ขนาดวิดีโอ: 1280 X 720853 X 480640 X 360
แสดงแผงควบคุมโปรแกรมเล่น
เล่นอัตโนมัติ
เล่นใหม่
เอาตรงๆคือนอกจากลาเยอะและยังเอาเวลางานไปทำคลิป นายจ้างพูดแบบรักษาน้ำใจมากแล้ว แรงงานลาวควรพิจารณาตัวเองไม่ใช่มองว่าคนอื่นผิด งานมันเดินทุกวัน ไม่มีใครยอมมานั่งให้งานเกิดคอขวดเพราะคนลาครึ่งเดือนหรอก 😂
ขนาดบริษัทคนไทยเราขาดงานลางานบ่อยๆยังโดนใบเตือนเรียกคุยเลย
ขอบคุณนายจ้างนะครับที่ยังรักษาน้ำใจหนูเป็นเพราะหนูนางานเยอะไปจริงๆ
จะพูดยังใงดีถึงน้องเขาลาน้อยลามากมันก็ขึ้นอยู่กับนายจ้างควรบอกกล่าวเขาก่อนยังใงเขาก็ลูกน้องอย่าเอาความเลื่อมล้ำทางความรู้ความคิดมาเป็นข้อปฏิบัตคุณใมแฟร์เลย
คือน้องเขาลาก่อนแล้วนะครับ ถ้าไม่ให้ลาเขาก็ไม่ลา
ใช่ค่ะ งานเราเดินทุกวัน ขาดคนทำงาน เจ้านายต้องบริหารให้ดำเนินต่อไปได้ เขาเหนื่อยนะ เขาจ้างคุณเพื่อเบาแรง ได้คนใหม่มาดีกว่าตั้งใจกว่า
ในฐานะนายจ้างที่จ้างงานคนต่างด้าวนะ 1. การทำงานถ้าทำด้วย ทำสิ่งอื่นด้วยที่นอกเหนือจากงานที่รับผิดชอบ ในฐานะนายจ้าง ผมก็เชิญออกนะ เพราะไม่ทุ่มเทต่องานที่รับผิดชอบ หรือขณะทำงานแอบอู้แอบถ่ายคลิปไปด้วย2. การลางานถ้าลาเกินกว่า 5 วัน มันกระทบต่อกิจการเหมือนกัน นะ ยิ่ง 7 วัน มันนานเกินไป 3. ยิ่งเป็นแรงงานต่างประเทศด้วยการแข่งขันและโอกาสน้อยกว่าคนไทยอยู่แล้ว ไม่ควรลางาน นานแบบนี้ 4. ลูกจ้าง คนไทยลากลับบ้านยังไม่กล้า ลางานนานเลย ถึงจะเทศการก็เถอะ #ฝากไว้ให้คิด ลูกจ้างแรงงานต่างชาตอที่เค้าพร้อมทำงาน มีมากกว่านะ นายจ้างไม่จำเป็นต้องรอ
นั่นไง ข้อเสียของคนลาว ชอบเปลี่ยนงานบ่อย แล้วนายจ้างก็ต้องหาคนใหม่ ซึ่งต้องสอนงานใหม่!!!
เข้าใจความรู้สึกของนายจ้างเลยค่ะหนูลางานเยอะเกินไป
คนงานชาติอื่นไม่เป็นนะเราก็เป็นนายจ้างมีชาติลาวนี่แหละ อ้างสารพัดในการลางาน นี่อีกคนบอกจะกลับวันที่ 17 ป่านนี้ยังไม่มาเลยลาตั้งแต่วันที่ วันที่ 11 ของเดือนที่แล้ว
อ้าวแล้วนายจ้างอนุญาตทำไม
@@organicfarm72 ก็มันเรื่องของนายจ้างน้องเค้า ผมไม่ได้จ้างน้อง ลองไปถามนายจ้างน้องเค้าเองนะ ไม่ต้องมาถามในพื้นที่ผม ผมให้คำตอบคุณไม่ได้ถ้าเป็นลูกจ้างผม #ผมไม่อยุญาติ หรือ #ให้ลาออก
ลางานยาวๆไม่ใช่เรื่องง่ายคนไทยเองยังยากเลย
ถ้าจะทำยูทูปก็ควรลาออกจากงานประจำของตัวเอง นายจ้างเขาใช้เงินจ้างครับ เขาไม่ได้ค่าโฆษณา ทำงานให้เขาได้ไม่เต็มที่ นายจ้างเขาทำถูกแล้ว สาวลาวควรพิจารณาตัวเองครับ
เห็นด้วยครับ คลิปนี้ใช้น่าความสงสาร เราว่าไม่ค่อยok
โอกาศมีมาแล้ว ไม่รู้จักรักษามันไว้ มันก็จะสั่งสอนเรา โอกาศดีๆมันไม่มาให้เราบ่อยๆหรอกบางทีอาจจะไม่มีอีกเลยชั่วชีวิต ถึงแม้จะได้งานใหม่แต่คงไม่ดีเหมือนเดิมแล้วละคริปนี้ออกไปนายจ้างคนไทยเห็น และไ้ด้ฟังเหตุผล คงไม่มีใครจ้างแน่ ฝากบอกคนลาวด้วย ที่นายจ้างคนไทยเขาจ้างให้มาดูแลบ้านเขา มาเป็นพี่เลี้ยงลูกเขา นั่นเป็นความไว้วางใจขั้นสูงสุด เพราะลูกและบ้านทรัพย์สินของเขาได้มอบไว้ให้คุณดูแล คุณคิดหรือเปล่าถ้าคุณอยู่กับเขาไปนานๆดูแลบ้านและลูกเขา คุณจะได้อะไรมากมายจากนายจ้าง เพราะเขาเห็นคนที่มาดูแลบ้านและลูกเขา เหมือนเป็นคนในครอบครัว มากมายจากเงินที่คุณได้จากยูทูปเยอะ น่าเสียดาย ที่คุณพลาดโอกาศนี้ ลาว พม่า เขมร ถ้าจะให้คนไทยเลือกมาดูแล บ้านและลูกเขา นายจ้างไทยจะเลือก คนลาวก่อนนะจะบอกให้
*ฟังดูแล้ว คือ**นายจ้าง บอก.ว่า**ลูกจ้าง สมควร**ไปทำ ยูทูป จะเหมาะสม**แสดง ว่า เล่นโทรศัพท์**ไม่ตั้งใจ ทำงาน 100%**แบบนี้ หางาน อยาก*
อาจจะเป็นเช่นนั้นค่ะ
ลางานได้เขาอาจไม่ว่าอะไรถ้ามีธุระแต่นี่ไปทำคลิปลงยูทูปเจ้านายเขาเห็นเขาก็ไม่พอใจเพราะคิดว่าจะมีธุระหรือพักผ่อน(ผิดตรงจุดที่ทำรลิปยูทูปนี่แหล่ะประเด็นหลักเลยคับ)
@@user-mn7nx3gp8eเห็นโผล่ช่องบ่าวเตียง😊
กลับไปลาวเถอะ ไม่มีนายจ้าง คนใน จ้าง ลูกจ้าง มาทำคลิป อย่าลืมนะ นายจ้าง จ่าย เงินเต็ม ชั่วโมงทำงาน นะ กลับไปทำคลิป เถอะ ไม่มีนายจ้างใหญ่ รวยจน จ้างคนมาทำคลิป
อืม! ญาติโดนประจํา มีลูกจ้างคนลาว ไม่ใช่จะขยันทุกคน เล่นมือถือคุยทั้งวัน ใจไม่ได้อยู่กับงาน ฝากด้วยนะ
พี่เลี้ยงเด็ก แค่ลา3 วัน พ่อแม่ ก้อเหนื่อยดูแลเอง แต่นี่ลา2 อาทิตย์ ไม่ให้จะลำบากใจที่ดูแลลูกเค้า
สมควรคับ
แต่ละเทศกาล เช่น ปีใหม่ สงกรานต์ คนไทยจะได้หยุดงานประมาณ4-5วันเท่านั้น อย่าทะลึ่งลางานถึง2อาทิตย์เป็นเด็ดขาด เพราะธุรกิจนายจ้างเขาเสียหาย เขาก็จำเป็นต้องหาคนใหม่มาทดแทน อีกอย่าง คือ การที่เขาบอกว่า อยากให้หนูมีเวลาทำคลิปยูทูปมากขึ้น นั่นแสดงว่า เขาเพ่งเล็งหนูมาก่อนแล้ว ที่ผ่านๆมาคุณอาจจะทำงานให้เขาได้ไม่เต็มที่ เมื่อถึงเวลาหนึ่งก็ถือโอกาสที่ต้องบอกเลิกจ้าง น้องแตงอ่อนก็หางานใหม่ทำนะครับ แล้วอย่าทำแบบเดิมอีกนะ
ใช่ครับมันอยู่ที่ตัวของน้องเขาเองไม่ใด้อยู่ที่องค์กรหรอก
เข้าใจความรู้สึกของนายจ้างเลยค่ะ
น้องอาจจะลางานเยอะเกินไป
ขอถามตอนนี้เข้ามาในฐานนะอะไร เป็น นนท หรืออะไร
น้องทำงานอะไร ดูแต่งตัว ดัดฟันด้วย มีเวลาทำยูทูปอีกไม่รู้ว่าทำงานให้นายจ้างได้เต็มที่มั้ย..ลูกจ้างคนไทยยังไม่กล้าลางานหลายวันเลยนะ
แรงงานลาวสู้เขมรพม่าไม่ได้ ตีเนียนเป็นคนไทยชิวๆ
พี่เลี้ยงเด็ก
จริงคะ... พวกนี้เขาทำงานไม่เต็มที่เน้นสวยสบายไม่สู้งาน
แรงงานลาว เขมร ส่วนใหญ่ทำงานนึกจะทำก็ทำนึกจะหยุดก็หยุดทำเหมือนอยู่บ้านตัวเอง ทำงานไม่ถึงปีกลับบ้านครั้งนึงสองอาทิตย์ ใครเขาจะใจดีข้างครับ
ใช่😊
จริงอย่างที่นายจ้างว่าเธอจะได้มีเวลาไปเดินถ่ายทำยูธูปให้เต็มเวลาของเธอนายจ้างเขาพูดถูกแล้วควรมองสองมุมนะ
ดูทรงแล้วน่าจะเอาเวลาทำงานไปเล่นโทรศัพท์มากกว่า จนนายจ้างเห็นแล้วเกิดความเบื่อหน่ายก็ได้จึงพูดแบบสุภาพว่าเอาเวลาไปทำยูทูปเบอร์แบบเต็มตัวไปเลบ
ที่ไทยถ้าลางานหรือขาดงานเกินสามวันบริษัทหรือนายจ้างมีสิทธิเลิกจ้างหรือยกเลิกสัญญาจ้างได้น้องต้องเข้าใจจุดนี้ด้วยนะ
ลางานนานเกินไปไหม มันทำให้งานเขาเสียหายนะ ถ้าไม่มีคนทำ หรือคนทำไม่พร้อม เจ้าของกิจการเขาย่อมเล็งเห็นผลประโยชน์ของเขาเป็นที่ตั้ง ถ้าลางานนานขนาดนั้น มันก็ดูจะไม่เหมาะนะ
มาๆๆอยู่ทำหน้าทีแม่ให้ผใด้บ่
ใช่ๆลางานนานเกินครับ
ทำงานช่วงแรกๆ ปี สอง สามปี อย่าพึงกลับต้องเอางานเอานายจ้างก่อนคดถีงพ่อแม่ก็จดหมาย โทรก่อน นายจ้างหยุดบ่อยๆเขาไม่เอา
ถ้าเราทำงานเต็มที่เรามีปีนึงลาได้กี่วันเราต้องดูเอกสารการรับจ้างถ้าเราไม่มีความผิดไล่เราออกเขาต้องจ่ายให้เรา 3 เดือนถ้าเราไม่ทำผิดอะไรเลยอันนี้ไปกระทรวงแรงงานได้นะจ๊ะ comment จาก FC ต่างๆที่เคยเป็นลูกจ้างคนหรือเป็นเจ้านายคนต้องรู้อยู่แล้วว่าประกันสังคมเขาจะช่วยเวลาเราตกงานแต่ถ้าเจ้านายไล่ออกไม่มีสาเหตุเจ้านายต้องจ่ายให้เราล่วงหน้า 3 เดือนอันนี้ตามกฎหมายจ้าเตือนเจ้านายไว้ทั้งหลายจะไล่คนออกต้องเตรียมเงินให้เขา 3 เดือนนะจ๊ะไม่งั้นขึ้นศาลกันจ้า คนเป็นลูกจ้างไม่ว่าจะอยู่ประเทศไหนมาจากไหนทำให้มันถูกกฎหมายกฎหมายเขาก็ช่วยเราไม่ต้องกลัวค่ะร้านค้าหรือว่าที่ทำงานมีเยอะแยะจ้าไปรับจ้างเขาเลี้ยงเด็กก็ได้รับจ้างเขาถูพื้นถูอะไรก็ได้ถ้าเราไม่ขี้เกียจอันนี้เป็นกำลังใจให้แล้วเตือนแรงงานทุกคนหรือคนที่มาคอมเม้นไม่รู้กฎหมายจริงอย่า comment นะจ๊ะหรือคนเป็นเจ้านายอย่ารังแกคนที่ด้อยโอกาสกว่าเด้อจะบอกให้คนนี้กฎหมายไว้คุ้มครองคนนะจ๊ะ❤❤❤
@@sudathip8799ใครรังแก หยุด 2 อาทิตย์แบบนี้ ไม่มีใครคุ้มครองหรอก โ
ลาโหดขนาดนี้ ผมก๊ไม่กล้าจ้างครับ
ใช่ค่ะหนูลาโหดมาก
ความเห็นส่วนตัวนะ ไม่รู้ว่าช่วงที่น้องทำคลิปใช้เวลางานหรือเปล่า หรือวาร์ปงานบ่อยหรือไม่ เท่าที่ฟังเหมือนนายจ้างไม่มั่นใจว่าน้องจะเต็มที่กับงานเขาไหม แล้วหยุด 2 อาทิตย์เท่ากับครึ่งเดือนมันนานนะอาจทำให้ธุรกิจเขาเสียหายได้ถ้าเขาไม่ทัน แล้วก็ไม่รู้ว่านิสัยน้องเป็นแบบไหนถ้าเป็นแบบพูดนิดไม่ได้ สอนก็เมินมันก็อยู่ด้วยกันไม่ได้ แฮะๆพี่เจอบ่อยเคสประเภทนี้ แล้วจะเรียนก.ศ.น.กินเวลาทำงานหรือเปล่าเช่นบางรายลูกจ้างได้หยุดวันที่ไม่ตรงกับวันเรียนไรงี้ ถ้าเป็นแบบนี้ก็ไม่แปลกที่นายจ้างจะเลิกจ้าง
ห่วง แต่ สวย ห่วง ยอดไลค์ ยูทูป พวกนี้ ส่วนใหญ่ เป็นเช่นนี้
กลับบ้านตั้งสองอาทิตย์ นายจ้างเขาก็ต้องหาคนมาทำแทนอยู่แล้ว ถ้าเขาถูกใจคนใหม่ มันก็เป็นการตัดโอกาสตัวเอง แตงอ่อนก็ต้องคิดถึงจุดนี้ด้วยไม่ใช่จะโทษแต่นายจ้างว่าไม่บอกล่วงหน้า บางคนเขาไม่บอกตรงๆว่าเราไม่ถูกใจเขาตรงไหนเพราะเขารักษาน้ำใจ อันนี้เราต้องหัดคิดเอง ดูลักษณะแตงอ่อนก็คงมีหลายอย่างที่นายจ้างขัดใจแต่ไม่ใช่เรื่องร้ายแรงพอที่จะบอก คือนายจ้างอาจจะมองว่าน้องทำตัวเป็นเด็กเกินไปก็ได้แอ๊บมากนายจ้างอาจหัดหูขัดตา เขาอาจอยากได้คนเป็นผู้ใหญ่กว่านี้ นี่เป็นคำแนะนำไม่ใช่คำตำหนิ
เข้าใจความรู้สึกของนายจ้างค่ะหนูลางานเยอะเกินไป
เอาตรงๆแอ๊บหรือดัดจริต5555
@@user-qc4wg5tm5z ว่าน้องเกินไป บุคลิกน้องอาจเป็นนั้นจริงๆ
แค่น้องพูดมาผมก็เข้าใจถ่องแท้เลย สรุปแล้วก็คือน้องทำงานให้นายจ้างไม่เต็มที่ คือไม่คุ้มค่าจ้างอะไรประมาณนี้
@@Money-ng4xo คนที่เขามีการศึกษา การพูดการจาอะไรต่างๆก็จะเป็นการสอนไปในตัวให้คิดให้รู้เองล่ะกับคนที่มีความรู้มีการศึกษาก็จะเข้าใจเอง นี่ล่ะคือลักษณะของคนไทยเรา ก็ดีแล้วล่ะน้องเขาจะได้มีเวลาส่วนตัวไปหาถ่ายทำยูทูปสมใจดังที่หมาย
ใช่แบ่งเวลาไม่ถูก
หนูเข้าใจความรู้สึกของนายจ้างค่ะหนูทำงานให้นายจ้างไม่เต็มที่
หนูจะจำคำสอนค่ะ
อ้ายลาสองวันยังโดนด่าเลยคับเกียบโดนไล่ออกคับงานเขาเป็นเงินเป็นทองคับเข้าใจสงสานน้องนะคับสู้ๆคับ@@redmi10-uv9el
คนไทยยังไม่กล้าหยุดถึง 2 อาทิตย์เลยค่ะ ไม่ใช่ว่านายจ้างให้ลาหรือไม่ ปัญหาคือทำไมกล้าขอลาขนาดนั้น แล้วฟังดูใช่ว่าไม่เคยให้ลาทีละหลายวัน อาจมีสาเหตุอื่นด้วยที่เล่าไม่หมด
มีครับ สะสมวันหยุด+พักร้อน+วันหยุดประจำสัปดาห์ สะสมรวมกันก็ได้10กว่าวันเลย
สู้ๆไปครับอย่าท้อแท้เป็นกำลังใจให้ครับ
ผมหยุดพักร้อน ก้อไม่เคยถึงสองอาทิตย์นะ เกรงใจนายจ้าง
@@user-jl9nz1ih8d เต็มที่สัปดาห์หนึ่งก็มากแล้ว
พนักงานหยุดได้30วัน เลือกวันหยุดได้ แต่คนจ้างงานน้อง น่าจะเป็น แม่บ้าน บ้านคนรวยนะ ไม่ใช่งาน บริษัท น้องก็ต้องหางานใหม่ น้องน่าจะได้งานไว้อยู่นะ (เพราะพื้นฐานคนไทยเป็นคน ชอบเห็นใจคน ทำดี
ขอให้น้องเเตงอ่อนทบทวนการหยุดงานที่นานเกินไป คนไทยเราเองเเท้ๆยังไม่กล้าลานานขนาดนี้เลย....เอาตรงนี้เป็นบทเรียนครับ..รีบหางานใหม่ให้ได้ เมืองไทยหากน้องไม่เลือกงานมันยังมีอะไรให้ทำอีกเยอะครับ...เป็นกำลังใจให้เน้อ...น้องเเตงอ่อน ผิดพลาดไปเเก้ไขใหม่ครับ ชีวิตต้องดำเนินต่อไป...สาวลาว/หนุ่มลาวทุกๆท่าน 🎉
อาจจะหลายเรื่อง บางทีในฐานะนายจ้าง ในมุมมองของเราเหมือนน้องจะทุ่มเทให้งานเขาไม่เต็มที่ค่ะ เหมือนเราเป็นคนไทยก็ยังไม่เคยลางานเลย เพราะบาแค่ วันสองวัน นายจ้างก็ไม่ค่อย ok กับเรา เรารู้สึกได้ จึงไม่ลาเลยจ้า สู้ ๆ นะคะ
ตามความเห็นส่วนตัว เท่าที่ตามดูช่องของน้อง เหมือนน้องจะเป็นแม่บ้านไม่ก็พี่เลี้ยงเด็ก แล้วยังอาศัยอยู่กับนายจ้างอีก ผมว่านายจ้างคงอึดอัดแต่ไม่รู้จะบอกยังไงเพราะคนไทยขี้เกรงใจ พอน้องลากลับนายจ้างเลย บอกกับน้องไปแบบนั้นเพื่อถนอมน้ำใจน้องมากกว่า เพราะงานที่น้องทำมันไม่มีวันหยุดหรอก แต่จะลาไปทำธุระเล็กๆน้อยๆได้เป็นบางครั้ง
นายจ้างเขาคงวิเคราะห์ได้ดีว่างานที่น้องทำอยู่คงไม่เหมาะกับน้องที่จะต้องใช้เวลาไปทำคลิปด้วย (ทำยูทูปเบอร์ด้วยเรียนต่อด้วย) งานบางอย่างลานานแล้วอาจจะทำให้งานเสีย หรืองานหยุดชะงัก (เขาจึงต้องรับคนใหม่เข้ามาแทน) เป็นที่เข้าใจของนายจ้างทั่วไปว่า คนงานที่ลากลับบ้านนานๆเขาจะเปลี่ยนงาน (การทำงานในไทย หยุดได้ไม่เกิน 3-4 วัน ลาพักร้อนทั้งปีได้ 10 วัน) งานที่ดีเหมาะสมกับน้องมีอีกมากไม่ตกงานแน่นอน รอและอดทนอีกนิดคงได้งานที่ดีและเหมาะสม....เป็นกำลังใจให้
ขนาดเราเป็นคนไทยยังลางานได้แค่สองวันเอง ถ้าลายาวกินเงินเดือนเขาลาเป็นอาทิตย์เขาก็ไม่โอเคนะ แล้วก็ทำแต่คลิปทำงานให้เขาไม่เต็มที่มั้งคะ ขนาดคนไทยแท้ๆยังหางานทำยากเลยถ้าจะหางานทำแบบมีเวลาหยุดมันก็ยากนะ
จริงๆแล้วที่ลาวเขาก็ประกาศขึ้นค่าแรงให้ เพราะจีนเวียดนามไม่มีแรงงาน ก็น่าจะอยู่ลองดูสักพัก
พี่คนไทยยังไม่กล้าลาขนาดนั้นเลย ปกติที่ออฟฟิตพี่จะไม่ให้ลาต่อเนื่องวันหยุดยาวๆด้วย ต้องคิดถึงใจเขาใจเราด้วยจ้า ยิ่งวันหยุดยาวๆเวลาเปิดขึ้นมางานจะเยอะมากๆด้วยต้องเข้าใจนายจ้างด้วยจร้า
จริงๆก็ควรบอกน้องตรงๆ แต่สำหรับเจ้าของร้าน เทศกาล เวลา มันสำคัญเพราะช่วงทำเงิน หรือช่วงเที่ยวต้องการคนดูแลบ้านแทน ถ้าคิดในท่งที่ดีเขาคงมีเหตุผล แต่พยายามพูดอ้อมๆ
สู้ต่อไป ไม่เลือกงานเดี๋ยวก็มีงานจ้า สิ่งที่แน่นอนคือขอให้มีกำลังใจสู้
คนพม่า (คนมอญ) มาทำงานแม่บ้านที่ไทย 5 ปี ไม่เคยกลับพม่าเลย ทำงานส่งเงินกลับบ้านทุกเดือน ให้พ่อแม่สร้างบ้าน
อันนี้จริง โรงงาน ที่เพื่อนทำ เขาชอบแรงงานจากพม่า เขาไม่รับ คนลาวคือลาบ่อยมากญาติ พี่น้องตาย ไปทีนานงานเขาเร่งคนขาด เขาต้องหาคนใหม่ งานบ้านด้วย เขาจะชอบคนพม่า ขยันไม่ค่อยลาคนลาวชอบลากลับบ้านบ่อยจริง
ค่ะให้กำลังใจคนสู้งาน
@@user-mn7nx3gp8e เวลาน้องแตงออนพูดภาษาไทยน่ารักมากเพราะด้วย
ป้ายังไม่ค่อยกลับขนาดเป็นคนไทยอยู่กลับเจ้านายมา30ปีแล้วจนมีบ้าน2หลังหลังที่สองเพิ่งจะเสร็จเมื่อเดือนที่แล้ว2ห้องนอน2ห้องนำทุกหย่างครบแบบสมัยใหม่ทำงานแบบนี้ต้องอดทน😂😂😂
งานบ้าบออไรไม้ให้พนักงานพักร้อน,มันผิดกดแรงงาน,ประเทสไทยเป็นคอมมูนิสหรืเสรี?
ขนาดคนไทยลาบวช บริษัทยังให้ลาบวช7วัน 2อาทิตย์บางบริษัทเจองานเข้าช่วงเราลา ทำให้ขาดคนสุดท้ายจะลงที่เรา บริษัทมองผลประโยชน์องค์กรมันเป็นหลัก
จะเม้นท์อะไรหัดแยกแยะด้วย
สูู้ๆเด้อน้องหล่าบ่ต้องเสียใจเดียวก็ได้งานใหม่สู่คนเก่ง
@@jakkittsiripomajak463 จะบอกอะไร หรือจะบอกว่าตัวเองเป็นคนดี เป็นคนเห็นใจคนอื่นหรอ อย่าโลกสวยลูกพี่ บอกความจริงมันผิดหรอ ต้องปลอบต้องหรอ ทำอย่างกับเพิ่งลืมตาดูโลก พูดความจริงให้เขารู้คราวหน้าจะได้ไม่ต้องเป็นแบบนี้อีก
@@jakkittsiripomajak463ผมว่าพี่บอกตัวเองดีกว่าไหมครับคนที่เม้นเค้าบอกเป็นวิทยาทานเค้าไม่ได้มาซ้ำเติมหรืออย่างไรหัดแยกแยะบ้าง ถ้าจะไม่ให้เค้าเม้นเค้าติติงก็ปิดช่องข้อความไปแค่นั้นเองจะยากอะไร
ถ้าทำยูทูปก็ไม่ต้องทำงานหรอกจ้า.ทำงานให้เขาไม่เต็มที่.เบียดบังงานเอาเวลาไปนั่งทำยูทูป.นายจ้างถนอมน้ำใจแล้วนะที่เขาพูดแบบนั้น.ถ้าเป็นคนอื่นเขาจะบอกตรงๆไปแล้ง
มันก็ถูกของน้องแต่กฏระเบียบมันก็ต้องชัดด้วย สู้ๆนะน้องขยันเข้าใว้❤
คนไทยลาสี่ห้าวันเขาไล่ออกแล้วครับ
ครับผม
ขาดงาน3วัน พ้นสภาพพนักงาน ครับ
5555 จริง บางโรงงานแม่งขาด2วันไล่ออกเลย
ลางานขาดบ่อยๆคนไทยยังโดนเรียกคุยเลย นายจ้างคงเบื่อหน่าย
*โฮ ลาหลาย วันเกิน**ไม่เป็นไร หางานใหม่**แต่ งานเป็น งาน**อย่าทำ เหมือน ที่เคยทำ**ตามที่เข้าใจ คือ**ทำงานไม่เต็มที่**เล่นโทรศัพท์ หลาย กว่า**ทำงาน แง๋ แง๋ เลย*
การลางาน 2 สัปดาห์ เท่ากับขาดคนทำงาน ครึ่งเดือน เยอะนะครับ คนไทยเองยังลางานอย่างมาก 3-5 วันครับ
ตอนผมทำงานลา 2 วันก็ตามยิ้กๆเลยครับ แผนกนี้คือผมตัวหลักเลย ไม่ทีคนทำแทนได้อีก ขนาดลามาคลอดลูกสาวคนเล็ก บอกแล้วลา 2 วัน เร่งจนได้ลาวันเดียว 555 เพราะครอบครัวสำคัญต่อผม ไม่นานผมก็ลาออกละ หัวหน้ายังติดต่อตลอดเพราะทำมาตั้งแต่สตาทอัพเลย ตอนนี้เป็นนายตัวเองละครับ
เพราะน้องเอาเวลางานไปทำยูทูป ถ้าจะทำงาน ต้องทำงานให้คุ้มกับเงินเดือนที่เขาจ้าง ไม่ใช่เอาเวลาไปทำยูทูป แต่เขาไม่อยากพูดแรง เขาก็บอกให้ไปทำยูทูปเถอะ ถ้าน้องจะทำงาน น้องต้องทุ่มเทกับงานเป็นหลักนะครับ ยูทูปเป็นงานนอกเวลางานประจำนะครับ
หนูอาจจะทำงานไม่เต็มที่ให้กับนายจ้างค่ะ เข้าใจความรู้สึกของนายจ้างเลย
น้องอายุยังน้อย ยังมีเวลาอีกมาก เกิดขึ้น ตั้งอยู่ ดับไป วนไปเวียนมา หาที่ใหม่ เจ้านายใหม่ เดี๋ยวก็เจอที่ดีๆ อาจเป็นโอกาสที่น้องได้เดินไปในทางที่ดีกว่าเดิม เชื่อพี่ทำใจให้สบาย เหมือนกับความรักที่น้องบอก อยู่กลางๆ จะได้ไม่รู้สึกมากรอบหน้า มันก็เป็นแบบนั้นหล่ะ สู้นะน้อง❤ ไม่คาดหวัง ไม่ผิดหวัง
ติ่งลาว
@@user-vh1ty7yz3oตรงไป😂😂😂
ลานานไป แบบนี้ผมเป็นนายจ้างก็ไม่เอา ไม่มีความรับผิดชอบ
ทุกหยดน้ำตา ที่ไหลริน มันจะราดรดเมล็ดพันธุ์ ของความเข้มแข็งในใจให้งอกงาม ในทุกๆก้าวต่อไป จะนำความสำเร็จมาให้น้องแน่นอน หากมองโลกในแง่ดี เป็นกำลังใจให้ครับ
นายจ้างเขาเห็นปัญหาที่จะเกิดขึ้น กับตัวเองแล้ว เพราะพฤติกรรมของน้อง นายจ้างพูดรักษาน้ำใจมากๆ
งานที่เก่าก็จบไปครับ ถ้าที่เก่าไม่ได้ทำผิดอะไรมากมากก็ให้จบกันไปครับ อย่าเอาเรื่องที่ทำงานเก่ามาพูดออกสื่อ ลองคิดดูถ้าคุณเป็นนายจ้างแล้วมีคนมาทำคอนเทนต์พูดบรรยายให้มันดราม่า พูดให้คนร้องไห้หน้ากล้องจะรู้สึกอย่างไง ที่ใหม่อยากจะจ้างไหมถ้าถึงเวลาต้องให้ออกอีกจะโดนเอามาทำคอนเทนต์ดราม่าแบบนี้ไหม
ใช่.ชอบหรือไม่ชอบอย่าพูดออกสื่อเขาไม่จ้างหางานใหม่
เห็นด้วยเลยจะให้มองอีกมุมลางานครึ่งเดือนขนาดนี้คือกะว่าให้เขาไล่ออกชะมากกว่าเพราะบริษัทใหญ่ๆยังต้องเก็บเอาวันลาพักร้อนไว้หยุดทีเดียวเลย
คงเล่นแต่โทรศัพย์ไง เจ้านายเขาพูดมันยังไม่เข้าใจเลย
เรียนด้วย ทำ TH-cam ด้วย จะไปเอาสมาธิที่ไหนมาทำงานให้นายจ้าง นายจ้างคงไม่รู้ว่าเธอทำ TH-cam พอรู้ก็เกิดความหวาดระแวง เรื่องความเป็นส่วนตัวภายในบ้าน และกลัวเรื่องความปลอดภัย..!
หาใหม่ครับเข้าผ่านกรมแรงงานครับ
คนมีลูกแล้วเขาต้องทำงานหาเลี้ยงชีพด้วยรู้ไหม เขาลำบากแค่ไหนเวลาทำก็ทำไม่เต็มที่มัวแต่เอาใจใส่แต่กับเรื่องทำคลิป ขนาดเราแม่สามีเลี้ยงให้เดี๋ยวก็หยุดเดี๋ยวก็ไม่มาเลี้ยงหลาน เราต้องถอดชุดทำงานในเช้าวันจันทร์ประจำเพราะไม่มีคนเลี้ยงลูก ต้องทนกับคนและสิ่งรอบตัวในที่ทำงานมันลำบากใจขนาดไหน นี่ลูกจ้างเล่นจะรับจ้างไป,เรียนด้วย,ทำยูทูปด้วย นี่จะอยากเอาแต่ประโยชน์ตัวเองอย่างเดียว จนลืมเกรงใจเจ้านาย สมควรแล้วที่เขาให้ออก กลับไปซะไปอยู่บ้านให้สมใจอยู่ยาวๆไปเลย ถ้าอยากสู้เผื่อฝันจริงต้องอดทนไม่ใช่คิดถึงบ้านก็กลับจนลืมงาน งั้นก็หางานใหม่เถอะ หาไปเรื่อยๆนะน้อง
เห็นคลิปเนื้อหาความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างคนลาวและคนไทยแล้วรู้สึกมีความสุข เป็นห่วงใยราวกับเป็นญาติสนิท ลูกหลานว่านเครือ ถ้าเพื่อนบ้านอยู่ดีมีสุขบ้านเราก็อยู่ดีมีสุขด้วย
คิดดีทำดีครับ
@@user-vh1ty7yz3oเขาน่าจะไม่ใช่ติ่งลาวแต่เขาอาจจะเป็นคนลาวมาเนียนเป็นไทยก็ใด้
@@nut2438 เออนะ เดี๋ยวนี้ไทยลาวปะปนกันมั่วไปหมดไม่รู้ใครเป็นใคร ต่างด้าวแม่งเต็มบ้านเมืองไปหมด
ขาดงาน.3.วันกลับมาถ้าไม่มีเหตุผล.หรือใบรับรองแพทย์..ถ้าน้องไปอยู่กับคนอื่นทำแบบนี้อีก.อาจจะไม่มีใครรับนะค่ะ.หนูมาอยู่หยังไม่ถึงปีเลย.กลับไปตั้ง.2.อาทิตย์.คนไทยแท้ๆทำงานเป็นปีหยังลาอยากเลย.ขนาดลาแค่3-4.วันนี้ตั้ง.2.อาทิตย์.หนูควรศึกษา.กฎหมายการทำงานอีกนะคะ.ลากับบ้านไม่ใช้ลาป่วยลาป่วยเขาหยังให้แค่.อาทิตย์เดียวเอง.
คนไทยบางคนขนาดพ่อแม่เสียเจ้านายยังให้ลาใด้แค่2-3วัน...ก้อน่าเหนใจ...สู้ๆเด้อ
ใช่ค่ะคนไทยบางคนเขายังไม่ได้เยอะเหมือนหนูเลย
ลุยต่อครับ เป็นกำลังใจให้ครับ เรายังมีโอกาสมากกว่าใครหลายๆคน มองไปในแง่ที่ดีครับ คนรอทำงานกันเยอะ โลกแห่งการแข่งขัน สู้ๆครับผม
เจ็บจริงแบบเดียวกัน.. อกหัก..เจ็บจี๊ด..เป็นกำลังใจให้นะ
ทำตัวเองโทษใครไม่ได้
ลามากไปหน่อย แต่ไม่เป็นไรนะสู้ๆ ได้งานใหม่ก็อย่าลามากนะ ขนาดผมทำงานมาเกือบ30 ปียังไม่เคยลาได้มากขนาดนี้เลย
คนที่ดีดี ตั้งใจทำงาน ก็น่าส่งสาร - ขอเป็น กำลังใจ คับ ...
ขอบคุณกำลังใจนะคะ
สู้ๆนะครับเป็นกำลังใจให้
เอ่อ....บ่าวโบ้ การทำงาน ถ้าหยุดงานขนาดนี้เป็นคนไทย ก็โดนเช่นกัน จะหยุดงานตามปฏิทินและขอลาต่อ ตามวัน เวลาที่นายจ้างอนุญาติเท่านั้น ค่ะ
เข้าใจความรู้สึกของนายจ้างเลยค่ะน้องแตงอ่อนลางานเยอะไป
บริบัทใหญ่ๆในไทยบางแห่ง 1 ปียังมีวันลาไม่ถึง 15วันเลยแถมลาหยุดยังต้องฝากงานเพื่อนอีก 15 วันไม่ใช่หยุดครั้งเดียวนะถายใน 1ปีก็กระจายวันหยุดไปด้วยคือเอาง่ายๆถ้าจะหยุด15วันขนาดนั้นก็ลาออกไปเลยเจ้านายคงอยากบอกแบบนั้นมากกว่า
หนึ่งลางานนานสองน่าจะเอาเวลางานไปทำคลิป
เจ้านายอาจจะมองในเรื่องการแบ่งเวลาในการทำงานกับทำช่องยูทูปครับ ซึ่งก็เป็นความเสี่ยงของเจ้าของกิจการ น้องอาจจะไม่ได้ผิดอะไรเลยแต่เจ้าของกิจการเขาก็ต้องลดความเสี่ยงที่จะเสียหายต่อกิจการของเขา ข้อดีคือน้องไม่ได้ว่าร้ายให้เจ้านายเก่า ซึ่งไม่แน่ว่าวันข้างหน้าอาจจะกลับมาทำงานด้วยกันอีกก็ได้ ก็เป็นกำลังใจให้น้องครับ ค่อยๆคิด หางานใหม่ ขอให้โชคดีครับ
นายจ้างไม่พูดตรงๆให้เสียใจ น้องจะเรียน จะทำคลิป แถม ลางานหลายวัน (บางทีอาจลาบ่อยด้วยหรือเปล่า) แต่เมืองไทย หางานไม่ยาก หลอก สู้ๆ นะ
ฟังดูแล้วนายจ้างถนอมน้ำใจอยู่นะ ไม่พูดตรงๆ แต่เลือกที่จะพูดว่าให้น้องไปทุ่มเทเวลากับการทำคลิปเป็น TH-camr ดีกว่า
เราอาจจะไม่ได้รับข้อมูลที่แท้จริงทั้งหมด เพราะเราก็ไม่ได้รับข้อมูลจากทางนายจ้าง
ถูกต้องครับ บ่าวโบ้ทำคลิปแบบนี้ผมไม่ค่อยok เลิกติดตามละ
@@JJJ-qo1yp ว่าจะเลิกติดตามเหมือนกัน พูดเหมือนให้นายจ้างเป็นคนผิดอะ ทั้งที่ยังไม่รู้ข้อมูลที่มาที่ไปเลย
บางครั้งต้องเห็นใจหรือฟังนายจ้างด้วยนะ เทศกาลส่วนมากแม้แต่ไทยเรายังไม่ได้ลาได้หยุด เทศกาลสงกรานต์ลูกค้าจะเยอะ เป็นเราก็…..นะ
งานที่ดี ที่ตรงใจ มีอีกเยอะเเยะครับใน กทมเราต้องเลือกงานที่เราถนัดเเละสามารถทำตัวเป็นเเก้วเปล่าพร้อมจะรับน้ำได้ไม่ทำตัวเป็นน้ำเต็มเเก้ว ถ้าเราเป็นคนขยันจรีง สู้งานจรีงๆไม่ขี้เกียจ เเบ่งเวลาเป็นรับผิดชอบงานได้ ที่ใหนๆก็ต้อนรับคนมี ประสบการณ์ทำงานครับ สู้ๆครับ😊
ขอบคุณที่น้องยังคิดถึงเมืองไทย ดีแล้วครับที่กลับเข้าไทยมาได้ ประสบการณ์ที่เคยทำงานในประเทศไทยมาก่อนและลักษณะการพูดจาของน้องแตงอ่อนน่าจะหางานทำได้ไม่ยากนัก แต่ก็อยากให้เลือกหน่อย ดูอุปนิสัยใจคอนายจ้างด้วย ขอเป็นกำลังใจให้นะครับ สู้ๆ น๊าาาา...
ที่พึ่งหนึ่งเดียวเมืองไทยหนูจะจำเป็นบทเรียนค่ะหนูจะไม่ลางานเยอะอีกแล้ว
มึงไม่จ้างล่ะ น้องเขาหางานอยู่
เกิดมาผมยังไม่เคยเจอใครลา2อาทิตย์เลย ลาพักเกิน5 วันนี่มีไม่กี่คน ยกเว้นป่วยหนักเข้าผ่าตัดที่โรงพยาบาล ลาขนาดนี้น้องไม่เหมาะทำงานที่ไทยหรอก
น้องต้องขอโทษจริงๆค่ะน้องลางานเยอะเกินไปจริงๆ
สงสัยจะเบียดบังเวลางานไปทำคลิบมากเกินไป
ใช่ๆ
นายจ้างคงพูดประชดนั่นแหละ บอกว่าเทอจะได้มีเวลาทำคลิปได้เต็มที่
ใช่เขาจะมองว่าทำคลีปมากไปเขาคงห่วงว่าไม่เอาใจใส่ต่องาน
สบายเกินไป
คงเอาเวลางานทำแต่คลิปไง เจ้านายคงเบื่อเต็มทีแล้ว
😢อย่าเสียใจ อย่าเสียเวลา รีบหางานใหม่🎉มันอาจเป็นโอกาสและพบกับสิ่งดีๆก็เป็นไปได้😊😊😊😊เมืองไทยมีงานเยอะแยะ สำหรับ คนอดทนสู้งาน😊😊ขอให้ปลอดภัย และ โชคดี
สู้นะสาวน้อยแตงอ่อนเคยโดนไล่ออกเหมือนกัน หางานใหม่ขอให้โชคดีครับ สู้ๆๆ❤
เอาจริงๆนะครับ เรื่องการลางานคนไทย3วันก็เต็มที่แล้วครับ ต้องคิดถึงนายจ้างบ้างครับ ขาดคนงาน2อาทิตย์เค้าจะทำอย่างไง
ใช่ค่ะเห็นด้วยค่ะเข้าใจความรู้สึกของนายจ้าง
แต่ก็เป็นกำลังใจให้นะครับ ขอให้น้องหางานได้ไวๆ ติดตามช่องของคุณอยู่นะครับ
ลางานขนาดนี้คนไทยยังทำไม่ได้เลย ควรพิจารณาตัวเองบ้าง คนที่จ้างงานเขาจะคิดยังไง ลาขนาดนี้เป็นใครก็ให้ออก
นี้น้องเค้าเป็นคนต่างชาตินะครับน่าจะลาได้
@@Channel-fw6iyเขาถึงได้บอกไงว่าคนไทยยังไม่สามารถลาได้ แล้วน้องที่ไม่ใช่คนไทย จะใช้สิทธิลาหลายวันได้ไงก่อน โอกาศที่นายจ้างจะโอเคมันแทบไม่มีเลยจร้า
@@Channel-fw6iy ถ้าอยากลาได้ครั้งละหลายไปวัน ก็ต้องงานบริษัท ที่สามารถสะสมวันหยุดได้ หรือ มีลาพักร้อนประจำปี สิคับ แต่สมัยนี้หายากหน่อยนะ
@@Channel-fw6iy ไม่เกี่ยวว่าเป็นคนชาติไหน ยิ่งต่างชาติ ก็ยิ่งไม่ควรนานขนาดนั้น ยิ่งงานที่ไม่มีคนแทน ผลเสียเขาก็มี ขนาดลาบวช 2 อาทิตย์ยังยาก
อย่าว่าน้อง น้องเค้าคุยก่อนลาแล้วว่า 2 อาทิตย์ลาได้มั้ยถ้าไม่ให้ลาก็ไม่ลาคือตัวนายจ้างเองแหล่ะครับ
ขอให้ที่ผ่านมาเป็นบทเรียนขอเป็นกำลังใจให้ได้มีงานดีๆ ทำไวๆๆ
ดูทรงน้องคงมีแพลนเยอะ ทั้งทำงานทั้งทำคลิบ ทั้งจะเรียนต่อ เค้าไม่กล้าให้ออก พอได้จังหวะ ลากลับบ้านนาน😂😂เลยได้โอกาส
หางานใหม่ถือเป็นประสบการณ์บริหารตนเองและเวลาให้ดี ไม่ต้องกลัวงานมีอยู่แล้วถ้าเราขยัน เป็นกำลังใจให้
นายจ้างเห็นแบบนี้ จะจ้างไปทำอะไร
ขอให้น้องโชคดี.สมหวังจร้า
ต้องเข้าใจลักษณะงานของนายจ้างด้วย ว่ามันหยุดนาน แล้วจะเกิดความเสียหายกับกิจการของนายจ้างหรือไม่ เราเป็นลูกจ้างเราก็ต้องประเมินเองในระดับหนึ่ง
แรงงานที่ไหนไม่มีล็อคลางาน 2 อาทิตย์ขนาดคนไทยราศีวันโดนไล่ออกเลย
บางคนเขามาทำงานสองสามปียังไม่ใด้กลับบ้าน เขายังอยู่ใด้ อย่าเห็นแต่ความสนุก
แนะนำนะครับ เราควรทำงานอย่าหยุดบ่อย และไม่ควรลางานหลายวันเยอะครับเราต้องอดทน ไม่เป็นไร ใจรมย์ๆหางานใหม่ สร้่างกำลังใจให้ตัวเอง คิดถึงพ่อแม่ คือกำลังใจของเรา สู้ๆครับ
หนูขอบคุณคำแนะนำเป็นแนวทางค่ะหนูเข้าใจความรู้สึกของนายจ้างค่ะ
คริบก็ทำเรียนก็จะเรียนจะเอาเวลาไหนไปทุ่มเทกับงาน
เอาเรื่องตัวเองมากกว่าเรื่องงาน
ถ้าทำโรงงานแล้วทำยูทูปก็ไม่มีใครว่า นี่ทำงานบ้าน เจ้าของบ้านอาจกังวล เรื่องข้อมูลภายใน และความปลอดภัย..!
มาทำงานกี่ปีแล้วคะ ถึงกล้าลาเค้าตั้ง 2 อาทิตย์ คนไทยยังไม่กล้าลายาวขนาดนี้เลยเกรงใจเค้าค่ะ
คนไทยทำงานเกือบสิบปีไม่เคยได้ลายาวขนาดนี้เลย😂
✌️✌️ .. ครับ
เป็นกำลังใจให้น้องเด้อ
ฟ้าหลังฝนย่อมสดใสเสมอ อดทนหน่อยหนูสู้ต่อไปไม่เลือกงานย่อมได้งาน
ขนาดรับราชการยังไม่มีใครกล้าลานานสองอาทิตย์เลย
สู้ๆนะน้องชีวิตมันก็เป็นแบบนี้แหละมีสุขมีทุกข์มีผิดหวังสมหวัง ไม่มีใครจะสุขเสมอไปไม่มีใครจะทุกข์ตลอดไป ชีวิตไม่สิ้นก็ต้องดิ้นต่อไป สู้ๆนะ❤❤❤❤❤❤❤
สู้ๆคะ
ตั้งสติ ค่อยๆๆๆหาทุกอย่างมีทางออกครับ
นายจ้างเล็งพฤติกรรมไว้แล้ว จึงปล่อยให้ลา ลาไปเลย สม😂
เห็นใจครับ ไม่จ้างต่อ ตกงาน คำนี้ ใครได้ยินก็น้ำตาตกใน เป็นกำลังใจให้ครับ หวังว่าจะได้งานที่ดีเร็วๆ ✌️✌️
ครับ
😮สู้ๆนะที่รัก❤❤❤❤
หยุดนานไปครับ
ลาบ่อยลายาว ถ้าไม่ป่วยหนักจริง ๆ เราทำงานราชการก็ไม่เคยมีใครลาขนาดนั้น
คะ
ส่วนตัวนะ ~ ถ้าลางานเยอะมันก็กระทบต่องานอยู่แล้ว~ ถ้าลางานตามกฎหมายแรงงานก็ok~ ถ้าลางานแบบมีกิจธุระสำคัญจริง ๆ ก็ว่ากันไปตามกรณี~ การลางานของน้องนายจ้างก็รับทราบไม่ใช่เหรอตามที่น้องพูด ถ้านายจ้างไม่โอเคการลาเยอะก็ควรที่จะบอกเขาตรง ๆ ว่าให้ลาได้เท่านี้**~ ถ้าทำยูทูปไม่กระทบต่องานประจำก็น่าจะไม่มีปัญหา ยกเว้นมีผลกระทบไง!!ก็ขอให้น้องสู้ ๆ ต่อไปและขอให้หางานได้เร็ว ๆ งานที่ไทยเยอะอยู่แล้ว เอาที่ไม่กระทบต่องานประจำ ตั้งใจทำงานเก็บเงินต่อไป เป็นกำลังใจให้ทุกคน
ดีใจด้วย โชคดีนะ😂😂
ให้น้องมองเห็นเป็นโอกาสนะ ทำสิ่งที่ตัวเองถนัด เป็นกำลังใจให้น้องนะ
คุณก็ต้องคิดถึงนายจ้างด้วย เขาจ้างคุณมาทำงานนะ เรียนด้วย เป็นยูทูปเบอร์ด้วย ลางานด้วย จ้างมาเพื่อ
ใช่ค่ะหนูคิดถึงและก็เข้าใจความรู้สึกของนายจ้าง เพราะหนูลางานเยอะไปจริงๆ
@@user-mn7nx3gp8e ใช่ นี้คือประสบการณ์ เราก็เริ่มต้นใหม่ปรับเปลี่ยนแล้วทุกอย่างก็จะดีขึ้นเข้าใจมากขึ้น สู้ๆ ใม่มีอะไรผิด ใม่มีอะไรถูก ทำหน้าที่ของเราให้ดีที่สุด
เดียวนะลา2อาทิตย์มันเยอะมากเลยนะ
สู้ๆค่ะ เป็นกำลังใจให้ค่ะ ขอให้ เจอเจ้านายดีๆนะคะ
ไม่มีใครลาเยอะขนาดนั้นหรอก.คนงานมันเยอะ.หรือว่าขาดงานบ่อยแต่เขาไม่กล้าพูด.หยังดีนะที่เขาบอกก่อนหลายวัน.ขนาดคนไทยเขาลาได้เยอะสุด.แค่อาทิตย์เดียว
นายจ้างจะมีทางเลือกมากกว่าลูกจ้างเสมอ การลางานครึ่งเดือนไม่น้อยเลย และการมีอาชีพสองอย่างพร้อมกันก็เหมือนการจับปลาสองมือ นายจ้างก็จะมีทัศนคติที่แตกต่างกัน ฟังดูเหมือนนายจ้างเขาอยากให้น้องเลือกอย่างใดอย่างหนึ่ง สุภาษิตเขาถึงบอกว่าการจับปลาสองมือท้ายที่สุดจะไม่ได้สักมือ ถือว่าเป็นประสบการณ์ของชีวิต
เป็นกำลังใจให้ครับ ขอให้น้องได้มีโอกาสดีๆ ได้ทำตามความฝันไวๆ ยังมีเวลาอยู่
ขอบคุณกำลังใจที่มีให้น้องนะคะ
ลางาน2อาทิตย์ถือว่าเยอะ ค่ะคนไทยยังทำไม่ได้เลยค่ะยิ่งถ้าเป็นช่วงเทศกาลยิ่งหยุดไม่ได้
ใช่ค่ะลายเยอะค่ะอยากอยู่กับพ่อแม่นานๆเข้าใจความรู้สึกนายจ้างค่ะ
อายุยังน้อย ยังมีโอกาสหางานและทำอะไรอีกเยอะแยะครับ สู้ต่อไปครับ ขอเป็นกำลังใจ
ต่อไปก็อย่าได้ลางานนานขนาดนั้น ตั้งสองอาทิตย์น้องควรมีวิจารณญาณในการลางาน ควรเกรงใจนายจ้าง ลางานนานขนาดนั้นเขาจะจ้างน้องให้เสียเวลาทำไม ต้องจำไว้เป็นบทเรียนว่าไม่ควรลางานนานเกินไป
สงสารน้องจัง เป็นกำลังใจให้ครับ ใครที่มีงานให้น้องทำก็จะดีมากๆนะครับ ช่วงนี้กศน.กำลังรับสมัครนักศึกษาจนถึงเดือนพฤษภาคมครับ
งานเลี้ยงเด็กหยุดนานไม่ได้ครับนายจ้างเดือดร้อนไม่มีคนดูแลลูกเขาเราต้องนึกถึงใจนายจ้างด้วยครับดูก็รู้ว่าเขาไม่พอใจเพียงแค่เขาไม่บอกตรงๆเขาเจอคนใหม่ที่ดีกว่า ที่มีเวลาให้ เขาก็จ้างคนใหม่ครับ นายจ้างไทยมีเงินเขาไม่ง้อสู้ๆครับ เดี๋ยวก็ได้งานใหม่
ใช่ค่ะหยุดงานนานไม่ได้หนูลืมคิดข้อนี้
ลูกจ้างควรทำงานเต็มเวลา หนูคงจะเอาเวลาเค้าไปทำยูทูปมั้ง บางทีนายจ้างอาจจำเปฌนต้องจ้างเพิ่มนอกเวลางาน แต่หนูอาจไม่มีเวลาให้เขา
เป็นกำลังใจให้ครับ
ดูแล้วหลายเรื่องเลยที่เขาเลิกจ้าง
ครับน้องแตงอ่อนเข้าใจเลยครับ
งานเยอะเเยะหาใหม่ได้ครับเเล้วก็ตั้งใจทำหน้าที่ของตัวเองให้เต็มที่เเบ่งเวลาให้ถูก/งานคืองาน/เรียนคือเรียน/ทำคริบคือทำคริบ😊😊
หนูจะค่อยๆหางานค่ะ
มันก็เกินไปลางานที2ทิตคนไทยเขายังไม่ลางานขนาดนี้เลย
คะหนูลางานเยอะไปจริงๆค่ะ
ลา 2 อาทิตย์ก็สมควรออกแล้วครับ
คะสมควร
![🔴 [TRỰC TIẾP] Tứ Xuyên (Trung Quốc) VS U20 Thái Lan | Cúp VTV9 - Bình Điền 2024 | JET STUDIO](http://i.ytimg.com/vi/bguJ41PcW0c/mqdefault.jpg)
เอาตรงๆคือนอกจากลาเยอะและยังเอาเวลางานไปทำคลิป นายจ้างพูดแบบรักษาน้ำใจมากแล้ว แรงงานลาวควรพิจารณาตัวเองไม่ใช่มองว่าคนอื่นผิด งานมันเดินทุกวัน ไม่มีใครยอมมานั่งให้งานเกิดคอขวดเพราะคนลาครึ่งเดือนหรอก 😂
ขนาดบริษัทคนไทยเราขาดงานลางานบ่อยๆยังโดนใบเตือนเรียกคุยเลย
ขอบคุณนายจ้างนะครับที่ยังรักษาน้ำใจหนูเป็นเพราะหนูนางานเยอะไปจริงๆ
จะพูดยังใงดีถึงน้องเขาลาน้อยลามากมันก็ขึ้นอยู่กับนายจ้างควรบอกกล่าวเขาก่อนยังใงเขาก็ลูกน้องอย่าเอาความเลื่อมล้ำทางความรู้ความคิดมาเป็นข้อปฏิบัตคุณใมแฟร์เลย
คือน้องเขาลาก่อนแล้วนะครับ ถ้าไม่ให้ลาเขาก็ไม่ลา
ใช่ค่ะ งานเราเดินทุกวัน ขาดคนทำงาน เจ้านายต้องบริหารให้ดำเนินต่อไปได้ เขาเหนื่อยนะ เขาจ้างคุณเพื่อเบาแรง ได้คนใหม่มาดีกว่าตั้งใจกว่า
ในฐานะนายจ้างที่จ้างงานคนต่างด้าวนะ
1. การทำงานถ้าทำด้วย ทำสิ่งอื่นด้วยที่นอกเหนือจากงานที่รับผิดชอบ ในฐานะนายจ้าง ผมก็เชิญออกนะ เพราะไม่ทุ่มเทต่องานที่รับผิดชอบ หรือขณะทำงานแอบอู้แอบถ่ายคลิปไปด้วย
2. การลางานถ้าลาเกินกว่า 5 วัน มันกระทบต่อกิจการเหมือนกัน นะ ยิ่ง 7 วัน มันนานเกินไป
3. ยิ่งเป็นแรงงานต่างประเทศด้วยการแข่งขันและโอกาสน้อยกว่าคนไทยอยู่แล้ว ไม่ควรลางาน นานแบบนี้
4. ลูกจ้าง คนไทยลากลับบ้านยังไม่กล้า ลางานนานเลย ถึงจะเทศการก็เถอะ
#ฝากไว้ให้คิด ลูกจ้างแรงงานต่างชาตอที่เค้าพร้อมทำงาน มีมากกว่านะ นายจ้างไม่จำเป็นต้องรอ
นั่นไง ข้อเสียของคนลาว ชอบเปลี่ยนงานบ่อย แล้วนายจ้างก็ต้องหาคนใหม่ ซึ่งต้องสอนงานใหม่!!!
เข้าใจความรู้สึกของนายจ้างเลยค่ะหนูลางานเยอะเกินไป
คนงานชาติอื่นไม่เป็นนะเราก็เป็นนายจ้างมีชาติลาวนี่แหละ อ้างสารพัดในการลางาน นี่อีกคนบอกจะกลับวันที่ 17 ป่านนี้ยังไม่มาเลยลาตั้งแต่วันที่ วันที่ 11 ของเดือนที่แล้ว
อ้าวแล้วนายจ้างอนุญาตทำไม
@@organicfarm72 ก็มันเรื่องของนายจ้างน้องเค้า ผมไม่ได้จ้างน้อง ลองไปถามนายจ้างน้องเค้าเองนะ ไม่ต้องมาถามในพื้นที่ผม ผมให้คำตอบคุณไม่ได้
ถ้าเป็นลูกจ้างผม #ผมไม่อยุญาติ หรือ #ให้ลาออก
ลางานยาวๆไม่ใช่เรื่องง่ายคนไทยเองยังยากเลย
ถ้าจะทำยูทูปก็ควรลาออกจากงานประจำของตัวเอง นายจ้างเขาใช้เงินจ้างครับ เขาไม่ได้ค่าโฆษณา ทำงานให้เขาได้ไม่เต็มที่ นายจ้างเขาทำถูกแล้ว สาวลาวควรพิจารณาตัวเองครับ
เห็นด้วยครับ คลิปนี้ใช้น่าความสงสาร เราว่าไม่ค่อยok
โอกาศมีมาแล้ว ไม่รู้จักรักษามันไว้ มันก็จะสั่งสอนเรา โอกาศดีๆมันไม่มาให้เราบ่อยๆหรอกบางทีอาจจะไม่มีอีกเลยชั่วชีวิต ถึงแม้จะได้งานใหม่แต่คงไม่ดีเหมือนเดิมแล้วละ
คริปนี้ออกไปนายจ้างคนไทยเห็น และไ้ด้ฟังเหตุผล คงไม่มีใครจ้างแน่
ฝากบอกคนลาวด้วย ที่นายจ้างคนไทยเขาจ้างให้มาดูแลบ้านเขา มาเป็นพี่เลี้ยงลูกเขา นั่นเป็นความไว้วางใจขั้นสูงสุด เพราะลูกและบ้านทรัพย์สินของเขาได้มอบไว้ให้คุณดูแล คุณคิดหรือเปล่าถ้าคุณอยู่กับเขาไปนานๆดูแลบ้านและลูกเขา คุณจะได้อะไรมากมายจากนายจ้าง เพราะเขาเห็นคนที่มาดูแลบ้านและลูกเขา เหมือนเป็นคนในครอบครัว
มากมายจากเงินที่คุณได้จากยูทูปเยอะ
น่าเสียดาย ที่คุณพลาดโอกาศนี้
ลาว พม่า เขมร ถ้าจะให้คนไทยเลือกมาดูแล บ้านและลูกเขา นายจ้างไทยจะเลือก คนลาวก่อนนะจะบอกให้
*ฟังดูแล้ว คือ*
*นายจ้าง บอก.ว่า*
*ลูกจ้าง สมควร*
*ไปทำ ยูทูป จะเหมาะสม*
*แสดง ว่า เล่นโทรศัพท์*
*ไม่ตั้งใจ ทำงาน 100%*
*แบบนี้ หางาน อยาก*
อาจจะเป็นเช่นนั้นค่ะ
ลางานได้เขาอาจไม่ว่าอะไรถ้ามีธุระแต่นี่ไปทำคลิปลงยูทูปเจ้านายเขาเห็นเขาก็ไม่พอใจเพราะคิดว่าจะมีธุระหรือพักผ่อน(ผิดตรงจุดที่ทำรลิปยูทูปนี่แหล่ะประเด็นหลักเลยคับ)
@@user-mn7nx3gp8eเห็นโผล่ช่องบ่าวเตียง😊
กลับไปลาวเถอะ ไม่มีนายจ้าง คนใน จ้าง ลูกจ้าง มาทำคลิป อย่าลืมนะ นายจ้าง จ่าย เงินเต็ม ชั่วโมงทำงาน นะ กลับไปทำคลิป เถอะ ไม่มีนายจ้างใหญ่ รวยจน จ้างคนมาทำคลิป
อืม! ญาติโดนประจํา มีลูกจ้างคนลาว ไม่ใช่จะขยันทุกคน เล่นมือถือคุยทั้งวัน ใจไม่ได้อยู่กับงาน ฝากด้วยนะ
พี่เลี้ยงเด็ก แค่ลา3 วัน พ่อแม่ ก้อเหนื่อยดูแลเอง แต่นี่ลา2 อาทิตย์ ไม่ให้จะลำบากใจที่ดูแลลูกเค้า
สมควรคับ
แต่ละเทศกาล เช่น ปีใหม่ สงกรานต์ คนไทยจะได้หยุดงานประมาณ4-5วันเท่านั้น อย่าทะลึ่งลางานถึง2อาทิตย์เป็นเด็ดขาด เพราะธุรกิจนายจ้างเขาเสียหาย เขาก็จำเป็นต้องหาคนใหม่มาทดแทน
อีกอย่าง คือ การที่เขาบอกว่า อยากให้หนูมีเวลาทำคลิปยูทูปมากขึ้น นั่นแสดงว่า เขาเพ่งเล็งหนูมาก่อนแล้ว ที่ผ่านๆมาคุณอาจจะทำงานให้เขาได้ไม่เต็มที่ เมื่อถึงเวลาหนึ่งก็ถือโอกาสที่ต้องบอกเลิกจ้าง
น้องแตงอ่อนก็หางานใหม่ทำนะครับ แล้วอย่าทำแบบเดิมอีกนะ
ใช่ครับมันอยู่ที่ตัวของน้องเขาเองไม่ใด้อยู่ที่องค์กรหรอก
เข้าใจความรู้สึกของนายจ้างเลยค่ะ
น้องอาจจะลางานเยอะเกินไป
ขอถามตอนนี้เข้ามาในฐานนะอะไร เป็น นนท หรืออะไร
น้องทำงานอะไร ดูแต่งตัว ดัดฟันด้วย มีเวลาทำยูทูปอีกไม่รู้ว่าทำงานให้นายจ้างได้เต็มที่มั้ย..ลูกจ้างคนไทยยังไม่กล้าลางานหลายวันเลยนะ
แรงงานลาวสู้เขมรพม่าไม่ได้ ตีเนียนเป็นคนไทยชิวๆ
พี่เลี้ยงเด็ก
จริงคะ... พวกนี้เขาทำงานไม่เต็มที่เน้นสวยสบายไม่สู้งาน
แรงงานลาว เขมร ส่วนใหญ่ทำงานนึกจะทำก็ทำนึกจะหยุดก็หยุดทำเหมือนอยู่บ้านตัวเอง ทำงานไม่ถึงปีกลับบ้านครั้งนึงสองอาทิตย์ ใครเขาจะใจดีข้างครับ
ใช่😊
จริงอย่างที่นายจ้างว่าเธอจะได้มีเวลาไปเดินถ่ายทำยูธูปให้เต็มเวลาของเธอนายจ้างเขาพูดถูกแล้วควรมองสองมุมนะ
ดูทรงแล้วน่าจะเอาเวลาทำงานไปเล่นโทรศัพท์มากกว่า จนนายจ้างเห็นแล้วเกิดความเบื่อหน่ายก็ได้จึงพูดแบบสุภาพว่าเอาเวลาไปทำยูทูปเบอร์แบบเต็มตัวไปเลบ
ที่ไทยถ้าลางานหรือขาดงานเกินสามวันบริษัทหรือนายจ้างมีสิทธิเลิกจ้างหรือยกเลิกสัญญาจ้างได้
น้องต้องเข้าใจจุดนี้ด้วยนะ
ลางานนานเกินไปไหม มันทำให้งานเขาเสียหายนะ ถ้าไม่มีคนทำ หรือคนทำไม่พร้อม เจ้าของกิจการเขาย่อมเล็งเห็นผลประโยชน์ของเขาเป็นที่ตั้ง ถ้าลางานนานขนาดนั้น มันก็ดูจะไม่เหมาะนะ
มาๆๆอยู่ทำหน้าทีแม่ให้ผใด้บ่
ใช่ๆลางานนานเกินครับ
ทำงานช่วงแรกๆ ปี สอง สามปี อย่าพึงกลับต้องเอางานเอานายจ้างก่อนคดถีงพ่อแม่ก็จดหมาย โทรก่อน นายจ้างหยุดบ่อยๆเขาไม่เอา
ถ้าเราทำงานเต็มที่เรามีปีนึงลาได้กี่วันเราต้องดูเอกสารการรับจ้างถ้าเราไม่มีความผิดไล่เราออกเขาต้องจ่ายให้เรา 3 เดือนถ้าเราไม่ทำผิดอะไรเลยอันนี้ไปกระทรวงแรงงานได้นะจ๊ะ comment จาก FC ต่างๆที่เคยเป็นลูกจ้างคนหรือเป็นเจ้านายคนต้องรู้อยู่แล้วว่าประกันสังคมเขาจะช่วยเวลาเราตกงานแต่ถ้าเจ้านายไล่ออกไม่มีสาเหตุเจ้านายต้องจ่ายให้เราล่วงหน้า 3 เดือนอันนี้ตามกฎหมายจ้าเตือนเจ้านายไว้ทั้งหลายจะไล่คนออกต้องเตรียมเงินให้เขา 3 เดือนนะจ๊ะไม่งั้นขึ้นศาลกันจ้า คนเป็นลูกจ้างไม่ว่าจะอยู่ประเทศไหนมาจากไหนทำให้มันถูกกฎหมายกฎหมายเขาก็ช่วยเราไม่ต้องกลัวค่ะร้านค้าหรือว่าที่ทำงานมีเยอะแยะจ้าไปรับจ้างเขาเลี้ยงเด็กก็ได้รับจ้างเขาถูพื้นถูอะไรก็ได้ถ้าเราไม่ขี้เกียจอันนี้เป็นกำลังใจให้แล้วเตือนแรงงานทุกคนหรือคนที่มาคอมเม้นไม่รู้กฎหมายจริงอย่า comment นะจ๊ะหรือคนเป็นเจ้านายอย่ารังแกคนที่ด้อยโอกาสกว่าเด้อจะบอกให้คนนี้กฎหมายไว้คุ้มครองคนนะจ๊ะ❤❤❤
@@sudathip8799ใครรังแก หยุด 2 อาทิตย์แบบนี้ ไม่มีใครคุ้มครองหรอก โ
ลาโหดขนาดนี้ ผมก๊ไม่กล้าจ้างครับ
ใช่ค่ะหนูลาโหดมาก
ความเห็นส่วนตัวนะ ไม่รู้ว่าช่วงที่น้องทำคลิปใช้เวลางานหรือเปล่า หรือวาร์ปงานบ่อยหรือไม่ เท่าที่ฟังเหมือนนายจ้างไม่มั่นใจว่าน้องจะเต็มที่กับงานเขาไหม แล้วหยุด 2 อาทิตย์เท่ากับครึ่งเดือนมันนานนะอาจทำให้ธุรกิจเขาเสียหายได้ถ้าเขาไม่ทัน แล้วก็ไม่รู้ว่านิสัยน้องเป็นแบบไหนถ้าเป็นแบบพูดนิดไม่ได้ สอนก็เมินมันก็อยู่ด้วยกันไม่ได้ แฮะๆพี่เจอบ่อยเคสประเภทนี้ แล้วจะเรียนก.ศ.น.กินเวลาทำงานหรือเปล่าเช่นบางรายลูกจ้างได้หยุดวันที่ไม่ตรงกับวันเรียนไรงี้ ถ้าเป็นแบบนี้ก็ไม่แปลกที่นายจ้างจะเลิกจ้าง
ห่วง แต่ สวย
ห่วง ยอดไลค์ ยูทูป
พวกนี้ ส่วนใหญ่ เป็นเช่นนี้
กลับบ้านตั้งสองอาทิตย์ นายจ้างเขาก็ต้องหาคนมาทำแทนอยู่แล้ว ถ้าเขาถูกใจคนใหม่ มันก็เป็นการตัดโอกาสตัวเอง แตงอ่อนก็ต้องคิดถึงจุดนี้ด้วยไม่ใช่จะโทษแต่นายจ้างว่าไม่บอกล่วงหน้า บางคนเขาไม่บอกตรงๆว่าเราไม่ถูกใจเขาตรงไหนเพราะเขารักษาน้ำใจ อันนี้เราต้องหัดคิดเอง ดูลักษณะแตงอ่อนก็คงมีหลายอย่างที่นายจ้างขัดใจแต่ไม่ใช่เรื่องร้ายแรงพอที่จะบอก คือนายจ้างอาจจะมองว่าน้องทำตัวเป็นเด็กเกินไปก็ได้แอ๊บมากนายจ้างอาจหัดหูขัดตา เขาอาจอยากได้คนเป็นผู้ใหญ่กว่านี้ นี่เป็นคำแนะนำไม่ใช่คำตำหนิ
เข้าใจความรู้สึกของนายจ้างค่ะหนูลางานเยอะเกินไป
เอาตรงๆแอ๊บหรือดัดจริต5555
@@user-qc4wg5tm5z ว่าน้องเกินไป บุคลิกน้องอาจเป็นนั้นจริงๆ
แค่น้องพูดมาผมก็เข้าใจถ่องแท้เลย สรุปแล้วก็คือน้องทำงานให้นายจ้างไม่เต็มที่ คือไม่คุ้มค่าจ้างอะไรประมาณนี้
@@Money-ng4xo คนที่เขามีการศึกษา การพูดการจาอะไรต่างๆก็จะเป็นการสอนไปในตัวให้คิดให้รู้เองล่ะกับคนที่มีความรู้มีการศึกษาก็จะเข้าใจเอง นี่ล่ะคือลักษณะของคนไทยเรา ก็ดีแล้วล่ะน้องเขาจะได้มีเวลาส่วนตัวไปหาถ่ายทำยูทูปสมใจดังที่หมาย
ใช่แบ่งเวลาไม่ถูก
หนูเข้าใจความรู้สึกของนายจ้างค่ะหนูทำงานให้นายจ้างไม่เต็มที่
หนูจะจำคำสอนค่ะ
อ้ายลาสองวันยังโดนด่าเลยคับเกียบโดนไล่ออกคับงานเขาเป็นเงินเป็นทองคับเข้าใจสงสานน้องนะคับสู้ๆคับ@@redmi10-uv9el
คนไทยยังไม่กล้าหยุดถึง 2 อาทิตย์เลยค่ะ ไม่ใช่ว่านายจ้างให้ลาหรือไม่ ปัญหาคือทำไมกล้าขอลาขนาดนั้น แล้วฟังดูใช่ว่าไม่เคยให้ลาทีละหลายวัน อาจมีสาเหตุอื่นด้วยที่เล่าไม่หมด
มีครับ สะสมวันหยุด+พักร้อน+วันหยุดประจำสัปดาห์ สะสมรวมกันก็ได้10กว่าวันเลย
สู้ๆไปครับอย่าท้อแท้เป็นกำลังใจให้ครับ
ผมหยุดพักร้อน ก้อไม่เคยถึงสองอาทิตย์นะ เกรงใจนายจ้าง
@@user-jl9nz1ih8d เต็มที่สัปดาห์หนึ่งก็มากแล้ว
พนักงานหยุดได้30วัน เลือกวันหยุดได้
แต่คนจ้างงานน้อง น่าจะเป็น แม่บ้าน บ้านคนรวยนะ ไม่ใช่งาน บริษัท น้องก็ต้องหางานใหม่ น้องน่าจะได้งานไว้อยู่นะ (เพราะพื้นฐานคนไทยเป็นคน ชอบเห็นใจคน ทำดี
ขอให้น้องเเตงอ่อนทบทวนการหยุดงานที่นานเกินไป คนไทยเราเองเเท้ๆยังไม่กล้าลานานขนาดนี้เลย....เอาตรงนี้เป็นบทเรียนครับ..รีบหางานใหม่ให้ได้ เมืองไทยหากน้องไม่เลือกงานมันยังมีอะไรให้ทำอีกเยอะครับ...เป็นกำลังใจให้เน้อ...น้องเเตงอ่อน ผิดพลาดไปเเก้ไขใหม่ครับ ชีวิตต้องดำเนินต่อไป...สาวลาว/หนุ่มลาวทุกๆท่าน 🎉
อาจจะหลายเรื่อง บางทีในฐานะนายจ้าง ในมุมมองของเราเหมือนน้องจะทุ่มเทให้งานเขาไม่เต็มที่ค่ะ เหมือนเราเป็นคนไทยก็ยังไม่เคยลางานเลย เพราะบาแค่ วันสองวัน นายจ้างก็ไม่ค่อย ok กับเรา เรารู้สึกได้ จึงไม่ลาเลยจ้า สู้ ๆ นะคะ
ตามความเห็นส่วนตัว เท่าที่ตามดูช่องของน้อง เหมือนน้องจะเป็นแม่บ้านไม่ก็พี่เลี้ยงเด็ก แล้วยังอาศัยอยู่กับนายจ้างอีก ผมว่านายจ้างคงอึดอัดแต่ไม่รู้จะบอกยังไงเพราะคนไทยขี้เกรงใจ พอน้องลากลับนายจ้างเลย บอกกับน้องไปแบบนั้นเพื่อถนอมน้ำใจน้องมากกว่า เพราะงานที่น้องทำมันไม่มีวันหยุดหรอก แต่จะลาไปทำธุระเล็กๆน้อยๆได้เป็นบางครั้ง
นายจ้างเขาคงวิเคราะห์ได้ดีว่างานที่น้องทำอยู่คงไม่เหมาะกับน้องที่จะต้องใช้เวลาไปทำคลิปด้วย (ทำยูทูปเบอร์ด้วยเรียนต่อด้วย) งานบางอย่างลานานแล้วอาจจะทำให้งานเสีย หรืองานหยุดชะงัก (เขาจึงต้องรับคนใหม่เข้ามาแทน) เป็นที่เข้าใจของนายจ้างทั่วไปว่า คนงานที่ลากลับบ้านนานๆเขาจะเปลี่ยนงาน (การทำงานในไทย หยุดได้ไม่เกิน 3-4 วัน ลาพักร้อนทั้งปีได้ 10 วัน) งานที่ดีเหมาะสมกับน้องมีอีกมากไม่ตกงานแน่นอน รอและอดทนอีกนิดคงได้งานที่ดีและเหมาะสม....เป็นกำลังใจให้
ขนาดเราเป็นคนไทยยังลางานได้แค่สองวันเอง ถ้าลายาวกินเงินเดือนเขาลาเป็นอาทิตย์เขาก็ไม่โอเคนะ แล้วก็ทำแต่คลิปทำงานให้เขาไม่เต็มที่มั้งคะ ขนาดคนไทยแท้ๆยังหางานทำยากเลยถ้าจะหางานทำแบบมีเวลาหยุดมันก็ยากนะ
จริงๆแล้วที่ลาวเขาก็ประกาศขึ้นค่าแรงให้ เพราะจีนเวียดนามไม่มีแรงงาน ก็น่าจะอยู่ลองดูสักพัก
พี่คนไทยยังไม่กล้าลาขนาดนั้นเลย ปกติที่ออฟฟิตพี่จะไม่ให้ลาต่อเนื่องวันหยุดยาวๆด้วย ต้องคิดถึงใจเขาใจเราด้วยจ้า ยิ่งวันหยุดยาวๆเวลาเปิดขึ้นมางานจะเยอะมากๆด้วยต้องเข้าใจนายจ้างด้วยจร้า
จริงๆก็ควรบอกน้องตรงๆ แต่สำหรับเจ้าของร้าน เทศกาล เวลา มันสำคัญเพราะช่วงทำเงิน หรือช่วงเที่ยวต้องการคนดูแลบ้านแทน ถ้าคิดในท่งที่ดีเขาคงมีเหตุผล แต่พยายามพูดอ้อมๆ
สู้ต่อไป ไม่เลือกงานเดี๋ยวก็มีงานจ้า สิ่งที่แน่นอนคือขอให้มีกำลังใจสู้
คนพม่า (คนมอญ) มาทำงานแม่บ้านที่ไทย 5 ปี ไม่เคยกลับพม่าเลย ทำงานส่งเงินกลับบ้านทุกเดือน ให้พ่อแม่สร้างบ้าน
อันนี้จริง โรงงาน ที่เพื่อนทำ เขาชอบแรงงานจากพม่า เขาไม่รับ คนลาวคือลาบ่อยมากญาติ พี่น้องตาย ไปทีนานงานเขาเร่งคนขาด เขาต้องหาคนใหม่ งานบ้านด้วย เขาจะชอบคนพม่า ขยันไม่ค่อยลาคนลาวชอบลากลับบ้านบ่อยจริง
ค่ะให้กำลังใจคนสู้งาน
@@user-mn7nx3gp8e เวลาน้องแตงออนพูดภาษาไทยน่ารักมากเพราะด้วย
ป้ายังไม่ค่อยกลับขนาดเป็นคนไทยอยู่กลับเจ้านายมา30ปีแล้วจนมีบ้าน2หลังหลังที่สองเพิ่งจะเสร็จเมื่อเดือนที่แล้ว2ห้องนอน2ห้องนำทุกหย่างครบแบบสมัยใหม่ทำงานแบบนี้ต้องอดทน😂😂😂
งานบ้าบออไรไม้ให้พนักงานพักร้อน,มันผิดกดแรงงาน,ประเทสไทยเป็นคอมมูนิสหรืเสรี?
ขนาดคนไทยลาบวช บริษัทยังให้ลาบวช7วัน 2อาทิตย์บางบริษัทเจองานเข้าช่วงเราลา ทำให้ขาดคนสุดท้ายจะลงที่เรา บริษัทมองผลประโยชน์องค์กรมันเป็นหลัก
จะเม้นท์อะไรหัดแยกแยะด้วย
สูู้ๆเด้อน้องหล่าบ่ต้องเสียใจเดียวก็ได้งานใหม่สู่คนเก่ง
@@jakkittsiripomajak463 จะบอกอะไร หรือจะบอกว่าตัวเองเป็นคนดี เป็นคนเห็นใจคนอื่นหรอ อย่าโลกสวยลูกพี่ บอกความจริงมันผิดหรอ ต้องปลอบต้องหรอ ทำอย่างกับเพิ่งลืมตาดูโลก พูดความจริงให้เขารู้คราวหน้าจะได้ไม่ต้องเป็นแบบนี้อีก
@@jakkittsiripomajak463ผมว่าพี่บอกตัวเองดีกว่าไหมครับ
คนที่เม้นเค้าบอกเป็นวิทยาทานเค้าไม่ได้มาซ้ำเติมหรืออย่างไร
หัดแยกแยะบ้าง ถ้าจะไม่ให้เค้าเม้นเค้าติติงก็ปิดช่องข้อความไปแค่นั้นเองจะยากอะไร
ถ้าทำยูทูปก็ไม่ต้องทำงานหรอกจ้า.ทำงานให้เขาไม่เต็มที่.เบียดบังงานเอาเวลาไปนั่งทำยูทูป.นายจ้างถนอมน้ำใจแล้วนะที่เขาพูดแบบนั้น.ถ้าเป็นคนอื่นเขาจะบอกตรงๆไปแล้ง
มันก็ถูกของน้องแต่กฏระเบียบมันก็ต้องชัดด้วย สู้ๆนะน้องขยันเข้าใว้❤
คนไทยลาสี่ห้าวันเขาไล่ออกแล้วครับ
ครับผม
ขาดงาน3วัน พ้นสภาพพนักงาน ครับ
5555 จริง บางโรงงานแม่งขาด2วันไล่ออกเลย
ลางานขาดบ่อยๆคนไทยยังโดนเรียกคุยเลย นายจ้างคงเบื่อหน่าย
*โฮ ลาหลาย วันเกิน*
*ไม่เป็นไร หางานใหม่*
*แต่ งานเป็น งาน*
*อย่าทำ เหมือน ที่เคยทำ*
*ตามที่เข้าใจ คือ*
*ทำงานไม่เต็มที่*
*เล่นโทรศัพท์ หลาย กว่า*
*ทำงาน แง๋ แง๋ เลย*
การลางาน 2 สัปดาห์ เท่ากับขาดคนทำงาน ครึ่งเดือน เยอะนะครับ คนไทยเองยังลางานอย่างมาก 3-5 วันครับ
ตอนผมทำงานลา 2 วันก็ตามยิ้กๆเลยครับ แผนกนี้คือผมตัวหลักเลย ไม่ทีคนทำแทนได้อีก ขนาดลามาคลอดลูกสาวคนเล็ก บอกแล้วลา 2 วัน เร่งจนได้ลาวันเดียว 555 เพราะครอบครัวสำคัญต่อผม ไม่นานผมก็ลาออกละ หัวหน้ายังติดต่อตลอดเพราะทำมาตั้งแต่สตาทอัพเลย ตอนนี้เป็นนายตัวเองละครับ
เข้าใจความรู้สึกของนายจ้างเลยค่ะ
เพราะน้องเอาเวลางานไปทำยูทูป ถ้าจะทำงาน ต้องทำงานให้คุ้มกับเงินเดือนที่เขาจ้าง ไม่ใช่เอาเวลาไปทำยูทูป แต่เขาไม่อยากพูดแรง เขาก็บอกให้ไปทำยูทูปเถอะ ถ้าน้องจะทำงาน น้องต้องทุ่มเทกับงานเป็นหลักนะครับ ยูทูปเป็นงานนอกเวลางานประจำนะครับ
หนูอาจจะทำงานไม่เต็มที่ให้กับนายจ้างค่ะ เข้าใจความรู้สึกของนายจ้างเลย
น้องอายุยังน้อย ยังมีเวลาอีกมาก เกิดขึ้น ตั้งอยู่ ดับไป วนไปเวียนมา หาที่ใหม่ เจ้านายใหม่ เดี๋ยวก็เจอที่ดีๆ อาจเป็นโอกาสที่น้องได้เดินไปในทางที่ดีกว่าเดิม เชื่อพี่ทำใจให้สบาย เหมือนกับความรักที่น้องบอก อยู่กลางๆ จะได้ไม่รู้สึกมากรอบหน้า มันก็เป็นแบบนั้นหล่ะ สู้นะน้อง❤ ไม่คาดหวัง ไม่ผิดหวัง
ติ่งลาว
@@user-vh1ty7yz3oตรงไป😂😂😂
ลานานไป แบบนี้ผมเป็นนายจ้างก็ไม่เอา ไม่มีความรับผิดชอบ
ทุกหยดน้ำตา ที่ไหลริน มันจะราดรดเมล็ดพันธุ์ ของความเข้มแข็งในใจให้งอกงาม ในทุกๆก้าวต่อไป จะนำความสำเร็จมาให้น้องแน่นอน หากมองโลกในแง่ดี เป็นกำลังใจให้ครับ
นายจ้างเขาเห็นปัญหาที่จะเกิดขึ้น กับตัวเองแล้ว เพราะพฤติกรรมของน้อง นายจ้างพูดรักษาน้ำใจมากๆ
งานที่เก่าก็จบไปครับ ถ้าที่เก่าไม่ได้ทำผิดอะไรมากมากก็ให้จบกันไปครับ อย่าเอาเรื่องที่ทำงานเก่ามาพูดออกสื่อ
ลองคิดดูถ้าคุณเป็นนายจ้างแล้วมีคนมาทำคอนเทนต์พูดบรรยายให้มันดราม่า พูดให้คนร้องไห้หน้ากล้องจะรู้สึกอย่างไง ที่ใหม่อยากจะจ้างไหมถ้าถึงเวลาต้องให้ออกอีกจะโดนเอามาทำคอนเทนต์ดราม่าแบบนี้ไหม
ใช่.ชอบหรือไม่ชอบอย่าพูดออกสื่อเขาไม่จ้างหางานใหม่
เห็นด้วยเลยจะให้มองอีกมุมลางานครึ่งเดือนขนาดนี้คือกะว่าให้เขาไล่ออกชะมากกว่าเพราะบริษัทใหญ่ๆยังต้องเก็บเอาวันลาพักร้อนไว้หยุดทีเดียวเลย
คงเล่นแต่โทรศัพย์ไง เจ้านายเขาพูดมันยังไม่เข้าใจเลย
เรียนด้วย ทำ TH-cam ด้วย จะไปเอาสมาธิที่ไหนมาทำงานให้นายจ้าง นายจ้างคงไม่รู้ว่าเธอทำ TH-cam พอรู้ก็เกิดความหวาดระแวง เรื่องความเป็นส่วนตัวภายในบ้าน และกลัวเรื่องความปลอดภัย..!
หาใหม่ครับเข้าผ่านกรมแรงงานครับ
คนมีลูกแล้วเขาต้องทำงานหาเลี้ยงชีพด้วยรู้ไหม เขาลำบากแค่ไหนเวลาทำก็ทำไม่เต็มที่มัวแต่เอาใจใส่แต่กับเรื่องทำคลิป ขนาดเราแม่สามีเลี้ยงให้เดี๋ยวก็หยุดเดี๋ยวก็ไม่มาเลี้ยงหลาน เราต้องถอดชุดทำงานในเช้าวันจันทร์ประจำเพราะไม่มีคนเลี้ยงลูก ต้องทนกับคนและสิ่งรอบตัวในที่ทำงานมันลำบากใจขนาดไหน นี่ลูกจ้างเล่นจะรับจ้างไป,เรียนด้วย,ทำยูทูปด้วย นี่จะอยากเอาแต่ประโยชน์ตัวเองอย่างเดียว จนลืมเกรงใจเจ้านาย สมควรแล้วที่เขาให้ออก กลับไปซะไปอยู่บ้านให้สมใจอยู่ยาวๆไปเลย ถ้าอยากสู้เผื่อฝันจริงต้องอดทนไม่ใช่คิดถึงบ้านก็กลับจนลืมงาน งั้นก็หางานใหม่เถอะ หาไปเรื่อยๆนะน้อง
เห็นคลิปเนื้อหาความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างคนลาวและคนไทยแล้วรู้สึกมีความสุข เป็นห่วงใยราวกับเป็นญาติสนิท ลูกหลานว่านเครือ ถ้าเพื่อนบ้านอยู่ดีมีสุขบ้านเราก็อยู่ดีมีสุขด้วย
คิดดีทำดีครับ
ติ่งลาว
@@user-vh1ty7yz3o
เขาน่าจะไม่ใช่ติ่งลาว
แต่เขาอาจจะเป็นคนลาวมาเนียนเป็นไทยก็ใด้
@@nut2438 เออนะ เดี๋ยวนี้ไทยลาวปะปนกันมั่วไปหมดไม่รู้ใครเป็นใคร ต่างด้าวแม่งเต็มบ้านเมืองไปหมด
ขาดงาน.3.วันกลับมาถ้าไม่มีเหตุผล.หรือใบรับรองแพทย์..ถ้าน้องไปอยู่กับคนอื่นทำแบบนี้อีก.อาจจะไม่มีใครรับนะค่ะ.หนูมาอยู่หยังไม่ถึงปีเลย.กลับไปตั้ง.2.อาทิตย์.คนไทยแท้ๆทำงานเป็นปีหยังลาอยากเลย.ขนาดลาแค่3-4.วันนี้ตั้ง.2.อาทิตย์.หนูควรศึกษา.กฎหมายการทำงานอีกนะคะ.ลากับบ้านไม่ใช้ลาป่วยลาป่วยเขาหยังให้แค่.อาทิตย์เดียวเอง.
คนไทยบางคนขนาดพ่อแม่เสียเจ้านายยังให้ลาใด้แค่2-3วัน...ก้อน่าเหนใจ...สู้ๆเด้อ
ใช่ค่ะคนไทยบางคนเขายังไม่ได้เยอะเหมือนหนูเลย
ลุยต่อครับ เป็นกำลังใจให้ครับ เรายังมีโอกาสมากกว่าใครหลายๆคน มองไปในแง่ที่ดีครับ คนรอทำงานกันเยอะ โลกแห่งการแข่งขัน สู้ๆครับผม
เจ็บจริงแบบเดียวกัน.. อกหัก..เจ็บจี๊ด..เป็นกำลังใจให้นะ
ทำตัวเองโทษใครไม่ได้
ลามากไปหน่อย แต่ไม่เป็นไรนะสู้ๆ ได้งานใหม่ก็อย่าลามากนะ ขนาดผมทำงานมาเกือบ30 ปียังไม่เคยลาได้มากขนาดนี้เลย
คนที่ดีดี ตั้งใจทำงาน ก็น่าส่งสาร - ขอเป็น กำลังใจ คับ ...
ขอบคุณกำลังใจนะคะ
สู้ๆนะครับเป็นกำลังใจให้
เอ่อ....บ่าวโบ้ การทำงาน ถ้าหยุดงานขนาดนี้
เป็นคนไทย ก็โดนเช่นกัน จะหยุดงานตามปฏิทินและขอลาต่อ ตามวัน เวลาที่นายจ้างอนุญาติเท่านั้น ค่ะ
เข้าใจความรู้สึกของนายจ้างเลยค่ะน้องแตงอ่อนลางานเยอะไป
บริบัทใหญ่ๆในไทยบางแห่ง 1 ปียังมีวันลาไม่ถึง 15วันเลยแถมลาหยุดยังต้องฝากงานเพื่อนอีก 15 วันไม่ใช่หยุดครั้งเดียวนะถายใน 1ปีก็กระจายวันหยุดไปด้วยคือเอาง่ายๆถ้าจะหยุด15วันขนาดนั้นก็ลาออกไปเลยเจ้านายคงอยากบอกแบบนั้นมากกว่า
หนึ่งลางานนานสองน่าจะเอาเวลางานไปทำคลิป
เจ้านายอาจจะมองในเรื่องการแบ่งเวลาในการทำงานกับทำช่องยูทูปครับ ซึ่งก็เป็นความเสี่ยงของเจ้าของกิจการ น้องอาจจะไม่ได้ผิดอะไรเลยแต่เจ้าของกิจการเขาก็ต้องลดความเสี่ยงที่จะเสียหายต่อกิจการของเขา ข้อดีคือน้องไม่ได้ว่าร้ายให้เจ้านายเก่า ซึ่งไม่แน่ว่าวันข้างหน้าอาจจะกลับมาทำงานด้วยกันอีกก็ได้ ก็เป็นกำลังใจให้น้องครับ ค่อยๆคิด หางานใหม่ ขอให้โชคดีครับ
นายจ้างไม่พูดตรงๆให้เสียใจ น้องจะเรียน จะทำคลิป แถม ลางานหลายวัน (บางทีอาจลาบ่อยด้วยหรือเปล่า) แต่เมืองไทย หางานไม่ยาก หลอก สู้ๆ นะ
ฟังดูแล้วนายจ้างถนอมน้ำใจอยู่นะ ไม่พูดตรงๆ แต่เลือกที่จะพูดว่าให้น้องไปทุ่มเทเวลากับการทำคลิปเป็น TH-camr ดีกว่า
เราอาจจะไม่ได้รับข้อมูลที่แท้จริงทั้งหมด เพราะเราก็ไม่ได้รับข้อมูลจากทางนายจ้าง
ถูกต้องครับ บ่าวโบ้ทำคลิปแบบนี้ผมไม่ค่อยok เลิกติดตามละ
@@JJJ-qo1yp ว่าจะเลิกติดตามเหมือนกัน พูดเหมือนให้นายจ้างเป็นคนผิดอะ ทั้งที่ยังไม่รู้ข้อมูลที่มาที่ไปเลย
บางครั้งต้องเห็นใจหรือฟังนายจ้างด้วยนะ เทศกาลส่วนมากแม้แต่ไทยเรายังไม่ได้ลาได้หยุด เทศกาลสงกรานต์ลูกค้าจะเยอะ เป็นเราก็…..นะ
งานที่ดี ที่ตรงใจ มีอีกเยอะเเยะครับใน กทมเราต้องเลือกงานที่เราถนัดเเละสามารถทำตัวเป็นเเก้วเปล่าพร้อมจะรับน้ำได้ไม่ทำตัวเป็นน้ำเต็มเเก้ว ถ้าเราเป็นคนขยันจรีง สู้งานจรีงๆไม่ขี้เกียจ เเบ่งเวลาเป็นรับผิดชอบงานได้ ที่ใหนๆก็ต้อนรับคนมี ประสบการณ์ทำงานครับ สู้ๆครับ😊
ขอบคุณที่น้องยังคิดถึงเมืองไทย ดีแล้วครับที่กลับเข้าไทยมาได้ ประสบการณ์ที่เคยทำงานในประเทศไทยมาก่อนและลักษณะการพูดจาของน้องแตงอ่อนน่าจะหางานทำได้ไม่ยากนัก แต่ก็อยากให้เลือกหน่อย ดูอุปนิสัยใจคอนายจ้างด้วย ขอเป็นกำลังใจให้นะครับ สู้ๆ น๊าาาา...
ที่พึ่งหนึ่งเดียวเมืองไทยหนูจะจำเป็นบทเรียนค่ะหนูจะไม่ลางานเยอะอีกแล้ว
มึงไม่จ้างล่ะ น้องเขาหางานอยู่
เกิดมาผมยังไม่เคยเจอใครลา2อาทิตย์เลย ลาพักเกิน5 วันนี่มีไม่กี่คน ยกเว้นป่วยหนักเข้าผ่าตัดที่โรงพยาบาล ลาขนาดนี้น้องไม่เหมาะทำงานที่ไทยหรอก
น้องต้องขอโทษจริงๆค่ะน้องลางานเยอะเกินไปจริงๆ
สงสัยจะเบียดบังเวลางานไปทำคลิบมากเกินไป
ใช่ๆ
นายจ้างคงพูดประชดนั่นแหละ บอกว่าเทอจะได้มีเวลาทำคลิปได้เต็มที่
ใช่เขาจะมองว่าทำคลีปมากไปเขาคงห่วงว่าไม่เอาใจใส่ต่องาน
สบายเกินไป
คงเอาเวลางานทำแต่คลิปไง เจ้านายคงเบื่อเต็มทีแล้ว
😢อย่าเสียใจ อย่าเสียเวลา รีบหางานใหม่🎉มันอาจเป็นโอกาสและพบกับสิ่งดีๆก็เป็นไปได้😊😊😊😊เมืองไทยมีงานเยอะแยะ สำหรับ คนอดทนสู้งาน
😊😊ขอให้ปลอดภัย และ โชคดี
สู้นะสาวน้อยแตงอ่อนเคยโดนไล่ออกเหมือนกัน หางานใหม่ขอให้โชคดีครับ สู้ๆๆ❤
เอาจริงๆนะครับ เรื่องการลางานคนไทย3วันก็เต็มที่แล้วครับ ต้องคิดถึงนายจ้างบ้างครับ ขาดคนงาน2อาทิตย์เค้าจะทำอย่างไง
ใช่ค่ะเห็นด้วยค่ะเข้าใจความรู้สึกของนายจ้าง
แต่ก็เป็นกำลังใจให้นะครับ ขอให้น้องหางานได้ไวๆ ติดตามช่องของคุณอยู่นะครับ
ลางานขนาดนี้คนไทยยังทำไม่ได้เลย ควรพิจารณาตัวเองบ้าง คนที่จ้างงานเขาจะคิดยังไง ลาขนาดนี้เป็นใครก็ให้ออก
นี้น้องเค้าเป็นคนต่างชาตินะครับน่าจะลาได้
@@Channel-fw6iyเขาถึงได้บอกไงว่าคนไทยยังไม่สามารถลาได้ แล้วน้องที่ไม่ใช่คนไทย จะใช้สิทธิลาหลายวันได้ไงก่อน โอกาศที่นายจ้างจะโอเคมันแทบไม่มีเลยจร้า
@@Channel-fw6iy ถ้าอยากลาได้ครั้งละหลายไปวัน ก็ต้องงานบริษัท ที่สามารถสะสมวันหยุดได้ หรือ มีลาพักร้อนประจำปี สิคับ แต่สมัยนี้หายากหน่อยนะ
@@Channel-fw6iy ไม่เกี่ยวว่าเป็นคนชาติไหน ยิ่งต่างชาติ ก็ยิ่งไม่ควรนานขนาดนั้น ยิ่งงานที่ไม่มีคนแทน ผลเสียเขาก็มี ขนาดลาบวช 2 อาทิตย์ยังยาก
อย่าว่าน้อง น้องเค้าคุยก่อนลาแล้วว่า 2 อาทิตย์ลาได้มั้ย
ถ้าไม่ให้ลาก็ไม่ลา
คือตัวนายจ้างเองแหล่ะครับ
ขอให้ที่ผ่านมาเป็นบทเรียน
ขอเป็นกำลังใจให้ได้มีงาน
ดีๆ ทำไวๆๆ
ดูทรงน้องคงมีแพลนเยอะ ทั้งทำงานทั้งทำคลิบ ทั้งจะเรียนต่อ เค้าไม่กล้าให้ออก พอได้จังหวะ ลากลับบ้านนาน😂😂เลยได้โอกาส
หางานใหม่ถือเป็นประสบการณ์บริหารตนเองและเวลาให้ดี ไม่ต้องกลัวงานมีอยู่แล้วถ้าเราขยัน เป็นกำลังใจให้
นายจ้างเห็นแบบนี้ จะจ้างไปทำอะไร
ขอให้น้องโชคดี.สมหวังจร้า
ต้องเข้าใจลักษณะงานของนายจ้างด้วย ว่ามันหยุดนาน แล้วจะเกิดความเสียหายกับกิจการของนายจ้างหรือไม่ เราเป็นลูกจ้างเราก็ต้องประเมินเองในระดับหนึ่ง
แรงงานที่ไหนไม่มีล็อคลางาน 2 อาทิตย์ขนาดคนไทยราศีวันโดนไล่ออกเลย
บางคนเขามาทำงานสองสามปียังไม่ใด้กลับบ้าน เขายังอยู่ใด้ อย่าเห็นแต่ความสนุก
แนะนำนะครับ เราควรทำงานอย่าหยุดบ่อย และไม่ควรลางานหลายวันเยอะครับเราต้องอดทน ไม่เป็นไร ใจรมย์ๆหางานใหม่ สร้่างกำลังใจให้ตัวเอง คิดถึงพ่อแม่ คือกำลังใจของเรา สู้ๆครับ
หนูขอบคุณคำแนะนำเป็นแนวทางค่ะหนูเข้าใจความรู้สึกของนายจ้างค่ะ
คริบก็ทำเรียนก็จะเรียนจะเอาเวลาไหนไปทุ่มเทกับงาน
เอาเรื่องตัวเองมากกว่าเรื่องงาน
ถ้าทำโรงงานแล้วทำยูทูปก็ไม่มีใครว่า นี่ทำงานบ้าน เจ้าของบ้านอาจกังวล เรื่องข้อมูลภายใน และความปลอดภัย..!
มาทำงานกี่ปีแล้วคะ ถึงกล้าลาเค้าตั้ง 2 อาทิตย์ คนไทยยังไม่กล้าลายาวขนาดนี้เลยเกรงใจเค้าค่ะ
คนไทยทำงานเกือบสิบปีไม่เคยได้ลายาวขนาดนี้เลย😂
✌️✌️ .. ครับ
เป็นกำลังใจให้น้องเด้อ
ฟ้าหลังฝนย่อมสดใสเสมอ อดทนหน่อยหนูสู้ต่อไปไม่เลือกงานย่อมได้งาน
ขนาดรับราชการยังไม่มีใครกล้าลานานสองอาทิตย์เลย
สู้ๆนะน้องชีวิตมันก็เป็นแบบนี้แหละมีสุขมีทุกข์มีผิดหวังสมหวัง ไม่มีใครจะสุขเสมอไปไม่มีใครจะทุกข์ตลอดไป ชีวิตไม่สิ้นก็ต้องดิ้นต่อไป สู้ๆนะ❤❤❤❤❤❤❤
สู้ๆคะ
ตั้งสติ ค่อยๆๆๆหาทุกอย่างมีทางออกครับ
นายจ้างเล็งพฤติกรรมไว้แล้ว จึงปล่อยให้ลา ลาไปเลย สม😂
เห็นใจครับ ไม่จ้างต่อ ตกงาน คำนี้ ใครได้ยินก็น้ำตาตกใน เป็นกำลังใจให้ครับ หวังว่าจะได้งานที่ดีเร็วๆ ✌️✌️
ครับ
😮สู้ๆนะที่รัก❤❤❤❤
หยุดนานไปครับ
ลาบ่อยลายาว ถ้าไม่ป่วยหนักจริง ๆ เราทำงานราชการก็ไม่เคยมีใครลาขนาดนั้น
คะ
ส่วนตัวนะ
~ ถ้าลางานเยอะมันก็กระทบต่องานอยู่แล้ว
~ ถ้าลางานตามกฎหมายแรงงานก็ok
~ ถ้าลางานแบบมีกิจธุระสำคัญจริง ๆ ก็ว่ากันไปตามกรณี
~ การลางานของน้องนายจ้างก็รับทราบไม่ใช่เหรอตามที่น้องพูด ถ้านายจ้างไม่โอเคการลาเยอะก็ควรที่จะบอกเขาตรง ๆ ว่าให้ลาได้เท่านี้**
~ ถ้าทำยูทูปไม่กระทบต่องานประจำก็น่าจะไม่มีปัญหา ยกเว้นมีผลกระทบ
ไง!!ก็ขอให้น้องสู้ ๆ ต่อไปและขอให้หางานได้เร็ว ๆ งานที่ไทยเยอะอยู่แล้ว เอาที่ไม่กระทบต่องานประจำ ตั้งใจทำงานเก็บเงินต่อไป เป็นกำลังใจให้ทุกคน
ดีใจด้วย โชคดีนะ😂😂
ให้น้องมองเห็นเป็นโอกาสนะ ทำสิ่งที่ตัวเองถนัด เป็นกำลังใจให้น้องนะ
คุณก็ต้องคิดถึงนายจ้างด้วย เขาจ้างคุณมาทำงานนะ เรียนด้วย เป็นยูทูปเบอร์ด้วย ลางานด้วย จ้างมาเพื่อ
ใช่ค่ะหนูคิดถึงและก็เข้าใจความรู้สึกของนายจ้าง เพราะหนูลางานเยอะไปจริงๆ
@@user-mn7nx3gp8e ใช่ นี้คือประสบการณ์ เราก็เริ่มต้นใหม่ปรับเปลี่ยนแล้วทุกอย่างก็จะดีขึ้นเข้าใจมากขึ้น สู้ๆ ใม่มีอะไรผิด ใม่มีอะไรถูก ทำหน้าที่ของเราให้ดีที่สุด
เดียวนะลา2อาทิตย์มันเยอะมากเลยนะ
สู้ๆค่ะ เป็นกำลังใจให้ค่ะ ขอให้ เจอเจ้านายดีๆนะคะ
ไม่มีใครลาเยอะขนาดนั้นหรอก.คนงานมันเยอะ.หรือว่าขาดงานบ่อยแต่เขาไม่กล้าพูด.หยังดีนะที่เขาบอกก่อนหลายวัน.ขนาดคนไทยเขาลาได้เยอะสุด.แค่อาทิตย์เดียว
นายจ้างจะมีทางเลือกมากกว่าลูกจ้างเสมอ การลางานครึ่งเดือนไม่น้อยเลย และการมีอาชีพสองอย่างพร้อมกันก็เหมือนการจับปลาสองมือ นายจ้างก็จะมีทัศนคติที่แตกต่างกัน ฟังดูเหมือนนายจ้างเขาอยากให้น้องเลือกอย่างใดอย่างหนึ่ง สุภาษิตเขาถึงบอกว่าการจับปลาสองมือท้ายที่สุดจะไม่ได้สักมือ ถือว่าเป็นประสบการณ์ของชีวิต
เป็นกำลังใจให้ครับ ขอให้น้องได้มีโอกาสดีๆ ได้ทำตามความฝันไวๆ ยังมีเวลาอยู่
ขอบคุณกำลังใจที่มีให้น้องนะคะ
ลางาน2อาทิตย์ถือว่าเยอะ ค่ะคนไทยยังทำไม่ได้เลยค่ะยิ่งถ้าเป็นช่วงเทศกาลยิ่งหยุดไม่ได้
ใช่ค่ะลายเยอะค่ะอยากอยู่กับพ่อแม่นานๆเข้าใจความรู้สึกนายจ้างค่ะ
อายุยังน้อย ยังมีโอกาสหางานและทำอะไรอีกเยอะแยะครับ สู้ต่อไปครับ ขอเป็นกำลังใจ
ต่อไปก็อย่าได้ลางานนานขนาดนั้น ตั้งสองอาทิตย์น้องควรมีวิจารณญาณในการลางาน ควรเกรงใจนายจ้าง ลางานนานขนาดนั้นเขาจะจ้างน้องให้เสียเวลาทำไม ต้องจำไว้เป็นบทเรียนว่าไม่ควรลางานนานเกินไป
สงสารน้องจัง เป็นกำลังใจให้ครับ ใครที่มีงานให้น้องทำก็จะดีมากๆนะครับ ช่วงนี้กศน.กำลังรับสมัครนักศึกษาจนถึงเดือนพฤษภาคมครับ
งานเลี้ยงเด็กหยุดนานไม่ได้ครับ
นายจ้างเดือดร้อนไม่มีคนดูแลลูกเขา
เราต้องนึกถึงใจนายจ้างด้วยครับ
ดูก็รู้ว่าเขาไม่พอใจเพียงแค่เขาไม่บอกตรงๆ
เขาเจอคนใหม่ที่ดีกว่า ที่มีเวลาให้ เขาก็จ้างคนใหม่ครับ นายจ้างไทยมีเงินเขาไม่ง้อ
สู้ๆครับ เดี๋ยวก็ได้งานใหม่
ใช่ค่ะหยุดงานนานไม่ได้หนูลืมคิดข้อนี้
ลูกจ้างควรทำงานเต็มเวลา หนูคงจะเอาเวลาเค้าไปทำยูทูปมั้ง บางทีนายจ้างอาจจำเปฌนต้องจ้างเพิ่มนอกเวลางาน แต่หนูอาจไม่มีเวลาให้เขา
เป็นกำลังใจให้ครับ
ดูแล้วหลายเรื่องเลยที่เขาเลิกจ้าง
ครับน้องแตงอ่อนเข้าใจเลยครับ
งานเยอะเเยะหาใหม่ได้ครับเเล้วก็ตั้งใจทำหน้าที่ของตัวเองให้เต็มที่เเบ่งเวลาให้ถูก/งานคืองาน/เรียนคือเรียน/ทำคริบคือทำคริบ😊😊
หนูจะค่อยๆหางานค่ะ
มันก็เกินไปลางานที2ทิตคนไทยเขายังไม่ลางานขนาดนี้เลย
คะหนูลางานเยอะไปจริงๆค่ะ
ลา 2 อาทิตย์ก็สมควรออกแล้วครับ
คะสมควร