ ปีหนึ่งลาได้ 14 วัน แต่คนนี้ไม่ลางานมาถึง 5 ปีทำงานตลอด เลยขอลางาน 1 เดือนเลย แค่นั้นก็ยังใช้วันลาสะสมไปแค่ครึ่งเอง ถ้างานบริษัทไม่สะดุด หัวหน้าก็ให้ลาได้ครับ อีกอย่างเมื่อเกษียณวันลาสะสมถ้าใช้ไม่หมด ก็ให้เป็นเงินแทนครับ ถ้าวันลาสะสม 1 เดือน ก็ได้เพิ่มเงินเดือนอีก 1 เดือน บวกกับเงินเดือนก้อนสุดท้ายที่มีค่าหลายเดือน ขึ้นอยู่กับอายุปีที่ทำงาน ถ้าทำงาน 10 ปี เดือนสุดท้ายก็จะได้เงินเดือน 11 เดือนครับ
การทำงาน ต้องแยกแยะคับ ความรักที่มีต่อเจ้านาย มะนดีอยู่แล้ว แต่ต้องแยกแยะว่า งานสิ่งนั้นต้องมีคนทำทุกวัน ขนาดผมคนไทยแท้ๆ 1เดือนลางานได้แค่3วัน นอกจากพ่อตายแม่ตายถึงจะลาได้นานหน่อย
ที่ทำงานของเราจะลาได้3วันถ้าลาตินต่อกันก็ต้องมีใบรับรองแพทย์
มันอยู่ที่แต่ละบริษัทครับกฎระเบียบบริษัทไม่เหมือนกัน ต้องดูสัญญาจ้างเป็นหลัก มีพักร้อนใหม มีลากิจใหม ลาสูงสุดได้กี่วัน ลาพักร้อน+วันหยุดบริษัทก็หยุดได้หลายวันครับ
มันต้องมีอะไรมากกว่าแน่ ถ้าลาเขาอนุญาติ ไม่น่ามีปัญหา ถ้าให้เดา คิดว่าเขารักเราคงไม่เป็นอะไรหรอก อาจจะร้องเพลงมาแต่ลาวว่า ชีวิตเธอขาดฉันไม่ได้ประมาณนั้น อาจจะเป็นชอบตีตนเสมอท่านลืมไปว่าเราเป็นอะไร
ไม่เกี่ยวกับลางานหรอก บางครังคนดูรู้สึกน้องไม่ซื่อจริง น้องต้องอดทน
ถือว่าเป็นบทเรียนละกันครับ ชีวิตต้องเดินต่อ แต่อย่าพลาดบ่อย และการทำคลิปขอแค่ให้ทำเป็นรายได้เสริม อย่าเอาเวลาไปทำจนกว่า รายได้เสริมเราเยอะกว่างานมาประจำครับ สู้ๆ เป็นกำลังใจให้ครับ
ฝากบอกแรงงานต่างชาติทุกคนทุกชาติ การที่คุณทำงานให้เขาใด้ไม่เต็มที่เพราะคุณทำแต่ผลประโยชน์ของตัวเอง มันส่งผลเสียต่อพวกคุณเอง ประวัติการทำงานไม่ดี ต่อไปก็ไม่มีนายจ้างคนใหนอยากจะรับเข้ามาทำงานด้วย
แอดมิน...รู้จักคนไทยน้อยเกินไป คนไทยส่วนใหญ่ไม่พอใจอะไรแต่อาจไม่พูดออกมาตรงๆ บางครั้งเข้าใจยาก ต้องเรียนรู้นิสัยใจคอกัน เช่น คนที่เริ่มทำงานใหม่ๆ ไม่ควรลางานบ่อยหรือยาวๆ เจ้านายอาจไม่พอใจการทำคลิปที่มันวุ่นวายต่อการทำงานมาระยะหนึ่ง แต่ไม่อยากพูดมาก ครั้งเลยถือโอกาสพูดประชดว่าจะได้มีเวลาทำคลิป ...ไสหัวไปเลยเธอ
ลางงานนานไปครับ เต็มที่ที่บริษัทรับได้น่าจะ3วันนะครับ ถือเป็นบทเรียนครับ สู่ใหม่นะ
7 วันเจ้านายพอรับได้ครับ
นายจ้างใจดีอย่าได้ใจ ไม่เก่ง,ไม่เลิศจริงๆเขาไม่ง้อเด้อ บางคนต่างด้าวถึงตัวตายนายจ้างก็ส่งเสียครอบครัวยังมีอยู่ นั่นนางเก่งได้ตั้ง3-4ภาษา ทำงานเก่ง นี่เป็นข้อเตือนใจจร้า
ฝากไว้ให้คิดนะคะ ลางานมากไปนายจ้างตกลงแล้ว ความผิดส่วนหนึ่งนายจ้างควรรักษาคำพูด ส่วนหนึ่งลูกจ้างต้องพิจารณาให้ดีว่าลาไปแล้วกลับมาจะเรียนด้วยทำงานให้นายด้วย ทำคลิปด้วย ลูกจ้างต้องไตร่ตรองให้ดีว่าจะมีเวลาให้นายจ้างพอหรือไม่ นายจ้างอาจกลัวว่าจะทำงานให้ไม่ได้100%ถึงได้ตัดสินใจบอกเลิกจ้าง แต่ด้วยความสุภาพและอยากรักษาน้ำใจลูกจ้างเลยไม่กล้าบอกต่อหน้า ก็เรียกว่าผิดทั้ง2ข้าง ตรองให้ดีๆว่าอะไรได้อะไรเสีย ใคร่ครวญว่าต้องการทำอะไรก่อนอะไรหลัง โชคดีนะคะ
เท่าที่รู้น้องคนนี้เขาทำงานที่นี่แค่ 10 เดือน
ผมเป็นนายจ้างต้องเข้าใจงานบางอย่างหยุดได้บางช่วงเวลาก่อนทำงานเราตกลงกันไว้แล้วบางคนทำMOUให้พอได้ก็หนีไปอยู่กับนายจ้างคนอื่น คุณจะมาฟ้องเรื่องไรงานมันเสียหายลา3วันก็ถือว่าเยอะแล้ววันหยุดก็มีให้อยู่แล้วอย่าโลกสวยผมเอาไทยใหญ่มาทำนายจ้างคนนี้ทำถูกละเป็นผมก็ไล่ออกคือกัน
@@user-gx8oy2pe4pตรงไหนที่บอกว่าโลกสวย ขีดเส้นใต้มา การลาเยอะมันไม่ได้อยู่แล้ว ลาตามกฏหมายที่กำหนดok แต่นี่นายจ้างกับลูกจ้างเขากะคุยกันแล้ว นายจ้างโอเค ถ้านายจ้างไม่โอเคแต่แรกที่เขาขอลา 2 อาทิตย์ ก็ควรที่จะบอกเขาตรง ๆ คิดด้วย ไม่ได้เข้างฝ่ายไหน คำพูดมันก็สำคัญนะ
จะดีจะชั่วมันอยู่ที่ตัวของเราเพราะฉะนั้นเธออย่าได้ไปพูดเรื่องนายจ้างสื่อไวจะตายขอเตือนเธอด้วยความเป็นห่วง...ขอขอบใจ
เอาตรงๆ มันเยอะเกินน้องสาว ขอให้ได้งานที่เรารัก
แนะนำน้องพูดภาษาลาวดีสุด เป็นตัวเองดีสัด คนไทยฟังออกหมดแหละ😊😊😊❤
คลิปที่นำเสนอ จะพูดถึงเจ้านายในทางที่ดี ชื่นชมตลอดแต่ก็ทำให้เจ้านายดูไม่ดีดูเสียหายครับ เสนอให้ลบคลิปแรก กับคลิปนี้ แล้วไปลาเจ้านาย หลังจากนั้นก็รีบหางานใหม่ จะดีกว่าไหมครับส่วนตัวก็ให้กำลังใจน้องนะครับ
พูดง่ายๆก็คือจะเอาแต่ประโยชน์ส่วนตน นายจ้างคนไทยนี่ถือว่ายืดหยุ่นที่สุดแล้ว
อย่าสำคัญตัวเองเกินไปน้องคนไทยในกรุงเทพไม่ใจดีเหมือนคนไทยภาคอีสานนะน้อง😅😅😅พิจารณาตัวเองด้วย
ไม่ว่าภาคไหนถ้าล่างานจนส่งผลกระทบต่องานก็ไม่ต่างกันหลอกครับไม่ว่าจะภาคไหน
เท่าที่ฟังน้องพูดจนจบความรับผิดชอบในงานมีน้อยมาก แบ่งเวลาทำงานกับถ่ายทำยูทูปไม่เป็น เอาเวลาทำยูทูปมาแบียดบังงานประจำมากเกินไปนายจ้างเขาเห็นแต่แค่เขาไม่พูดเท่านั้น งานประจำต้องมาก่อนงานส่วนตัวยูทูปเอาไว้ทีหลัง ทุกวันนี้งานยิ่งหายากอยู่ขนาดคนไทยยังหายากเลย ต่างด้าวอย่างลาวยิ่งหายากขึ้นไปอีก ฝากไว้ให้คิดความรับผิดชอบในงานสำคัญที่สุด
ความใฝ่ฝันความมุ่งหวังความตั้งใจ..เป็นสิ่งที่ดีนะแต่ว่า...คนเราต้องเดินทีละก้าว..กินข้าวทีละคำ..ทำทีละอย่าง..โดยหน้าที่การงานแล้ว..สาวแตงอ่อนจะทำพร้อมๆกันหลายอย่างมิได้ครับ
ที่สำคัญแอ๊บแบ๊วเกิน คนนี้ไม่เว่าลาวเลย ทั้งๆที่มาจากลาวเหตุผลเข้าข้างตัวเองเยอะ ทุกคนเขาต้องอดทนทั้งนั้นแหละ
เอาเวลางานไปหาผลประโยชน์ส่วนตัว
จะพูดลาวหรือพูดไทยก็เป็นสิทธิส่วนบุคคลการศึกษานั้นสำคัญครับ
ลักษณะเด่นของวัฒนธรรมไทย คือความเกรงใจ เป็นศัพท์ที่ไม่มีในพจนานุกรมอังกฤษ แต่มีคำที่ใกล้เคียงคือ consideration การนึกถึงคนอื่นก่อนเสมอ ใจเขาใจเรา หลีกเลี่ยงการนึกถึงหรือคำนึงถึงแต่ตัวเอง ถ้าแปลตรงตัว คือ ไม่อยากให้ผู้อื่นลำบากหรือเดือดร้อนใจ ไม่อยากรบกวนผู้อื่น การที่เราหยุดงานหรือลางานไปหลายวัน เช่น 2 อาทิตย์เลยนั้นและทำงานอื่นควบคู่ไปด้วยกับงานประจำนั้น ถือว่าเป็นการไม่เกรงใจนายจ้าง นายจ้างก็เลยหมดความเกรงใจลูกจ้าง ก็เลยเป็นแบบนี้นั่นแหละ ก็เอาเวลาไปทำยูทูปหรืออยู่บ้านได้เต็มที่เลยก็แล้วกัน อย่าใช้สิทธิ์คิดว่าเราเป็นคนที่เจ้านายรักและเอ็นดู เลยจะทำอะไรก็ได้ ปกติงานบริษัท ปีหนึ่งเขาให้ลากิจได้แค่ 6-7 วันเท่านั้น ส่วนลาพักผ่อนก็น่าประมาณนั้น ไม่มีใครเขาให้ลางานรวดเดียว 15 วัน โดยไม่คำนึงถึงผลกระทบต่อนายจ้างหรอก เขาหาคนใหม่ที่ทุ่มเทเวลาให้กับเขาได้เต็มที่ดีกว่าไหม ที่เขาอนุญาติให้ลาได้ เพราะเกรงใจเรา แต่เมื่อเขาหาคนใหม่ได้แล้วที่ดีกว่าเรา จึงไม่มีความจำเป็นต้องเกรงใจเราอีกต่อไป นี่คือการแข่งขันกันในการให้บริการ เพราะเขาต้องหาเงินมาเป็นค่าจ้างให้กับเราแบบเต็มเม็ดเต็มหน่วย เขาก็หวังว่าเราจะทำงานให้เขาแบบเต็มเม็ดเต็มหน่วยเช่นกัน
ทำยูทูปเป็นเรื่องของส่วนตัวครับ.... ต้องแยกแยะระหว่างงานกับทำยูทูบ..😮😮😮.
ผมเองเป็นลูกจ้างชาวไทยยังไม่กล้าหยุดงานมากๆเลยไม่ได้มาตำหนินะครับแค่มาบอกไว้ให้เป็นวิทยาทานว่านายจ้างไทยทุกคนเขาก็เบื่อหน่ายกับลูกจ้างที่ลางานเยอะแต่ยังไงขอให้สุ้ๆ..ขอให้ได้งานใหม่นายจ้างใหม่นะครับ
งานทุกงานมี ขั้นตอน มี Process มีระยะเวลาจำเป็น มีช่วงเวลาจำกัด เหมือนไลน์การผลิต ขาดคนขันน็อตหนึ่งตัว ทั้งไลน์ก็ต้องร้อนรน หาคนมาเสียบ งานดูแลคนก็เหมือนกัน เราไม่อยู่เขาก็ต้องหาคนมาทำหน้าที่แทน ลาเท่าไหร่ก็ต้องเท่านั้นครับ นายจ้างเขาจะได้วางแผนชีวิต วางแผนงานเขาถูก
สมมุติให้หยุด 4 วัน ควรลาเพิ่มแค่ 1-2 วันเท่านั้น เพราะทุกอย่างมีบริบท ที่ต้องดำเนินต่อไป เช่น ต่อให้คุณทำงานเก่งแค่ไหน แบบองค์กรขาดไม่ได้ แต่สักวันคุณและองค์กรนั้นก็ต้องจากกันโดยกาลเวลาอยู่ดี....
ขอบคุณแนวทางนะครับ
น้องคนมักโลบลาบก็เลยหาย55555
คิดจะลานานขนาดนี้ ก็นอนอยู่ลาวเถ๊อะน้องเอ้ย คิดในใจเสมอเด้อ เฮามาหาเงิน ฟ่าวๆหาเงินค่ะ อย่างอื่น คือรอง
คราวต่อไป1. ทำงานให้เต็มที่ ให้เวลากับงานอย่างละเอียด 2. มาก่อนกลับทีหลัง 3. เอาเวลาว่างจริงๆ ควรเป็นวันหยุดส่วนตัวทำคลิบ (ผู้ในฐานะทำธุระกิจส่วนตัว)
น้องเข้าหลง social เกินไป
ลางาน 15 วัน มันเยอะไป คนไทยยังลาไม่ได้ขนาดนี้นะจ๊ะ..
+1
ทำงานยังไม่ถึงปีเลย
ยุคนี้ความคิดถึง การอยากเห็นหน้าพ่อแม่ญาติพี่น้องทางบ้านถ้าเราใช้เวลากลับไปเยี่ยมบ้านพอสมควรแล้วก็สามารถวิดีโอคอลคุยแบบเห็นหน้าได้นะจ๊ะคุยแบบเห็นหน้ากันได้เต็มที่เวลาคิดถึงหรือพูดคุยถามข่าวคราวกับพ่อแม่ทางบ้านโดยไม่จำเป็นต้องลางานนานเกินไปจ้า เคยรู้จักน้องๆแรงงานคนพม่าที่ทำงานฝ่ายทำความสะอาดในโรงแรมย่านรัชดาเขาจะกลับไปเยี่ยมบ้านสองสามปีต่อครั้งทั้งๆที่นายจ้างมีสวัสดิการด้านการลาหนุดงานได้ปีละครั้งแต่เขากลับตั้งใจทำงานไม่ใช้สิทธิ์ในการลาแต่ทำโอทีแทน แล้วใช้การวิดีโอคอลคุยกับทางบ้านแทนเวลาคิดถึงพ่อแม่และครอบครัว เก็บเงินได้มากพอจึงจะกลับไปบ้านสักครั้งหนึ่ง
โอ้น้องแตงอ่อนเว้าฉลาดมากๆ/เราคนไทยยินดีต้อนรับจ้า
แตงอ่อนขอบคุณน้ำใจคนไทยค่ะ
ไม่เป็นไรครับน้องสาวคนเราสามารถเรียนรู้ได้จากความผิดพลาด ผิดเเล้วยอมรับพร้อมเเก้ไข เริ่มต้นใหม่ครับ อย่าเพิ่งท้อเริ่มต้นใหม่ ขอให้ได้งานใหม่ไวไว เป็นกำลังใจให้สู้ๆครับ
คนขยันไม่มีวันตกงาน สู้ๆ เป็นสิ่งที่ดีใช้เวลาว่างให้เป็นประโยชน์ ชอบน้องนะ ที่พร้อมจะปรับปรุงตัวเองและรู้ตัวเองว่าจะเลือกหางานอย่างไรที่ เหมาะกับตัวน้องเอง สู้ๆพี่ให้กำลังใจนะ
หางานใหม่ มีงานเยอะแยะ ถ้าเป้นคนขยันรับผิดชอบงาน คำว่ารับผิดชอบ เราต้องดูด้วยว่า ลาหยุดหลายวัน องค์กรที่เราทำงานอยู่ มันจะมีปัญหาหรือไม่ นี่แหละคือความรับผิดชอบ
คนงานไทย ปีนึงลาได้ 12-15วัน ลางานบ่อยๆใครจะรับทำงาน..การลางานบ่อย นายจ้างถือว่า ไม่มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่งาน...ถ้าบ้านอยู่ไกล ก็หางานที่ใกล้บ้านทำ เช้าไปเย็นกลับบ้าน จะได้เห็นหน้ากันทุกๆวัน..ไปทำต่างประเทศ ยังลาบ่อย แล้วทำงานในประเทศจะลาขนาดไหน?...ถ้าห่วงบ้านก็ไม่ต้องมาทำงาน...ถ้ายังไม่ปรับตัว ไปทำที่ไหนก็ไม่ได้นานหรอกแบบนี้เราเองก็ไม่รับจ๊าาา
กับน้องคนนี้คงจะยากแล้วล่ะ ขาดความรับผิดชอบ นายจ้างที่ไหนก็ไม่อยากได้แล้ว แถมชอบเล่นยูทูปอีก
บางทีก็อาจจะไม่ได้ยุที่วันลาก็ได้นะ ต้องดูว่าตอนยุน้องทำงานให้เค้าเต็มที่หรือเปล่า หรือเอาแต่เล่นมือถือ นายจ้างถึงไม่ทำงานต่อ
ขอเสียที่คนลาวก็คือจะกลับบ้านปล่อยกันมีงานอะไรก็จะลากลับบ้านต่างจากพม่าและเขรม ไม่ค่อยลางานและจะสู้งานลำบากเอาทำทุกอย่างแต่ลาวจะเหลืองานเป็นส่วนใหญ่ แต่คนไทยจะหยุดงานตามบริษัทกำหนดจะรู้รับผิดชอบแต่คนไทยจะทำงานบริษัทใหญ่ๆมีเงินเดือนตามวุติการศึกษาอาชีพ สิ่งไหนที่ผิดก็แก้ไข สิ่งไหนที่ถูกก็ทำต่อไป
ลูกจ้างพม่าเวลากลับพม่าจะลานานแต่หลายปีถึงจะกลับที ยิ่งช่วงนี้ไม่กลับเลยเพราะสงคราม
ดราม่าก็ปล่อยวาง อย่าถอย สู้นะครับหนู อวยพรให้โชคดี
สาวลาวคนสวยพูดภาษาไทยได้ ดี มากๆ ครับ
ถึงอย่างไรนายจ้างเขาก็ยังมีสิทธิที่เหนือกว่าลูกจ้างอยู่ดี ก่อนเริ่มงานควรพูดคุยกับนายจ้างก่อนว่าเรามีเงื่อนไขอะไรบ้างที่ฟังดู งานก็ทำ คลิปก็จะทำ เรียนก็จะเรียน จะเอาเวลาที่ไหนไปทำงานให้นายจ้างครับ
ใช่ค่ะ เคารพสิทธิ์ของนายจ้าง
จำไว้เป็นบทเรียนเลยนะครับ บริษัทไหนๆ เขาก็ไม่ต้องการคนงานที่ลากิจโดยไม่มีเหตุผลจำเป็น ถ้าอยากคุยกับพ่อแม่ก็ใช้วีดีโอคอลล์ก็ได้ งานมันหายาก นายจ้างบางทีเขาก็ไม่ง้อคนงาน
จำไว้เป็นบทเรียนค่ะ
เป็นกำลังใจคนรับ ใจเขาใจเรา เข้าใจ❤
ทั้งสองคนมีแนวคิดที่ดีครับ คิดได้แบบนี้ดีมากๆ เดียวก็มีงานทำอีก งานที่ลงตัวกับชีวิตเรา ขอให้ได้งานเร็วๆเด้…..อ••
อยากให้คลิปนี้เป็นอุทาหรณ์นะคะแก่เพื่อนๆเเรงงานลาวด้วยกันเราไม่ควรลางานเยอะ
เขาอยากให้มีเวลาไปทำยูทูปแต็มที่มั้งไม่ต้องทำงาน
คงเป็นเช่นนั้นค่ะ
เป็นการบอกของนายจ้างแบบบัวไม่ให้ช้ำน้ำไม่ให้ขุ่น นี่แหละคือผู้บริหารมืออาชีพ
จากที่ฟังๆ ลางานเยอะกลับบ้าน ยังพอจะให้อภัยได้แต่ที่หนักคือน้องเอาเวลาว่างที่ควรพักผ่อนไลฟ์สด นอนดึก ละน่าจะส่งผลกระทบต่องาน เพราะน้องแตงอ่อนต้องดูแลลูกสาวนายจ้างเรื่องทำคลิปน้องแตงอ่อนควรทำวันหยุด วันที่หยุดจริงๆเสาร์-อาทิตย์แค่นั้น วันปกติเวลาพักก็คือพักเลย
เป็นกำลังใจให้ครับ❤❤❤❤❤❤❤❤
ขอบคุณกำลังใจครับ
สมัยวัยหนุ่มผมทำงานที่โรงแรมระดับ 5 Star.ที่พัทยา นายจ้างประกาสเป็นลายลักษณ์ษร อย่างเป็นทางการว่า ใครจะลากิจก็ได้ (แต่ให้แค่ 1 อาทิตย์ ก็ได้ แต่เราจะไม่ได้ค่าแรง..ครบกำหนดก็มาทำงานได้ตามปกติ..
ลากลับไปปีใหม่.ไปกราบคุณพ่อคุณแม่.เจ้านายน่าจะเข้าใจ.และเห็นใจ.ทุกคนมีพ่อแม่.
ให้น้องอยู่โลกของน้องต่อไป คนลาวทำยูทูปเยอะมากมาก เรามีนายจ้างกินเงินเดือนเค้า นายจ้างตัดไฟแต่ต้นลม
น้องโบ้ สุขุมวิท50 ยินดีต้อนรับ ว่างๆทักมาครับ FC Thailand.
ครับผมบ่าวโบ้ขอบคุณนะครับ
น้องน่ารัก และเว้าเก่งมาก✌️✌️✌️
ทุกคนมันสามารถทำผิดกันใดในชีวิต เมื่อเรารู้ตัวยอมรับในสิ่งที่เกิดขึ้นก็ไม่ต้องคิดมาก มาเริ่มทำในสิ่งที่ดีๆกันใหม่น้อง..ขอให้สู้ต่อไปน้อง อนาคตยังมีเรื่องที่ต้องพบเจอกับสิ่งดี และไม่ดีอีกมากมาย..ขอให้เราเป็นคนดีของสังคม แล้วสังคมก็จะช่วยส่งเสริมเราเอง ไม่มากก็น้อย..สู้ๆน้อง
ดูน้องมีความตั้งใจมาก เท่าที่ดูมาน้องตั้งใจที่จะสมัครเรียน แต่เรื่องการลางานก็เข้าใจว่าอยากอยู่กับบ้านนานๆ แต่เราลืมคิดไปว่าต้องทำงาน เรื่องการทำคลิปก็เหมือนกันบางทีต้องคำนึงถึงความเป็นส่วนตัวของเจ้านายด้วยว่าเขาเต็มใจให้เรานำเสนอออกสื่อหรือเปล่า เช่น การเอ่ยชื่อเขา การนำเสนอสถานที่ ที่เจ้านายพาไปเที่ยว บางทีเขาอยากมีความเป็นส่วนตัว แต่เรานำมาเสนออกสื่อ อย่างนี้ เรื่องแบบนี้เป็นเรื่องละเอียดอ่อน บ้างที่เจ้านายเขาอาจจะไม่พูดเพื่อไม่ให้น้องรู้สึกไม่ดี เรื่องแบบนี้คนทำสื่อต้องคิดพิจรณาให้มากๆ
นี่แหละ นางยังไม่เข้าใจสังคมและนิสัยของคนไทยดีพอ ว่าที่ไทยนี้ อะใรควรทำและอะใรไม่ควรทำ
เป็นกำลังใจให้ ครับ สู้ๆ ชีวิต ต้องไปต่อ แค่รู้ว่าสิ่งใหนดี สิ่งใหนถูก สิ่งใหนทำไม่ถูกแล้วแก้ไข ผมชอบ คนลาวตรงนี้เหมือนคนไทย ผมอยู่อิสาน ชีวิต ตอนเด็กๆ ก็ลำบาก เราต้องขยันมุ่งมั่น แล้วชีวิตมันก็จะดี ขึ้นๆ เราเลือกเกิดไม่ได้ แต่เราเลือกทำได้ สู้ๆ ครับ ✌️✌️
..ถ้าจะพูดให้เป็นกลางจริงๆ คือ นายจ้างก็มีส่วนผิดที่พูดไม่เคลีย..น้องบอกจะลา 2 อาทิตย์ แต่นายบอกว่า จะรอ..ทำไมเจ้านายไม่ฟันธง หรือ ต่อรองว่า น้องลา1 อาทิตย์ได้ใหม เพราะ ว่างานพี่ไม่มีใครช่วย ถ้าเกิน 1 อาทิตย์พี่จะหาคนใหม่นะ...แต่น้องก็มั่นใจว่านายใจดี แล้วจะกลับทำงานใหม่ น้องก็เสียความรู้สึก ..ส่ว FC ก็หันมุมกลับบ้างถ้าเกิดโดนกับตัวเอง ไม่ใช่เซแล้วซ้ำ..การพูดออกไปเอาให้สะใจขนาดใหนก็ได้...แต่คนฟังคิด คาใจอยู่เป็นปีเลยนะ....คนที่ดีคือ แนะนำ มิใช่ซ้ำเติม..
น้องน่ารัก❤❤
เป็นกำลังใจให้ครับ ลองหางานใหม่ได้ คนไทยชอบคนขยัน ทำงานต้องอดทน ลาบ่อยๆ นายจ้างไม่ชอบแน่นอน ต้องแบ่งเวลาให้ดี
โลกกำลังสวย....ลาหยุดเพื่อไปทำยูทูปบวกกับตรงสงกรานต์พอดี...สุขๆๆๆ 15วันอิ่มเอม.....ไม่ผิดนะ งานใหม่มีเยอะแยะ ส่วนนายจ้างก็ไม่ผิด....วินๆทางใครทางมัน...อยากหยุดตามใจชอบยาวก็ไม่ต้องทำ......เหตุผลร้อยแปด ของแต่ละคน แต่ธุรกิจต้องไปต่อ คนงานใหม่อยากทำงานมีเยอะแยะ.....ตามสบาย........นายจ้างต้องการคนทำงาน แล้วเขาให้ออก...ทบทวนตัวเอง ว่าเรามีอะไรดีพอที่นายจ้างอยากเหนี่นวรั้งไม่อยากให้ออกไหม......,...
เท่าที่ฟังนายจ้างเขารักคุณมากน๊ะการวางตัวที่มากกว่านายจ้าง(เป็นเหมือนพี่น้องเป็นญาติ)เขาใช้ใจรักคุณแต่คุณอาจใช้ใจล่าความฝันเขาอาจรู้สึกเหมือนมีหน้าที่ทำให้ความฝันของคุณสำเร็จโดยที่เราตื่นเต้นกับโอกาศและอาจจะเย็นชากับเขาขึ้นเรื่อยๆ(ความดีที่กลายเป็นความโง่ของเขา)
สงสาร...กับความเสียหาย...คิดเอา
น้องแตงมีทัศนคติที่ดีมากชื่นชมจ้า สู้ๆนะ
จำไว้เป็นบทเรียน.ไม่เป็นไรปรับปรุงตัวไหม.งานยังมีอีกเยอะ.ไม่เลือกงานไม่ยากจน.สู้ๆจ๊ะน้องสาว..
ไม่ลาสักหกเดือนเลยหละครับ เหตุผลคิดถึงบ้าน คิดถึงพ่อแม่ แล้วเขาจ้างคุณมาทำงาน คุณทำงานให้เขาไม่ได้ เขาก็จ้างคนใหม่มาทำงานสิแค่นี้ก็ยังคิดไม่ได้เหรอความรัก ความคิดถึง ความเป็นส่วนตัว ที่คุณจะอ้าง นั่นคือ คุณกลังให้คาวมสำคัญตัวเองมากว่านายจ้าง มันคนละเรื่องกับงาน อย่าเอามาปนกันครับ งานคืองาน คุณบอกว่าเป็นความรักความคิดถึงบ้าน คิดถึงพ่อแม่มันเป็นเรื่องดีที่เป็นห่วงครอบครัวอยากไปหาพ่อแม่ แต่นั่นคือความเห็นแก่ตัวของคุณ คุณพูดเรื่องของคุณ แล้วคุณคิดถึงนายจ้างไหม ทำงานไม่ได้เขาก็ต้องให้คนที่ทำงานได้ ตั้งใจทำงาน มาทำแทนก็เป็นเรื่องปติครับ
พูดได้ดีมีวิสัยทัศน์
โอกาสเปิดเสมอครับสู้ๆครับ
เรื่องลางานไม่น่าเป็นประเด็นหลัก ดูง่ายๆ คือการทำงานถูกตาถูกใจนายจ้างหรือไม่ เมื่อมีคนใหม่มาเปรียบเทียบก็จะเห็นความแตกต่างระหว่างคนใหม่กับคนเก่า คือความขยันอดทน ซื่อสัตย์ ทั้งต่อหน้า/ลับหลัง ไม่บกพร่องต่อหน้าที่มีความรับผิดชอบสูง สรุปคนใหม่ที่ทำงานได้ไม่กี่วัน แต่มีข้อดีมากกว่าจึงถูกใจนายจ้างเห็นว่าใครคือคนที่ใช่ เพราะหากว่าได้ลูกน้องดีๆ แม้จะลาเป็นเดือนก็ไม่มีปัญหาเลย กลับเห็นใจซะอีก เพราะคนดีๆ หายากมาก คนเก่าว่าดีแล้ว แต่คนใหม่กลับดียิ่งกว่า นี่คือเหตุผล
เป็นกำลังใจให้ครับผม❤❤❤❤
อายุยังน้อย...ถือเป็นประสบการณ์ชีวิตครับ นำมาพัฒนาตัวเองนะจ๊ะ ติดตามบ่าวโบ้เด้อ
พูดจาสั่งสอนน้องได้ดีมาก
สู้ๆคะลูกสาว❤❤❤fcขอนแก่น
เข้าใจน้องนะครับ เพราะน้องแจ้งวันลาก่อนแล้ว คนที่มีโอกาสทำงานแทนเขาก็พยายามทำงานเต็มที่เพื่อให้นายจ้างเห็นจะได้รับเขาได้เข้าทำงานแทนเรา
เป็นกำลังใจให้นะครับ
เป็นกำลังใจให้ครับ
งานของเขาต้องเดินน่าต่อไป รอ น้องคิดดูว่างานของเขาจะเป็นแบบไหน
อย่าสนใจครับสู้ๆต่อไป
เป็นกำลังใจให้พี่น้องลาวทุกคนครับ
ทั้งบ่าวโบ้และตัวของน้อง น่าชื่นชมยกย่องนะ เพราะทั้งสองคนมี Mind set ที่ดี ให้กำลังใจทั้งสองคนครับ
เป็นห่วงน้องแตงอ่อนครับ ผมภาวนาให้น้องแตงอ่อนได้งานทำที่ถูกใจ งานดีๆ มีเจ้านายที่เข้าใจคุณค่าของแรงงานที่มาจากต่างประเทศด้วย สู้ๆนะครับ ชีวิตต้องเดินต่อ อย่าไปท้อแท้กับช่วงเวลานี้ พยายามหางานให้ได้ เรียนให้จบ เพื่อความฝันที่ตัวเองสร้างไว้นะครับ ผมเป็นกำลังใจให้....
การทำงานเป็นลูกจ้าง แน่นอนว่าย่อมมีทั้งสุขและทุกข์ปะปนกันไป บางครั้งก็อาจจะเจอปัญหาที่ทำให้รู้สึกไม่พอใจ หรือรู้สึกถูกเอารัดเอาเปรียบจากนายจ้างอย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญคือ เราต้องไม่ลืมว่า เราอยู่ในสถานะลูกจ้าง หน้าที่หลักของเราคือ ทำงานให้เสร็จตามหน้าที่ และปฏิบัติตามคำสั่งของนายจ้างอย่างสุภาพอย่าสำคัญตนการทำงานเป็นลูกจ้าง สิ่งสำคัญคือ เราต้องไม่สำคัญตน คิดว่าตัวเองเก่ง หรือมีค่ามากกว่าคนอื่นเราควรมีทัศนคติที่ดี เรียนรู้สิ่งใหม่ๆ อยู่เสมอ และพยายามทำงานให้ดีที่สุดอย่าคิดว่านายจ้างไม่กล้าไล่ออกแม้ว่านายจ้างจะไม่เคยไล่ลูกจ้างออกมาก่อน แต่ก็ไม่ได้หมายความว่าเขาจะไม่กล้าไล่ออกหากเราทำงานไม่ดี หรือประพฤติตนไม่เหมาะสม นายจ้างก็มีสิทธิ์ที่จะไล่ออกได้อย่าขาดงาน: การขาดงานบ่อยๆ เป็นสาเหตุหลักที่ทำให้ลูกจ้างถูกไล่ออกอย่ามาสาย: การมาสายเป็นประจำ แสดงถึงความไม่รับผิดชอบต่อหน้าที่อย่าทำงานไม่เสร็จ: การทำงานไม่เสร็จตามกำหนด แสดงถึงความไม่เอาใจใส่อย่าเถียงกับนายจ้าง: การเถียงกับนายจ้าง แสดงถึงความไม่เคารพอย่าขโมยของบริษัท: การขโมยของบริษัทเป็นสิ่งที่ไม่สามารถยอมรับได้ทำงานให้ดีที่สุด: พยายามทำงานให้ดีที่สุด เรียนรู้สิ่งใหม่ๆ อยู่เสมอ และพัฒนาตนเองอยู่เสมอเคารพนายจ้าง: ปฏิบัติต่อนายจ้างด้วยความเคารพ เชื่อฟังคำสั่ง และปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัทรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน: พยายามรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน ทำงานเป็นทีมการทำงานเป็นลูกจ้าง สิ่งสำคัญคือ เราต้องไม่สำคัญตน คิดว่าตัวเองเก่ง หรือมีค่ามากกว่าคนอื่นเราควรมีทัศนคติที่ดี เรียนรู้สิ่งใหม่ๆ อยู่เสมอ และพยายามทำงานให้ดีที่สุดหากเราปฏิบัติตามคำแนะนำข้างต้น เราจะสามารถรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับนายจ้าง และเพื่อนร่วมงาน และทำงานได้อย่างมีความสุข
นายจ้างที่ดีเขาจะไม่ด่าความเป็นนายจ้างที่ต้องหาเงินมาจ่ายให้ลูกจ้างเพื่อช่วยเหลือการงานลางานเป็นครึ่งเดือน นายจ้างก็เหนื่อยนะนะ ผมในฐานะนายจ้าง ให้น้องๆจำไว้เสมอ กฏมี2ข้อ 1.นายจ้างเป็นฝ่ายถูกเสมอ 2.ถ้าคิดว่านายจ้างเป็นฝ่ายผิด กรุณากลับไปอ่านข้อ1.ใหม่....จบนะ อย่าพยายามหาเหตุผลมาแก้ตัวจะยิ่งทำให้เหมือนตัวเองเสื่อม
สบายดีจ้าพี่พี่ทุกคนบทเรียนครั้งนี้หนูจะจำเป็นบทเรียนอันยิ่งใหญ่เลยค่ะขอบคุณพี่พี่ทุกคนมากๆเลยนะคะที่ให้ให้กำลังใจหนูไม่โทษใครค่ะโทษตัวหนูเองค่ะที่พลาดโอกาสนี้ไป❤❤
ฝากรับฟังและให้โอกาสแตงอ่อนด้วยนะคะ
ไม่เป็นไรลูกแตงอ่อน ผิดเราก็ยอมรับผิด คนไทยเขาเรียก ผิดเป็นครู สู้ๆนะคะ เดี๋ยวก็มีงานเข้ามา ช่วงนี้ว่างก็ทำคลิปไปก่อน
ไม่เป็นไร สิ่งไหนที่เราทำผิดพลาดไปแล้ว มันกลับไปแก้ไขใหม่อีกไม่ได้ แต่เราสามารถนำมาใช้เป็นประสบการณ์ในใช้ชีวิตของเราได้ ทุกคนย่อมมีเหตุผลของตัวเอง เราก้อมีเหตุผลของเราส่วนนายจ้างก้อย่อมมีเหตุผลของเขาเองเช่นกันครับ
ถึงเราจะได้ออกจากงานนี้ไปแล้ว แต่ ถ้าเรายังมีรักษาสัมพันธุที่ดีกับนายจ้างเก่าของเราเอาไว้อยุ่ ไม่แน่!! ในวันข้างหน้าถ้าเขาขาดคนช่วย เขาอาจจะนึกถึงความดีของเราในอดีต แล้วเรียกเรากลับมาทำงานอีกครั้งก้อได้ เป็นกำลังใจให้เดินหน้าต่อไปก้อแล้วกัน ทุกคนย่อมต้องเคยทำผิดพลาดกันมาทั้งนั้นครับ
ชีวิตเราต้องเดินต่อไปครับขอเป็นกำลังใจให้ครับ
เป็นกำลังใจให้สู้ ๆ ต่อไป หางานได้เร็ว ๆ นะ งานเยอะที่ไทย เดี๋ยวก็ได้เองฮะ
อย่าสำศัญตัวเองผิดว่า ขาดเราแล้วนายจ้างทำอะไรไม่ได้ อย่าลืมนายจ้างเขามีเงินจ้างใคร่ก็ได้ แต่อาจเป็นการเริ่มใหม่ทีดีกว่าเดิมก็ได้ ให้กำลังใจสู้ต่อไป
ขนาดคนไทยเราเขายังให้ออกเลย ทุกอย่างมันต้องมีกฏระเบียบ สู้ๆ
น้องลากลับบ้านเทศกาลปีใหม่ นายจ้างก็ใจดี รัฐบาลไทยก็ใจดีไม่เก็บค่าธรรมเนียมพาสปอร์ต..แต่ที่เห็นคือน้องลางาน 2 สัปดาห์แต่ไปถ่ายคลิปที่สปป.ลาว น้องถ่ายคลิปก็คือทำงานได้เงิน..นายจ้างเค้าไม่ว่ากล่าวเพราะเค้าอยากให้น้องรู้ตัวเอง..ดีแล้วครับที่เข้าใจนายจ้าง เริ่มต้นใหม่ครับ
นายจ้างเหนื่อยใจ
ลากลับลาวเหมือนฟางเส้นสุดท้ายแล้วต่างหาก ดูแล้วก่อนหน้านั้นก็ลาบ่อยลาที 2 3 วันด้วย
เป็นผมก็ไม่เอางานที่ผมทำห้ามาใช้.ท.ศ.เด๊ดขาด
ลางานแบบนี้เสียหาย
ไล่ออกสิ
@@user-cr7uk2uv6pแบบนี้ใครจะเอาไม่เอางานแย่ๆ
จากประสบการณ์ที่เคยทำงาน เมื่อก่อนกลับบ้านเพราะแม่ป่วย ลางาน1อาทิตย์ แต่พอครบ1อาทิตย์แม่ยังไม่ดีขึ้น ก็เลยโทรบอกนายจ้าง นายจ้างให้อยู่ต่อ พอครบสองอาทิตย์ยังไม่กลับเพราะแม่ยังไม่ดีขึ้น และคิดว่าคงอยู่ต่อไปอีก ก็เลยโทรบอกนายจ้างให้เอาชื่อตัวเองออกจากบริษัทก่อน(หมายถึงออกจากบริษัทก่อน) เสร็จธุระถึงจะกลับไปสมัครงานใหม่(ที่เดิม) เขาก็รับกลับเข้าทำงานที่เดิม เพราะเราแจ้งเขาตามขั้นตอนแล้ว
สวัสดีครับบ่าวโบ้ ผมไม่ได้ซ้ำเติมน้องเขาครับ แต่อยากให้น้องได้รู้จักการมีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ของตัวเองให้มากกว่านี้ ไม่มีนายจ้างคนไหนหรอกครับที่อยากจะเปลี่ยนคนงานบ่อยๆ เพราะมันส่งผลกระทบหลายๆด้านต่อผู้ว่าจ้าง เราเองผู้เป็นลูกจ้างต้องควรระลึกเสมอว่า การที่เขาให้โอกาสเราได้มีงานทำมีอาชีพประจำมีรายได้เลี้ยงตัวเองและครอบครัวนั้นมันเป็นความโชคดีของเราอย่างที่สุดแล้ว อย่าเหลิง อย่าหลง อย่าลืมตนอย่าลืมตัว และอย่าลืมหน้าที่ ไม่มีนายจ้างคนไหนรอให้ลูกจ้างมีความพร้อมความสะดวกได้ตามใจของเราหรอกครับ ยังมีคนอีกมากมายที่เขายังรอรับโอกาสกับการได้มีอาชีพมีงานประจำรออยู่อีกมากครับ ให้คิดเสมอว่า"งานของเขาคืองานของเรา" จัดระเบียบตัวเอง เวลาให้เหมาะสมกันจึงจะเรียกได้ว่า"มีความรับผิดชอบ" เป็นกำลังใจให้ครับ ปรับปรุงเปลี่ยนแปลงแก้ไข และตั้งใจเริ่มกันใหม่ต่อไปครับ
โอ้โฮ้...พูดได้ถูกต้อง ครบทุกประเด็นครับ
สอนได้ดี ชมเชยครับ
เห็นด้วยอย่างยิ่งค่ะ
เท่าที่ผมเจอครับบ่าวโบ้ การทำคริปเพื่อผลประโยชน์ของตัวเอง เวลาเจ้านายเรียกใช้ทำงานหันไปเจอแต่นั่งทำคริป การสนใจงานน้อยลง ถ้าเจอเจ้านายดีเขาจะไม่ค่อยพูด ยิ่งมาลางานเยอะขึ้นอีก เขาคงเหนื่อยในใจ ยิ่งมาอ้างว่าบ้านอยู่ไกลคนอื่นเขาก็อยู่ไกลเหมือนกันไม่เห็นเขาอ้างแบบน้อง ยิ่งน้องพูดเข้าข้างตัวเองมากเท่าใหร่ คงไม่มีนายจ้างคนใหนอยากรับรีบทำงานครับ
นั่นนะสิครับ และน้องทำยูทูปด้วย นายจ้างคงคิดหนักถ้าจะรับน้องเข้าทำงาน เขาต้องคิดแหละว่า ถ้าวันใหนน้องไม่ถูกใจขึ้นมา เอาเขาไปแขวนให้สังคมลุมด่า ซวยเลย😂😂😂แต่ก็ให้กำลังใจ ให้หางานใหม่ได้เร็วเร็วนะครับ สงสารน้องเขา น้องคงยังไม่รู้เกี่ยวกับสังคมและนิสัยคนไทยดีเท่าใร ให้เวลาน้องอีกนิด ให้โอกาสน้องแตงอ่อนกันเถอะครับ สู้สู้
ถ้าน้องจะอ้างเดินทางไปกลับเกือบ 4 วัน เหลือเวลาพัก 3 วัน คุยกับนายจ้างแบบแฟร์ๆไม่หยุดเลย ขอหยุดเฉพาะสงกรานต์เท่านั้น 1 เดือน น้องจะอ้างอีกไหม กินนอนอยู่บ้านนายจ้างอีก สรุปน้องไม่มีความเกรงใจ โลกสวยไม่สนคนรอบข้าง ที่ให้งานให้เงิน สนแต่ตัวเองกลัวเสียเปรียบ ฉันต้องสมบูรณ์แบบ เริดหรู
@@patiyapitisirichoe3355เขาพูดขอเจ้านายแล้วเจ้านายไมไม่บอกว่าพี่ให้หยุดสามวันนะ ตกลงดิ ตั้งใไม่เอาเชื่อซิ เจ้านายอ้างโน่นนี่ หรือไม่กลัวผัวตัวเอง เห็นเด็กๆๆขาวๆๆๆ หลง
ลาวไม่พอใจก็กลับบ้านๆๆๆเห็นแล้วคิดว่าสำคัญตัวเองที่เห็นมาเยอะ
เตือนยูทูปเบอร์ถ้าทำงานให้เจ้านายไม่เต็มที่ไปมั่วแต่ยุ่งกับช่องของตัวเองไม่สนใจงานเขาคงไม่จ้างต่อเจ้านายเขาดูออกมันต้องแบ่งเวลาให้ถูก
คนไทยไปทำงานต่างประเทศอื่น ญาติพี่น้องพ่อแม่ ตาย ยังไม่ได้กลับบ้านเลย
ฟังข้างเดียว ไม่ค่อยเชื่อ100% ต้องฟังฝ่ายนายจ้างด้วย
คูณเป็นยูทุปแล้วเอาเวลาไหนไปทำงานบ้าน
ลาบ่อยออกถ่ายคลิปสมควรชมเชยแน่ะนำกลับลาวไปถ่ายคลิปลงยุทุปอย่างเดียวพอ😅😅😅
กลับลาวไปเลย
โรงงานของญาติผม ก็บอกเลิกจ้างคนงานไปทันทีหลังที่ลูกจ้างขอลากลับไปงานแต่่งงานญาติของเขาวันที่5เมษายนแต่จะขลายาวไปจนถึงช่วงสงกรานต์เลยเป็นเวลาทั้งหมด 15-16วัน ซึ่งทางญาติที่เป็นนายจ้างก็ได้คุยกันว่าไม่ควรลางานยาวแบบนั้นได้มั้ย ถ้าจะลางานไปช่วงสงกรานต์ไมดีกว่าหรือสัก10-12วันแต่คนงานไม่ตกลงจะขอลายาว15-16วันซึ่งทางนายจ้างที่เป็นญาติเลยต้องตัดใจเลิกจ้างเพราะลางานนานเกินไป เพราะเขาเพิ่งมาทำงานได้ไม่ถึงปี เป็นคนงานคู่ผัวเมียจากสะหวันนะเขต จริงๆแล้วอยากจะฝากถึงคนทำงานจากฝั่งสปป.ลาว บางคนนะไม่ได้เหมารวมทั้งหมดจะทำงานไม่ทนต่างจากคนทำงานชาวพม่าที่ทำงานอดทนเลยกลายเป็นภาพภจน์ที่อาจดูไม่ดีนักในสายตานายจ้าง อยากฝากเรื่องนี้กับน้องโบ้โซล่า ให้แซกเนื้อหาเรื่องนี้ไว้เป็นข้อคิดถึงคนที่อยากจะตั้งใจมาทำงานหาเงินจริงๆควรอดทนที่จะทำงานซึ่งที่โรงงานนี้คนทำงานเดือนหนึ่งรวมโอทีก็หมื่นกว่าหรือเกือบสองหมื่นบาทต่อเดือนต่อคนเขาทำสองคนผัวเมียรวมโอทีก็ตกร่วมสามหมื่นบาท เท่าที่สังเกตุคือบางคนพอเป็นงาน เข้าใจงานจะลาออก ซึ่งต่างจากคนงานชาวพม่าบางคนอยู่ที่นี่ยาวถึง3-4ปีก็มีฝากเรื่องนี้ด้วยนะครับน้องโบ้
อีกอย่างที่อยากฝากบ่าวโบ้คือ ตอนนี้บ่าวโบ้ทำคลิปเรื่องนี้ แบบฟังความข้างเดียว เฉพาะน้องแตงอ่อน แต่ไม่ได้ฟังฝ่ายนายจ้าง เรื่องเดียวกันมันอาจจะเหมือนเหรียญคนละด้าน เข้าใจว่าไม่สามารถสัมภาษณ์นายจ้างได้ แต่ลองคิดดูว่าขนาดพูดด้านเดียวแต่คนคอมเมนท์ยังเทไปฝั่งนายจ้างเพราะอะไร เพราะมันคือความจริง
ถ้าลางานเขาไม่ไล่ออกหรอกครับ ต้องมีนัยแอบแฝง ต้องมีอะไรที่สะสมมานานแล้วเขาเอาจังหวะนี้มาจัดการ
หันมามองตัวเองให้มากๆ และอย่าพยายามคิดหรือเข้าข้างตัวเองมากเกินไป เรื่องบ้างเรื่องนายจ้างเขาไม่อยากพูดเพื่อไม่ให้กินแนงแคงใจกัน คิดลึกๆนะน้องหล่า
ฝากถึงลาวแดงที่บอกว่าถ้าไม่มีแรงงานลาวไทยจะล่มละลายดูเอาใว้ระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างใครเดือดร้อนกว่ากันนายจ้างเขาจะจ้างใครก็ได้ ตื้นๆออกจากถ้ำ
ใช่ครับเราผูกพันกับลาวเรื่องวัฒนธรรมแต่กลับแบบนี้ คงคิดอีกเยอะแรงงานมีอีกหลายชาติครับ
ใช่ค่ะ นายจ้างคนไทยเขาไม่ใด้ง้อแรงงานลาวเด้อ
คนลาวต่างหากที่ต้องง้อไทย
น้องต้องอดทนนะคะ ถ้าเราคิดที่จะมาทำงานต่างแดน ขนาดคนไทยเองที่เขาทำงานในโรงงาน กว่าเขาจะได้กลับบ้านก็ต้องใช้เวลาเป็นปีเลยนะคะ เพราะเขาไม่อยากตกงาน ดูอย่างคนไทยที่เขาไปงานที่ต่างประเทศกว่าเขาจะได้กลับบ้านก็ต้องอดทนอยู่หลายปีเลยนะคะ น้องต้องอดทนนะคะ ถ้าไม่จำเป็นก็ไม่ควรลางานค่ะ
ลุง5ปีแล้วไม่ได้กลับห่วงงานห่วงเงินได้3เท่าวันหยุดใครจะอยากกลับ😊😊😊😊😊
พูดเอาดีใส่ตัวเองมากไปมั้ย ต้วเองถูกหมด ให้คิดว่ามาทำงานเป็นลูกจ้าง ใม่ใช่เป็นนายจ้าง และนี่คีอประเทศไทย อย่าพูดให้นายจ้างเสัอมเสียนะ ระว้งคำพูดด้วย
ผมไปดูงานที่นครปฐมสาย 5 ทุกปี ที่นี่ มีคนงานลาว มาทำงานอยู่3-5คน ผมเจอทุกปี ล่าสุด โดนไล่ออกแล้ว 3 คน เหลือ2คน ผมถามเจ้าหน้าที่ เขาเล่าว่า คนงานลาวลางานเยอะ เวลาทำงานก็ดูขี้เกียจ ชิวๆ ไม่ค่อยใส่ใจเวลาทำงาน #ส่วนคุณ ผมว่าสบายน่ะ ได้เรียนควบคู่ทำงาน ได้ทำยูทูป ได้เที่ยว จริงๆเที่ยวก็ไม่ผิดเวลานอกงาน แต่บางครั้ง ก็ต้องกระทบงานแน่นอน แล้วมาลาเยอะอีก เป็นผม ไล่ออกนานแล้ว
ดีมากๆเลยบ่าวโบ้ช่วยประชาสัมพันธ์ให้รู้กันมากๆหน่อยว่าสิ่งใหนนายจ้างสั่งต้องทำตามอย่าขัดคำสัง เขามีสิทธิ์เลิกจ้างเราได้.. ถ้าเราไม่ทำ..m ou.. กับนายจ้างยิ่งสุ่มเสี่ยงจะเลิกจ้างเราเพราะผมก็เป็นนายจ้างแรงงานลาวผมถึง เข้าใจและกล้าพูด
*ตรง ประเด็นไปเลย*
*จะทำงาน หรือ*
*จะ ทำช่อง ยูทูป*
*นาย จ้าง เห็นแล้ว ว่า*
*ใส่ ใจ ช่องยูทูป*
*หลาย กว่า ใส่ใจ งาน*
เรายังไม่ได้ฟังจากปากนายจ้างเลย แต่ลางานขนาดนี้ ไม่ได้ห่วงเลยว่ายายจ้าง จะมีใครช่วยงานไหม มีคนช่วยไหม คิดถึงแต่สนุกและความสุขตัวเอง ไปศึกษากฎหมายไทยนะว่า เขาให้ลากิจกี่วันต่อปี ลาป่วยกี่วันต่อปี ถ้าทำงานในบริษัท เขาคงไม่เอาแน่นอน เขาให้มาทำงานให้ ไหนจะเรียน ไหนจะทำยูทูป ใจไม่ได้ทุ่มเทให้งานเขาเลย
เข้าใจความรู้สึกของนายจ้างค่ะ
น้องพลาดตรงที่น้องมาทำคลิป ว่าตกงานนี่แหละ ดีแล้วที่นายจ้างเขาไม่ออกมาพูด ถ้าเขาออกมาพูดแสดงว่า เขาโดนด่า และมีผลกระทบจากเรื่องนี้ เพราะลูกน้องเอาเขาไปแขวนให้คนด่า มันจะเนื่องใหญ่ เงียบเงียบกันไปน่ะดีแล้ว
ออกมาพูดเพื่ออะไร.หางานใหม่อย่าพูดถึงนายจ้างเก่า
เห็นใจอยู่ครับแต่ในเมื่อนายจ้างก็คือนายจ้างอยู่เหนือลูกจ้างเสมอถือเสียว่าเป็นบทเรียนราคาแพงไปหน่อย สู้ๆครับเป็นกำลังใจให้ ❤❤❤
ความไม่เข้าใจหรือดราม่าระหว่างประเทศเพื่อนบ้านจะบอกว่าความจริงคนไทยไม่เคยเอาตัวเองไปเปรียบเทียบด้วยนะไทยเรารู้ว่าเราอยู่จุดไหนแล้ว แต่ดราม่าทั้งหมดมันเกิดจากยูทูปเบอร์ลาวหลายๆคนที่ไร้จิตสำนึกหวังแค่รายได้ทำคลิปเชิงเปรียบเทียบทำให้เกิดดราม่าขึ้นเพื่อเรียกยอดวิวน้องคนนี้ถ้าสำนึกได้ว่าตัวเองผิดอย่างจริงใจไม่ใช่แค่มาแสดงและปรับตัวได้ วันนึงคนก็รู้และให้โอกาสเอง ไม่ว่าจะมีอะไรเกิดกับชีวิตเรามันมีเหตุและผลเสมอคนดีจะโทษตัวพิจารณาตัวเองก่อนส่วนคนไม่ดีก็จะโทษคนอื่นเสมอ อย่างคลิปแรกเข้าใจว่าต้องการทำคลิปเพื่อเรียกแขกด้วยแหละแต่กระแสทัวร์แรงก็ต้องตามมาด้วยคลิปนี้😂
เจตนาไม่มีความรับผิดชอบ... อย่าเลิงตัวเราเอง... โรงงานเขาจะต้องหาคนงานแทนทันทีเพราะงานจะต้องเดินต่อไป... น้องให้โทษตัวเองนะ...บริษัทหรือโรงงานเขาจะต้องหาคนงานแทนทันที... เพราะงานหยุดเดินไม่ได้... ลูกจ้างทุกคนต้องรักษายวินัยของตัวเองครับ... 🎉🎉🎉
น้องเขาไม่เคยพุดว่าตัวเองถุก น้องเขาไม่โทษใครเลย
น้องเขายอมรับผิดมาโดยตลอด คุนไม่แหคตาดุหรา..
ไปเอามาจากไหนว่าน้องเขาทำงานโรงงานหรืองานบริษัท อย่าเลอะเทอะ
น้องเขาเป็นพี่เลี้ยงเด็ก
@@aomaam-nr3ikไอ้หน้ามืดตามัวหลงความงามจอมปลอมสาวลาว
มันไม่มีหรอกที่ให้ลางานสองอาทิตย์ คนไทยหยุดเต็มที่สี่วัน ถ้าลาต่อ ก็ต้องอยู่ที่นายจ้างพิจรณา
คนลาวที่ทำงานกับบริษัท ไม่มีทางจะได้ลาเกินสี่วัน
ผมลางานเต็มที่ได้ห้าคับ ถ้าลาสองอาทิตย์เขาให้เราเขียนใบลาออกเลยคับ
บริษัทในตลาดหลักทรัพย์ที่ลุงทำงานจนเกษียณ มีคนลางานได้ถึง 1 เดือนเต็มๆ เพราะบริษัทให้วันลาสะสมไว้ได้ ปีหนึ่งลาได้ 14 วัน แต่คนนี้ไม่ลางานมาถึง 5 ปีทำงานตลอด เลยขอลางาน 1 เดือนเลย แค่นั้นก็ยังใช้วันลาสะสมไปแค่ครึ่งเอง ถ้างานบริษัทไม่สะดุด หัวหน้าก็ให้ลาได้ครับ อีกอย่างเมื่อเกษียณวันลาสะสมถ้าใช้ไม่หมด ก็ให้เป็นเงินแทนครับ ถ้าวันลาสะสม 1 เดือน ก็ได้เพิ่มเงินเดือนอีก 1 เดือน บวกกับเงินเดือนก้อนสุดท้ายที่มีค่าหลายเดือน ขึ้นอยู่กับอายุปีที่ทำงาน ถ้าทำงาน 10 ปี เดือนสุดท้ายก็จะได้เงินเดือน 11 เดือนครับ
การทำงาน ต้องแยกแยะคับ ความรักที่มีต่อเจ้านาย มะนดีอยู่แล้ว แต่ต้องแยกแยะว่า งานสิ่งนั้นต้องมีคนทำทุกวัน ขนาดผมคนไทยแท้ๆ 1เดือนลางานได้แค่3วัน นอกจากพ่อตายแม่ตายถึงจะลาได้นานหน่อย
ที่ทำงานของเราจะลาได้3วันถ้าลาตินต่อกันก็ต้องมีใบรับรองแพทย์
มันอยู่ที่แต่ละบริษัทครับกฎระเบียบบริษัทไม่เหมือนกัน ต้องดูสัญญาจ้างเป็นหลัก มีพักร้อนใหม มีลากิจใหม ลาสูงสุดได้กี่วัน ลาพักร้อน+วันหยุดบริษัทก็หยุดได้หลายวันครับ
มันต้องมีอะไรมากกว่าแน่ ถ้าลาเขาอนุญาติ ไม่น่ามีปัญหา ถ้าให้เดา คิดว่าเขารักเราคงไม่เป็นอะไรหรอก อาจจะร้องเพลงมาแต่ลาวว่า ชีวิตเธอขาดฉันไม่ได้ประมาณนั้น อาจจะเป็นชอบตีตนเสมอท่านลืมไปว่าเราเป็นอะไร
ไม่เกี่ยวกับลางานหรอก บางครังคนดูรู้สึกน้องไม่ซื่อจริง น้องต้องอดทน
ถือว่าเป็นบทเรียนละกันครับ ชีวิตต้องเดินต่อ แต่อย่าพลาดบ่อย และการทำคลิปขอแค่ให้ทำเป็นรายได้เสริม อย่าเอาเวลาไปทำจนกว่า รายได้เสริมเราเยอะกว่างานมาประจำครับ สู้ๆ เป็นกำลังใจให้ครับ
ฝากบอกแรงงานต่างชาติทุกคนทุกชาติ การที่คุณทำงานให้เขาใด้ไม่เต็มที่
เพราะคุณทำแต่ผลประโยชน์ของตัวเอง มันส่งผลเสียต่อพวกคุณเอง ประวัติการทำงานไม่ดี ต่อไปก็ไม่มีนายจ้างคนใหน
อยากจะรับเข้ามาทำงานด้วย
แอดมิน...รู้จักคนไทยน้อยเกินไป คนไทยส่วนใหญ่ไม่พอใจอะไรแต่อาจไม่พูดออกมาตรงๆ บางครั้งเข้าใจยาก ต้องเรียนรู้นิสัยใจคอกัน เช่น คนที่เริ่มทำงานใหม่ๆ ไม่ควรลางานบ่อยหรือยาวๆ เจ้านายอาจไม่พอใจการทำคลิปที่มันวุ่นวายต่อการทำงานมาระยะหนึ่ง แต่ไม่อยากพูดมาก ครั้งเลยถือโอกาสพูดประชดว่าจะได้มีเวลาทำคลิป ...ไสหัวไปเลยเธอ
ลางงานนานไปครับ เต็มที่ที่บริษัทรับได้น่าจะ3วันนะครับ ถือเป็นบทเรียนครับ สู่ใหม่นะ
7 วันเจ้านายพอรับได้ครับ
นายจ้างใจดีอย่าได้ใจ ไม่เก่ง,ไม่เลิศจริงๆเขาไม่ง้อเด้อ บางคนต่างด้าวถึงตัวตายนายจ้างก็ส่งเสียครอบครัวยังมีอยู่ นั่นนางเก่งได้ตั้ง3-4ภาษา ทำงานเก่ง นี่เป็นข้อเตือนใจจร้า
ฝากไว้ให้คิดนะคะ ลางานมากไปนายจ้างตกลงแล้ว ความผิดส่วนหนึ่งนายจ้างควรรักษาคำพูด ส่วนหนึ่งลูกจ้างต้องพิจารณาให้ดีว่าลาไปแล้วกลับมาจะเรียนด้วยทำงานให้นายด้วย ทำคลิปด้วย ลูกจ้างต้องไตร่ตรองให้ดีว่าจะมีเวลาให้นายจ้างพอหรือไม่ นายจ้างอาจกลัวว่าจะทำงานให้ไม่ได้100%ถึงได้ตัดสินใจบอกเลิกจ้าง แต่ด้วยความสุภาพและอยากรักษาน้ำใจลูกจ้างเลยไม่กล้าบอกต่อหน้า ก็เรียกว่าผิดทั้ง2ข้าง ตรองให้ดีๆว่าอะไรได้อะไรเสีย ใคร่ครวญว่าต้องการทำอะไรก่อนอะไรหลัง โชคดีนะคะ
เข้าใจความรู้สึกของนายจ้างค่ะ
เท่าที่รู้น้องคนนี้เขาทำงานที่นี่แค่ 10 เดือน
ผมเป็นนายจ้างต้องเข้าใจงานบางอย่างหยุดได้บางช่วงเวลาก่อนทำงานเราตกลงกันไว้แล้วบางคนทำMOUให้พอได้ก็หนีไปอยู่กับนายจ้างคนอื่น คุณจะมาฟ้องเรื่องไรงานมันเสียหายลา3วันก็ถือว่าเยอะแล้ววันหยุดก็มีให้อยู่แล้วอย่าโลกสวยผมเอาไทยใหญ่มาทำนายจ้างคนนี้ทำถูกละเป็นผมก็ไล่ออกคือกัน
@@user-gx8oy2pe4pตรงไหนที่บอกว่าโลกสวย ขีดเส้นใต้มา การลาเยอะมันไม่ได้อยู่แล้ว ลาตามกฏหมายที่กำหนดok แต่นี่นายจ้างกับลูกจ้างเขากะคุยกันแล้ว นายจ้างโอเค ถ้านายจ้างไม่โอเคแต่แรกที่เขาขอลา 2 อาทิตย์ ก็ควรที่จะบอกเขาตรง ๆ คิดด้วย ไม่ได้เข้างฝ่ายไหน คำพูดมันก็สำคัญนะ
จะดีจะชั่วมันอยู่ที่ตัวของเราเพราะฉะนั้นเธออย่าได้ไปพูดเรื่องนายจ้างสื่อไวจะตายขอเตือนเธอด้วยความเป็นห่วง...ขอขอบใจ
เอาตรงๆ มันเยอะเกินน้องสาว ขอให้ได้งานที่เรารัก
แนะนำน้องพูดภาษาลาวดีสุด เป็นตัวเองดีสัด คนไทยฟังออกหมดแหละ😊😊😊❤
คลิปที่นำเสนอ จะพูดถึงเจ้านายในทางที่ดี ชื่นชมตลอด
แต่ก็ทำให้เจ้านายดูไม่ดีดูเสียหายครับ
เสนอให้ลบคลิปแรก กับคลิปนี้ แล้วไปลาเจ้านาย หลังจากนั้นก็รีบหางานใหม่ จะดีกว่าไหมครับ
ส่วนตัวก็ให้กำลังใจน้องนะครับ
พูดง่ายๆก็คือจะเอาแต่ประโยชน์ส่วนตน นายจ้างคนไทยนี่ถือว่ายืดหยุ่นที่สุดแล้ว
อย่าสำคัญตัวเองเกินไปน้อง
คนไทยในกรุงเทพไม่ใจดีเหมือนคนไทยภาคอีสานนะน้อง😅😅😅พิจารณาตัวเองด้วย
ไม่ว่าภาคไหนถ้าล่างานจนส่งผลกระทบต่องานก็ไม่ต่างกันหลอกครับไม่ว่าจะภาคไหน
เท่าที่ฟังน้องพูดจนจบความรับผิดชอบในงานมีน้อยมาก แบ่งเวลาทำงานกับถ่ายทำยูทูปไม่เป็น เอาเวลาทำยูทูปมาแบียดบังงานประจำมากเกินไปนายจ้างเขาเห็นแต่แค่เขาไม่พูดเท่านั้น งานประจำต้องมาก่อนงานส่วนตัวยูทูปเอาไว้ทีหลัง ทุกวันนี้งานยิ่งหายากอยู่ขนาดคนไทยยังหายากเลย ต่างด้าวอย่างลาวยิ่งหายากขึ้นไปอีก ฝากไว้ให้คิดความรับผิดชอบในงานสำคัญที่สุด
ความใฝ่ฝันความมุ่งหวังความตั้งใจ..เป็นสิ่งที่ดีนะ
แต่ว่า...คนเราต้องเดินทีละก้าว..กินข้าวทีละคำ..ทำทีละอย่าง..โดยหน้าที่การงานแล้ว..สาวแตงอ่อนจะทำพร้อมๆกันหลายอย่างมิได้ครับ
ที่สำคัญแอ๊บแบ๊วเกิน คนนี้ไม่เว่าลาวเลย ทั้งๆที่มาจากลาว
เหตุผลเข้าข้างตัวเองเยอะ ทุกคนเขาต้องอดทนทั้งนั้นแหละ
เอาเวลางานไปหาผลประโยชน์ส่วนตัว
จะพูดลาวหรือพูดไทยก็เป็นสิทธิส่วนบุคคลการศึกษานั้นสำคัญครับ
ลักษณะเด่นของวัฒนธรรมไทย คือความเกรงใจ เป็นศัพท์ที่ไม่มีในพจนานุกรมอังกฤษ แต่มีคำที่ใกล้เคียงคือ consideration การนึกถึงคนอื่นก่อนเสมอ ใจเขาใจเรา หลีกเลี่ยงการนึกถึงหรือคำนึงถึงแต่ตัวเอง ถ้าแปลตรงตัว คือ ไม่อยากให้ผู้อื่นลำบากหรือเดือดร้อนใจ ไม่อยากรบกวนผู้อื่น การที่เราหยุดงานหรือลางานไปหลายวัน เช่น 2 อาทิตย์เลยนั้นและทำงานอื่นควบคู่ไปด้วยกับงานประจำนั้น ถือว่าเป็นการไม่เกรงใจนายจ้าง นายจ้างก็เลยหมดความเกรงใจลูกจ้าง ก็เลยเป็นแบบนี้นั่นแหละ ก็เอาเวลาไปทำยูทูปหรืออยู่บ้านได้เต็มที่เลยก็แล้วกัน อย่าใช้สิทธิ์คิดว่าเราเป็นคนที่เจ้านายรักและเอ็นดู เลยจะทำอะไรก็ได้ ปกติงานบริษัท ปีหนึ่งเขาให้ลากิจได้แค่ 6-7 วันเท่านั้น ส่วนลาพักผ่อนก็น่าประมาณนั้น ไม่มีใครเขาให้ลางานรวดเดียว 15 วัน โดยไม่คำนึงถึงผลกระทบต่อนายจ้างหรอก เขาหาคนใหม่ที่ทุ่มเทเวลาให้กับเขาได้เต็มที่ดีกว่าไหม ที่เขาอนุญาติให้ลาได้ เพราะเกรงใจเรา แต่เมื่อเขาหาคนใหม่ได้แล้วที่ดีกว่าเรา จึงไม่มีความจำเป็นต้องเกรงใจเราอีกต่อไป นี่คือการแข่งขันกันในการให้บริการ เพราะเขาต้องหาเงินมาเป็นค่าจ้างให้กับเราแบบเต็มเม็ดเต็มหน่วย เขาก็หวังว่าเราจะทำงานให้เขาแบบเต็มเม็ดเต็มหน่วยเช่นกัน
ทำยูทูปเป็นเรื่องของส่วนตัวครับ.... ต้องแยกแยะระหว่างงานกับทำยูทูบ..😮😮😮.
ผมเองเป็นลูกจ้างชาวไทย
ยังไม่กล้าหยุดงานมากๆเลย
ไม่ได้มาตำหนินะครับ
แค่มาบอกไว้ให้เป็นวิทยาทาน
ว่านายจ้างไทยทุกคนเขาก็เบื่อหน่ายกับลูกจ้างที่ลางานเยอะ
แต่ยังไงขอให้สุ้ๆ..ขอให้ได้งานใหม่นายจ้างใหม่นะครับ
งานทุกงานมี ขั้นตอน มี Process มีระยะเวลาจำเป็น มีช่วงเวลาจำกัด เหมือนไลน์การผลิต ขาดคนขันน็อตหนึ่งตัว ทั้งไลน์ก็ต้องร้อนรน หาคนมาเสียบ งานดูแลคนก็เหมือนกัน เราไม่อยู่เขาก็ต้องหาคนมาทำหน้าที่แทน ลาเท่าไหร่ก็ต้องเท่านั้นครับ นายจ้างเขาจะได้วางแผนชีวิต วางแผนงานเขาถูก
สมมุติให้หยุด 4 วัน ควรลาเพิ่มแค่ 1-2 วันเท่านั้น เพราะทุกอย่างมีบริบท ที่ต้องดำเนินต่อไป เช่น ต่อให้คุณทำงานเก่งแค่ไหน แบบองค์กรขาดไม่ได้ แต่สักวันคุณและองค์กรนั้นก็ต้องจากกันโดยกาลเวลาอยู่ดี....
ขอบคุณแนวทางนะครับ
น้องคนมักโลบลาบก็เลยหาย55555
คิดจะลานานขนาดนี้ ก็นอนอยู่ลาวเถ๊อะน้องเอ้ย คิดในใจเสมอเด้อ เฮามาหาเงิน ฟ่าวๆหาเงินค่ะ อย่างอื่น คือรอง
คราวต่อไป1. ทำงานให้เต็มที่ ให้เวลากับงานอย่างละเอียด 2. มาก่อนกลับทีหลัง 3. เอาเวลาว่างจริงๆ ควรเป็นวันหยุดส่วนตัวทำคลิบ (ผู้ในฐานะทำธุระกิจส่วนตัว)
น้องเข้าหลง social เกินไป
ลางาน 15 วัน มันเยอะไป คนไทยยังลาไม่ได้ขนาดนี้นะจ๊ะ..
+1
ทำงานยังไม่ถึงปีเลย
ยุคนี้ความคิดถึง การอยากเห็นหน้าพ่อแม่ญาติพี่น้องทางบ้านถ้าเราใช้เวลากลับไปเยี่ยมบ้านพอสมควรแล้วก็สามารถวิดีโอคอลคุยแบบเห็นหน้าได้นะจ๊ะคุยแบบเห็นหน้ากันได้เต็มที่เวลาคิดถึงหรือพูดคุยถามข่าวคราวกับพ่อแม่ทางบ้านโดยไม่จำเป็นต้องลางานนานเกินไปจ้า เคยรู้จักน้องๆแรงงานคนพม่าที่ทำงานฝ่ายทำความสะอาดในโรงแรมย่านรัชดาเขาจะกลับไปเยี่ยมบ้านสองสามปีต่อครั้งทั้งๆที่นายจ้างมีสวัสดิการด้านการลาหนุดงานได้ปีละครั้งแต่เขากลับตั้งใจทำงานไม่ใช้สิทธิ์ในการลาแต่ทำโอทีแทน แล้วใช้การวิดีโอคอลคุยกับทางบ้านแทนเวลาคิดถึงพ่อแม่และครอบครัว เก็บเงินได้มากพอจึงจะกลับไปบ้านสักครั้งหนึ่ง
โอ้น้องแตงอ่อนเว้าฉลาดมากๆ/เราคนไทยยินดีต้อนรับจ้า
แตงอ่อนขอบคุณน้ำใจคนไทยค่ะ
ไม่เป็นไรครับน้องสาว
คนเราสามารถเรียนรู้ได้จากความผิดพลาด ผิดเเล้วยอมรับพร้อมเเก้ไข เริ่มต้นใหม่ครับ อย่าเพิ่งท้อเริ่มต้นใหม่ ขอให้ได้งานใหม่ไวไว เป็นกำลังใจให้สู้ๆครับ
คนขยันไม่มีวันตกงาน สู้ๆ เป็นสิ่งที่ดีใช้เวลาว่างให้เป็นประโยชน์ ชอบน้องนะ ที่พร้อมจะปรับปรุงตัวเองและรู้ตัวเองว่าจะเลือกหางานอย่างไรที่ เหมาะกับตัวน้องเอง สู้ๆพี่ให้กำลังใจนะ
หางานใหม่ มีงานเยอะแยะ ถ้าเป้นคนขยันรับผิดชอบงาน คำว่ารับผิดชอบ เราต้องดูด้วยว่า ลาหยุดหลายวัน องค์กรที่เราทำงานอยู่ มันจะมีปัญหาหรือไม่ นี่แหละคือความรับผิดชอบ
คนงานไทย ปีนึงลาได้ 12-15วัน ลางานบ่อยๆใครจะรับทำงาน..
การลางานบ่อย นายจ้างถือว่า ไม่มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่งาน...
ถ้าบ้านอยู่ไกล ก็หางานที่ใกล้บ้านทำ เช้าไปเย็นกลับบ้าน จะได้เห็นหน้ากันทุกๆวัน..
ไปทำต่างประเทศ ยังลาบ่อย แล้วทำงานในประเทศจะลาขนาดไหน?...ถ้าห่วงบ้านก็ไม่ต้องมาทำงาน...ถ้ายังไม่ปรับตัว ไปทำที่ไหนก็ไม่ได้นานหรอกแบบนี้
เราเองก็ไม่รับจ๊าาา
กับน้องคนนี้คงจะยากแล้วล่ะ ขาดความรับผิดชอบ นายจ้างที่ไหนก็ไม่อยากได้แล้ว แถมชอบเล่นยูทูปอีก
บางทีก็อาจจะไม่ได้ยุที่วันลาก็ได้นะ ต้องดูว่าตอนยุน้องทำงานให้เค้าเต็มที่หรือเปล่า หรือเอาแต่เล่นมือถือ นายจ้างถึงไม่ทำงานต่อ
ขอเสียที่คนลาวก็คือจะกลับบ้านปล่อยกันมีงานอะไรก็จะลากลับบ้านต่างจากพม่าและเขรม ไม่ค่อยลางานและจะสู้งานลำบากเอาทำทุกอย่างแต่ลาวจะเหลืองานเป็นส่วนใหญ่ แต่คนไทยจะหยุดงานตามบริษัทกำหนดจะรู้รับผิดชอบแต่คนไทยจะทำงานบริษัทใหญ่ๆมีเงินเดือนตามวุติการศึกษาอาชีพ สิ่งไหนที่ผิดก็แก้ไข สิ่งไหนที่ถูกก็ทำต่อไป
ลูกจ้างพม่าเวลากลับพม่าจะลานานแต่หลายปีถึงจะกลับที ยิ่งช่วงนี้ไม่กลับเลยเพราะสงคราม
ดราม่าก็ปล่อยวาง อย่าถอย สู้นะครับหนู อวยพรให้โชคดี
สาวลาวคนสวย
พูดภาษาไทยได้ ดี มากๆ ครับ
ถึงอย่างไรนายจ้างเขาก็ยังมีสิทธิที่เหนือกว่าลูกจ้างอยู่ดี ก่อนเริ่มงานควรพูดคุยกับนายจ้างก่อนว่าเรามีเงื่อนไขอะไรบ้างที่ฟังดู งานก็ทำ คลิปก็จะทำ เรียนก็จะเรียน จะเอาเวลาที่ไหนไปทำงานให้นายจ้างครับ
ใช่ค่ะ เคารพสิทธิ์ของนายจ้าง
จำไว้เป็นบทเรียนเลยนะครับ บริษัทไหนๆ เขาก็ไม่ต้องการคนงานที่ลากิจโดยไม่มีเหตุผลจำเป็น ถ้าอยากคุยกับพ่อแม่ก็ใช้วีดีโอคอลล์ก็ได้ งานมันหายาก นายจ้างบางทีเขาก็ไม่ง้อคนงาน
จำไว้เป็นบทเรียนค่ะ
เป็นกำลังใจคนรับ ใจเขาใจเรา เข้าใจ❤
ทั้งสองคนมีแนวคิดที่ดีครับ คิดได้แบบนี้ดีมากๆ
เดียวก็มีงานทำอีก งานที่ลงตัวกับชีวิตเรา ขอให้ได้งานเร็วๆเด้…..อ••
อยากให้คลิปนี้เป็นอุทาหรณ์นะคะแก่เพื่อนๆเเรงงานลาวด้วยกันเราไม่ควรลางานเยอะ
เขาอยากให้มีเวลาไปทำยูทูปแต็มที่มั้งไม่ต้องทำงาน
คงเป็นเช่นนั้นค่ะ
เป็นการบอกของนายจ้างแบบบัวไม่ให้ช้ำน้ำไม่ให้ขุ่น นี่แหละคือผู้บริหารมืออาชีพ
จากที่ฟังๆ ลางานเยอะกลับบ้าน ยังพอจะให้อภัยได้
แต่ที่หนักคือน้องเอาเวลาว่างที่ควรพักผ่อนไลฟ์สด นอนดึก ละน่าจะส่งผลกระทบต่องาน เพราะน้องแตงอ่อนต้องดูแลลูกสาวนายจ้าง
เรื่องทำคลิปน้องแตงอ่อนควรทำวันหยุด วันที่หยุดจริงๆเสาร์-อาทิตย์แค่นั้น วันปกติเวลาพักก็คือพักเลย
เป็นกำลังใจให้ครับ❤❤❤❤❤❤❤❤
ขอบคุณกำลังใจครับ
สมัยวัยหนุ่มผมทำงานที่โรงแรมระดับ 5 Star.ที่พัทยา นายจ้างประกาสเป็นลายลักษณ์ษร อย่างเป็นทางการว่า ใครจะลากิจก็ได้ (แต่ให้แค่ 1 อาทิตย์ ก็ได้ แต่เราจะไม่ได้ค่าแรง..ครบกำหนดก็มาทำงานได้ตามปกติ..
ลากลับไปปีใหม่.ไปกราบคุณพ่อคุณแม่.เจ้านายน่าจะเข้าใจ.และเห็นใจ.ทุกคนมีพ่อแม่.
ให้น้องอยู่โลกของน้องต่อไป คนลาวทำยูทูปเยอะมากมาก เรามีนายจ้างกินเงินเดือนเค้า นายจ้างตัดไฟแต่ต้นลม
น้องโบ้ สุขุมวิท50 ยินดีต้อนรับ ว่างๆทักมาครับ FC Thailand.
ครับผมบ่าวโบ้ขอบคุณนะครับ
น้องน่ารัก และเว้าเก่งมาก✌️✌️✌️
ทุกคนมันสามารถทำผิดกันใดในชีวิต เมื่อเรารู้ตัวยอมรับในสิ่งที่เกิดขึ้นก็ไม่ต้องคิดมาก มาเริ่มทำในสิ่งที่ดีๆกันใหม่น้อง..ขอให้สู้ต่อไปน้อง อนาคตยังมีเรื่องที่ต้องพบเจอกับสิ่งดี และไม่ดีอีกมากมาย..ขอให้เราเป็นคนดีของสังคม แล้วสังคมก็จะช่วยส่งเสริมเราเอง ไม่มากก็น้อย..สู้ๆน้อง
ดูน้องมีความตั้งใจมาก เท่าที่ดูมาน้องตั้งใจที่จะสมัครเรียน แต่เรื่องการลางานก็เข้าใจว่าอยากอยู่กับบ้านนานๆ แต่เราลืมคิดไปว่าต้องทำงาน เรื่องการทำคลิปก็เหมือนกันบางทีต้องคำนึงถึงความเป็นส่วนตัวของเจ้านายด้วยว่าเขาเต็มใจให้เรานำเสนอออกสื่อหรือเปล่า เช่น การเอ่ยชื่อเขา การนำเสนอสถานที่ ที่เจ้านายพาไปเที่ยว บางทีเขาอยากมีความเป็นส่วนตัว แต่เรานำมาเสนออกสื่อ อย่างนี้ เรื่องแบบนี้เป็นเรื่องละเอียดอ่อน บ้างที่เจ้านายเขาอาจจะไม่พูดเพื่อไม่ให้น้องรู้สึกไม่ดี เรื่องแบบนี้คนทำสื่อต้องคิดพิจรณาให้มากๆ
นี่แหละ นางยังไม่เข้าใจสังคมและนิสัยของคนไทยดีพอ ว่าที่ไทยนี้ อะใรควรทำและอะใรไม่ควรทำ
เป็นกำลังใจให้ ครับ สู้ๆ ชีวิต ต้องไปต่อ
แค่รู้ว่าสิ่งใหนดี สิ่งใหนถูก
สิ่งใหนทำไม่ถูกแล้วแก้ไข ผมชอบ คนลาวตรงนี้เหมือนคนไทย ผมอยู่อิสาน ชีวิต ตอนเด็กๆ ก็ลำบาก เราต้องขยันมุ่งมั่น แล้วชีวิตมันก็จะดี ขึ้นๆ เราเลือกเกิดไม่ได้ แต่เราเลือกทำได้
สู้ๆ ครับ ✌️✌️
..ถ้าจะพูดให้เป็นกลางจริงๆ คือ นายจ้างก็มีส่วนผิดที่พูดไม่เคลีย
..น้องบอกจะลา 2 อาทิตย์ แต่นายบอกว่า จะรอ..ทำไมเจ้านายไม่ฟันธง หรือ ต่อรองว่า น้องลา1 อาทิตย์ได้ใหม เพราะ ว่างานพี่ไม่มีใครช่วย ถ้าเกิน 1 อาทิตย์พี่จะหาคนใหม่นะ.
..แต่น้องก็มั่นใจว่านายใจดี แล้วจะกลับทำงานใหม่ น้องก็เสียความรู้สึก
..ส่ว FC ก็หันมุมกลับบ้างถ้าเกิดโดนกับตัวเอง ไม่ใช่เซแล้วซ้ำ..การพูดออกไปเอาให้สะใจขนาดใหนก็ได้...แต่คนฟังคิด คาใจอยู่เป็นปีเลยนะ..
..คนที่ดีคือ แนะนำ มิใช่ซ้ำเติม..
น้องน่ารัก❤❤
เป็นกำลังใจให้ครับ ลองหางานใหม่ได้ คนไทยชอบคนขยัน ทำงานต้องอดทน ลาบ่อยๆ นายจ้างไม่ชอบแน่นอน ต้องแบ่งเวลาให้ดี
โลกกำลังสวย....ลาหยุดเพื่อไปทำยูทูปบวกกับตรงสงกรานต์พอดี...สุขๆๆๆ 15วันอิ่มเอม.....ไม่ผิดนะ งานใหม่มีเยอะแยะ ส่วนนายจ้างก็ไม่ผิด....วินๆทางใครทางมัน...อยากหยุดตามใจชอบยาวก็ไม่ต้องทำ......เหตุผลร้อยแปด ของแต่ละคน แต่ธุรกิจต้องไปต่อ คนงานใหม่อยากทำงานมีเยอะแยะ.....ตามสบาย........นายจ้างต้องการคนทำงาน แล้วเขาให้ออก...ทบทวนตัวเอง ว่าเรามีอะไรดีพอที่นายจ้างอยากเหนี่นวรั้งไม่อยากให้ออกไหม......,...
เท่าที่ฟังนายจ้างเขารักคุณมากน๊ะการวางตัวที่มากกว่านายจ้าง(เป็นเหมือนพี่น้องเป็นญาติ)เขาใช้ใจรักคุณแต่คุณอาจใช้ใจล่าความฝันเขาอาจรู้สึกเหมือนมีหน้าที่ทำให้ความฝันของคุณสำเร็จโดยที่เราตื่นเต้นกับโอกาศและอาจจะเย็นชากับเขาขึ้นเรื่อยๆ(ความดีที่กลายเป็นความโง่ของเขา)
สงสาร...กับความเสียหาย...คิดเอา
น้องแตงมีทัศนคติที่ดีมากชื่นชมจ้า สู้ๆนะ
จำไว้เป็นบทเรียน.ไม่เป็นไรปรับปรุงตัวไหม.งานยังมีอีกเยอะ.ไม่เลือกงานไม่ยากจน.สู้ๆจ๊ะน้องสาว..
ไม่ลาสักหกเดือนเลยหละครับ เหตุผลคิดถึงบ้าน คิดถึงพ่อแม่ แล้วเขาจ้างคุณมาทำงาน คุณทำงานให้เขาไม่ได้ เขาก็จ้างคนใหม่มาทำงานสิ
แค่นี้ก็ยังคิดไม่ได้เหรอ
ความรัก ความคิดถึง ความเป็นส่วนตัว ที่คุณจะอ้าง นั่นคือ คุณกลังให้คาวมสำคัญตัวเองมากว่านายจ้าง มันคนละเรื่องกับงาน อย่าเอามาปนกันครับ งานคืองาน คุณบอกว่าเป็นความรักความคิดถึงบ้าน คิดถึงพ่อแม่
มันเป็นเรื่องดีที่เป็นห่วงครอบครัวอยากไปหาพ่อแม่ แต่นั่นคือความเห็นแก่ตัวของคุณ คุณพูดเรื่องของคุณ แล้วคุณคิดถึงนายจ้างไหม ทำงานไม่ได้เขาก็ต้องให้คนที่ทำงานได้ ตั้งใจทำงาน มาทำแทนก็เป็นเรื่องปติครับ
พูดได้ดีมีวิสัยทัศน์
โอกาสเปิดเสมอครับสู้ๆครับ
เรื่องลางานไม่น่าเป็นประเด็นหลัก ดูง่ายๆ คือการทำงานถูกตาถูกใจนายจ้างหรือไม่ เมื่อมีคนใหม่มาเปรียบเทียบก็จะเห็นความแตกต่างระหว่างคนใหม่กับคนเก่า คือความขยันอดทน ซื่อสัตย์ ทั้งต่อหน้า/ลับหลัง ไม่บกพร่องต่อหน้าที่มีความรับผิดชอบสูง สรุปคนใหม่ที่ทำงานได้ไม่กี่วัน แต่มีข้อดีมากกว่าจึงถูกใจนายจ้างเห็นว่าใครคือคนที่ใช่ เพราะหากว่าได้ลูกน้องดีๆ แม้จะลาเป็นเดือนก็ไม่มีปัญหาเลย กลับเห็นใจซะอีก เพราะคนดีๆ หายากมาก คนเก่าว่าดีแล้ว แต่คนใหม่กลับดียิ่งกว่า นี่คือเหตุผล
เป็นกำลังใจให้ครับผม❤❤❤❤
อายุยังน้อย...ถือเป็นประสบการณ์ชีวิตครับ นำมาพัฒนาตัวเองนะจ๊ะ ติดตามบ่าวโบ้เด้อ
พูดจาสั่งสอนน้องได้ดีมาก
สู้ๆคะลูกสาว❤❤❤fcขอนแก่น
เข้าใจน้องนะครับ เพราะน้องแจ้งวันลาก่อนแล้ว คนที่มีโอกาสทำงานแทนเขาก็พยายามทำงานเต็มที่เพื่อให้นายจ้างเห็นจะได้รับเขาได้เข้าทำงานแทนเรา
เป็นกำลังใจให้นะครับ
เป็นกำลังใจให้ครับ
งานของเขาต้องเดินน่าต่อไป รอ น้องคิดดูว่างานของเขาจะเป็นแบบไหน
อย่าสนใจครับสู้ๆต่อไป
เป็นกำลังใจให้พี่น้องลาวทุกคนครับ
ทั้งบ่าวโบ้และตัวของน้อง น่าชื่นชมยกย่องนะ เพราะทั้งสองคนมี Mind set ที่ดี ให้กำลังใจทั้งสองคนครับ
เป็นห่วงน้องแตงอ่อนครับ ผมภาวนาให้น้องแตงอ่อนได้งานทำที่ถูกใจ งานดีๆ มีเจ้านายที่เข้าใจคุณค่าของแรงงานที่มาจากต่างประเทศด้วย สู้ๆนะครับ ชีวิตต้องเดินต่อ อย่าไปท้อแท้กับช่วงเวลานี้ พยายามหางานให้ได้ เรียนให้จบ เพื่อความฝันที่ตัวเองสร้างไว้นะครับ ผมเป็นกำลังใจให้....
การทำงานเป็นลูกจ้าง แน่นอนว่าย่อมมีทั้งสุขและทุกข์ปะปนกันไป บางครั้งก็อาจจะเจอปัญหาที่ทำให้รู้สึกไม่พอใจ หรือรู้สึกถูกเอารัดเอาเปรียบจากนายจ้าง
อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญคือ เราต้องไม่ลืมว่า เราอยู่ในสถานะลูกจ้าง หน้าที่หลักของเราคือ ทำงานให้เสร็จตามหน้าที่ และปฏิบัติตามคำสั่งของนายจ้างอย่างสุภาพ
อย่าสำคัญตน
การทำงานเป็นลูกจ้าง สิ่งสำคัญคือ เราต้องไม่สำคัญตน คิดว่าตัวเองเก่ง หรือมีค่ามากกว่าคนอื่น
เราควรมีทัศนคติที่ดี เรียนรู้สิ่งใหม่ๆ อยู่เสมอ และพยายามทำงานให้ดีที่สุด
อย่าคิดว่านายจ้างไม่กล้าไล่ออก
แม้ว่านายจ้างจะไม่เคยไล่ลูกจ้างออกมาก่อน แต่ก็ไม่ได้หมายความว่าเขาจะไม่กล้าไล่ออก
หากเราทำงานไม่ดี หรือประพฤติตนไม่เหมาะสม นายจ้างก็มีสิทธิ์ที่จะไล่ออกได้
อย่าขาดงาน: การขาดงานบ่อยๆ เป็นสาเหตุหลักที่ทำให้ลูกจ้างถูกไล่ออก
อย่ามาสาย: การมาสายเป็นประจำ แสดงถึงความไม่รับผิดชอบต่อหน้าที่
อย่าทำงานไม่เสร็จ: การทำงานไม่เสร็จตามกำหนด แสดงถึงความไม่เอาใจใส่
อย่าเถียงกับนายจ้าง: การเถียงกับนายจ้าง แสดงถึงความไม่เคารพ
อย่าขโมยของบริษัท: การขโมยของบริษัทเป็นสิ่งที่ไม่สามารถยอมรับได้
ทำงานให้ดีที่สุด: พยายามทำงานให้ดีที่สุด เรียนรู้สิ่งใหม่ๆ อยู่เสมอ และพัฒนาตนเองอยู่เสมอ
เคารพนายจ้าง: ปฏิบัติต่อนายจ้างด้วยความเคารพ เชื่อฟังคำสั่ง และปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัท
รักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน: พยายามรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน ทำงานเป็นทีม
การทำงานเป็นลูกจ้าง สิ่งสำคัญคือ เราต้องไม่สำคัญตน คิดว่าตัวเองเก่ง หรือมีค่ามากกว่าคนอื่น
เราควรมีทัศนคติที่ดี เรียนรู้สิ่งใหม่ๆ อยู่เสมอ และพยายามทำงานให้ดีที่สุด
หากเราปฏิบัติตามคำแนะนำข้างต้น เราจะสามารถรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับนายจ้าง และเพื่อนร่วมงาน และทำงานได้อย่างมีความสุข
นายจ้างที่ดีเขาจะไม่ด่าความเป็นนายจ้างที่ต้องหาเงินมาจ่ายให้ลูกจ้างเพื่อช่วยเหลือการงานลางานเป็นครึ่งเดือน นายจ้างก็เหนื่อยนะนะ ผมในฐานะนายจ้าง ให้น้องๆจำไว้เสมอ กฏมี2ข้อ 1.นายจ้างเป็นฝ่ายถูกเสมอ 2.ถ้าคิดว่านายจ้างเป็นฝ่ายผิด กรุณากลับไปอ่านข้อ1.ใหม่....จบนะ อย่าพยายามหาเหตุผลมาแก้ตัวจะยิ่งทำให้เหมือนตัวเองเสื่อม