¿QUE ES LA TERCERIZACIÓN Y LA INTERMEDIACIÓN LABORAL?

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  • เผยแพร่เมื่อ 5 พ.ย. 2024

ความคิดเห็น • 5

  • @hrvisitante2215
    @hrvisitante2215 8 หลายเดือนก่อน +1

    Cordial saludo. No abordó un caso que puede ser poco frecuente. Una Empresa Usuaria contrata a una SAS para que le preste el servicio de MENSAJERIA entonces el la SAS manda a un mensajero a la empresa Usuaria y allá cumple horario de trabajo todos los días durante un año. Ese trabajador estuvo todo el tiempo bajo subordinación de la empresa Usuaria. Al año le terminan el contrato y un mes después lo vuelven al contratar así por más de 15 años. Esto se hace para que ese trabajador no se beneficie de la convención colectiva que tiene la empresa Usuaria con el sindicato de sus trabajadores directos.

    • @baronallanosabogadosconsul9313
      @baronallanosabogadosconsul9313  8 หลายเดือนก่อน +1

      En este caso por el principio de primacía de la realidad se convierte en trabajador de la empresa usuaria. Adicionalmente, colocar la queja al Ministerio del Trabajo

    • @luisdanielteran487
      @luisdanielteran487 6 หลายเดือนก่อน +1

      Dr sería bueno explicar este caso de la S. A. S

    • @kevinfabriciorodriguezorti4564
      @kevinfabriciorodriguezorti4564 3 หลายเดือนก่อน +1

      Señor abogado una multinacional petrolera solicita a una temporal el puesto de auxiliar de bodega 2 en estos momentos ya cumplo 3 años realizando labores propias de la empresa y sus instalaciones y operando equipos , me siento des criminado pues soy el único empleado de la empresa que no tiene contrato directo por la empresa .. en los tres años que llevo no me an renovado contrato y es un contrato obra labor puedo demandar a la petrolera ?

    • @kevinfabriciorodriguezorti4564
      @kevinfabriciorodriguezorti4564 3 หลายเดือนก่อน

      @@baronallanosabogadosconsul9313 mm