✔️연차휴가 총 정리 영상! (변경된 대법원 판결 / 딱 1년 계약직&1년부터 2년 근로자..) th-cam.com/video/MTX6WwP9-ms/w-d-xo.html ✔️포괄임금제에 관한 궁금증을 완벽하게 해소시켜 드리겠습니다. th-cam.com/video/JsTBI88u4wk/w-d-xo.html ✔️노동법적으로 사업주가 꼭 지급해야 하는 것들과 아닌 것들! th-cam.com/video/wLiqM5xg8Kw/w-d-xo.html
제 입사선배에 경우 기간만료로 인해 실업급여를 받으면서 퇴사할 계획이었으나 회사에서 재계약 의도가 있음에도 퇴사를 하는 경우에는 자발적 퇴사로 해당된다해서 결국 실업급여를 못 받는다고 결국 재계약을 하게됐더라고요,,,이제 한달뒤면 제 얘기가 될것같아서요 혹시 위 경우에도 받을 수 있을지 궁금하네요,,,
저는 작년에 한 식당에서 몇달간 업주의 부당한 대우를 받고 차별을 당하고 무시를 받았습니다 퇴직금 주기 싫어 어떻게 해서든 내보내려고 한다는거 세상사람 다 아는데 . .많은 직원들 앞에서 창피를 주는데 도저히 참을수 없어 억울해서라도 퇴직금을 받고 나가겠다고 버텨 끝내 받고 나왔습니다 근데 퇴사를 하기전 업주는 실업급여를 받게 해주겠다며 하더니 나중엔 주차하시는 분 얘기를 하며 일자리 안정자금을 받는게 있다며 안된다고 하더라구요 사람갖고 노는것두 아니구ㅠ
저를 정규직으로 채용한다는 조건으로 정부에서 지원금을 수령하였는데, 저를 퇴사시키는 과정에서 근로계약서에 기재된 1년되는날 계약종료로 퇴사통보하여 이직사유를 올렸습니다 이렇게 저에게 설명할때는 기간에 대해서 형식적으로 하는거라고 설명해놓고, 실제로 그 기간을 가지고 계약종료 통보를 했을 경우에도 확인청구해볼수도 있나요 근로복지공단에 알아보니까 허위신고일 과태료 들어간다고 회사가 손해입었다고 저에게 보복을 하지않을까해서요..
안녕하세요 a사에서 고용보험 처리해줘서 고용보험 다 받아먹고 또 다시 똑같은a회사 재취업했습니다 한달 정도 다니다가 회사명이 바뀌었어요 그럼 그 한달도 근로일수에 포함시켜주나요?아니면 고용보험 받아먹었으니 a회사 한달 안처주고 회사 명의 바뀐 그날부터 근로일수 포함인가요?
제가 교통 사고로 6년전에 교통사고로 턱에 턱고정술을 받았는고. 1년후 제거를 계속 하지 못한상태에서 지내다가,통증으로 몇일전에 핀제거 수술을 받아서 치료중입니다,. 회사측에서 병가는 주었지만, 무급으로 처리되어서 한달 병가신청으로 쉬고 있습니다. 급여를 전혀 받지못하는 병가처리인데.이럴경우 실업급여신청을 해서 받을수 있는 방법이 있는지 궁금합니다. (현재 다니고 있는 회사에서 6년전 교통사고를 당했었구요)
궁금한게 있습니다. 제가 현 직장에서 근무중(2019년 9월 16일 입사) 허리디스크 수술(9월28일. 5번,7번 두군데)을 했고 현재 입원치료중입니다(8주 진단).그런데 문제는 제가 하는일이 허리에 무리가 많이 생기는 작업이다 보니 퇴원 후 계속 이 일을 하기에는 무리가 있을것같아 퇴원 후 퇴사를 생각하고있습니다.이 경우 실업급여 받을수 있을까요? 근로복지공단에 전화상담을 받아본적이 있는데ㅡ공단에서는 회사에 근무부서 변경 신청을 하고, 근무부서 변경 신청이 받아들여지지 않으면 회사에서 무슨 확인서를 받아야 한다고하는데ㅡ만약 회사측에서는 근무부서 변경 불가하고 확인서도 줄수 없다고 한다면 이 경우에는 어떻게 해야 하는지요?
제 경우는 조금 특이한데 근무기간은 3개월이 안되었었고(첫회사는 아니고 총 고용보험 기간은 3년이 넘어서 실업급여 받을 수 있다고 합니다) 부장이 가한 폭행건으로 인해 회사 퇴사를 했습니다.사람때린회사 다시 출근하는건 요즘세상에 아무리 봐주고싶어도 용납이 안된다고 생각하고요.헌데 지사장도 무단결근이라고 협박이나 하고 지들멋대로 발령지도 바꿔버려 손놓으려는 태도길래 본사에 전화해서 이직확인서 떼달라고 했습니다만 자기들은 연락받은거 없어서 퇴사처리 안됐다고 지사장이랑 협의보라더군요.경찰신고나 고용노동부 신고는 했는데 처리결과는 언제나올지 모르겠고 근로복지공단가서도 폭행건 확인서류들고 고용보험 상실신고 신청은 했습니다.현재도 퇴사처리는 안되어있는데 근무기간으로 친다면 3개월은 넘어서 해고예고수당까지 신고해야하나 마지막출근일로 계산해서 안넘은것인지 모르겠습니다.문제는 근로계약서도 안써서 노동청에 신고했고요.덕분에 서류갖고있는게 없습니다.공단은 나중에 급여내역 서류해서 내라길래 알겠다고 하고 대기하는상태고 그런데 이러한 경우는 언제쯤 처리가 되어서 실업급여 자격이 되는지 궁금합니다.실업급여가 되어야 직종바꾸려 무슨 교육을 받더라도 숨통이 트이는데 수입은 없어지고 답답해 죽겠습니다.폭행 당사자한테는 벌금형 선고되면 민사소송도 걸생각이고요.
혹시 월급 삭감이 3,4월로 2개월 정도 됐는데 동의 하라고 해서 동의 서에 서명도 했거든요ㅠ 울며겨자먹기로.. 근로계약서를 새로 작성한건 아니고 급여 명세서는 삭감 전으로 기록 되어 있고 임의로 월급을 적게 주고 월급 적게 준 걸 8-10월 월급에 나눠서 넣어준다고 합니다.. 이런 경우는 실업급여 수급 조건이 안되는건가요?
선생님 코로나2단계 장기화로 인해 막대한 영업 손실로 말미암아 어쩔수없이 한달이상 무급휴직을 하게 되었습니다 근데 사업주는 이를 이유로 권고사직을 해서 실업급여를 탈수있게 해준다는데 이것도 권고사직으로 실업급여를 받을수가 있는지요? 아님 사업주가 그냥 하루빨리 퇴사시키기위한 사업주의 농간인지 정말 헷갈리네요 만약에 받을수 있다면 사직서는 어떻게 쓰야 되는지 죄송합니다만 권고사직서 쓰는방법을 염치없이 여쭈어봅니다 너무 과한부탁이 아닌지 모르겠지만 답변 꼭좀 부탁드리겠습니다 감사합니다
1년9개월 근무했구요 영화관 고객이 줄어든 바람에 시간단축 되어 근무시간 단축 계약기간 1년 단위로 계약직인데 1년 마치고 3,개월만에 재계약 1,시간 줄고 또다시 9개월 근무중 다시 1시간30분 줄어드는 재계약으로 급여가 반토막 되게 되었는데 재계약을 안하고 그만두면 실업급여는 받을 대상이 될까요, 업체측은 재계약하고 3,개월만 더 고생해라 하는데 이들말은 그때가서 계약만료로 해준다고 일방 권위 하고 있습니다 그만둔다면 실업급여 해당될까요
안녕하세요 3월말로 퇴사을 한다고 말해논 사항입니다. 저는 요양원에 사회복지사로 근무를 하다 4개월 근무를 하고 함께근무하는 시설장님이 7월말로 퇴사를 하게 되어서 제가 시설장을 시설요양원, 방문요양 겸용 시설장이 8월 1일부로 되었습니다.시설장으로 근무하면서서 2개 서류를 하다보니 너무 힘들어서 그만둔다고 말한상태인데 계속 쉴세없이 의자에 앉아서 일하다 보니 허리에 무리가 와서 병원치료를 계속하였는데 계속통증이 있습니다. 계약만료가 되려면 8월 1일이 되어야 하는데 3월 말로 퇴사시 실업급여는 못받는건가요?
5년이상 이사업장에서 4대보험 꼬박꼬박내고 최근에 어머니가 집에서 방청소하다가 넘어지셔서 어깨 다치셔서 수술까지했는데요 의사분이 6개월정도까지는 아무것도 하면안된다고 하셨거든여 그래서 어머니가 사업장에가서 사정이래가지고 일을할수도없는데 구직급여를 좀 해주면안되냐고 하니까 우리사업장은 처음부터 실업급여를 안되게 해놨다고 실업급여는 안된다네요 아니 다쳐서 일을 못하는데 이게 말이되나요 누구 좀 자세히 아시는분 말씀좀 해주세요 부탁합니다
안녕하세요 2013년도에 근무를 시작해서 2019년도 11월에 퇴사를 했습니다 거의 혼자서 일을. 다 하다보니 너무 힘이들어서 그만두었는데요 권고 사직이 아닌. 자발적 퇴사를 했는데 지금 생각해도 실업급여를 받지를 못한게 너무 억울한데 지금이라도 받을 방법이 없는건지 궁금합니다
회사에서 끊임없이 가스라이팅으로 도저히 진실은 늘 왜곡되고 넘 힘들어서 그만둔다고 했는데 이런 경우는 정신적 피해로 안보나요? 그리고 가족이 다 몰래 사업을 운영하는걸 알게되었는데...거짓말로 딸이 아니라고만 하는 이사람들에게 진절머리가 나고 회사돈을 어떻게하는 루투이지않나 싶어서 무섭기도 하네요...가능할까요?
정말 궁금해서 2가지만 물어봅니다. 알려주세요 ㅠㅠ1.주당 52시간이상 근무를 항상 합니다. 하지만. 연장수당으로 월급에 다 포함이 되어나옵니다. 이 경우에도 신청이 가능합니까? 2.계약기간이 1년이고 1년에 한번씩 재계약을 합니다. 이때 재계약을 하지않고 자발적 퇴사할경우에도 신청이 가능합니까?돈 가지고 장난은 안하는데 잦은 연장근무때문에 매일 12시간 기본으로 근무하고. 연차는 쓰지도 못하게하고 연차못쓴거 월급에 포함해서 지급하고, 쉬는날은 여름휴가3일,신정,설날,추석 빼곤 주6일 근무로 일요일빼고 전부 출근 합니다. 심지어 방금 말한 쉬는날도 직원들 돌아가면서 당직 섭니다. 고향 떠나와서 자취하는데 쉬는날 중간에 당직날짜 잡히면 집에도 한번 못가봅니다...정말 힘들어서 그만두고 싶은데. 곧 재계약해야하는데 재계약 안하고 자진퇴사해도 실업급여 받을수있나요 ㅠㅠ
3인미만직장입니다 입사시 법적공휴일 출근하면 수당쳐준다하고 나중에 언제 그랬냐는듯 우리회사는 월급에 다 포함되는거야 이때는 그냥 참고 바보같이 넘어갔습니다 일요일은 쉬지만 법적공휴일은 그나마 오후3시에 끝내주더군요 근데 공휴일인걸 모른척 정퇴근시간에 끝내려는 모습이 보여 도저히 참질못해 오늘 그만둔다고 말했는데 주 63시간 공휴일 오후3시까지 근무.. 다만 3인미만이라 내가 고용주에게 따질수 있는 명분이 없습니다 이럴때 실업급여받는방법 없을까요?
그~ 왜? 사업주가 실업급여 받는 것도 아닌데 "이직확인서"를 사업주권한으로 주어가지구 서민들 헤택도 못받게 만들어? 아니 국가에 주인인 국민이 세금 꼬박꼬박내다가 생활이 어려워져 도움좀 받겠다는데 뭐가 잘못됐습니까? 지금 주민센터 고용센터(공무원) 양반도 다 국민들 세금으로 월급받고 있는거 아니요? 사업주가 지들 회사 이미지 나빠진다고 사실대로 써주겠습니까? 다 "개인사정"으로 신고하드만.. 실제로는 월요일도 무급으로 쉬고 금요일도 연차로 쉬라고 하고.. 자동차 시장이 40프로 준다고 "U전자"에서는 잔업도 안시키는게(계약서 상에는 2교대로 해놓고) 현실이에요. 급여도 최저임금 안올려줄려구 "P"회사에서는 잔업 야간 수당을 가지고 짤라서 기본금에 포함해서 올려주었다고 하구.. 이게 현실임!!
안녕하세요 영상 잘 봤습니다 감사합니다~^^ 궁금한 것이 있어서 이렇게 글을 쓰게 되었습니다. 저는 3년 근무를 했고, 퇴사 예정입니다. 계약 조건에서 급여가 감소되었는데, 이는 코로나로 인해 급여가 감소된 것입니다. 작년 2월부터 계약서에 명시되어 있는 급여보다 감소했습니다. 이러한 경우에도 퇴사 이후 구직급여를 받을 수 있을까요? (다만, 여러 영상을 통해 보니 급여 감소에 대해 노동자가 동의를 한 경우 구직급여를 받지 못한다고 하는데.. 저는 코로나로 인해 다른 직장을 구하기 어려울 것 같아 울며 겨자먹기로 금여 감소에도 불구하고.. 계속 근무를 하고 있었는데.. 도저히 안될 것 같아 퇴사를 하려고 하는 것입니다.. 구직급여가 가능할까요..?)
5년 넘게 한병원에서 근무를하다가 결혼하게되서 이사를해야됩니다. 왕복 3시간이 넘어서 출퇴근이 힘들어 퇴사를 해야됲 것 같아서 실업급여가능 하냐고 원장님에게 물어보니, 실업급여 해주기싫으니 그냥 출퇴근하라는데 어떻게해야되나요?? 나라에서 주는건데.. 이걸 원장 마음대로 안줄수있나요?
저는 합하여 두 회사에서 20개월 근무 하였읍니다 저는 63세이며 86세 노모와 둘이 삽니다 1월에 엄마가 허리 골절로 수술 하였는데 5월 20일 또 다른 허리 골절로 수술을 하여 거동이 불편하여 혼자 아무것도 할 수 없게 되었읍니다 제가 직장을 그만두고 엄마를 돌봐야 할 상황 입니다 집에 혼자 계시고 거동이 자유롭지 않으니 종일 거의 먹지 않고 있는 경우가 많읍니다 자발적 퇴사가 아니여도 제가 실업 급여를 받을 수 있을까요
현재직장다니고있어요, 그런데 확장을했어요,, 3개층에서 2층이 더확장하여,5층 이 되었지요, 그런데 2층을. 늘어난만큼페이를 준다고 하였으나,, 혼자 5층을하기가,어려워, 못한다고 했으나,,회사에서 사람구하기가 그런지 혼자 하기를 원했죠,,페이를 올려주는 조건으로 하게 되었으나,,2개윌이 넘도록 올려주지 않아,,물어보게 되었죠,,그런데 인사부 과장이라는 분이 페이도 없고 1년이 되어도 봉급인상이 없다면서 현재 봉급과 동일하게 간다고,,시급도 오랐는데 올려야 하는거 아니냐고 물었더니 한다는 말이 근로기준에 어긋나지 않는다고 하더군요 ,올려준다는 페이는 2개월째 못받고 다음달이 1년인데 인상도 없다하네요,,그래서 기가막혀서 다른 사람쓰고,,실여급여나 받게 해달라고 이직확인서나 써달했더니,,못 써준다고 내가 나간다고해서,,너무 기가 막혀서 인사담당이사 하고 페이 문제를처음부터 이야기 했길 레 말을 다시 했더니 겨우 100,000원 이야기 하더군요,,참미리 말씀을안드려네요 저는 미화담당입니다 , 힘도들고해서 1년되면 그만둘 려고 생각하고 있었으나 이직확인서 써 주지 않더라도,,실여급여 받는 방법이 없을까요,,정떨어져서 다니고싶은 마음이 없네요 ,,조원 부탁요
제가 자의로. 퇴직할려고합니다 현재 10월15일날 이 2년째구요 퇴직할려는 이유가. 회사에이사가 대표이사포함총8명. 있는데 그중 대포이사포함 4명이사가 개인 심부름을. 자주 시킴니다 1,대표이사 차량 세차맡기고 개인 물건 차량 운반 2 일반이사 개인물건 차량 운반. 개인집으로운반 3대표이사나 일반이사나 개인손님왔을때 손님 물건들 차량 운반. 개인심부름이 심해서. 퇴직할려고하는데. 실업급여부분을 회사에 요청을 할려고합니다 될까요?
안녕하세요 실업급여 문제로 고민을 많이 하고 있습니다. 다음달 말 이면 1년이 됩니다. 근무는 10월26일 부터 했구요 . 퇴직사유는 사직서에 계약만료 로 해준다고 합니다 실업급여을 받겠 해주겠다고 하는데요 .. 사직서 퇴직사유에 계약만료로 하면 실업급여를 받을수 있나요? 계약만료도 자발적이냐 비자발적이냐 에 따라서 실업급여를 받을수도 못 받을수도 있다고 하는데 .. 보통 사직 사유에 계약만료로만 작성해도 되는지 .. 아니면 계약만료(비자발적퇴사) 이 단어를 넎으면 되는지요 사실적 퇴직 사유는 권고사직이 맞습니다. 권고사직으로는 안해 준다네요.
6년근무 최근 코로나19로 회사에서 휴직 지원금 신청해서 진행돼는 중인데 일주일에 2~3번 일나오라 하고 5분 대기조로 있으라 해서 일 않나간다 하니 고용유지 포기 한다면서 무급처리 한다고 하며 한달이 걸릴지 두달이 걸릴지 내년이 됄지 모른다고 하며 일을 사장당신한테 무급 하는동안 인수인계하라 합니다 어찌 해야 할지 ~~ㅠㅠ
![[full] 당신의 식대는 안녕하십니까? | 추적60분 1377회 KBS 240823 방송](http://i.ytimg.com/vi/ZskPTW-rqfY/mqdefault.jpg)
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✔️포괄임금제에 관한 궁금증을 완벽하게 해소시켜 드리겠습니다.
th-cam.com/video/JsTBI88u4wk/w-d-xo.html
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요쿠르트 ,.
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근로기준법 자체가 근로자에게 불리하게 되어있다 이직사유를 사업주가 결정하도록 해놓으면 사업주가 실업급여 주기 싫으면 근로자가 받을 방법이 없다
실업급여 정책이 바뀌어야 합니다
시급한 사안입니다
제 입사선배에 경우 기간만료로 인해 실업급여를 받으면서 퇴사할 계획이었으나 회사에서 재계약 의도가 있음에도 퇴사를 하는 경우에는 자발적 퇴사로 해당된다해서 결국 실업급여를 못 받는다고 결국 재계약을 하게됐더라고요,,,이제 한달뒤면 제 얘기가 될것같아서요 혹시 위 경우에도 받을 수 있을지 궁금하네요,,,
A회사를 십수년을 다니고 B직장으로 쉼없이 이직해서 일하던 도중 B회사서 1년을 못채우고 썩 좋지못한 일로 퇴직하게 될때, 이럴때도 실업급여를 청구할수 있나요?
상담! 상담!
저는 2019년 4월 21일부터 입사 2020년 4월 20 일 계약만료로 퇴사해서 퇴직금을 받고 실업급여를 받는데 고용보험기간이 1년이 안됐다고 합니다 알아보니 고용기간에 5월1일부터 입사등록이 됐다고 합니다 저는 억울한것 같은데 구제방법은 없나요?
빠른답변부탁드립니다 ~~^^
노무사님 오늘 회사 대표님에게 해고예고통지서를 받았습니다(모든직원, 5인이상 기업입니다). 그리고 2021-01-11에 해고된다 , 경영상 힘들다,등의 내용이구요. 제가 올해까지만 근무하고 싶은데 그 자체만으로도 권고사직(경영 악화로인한) 사유에 해당되는거 맞습니까??
사업주 실수로 4대보험 미가입.. 일한기간은6개월180일이상 실업급여 해택볼수 있게 4대보험 가입한다는데 이러면 6개월치 보험료 를 어떻게 처리할지 궁굼하네요
저는 작년에 한 식당에서 몇달간 업주의 부당한 대우를 받고 차별을 당하고 무시를 받았습니다 퇴직금 주기 싫어 어떻게 해서든 내보내려고 한다는거 세상사람 다 아는데 . .많은 직원들 앞에서 창피를 주는데
도저히 참을수 없어 억울해서라도 퇴직금을 받고 나가겠다고 버텨 끝내 받고 나왔습니다 근데 퇴사를 하기전 업주는 실업급여를 받게 해주겠다며 하더니 나중엔 주차하시는 분 얘기를 하며 일자리 안정자금을 받는게 있다며 안된다고 하더라구요 사람갖고 노는것두 아니구ㅠ
대개 사업주와 다니던회사에서 임금인상 문제로 사업주와 의논하다 의견이 안맞아 그만두게되는데 이때에는 실업급여 어떻게 되나요. 답변 꼭 부탁합니다
자발적퇴사도 받을 수 있게 바꾸자
근로계약서상 6시까지 근무인데 실제로는 7시까지 근무하고 (계약서에 상황에따라 연장근무 할수있다고 써있음 근데 맨날 7시임) ,주휴수당 안챙겨주고 토요일은 무급으로 추가근무 시키는데 어떻게 증명해야 실업급여 받을수있나요?ㅠ
7시까지 연장근무한다는 조항에 무급이라는 조항이 없고 7시까지 근무한 기록 및 증거가 있다면 결국엔 받을수있을듯
@@ggg1233h 무급으로 일시켜서 그만두는건데 사직사유에 개인사유라고 적으라고해서 그렇게적었어요..ㅠ이 경우에도 고용노동부 가면 실업급여 받을수있나요?
저는 퇴근전 갑자기 오늘까지만 근무해라고 해고당했구요 어쩔수없이 실업자가 됐는데 본인들 편한대로 권고사직했다 해놓고 퇴사한지 10일이 넘었는데 아직도 퇴사처리도 안해놨더라구요 ㅠ 일부러 안하고 있는것같아요 제가 해고수당으로 노동청에 신고를 한상태라 끝까지 힘들게 만드네요
전회로 얘기하고
녹음해가지고
근로복지공단 찾아가세요.
3개월씩 재계약하는 계약직입니다.
만료월 1개윌전에 별도의 통보가 없으면 재계약이 되는거라고 합니다.
이럴경우 1년 근무하고 자발적 퇴사시 실업급여 받지 못하는 건가요?
저를 정규직으로 채용한다는 조건으로 정부에서 지원금을 수령하였는데, 저를 퇴사시키는 과정에서 근로계약서에 기재된 1년되는날 계약종료로 퇴사통보하여 이직사유를 올렸습니다 이렇게 저에게 설명할때는 기간에 대해서 형식적으로 하는거라고 설명해놓고, 실제로 그 기간을 가지고 계약종료 통보를 했을 경우에도 확인청구해볼수도 있나요 근로복지공단에 알아보니까 허위신고일 과태료 들어간다고 회사가 손해입었다고 저에게 보복을 하지않을까해서요..
근로자 억울을 해결방법영상 잘 보고갑니다 감사합니다
근대 퇴직금에 지급조서 비용 을 까는게 합법인가요?근로자가 부담해야되나요?
안녕하세요 a사에서 고용보험 처리해줘서 고용보험 다 받아먹고 또 다시 똑같은a회사 재취업했습니다 한달 정도 다니다가 회사명이 바뀌었어요 그럼 그 한달도 근로일수에 포함시켜주나요?아니면 고용보험 받아먹었으니 a회사 한달 안처주고 회사 명의 바뀐 그날부터 근로일수 포함인가요?
한달에 10일이상 8시부터 밤11시이후까지 3번 정도는 새벽1시까지 일을하는데 너무힘들어서 그만둘까하는데
실업급여받을수 있을까요?
제가 교통 사고로 6년전에 교통사고로 턱에 턱고정술을 받았는고. 1년후 제거를 계속 하지 못한상태에서 지내다가,통증으로 몇일전에 핀제거 수술을 받아서 치료중입니다,. 회사측에서 병가는 주었지만, 무급으로 처리되어서 한달 병가신청으로 쉬고 있습니다. 급여를 전혀 받지못하는 병가처리인데.이럴경우 실업급여신청을 해서 받을수 있는 방법이 있는지 궁금합니다. (현재 다니고 있는 회사에서 6년전 교통사고를 당했었구요)
도움이 많이되어 구독좋아요 눌러놨어요 아는것이 힘이다 모르면 당하는 세상이죠...좋은 영상감사 합니다 꾸벅~~~
저는 요양보호사로 하루3시간 씩 일하고 5개월 근무햇는데 중간에 어르신께서 병원에 한달정도 입원해서 한달 쉬고 다시 오라해서 근무햇어요.
근무시간이 3시간이라 짧지요
그래도 실업급여 대상이 되나요?
개나걸이나 실업급여받을려고하니 선의에 피해자가 생기네요..전 5년을받고 그런상황에 처핫는데도 못받고 다른일자리 옮겻네요 ..
고용보험 5년동안 납입했는데 이제와서
납입이 서류상으로만 존재한거면 어떻게
해야 하나요?아예 애초부터 고용보험 등록을 안하고 급여 명세에서 요금만 뺏거라면 어떻게 해야 하나요?
명세서가지고
근로복지공단 찾아가서
상담하고 고용보험가입해달라고하심
담당자가 사업자에게 사실확인합니다.
궁금한게 있습니다. 제가 현 직장에서 근무중(2019년 9월 16일 입사) 허리디스크 수술(9월28일. 5번,7번 두군데)을 했고 현재 입원치료중입니다(8주 진단).그런데 문제는 제가 하는일이 허리에 무리가 많이 생기는 작업이다 보니 퇴원 후 계속 이 일을 하기에는 무리가 있을것같아 퇴원 후 퇴사를 생각하고있습니다.이 경우 실업급여 받을수 있을까요? 근로복지공단에 전화상담을 받아본적이 있는데ㅡ공단에서는 회사에 근무부서 변경 신청을 하고, 근무부서 변경 신청이 받아들여지지 않으면 회사에서 무슨 확인서를 받아야 한다고하는데ㅡ만약 회사측에서는 근무부서 변경 불가하고 확인서도 줄수 없다고 한다면 이 경우에는 어떻게 해야 하는지요?
무선확인서는 이직확인서일듯~ㅎ
안녕하세요? 우연히 지나가다 저를 보시면 지나치지 말아주세요. 여러분 모두 항상 건강 조심하시고 복 많이 받으시기를 바라겠습니다.
제 경우는 조금 특이한데 근무기간은 3개월이 안되었었고(첫회사는 아니고 총 고용보험 기간은 3년이 넘어서 실업급여 받을 수 있다고 합니다) 부장이 가한 폭행건으로 인해 회사 퇴사를 했습니다.사람때린회사 다시 출근하는건 요즘세상에 아무리 봐주고싶어도 용납이 안된다고 생각하고요.헌데 지사장도 무단결근이라고 협박이나 하고 지들멋대로 발령지도 바꿔버려 손놓으려는 태도길래 본사에 전화해서 이직확인서 떼달라고 했습니다만 자기들은 연락받은거 없어서 퇴사처리 안됐다고 지사장이랑 협의보라더군요.경찰신고나 고용노동부 신고는 했는데 처리결과는 언제나올지 모르겠고 근로복지공단가서도 폭행건 확인서류들고 고용보험 상실신고 신청은 했습니다.현재도 퇴사처리는 안되어있는데 근무기간으로 친다면 3개월은 넘어서 해고예고수당까지 신고해야하나 마지막출근일로 계산해서 안넘은것인지 모르겠습니다.문제는 근로계약서도 안써서 노동청에 신고했고요.덕분에 서류갖고있는게 없습니다.공단은 나중에 급여내역 서류해서 내라길래 알겠다고 하고 대기하는상태고 그런데 이러한 경우는 언제쯤 처리가 되어서 실업급여 자격이 되는지 궁금합니다.실업급여가 되어야 직종바꾸려 무슨 교육을 받더라도 숨통이 트이는데 수입은 없어지고 답답해 죽겠습니다.폭행 당사자한테는 벌금형 선고되면 민사소송도 걸생각이고요.
혹시 월급 삭감이 3,4월로 2개월 정도 됐는데 동의 하라고 해서 동의 서에 서명도 했거든요ㅠ 울며겨자먹기로.. 근로계약서를 새로 작성한건 아니고 급여 명세서는 삭감 전으로 기록 되어 있고 임의로 월급을 적게 주고 월급 적게 준 걸 8-10월 월급에 나눠서 넣어준다고 합니다.. 이런 경우는 실업급여 수급 조건이 안되는건가요?
늘 수고 많습니다
입사한지 이제 한달 됏고
근로계약서도 입사하고 삼일후 작성을 했는데요, 급여내역에 보니 4대보험 공제가 안되있고
고용보험만 몇천원 공제 됏던데
이런경우는 문제 없는건가요?
기금으로만 나가고 있나요?
공공근로 등 재정으로 일하고 반복적 수급 가능한가요?
하루 6만원, 월180 회사다닐때 보다 많은데 다 끝나고 회사가는게 나을까요?
크레딧도 해줘요?
임의계속가입도 해주나요?
선생님 코로나2단계 장기화로 인해 막대한 영업 손실로 말미암아 어쩔수없이 한달이상 무급휴직을 하게 되었습니다 근데 사업주는 이를 이유로 권고사직을 해서 실업급여를 탈수있게 해준다는데 이것도 권고사직으로 실업급여를 받을수가 있는지요? 아님 사업주가 그냥 하루빨리 퇴사시키기위한 사업주의 농간인지 정말 헷갈리네요 만약에 받을수 있다면 사직서는 어떻게 쓰야 되는지 죄송합니다만 권고사직서 쓰는방법을 염치없이 여쭈어봅니다 너무 과한부탁이 아닌지 모르겠지만 답변 꼭좀 부탁드리겠습니다 감사합니다
취지와는 어긋나는댓글인데요.
5월1일이 법정휴일이라면 통상임금에는 안들어가지요?
혹시이날은 유급휴일이라하셨는데 66800원을공짜로주는날인가요?
5월1일날일을하면최저시급*1.5로치나요?
1년9개월 근무했구요 영화관 고객이 줄어든 바람에 시간단축 되어 근무시간 단축 계약기간 1년 단위로 계약직인데 1년 마치고 3,개월만에 재계약 1,시간 줄고 또다시 9개월 근무중 다시 1시간30분 줄어드는 재계약으로 급여가 반토막 되게 되었는데 재계약을 안하고 그만두면 실업급여는 받을 대상이 될까요, 업체측은 재계약하고 3,개월만 더 고생해라 하는데 이들말은 그때가서 계약만료로 해준다고 일방 권위 하고 있습니다 그만둔다면 실업급여 해당될까요
저희아버지가 이번달이 계약이 2년만료되는 날인데요 유치원에선 계약만료얘기도없고 재계약 얘기도없이 일단은 다니시고있는데 4월달이 넘어가는데도 재계약서를 쓰지않으셨거든요 근데 무릎수술때문에 그만두신다고 했는데 혹시 자발적인 재계약 거부시 못타먹나요? 아님 회사에다가 계약만료로해서 타먹게 해달라고하면 회사가 불이익안받고 사유를 계약만료로 해줄수있나요? 그런데 만약 만료일이 3월 10일이라고 가정하고 재계약서도 안쓰고 여태까지 근무를 했다면 계약만료라는 사유가 타당하지못하는게 아닌가요... 그냥 간단히 계약만료로 퇴사처리해달라고 하면 탈수있나요?
자발적 퇴사의 경우는 실업급여 못받아요
근데 계약서 안쓴경우는 사업자 잘못이라소 노동청이나 고용보험 그똑에 신고하면 실업급여 가믕하다고 알고 있는데 한번 상담 받아보세요
지역 고용보험센터에
재계약인정되고요.근로자가 재계약 거부하면 실급 해당하지않아요.근로계약서 미작성신고를 꺼려서 계약만료해주시는 경우를 노린다면 불법적인거니까 뒷일은 생각하셔야해요.
안녕하세요
3월말로 퇴사을 한다고 말해논 사항입니다.
저는 요양원에 사회복지사로 근무를 하다 4개월 근무를 하고 함께근무하는 시설장님이 7월말로 퇴사를 하게 되어서 제가 시설장을 시설요양원, 방문요양 겸용 시설장이 8월 1일부로 되었습니다.시설장으로 근무하면서서 2개 서류를 하다보니 너무 힘들어서 그만둔다고 말한상태인데 계속 쉴세없이 의자에 앉아서 일하다 보니 허리에 무리가 와서 병원치료를 계속하였는데 계속통증이 있습니다.
계약만료가 되려면 8월 1일이 되어야 하는데 3월 말로 퇴사시 실업급여는 못받는건가요?
내가먼저 퇴사한다는말은 하면절대안되어요 실업급여를타려면 미리상식이나
공부를해놓고움직이셔야되요
허리가아프면 병원을다니며 의사의진단이필요한데 거기에몇주이상치료를요하는지 진단이중요하고 직장에병가신청을해서 병가처리를안해주어야해당되어요 가장좋은방법은사업주랑잘의논해서 계약만료로처리해주면되는데 잘안해줄거요 그것도 내가먼저계약만료로그만두고싶다해도안되어요업주가 재계약을하지않는다해야지되는거요 년말에실업급여타는사람들이엄청많아요 그것도계약만료로요
헌데전그것도못타먹고 실업자됐어요 코로나시기인데도 위와같은사정으로 말한마디가엄청중요하다는걸알았어요
직장내괴롭힘으로 마지못해
퇴직했는데 실업급여 받을수
있나요?
그거 받기 힘듭니다. 일단 실업급여 수급 기준에 그런 기준이 없고 있다고 해도 증명하기가 어렵습니다.
직장내괴롭힘 수급자격있음
녹취뜨거나 증거자료 확보필요
17년 정직원근무후 퇴사시에도 전부 개인사유로 사직서 제출하게합니다..
추가로 연차 수당도 처음부터 지급안합니다..지속적으로 말해도 전혀 사업주가 신경안씁니다.ㅠ
사무실에서 돌아다니면서 마음껏 담배태웁니다....
절대 사직서에 개인사정이란단어쓰면 실업급여 못받아요~
노동청에 고발하시지요?
자발적퇴사리 안주는건 아니고요?
유용한정보입니다
이런일들이실제로
비일비제합니다
소규모사업장은 더욱
형편없다고봐야맞습니다
5년이상 이사업장에서 4대보험 꼬박꼬박내고 최근에 어머니가 집에서 방청소하다가 넘어지셔서 어깨 다치셔서 수술까지했는데요 의사분이 6개월정도까지는 아무것도 하면안된다고 하셨거든여 그래서 어머니가 사업장에가서 사정이래가지고 일을할수도없는데 구직급여를 좀 해주면안되냐고 하니까 우리사업장은 처음부터 실업급여를 안되게 해놨다고 실업급여는 안된다네요 아니 다쳐서 일을 못하는데 이게 말이되나요 누구 좀 자세히 아시는분 말씀좀 해주세요 부탁합니다
근로자가 업주를 상대로 싸워서 권리를 찾기는 어려우니 가까운 노무사 사무소에 찾아가서 의뢰하시는게 머리안아프고 근로자의 권리를 찾을수있을겁니다~대부분 근로자들이 노무사에게 사건을 의뢰하면 수수료 때문에 권리를 포기하던데 예를들면 귀하의 실업급여 받을수있는 금액이 전부 1000만원 이라면 노무사에게 의뢰할때 수수료 10~20%를 내더라도 100~200만원 제하면 800~900만원을 득보는데 노무사에게 의뢰를해서 실업급여를 받는게낫지요~ㅎ
안녕하세요
2013년도에 근무를 시작해서 2019년도
11월에 퇴사를 했습니다
거의 혼자서 일을. 다 하다보니 너무 힘이들어서
그만두었는데요 권고 사직이 아닌. 자발적 퇴사를 했는데
지금 생각해도 실업급여를 받지를 못한게
너무 억울한데 지금이라도 받을 방법이 없는건지
궁금합니다
저는 손목인대늘어나서 일그만두고 치료받으려고 하는데 사장님은 나를 권고사직으로하면 가계가 정부지원금 못받는다고 못해준다네요.
이럴땐 어떻게하면 좋아요.
근로계약서는 쓰셨나요? 안쓰셨으면 신고해버리세요 노동청에 그럼줄꺼예요
제가 기간제 용역계약서로 들어왔고 기간도 정해져있는데 실업급여를 못받는다고 하네요. 그럼 기간제 용역계약서로 하면 못받는건가요?
고용보험 그렇게 직권으로 인정받게되면 사업주는 어떤 불이익이 있나요??
혹시 이직을하러 자발적으로 나갓다가 일이 잘못되서 이직을 못해도 실업급여도 받을수있을까요? 그만둔지는 한달 되되어갑니다
못받죠
건설회사에 1년 계약하고 8개월 근무 했는데 일용직으로 의보에신고 했고 4대보험공제 했는데 일용으로 소득신고를 사업주에서 하지않았 는데 어찌 할까요
상용직으로 정정신고 하고싶은데요
도움 주세요
안녕하세요 실업급여 받으려합니다 1달전에 1년반정도 다닌 중견기업회사 그만둿고 퇴직사유는 이직이라고 적엇습니다. 근데 이직은 못한 상태인데 한달 지난 지금 신청하면 받을수있을까요??
안녕하세요 3년10개월 근무했습니다
근무지가 의정부에서 인천공항으로 왕복3시간이상걸리게 되어 퇴사하였는데
실업급여 신청하려고 갔더니 사업주에서 발령확인서에 도장을 찍어야 한다고 해서 사업장에 찾아갔습니다
그런데 사업주가 바쁘다는 핑계로 안해주고있는데 그럼 저는 마냥 기다려아 하는걸까요 다른방안은 없는건가요
물론 자발적퇴사 지만 회사에 손해도 안가고 실제로 멀리 출퇴근했으니 발령난거 확인서만 찍어주면 될탠데 안해주고있습니다
찾아가서 보챘다간 아예안해줄까바 겁나서 그러지도못하고있습니다.
사업주 눈치를봐야 하는걸까요 ㅠㅠ
계약만료를 주장하려면 계약근로서에 몇월몇일~몇월몇일 이렇게 딱 정해져있어야하나요..? 아니면 방법 없나요??
근로계약서도 없고 급여도 처음에만 회사이름으로 급여를 받았고 몇달후에는 현금으로 받았구요
4대보험 들어달라고 하는데 계속 미루었는데 퇴사하게 된 경우입니다
어떤 입증자료도 없는데 실업급여받을 수 있을가요?18개월근무했습니다
개 ㅈ 소를 다녔네ㅋㅋㅋ
회사에서 끊임없이 가스라이팅으로 도저히 진실은 늘 왜곡되고 넘 힘들어서 그만둔다고 했는데 이런 경우는 정신적 피해로 안보나요?
그리고 가족이 다 몰래 사업을 운영하는걸 알게되었는데...거짓말로 딸이 아니라고만 하는 이사람들에게 진절머리가 나고 회사돈을 어떻게하는 루투이지않나 싶어서 무섭기도 하네요...가능할까요?
회사가 인수합병 되는데
지금 b라는 회사 (개인) 를 다니고있고
a라는 회사(법인)가 b회사를 인수합니다
근데 a대표는 사장 b대표는 a대표와이프 인데
인수합병에 의해서 실업급여가 나올수있나요??
제가 추후에 a 회사에 취직을 한다고해도 가능한가요?
요양원근무3년째인데요 무릎연골손상으로 인해 쉴려고하는데 실업급여를. 받을수 있는지요?
정말 궁금해서 2가지만 물어봅니다. 알려주세요 ㅠㅠ1.주당 52시간이상 근무를 항상 합니다. 하지만. 연장수당으로 월급에 다 포함이 되어나옵니다. 이 경우에도 신청이 가능합니까? 2.계약기간이 1년이고 1년에 한번씩 재계약을 합니다. 이때 재계약을 하지않고 자발적 퇴사할경우에도 신청이 가능합니까?돈 가지고 장난은 안하는데 잦은 연장근무때문에 매일 12시간 기본으로 근무하고. 연차는 쓰지도 못하게하고 연차못쓴거 월급에 포함해서 지급하고, 쉬는날은 여름휴가3일,신정,설날,추석 빼곤 주6일 근무로 일요일빼고 전부 출근 합니다. 심지어 방금 말한 쉬는날도 직원들 돌아가면서 당직 섭니다. 고향 떠나와서 자취하는데 쉬는날 중간에 당직날짜 잡히면 집에도 한번 못가봅니다...정말 힘들어서 그만두고 싶은데. 곧 재계약해야하는데 재계약 안하고 자진퇴사해도 실업급여 받을수있나요 ㅠㅠ
3인미만직장입니다
입사시 법적공휴일 출근하면 수당쳐준다하고 나중에 언제 그랬냐는듯 우리회사는 월급에 다 포함되는거야 이때는 그냥 참고 바보같이 넘어갔습니다 일요일은 쉬지만 법적공휴일은 그나마 오후3시에 끝내주더군요 근데 공휴일인걸 모른척 정퇴근시간에 끝내려는 모습이 보여 도저히 참질못해 오늘 그만둔다고 말했는데 주 63시간 공휴일 오후3시까지 근무..
다만 3인미만이라 내가 고용주에게 따질수 있는 명분이 없습니다 이럴때 실업급여받는방법 없을까요?
힘없고 약해 근로자를 위해서 조은정보 올려주셔서 대단히 감사합니다~ 근로자들은 법을잘모르니 억울하게 실업급여를 못받는 근로자들은 노무사님에게 사건을 의뢰하는게 현명한 방법일것같네요~ 구독 꾸욱 누르고 갑니다~^^
저에게 꼭꼭 필요한
좋은 영상 감사합니다.
점심시간 거의없이 10분?그것도 일하면서 10분인데 거의 짜장면 먹어요. 그리고 바로 일해야 하는데 실업급여 받을수있나요? 증거 자료는 없고 퇴사했는데 증인있고 녹취자료있으면 가능한가요. 너무 억울해서요
6개월 이상 일했고 자발적 퇴사가 아니면 가능
회시가 어렵다고 관둬달래서 알곘다고했고, 대신 권고사직이니 실업급여는 받게끔 해달라했습니다.
마지막 근무일이 5일남은지금, 사업주가 본인 지인의 회사로 재취업을 강요하듯 계속 재촉하네요. 근무조건도 너무별로라서 싫은데 왜 재취업을 계속 강요하는걸까요?
아마 정부수당받는것이 있으니 실업급여를 안해주려고 재취업을 강요하는것 같은데 맞나요..;;;
가뜩이나 1년되기 9일전에 해고당하는거라 퇴직금도 없는데 너무 속상합니다
건강상이유로 사퇴했을경우는
실업급여대상에서 제외되는지요
된다면 어떤방법이 있을까요?
요양보호사 오전3시간오후3시간 업주가. 틀립니다 그런데 실업계 고용보험은 따로따로 다 내는데 오전이나 3시간 후에 인정을 안 해 준다고 하네요 그럴 때는 어떻게 합니까 아시는 분은 답 좀 해 주세요
그~ 왜? 사업주가 실업급여 받는 것도 아닌데 "이직확인서"를 사업주권한으로 주어가지구 서민들 헤택도 못받게 만들어? 아니 국가에 주인인 국민이 세금 꼬박꼬박내다가 생활이 어려워져 도움좀 받겠다는데 뭐가 잘못됐습니까? 지금 주민센터 고용센터(공무원) 양반도 다 국민들 세금으로 월급받고 있는거 아니요? 사업주가 지들 회사 이미지 나빠진다고 사실대로 써주겠습니까? 다 "개인사정"으로 신고하드만.. 실제로는 월요일도 무급으로 쉬고 금요일도 연차로 쉬라고 하고.. 자동차 시장이 40프로 준다고 "U전자"에서는 잔업도 안시키는게(계약서 상에는 2교대로 해놓고) 현실이에요. 급여도 최저임금 안올려줄려구 "P"회사에서는 잔업 야간 수당을 가지고 짤라서 기본금에 포함해서 올려주었다고 하구.. 이게 현실임!!
계약만료로퇴사하려해도 사업주가더하도록하면 실업급여못받는다는게말이됩니까ㅡ근로자들은억울해도되는건지 참답답한 고용현실이네요
뭣같다진짜
지금저도 진행중인데 정말 공감합니다! 실업급여 받을 자격을 갖춰도 업장에서 협조않해주면 그냥받지말고 포기할까 하는생각을 몇번씩 하게됩니다
안녕하세요 영상 잘 봤습니다 감사합니다~^^
궁금한 것이 있어서 이렇게 글을 쓰게 되었습니다.
저는 3년 근무를 했고, 퇴사 예정입니다.
계약 조건에서 급여가 감소되었는데, 이는 코로나로 인해 급여가 감소된 것입니다.
작년 2월부터 계약서에 명시되어 있는 급여보다 감소했습니다. 이러한 경우에도 퇴사 이후 구직급여를 받을 수 있을까요? (다만, 여러 영상을 통해 보니 급여 감소에 대해 노동자가 동의를 한 경우 구직급여를 받지 못한다고 하는데.. 저는 코로나로 인해 다른 직장을 구하기 어려울 것 같아 울며 겨자먹기로 금여 감소에도 불구하고.. 계속 근무를 하고 있었는데.. 도저히 안될 것 같아 퇴사를 하려고 하는 것입니다.. 구직급여가 가능할까요..?)
식당을 운영하고 있는데
출근 2주만에 발목을 다쳐서 산재처리 해줬어요 한달동안 치료받고 월급도 산재처리 한걸로 알아요
한달급여 미지급(7개월간)으로 당일퇴사햇는데 이경우 실업급여가능한지와.. 저에게 부당한일이 생길수잇나요? 4대보험.근로계약서 미등록.미작성이에요
4대보험 미가입 8개월근무중 임금체불로 인해 근무 중 해고를 당해 다음 날 정신과 적 산업 재해로 치료 중입니다 이런 경우에 실업 급여 해당되는지요 현재는 근로복지공단에서휴업급여받고 있습니다
기간만료로 퇴사하고 실업급여를 받고싶은데 회사에서 무기계약으로 연장을 원하고 제가 이를거절하면 기간만료가 아닌건가요?
계약만료로 구만두면 계약만료 퇴사 해당되는 걸로 알고 있는데 회사에서 상실신고 할때 계약만료로 퇴사 처리해야 해요 정규직이 아니고 무기계약이라니 도둑놈들
기간만료
맞습니다
기간만료도 내가기간만료되었다고 그만둔다면 그건기간만료로안바요 사업주측에서 기간만료되었다고
해야만되요 사업주가재계약안해야만 해당되요
이년넘으면 정규직이라 계약만료가안되요 계약서에는 일년마다 새로쓰는데도 계약서에 엄연히날짜가있는데도 정규직이라니 노동부랑싸워야다거기서거기예요
암튼사업주가계약만료가써주는게제일간편해요
질병실업급여신청 사업주확인서를 사업주에게 제출했지만 연락 일부로 안받고 차단까지 한듯합니다. 어쩌면 좋죠?ㅜㅜ
자세한 정보 설명 감사합니다
권고사직이면 실업급여대상인걸로알고있는데 권고사직받아서 언제까지하고나가라고하는데 이거 날짜체우고 나가면 실업급여 받을수있는거아닌가요 회사에서 1년이상됏고요
날짜 안채워도 질병으로 자진퇴사면 받을수 있다네요
받을수 있어요
5년 넘게 한병원에서 근무를하다가 결혼하게되서 이사를해야됩니다.
왕복 3시간이 넘어서 출퇴근이 힘들어 퇴사를 해야됲 것 같아서 실업급여가능 하냐고 원장님에게 물어보니, 실업급여 해주기싫으니 그냥 출퇴근하라는데 어떻게해야되나요??
나라에서 주는건데.. 이걸 원장 마음대로 안줄수있나요?
그 사유를 고용센터에 직접 입증하시면 받으실 수 있습니다. 퇴사하시기 전에 고용센터에서 상담 한 번 받아보시길 권해드려요
본인이 퇴사하면 실업급여 받을 수 없어요
자발적퇴사도 출퇴근이3시간넘으면되는데 그것도폰에있는시간으로따져요 내가집에서나와 버스기다리고갈아타고이런시간은안따져요 정확히내비시간만따져요
@@user-zr4cf4id6m대중교통기준 3시간 넘어도 가능한가요?
사업주가 회사가 어렵다고 이번달28일까지 근무하고 그만두라고 하네요. 어떻게. 해야하죠. 친구라서 고민입니다 이번달 월급하고 한달치 월급 줄테니 그만두라고 합니다. 실업급여 가능한가요?
6개월이상근무하시고 권고사직이시라면 실업급여대상이십니다
안녕하세요 저는 권고사직으로 회사에서 이직신고를 했다고 하는데 고용보험 담담자는 이직신고가 안들어 왔다고 하네요 회사측서 여러번 통화해서 그때마다 다시 했다고 하는데.퇴시일은 3주전인데 이런경우도 어찌해야 할까요?
이 채널 진짜 도움 되네요!!
노무사 공부중인데 엄청 도움되고 유용해요! 자주 보러 올 것 같아요!!
사업주가 4대보험을 4년동안 연체하였는데 사업주를 사법처리할수 있는 방법과 4대보험료를 회사로 부터 받아낼수있는방법을 알려주세요
올해 3월말에퇴사하고
2년1개월 직장에 다녔구요‥
"자발적 퇴사"입니다~
저같은경우 받을수있는방법이 있는지요?
선생님.너무시원시원하게.말씀해주셔서감사합니다.감사합니다.선생님
저는 합하여 두 회사에서 20개월 근무 하였읍니다
저는 63세이며 86세 노모와 둘이 삽니다 1월에 엄마가 허리 골절로 수술 하였는데
5월 20일 또 다른 허리 골절로 수술을 하여 거동이 불편하여 혼자 아무것도 할 수 없게 되었읍니다
제가 직장을 그만두고 엄마를 돌봐야 할 상황 입니다
집에 혼자 계시고 거동이 자유롭지 않으니 종일 거의 먹지 않고 있는 경우가 많읍니다
자발적 퇴사가 아니여도 제가 실업 급여를 받을 수 있을까요
A용역회사와 계약직이고 B회사에서 출근하다가 회사사정으로 이번달까지하고 그만두라고 했어요A용역회사에서는 실업급여와 위로금둘중에 하나만 해준다고 해서 실업급여신청햇는데 후에 알아보니B회사에서 한달위로금도 지불햇더라구요.근데A용역회사에서는 저의한데 주지않았어요지금이라도 받을수있을가요?
안녕하세요
재가2020년11월1일부터2021년7월30일까지근무 4대보험해준다 하다가. 미르다가 해고시겼늣대 180일인정받으면 실업급여받을수있나요??
궁굼한것이 있는데 작년 6월8일날 입사해서 올해 7월까지만 근무하고 퇴사할 예정인데 이런경우도 제가 직접 실업급여 신청 가능하나요?앞전 회사에서는 18개월 근무 하고퇴사 했거든요
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선생님 영상 감사드립니다
계약직 청소용역을 하고있읍니다
만료한달전 사직서를 쓰게하고
재계약을 하는데요 만료후 재계약없을시 사직서를쓰게했는데 실업급여를 받을수있는지요
말씀 감사합니다~
4년째 임금동결이라 퇴사고민중인데 실업급여 안되겠죠?최저월급
많은 도움이 되었습니다. 넘 감사드려요^^
안녕하세요~ 저는 일용직으로 16개월동안 180일을 알바로 일했는데 실업급여 받을수있나요 답주시면 감사하겠습니다 180일되는날 행사 종료로 퇴사 하게됬어요 18개원동안 180일은 아니거든요 구독 좋아요 누르고 나갑니다~
안녕하세요 친족동거가족회사에서 수년일했는데요 권고사직을당하고 실업급여신청을하려했더니 고용보험미가입으로 수급신청이안된다합니다 급여내역등 전부세무소에서받았는데 밀업급여방법이없을까요?저이외에 다른일반직원도같이2명근무했습니다
현재직장다니고있어요,
그런데 확장을했어요,,
3개층에서 2층이 더확장하여,5층 이 되었지요, 그런데 2층을. 늘어난만큼페이를 준다고 하였으나,, 혼자 5층을하기가,어려워, 못한다고 했으나,,회사에서 사람구하기가 그런지 혼자 하기를 원했죠,,페이를 올려주는 조건으로 하게 되었으나,,2개윌이 넘도록 올려주지 않아,,물어보게 되었죠,,그런데 인사부 과장이라는 분이 페이도 없고 1년이 되어도 봉급인상이 없다면서 현재 봉급과 동일하게 간다고,,시급도 오랐는데 올려야 하는거 아니냐고 물었더니 한다는 말이 근로기준에 어긋나지 않는다고 하더군요 ,올려준다는 페이는 2개월째 못받고 다음달이 1년인데 인상도 없다하네요,,그래서 기가막혀서 다른 사람쓰고,,실여급여나 받게 해달라고 이직확인서나 써달했더니,,못 써준다고 내가 나간다고해서,,너무 기가 막혀서 인사담당이사 하고 페이 문제를처음부터 이야기 했길 레 말을 다시 했더니 겨우 100,000원 이야기 하더군요,,참미리 말씀을안드려네요 저는 미화담당입니다 , 힘도들고해서 1년되면 그만둘 려고 생각하고 있었으나 이직확인서 써 주지 않더라도,,실여급여 받는 방법이 없을까요,,정떨어져서 다니고싶은 마음이 없네요 ,,조원 부탁요
제가 자의로. 퇴직할려고합니다
현재 10월15일날 이 2년째구요
퇴직할려는 이유가. 회사에이사가
대표이사포함총8명. 있는데 그중 대포이사포함 4명이사가 개인 심부름을. 자주 시킴니다
1,대표이사 차량 세차맡기고 개인 물건 차량 운반
2 일반이사 개인물건 차량 운반. 개인집으로운반
3대표이사나 일반이사나 개인손님왔을때 손님 물건들 차량 운반.
개인심부름이 심해서. 퇴직할려고하는데. 실업급여부분을 회사에 요청을 할려고합니다
될까요?
ㅠㅠㅠ 악덕업자가 여기에또있네 ㅠㅠ 힘드시겠네요 진짜못된악덕업자
근로계약서상 내용과 다른 경우
질문좀드립니다 대표가 간접적인 압력이 1년이상 지속적으로 있었어요 빨리떠나라 안녕히가세요 하기전에 스스로 나가라 정신적인고통이 있었어요 실업급여되나요?
막연하고 답답했었는데...이 영상보고나니 또 한번 힘을 얻게
되었습니다!!! 감사합니다
답변좀해주세요 사업주가 제가받는월급보다 적은소득이 잇는곳에 취직을 해주면 실업급여가 해당사항이 될까요
사업주가 폐업하고 연락이 전혀 안되는 경우는 어찌해야하는지요??
권고사직으로 써주면 일자리 안정자금 지원이 끊기기만 하나요? 받았던거 토해내야 하나요? 사장이 토해내야 한다해서요 여쭤봅니다.
그리고 궁금한게 있는데요.
9시~4시 일자리공고보고 입사해서 두달 만에말도없이 하루1일3-4시간 근로시간이 줄었습니다. 주6일근무했구요.동의없이 1년되던달 퇴직금정산을 해주더군요..
그러곤2개월 더 다녔고 자발적퇴사를 했습니다.(이유는 주휴수당도 못받고 근로시간도 쭐고. 근로계약서도 안적고,퇴직금도 나머지2개월 안준다길래)
그리고 매월근로시간이 달라서 세금신고를 월50만원으로 고정 해놓겠다하여 퇴사시까지 그렇게 했습니다..
이경우 실업급여 받을수 있을까요?
비자발적퇴사라도 사업주가 개인사유로 신고하면 정정하기 어렵습니다.
일자리안정자금을 지원받고 있으면 근로자가 실업급여를 절대로 받지못하게합니다.
지원금 ㆍ안해줌ㅗㅛᆢ
제가 지금 이런상황이라ㅜ
이런법을 근로자를 죽이는법
차라리 이런법은 업애야지 나라나돈이 썩어뭉거리지나봐
7월에 권고사직 받았는데 개인사정으로 해주고. 180일이 반년 인줄 알고 나가라고 해서 ㅠㅠㅠ 못체웠어요
정정으로해줘도
피해를보나요?
저는일반음식점 냉면집에서일했습니다회사에서갑자기그만두라해서처음에는부정했지만나중에알았다수긍하고실업급여받게해준다해서회사경영상권고사직싸인하고사진찍고사업주는아니지만홀과주방까지다관리하는김병철홀실장에게제시하는회사경영상권고사직 그렇게썻습니다근데4대보험에2달에서이번달까지4대보험을안넣다합니다증거는국민연금에서문자가왔는데아래직원도없고해서바쁘고그래서그많두고있다국민연금에전화했더니5월6월안냈다합니다나한텐한마디도없이그만두고나서문자온국민연금알아봤더니2개월안냈네요 이럴땐어떻게해야합니까도와주세요
20년다닌직장 본의 의사로 그만두면서 고용보험 신청을 안했습니다 그만둔지 6년정도 되었는데..고용보험 신청 이 안도나요?
그만둔지 6년이면 안됩니다
자발적퇴사면 안 됩니다.
안녕하세요 실업급여 문제로 고민을 많이 하고 있습니다.
다음달 말 이면 1년이 됩니다. 근무는 10월26일 부터 했구요 . 퇴직사유는 사직서에 계약만료 로 해준다고 합니다
실업급여을 받겠 해주겠다고 하는데요 .. 사직서 퇴직사유에 계약만료로 하면 실업급여를 받을수 있나요?
계약만료도 자발적이냐 비자발적이냐 에 따라서 실업급여를 받을수도 못 받을수도 있다고 하는데 ..
보통 사직 사유에 계약만료로만 작성해도 되는지 .. 아니면 계약만료(비자발적퇴사) 이 단어를 넎으면 되는지요
사실적 퇴직 사유는 권고사직이 맞습니다. 권고사직으로는 안해 준다네요.
계약 만료로 퇴사했는데 제가 실업급여 신청 하면 사장님이 일자리 안정자금 받으시는데에 문제가 생기나요??
계약만료로퇴사시 안정자금과관계업데요
사업주가 이직확인서를 안해주네요노동청에서말한데로 이직확인서를보냈는데요
4대보험을 넣고있었는데요
실업급여날짜가108일됐네요
일은2081년부터했거든요
받을수 있을까요.
180일이 안됐는데도 받을수 있나요?
답변좀 주셔요
2018년 정정합니다.
권고사직의 경우 개인사유가 아니라면
예를 들어 어턴 경우라 써야 실업급여를 받을수 있나요??
원칙적으로는 경영상의 사유 등 사용자 측의 사유로 인한 권고사직입니다.
@@lnknlabor 감사합니다^^
@@lnknlabor혹시 회사에 알레르기전염인지 모두피부병이거려 그만두면
실업급여신청가능할까요
약바르면또생기구
휴
6년근무
최근 코로나19로 회사에서 휴직 지원금
신청해서 진행돼는 중인데
일주일에 2~3번 일나오라 하고
5분 대기조로 있으라 해서
일 않나간다 하니
고용유지 포기 한다면서 무급처리 한다고 하며 한달이 걸릴지 두달이 걸릴지 내년이 됄지 모른다고 하며 일을 사장당신한테 무급 하는동안 인수인계하라 합니다
어찌 해야 할지 ~~ㅠㅠ
해고를 했는데 권고사직이라고 하는 경우는 뭔가요?
사직서는 안썼습니다.