Tech Laying off real? Severance? non-immigrant visa!? | USA | Eng CC
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 14 พ.ค. 2024
- Layoffs
As we all heard about laying off from tech companies every day...Why is that?
If you are the one being laid off, what is the compensation you should receive
And what to do if you are on a non-immigrant visa?
Sharing my and my friend's layoff experiences.
#usa #อเมริกา #technology #biotechnology #layoff #เลิกจ้าง #วีซ่าอเมริกา #วิกฤต #เศรษฐกิจ #severance #workvisa #startup
00:00 Highlights
00:16 Intro
01:20 Layoffs real?
03:28 Why do layoffs keep happening?
06:22 How does the company communicate with you?
08:00 What is the compensation?
10:00 What to do with visa
คนถูก layoffs กันเยอะมากๆ เลยค่ะ ทั้งๆที่มี job market ดีขึ้นจากปีที่แล้ว เป็นกำลังใจให้ทุกคนที่หางานนะคะ ❤
Job market ดีกว่าปีที่แล้วหรือเปล่าไม่รู้ แต่ปกติสามีเราถ้าตกงานสองเดือนก็หางานได้แล้ว แต่นี้ห้าเดือนแล้วเงียบกริบ ทั่งที่ปีที่แล้วไม่ต้องขวนขวายหางาน มีคนเอางานมาให้เอง
แข่งขันกันสูงมาก ส่งไปเป็นร้อยๆ มีแต่นายหน้ารีครูทเตอร์ติดต่อมาแล้วก็เงียบหาย 😢😢
เข้าใจมากๆเลยค่ะ อาทิตย์นี้ของ Biotech ก็เพิ่มเข้าไปอีก >2000 คน เป็นกำลังใจให้มากๆเลยค่ะ
เห็นในข่าวทุกวันเลยครับ ขอบคุณที่แชร์ครับ
00:00 Highlights
00:16 Intro
01:20 Layoffs มีจริงมั้ย
03:28 Layoffs เพราะอะไร
06:22 แจ้งพนักงานยังไง
08:00 เราควรได้ค่าชดเชยอะไรบ้าง
10:00 ถือวีซ่าทำยังไง
งาน Data analyst หางานยากไหมคะ ถ้าไม่ได้ทำในบริษัทเทค กำลังจะย้ายไปอเมริกาค่ะ เลยเรียน Skills นี้อยู่ แต่ได้ข่าวตลอดว่า Tough job market มาก ขอข้อมูลหน่อยนะคะ
เท่าที่รู้จากเพื่อนคือถ้ามีประสบการณ์ทำงานมาแล้ว น่าจะโอเค แต่ถ้ายังไม่มีประสบการณ์สาย data analyst มาเลย งานแรกหาค่อนข้างยากนะ ถ้ามีโอกาสฝึกงานอะไรมาหน่อยก่อนมาน่าจะช่วยนะคะ 😊
layoffs.fyi เว็บนี้ไว้เช็คได้ว่า สถานการณ์ภาพรวมของบริษัทเทค เป็นยังไงบ้างค่ะ
ข้อมูลดีๆที่ควรรู้ ในการทำงาน เพราะอะไรก็เกิดขึ้นได้นะคะ
ขอบคุณค่าา 😍
คนที่โดนให้ออกเป็นพนักงานสัญญาจ้างรึเปล่า หรือเป็นพนักงานประจำ?
เป็นพนักงานประจำ full time เลยค่ะ มีตั้งแต่พนักงานทั่วไปจนถึงใหญ่ๆแบบ senior director เลยค่ะ
@@WOWnderful ผมหาข่าวเจอแล้วครับ ตอนแรกก็ตกใจว่าทำไมพนักงานประจำก็โดน เหมือนกับว่าระบบการจ้างงานของอเมริกากับของญี่ปุ่นมันไม่เหมือนกัน ของญี่ปุ่นมันมีกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ถ้าพนักงานคนนั้นไม่สร้างปัญหาใหญ่ หรือบริษัทจะล้มละลาย ก็ไม่สามารถปลดพนักงานได้
@@ipsrescue5632ระบบญี่ปุ่นนี่ดีจังเลยค่ะ ขอบคุณที่แชร์นะคะ
เรื่องเลยออกที่เขาแบบเรียกไปคุยแล้วให้เก็บของทันทีอันนี้มีเหตุผลอยู่นะ เพราะว่าส่วนใหญ่นถ้าพนักงานรู้ว่าตัวเองจะถูกไล่ออกแล้วมันไม่มีใครทำงานเต็มที่หรอก เขาก็แค่ทำผ่านๆพอรอวันออกหรือบางคนไม่ทำเลย บางคนหนักกว่านั้นก็เกลียดบริษัทไปเลยไหนๆจะออกแล้วเข้าไปลบไฟล์โน่นนี่นั่นสร้างปัญหาต่างๆ ทำให้จัดการยาก ผลที่เกิดขึ้นคือบางบริษัทก็ตัดปัญหาโดยการให้ออกไปเลยทันทีไม่ให้มีโอกาสทำอะไรกับบริษัท
เห็นด้วยค่ะ ตอนที่บริษัทเก่าปลดคนออกรอบแรก มีคนไปปิดตู้ freeze ของในตู้เสียหายหมดเลยค่ะ