「子供 最優先」の働き方で従業員の8割超が女性 町工場が女性を大切にするワケ 静岡

[@はな-r4x]

穏やかで優しそうな社長だなぁ

[@scarlet7387]

従業員を人として、母として見てくれるのは大事なことよ

[@nnad3567]

素晴らしい会社ですね。人が集まらないだとか、いつも不平不満ばかり言っている会社に限って、業務改善の努力を全くしていない。

[@KeioAccelerg]

会社や環境のせいにしないこと。
言い訳を垂れる若者の努力不足が悪いんだから

[@himajirou2456]

@@KeioAccelergこう言う考えの人がいるから人が集まらない

[@アユチンゲール]

まさにそれ。辞めて行く人は悪い人で片付け、何故辞めて行くのかを考えない。

[@doriyama9162]

少子化でこれからどんどん雇用できる人数が減るんだから、会社は贅沢な雇用を見直すべきだと思います。
会社と労働者の両方の落とし所を見極めて欲しいですね。

[@通知がこねぇから返コメ読めんよ]

最近のマイブームは、おかしいこと言うてるやつのチャンネル見に行く事。
お察しな人ばかりで闇を垣間見れるよ。

[@ちんぽこ-e2s]

会社が従業員を大切にすれば従業員もそれに自然と応えてくれるもんよ

[@Tm-vz8qu]

名前w

[@hayatoN]

名前見ればわかるこれは知性派

[@ちんぽこ-e2s]

@@hayatoN
卑猥なアカウント名ですいません。
生まれた時に出てきた頭が亀頭だったと言われているぐらいぽこちんに縁がありましてこちらの名前にさせて頂いております。

[@yokoi4545]

@@ちんぽこ-e2sあんたさいこうだよ！

[@KURO310ポケポケ-t5y]

卑猥な名前で真面目に答えるの好き😊

[@RINGO-GO-GO]

こういう企業を取り上げるメディアも素晴らしいですね。働きやすい社会が広がってほしい。

[@march2836]

時代や環境に合わせて変化できる者が生き残る。

[@toys41]

時代や環境に合わせて　って日本はだいぶ昔から「女子保護規定」とか作って女性を守りつつ労働を推奨させてきたけどね。保育園だって働きたい女性のために作ったものだぞ。

[@ああ-t1t6j]

ほんと会社のために働いてるんじゃなく、
自分の家族のために働いてるんだよね。
女性だけじゃなく男性もそうならないといけないし。同じ生産性を担保するために自動化、効率化に向けて改善していかないと。😢
自分の会社に絶望する。

[@pknqyu073]

女が男に責任と仕事を押し付けてるから、男が家のことが出来ないだけ。
女が変わらないといけない。

[@アスタキ産チンポムくん]

男はそれが不可能なんよ
会社の為に働かないと出世できないし給料も上がらない

[@ああ-t1t6j]

⁠@@アスタキ産チンポムくん
私はその既定路線に進みたくありません。あなたの方針を否定するつもりもありません。

[@かげ-z4x]

自分の家族の為に会社に尽してるんだよね。

[@ああ-t1t6j]

@@かげ-z4x
そうなっちゃいけない。

[@zerochannel21]

理解ある社長素晴らしい

[@ああ-o1e1l]

うちの会社の事務のバイトの人とかもそうだけど、旦那がめっちゃ稼いでるけど自分も仕事をしたいって人は一定数いるから働きやすさ環境の良さが第一優先の仕事には需要あるんよね。正社員になるきは一切ないらしいのでうまくマッチングできれてればよいかと

[@MARONI--]

社長さん素晴らしいです。
こうやって働きやすい環境をしっかり充実させれば、働く側も会社に恩返ししたい、という気持ちが芽生えて、数字には現れにくいんだろうけど好循環が生まれてる気がするなぁ

[@Miretoesconseguirregistrossinv]

素晴らしい会社

[@AAAwmt]

自分も以前金属加工業界で働いてた
基本給28万
9−18時勤務
残業なし
中抜けしても文句一つ言われなかったし、休暇は自由に取得出来た
もっと稼ぎたくて今は別の業種で働いてるけどいい会社だったな

[@田中太郎-o9c2g]

凄い会社ですね、稀に見るといってもいいくらい

[@hayatoN]

割と多いよそんな会社
ブラックな会社見つける方が大変

[@田中太郎-o9c2g]

@@hayatoN 割と多かったらブラックパワハラ薄給で問題になってない気がするんですが…

[@kackgaful]

いい会社だし、従業員の皆さんが自然と協力しあう姿勢が素晴らしい😊

[@嘘付きが大嫌いな専業主婦]

この社長は聡くて素晴らしい🎉

[@AZUZU1111]

こういう理解のある会社が広がってほしいものですね。

[@motokikinoshita8059]

とても素晴らしい会社
女性の為の職場😊👏
優しいなぁ！

[@流氷ソーダ]

ママさん達に寄り添って理解の有るこの職場、
おそらく定着率が良過ぎて、なかなか空きが出なさそうですね。

[@ぴあ-v1i]

最低賃金に近いただのアルバイト状態ですよ。。

[@hayatoN]

@@ぴあ-v1iそれの何が悪いのかわからんのやけど
ニーズにあってるんだから問題ないじゃないの？

[@K-tiyRv35z]

最近は専業主婦が叩かれるけど、女性だって働きたいと思っている人は沢山いる。でも子供の行事、急な発熱であっという間に有給は無くなってしまうし、自分一人が抜けると回らなくなるような仕事はできない。どうしても子供か会社にしわ寄せがいくのです。子供が大きくなってバリバリ働けるようになるまでは、こういった雇用形態がありがたいですね。男性や独身の方でも、持病や介護の為に仕事をセーブしなければいけない時期はあると思います。自分も雇用を生み出せるように頑張ります。

[@pknqyu073]

女で働きたいなんて思ってるのは、少数派です。
その証拠が、婚活。
男に甘え過ぎ

[@osanshouo]

柔軟に働けるのは良いですね

[@和美謝花]

子育てに理解のある職場はありがたい👏✨✨✨

[@大黒天マロン]

こういう会社が沢山できたら良いのに
有り難いですね。

[@yuta3355]

ある程度、それぞれ配慮できると人材集まるよね。
人が来ない、退職が続く職場はブラック。ごく一部の人間だけがいい暮らしかいずれか

[@AcMooM]

こうゆう所がもっと増えたらいいな。

[@eggclub6408]

この会社すげーｗ　普通なんでこのタイミングとこの時期に帰るわけわけ？って嫌味ったらしく言われるか、陰口なんだが、女性の用事やらプライベート寄りの会社は貴重だわ。
円満にするには仕切りたがる女性、または会社のために！とかいう社員は入れない方がいいですよ。すぐ崩壊するんで。

[@gfm-v1b]

私が前働いていた所は女社会の所で子供がいる人は独身に仕事押し付けてたよ
それでこっちが体調悪かったりしてても「人手不足なの！お金もらえるんだからいいじゃない！」って言われた…

[@niangao108]

こういう会社には、良い人材が集まるよね〜

[@0mswaD0X]

妊娠してみて気づいたけど、本人or男性なら妻が出産経験がある人は妊婦に優しいことがほんとに多い。
パートを変わってくれるのもお互い様の気持ちだよね。
私も妊娠中や育児中の人の助けになれていたらいいな。

[@らはなわななたら]

そうだよ。女性の方がギスギスしてるみたいに言われるのはマスコミとドラマだけ。蓋を空けたら男社会の方が厳しいよ。あいつらいまだに縦社会。女性を昭和と言っているが、あいつら頭ん中『明治•大正』軍国主義かよなww
女性は元来平和主義出し助け合いしてる。産む性だからねみんなで子育てしていたなごらりだよ。

[@naonao6525]

1番妊婦を敵視しているのは中年独身女性ですね、、

[@らはなわななたら]

@@0mswaD0X は？じゃあ言うけど、1番妊婦に無神経なのは独り身ジ-''ジ．イです。

[@ゼファー-i7g]

こんな素晴らしい会社は表彰すべきだね！

[@gonta_7026]

お賃金はどのくらいかわかりませんが自分もボール盤やったことあるけどこんな空調も効いてるような所で働けていいですね
自分がやった時はプレハブ小屋で穴が空いておりハチとかヘビとか入ってくる所でしたｗ

[@i6atbvi6gfyt]

ワークライフバランス良さそう

[@スワロ-c6p]

身体の事や発達障害、子供がいる、などの理由で雇ってもらえない人達が少しでも減りますように。
何か理由があっても、働きたいと思う気持ちがあれば働ける。
シンプルな事ですが、なかなかそういう企業って無いんですよね⋯。

[@安部和成]

女性でも誰でも簡単に負担なく出来そうな仕事ですね！
素晴らしいです！

[@ふじっく-y8x]

設備投資が進んでるなぁ。
作業する環境が整ってる。
圧造は外部で、切削は社内かな？
これなら重量物作業や加工時の騒音、油煙も気にならん。

[@プッチン-p5s]

私もこんなところで働きたい。

[@yuhei-hv7of]

女性でも簡単にオペレート出来るように工程設計している技術部署にいるものです。
この様な生産体制が出来るように設備メーカーと打ち合わせたり、治具設計したり、自動プロ組んだりして頑張ってます。
納期があるので有給取れない、休めない、深夜まで残業して頑張ってます。
そういう人もいて働きやすい職場が成り立っていることを知って頂きたいです。

[@yuzutea012]

お母さんは強い✊

[@tako-z7bppg]

残業のしわ寄せが独身や子無しにいってないなら最強やな

[@トシトシ-w1z]

絶対いってるよね

[@dododododo_q]

@@トシトシ-w1zだよねー。高確率でありありだと思う

[@machi554]

意地悪だな。そう言うことを踏まえた上で子持ち雇用している会社なのに。

[@ばななばな-l7l]

不満感じてるなら辞めるよね
部外者が気にすることではない

[@pknqyu073]

某化粧品会社が、子なしや独身に仕事を押し付けて、若い人の退職率が急激に上がったから、その制度やめたよね。
結局、誰かの犠牲のお陰で成り立ってる。男の人が犠牲になってるのかな？

[@SushiDancing]

こういうの見ると、わたしが以前いた会社って本当に酷かったなって気づく。　ブラック通り越して、ブラックホール企業でした

[@サティヤサイババ-v5z]

お互い納得して働いているのだから良いじゃないか😊

[@俵を担いだ金太郎]

会社が理解してくれるのが素晴らしいです｡

[@goldhiro4]

労働力不足になるので現業の待遇をよくするのがこれからの経営かと。逆に管理職やホワイトカラーはあまってくるのでカットするか待遇を下げる必要があるような。

[@torotoro2147]

どういったカラクリでこの勤務形態が実現してるんだろう。
過度に受注しなかったり従業員を多めに雇っているのか。

[@たあ-c1g]

画期的で凄い😊

[@mvmv4544]

この勤務形態を維持するには絶対どっかにシワ寄せがあるだろ。

[@史明-f5h]

素敵な会社ですね😊
働きながら家事や育児お疲れさまです。

[@salon4225]

会社の室内外の整頓清掃が行き届いている、良い企業だと思います。

[@徳田新之助-z9s]

働き手が離れない人員管理が今は重要かもね。
単身者や外国人労働者を入れてもハズレが増えてるだろうし。

[@タカピコ-w5y]

いいね、こういう会社も本当に大事
社長優しそうやな
ただこれで成り立たない会社もあるからそこはしゃあないとこもある。
選べるくらい増えるとええなぁ

[@vintageman7253]

子育てと仕事の両立が女性の仕事という固定観念を壊さなければ、いつまでたっても子育ては女性の仕事となるだろう
男性もこのような働き方が認められれば今よりもっと男性が家庭の仕事に関わる事ができ、家族の絆も深まるだろう
そして男女が今よりもっと平等になるだろう
女性にだけ育児仕事の両立を求めていては、真の男女平等にはならない

[@porter-one]

本当にその通りです。素晴らしい正論をありがとう

[@アスタキ産チンポムくん]

その代わり稼ぎが減るという現象が起きるけどね😂
当たり前に😂

[@REIKAMARU_GIFU]

こんな会社がどんどん増えて欲しいですね！
働いて稼ぐだけが全てではない
ワークライフバランスを重視できている会社数少ないですよ。

[@らん-e7d7z]

女性を大切にする会社って
これから絶対伸びると思う！

[@y.s-s2t]

こんな社長さんが増えると子育て世代は助かる、こんな会社が増えると女性は働きやすい。

[@wb2386]

細かいコツコツ作業が女性だから向いてるわけでも、小さな子がいながら働くのが当たり前でもないと思います。小さな子供が育つのはあっという間です。

[@ついた-p2k]

給料が気になる。
女性が多い職場って、同じスペックの男性より安い給料で雇えることがメリットで女性ばかりにしてる会社もあるから。

[@tansiro9573]

手取りは10万とか普通だからなー
女性を低賃金で働かせて多少フレキシブルにされてもなー

[@asu8036]

最低賃金1500円になったらどうなるのだろう。

[@porter-one]

たしかに。。。

[@pknqyu073]

そんな会社、存在しない。
働く時間が短いか、能力が低いだけ。

[@monasona3242]

良い取り組みだけど・・・給与が少ないよ。
女性のフルタイム勤務で年収400万円はいかないと2馬力でも子育て無理だろうに。
静岡だからって生活費が安いわけじゃないからね。
求人ページより　2024/12/22　有効
●モデル月給
入社6年目29歳男性：月給336,000円
入社3年目29歳女性：月給231,000円

[@showk9787]

よくある子供が風邪で早退しますが、3人4人重なったらどうしてるのだろう。からくりがわからなかったです。

[@5zt9hflcnt]

そうだよねえ
運動会とかで休みも重なるだろうし、
社員の都合全部優先してたら会社回らなくなると思うけど。

[@tansiro9573]

いうほどその人しかできない仕事ってないよ
でなきゃコロナでみんな倒産しとるわ

[@minko24]

うちの会社は女性9割で在宅とフレックスを採用しています。
基本的に大人数で回して余裕を持っている感じで、その人しかできない仕事は作ってないです。
また時間的にも余裕があることも多く、急に休んでも一日穴が空いたところで困らないというか、納期の管理もうまいと思います。
ただ、どうしても納期が遅れている場合のお休みはバタバタしますが、代わりに出社できないかすぐ連絡しますし、多少給与が低くても働き方が柔軟な会社なのであまり不満は感じません。

[@ryu7894]

〇〇させてもらう、〇〇させていただいてるって言い方が嫌だな
会社と労働者って対等関係だから違和感を感じます

[@NA-vg2qh]

会社側も”働いていただいている”という気持ちがあれば対等では？

[@ryu7894]

@ 会社:給料払ってる（働いてもらってる）　労働者:働いてやってる（お金をもらってる）　この表現が好きです

[@スノボーゴルフ]

町工場だからできるよね
結局大きい会社やパソコン使うとこなんかは個人単位で仕事もったりもしてるからなかなか難しいよね
まあ、最近在宅ワークも増えてるしこの調子で変革していければいいなぁ

[@ssssss3923]

これをしながら納期間に合わせて利益出せるのが凄いのよ。
下請け工場は受けられるだけ受けないと利益普通出ないから。

[@kiroibara_]

子ども居るとさ、PTA、授業参観だ、立哨当番、三者面談、学級閉鎖、その他色々で、急に休みとらなきゃいけないとかが多くて、フルタイムで働くのとても難しいのよね
こういう会社は素晴らしいと思う

[@norikki4010]

会社が優秀だと従業員も優秀そう

[@イーニク]

素晴らしいな。ほんとうに

[@じょーじ-p5p]

共働きしやすい環境作りを、政治と会社は取り組まないといけない。お手本のような会社

[@kazuhirogoto9789]

素晴らしいです✨

[@しろたん2号]

静岡の最低賃金1034円
ここの時給は1085円
よくある会社
女性が多いのは賃金がそこまで高くないからじゃないの
ハンバーグで有名なさわやかは時給1200円スタート
どっちで働く？
フルタイムで22日勤務した場合2万以上差がつきます

[@日本に慣れすぎる中国人]

遅出、早退、中抜けでも構わない体制を作るのもコストがかかると思います。

[@nailnail4291]

どちらも、もしも大企業になりたくなって→外から資金調達して→規模拡大しようとすると、欧〜米系ふぁんど🧑🏼👩🏼が経営陣に「どんどん拡大しなさい！」「あかじ部門はりすとらしなさい！」「人員整理してもおどろかないがいこくじんをどんどんふやしなさい！！」
、、、て口出ししまくるでしょうね。

[@ABe-ns6qc]

究極の選択w

[@りうすもうん]

小さい会社は時給換算すると800円くらいまで無償労働させてるところ多い。

[@user-kh8yk6uc1o]

@@ABe-ns6qcさわやかは混むし接客業だから人と接したくない仕事したいって人は向かないね

[@aaaaaa-dr9ye]

直ぐ派閥を作ったり、責任の所在を曖昧にする等の特性をどう抑えているかだけ知りたい。

[@自分用の日記恭介]

褒めてる人多いけど、給料はどうなんよ？って話だと思う。
8時間制で年収450万あれば、僕も褒めてあげたい。

[@tomomi5261]

はたらくじかんがー笑
給料がー笑

[@4プロテイン]

ニュース自体を否定する訳ではないのですが、「女性を大切」ではないですね、「人を大切」にするが望ましいですね、男性も子育てするのですから。そしてこの様なニュースがニュースとして取り上げらない、それが当たり前の社会になって欲しいですね

[@dave0022]

優秀な社長やな。

[@トシエ-t5u]

フリーター時代、細かい作業をする職場で働いてた頃の話
社員で普通に仕事ができる人から細かく指導されたロスジェネ
（他の人は「私なら言われ続けて手先動かすの無理」と言うくらい言われてた)
3ヶ月も経たないうちに、ピタッと綺麗に一つの仕事が出来るようになった
穴を合わせる仕事なら1ミリも狂わず
そういう人がこういう職場で働け、管理職になれるのかなぁ？

[@asu8036]

素晴らしいですね。子育てに協力的な優良企業に伸びて貰いたい！子供がいて休みを取るなんて言うと目くじら立てる御局は撲滅！

[@chocoyt3425]

女性が多い会社の管理職やる男性は本当に気遣いができる人じゃないと反感食らって追い出されるから男性社員の方もとても気の利く方なのだと思います。

[@うぱーぬ]

素晴らしい会社ですね。その反面、子どもに何かあれば母親が駆けつけるという社会の暗黙をいい加減打破したい。この働き方の男性がほぼ皆無に近いという現実を改めて意識することになった。

[@majesty5637]

恐らく女性社員のシフト優遇してる分、男性社員にしわ寄せ行ってるんだろうな。男性に負担掛けてればこの会社に限らずそりゃ出来るでしょ

[@mariruru297]

👏✨👏✨👏✨👏✨👏良いですネ

[@rinminchen7981]

いい取り組みした会社ですねー！

[@eighteight6271]

社員ファーストな会社やなぁ

[@ajuw-kq2mx]

女性の職場は派閥があるからやりにくいのよ。

[@とみとみ-c3o]

全ての会社が取り入れられる仕組みとは思わないけど、このような会社がある事で女性が安心して働き続けられるような気がする。家庭を無視して働き続けるのは難しいから有り難いだろうな。

[@たれぞー-e2u]

素晴らしすぎるよ

[@Chuprema]

女性比率の高さにド肝を抜かれました。工場がパッと明るく華やかになりますねっ♪🌼

[@saaya1538]

日本の会社が全てこの会社のようになれば、子育てしやすい国になる。

[@koiandtsuru]

業態が恵まれてるよね。大手の製造業だとライン作業だから、人が足りなくなる時間帯なんかはコンベアーを動かせなくなるし…町工場ならでは感。

[@スタバ-l3j]

社長素晴らしい

[@清流-b5c]

女性の割合が多数いる会社は人間関係はどうなんだろ

[@サント-t3n]

地獄でしょうね

[@アスタキ産チンポムくん]

地獄だしまず男性従業員に権限はないよ

[@t-9722]

私が以前、勤めた所は新人イジメが酷くて私の下に入って来た子で工場は初めてと言っても見ればわかるでしょとか言われてたり私もターゲットにされてたからストレスで辞めましたね😩
子供居るから時間的に16時前で上がれたし！

[@user-db86a888]

これ良いとこだけ映してない？大体裏でおっさん達がキツイ仕事して回してるのが現実だよな。

[@user-qz5my1pm2e]

子育て中女性がキツイ仕事するわけないでしょ

[@user-q1r5p]

この特集の趣旨はキツイ、楽ではなく働き方なんだが
男性にも中抜けや柔軟な働き方をしているとすれば、それでいいんじゃないかな
まあ、男は休みだけは取るが家事育児は全然しない人もいるけどね

[@wanazuki2012]

子供の小さい頃は時短で、
そう行った融通をしてもらった女性が長期にわたって働き次の世代へ引き継いでいく職場
男女雇用比率や雇用期間が均等な職場が望ましいんだよね
でも実際には偏りや世代間の不均衡やしわ寄せがあって・・
あの人（世代）だけ得をしてみたいなことが多いから
ライフバランスや働き方のビジョンを経営層含めって理解改善していかないと難しいんだよね
目先の女性活躍とか登用とか危険が多い

[@jr-pi6jb]

素敵な会社ですね！働きやすく離職率もかなり少なそうな会社で羨ましいです！

[@radio7798]

工場なのに帽子かヘルメットかぶらないんだな、ゆるくて働きやすそうではある。

[@yoshidatadao390]

かぶる必要が無いって事かな？

[@gonta_7026]

工場によって帽子とかヘルメットとか被る被らない所ありますね
自分も3月まで工場やってましたが帽子すらかぶりませんでしたが今度働くところは帽子被ります
見た感じ帽子要らなそうな仕事ですが・・・

[@アスタキ産チンポムくん]

@@gonta_7026何も被らないところはあまりないぞ
ヘルメットかぶらなくても大抵ぼうし

[@プモプモ]

子供が育つ事が1番大事だからな☺️

[@駆逐艦猫電]

今後男性も主夫になる人も増えるでしょう、こういう会社が男女関係なく全国に広がればいいな。

[@らはなわななたら]

中年男からのヤキモチ
半端無くて笑える

[@lyl7622]

女性の方が手先器用だしコミュ力あるし、女性にもっと働いてもらった方が企業にとっても得じゃない？

[@poccori]

女性が働きやすい職場のあり方とかは納得できるけど、女性だから手先が器用とかそういうのはない
器用さはただの個人差　コミュ力も個人差
女性の多い職場で働いているけれど、派閥や内輪もめが多いのでコミュ力高いとは思えない

[@porter-one]

@@poccoriそれも個人差なのでは？

[@poccori]

@@porter-one だからどちらのほうが器用とかコミュ力あるとかいうのは性別では関係ないと言っているの
子どものいる女性も働きやすい環境があるといいね　なら素直に賛同できる

[@ホシタカ-h3i]

会社の姿勢は素晴らしいですよね。
ただ、管理する男性従業員は大変だよ〜、
あの人ばっかり、あの人には〜って始まる。
平等と公平のバランス理解してもらうの難しい。

[@かっちゃん-u1g]

いいなぁ😢ここで働ける人うらやましい

[@りうすもうん]

時給換算の正確な賃金。休日や有給消化性、見えない部分を数値化しない時点ですごい

[@yt14.]

同じように女性をメインで雇っている会社を知っているが、キャッチフレーズは格好良く「働きやすい職場」とか「働き方を選べる」など謳ってるが、つまるところはシングルマザーや学歴経歴などから選択肢が少ない弱者を会社が都合のいい時間に低賃金で雇っているだけなんだろうと思った。それが悪いとか言いたいのではなく需要と供給のバランスなんだろうが、そんな社風＝誰でもすぐにできる仕事ってこともあって受注金額もクソほど安かった。
技術もクソもない場当たり的な職務だったため長続きしない会社なんだろうと感じて3ヶ月で見切りをつけた。
あと、その会社の代表の言葉で「そのうち大企業は倒産する」とか意味不明なことを真顔で言ってて驚愕した。
いまは年商5000億ほどの企業にいるが、そのうち倒産するにしても何も身につかない上にパートの入れ替わりが多く代わり映えのない会社より今の方が圧倒的に良い。年収も倍近くに戻ったし。情報弱者の前で小難しいワードを駆使してPP資料で喋るのが好きなめんどくさい人だったなw 中身は全くなかったがwwwww このコメントを見てたらいいな😂

[@nailnail4291]

そして、この記事の企業様は（『進化』というより）『存命』でしょうか。地方や東京大田区・東大阪で「◯◯精密」といえば部品製造。ばぶり〜な頃に大手におつきあいして作業場を大きくして、ばぶるほ〜かいで大手が「うちの工場はIndonesiaに行くからさよなら〜」。おそらくこの記事の企業様がここで紹介しているのは、そんな時代の変化を中〜小〜零細が生きてきた「存命術」なのでしょうね。

[@ABe-ns6qc]

最初と最後の1行しか呼んでないが、なんかワロタw

[@負けネコ]

男しかいない工場は重労働で残業が多いけど、その分給料が良い。
日本製鉄の子会社に転職して正解だった！

[@ひょーさん-q7e]

どこに行っても女が絡むと碌なことがないな

[@ああ-o1e1l]

年収も倍近くに戻ったという部分にこれまでの人生のドラマ的な部分を想像しちゃう

[@parisoinone8373]

生きていられる時間は限られているから、机に座って仕事をするフリすら定刻まで要求され、拘束される会社の仕事も苦痛そのものだ。この様な会社も悪くないと思うが、勿論、報酬次第だ。

[@左近将監-o4w]

変わることができるものだけが生き残る。