#ลาออกงาน
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 6 เม.ย. 2021
- ลูกจ้างหลายคนคงเคยเจอปัญหา ต้องออกจากงานโดยด่วน แบบไม่ได้เขียนใบลาออก หรือไม่ได้แจ้งล่วงหน้า หรือแจ้งล่วงหน้าน้อยกว่าระยะเวลาที่นายจ้างกำหนดไว้ แล้วนายจ้างจะไม่จ่ายค่าจ้าง ซึ่งจริงเรื่องนี้มีกฎหมายกำหนดไว้แล้ว เดี๋ยวผมจะมาคลายข้อสงสัยให้กับทุกท่านเอง
![ตั๋วเมีย (ຕົວະເມຍ) - SOMBATH.97 Ft. YOUD SALAVAN [ Official music video ]](http://i.ytimg.com/vi/GV6qHagpp50/mqdefault.jpg)
สอบถามหน่อยครับคุณทนายคือผมก็อีกคนที่ออกจากงานโดยบอกปากเปล่าว่าจะออกจากงานกับผู้จัดการแล้วผมก็ออกเลยจะได้รับค่าจ้างไหมครับเงินประกันสังคมผมก็โดนหักทุกเดือนแล้วก็เงินประกันค่าจ้างทางบริษัทก็ได้หักไว้1000บาทเป็นเวลา10เดือนจนครบแล้วแล้วผมออกมาแบบนี้ผมจะได้รับเงินเดือนไหมครับ
ขอบคุณมากค่ะสำหรับความรู้
ขอบคุณมากครับ มีประโยชน์มากๆครับ
ขอบคุณค่ะสำหรับความรู้ค่ะ
ได้ประโยชน์มากค่ะ❤❤
ขอบคุณคับ
สอบถามคับ
ผมเขียนใบลาออกไม่ครบกำหนดแล้วทางบริษัทจ่ายแค่เงินเดือนแต่เงินส่วนต่างที่ผมจะได้เขาไมาจ่ายผิดกฏหมายไม่ครับ
สอบถามหน่อยครับกรณี นัดวันโอนโดยบริษัทไม่อยากให้แจ้งกรมแรงงาน
นัดเคลียวันแล้วบริษัทผิดนัดปล่อยให้รอเป็นเดือนๆเหมือนจงใจจะไม่จ่ายเราแจ้งสวัสดิการกรุมแรงงานผมจะได้สิทอะไรเรียกร้องเพิ่มได้มั้ยครับ เพราะส่วนที่รอเป็นเดือนๆก็ได้รับผลกระทบต่อค่าใช้จ่ายหลายส่วน ขอความรู้หน่อยครับ
ขออนุญาติ ปรึกษาหน่อยครับ ผมไปลาออกถูกต้องตามกฏ แต่ต้องลาออกล่วงหน้า30 วัน แต่เราออกโดยที่ไม่ครบกำหนด30 วัน ค่าแรงเราที่อยู่กับบริษัท เรามีสิทธิ์ได้ค่าแรงไหม แบ้วต้องทำยังไง ขอบคุณครับ
ขอบคุณครับ
ยินดีครับ
ถ้าผมลาออกไม่แจ้งล่วงหน้าไม่ถึง1เดือนนายจ้างจะยึดเงินประกันความเสียหายได้มั้ยครับ
@@smartphone3091 ไม่ได้ครับ ถ้าไม่ได้ทำอะไรให้เสียหายไว้ ต้องคืนภายใน 7 วัน ครับ
@@Lawyer_1 ขอบคุณครับ ผมจะลองไปคุยดู ถ้ามีปัญหาส่งสัยจะมาถามอีกครับ
แฟนหนูลาออกแต่หัวนามันบอกว่าลาออกไม่บอกลวงนาไม่ไห้ตังทีทำงานเอาไว
สอบถามค่ะ....ออกจากงานโดยไม่เขียนใบลาออกค่ะ...แล้วไปประกันสังคมแจ้งขึ้นทะเบียนว่างงาน..แต่ทำไม่ได้เนื่องจากบริษัทแจ้งเราออกแบบr5
เราสอบถามไปที่บริษัทไม่สามารถเขียนใบลาออกย้อนหลังได้ครบ5วันเค้าจะตัดชื่อเราออก..แล้วติดr5เราไว้แบบนั้นเราทำยังงัยได้ค่ะ
ข้อมูลแน่นดี แต่น้ำเสียงนำเสนอได้ง่วงมากค่ะ
@pichananable 55555
😅😅ว่าไป
ขอกาแฟแก้วนึง
แกน่าจะเพลียค่ะ งานเยอะ🤭🤭
โสวัสดีค่ะ กรณีโดนหักเงินประกัน 10,000 บาท โดยมีการเซ็นสัญญา ระบุ ต้องลาออกล่วงหน้า 30 วัน กรณีที่แจ้งลาออกไม่ถึง 30 วัน ไม่ได้เงินประกันใช่ไหมค่ะ ขอบคุณค่ะ
ปกติจ่ายวันที่25นี่วันที่5แล้วค่ะ
หนูทำงานได้1วันแต่จะลาออกแล้วไม่แจ้งนายจ้างล่วงหน้านายจ้างไม่จ่ายเงินให้คือหนูทำเป็นรายเดือน แบบนี้คืออะไรค่ะพี่
ขอบคุณครับ กำลังจะลาออกพอดี จะได้เงินชดเชยและเงินทีืหักไว้
ถ้าเป็นพนักงาน ร.ป.ภเรึ่มทำงานเใี่อวันที่26.มึ.ค 2567 เเต่มาวันที่ 25 เม.ย. 2567เป้นวันเงิน้ดีอยออกหัวบอกให้ใารับเงินที่ออฟฟิดทั้งที่ี่มีเลขบัยชรอยุ่เเล้วเเจ่ไม่โอนกลับบอกให้ไปเจอกัยทร่ออฟฟิดพอไปกัง่สจะไปรับเงินเเจ่กลับถักนายจ้างเเจ้งให้ออกจากงานเเละเงินเดีอยรวมขัตฤกษ์ทำงายตั้งเเต่วันที่1-15รวมขัตฤกษเเล้วจะเป้นเงิน 9264บาทโด่นห้กลีมไแว่สเค้สไล่ออกเพรสะเมาใยเงลสทำงายหักค่าข้าฃ2วันหักต่าชุดไใ่รุ้กร่บามเเละหีกต่สประกันเงินเหลีอเเต่2360บาทชึ่งโด่ยหักขนาดนั่ยเราไม่มีจะต้องจ่สยค่สห้องไม่มีตีงวางให้ลุกยังงี้เราทำไงคาัขอเเค่ค่าจ้าฃคียได้ไหมเราเดีอดร้อนจะต้ิงทำไง
ทดลองงานอยู่แล้วหัวหน้างานมาเรียกว่าhrเรียกพอไปถึงให้เซ็นใบลาออกและไล่กลับบ้านเลยโดยไม่มีการแจ้งหนังสือล่วงหน้า เริ่ม10/1/2566และให่ออก17/2/2566 อย่างนี้เข้าข่ายไหนครับ
ไม่ลา..ถ้าทำคือไป ถ้าไม่เห็นก็คือไม่ทำ👌
สุดยอดครับ คุณทนายพูดได้ละเอียดเเละเข้าใจง่ายมาก ผมตามดูของทนายคนอื่นมักพูดแบบกั๊กข้อมูล ฟังแล้วก็งง แต่พอดูคลิปคุณทนายแล้วแล้วหายงงเลยครับ ขอบคุณครับ
ขอบคุณครับ
@@Lawyer_1 ทนายคับ เราทำงานครบเดือนแล้วแต่เงินออกวัน5
เดือนถัดไปเรามาทำงานวันที่1-4 แล้วออกแบบไม่เขียนใบลาออกได้ไหมคับ
@@user-nt7wo5el4i ได้ครับ แต่ยังไงก็ควรทำให้ถูกต้องจะดีกว่าครับ
ขออนุญาติครับ อยากสอบถามไม่รุ้ผมจะไปปรึกษา ใครครับ (ผม ลาออกด้วย) ด้วยปากเปล่า
โทรไปเเจ้งเเล้ว เเต่ไม่รุ้จะลงทะเบียนรับเงินว่างงานยังไง โทรไปประกันสังคมก็ไม่ติด หรือ มีลิ้งค์ลงทะเบียนตรงไหน รบกวน ช่วยบอกผมทีครับ เข้าข่าย
มาตรา ไหนยังไงครับ รบกวนด้วยครับ เดือดร้อนมาก งานก็ยังไม่ได้ ิยากได้เงินชดเฉยครับ ขอบคุณครับ
ถ้าเป็นหน่วยงานรัฐ ผมแจ้งลาออกไปแล้วครับ
แต่ผมออกก่อน อยู่ไม่ครบ 30วันตามกำหนด
จะมีผลไรไหมครับ
ลาออกวันที่25เงินเดือนออกค่ะ บริษัทมีหนังสือขอเรียกเงินค่าจ้างคืนตั้งแต่ 25-31ค่ะ โดยหักโอทีหักค่ากะที่บริษัทค้างไว้เดือนถัดไป แต่ประเด็นคือแทงออกแบบปล็ดออก ทำให้ทุกวันนี้หางานทำไม่ได้เลย มีผลกระทบมากค่ะ
ทำงานไม่ครบเดือน นายจ้างก็ย่อมมีสิทธิขอคืนได้ แต่การที่ลูกจ้างลาออกเอง แต่ไปแจ้งประกันสังคมว่าเลิกจ้าง นายจ้างก็ทำไม่ถูกต้องเช่นกัน ร้องประสังคมให้เรียกนายจ้างไปชี้แจงได้
ผมทำงานได้2อาทิตย์ แจ้งออกล่วงหน้าแต่อยู่ไม่ครบ 30วัน ตามสัญญาและแจ้งออกทางไลน์กับ Hr (ไม่ได้เขียนใบลาออก)ผมจะเสียประวัติมั้ยครับ
พอดีผมทำโรงแรม เขาจะจ่ายแต่ค่าแรง จะไม่จ่ายเซอวิทชาต ที่ซิ่งเปนของเดือนก่อน2 เดือนคับ
สอยถามค่ะ ทำงาน ไม่ถึง119วัน ทำงาน29วัน นายจ้างมีสิทธิหักเงินในวันหยุดประจำสัปดาห์ได้หรือป่าวค่ะ
ถ้าเราทำงาน6วันและลาออกพร้อมเขียนใบลาออกในวันสุดท้ายของการทำงานพร้อมกับโทรคุยกับ HR ว่าขอค่าแรง HR บอกจะทำให้อาจจะโอนให้หรือทำเป็นใบเสร็จให้แต่ผ่านมา4วันแล้วยังไม่เห็นเค้าโอนค่าแรงหรือแจ้งอะไรให้เราอีกเลยแบบนี้เรามีโอกาสจะได้ค่าแรงในส่วนทำงานอีกมั๊ยคะและตั้งแต่เริ่มทำงานเค้ายังไม่ได้ให้เราเซ็นสัญญายังไม่ขอบุ๊คแบงก์เราเลยค่ะ😑
ทำกี่วันต้องจ่ายเท่านั้น แต่อาจไม่จ่ายทันที อาจรอจ่ายวันเงินเดือนออกก็ได้
พี่ครับถามหนอ่ยครับ
สอบถามหน่อยค่ะ กรณีลูกจ้างยังไม่ผ่านงานแล้วไม่ได้แจ้ง ไม่ได้บอก อยู่่ๆลูกจ้างก็ไม่มา โทรไปไม่รับ ไลน์ไปไม่อ่าน ทางนายจ้างมีสิทธิ์อะไรบ้างคะ
ทำงานมา5เดือน เมื่อต้นปี วันที่ 7 ม.ค พึ่งออกมา ไม่ได้เขียนใบลาออก ออกมาเฉยๆ ทำไปได้2วัน วันที่2 กับวันที่ 4 ม.ค บริษัท จะจ่ายเงิน 2 วันที่ทำไหมครับ รึว่าไม่ให้
สอบถามครับ ผมได้แจ้งลาออก เมื่อ วันที่ 6 ของเดือนกุมภา ที่ผ่านมา และเขียนใบลาออก วันสิ้นสุดการทำงานวันสุดท้าย 28 กุมภา
พอมาวันนี้(30มีนา) เงินเดือนออกมาไม่ตรงตามระยะเวลาที่ทำไป แบบนี้ทำยังไงครับ
คบกำหนดแต่ตั้งยังไม่เข้าเลยครับ
ได้ค่าแรงแต่ไม่ได้ประกันสังคมคะ
เจอนายจ้างเค็ม
สอบถามค่ะ ถ้าเราออกแล้ว เงินยังเข้า เรามีความผิดไหม
ขอสอบถามคับ ผมออกแบบไม่แจ้ง แล้วนายจ้างยกมาตรา119(5) และมาตรา17 ผมจะมีสิทธิ์ได้เงินไมคับ และผมไม่เคยทุจริต ไม่เคยทำไรให้บริษัทเสียหาย
สอบถาม กรณีผมหยุดงาน3วันโดนพ้นสภาพพนักงาน แต่วันที่2ผมได้แจ้งว่าจะลาออกทางLINEกับหัวหน้างาน พอวันที่3HRโทรมาแจ้งผมว่าให้พ้นสภาพการเป็นพนักงาน ผมยังไม่ได้เขียนใบลาออก เคสแบบนี้ ค่าแรงและOTในวันที่เราทำงานก่อนหน้านี้ จะได้เงินในส่วนนี้ไหมครับ
(ตอบแทนได้ครับ)
โดยการ ฟ้องจากการ ที่เราไม่ได้ไปทำงานให้ลูกค้า จากการทำงานครับ แต่เราได้แจ้งไปแล้วว่า เราจะออกครับ
ในกรณีที่ผมลากลับบ้าน มางานศพ แต่วันที่มานายจ้างไม่อนุญาต แล้วตัดผมออกจากพนักงาน ไม่จ่ายเงินเดือนผม อย่างงี้ผมต้องทำยังไงครับ
สอบถามหน่อยค่ะ กรณี เป็นพนักงานกินเงินเดือน และทำงานค้างไว้10วัน แต่นายจ้างไม่จ่ายค่าจ้าง10วันที่ค้างไว้ นายจ้างให้เหตุผลว่า เราทำงานกินเงินเดือน แบบนี้ นายจ้างมีความผิดไหมคะ
ลาออกตั้งแต่วันที่9มิ.ย วันนี้2ส.ค ยังไม่ได้เงิน ทำไงดีคับ
สมมุติ ผม จะออกก่อนกำหนดในวันที่ 28/12/66 เงินออก+โบบัส วันที่ 29/12/66 ผมยังจะได้เงิน + โบบัสไหมครับ
ผมช่วงทดลองทำงาน ผมทำได้ 8 วัน แต่พอวันนี้แจ้งลาออกแต่ทางหัวหน้าแจ้งบอกไม่ได้บอกล่วงหน้า30 วัน เขาบอกไม่ได้แค่แรงที่ทำงาน8วัน ผมทำยังไงคับ คือผมไม่ได้ทำความเสียหายอะไรเลย ค่าแรงก็ไม่ได้แถมเอาเปรียบพนักงานอีก
แล้วถ้าเราแจ้งเหตุลาออกกระทันหัน แต่เขาบอกให้ไปเขียนใบลาออกอีกวันนึง แต่พอถึงวันแล้วมาเขียนเขาบอกตัดระบบของโรงงานไปแล้ว เพราะเรามาเขียนช้า ทั้งๆที่เขาบอกให้มาวันนี้ ทำให้เสียสิทธิได้รับเงินว่างงาน แบบนี้มีสิทธิ์ได้รับมั้ยครับ เพราะไม่ได้ผิดที่เราเขียนช้า ผิดที่เขาบอกให้เรามาวันนี้เอง
4:10 พึ่งโดนมาเลยครับ จริงๆออก25 เรทมาถึงวันที่ 1 เดือนใหม่
แถมยังต้องเข้าไปเอาที่ออฟฟิศถึง 4-50 โล อีกด้วย
5:28 แปลว่า ฟ้องได้ใช่ไหมครับ
6:10 เคสน่าสนใจ
ถ้าออกงานโดยไม่ได้แจ้งบริษัท ทำค้างไว้15วัน บริษัทเค้าจะจ่ายไหมคับ
ขอบคุณคลิปนี้ที่เป็นความรู้ค่ะ ถูกเอารัดเอาเปรียบทำงานจนไม่ได้กินข้าวกินน้ำ3-4วัน พอออกงานไม่จ่ายเงินเดือนเรา4-5หมื่นบาท เลยมาเป็นเดือนแล้วค่ะ
ร้องแรงงานได้เลยครับ
ขอสอบถามหน่อยครับคือผมทำงานรปภลาออกแบบฉุกเฉินสลิปเงินเดือนออกแล้วแต่เขาเลื่อนจ่ายเงินไป 45 วันเขาหักเงินค่าเสียหาย 2,000 บาทเขาสามารถเลื่อนจ่ายได้ไหมครับ
ถ้าลาออกโดยไม่แจ้ง จู่ๆก็ออกไปเลย เราจะได้ค่าแรงไหมคับ
ถ้าเป็นเคส นี้ คือ เป็นลูกจ้างรายวัน ไม่ได้เซ็นเป็นลายลักอักษร (จ้างงานโดยบอกปากเปล่า) ถ้าจะออกเลย โดยแจ้งล่วงหน้า แค่ 1วันเลย
เช่น เราบอกวันอังคารว่าจะออก
แล้ววันพุธ ก็ไม่ได้ไปทำงาน เป็นต้น
(เรามีฐานความผิดอะไรไหม) (ลูกจ้างรายวันไม่มีสัญญาผูกมัด บอกปากเปล่า)
ผิดคือ ลาออกไม่บอกกล่าวล่วงหน้าครับ แต่ก็ยังมีสิทธิได้รับค่าจ้างในวันที่ทำงานไปแล้ว
กรณีนี้เลยค่ะแต่ยึดเงินประกันไม่คืนเราจำนวน5000บาทมีสิทธิ์ไม่คืนได้มั้ยคะ
ผมขาดงานตั้งแต่วันที่14 เม.ย. 66
จนถึงวันนี้ วันที่ 4 พค. 66 ผมเสียเงินประกันตนเดือนละ1000บาท ผมไม่ได้ไปเขียนใบลาออกครับ แล้วแจ้งทางโรงงานไป เขาบอกผมว่าเงินส่วนนี้จะไม่ได้เนื่องจากเกินกำหนด ผมต้องทำยังไงครับ ผมจะได้เงินส่วนนี้ไม๊ครับ ผมจะได้ไปเคลียให้รู้เรื่องครับ ผมผิดไม๊ครับเรื่องนี้ ค่าแรงที่เหลือด้วยครับ
คุณทนายครับอย่างผมทำงานรปพ ผมแจ้งหัวหน้าตั้งแต่วันที่1แล้ววันที่7ผมให้หัวหน้าผมพาไปลาออกที่บริษัท บริษัทกำหนดออกวันที่7 เดือนหน้าแต่ผมอยากออกก่อนกำหนดแต่หัวหน้าผมบอกถ้าออกก่อนกำหนดจะไม่ได้ตัง แต่ผมไปแจ้งลาออกกรองใบลาออกเรียบตามกฎบริษัทเรียบร้อยแล้วครับ แต่หัวหน้าบอกอย่างไงก็ไม่ได้ ผมว่าจะเข้ากรมแรงงานปรึกษาเสดค่อยเข้าบริษัทครับ ถ้าเข้าบริษัท ถ้าบริษัทไม่ให้ตังตามหัวหน้าบอก เรามีสิทธิ์แจ้งกรมแรงงานเอาเรืองได้ไหมครับ เพราะผมเห็นไม่ป็นธรรมเพราะผมก็ออกตามถูก แต่แค่ผมจะก่อนนกำหนดเองครับ
แม้จะลาออกผิดระเบียบ ก็มีสิทธิได้ค่าจ้างตามปกติครับ นายจ้างไม่จ่ายก็ร้องแรงงานได้ ในทางกลับกัน หากลูกจ้างลาออกผิดระเบียบหรือสัญญา ทำให้นายจ้างเสียหาย นายจ้างก็สามารถฟ้องร้องเรียกค่าเสียหายลูกจ้างได้เช่นกัน
บริษัทโอนเงินเดือนเข้าบัญชีธนาคารแล้ว พอตอนเช้าดึงเงินเดือนกับทั้งหมดต้องทำไง พอถามผุ้จัดการเขาก็ไม่ช่วยเหลือไม่ดูให้ว่าเพราะอะไรถึงเงินเดือนกับ แล้ววจะได้เงินเดือนคือมั้ย
มีเบอร์โทรติดต่อได้ไหมครับ
ผมทำงานได้7วัน แล้วผมออกแบบไม่ได้ลาออก คือออกเลย ผมมีความผิดหรือไม่คับ
แล้วร.ป.ภ.ได้มั้ยทำใา10วัน
ผมทำงาน รปภ.แต่ผมไปสายสายตรวจไล่กลับแต่เขาถามว่าจะทำต่อไหมผมบอกสายตรวจว่าไม่ไปทำงานแล้ว สายตรวจมีสิทธ์ยึดเงินเดือนหรอครับ ถ้าบริษักหักเต็มที่แค่2000เองครับผมควรทำยังไงครับ
น้องไปฝึกงานได้รับเงินแบบรายวันสัญญาจ้างสามปีทำงานไปเดือนครึ่งเขียนใบลาออกนายจ้างไม่จ่ายและเรียกเงินค่าแรงที่เคยจ่ายคืนไม่งั้นนายจ้างขู่จะฟ้อง แบบนี้ช่วยแนะนำหน่อยค่ะ
ค่าจ้างก็ต้องจ่ายตามที่ทำงานจริงครับ ส่วนการออกก่อนครบสัญญา ก็อาจเป็นการผิดสัญญาได้ ถ้าทำให้นายจ้างเสียหาย เขาก็มีสิทธิฟ้องร้องเรียกค่าเสียหายได้ (แต่ไม่ง่าย)
เราโทรไปลาออกจากผู้จัดการแล้ววันที่ 1ซึ่งเราทำงานได้8-9 วันซึ่งผู้จัดการบอกให้ถ้าว่างให้ไปเขียนใบลาออก ซึ่งวันที่16เราว่างไปเขียน มีผู้หญิงอีกคนบอกเเจ้งล่วงหน้ายังค่ะเราก็บอกเเจ้งเเล้วค่ะ เเล้วทำ20-28ออกดื้อๆ คือเราก็บอกไม่พร้อมค่ะสภาพจิตใจ ผู้หญิงคนนั้นบอกความเป็นจริงเราจะไม่จ่ายค่าจ้างให้ก็ได้นะเพราะไม่เเจ้งล่วงหน้า เราก็เงียบไป เเต่ความจริงคือคนร่วมงานค่ะขึ้นเสียงเเข็งใส่ให้ล้างห้องน้ำ เเล้วเราสมัครครัวค่าไม่ได้สมัครเเม่บ้านเนอะให้ล้างมาสองวันอีกวันเราก็เลยไม่ไปสะเลย เขาบอกตั้งวัค25 เราควรจะได้เงินเมื่อไรค่ะ?
ลาออกจากงานโดนไม่ลาออก
แล้วเราไปสมัครงานที่อื่น
จะมีประวัติอะไรไหมครับเวลาที่ทำงานใหม่เช็คในประกันสังคม
ผมทำรปภ แล้วออกจากงานแต่โทรบอกว่าจะลาออกหัวหน้าบอกว่าเขาหาคนได้จะไห้ออก แต่ผมออกเลย แล้วเขาเห็นผมนอนที่ทำงานเขาบอกว่าผมผิดกฏกับทำบริษัทเสียหาย แบบนี้จะได้เงินเดือนไหมครับ
สวัสดีคะเคสของหนู หนูได้ยื่นใบสมัครต้นเดือนแต่ ผจก ส่งช้าทำให้เงินของหนูเข้าช้า หนูเลยแจ้งลาออกเค้าบอกจะจ่ายวันที่9แต่ว่าเงินไม่เข้าพอทักถาม ผจก เค้าบอกว่าจะตามให้โดยที่หนูต้องรอวันที่ไม่แน่นอนหนูควรทำไงบ้างคะเพราะหนูมีภาระแต่ทางบริษัทไม่บอกวันที่จะจ่ายแบบชัดเจนเลย
สอบถามค่ะ เราอยู่ในช่วงทดลองงานเเล้วเกิดเหตุกะทันหันทำให้เราต้องลางานไปหลายวันซึ่งระหว่างลางานเราก็โทรเเจ้งตลอด เเต่เขาอนุมัติให้เราไม่ผ่านโปรตั้งเเต่ก่อนวันที่เขาบอกให้กลับมาทำงาน พอกลับมาทำงานเขาก็เเจ้งว่าเราไม่ผ่านโปรให้ทำต่ออีก1เดือน เเต่เราก็ทำไปต่อได้เเค่2วันเเล้วเราก็ออกมาเลยโดยไม่ได้เเจ้งล่วงหน้า พอรอวันเงินออกเราโทรไปสอบถามเขาบอกเราทำไม่ถูกตามที่เขาเเจ้งเขาเลยไม่จ่ายเงินเเล้วเราทำงานค้างไว้9วัน เรามีสิทธิ์ได้ค่าเเรงที่ทำค้างไว้ไหมคะ
มีสิทธิได้ค่าจ้างที่ทำไว้ครับ โดยนายจ้างต้องจ่ายให้ตามรอบการจ่ายค่าจ้างตามปกติ
หนูไม่ได้ลาออกแต่หนูมีเงินสะสมหักไปทุกเดือนประมาณหก 7000 ค่ะ
ทำงานครึงวันายจ้างไม่จ่ายค่ะ
ผมขอสอบถามหน่อยครับผมขอลาออกกระทันหันเเต่นายจ้างบอกว่าไม่ต้องเซ็นใบลาออก ให้ออกเเบบเฉยๆจะมีผลเสียไหมครับ
ก็ไม่น่ามีปัญหาอะไร แต่ก็ควรมีหลักฐานว่าลาออกเองนะครับ หรือขอใบผ่านงานไว้ด้วย ที่สำคัญให้นายจ้างแจ้งการลาออกกับประกันสังให้ถูกต้องด้วย ไม่งั้นอาจเสียสิทธิเงินว่างงานครับ
ถ้าเราลาออกกระทัน ผิดกฎของบริษัทแล้วบริษัทไม่จ่ายค่าจ้างที่เราทำไป ทำอะไรได้บ้าง
ผมทำงาน รปภ ได้20กว่าวันแล้วเค้าบอกว่าจะเก็บเงิน15วันไว้จ่ายตอนลาออกแต่ผมเคยถามว่าเบิกฉุกเฉินได้ไหมหัวหน้าบอกว่าได้แต่ผมยังไม่ได้เงินฉุกเฉินไปจ่ายค่ารถ ทางร้านรถก็จะมายืดรถควรทำยังไงครับเพราะทำเรื่องเบิกนานแล้วแต่ไม่ได้ควรทำไงดีครับ
รถเขายึดไม่ได้หรอก ถ้าคุณไม่ยินยอม ส่วนเงินเบิกจากนายจ้างก็ต้องไปคุยกันเอง เพราะเป็นการเบิกล่วงหน้า อยู่ที่นายจ้างละว่าจะให้หรือไม่
ขอสอบถามครับในกรณีที่เป็นพนักงานขับรถส่งของบริษัทพอดีรถเกิดอุบัตติเหตุชนกัน2ครั้งแต่เป็นประกันชั้น3กล้องรถบริษัทใช้ไม่ได้ทั้ง2ครั้ง เราโดนชี้เป็นฝ่ายผิด ทางบริษัทไม่ช่วยรับผิดชอบและรถต้องซ่อมหักเงินพนักงานคนล่ะครึ่ง กรณีนี้ผมออกงานโดยไม่เซ็นลาออกผมจะผิดมั้ยครับ ซึ่งพนักงานก็ไม่ไหวเพราะเงินโดนหัก เป็นหนี้เพิ่มต้องทำยังไงครับ
หากความผิดเกิดจากพนักงานเอง ตัวพนักงานก็ต้องรับผิดต่อนายจ้างครับ คงหลีกเลี่ยงไม่ได้ การลาออกก็อาจไม่จบ นายจ้างยังอาจเรียกร้อง หรือฟ้องร้องค่าเสียหายดังกล่าวได้
เเล้วท่านายจ้างไม่จ่ายค่าคอมที่ผมต้องได้ล่ะคับ ค่าคอมกับเงินเดือนคนล่ะส่วนนะคับ ผมมีสิทธิที่จะได้ค่าคอมอยุ่ใช่มั๊ยคับ
ลาออกก่อนครบเดือนจะได้รับเงินเดือนไหมครับ ผมยังไม่ผ่านโปร119วัน โดนผมจะบอกหลังเลิกงานวันที่จะหยุดงานซึ่งเป็นวันหยุดผม การจ่ายเงินเดือนของบริษัทจะจ่ายทุกวันของสิ้นเดือนตามที่ผมเคยไปรับการอบรมพนักงานใหม่
นี่ไม่จ่สยเลยสักบาท
ถามหน่อยคะ แล้วกรณีลาออกงานแต่ส่งประกันสังคมมา 4 เดือนจะไปยื่นกรณีคนว่างงานจะได้เงินมั้ยคะ ลาออกวันที่ 2-11-64 แต่นังไม่ได้ไปยื่นคะ เราจะไปยื่นได้มั้ยคะ
ก็น่าจะได้นะครับ ลองยื่นดูเลย แต่สำคัญคือ ข้อมูลวันลาออกจากงาน ต้องแจ้งตรงกันกับนายจ้างด้วย
ผม ไม่ได้ ไปเขียนใบลาออก1เดือน แล้วจะไปเอาใบลาออกมาประกันสังคมได้ป่าวคับ
ผมลาป่วยงานไป8วัน แต่ไม่ได้แจ้งหัวหน้าคีลาในระบบหัวหน้าไม่อนุมัติ แล้วบอกผมว่าขาดงาน ค่าคอมก็ไม่ให้ผม อันนี้มันสามารถเอาผิดได้มั้ยครับ ได้แต่เงินเดือน พร้อมหักเงินขาดงาน8วัน
สอบถามหน่อยคับ กรณีบริษัท ไห้เราทำงาน7วันต่อสัปดาห์ ไม่ได้หยุด ไม่ได้2แรง ตรงนี้เราสามารถฟ้องร้องบริษัทย้อนหลังได้มั่ยคับ ถ้าเกิดว่าเราออกจากงาน แต่ตอนนี้ยังทำอยุ่
สวัสดีค่ะ ขออนุญาตสอบถามนะคะ
พอดีลาออกจากงานกระทันหัน
ทำงานวันที่1-19 แจ้งลาออกวันที่19
แล้ววันที่20คือไม่ได้ไปทำงานแล้ว แต่ทางบริษัทบอกว่าจะไม่ได้รับเงินเดือน จนตอนนี้ก็ยังไม่ได้รับเงินเดือน หนูมีสิทธิ์จะได้รับเงินเดือนไหมคะ
นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างเท่าที่ทำไปจริงครับ ถึงกำหนดวันเงินเดือนออกแล้วไม่จ่าย ลูกจ้างสามารถไปร้องสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานได้เลยครับ
ขอสอบถามหน่อยค่ะพอดีทำงานกับบริษัทรัพจัดหางานแห่งหนึ่งแล้วได้เข้าไปทำงานจะมีการต่อสัญญาจ้างทุกๆ3เดือนต่อพอรอบนี้อายุงานครบ1ปีไม่ต่อสัญญาไม่มีการบอกกล่าวล่วงหน้าตกงานแบบฟ้าฝ่าพอออกมาเขียนใบลาออกแล้วผ่านมา5วันนายจ้างบอกจะไม่ขอจ่ายเงินหรือชลอการจ่ายเพราะมีการเห็นคลิปไลสดในเฟสซื่งเราไม่ได้เอ่ยชื่อหรือบริษัทที่เราออกมาซึ่งมีคนนำคลิปนั้นไปบอกนายจ้างทั้งที่ออกมาแล้วสิ้นสุดการเป่นพนักงานเขาโทรมาหาทรัพย์ที่จะจ่ายเงินเดือนว่าจะฟ้องและไปหาข้อมูลงานที่ทำเสียแต่เป็นงานที่ทั่วไปที่พนักงานทำงานเสียทั่วไปต้องจดบันทึกลงยอดงานทั่วไปเพราะมีการกลั่นแกล้งแบบนี้บ่อยถ้าเราไม่รับเงินเดือนของเดือนนี้ต้องทำอย่างไรบ้างค่ะ
ถ้าลาออกเอง ย่อมไม่มีสิทธิได้ครับเงินชดเชยใดๆ แต่มีสิทธิได้ค่าจ้าง โอที ตามปกติครับ นายจ้างไม่จ่ายไปร้องที่แรงงานจังหวัดได้เลย
ขอถามดัวยค่ะทะเลาะกับผู้จัดการเขาไล่ออกเอาจะทำยังไงค่ะ บริทัษจะช่วยเราแบบไหนหรือให้ผู้จัดการไล่ออก-ด้ และตัดสินใจ
เขามีอำนาจไล่ออกด้วยเหรอ นายจ้างว่าไงละ ถ้านายจ้างให้ออกด้วย ก็ต้องดูว่าทำผิดอะไรไม ถ้าเลิกจ้างไม่มีความผิด ต้องจ่ายค่าชดเชยให้ลูกจ้างครับ
ลาออกไม่ได้เขียนใบลาออก แต่โทรบอกหัวหน้าว่าขอลาออก พอเราไปขึ้นทะเบียนว่างงานกลับขึ้นทะเบียนไม่ได้ เพราะประกันสังคมบอกว่าบริษัทไล่พนักงานออก จึงทำให้ขึ้นทะเบียนว่างงานไม่ได้ แบบนี้ต้องทำยังไงครับ เหตุเกิดมา1เดือนแล้วด้วย
ก็ต้องไปเคลียร์กับนายจ้างให้รู้เรื่องครับ เพราะเหตุพ้นสภาพ ทั้งนายจ้างและลูกจ้างต้องตรงกัน ประกันสังคมจึงจะจ่ายเงินว่างงานได้
บริษัทผมเงินออก25 เเต่ผมลาออกวันที่30สิ้นเดือนเเล้วมีกำหนดกี่วันที่บริษัทจะต้องจ่ายเราครับ#นี้ก็ผ่านมา8วันเเล้วก็ยังไม่ได้ บอกว่าทำเอกสารไปฝ่ายบุคคลเช็นอยู่
สอบถามคับพอผมลงทะเบียนssoว่างงานแต่มันขึ้นเลขบัตรเคยลงไปแลวทั้งที่ยังไม่ได้ลง
น่าจะเป็นนายจ้างคับแล้วผมไม่ได้เซ็นลาออกคับผมก็ปัจจุงานแล้วคับเอาผิดได้ไหมคับ
ใจเย็นครับ คุณต้องรู้รายละเอียดให้ชัดเจนก่อน ว่าอะไร ยังไง ใครลงข้อมูล หรือลงเมื่อไหร่ ยังไง
ทางบริษัทไม่จ่ายผมเลยตั้งแต่ปี2021
ร้องแรงงานได้ครับ
สอบถามหน่อยค่ะคุณทนาย เปิดงานมาวันที่ 4 หนูไม่ได้ไปทำงานค่ะพอดีหนูได้งานใหม่กะทันหัน
หนูยังไม่ได้แจ้งเขาว่าจะลาออกค่ะ
ก่อนหน้านี้ทำค้างไว้หลายวันแล้วก็วันหยุดปีใหม่ของบริษัท29ธค.-3มค.
ถ้าเราโทรไปแจ้งปากเปล่าทางโทรศัพท์เขาจะจ่ายค่าแรงที่เราทำค้างไว้แล้ววันหยุดปีใหม่ให้ไหมคะ
ต้องจ่ายในวันที่ทำงานไปครับ ควรรับแจ้งเรื่องให้นายจ้างเดิมทราบ
ต้นเดือนแจ้งในไลน์นายจ้างล่วงหน้าแล้วว่าสิ้นเดือนขอลาออกแต่นายจ้างไม่อนุมัติ(มีพนักงานคนเดียว) แบบนี้ถ้าถึงสิ้นเดือนเงินออกแล้วเราออกงานเลย เราจะผิดกฏหมายมั้ยครับ
👍❤️💯
สวัสดีครับ ผมพึ่งลาออกมาวันที่25 สิงหาที่ผ่านมา ผมทะเลาะกับเจ้านายในรถครับ เค้าแสดงพฤติกรรมไม่โอเคผมเลยบอกเขาว่าลาออกไปในรถในรถมีแฟนเขาด้วย หลังจากนั้นผมก็ไม่ได้ไปทำงานครับ แจ้งแค่ปากป่าว ซึ้งถึงสิ้นเดือนปกติเงินเดือนผมควรได้ไมครับ ผมถามเค้าไปเค้าบอกว่าไม่ได้ทำเป็นเรื่องราวและขาดงานเกิน3วัน เลยไม่ได้ค่าจ้างเค้าชี้แจ้งมาแบบนี้ครับ ผมสามารถทำยังไงได้บ้างครับ
ไม่ว่าจะลาออกเอง หหรือถูกเลิกจ้างแบบมีความผิด ก็ยังต้องจ่ายค่าจ้างตามรอบปกติครับ
ส่วนการจัดการนายจ้าง ทำได้ตามนี้เลย th-cam.com/video/SNRUO8fEu3c/w-d-xo.html
กรณีไปทำงานได้เเค่วันเดียว ยังไม่ได้เซ็นสัญยาจ้างงานเเล้วออกแบบไม่ได้เขียนใบขอลาออก
จะมีผลต่อประวัติตัวเรามั้ยครับ (ค่าจ้างไม่เอาก็ได้)
ไม่มีหรอกครับ
พี่ทนายค่ะขอสอบถามหน่อยค่ะ
คือหนูโดนกักตัวไปจากการติดโควิด14วันตั้งแต่28เมษายนถึง
7พฤษภาคมแล้วหนูจะไปลาออกวันที่7เรย แต่หนูทำงานเต็มวันน่ะค่ะวันที่7
หนูจะได้เงินรึป่าวค่ะ ขอสอบถามหน่อยค่ะ
ได้ตามปกติครับ
อย่างเคสของผมนี้ ออกเลยแบบไม่แจ้งไม่เขียน จะได้ไหมครับ ค่าคอมผมค้างครับผม
ถ้าเป็นเงินที่จะต้องได้ นายจ้างต้องจ่ายครับ
ที่ทางโรงงานเค้ามีนโยบายว่าถ้าออกจากงาน ต้องไปเซ็นเอกสารลาออกภายใน 3 วัน ถ้าเราไม่ได้ไปใน3วัน จะมีผลกระทบกับการทำงานในอนาคตไหมคะ
ไม่มีครับ
ส่วนใหญ่จะเป็นบริษัทรปภ"บางบริษัทครับเพราะผมโดนกับตัวเองมาแล้ว
กรณีแค่ทดลองงานไม่ได้เซ็นสัญญาแล้วนายจ้างยืนยันที่จะม่จ่ายค่าคอมมิชชั่นตามที่แจ้งไว้ก่อนทำงาน สามารถไปกรมแรงงานได้ไหมค่ะ?
ตามค่ะ
ถ้าลาแบบเร่งด่วนแล้วทางบริษัทให่เอาเอกสารว่าได้งานใม่ เป็นเอกสารแบบไหนครับ ขอบคุนครับ
คือยังไง อ่านคำถามแล้วไม่เข้าใจ คือนายจ้างให้ลาออก โดยให้ระบุว่าได้งานใหม่ หรืออะไรครับ
@@Lawyer_1 คือผมได้งานใหม่แล้วจะลาออกแบบเร่งด่วนทางนายจ้างเขาใหาเอาเอกสารไปแนบกับใบลา ถึงจะได้เงินเดือน ผมอยากอยากทราบว่าเอกสารที่จะเอาไปแนบเป้นแบบไหน ใบตรวจโรคของบริษัทฯใม่แบบนี้ได้ไหมครับ ขอบคุนครับ
@@praiwan6259 จริงๆไม่เกี่ยวนะครับ ลาออกก็คือลาออก ไม่จำเป็นต้องแนบเอกสารอะไรอีก
@@Lawyer_1 ขอบคุนครับ
หนูเขียนล่วงหน้าวันที่10/11/64
วันที่ลาออก20/12/64 ว่าจะทำงานถึงวันที่ 30/11แต่เงินออกวันที่1
แล้วเดือนต่อไปจะได้เงินอีกไมคะ
ค่าจ้างจะได้ตามจริงตามวันทำงานครับ ต้องดูว่ารอบการจ่ายค่าจ้างนายจ้างเขาคิดรอบยังไง
สวัดดีคับคุณทนายขอสอบถามครับ กรณีแจ้งออกด้วยปากเปล่า กับหัวหน้าแผนก และทำงานจนครบวันที่แจ้ง กรณีนี้ลูกจ้างสามารถเขียนใบลาออกย้อนหลังได้ป่าวคับ ออกมาจะเป็นเดือนแล้ว คือตอนนี้เงินเดือนทีทำข้างใว้ไม่ออกอ่ะครับ รบกวนคุณทนายช่วยตอบด้วยครับ และเราจะมีวิธีไหนทีจะได้รับค่าจ้างครับ
ตอนนี้เป็นยังไงบ้างครับ
ถ้าลาออกไม่ได้แจ้งก่อนล่วงหน้าไม่ได้เขียนใบลาออกนายจ้างไม่จ่าย เราเลยยื่นไปกรมแรงงานให้นายจ้างจ่าย นายจ้างกลับจะฟ้องว่าเราทำให้บริษัทเสียหายทั้งที่เราแจ้งเขาว่าจะถ่ายทอดงานให้ผู้ที่เกี่ยวข้องทางออนไลน์และมีการถ่ายทอดงานจริงมีหลักฐานชัดเจนมีการติดต่อประสานกับซัพพลายเออร์ให้ตลอด เราแค่จะเรียกร้องเงินในวันที่เราทำงานจริง พอนายจ้างทราบว่าเราไปยื่นเรื่องที่แรงงานกลับโมโหและบอกว่าจะฟ้องเรากลับ แต่งานในส่วนที่เราดูแลมีคนทำแล้วและเขาก็มาปรึกษาเราทางออนไลน์ นายจ้างไม่ได้มีการส่งไปอบรมใดๆ ควรทำอย่างไรดีครับ
ในส่วนค่าจ้างเราก็ร้องไปครับ ให้แรงงานพิจารณาไป ส่วนของนายจ้างเขาจะฟ้องก็ฟ้อง ก็ไปสู้คดีได้ ซึ่งนายจ้างต้องพิสูจน์ความเสียหายให้ได้ ซึ่งก็ไม่ใช่ง่ายๆครับ (ฟ้องได้ แต่ค่าเสียหายอาจไม่ได้ หรือได้น้อยมาก)
แล้วยังถ้ากรณีผมออกงานไม่ได้เขียนใบลาออกไม่ได้แจ้งหัวหน้างานแต่บอกเพื่อนร่วมงานว่าออก พอสิ้นเดือนมาหัวหน้างานบอกให้มาเอาเงินสดกับหัวหน้าเอง แบบนี้ก็ได้เหรอครับ
ขอสอบถามค่ะ ตอนเข้าทำงานโรงงานไม่ได้เขียนใบสมัคร มีแต่ใบตอกบัตรตอยเข้า-ออกทำงาน ตอนลาออกไม่ได้เขียนใบลาออกแล้วนายจ้างไม่ยอมจ่ายค่าจ่างอ้างว่างานเสียหาย.แต่ได้ไปทำเรื่องที่กรมแรงงาน..กรณีนี้นายจ่างสามารถฟ้องกลับได้ไหมค่ะ
ค่าจ้างที่ทำงานไปลูกจ้างย่อมมีสิทธิได้รับ แต่ถ้าทำงานเสียหายจริง นายจ้างก็มีสิทธิฟ้องร้องได้เช่นกันครับ
ถ้าเกิดสมมุตินายจ้างฟ้องกลับแล้วเราตกเป็นคนผิดเราจะต้องจ่ายให้นายจ้างเป็นเงินประมาณเท่าไหรค่ะ
@@atitayalamlai3719 ต้องดูยอดที่เขาเรียก และศาลพิจารณาให้ตามเหมาะสมครับ
ผมเขียนใบลาออกแล้วแต่ทำงานได้8วันเงินจะออกทุกวันที่20 ผมก็จะได้วันที่20หลอครับ
ใช่ครับ ต้องจ่ายตามรอบการจ่ายค่าจ้าง